秘书实务期末考试核心复习资料【终极版】

合集下载

秘书实务总复习题-副本(5篇)

秘书实务总复习题-副本(5篇)

秘书实务总复习题-副本(5篇)第一篇:秘书实务总复习题 - 副本秘书实务总复习题一、单选题或多选题(共40分)1.了解来宾基本情况,包括(B)、一行人数,以及到达日期和地点。

A.所在单位、姓名、职务、级别B.所在单位、姓名、年龄、级别C.所在单位、姓名、职称、级别D.所在单位、姓名、性别、级别2.直接关系到接待工作的准备和活动安排的是(C)。

A.来访者B.接待方式C.来访意图D.接待者3.接待工作的依据是(C)。

A.接待对象B.接待单位C.接待方案D.接待目的4.保证文书质量的办事规程和行为准则是(C)。

A.文稿审核程序B.文稿审核方法C.文稿审核制度D.文稿审核内容5.文件的草稿应按(D)的密级管理。

A.定稿B.机密C.绝密D.正文6.重大危急事件发生后写出事件报告的时限为(A)。

A.24小时B.12小时C.36小时D.48小时7.承办的主要依据是(A)。

A.批办B.催办C.拟办D.政策规定8.秘书实务,就是秘书和秘书结构的(A)。

A.日常业务活动B.日常总务活动C.日常政务活动D.日常事务活动9.秘书随领导陪客人乘同一辆轿车时应坐在(B)。

A.后排左座B.前排右座C.后排右侧面D.后派中间10.计算机信息安全中的一个关键技术是(C)。

A.病毒防治B.消除技术C.访问控制D.鉴别技术11.上司与客人交谈时,秘书有急事相告,其采取的解决方式是(B)。

A.对上司说“对不起,我不得不打断您……”B.写张字条交给上司C.等上司忙完再说D.焦急地对上司作手势12.某公司的总裁到外地参加一个重要会议,其设在当地的分公司总经理、副总经理出面接待,这属于(B)。

A.高规格接待B.低规格接待C.破格接待D.对等接待13.企业交往中,实施高规格接待的主要目的是表明己方(AB)。

A.对客人的友好B..对客人的重视C.对客人的欢迎D.满足客人的需要14.在接待工作中,最常使用的接待规格是(C)。

A.高规格接待B.低规格接待C.对等接待D.参照以往的接待规格而定15.接待计划确定后(D)。

秘书实务考试复习资料

秘书实务考试复习资料

秘书实务考试复习资料一、名词解释:1.秘书:狭义的秘书:直接辅助雇主,直接为领导服务的人员;广义的秘书:泛指中枢部门,即办公厅(室)的工作人员。

2.协调工作:调整和改善部门与部门之间、工作与工作之间关系的工作。

3.督查工作:对决策实施、中心工作、重要布置及领导者交办事项的督促检查工作。

4.决策:领导工作的核心,是对两个以上备选方案的选择过程。

5.决策辅助:指智囊团、职能部门和秘书部门协助领导集团或领导个人做出正确决断并付诸实施的动态过程。

6.接待:对因公务活动而来的内外宾客的接待和招待,是一种有着公共关系职能的活动。

7.介绍信:各类社会组织向有关单位介绍被派遣人情况和任务的专用信件。

8.国家秘密:是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

9.商业秘密:是指不为公众所、知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.会议:有组织、有领导的集会、议事。

11.信访:指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。

12.电子政务:指在现代计算机、网络通信等技术支撑下,政府机构日常办公、信息收集与发布、公共管理等事务在数字化的环境下进行的国家行政管理形式。

13.信息:可以减少或消除(物质的和精神的)事物的不确定性的东西。

二、简答题:1.秘书工作的内容和作用?答:内容:文牍档案类:文字工作、文书工作;参谋咨询类:信息工作、调查研究、辅助决策;协调管理类:协调工作、督查工作、信访工作、公关联络、内部事务管理、办公室自身建设与管理;事务办理类:机要工作、会议工作、接待工作、随从工作、值班工作、印信工作;其他工作: 领导和机关交办的其他工作。

作用:参谋助手作用、沟通协调作用、督促检查作用。

2.秘书机构的地位与职能?答:地位: 中枢辅助、综合办事、外联窗口、“不管部”,概而言之:枢纽。

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料

名词解释1、职业道德:就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

2、接待:即迎接招待。

接待工作指特定的组织对公务来访者的迎送、接洽和招待工作。

3、秘书办事:即秘书为辅助管理、协助政务而所作或应做的文书、会议等办公室日常事务。

管理公务=领导政务+秘书事务办事作用:组织有效运转的基础,辅助决策的主要途径,发挥参谋作用的必要前提4、资源管理:(1)管理从管理的协调作用来说,管理是协调人力、物力、财力以达到组织的目标。

从管理作为一个过程来说,管理是计划、组织、领导、控制。

(2)办公资源是指秘书办公所需要的各种物品,它包括办公用品、办公设备、日常办公所需的小额现金,以及办公家具、办公用房等。

(3)时间管理是指在同样时间耗费的情况下,为提高时间的利用率和有效性而进行的一系列控制。

(4)办公环境或称办公室环境,从广义上说,是指一定组织机构的所有成员所处的大环境;从狭义上说,办公环境是指一定组织机构的秘书部门所处的环境,包括人文环境和自然环境。

(5)办公管理就是对办公工作及相关资源的计划、控制等完整过程。

5、网络办公:就是利用网络技术、IT技术将传统的办公室工作实现网络办理、共享办公资源,提高办公效率6、公文办理:是指公文形成、运转处理的操办和管理的系列过程。

主要环节:(1)发文办理发文办理指以本机关的名义制发公文的办理过程。

(2)收文办理收文办理指对收到公文的办理过程。

(3)公文归档7、会议:(1)集合三人以上相与议事,并遵循一定的议程,所举行的一种集会。

如:全体会议工作会议 X务会议(2)经常商讨并处理重要事务的常设机构或组织。

如:中国人民政治协商会议部长会议(3)会议是人们有组织有领导地商议事情的集会,它往往伴随着一定规模的人员流动和消费。

会议要素:会议分基本要素和选择要素8、会议要素:会议分基本要素(会议目的、召开时间、会议地点、组织者、主持者、与会者、主题、议题、议程)选择要素(会议名称、服务机构、秘书机构、经费、文件材料、专用设备工具、各种消耗性材料等)9、会议办理:是指会议策划、筹办、组织等系列过程。

秘书理论与实务复习资料

秘书理论与实务复习资料

第一章绪论(4%)单选*4主要考查秘书的职业特征、工作内容、秘书学的研究对象等。

考核形式为客观题。

一、秘书的性质秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。

他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。

秘书服务的根本对象是领导者;秘书活动基本方式是处理信息和事务;秘书活动的根本性质是辅助性。

二、秘书工作的内容(一)辅助办公(二)决策参谋(三)管理协调(一)辅助办公这是秘书工作的基础部分,秘书是领导的助手,要辅助领导完成各项工作。

具体可分为办文、办会、办事【(1)日常事务(办公室事务;接待;商务旅行;商务活动)(2)随机性事务(3)受权理事三部分。

】三、秘书工作的特点1.领导近身综合辅助性(基本属性)2.角色意识多重性(人)3.公共事务操办性(事)4.职能活动中介性(空)5.作息边界模糊性心(时)6.主辅运作协同性(关系)7.工作绩效隐透性(效果)第二章秘书工作的起源与沿革(1%)单选*1主要考查我国秘书的起源与发展、新时期秘书工作的新要求等。

