解聘劳动关系协议书的范本
解除劳动关系协议书范本(9篇)
解除劳动关系协议书范本(9篇)解除劳动关系协议书范本（精选篇1）甲方：__________法定代表人：_____________乙方：___________身份证号：______________________住址：__________________乙方于____年___月_____日起担任甲方部室职位。
经甲乙双方协商一致同意于___年____月___日解除双方的劳动合同关系。
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。
第一条甲、乙双方同意解除双方于___年____月____日签订的《劳动合同》双方的劳动合同关系即告解除。
第二条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。
第三条双方解除劳动合同关系后乙方承诺1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等有关秘密向其他任何单位、个人泄露或牟取私利2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则承担由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同4、保证协助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件协助甲方办理。
第四条补偿金标准及支付方式1、甲方应在___年___月___日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元。
乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。
2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清。
第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明协助乙方办理社保关系转移手续。
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与背景说明本协议的签订是基于甲乙双方充分沟通，经双方一致同意决定解除劳动关系为前提。
解除劳动关系的原因包括但不限于个人职业规划调整、公司业务调整等因素。
双方就解除劳动关系事项达成一致意见，不涉及任何劳动争议和纠纷。
为保障双方的权益和顺利进行解除程序，特此订立本协议。
二、双方声明及保证事项（一）甲方声明及保证事项：1. 甲方已经依法履行了所有应当向乙方支付的经济补偿和福利待遇。
2. 甲方将为乙方办理相关离职手续提供必要的协助和支持。
3. 甲方对乙方在任职期间的表现给予肯定并做出合理评价。
（二）乙方声明及保证事项：1. 乙方已经收到所有应当获得的工资和经济补偿。
2. 乙方将按时办理工作交接及离职手续。
3. 乙方承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动关系的时间与方式双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
乙方需在协议签署后一定期限内完成工作交接及相关手续。
四、经济补偿与福利待遇的处理（一）甲方根据劳动法及公司规定向乙方支付应得的经济补偿金。
（二）乙方在职期间未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方已按照规定进行结算支付。
（三）双方对涉及的其他福利待遇和款项均已核实并结算完毕。
五、知识产权保护与竞业限制条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内不会在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围按照双方约定执行。
（二）乙方在职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得侵犯甲方的知识产权。
否则，应当承担相应的法律责任。
（三）双方可以根据实际情况对竞业限制条款进行补充约定。
六、违约责任及法律适用（一）双方应共同遵守本协议各项条款，若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因______________________（解除原因），经双方友好协商，达成如下劳动关系解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方劳动关系解除的事宜，妥善处理双方权益，达成和谐解约。
二、解除原因双方同意，因______________________原因，致使劳动合同无法继续履行，经协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式：____________（单选：协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇）。
四、经济补偿与赔偿1. 乙方在甲方的工作年限为______年，按照相关法律法规及公司政策，甲方应支付乙方经济补偿金______元。
2. 除经济补偿金外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事宜，双方已充分沟通并达成一致，具体赔偿事项及金额如下：______________________。
五、工作安排与交接双方应按照国家法律法规及公司的相关规定，就工作岗位的交接、工作内容、资料、工具等事项进行妥善安排和交接。
交接完毕后，乙方应办理离职手续。
六、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、机密信息及其他保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________乙方（劳动者）：___________（签字）日期：___________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择或添加原因）：________等原因，甲方提出解除该劳动合同，乙方同意自愿解除劳动关系。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于双方于__________年______月______日签订了一份劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方经过友好协商，一致同意解除之前所签订的劳动合同。
在劳动合同解除过程中，双方本着公平、公正、和谐的原则，共同协商并达成以下协议条款。
二、协议内容1. 解除劳动合同：经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除所签订的劳动合同。
2. 离职原因：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意其离职。
双方确认不存在劳动争议，包括但不限于工资、福利、社保、公积金等均已结算清楚。
3. 交接事项：乙方需在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、办公用品、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
4. 保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方确认，本协议为双方劳动关系解除的最终约定，取代了之前所有口头或书面的约定。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。