考核形式为选择题、判断题。

第三章秘书工作职能与职能环境建设(15%)单选*2,多选*3,判断*1,简答*1主要考查秘书的工作职能、秘书职能的自然环境和人际环境等。

考核时以简答题、选择题和判断题为主。

一、秘书职能的自然环境(一)办公环境的布置1、办公环境布置的要素办公室空间面积;办公家具;灯光;空气;绿色植物。

2、办公室布置的原则健康;安全;便于工作。

3、办公室布置需注意的问题(1)体现职业氛围和企业文化;(2)照顾健康和安全;(3)符合工作流程;(4)利于保密。

4、办公环境的维护与管理(1)个人工作区整洁有序电脑、打印机、电话、电话本、纸张、笔、印章、钉书机、文件夹、档案盒等的合理摆放。

(2)公共区域的维护与管理墙壁、走廊、通道等公共区域的维护与管理,如饮水机、绿色植物等。

5、识别办公场所和常用设备的隐患(1)健康隐患温度、水、灯光、绿色植物、办公家具等。

秘书学(期末复习资料)

秘书学(期末复习资料)

秘书学(期末复习资料)秘书学的复习资料1.什么是秘书学?它的任务是什么?p6答:秘书学是研究秘书工作规律及其应用的科学。

其任务是揭示秘书工作的规律。

2.秘书工作的特点有哪五个?p76答:(1)政治性(2)辅助性(3)被动性(4)综合性(5)事务性3.英国政府秘书采用的制度?p119答:采用考试制度4.会务工作的总要求是什么?p145A:充分准备、严密组织、周到服务,确保安全5.秘书信息工作的三个基本要求是什么?p189答:(1)准确(2)及时(3)适用6.信息传递的方式有哪三种?p198A:(1)口头传输(2)书面传输(3)电信传输7“三通”是什么?p204答:可以理解为秘书工作的三个服务方向:(1)为领导服务(2)为平行的和下级的单比特服务(3)服务大众8.人际关系是在怎样的交往中形成和发展的?p26答:双向、互惠和主动9.在各种机构的内部机构中,秘书机构属于怎样的机构?p51答:功能性和综合性机构10秘书的三大原则是什么?p81答:(1)准确(2)迅速(3)保密11.评估秘书工作水平的综合指标是什么?它包括什么?哪一方面是对抗的关键求?哪个是对量的要求?p91答:综合指标:有效性。

它包括效益和效率。

效率是质量的要求,效率是数量的要求的要求。

12.计算会议费用的公式是什么?p158答:会议成本=每小时平均工资的3倍*2*开会人数*会议时间(小时)13.信息传递的途径有哪两种?p197答:(1)单通道传递(2)多通道传递14.人每天处理的两大关系是什么?p26答:(1)人与自然的关系(2)人与人的关系15.人类社会所必需的三大资源是什么?p185答:信息,物质,能量16.调查研究一些容易被忽略的问题,也叫调查?p174答:拾遗补缺调查17.根据参加会议的国家数目,这两类会议是什么?p143答:双边会议和多边会议18.什么叫秘书?p16答:秘书是为政府机关、企业、事业单位、团体或个人提供辅助管理和综合服务的人员。

00510秘书实务复习资料

00510秘书实务复习资料

第一部分考点大纲第一章绪论第一节秘书实务的对象和范围1、实务与秘书实务实务,含有实行与业务的意思;秘书实务,意指秘书或秘书机构所实际从事的业务活动。

秘书实务作为秘书科学的一个分支,它是一门研究秘书业务活动及其规律的综合应用学科。

2、秘书实务的对象任何一门学科,都有其特定的学科对象。

秘书学的对象是秘书工作,即秘书人员为领导者进行决策与管理所采取的辅助行为。

受秘书学对象的规定,秘书实务的对象是秘书业务活动,就是秘书或秘书机构为领导工作和机关工作的实施所采取的专业辅助行为。

3、秘书实务的范围由于秘书实务的对象是秘书业务活动,而秘书业务又有常规业务和非常规业务之分,因此秘书实务的研究范围相当广泛,并有不断扩大之势。

就其日常秘书业务活动而言,秘书实务的主要研究范围包括:研究每项秘书业务工作的一般理论;研究每项秘书业务工作的具体内容;研究每项秘书业务工作的操作规范;研究每项秘书业务工作的运作程序;研究每项秘书业务工作的具体方法,等等。

第二节秘书实务的性质和特点1、秘书实务的性质秘书实务的学科性质,是由它的学科对象确定的。

也就是说,秘书业务活动的性质,决定了秘书实务的性质。

所谓秘书业务活动,就是秘书专业工作。

因此,专业性是秘书实务的性质,即秘书实务的本质属性。

2、秘书实务的特点事物的性质和特点,是两个既有联系又有区别的范畴。

受秘书实务专业性的规定,秘书实务还是具有实用性、规范性、程序性和可操作性等特点。

正是这些特点的存在,才凸现出秘书实务的专业性。

第三节秘书实务与相关学科1、秘书实务与秘书学概论的关系在秘书科学的众多分支学科中,秘书学概论是秘书学的基础理论学科,属于理论秘书学的研究范畴。

它以秘书工作为其学科对象,以秘书学的自身理论为其研究内容。

而秘书实务是秘书学的应用理论学科,属应用秘书学的研究范畴。

它以秘书业务活动为其学科对象,以各项秘书业务工作为其研究内容。

两者之间是纲与目、总与分、虚与实的关系,也是统领与被统领的关系。

秘书实务期末考试复习资料

秘书实务期末考试复习资料

秘书实务期末考试复习资料秘书实务期末考试复习资料第一章绪论1.何谓秘书实务?其学科对象是什么?秘书实务是秘书或秘书机构所实际从事的业务活动。

秘书实务的对象是秘书业务活动,就是秘书或秘书机构为领导工作和机关工作的实施所采取的专业辅助行为。

2.秘书实务的研究范围和主要内容是什么?秘书实务的研究范围包括:①秘书业务工作的一般理论;②秘书业务工作的具体内容;③秘书业务工作的工作规范;④秘书业务工作的运作程序;⑤秘书业务工作的具体方法。

秘书实务的主要内容有:文字工作、文书工作、信息工作、调研工作、会议工作、建议(提案)工作、信访工作、接待工作、谈判工作、随从工作、通讯工作、档案工作、保密工作以及其他事务性工作。

3.秘书实务的性质和特点是什么?秘书实务的性质是专业性,它是秘书实务的本质属性。

它表现在秘书职业的专门化、秘书业务的常规化、秘书职能的具体化三个方面。

秘书实务的特点是:实用性、规范性、程序性和可操作性等。

4.秘书实务与秘书学概论、文书学、应用写作等学科有何关系?秘书学概论与秘书实务之间是纲与目、总与分、虚与实的关系,也是统领与被统领的关系。

秘书实务与文书学、秘书实务与应用写作之间都具有交叉关系。

5.学习秘书实务的目的是什么?直接目的是:熟悉秘书业务知识,掌握秘书工作的内容、规范、程序和操作方法,提高从事秘书工作的实际能力。

根本目的是:增加知识总量,培养专业素质,提高业务能力,以适应现代社会及秘书职业的实际需要。

第二章秘书的一天1.秘书修饰个人仪表有何意义?如何进行修饰?秘书的个人形象,直接关系到组织形象和领导者的形象。

为了给人以美好的印象,秘书应在上班之前对自己的仪表略加修饰。

修饰个人仪表主要是检查头发是否梳理,面部是否修整,指甲是否剪过;着装是否得体,领带(结)是否清洁,鞋子是否干净;化妆是否适中,首饰是否必要等。

2.秘书请求领导工作指示应把握哪些要点?应把握以下要点:①秘书请示的内容一般为:事关大局而又无权处理的问题,难度较大而又无力解决的问题,以及超出秘书职责范围的问题。

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料秘书实务复习资料(一)单项选择题1、在中国,秘书一词最早出现在( A )A、汉代B、秦代C、唐代D、先秦时期2、秘书学和下面的那个学科是交叉关系( C )A、文书学B、档案学C、社会学D、会议学3、秘书活动的成果是( B )A、模糊性的B、隐匿性的C、显露性的D、决策性的4、秘书所扮演的社会角色的本质是( D )A、智囊角色B、公共关系活动家角色C、领导角色D、助手角色5、下面哪项工作属于中国秘书活动中临时交办的工作( C )A、文件归档B、接打电话C、代表领导参加会议D、编写简报6、下面哪项工作属于日本秘书活动中的非固定业务( B )A、安排上司工作日程B、上司得急病时送他去医院C、收发邮件D、接待宾客7、会议最基本的驱动力是( A )A、会议的目标B、会议的议题C、会议的成员D、会议的结果8、无正式资格、无表决权也无发言权的是会议的( A )A、列席成员B、旁听成员C、正式成员D、特邀成员9、会议的参加者最少不能少于( B )A、2人B、3人C、4人D、5人10、在会见中,身份低者会见身份高者称为( D )A、接见B、召见C、晋见D、拜会11、下面哪种人一般不拟定会议议程( D )A、与会者B、本单位上司C、秘书D、外单位上司12、下面那个不属于上司在会议期间需用的资料( C )A、会议议程B、与会人员名单C、工作计划D、会议报告13、一份会议简报最适宜的字数是( A )A、500字B、1000字C、1500字D、2000字14、正在通话时,如电话突然中断( B )A、接听一方应打给对方B、打入一方应再次打入C、打入一方应等对方打进D、接听一方和打入一方均可重新拨打电话15、结束通话的国际惯例是( A )A、打入方先挂断B、等对方先挂断C、谁先挂断都无所谓D、接听方先挂断16、秘书对接到邮件进行初步分类,最常见的方法是( C )A、按邮件寄出的时间分B、按邮件的重量分C、按种类(比如信件、杂志、宣传品等)分D、按邮件的重要程度分17、秘书呈送信件之前,应先阅读并标注重点部分,标注用的笔颜色为( C )A、绿色B、红色C、黄色D、蓝色18、关于安排约见,下面的哪种做法是错的( C )A、上司出差前一天不宜将约见日程排满B、各种约见之间,应留出10到15分钟的间隙C、与本单位人员的约见应安排在上午早些时候D、重要约见不宜首尾衔接安排19、秘书不宜为上司安排约见的时间有( B )A、上司出差前一天B、上司出差返回单位的第一天C、上午早些时候D、下午晚些时候20、信件装封时不规范的做法有( A )A、信纸上打印有文字的一面向外折叠B、不能单页折叠C、要考虑对方拆阅时的方便D、如用大号信封,可将信纸按纵向折叠成三层21、秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是( B )A、认错并向上司道歉B、第二天找借口请假不上班C、工作上应更卖力D、不要将受批评的事向同事宣扬22、下面哪条不是秘书处理领导者之间矛盾的方法(无答案)A、借故躲避B、佯装不知C、淡化处理D、保持中立23、在港台地区,用于商务交往、业务联系的名片是( B )A 、无衔名片 B、有衔名片 C、夫妇名片 D、折叠名片24、收到别人名片后的正确做法是( D )A、将名片塞入裤子后面的口袋中B、将名片卷起来C、在名片背后写上下次来访日期D、将名片放在桌边眼睛可以看到的地方25、握手时的正确做法是( C )A、多人握手时,可交叉B、握手时眼睛看着第三者C、男士要等女士先伸出手时再去握D、握手时间要尽量短26、引导客人途中,秘书( A )A、应走在距离客人右侧约1米处B、遇到熟人,可停留下来聊天C、到达上司的会客室后,可直接推门进去D、不必与客人交谈27、商务交往的赠礼活动中,下面哪种做法是错误的( D )A、对美国人不知送什么时,可送鲜花B、对英国人不宜送香烟C、对法国人应在第二次见面时送礼D、对阿拉伯人可以送酒28、下面哪个不属于涉外秘书克服紧张心理的方法( C )A、树立自信心B、建立良好的人际关系C、合理安排时间D、尽快熟悉业务29、秘书正接待客人时,如有新的客人来到,正确的做法是( C )A、对新来的客人臵之不理B、丢下原来的客人,招呼新来的客人C、对原来的客人表示歉意,请他稍等,然后礼貌地招呼新来的客人D、对新来的客人面露厌烦之色30、在全世界都以英文为考试语言的秘书证书考试是( C )A、全国秘书证书B、涉外秘书证书C、剑桥办公管理国际证书D、 LCCIEB秘书证书31、下列秘书中属于私人秘书的是( C )A、胡锦涛的秘书B、美国大学教授的秘书C、钱学森的秘书D、中国大学校长的秘书32、秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是( D )A、秘书扮演了助手角色B、秘书扮演了智囊角色C、秘书扮演了公共关系活动家角色D、秘书活动主体角色的多重性33、下面关于美国法律秘书的描述哪个是错误的( D )A、在秘书界薪金最高B、不少法律秘书后来成了律师C、法律秘书必须从速记员做起D、法律秘书协会会员必须有五年法律秘书工作经验34、下面关于日本企业秘书的描述哪个是错误的( D )A、以女性居多B、可分为见习秘书、初级秘书、中级秘书、高级秘书四个级别C、中级秘书可以指导新秘书的工作D、必须懂日本的茶道、花道及其他文化历史35、不涉及秘密事项、也不需要公开的会议属于( A )A、内部会议B、秘密会议C、公开会议D、半公开会议36、下面哪个不属于传统会议的弊端( C )A、花在路上的时间有时甚至比开会的时间长B、一旦主要发言者缺席,不得不改变议题C、无法目睹别人的反应、表情D、要为与会者的食宿大伤脑筋37、发送会议通知时,不正确的做法是( B )A、外部会议一般用书面通知B、会议通知一般提前一星期发出C、内部会议一般用电话通知和口头通知D、重要会议的通知发出后,要打电话确认对方是否收到和是否赴会38、下面哪种会场布臵不适宜小型会议( C )A、圆形B、椭圆形C、礼堂形D、马蹄形39将一个或几个与会者,小组的发言编成一期,这样的简报属于( A )A、摘要式简报B、重点式简报C、概括式剪报D、综合式剪报40 电子会议的不足之处是( A )A、无法目睹别人的反映、表情B、一旦主要发言者缺席,不得不改变议题C、必须集中到一个会议室中来D、成本低(二)多项选择题1、中国现代意义上的秘书,一般说来,是指( A C )A、行政职位B、秘藏之书C、社会职业D、谶纬之书2、现代西方看来,“secretary”的含义有( ABC )A、职位或职业B、具有这种职位、从事这一职业的职员或人员C、官员D、可靠的职员3、英国的行政秘书可分为( ABCD )A、行政级B、执行级C、文书级D、助理文书级4、秘书人员在秘书活动中扮演了以下角色( ABC )A、助手角色B、智囊角色C、公共关系活动家角色 D、领导角色5、下面哪些属于日本社会对秘书的素质要求( ABCD )A、创造性的工作B、严守秘密C、较强的写作能力D、衣着打扮要注意分寸6、在香港,成为一名公司秘书必须( ACD )A、常居香港B、硕士学历C、执业律师D、是香港公司秘书工会会员7、下面哪个属于香港秘书未来发展的趋势( ABC )A、出现介于秘书与经理之间的办公室主管B、高效化C、女性化D、年轻化8、记载会议结果的文字形式包括( ABCD )A、会议简报B、会议纪要C、会议决议D、会议记录9、高等学校扩大招生的会议属于( CD )A、综合性会议B、专业性会议C、专题性会议D、不定期会议10、按照公开程度,会议可分为( ABC )A、公开会议B、内部会议C、机密会议D、电话会议11、按与会代表的范围划分,会议可分为( ABCD )A、国际性会议B、全国性会议C、地区性会议D、单位性会议12、电子会议从距离上可分为( BC )A、电话会议B、本地会议C、远程会议D、电视会议13、三资企业常见的内部会议有( ABC )A、经理例会B、员工例会C、特别会议D、董事局会议14、会议经费来源主要包括( ABCD )A、上级部门拨款B、本单位拨款C、外单位拨款D、与会者缴纳的会费15、外资企业举行的内部会议,其常见的会议通知形式有( AB )A、卡片式B、便函式C、书面通知D、表格式16、会场签到的方法有( AC )A、电子签到机签到B、秘书代签C、证件签到法D、薄式签到17、会议的详细记录主要用于( BC )A、一般会议B、业务谈判C、高层会议D、内部会议18、会议简报的写法有( ABCD )A、摘要式B、概括式C、重点式D、综合式19、外企秘书去专用信箱取邮件( AB )A、每天上下午各一次B、取到邮件后应立即回办公室B、每天上午一次D、每天下午一次20、下面邮件中秘书不能开拆的邮件有( AC )A、标明“”机要“保密”的邮件B、邮包C、标明“亲启”的邮件D、报刊杂志21、三资企业公务信封的颜色是( AD )A、白色B、蓝色C、粉红色D、黄色22、公务信件的开拆方法有( BC )A、用手撕开B、用剪刀剪开C、用拆信器拆开D、用手撕开、用剪刀剪开都可以23、秘书可将呈送上司的信件分为( ABC )A、急件B、要件C、例行公事D、圈阅24、商务旅行计划应包括以下内容(ABCD)A 、时间 B、地点 C、交通工具 D、具体事项25、上司出差期间,秘书应该( ABD )A、按照被授权范围处理自己的事务B、重要事情等上司来决定C、遇有急事可代替上司作决定D、企业发生的重要事情,要一一记录26、做一个忠实的听众必须避免以下情况(ABC )A、总是保持沉默B、不屑一顾的表情C、打断对方谈话D、露出很希望倾听别人讲话的样子27、秘书要了解上司,应做到( ABCD )A、了解上司的思路B、了解上司的工作方法C、了解上司的个性D、了解上司的志趣爱好28、秘书对上司的尊重体现在( ABD )A、谈及上司,都应称呼其姓氏并加上职务名称B、公开场合让上司走在前面C、就座时,让上司坐前面,自己坐后面D、受到上司的批评时不要反驳29、导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有( ABCD )A、认识上的分歧B、领导风格的差异C、利益上的冲突D、感情上的不合30、约定公务拜访的时间一般安排在( AD )A、上午10点B、下午2点C、上午11点D、下午4点31、双方相遇打招呼时,正确的做法是( BCD )A、女子先称呼男子B、年轻者先称呼年长者C、下级先称呼上级D、先称呼自己的朋友,再称呼陌生人32、居中介绍的国际规则是( ABCD )A、先将身份低的介绍给身份高的B、先将男士介绍给女士C、先将年轻的介绍给年长的D、先将一人介绍给多人33、港台地区登门拜访使用名片,如果对方不在,正确的做法是( AC )A、留下名片给对方或对方的秘书B、不用留下名片C、将留下名片的左上角内折,表示已来过D、在所留名片的右下角写上P.P.R34、如果客人来到后,上司有要事一时脱不了身,需要客人等待较长时间,秘书的正确做法是( ABD )A、为客人端上一杯茶B、给客人一些报纸、杂志看C、陪客人聊天,直到上司来到D、与客人聊天时,不能谈论本单位的长短35、在商务活动中,对日本人赠礼的正确做法是( AC )A、礼品不能重复B、礼品要送得一次比一次轻C、送给身份高者的礼物要重于身份比他低的人D、如果对方推辞,可将礼物收回36、商业保密的内容主要有( ABC )A、商业秘密文件和资料的保密B、科研技术的保密C、经营策略的保密D、企业设备的保密37、涉外秘书职业道德的内涵主要有( ABCD )A、忠诚B、守信C、认真负责D、廉洁奉公38、一般秘书的辅助知识主要包括( ABCD )A、管理学知识B、公共关系学知识C、心理学知识D、经济学知识39、下面哪种做法不符合计算机保密的要求( BC )A、进口计算机使用前应进行安全技术检查B、计算机房不用加装电子干扰器C、机房的门用一般的门锁即可D、机房要用计算机监控40、日本的公力秘书必须了解( AD )A、国会、内阁、政党的结构B、相当程度的专业知识C、日本的茶道、花道D、有关机关的详细工作程序(三)判断正误题(对的选A,错的选B)1、一般来说,我国古代以秘书命名的官制和官署,并不真正从事现代意义上的秘书工作。

秘书实务期末考试复习资料题型及核心考点(仅供参考)

秘书实务期末考试复习资料题型及核心考点(仅供参考)

秘书实务期末考试复习资料题型及核心考点(仅供参考)整理人:王宰相版权所有,侵权必究一.填空题1.秘书工作主要包括哪些内容:(1)文书撰写;(2)文书制作;(3)文书处理(4)档案管理(5)会议组织(6)调查研究(7)信息资料工作(8)信访工作(9)接待工作(10)协调工作(11)督查工作(12)日程安排(13)日常事务(14)办公室管理(15)其他临时交办事项。

2秘书工作的性质特点是:辅助性,综合性,机密性,服务性。

3.秘书部门工作的三服务是指:为本级领导服务\为各部门服务\为人民群众服务.4.收文处理程序:①收文(含签收、分类、登记)与阅文;②筛选与传阅;③拟办与批办;④承办和催办;⑤立卷、归档与销毁。

5.文书工作的基本要求:及时,准确,安全。

6.发文办理程序:交拟拟稿,审核与签发,复核,缮印与校对,用印、登记与封发。

7.案卷目录的编制。

案卷目录的项目有:案卷号、立卷类目号、案卷题名、卷内文件起止日期、卷内文件份数、页数、保管期限、备注等。

8. 催办的方法主要有:电话催办;发函催办;登门催办;会议催办。

秘书部门催办工作的要求是:制度化,经常化,讲究说话的态度和方法,并及时将催办情况向领导汇报。

9. 会议工作的主要任务是:会议筹备;会议接待;会议组织联络;会场管理;撰制会议文书;组织会议选举;实施会议保密。

10. 会议工作的原则是:充分准备;严密组织;周到服务;勤俭节约;安全保密;提高效率。

11. (1) 邮件的发送程序:查对;登记;封装;交寄;结算。

(2) 邮件的接收程序:点收;分拣;拆封;登记;分发。

12.保密工作具有重要意义:关系到国家的安全;关系到社会的稳定;关系到经济和科技的发展;关系到领导工作的成败。

二.名词解释:广义的秘书:我们统称为秘书人员,一般由四部分人组成:一是秘书,即由组织或人事部门正式任命的,具有某种职务的秘书人员,如秘书局局长、处长、科长和科员等。

二是秘书工作者,即虽无秘书职务,但实际上从事秘书工作,或秘书性工作的秘书人员。

秘书学期末复习资料

秘书学期末复习资料

秘书学期末复习资料第一篇:秘书学期末复习资料1.简述秘书工作基本特征是什么。

秘书工作的基本职能和它所处的特殊位置,形成了一系列对立统一的矛盾,构成了其特点。

(一)被动性和主动性的对立统一(二)综合性与专业性的对立统一(三)常规性与随机性的对立统一(四)思想性与事务性的对立统一(五)机密性与沟通性的对立统一2.秘书机构的特征是什么ϖ辅助功能的综合性。

其全面性和全局是其它职能部门和咨询机构所不具备的。

ϖ所处位置的中枢性。

所谓中枢机关,就是在决策管理系统中起主导作用的机关,秘书机构是最贴近中枢机关的办事部门。

ϖ组织关系的封闭性。

只接受本级机关的领导,直接对本级领导机关负责.3.简述对秘书与领导的关系的认识。

1、人格地位上的平等关系2、实现工作目标的同事关系3、工作职能上的上下级关系4、工作过程的主从关系5、工作沟通的双向交流关系6、工作绩效上的一体关系4.秘书机构的基本职能是什么1.参谋职能表现在:(1)有意识地为领导收集、整理信息。

(2)随时为领导提供参谋性服务。

2.助手职能3.信息沟通职能4.关系协调职能5.公关职能5.秘书应具备怎样的职业道德规范1、忠诚忠诚的内涵比较丰富,忠诚于秘书岗位、事业,忠诚领导,忠诚于国家、人民。

2、廉洁清廉是秘书人员的立身之本。

特别对公务秘书尤为重要。

3、谦和是秘书人员在职业活动中处理人际关系的基本原则。

4、谨慎秘书工作须细致谨慎,这是秘书工作性质,内容所决定的。

5、守密是秘书人员应加强守密的道德意识,培养成良好的保密习惯6.简述调查计划的基本内容ϖ⑴ 调查的目的要求⑵调研的内容ϖ(3)调研的的对象、范围(4)调查的方式方法ϖ〔5〕调查的时间和步骤〔6〕确定调查的组织和分工ϖ(7)调查的经费预算7.简述调查研究的基本程序一、确定课题二、确立调查的对象、类型和方式三、拟定调查项目和题型四、规定调查的时间和地点五、制订调查研究计划六、组织调查研究实施七、研究调查资料八、撰写调查研究报告8.组织集体访谈应注意什么开始前——1、确定人数和人选;2、事先通知,明确内容3、根据目的和要求列出调查提纲。

秘书实务核心必考复习资料

秘书实务核心必考复习资料

秘书实务核心必考复习资料整理人:王宰相版权所有,侵权必究1、秘书的涵义(1)宫中秘藏之书:在我国古代,秘书是指皇宫里秘密珍藏的图书资料(2)辅臣(3)行政职位(4)社会职业,属于第三产业(限服务性行业)秘书:是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。

他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。

秘书服务的根本对象是领导者。

秘书活动的基本方式是处理信息和事务。

秘书活动的根本性质是辅助性。

秘书实务:秘书工作者通过具体操作,直接作用于实际事和物的过程2、秘书的职业特征(1)服务的直接性:秘书服务一种是群体为群体服务,一种是一对一的服务形式。

服务的直接性体现在:一是秘书工作的内容与领导工作是一致的,即领导做什么秘书也做什么;二是秘书做工作几乎都是领导亲自指派、直接安排的,秘书也是直接向领导请示汇报的;三是秘书做工作是直接对领导负责的,其结果、成败与领导直接有关(2)服务的稳定性:秘书与其服务对象之间有相对的固定性。

秘书这种服务的稳定性,再加上秘书与其上司全面合作,朝夕相处,就使得秘书与其服务对象在“业缘关系”之外,还往往有更深一层的“人情关系”(3)知识化:秘书必须具有中等以上文化和专业知识为基础。

秘书属于知识分子,属于办公人员,属于文官范畴,属于白领阶层(4)年轻化:秘书工作繁忙,对脑力、体力要求都较高,尤其是记忆力、灵敏度、准确性等(5)女性化:由女性的心理素质决定,女性秘书在人数上占绝对优势。

心理学家研究表明:大多数女性温柔、体贴,善于管理,善于形象思维3、秘书工作的内容(1)文书撰写:上司口述或会议记录、整理、文件起草、修改、润色等(2)文书制作:打字、复印、编排、装订等(3) 文书处理:收发、传递、办理、保管、立卷等(4)档案管理:归档、鉴定、管理、提供等(5)会议组织:准备、记录、文件、善后等(6) 调查研究:计划、实施、分析、研究等(7)信息资料工作:收集、整理、提供、储存等(8)信访工作:群众来信来访、或顾客投诉处理等(9)接待工作:日常来访与计划来访接待、安排、服务等(10)协调工作:政策、工作、地区、部门、人际关系等(11)督察工作:政策推行、或决议实施的督促、检查等(12)日程安排:为上司安排工作日程、会晤及差旅事宜等(13)日常事务:通讯、联络、值班、生活、管理等(14)办公室管理:环境、设备、经费等(15)其他临时交办事项4、秘书工作的要求(1) “四个转变”:A、由单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策B、由单纯地传递信息转变为综合处理信息C、由被动服务转变为主动服务D、由凭老经验办事转变为科学化管理(2)“六个强调”A、强调调查研究工作B、强调信息工作C、强调信访工作D、强调协调工作E、强调督察工作F、强调党务、政务服务工作5、秘书的工作性质与特点(1)辅助性:辅助是相对主导而言的,辅助,既非主导的,又是与主导密切相关,相对于主导而存在的。

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料秘书实务复习资料随着社会的发展和企业的日益壮大,秘书的角色变得越来越重要。

作为企业的重要支持者和协调者,秘书需要具备一定的专业知识和技能。

本文将为大家提供一些秘书实务的复习资料,帮助大家更好地了解和掌握秘书工作的要点。

一、秘书的职责和能力要求秘书作为企业的重要岗位之一,承担着多种职责。

首先,秘书需要具备良好的沟通能力和协调能力。

他们需要与各个部门和人员进行有效的沟通,协调各方利益,确保工作的顺利进行。

其次,秘书需要具备较强的组织能力和时间管理能力。

他们需要合理安排工作,处理各种事务,并及时解决问题。

此外,秘书还需要具备较强的机密保密能力和处理突发事件的能力。

二、秘书工作中的常见问题在秘书工作中,常常会遇到一些问题和挑战。

例如,如何处理来访者和电话咨询,如何管理和保管文件和资料,如何协调会议和安排行程等。

针对这些问题,秘书需要做到以下几点。

首先,要保持良好的沟通和表达能力。

无论是接待来访者还是回答电话咨询,秘书都需要清晰明了地传达信息。

其次,要具备较强的组织和安排能力。

秘书需要合理安排文件和资料的存放位置,确保能够随时找到所需的信息。

此外,秘书还需要熟悉会议和行程安排的流程,能够有效地协调各方利益。

三、秘书工作中的技巧和方法在秘书工作中,一些技巧和方法能够帮助秘书更好地完成工作。

首先,要善于利用办公软件和工具。

例如,秘书可以使用电子邮件和即时通讯工具与他人进行沟通,使用办公软件处理文件和资料。

其次,要善于利用网络资源和信息。

秘书可以通过互联网获取各种信息和资料,了解最新的行业动态和企业情况。

此外,秘书还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,参加培训和学习班,保持与时俱进。

四、秘书的发展前景和挑战随着企业的不断发展和变革,秘书的职业前景也越来越广阔。

秘书可以向行政管理、人力资源、公关等方向发展,担任更高级的职位。

然而,秘书工作也面临一些挑战。

例如,信息化技术的发展使得一些传统的秘书工作逐渐被自动化和智能化取代。

现代秘书实务期末重点版

现代秘书实务期末重点版

现代秘书实务期末重点(整理版)现代秘书实务期末重点-----Miss魏1、现代秘书的分类。

(1)按服务对象分:a、公务秘书:国家工作人员,非国家工作人员。

B、非公务秘书。

(2)按所在行业的职能划分:a、一般秘书。

B、业务秘书:商务秘书,政务秘书,法务秘书。

(3)按工作内容划分:a、文字秘书b、机要秘书c、行政秘书:事务秘书,通讯秘书,生活秘书。

(4)按职权大小分:高级秘书,中级秘书,处级秘书。

2、秘书工作的具体内容。

(事务性工作,管理性工作,沟通支援性工作)A办公室的整理:上司办公室和会客室的整理打扫,空调、换气、照明的调整等。

B、接待客人和接打电话,给客人端茶送水和送客人出门,接电话并转达电话内容等。

C、文书D、日程管理:日常日程表的管理,会面的预约和登记。

E、准备会议:会场的安G、照H书的工作。

3、秘书工作的基本方法。

A授意:接受和领会领导意图。

BC、报告。

向上级领导反映情况,提出建议。

4、秘书的职能。

5、秘书的职责AB、接件的处理等。

DE、调查研究事务。

搜索FH、I、其他领导临时交办的任务。

6、78人格特质:温和而坚毅,心胸宽广,做事细致周到;社交能力;与人沟通的能力;语言能力。

9、秘书的心理障碍。

压抑心理;焦虑心理;厌烦心理;依赖心理;羞怯心理;自负和自卑心理。

10、秘书心理调适的方法。

博览群书,开阔胸襟;培养广泛兴趣,丰富业余生活;善于反省,自我调适;倾诉、宣泄、调节情趣;培养自信心,科学安排工作;积极参加体育锻炼;做事有百折不挠,坚持到底的勇气和毅力;具有自信、热忱、乐观、沉着、饱满的情绪及幽默感;培养自己的交往能力,充分发挥自己的主观能动性。

11、秘书的职业道德规范。

A文明礼貌。

B、爱岗敬业:主动,务实,持久。

C、诚实守信。

D、办事公道。

E、勤劳节俭。

F、遵纪守法。

G、团结互动。

H、开拓创新。

12、日常公务礼仪。

1.称呼、致意、握手和介绍(1)称呼。

在国际交往中,一般称男士为先生;对于女性,称“小姐”、“女士”、“夫人”。

秘书实务复习资料

秘书实务复习资料

单项选择题1.1.秘书实务的对象是【B】A.秘书工作及其规律B.秘书业务活动C.文书和文书工作D.文字工作1.2.秘书业务活动的中介要素是【B】A.秘书实务的一般理论B.秘书实务的工作规范C.秘书实务的工作环境D.秘书实务的操作方法1.3.秘书的基本能力是【A】A.应用写作能力B.谈判能力C.调研能力D.信息工作能力1.4.秘书实务的性质【B】A.是由秘书的工作对象规定的B.是由秘书实务的对象规定的C.是由秘书实务的范围规定的D.是由秘书实务的特点规定的1.5.秘书实务的本质属性是【A】A.专业性B.实用性C.规范性D.可操作性1.6.秘书业务活动中的主体要素是【C】A.工作规范B.领导意图C.秘书人员D.专业工作1.7.领导意图是秘书业务活动中的【D】A.中介要素B.载体要素C.随机要素D.依据要素2.1.秘书上班后的第一件要事是【A】A.整理办公场所B.报告当日工作安排C.请求工作指示D.处理日常事务2.2.秘书记录当日大事应于【D】A.第二天上班之前B.当日下班之后C.当日上班之后D.当日下班之前2.3.下列事务中属于急办之事是【D】A.例行活动的协调B.例行文件的制发C.例行会议的组织D.重要会议的组织2.4.下列事项中秘书无须向领导请示的是【D】A.事关大局而又无权处理的问题B.难度较大而无力解决的问题C.某一重要会议如何组织D.一般文件的收藏2.5.秘书上班后的第二件要事是【B】A.整理办公场所B.报告当日工作安排C.请求工作指示D.记录当日大事2.6.必办之事是指【C】A.当日必须办结的事项B.当日可着手办理,但可延缓办理的事项C.当日必须办理,但不必当日办结的事项D.有期限要求,但无须立即办结的事项3.1.秘书的基本素质是【A】A.文字功底B.政治素质C.个人修养D.文化功底3.2.秘书的首要能力是【B】A.交际能力B.文字表达能力C.口头表达能力D.抽象思维能力3.3.秘书做好文字工作韵前提和基础是【C】A.文稿撰拟B.文稿审核C.文字记录D.收集信息3.4.文稿签发前的最后一道文字工序,也是文书制发阶段的关键环节是【D】A.文稿修改B.拟定提纲C.会议讨论D.文稿审核3.5.重要文稿的审核一般采用的审核方法是【B】A.个人审核B.集体审核C.会商(审)D.专家审核4.1.对文书工作的第一位要求是【D】A.及时迅速B.安全保密C.集中统一D.准确无误4.2.北京市政府与上海市下属的宝山县政府间若行文商洽公务,应用下列文种中的【C】A.指示B.决定C.函D.请示4.3.制发公文的关键环节是【C】A.拟稿B.签发C.审核D.校对4.4.下列公文传递渠道和方式将成为主要方式的是【B】A.无线电报B.计算机网络C.传真机D.专职人员4.5.公文封发的程序和任务是【A】A.清点、写封、填写回签单、装封、加封B.写封、清点、填写回签单、装封、加封C.装封、清点、填写回签单、写封、加封D.填写回签单、清点、写封、装封、加封4.6.请示不得【A】A。

秘书实务期末考试核心复习资料【终极版】

秘书实务期末考试核心复习资料【终极版】

秘书实务期末考试核心复习资料【终极版】整理人:王宰相版权所有,侵权必究1.秘书的涵义:宫中秘藏之书:在我国古代,秘书是指皇宫里秘密珍藏的图书资料。

是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。

他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。

秘书活动的基本方式是处理信息和事务。

2.秘书的职业特征:(1)服务的直接性(2)服务的稳定性(3)知识化(4)年轻化(5)女性化3.秘书工作的内容:一、办文二、办会三、办事。

4.秘书工作的要求:(1)“四个转变”:A、由单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策B、由单纯地传递信息转变为综合处理信息C、由被动服务转变为主动服务D、由凭老经验办事转变为科学化管理(2)“六个强调”A、强调调查研究工作B、强调信息工作C、强调信访工作D、强调协调工作E、强调督察工作F、强调党务、政务服务工作。

5.秘书的工作性质与特点:(1)辅助性:(2)综合性:(3)机密性:(4)服务性:中央提出秘书工作要做到“三个服务”:为本机关和领导和上级机关服务、为本机关其他平级的职能部门服务、为下级机关和人民群众服务。

6.秘书工作的作用(1)助手作用(2)参谋作用(3)协调作用(4)信息枢纽作用(5)公共关系作用7.秘书工作职能的转变(1)支持决策,由提供信息转变为既提供信息,又拟制方案(2)辅助管理,由重在组织、指挥、实施、督查转变为重在服务、协调、控制(3)处理信息,由单向发布、传达信息转变为双向沟通信息(4)计划工作,由重在层层传达计划转变为重在独立企划8.秘书工作机构的性质(1)机密性:(2)辅助性:(3)综合性:(4)服务性(本质特征)9.秘书工作机构的职能(1)助手职能(2)参谋职能(3)枢纽职能(4)协调职能(5)保密职能(6)公关职能10.秘书的思想作风(思想修养和工作作风):全心全意为人民服务,对党和人民负责,密切联系群众,谦虚谨慎,实事求是,踏实细致、一丝不苟,敏捷干练、讲究实效,富于创造、勇于开拓11.秘书的职业道德(1)忠于职守,热爱本职(2)服从领导,当好参谋(3)兢兢业业,任劳任怨(4)谦虚谨慎,办事公道(5)遵纪守法,廉洁奉公(6)恪守信用,严守机密(7)实事求是,勇于创新(8)刻苦学习,提高思想(9)钻研业务,掌握技能12.秘书的心理素质(一)(1)意志的调节和控制—坚毅(2)性格的调节和控制—随和A、豁达开朗B、意志坚强C、敏捷应变D、幽默风趣E、友爱合作(3)兴趣的调节和控制—应变(4)情感的调节和控制—平衡(二)心理调适的有效方法(1)博览群书,开阔胸襟(2)培养广泛兴趣,丰富业余生活(3)善于反省,自我调适(4)倾诉、宣泄、调节情绪13.秘书日常工作(1)办公室管理、邮件及电话等通讯工作、接待工作、督察工作、保密工作、印信工作、值班工作、为上司订约事宜等办公室管理的作用:办公室是指挥部、工作室、“窗口”(2)办公室管理的内容与要求:整洁,安静,光线、空气与湿度,色调与美化,设备与用品14.接待的类型:上级检查;会议接待;外宾接待;随机接待(1)方式:迎送式;引见式;参与式;陪同式;完全式(2)原则与要求:文明礼貌、负责、与人方便、讲求时效、按制度办事、遵守纪律(3)程序①接待工作首先确定接待规格,这是决定人员、日程安排和经费开支的基础。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

秘书实务期末考试核心复习资料【终极版】整理人:王宰相版权所有,侵权必究1.秘书的涵义:宫中秘藏之书:在我国古代,秘书是指皇宫里秘密珍藏的图书资料。

是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。

他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。

秘书活动的基本方式是处理信息和事务。

2.秘书的职业特征:(1)服务的直接性(2)服务的稳定性(3)知识化(4)年轻化(5)女性化3.秘书工作的内容:一、办文二、办会三、办事。

4.秘书工作的要求:(1)“四个转变”:A、由单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策B、由单纯地传递信息转变为综合处理信息C、由被动服务转变为主动服务D、由凭老经验办事转变为科学化管理(2)“六个强调”A、强调调查研究工作B、强调信息工作C、强调信访工作D、强调协调工作E、强调督察工作F、强调党务、政务服务工作。

5.秘书的工作性质与特点:(1)辅助性:(2)综合性:(3)机密性:(4)服务性:中央提出秘书工作要做到“三个服务”:为本机关和领导和上级机关服务、为本机关其他平级的职能部门服务、为下级机关和人民群众服务。

6.秘书工作的作用(1)助手作用(2)参谋作用(3)协调作用(4)信息枢纽作用(5)公共关系作用7.秘书工作职能的转变(1)支持决策,由提供信息转变为既提供信息,又拟制方案(2)辅助管理,由重在组织、指挥、实施、督查转变为重在服务、协调、控制(3)处理信息,由单向发布、传达信息转变为双向沟通信息(4)计划工作,由重在层层传达计划转变为重在独立企划8.秘书工作机构的性质(1)机密性:(2)辅助性:(3)综合性:(4)服务性(本质特征)9.秘书工作机构的职能(1)助手职能(2)参谋职能(3)枢纽职能(4)协调职能(5)保密职能(6)公关职能10.秘书的思想作风(思想修养和工作作风):全心全意为人民服务,对党和人民负责,密切联系群众,谦虚谨慎,实事求是,踏实细致、一丝不苟,敏捷干练、讲究实效,富于创造、勇于开拓11.秘书的职业道德(1)忠于职守,热爱本职(2)服从领导,当好参谋(3)兢兢业业,任劳任怨(4)谦虚谨慎,办事公道(5)遵纪守法,廉洁奉公(6)恪守信用,严守机密(7)实事求是,勇于创新(8)刻苦学习,提高思想(9)钻研业务,掌握技能12.秘书的心理素质(一)(1)意志的调节和控制—坚毅(2)性格的调节和控制—随和A、豁达开朗B、意志坚强C、敏捷应变D、幽默风趣E、友爱合作(3)兴趣的调节和控制—应变(4)情感的调节和控制—平衡(二)心理调适的有效方法(1)博览群书,开阔胸襟(2)培养广泛兴趣,丰富业余生活(3)善于反省,自我调适(4)倾诉、宣泄、调节情绪13.秘书日常工作(1)办公室管理、邮件及电话等通讯工作、接待工作、督察工作、保密工作、印信工作、值班工作、为上司订约事宜等办公室管理的作用:办公室是指挥部、工作室、“窗口”(2)办公室管理的内容与要求:整洁,安静,光线、空气与湿度,色调与美化,设备与用品14.接待的类型:上级检查;会议接待;外宾接待;随机接待(1)方式:迎送式;引见式;参与式;陪同式;完全式(2)原则与要求:文明礼貌、负责、与人方便、讲求时效、按制度办事、遵守纪律(3)程序①接待工作首先确定接待规格,这是决定人员、日程安排和经费开支的基础。

一般分为高规格、对等和低规格接待三种②人员方面安排:主陪人员、主要工作人员和事项。

应列出相应表格,包括:日期、时间、活动内容、地点、陪同人员等③接待经费列支:工作经费,如租借场地和印发资料等;劳务费,如讲课、演讲和加班费等;参观、游览、娱乐费等;宣传、公关费等;交通费;餐饮费;住宿费;纪念品费;其他费用等15.督查(1)督查是指秘书协助领导,把已经布置却拖延不办或办理不力的工作自上而下地督促、检查,使之落实、妥善。

领导的工作作风应该是“言必信,行必果”,只有“果”才有“信”。

在这方面,秘书也应该是领导的直接助手。

督查,又称督办和查办(2)督察工作的作用①督查对领导的作用:督察工作是贯彻落实领导决策、指示的后续步骤和保证手段;督查是促进领导决策正确、科学的必要环节;督查是改变各级领导和干部工作作风、克服官僚主义的有效手段②督查对秘书的作用:督查是秘书的一项重要职责;督查是秘书发挥参谋、助手作用的重要方面(3)督察工作的原则:领导负责、分级负责、实事求是、不直接办案、讲求实效(4)督察工作的程序:查办立项、查办通知、催办、直接调查、商讨处理、结案反馈、立案归档16.保密(1)保密就是知悉无形秘密或掌管有形秘密的人员保守、保护这些秘密,不向无关人员泄露或失密(2)保密的意义和作用在于:关系到国家的安危,关系到经济、科技、文化教育等事业的发展,关系到领导工作的成败,关系到社会的安定团结(3)保密工作的内容:文件保密;会议保密;通讯保密;电脑保密;涉外保密(4)保密的工作方针:积极防范;突出重点;既确保国家秘密,又便利各项工作17.印信工作(1)印信工作是指机关、单位公务印章和介绍信的管理、使用工作,属于秘书工作范围(2)公章是机关、单位职责权利的象征,介绍信则是证明本机关、单位员工的身份,介绍联系公务之用(3)公章的种类:单位印章;套印章;钢印;领导人签名章;其他印章(如会议专用章、财务专用章、收发章、办事章、校对章、封条章等)18.值班工作、突发事件处理(1)处理突发事件的基本过程:有思想和心理准备、做好通讯准备、问清详细情况、采取应急措施、及时向领导、上司和上级汇报、指示;根据领导指示及时处理(2)值班制度:交接班制度,请假制度,安全、保密制度19.调查研究的作用(1)收集原始信息,以支持领导决策(2)取得反馈信息,作为修订或重新决策的依据(3)解决常规各种问题,处理突发事件的必要手段(4)提高秘书人员自身素质的重要途径20.会议(1)三个人以上、聚合在一起、就某个或某些议题进行讨论或解决,就是会议(2)分类①按内容、性质,代表大会、工作会议、学术会议、联席会议等②按会议的形式,小组会、座谈会、报告会等③按与会人员的成分,党委会、董事会、记者招待会等④按照人数、规模,大型会议、中型会议、小型会议⑤按照会议召开的规律或日期,定期例会、临时性会议(3)六要素:与会者(应具有必要性、重要性、合法性)、主持人、议题、名称、时间、地点。

议题是会议所要讨论的题目,所要研究的课题,或是所要解决的问题议题必须具有必要性和重要性,又必须具有明确性和可行性议题应该尽可能集中、单一,不宜过多,不宜太分散议题的产生通常是两种情况:一种是领导根据需要指定的,另一种是秘书调查研究、综合信息后提出,再由领导审定的(4)会议成本预算①一部分是“显性成本”,即会议明显的耗费,如会场租借会、文件材料费、与会者的交通费、食宿费、活动费以及服务人员的工资等。

这部分可以明显计算出来的,又是直接消费的②另一部分称为“隐性成本”,即与会者因参加会议而损失的劳动价值,一般不大为人所注意的成本。

计算公式:会议成本=X+2J×N ×T。

X表示显性成本的总和,J代表与会人员每小时平均工资的3倍,N表示人数,T代表时间(小时)(5)与会者报到与签到方法:一是秘书点名。

这种方法适用于单位内部的小型会议和工作例会,秘书对人员比较熟悉。

二是本人签到。

这适用于邀请性会议,亲自签名还有纪念意义。

三是凭证件报到。

这适合大中型会议。

四是电子签到。

这种方法适用于与会人数较多的大中型会议。

(6)尊位和位次的排序:尊位:也叫上位,是一场活动中最重要、最尊贵的位置。

这种位置既可以是座位,也可以是站位、行位。

尊位是各种礼仪活动当中的一个基点,有了这个基点就便于确定其他人的位置,包括整个活动的行进方向。

前后。

行进时,前面为上,后面为下。

左右。

右为上,左为下。

中间和两侧。

中间为上,两侧为下。

(7)会场布置方式①相对式:主席台与代表席采取上下面对面方式,突出主席台的位置。

分为礼堂形、教室形、弦月形。

比较正规、严肃②全围式:不设专门的主席台,所有与会者均围坐于一起。

分为圆形、椭圆形、长方形,多边形。

参加会议的人坐得比较紧凑,彼此面对面,容易消除拘束感③半围式:介于相对式与全围式之间,设有主席台,但在其正面和两侧安排代表席,这样即突出了主席台的地位,又有融洽的氛围,比较适合中小型工作会议④分散式:将会场分为若干个中心,每一中心都有一个主桌,在一定程度上,即能突出主桌的地位和作用,又给与会者提供多个交流的机会,气氛较为轻松和谐。

其中,主席台是会场的中心,一般大中型会议都应设主席台。

布置主席台时,前排必须是通栏,后排可根据需要安排通栏或分栏式;主席台上可设讲台、话筒,以突出发言的重要性;重要大会的主席台边还应有休息室。

(8)会议记录第一部分是会议的组织情况:包括会议名称、时间、地点、出席者、主持人等第二部分是会议的内容:会议议题、讨论发言、形成的诀议等。

方法:摘要记录、详细记录。

21.选择服饰的基本原则①TPO原则:T(time,时间),P(place,地点),O(object,目的)②因人而异原则③整体性和整洁性原则22.综理制:是指所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理,下面不再分设部门。

这适合于秘书工作量不太大的机关或单位。

如市、县政协和大多数企事业单位都采用综理制。

23.督查:是指秘书协助领导,把已经布置却拖延不办或办理不力的工作自上而下地督促、检查,使之落实、妥善。

24.印信工作:是指机关、单位公务印章和介绍信的管理、使用工作,属于秘书工作范围。

公章是机关、单位职责权力的象征,介绍信则是证明本机关、单位员工的身份,介绍联系公务之用。

如果管理使用不当,会给本机关、本单位乃至社会造成危害,秘书人员必须认真对待这项工作。

25.公文立卷:是指机关文书部门将已经办理完毕的、具有一定查考利用价值的文件材料,按照它们在形成过程中的联系和一定的规律组成案卷。

26.收文处理程序:①收文(含签收、分类、登记)与阅文;②筛选与传阅;③拟办与批办;④承办和催办;⑤立卷、归档与销毁。

文书工作的基本要求:及时,准确,安全。

发文办理程序:交拟拟稿,审核与签发,复核,缮印与校对,用印、登记与封发。

案卷目录的编制。

案卷目录的项目有:案卷号、立卷类目号、案卷题名、卷内文件起止日期、卷内文件份数、页数、保管期限、备注等。

27.会议工作的主要任务是:会议筹备;会议接待;会议组织联络;会场管理;撰制会议文书;组织会议选举;实施会议保密。

会议工作的原则是:充分准备;严密组织;周到服务;勤俭节约;安全保密;提高效率。

28.催办的方法主要有:电话催办;发函催办;登门催办;会议催办。

秘书部门催办工作的要求是:制度化,经常化,讲究说话的态度和方法,并及时将催办情况向领导汇报。

相关文档
最新文档