三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、协议签署甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________乙方（劳动者）：__________（签字）日期：__________五、注意事项：1. 双方在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。
解除劳动关系的协议书范本5篇
解除劳动关系的协议书范本5篇篇1解除劳动关系的协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司名称）：___________法定代表人：___________地址：___________乙方（员工姓名）：___________身份证号码：___________联系地址：___________鉴于甲、乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、甲、乙双方自愿一致同意解除原有的劳动关系，本协议立即生效。
前述解除劳动关系即从协议签署之日起生效，并于______日内完成。
二、甲方按照国家相关法规规定，依法在本协议签署之日起______日内向乙方支付工资及对应的经济补偿。
具体数额为：乙方最近一个月的工资为______元，经济补偿为______元，合计支付金额为______元。
三、乙方在解除劳动关系后，应尽快将甲方的办公用品、资料、设备等归还甲方并签字确认。
四、双方确认自愿解除劳动关系，无须对方承担其他任何责任。
甲、乙双方放弃因解除劳动关系而引起的任何纠纷和争议，并自愿承担解除劳动关系所带来的一切后果。
五、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方：_______________签字日期：___________ 签字日期：___________以上为甲、乙双方就解除劳动关系事宜所达成的协议，各方签字即代表同意协议内容并自愿解除劳动关系。
特此协议书立。
本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：___________法定代表人：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________以上是一份关于解除劳动关系的协议书范本，双方如有异议，可协商解决。
望双方自愿签署并遵守协议内容，平等互利，共同维护法律规定的权益。
愿双方能够在未来的生活和工作中更加顺利，互相理解支持，共同促进社会的发展与和谐。
解除劳动关系协议书范本推荐6篇
解除劳动关系协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动关系的协议：一、协议目的双方同意，通过友好协商的方式解除劳动关系，以达成双方互利共赢的结果。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、解除劳动关系的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式为_____________（例如：协商解除、单方解除等）。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。
2. 甲方应当为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. 乙方应当完成工作的交接，并保证交接工作的顺利进行。
4. 双方应当保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。
四、经济补偿和赔偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限和岗位等因素，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额和方式如下：__________________________________。
2. 若因甲方违反劳动合同或相关法律规定导致解除劳动关系，甲方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方在离职后发现有损害甲方利益的行为，应当承担相应的赔偿责任。
五、保密义务和竞业限制1. 双方同意，在解除劳动关系后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
2. 若乙方从事的工作涉及甲方的重要商业秘密，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限为_____年。
六、纠纷解决方式若因本协议引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动的协议格式范本(五篇)
解除劳动的协议格式范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
解除劳动的协议格式范本（二）用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
劳动关系协商解除协议书范文8篇
劳动关系协商解除协议书范文8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
具体补偿金额和支付方式由双方另行协商确定。
3. 乙方应确保在离职前完成所有未完成的任务，并交接相关工作和资料。
甲方应为乙方提供必要的支持和协助。
4. 乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
5. 甲方应在乙方离职时为其出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
二、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在离职后如违反本协议中的保密规定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方如未按时向乙方支付经济补偿，应向乙方支付滞纳金。
具体滞纳金金额和支付时间由双方另行协商确定。
三、争议解决1. 双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。
如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
四、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 乙方在离职后应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益和形象的活动。
4. 甲方可在不违反法律法规的前提下，对乙方的离职手续和待遇进行适当调整和优化。
五、签署确认1. 甲方（签字/盖章）：XXXX公司2. 乙方（签字/盖章）：XXXX3. 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX鉴于双方当事人因劳动关系产生纠纷，现经友好协商，达成如下解除劳动关系协议，以资共同遵守：一、双方当事人基本情况甲方系一家依法设立并合法存续的有限公司，注册地位于XXXXXX，法定代表人/负责人为XXXXXX。
劳动关系解除合同书范本5篇
劳动关系解除合同书范本5篇篇1劳动关系解除合同书范本甲方：________________（公司名称）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：________________（员工姓名）身份证号：________________住址：_________________鉴于甲方与乙方就劳动关系的解除事宜达成如下协议：一、解除劳动关系事由1. 乙方因_____________（具体原因），向甲方提出解除劳动合同。
2. 甲方对乙方提出的解除劳动合同请求表示同意。
二、合同解除日期及主要内容1. 合同解除日期：________________2. 乙方应于合同解除之日领取其应得的离职证明和工资结算。
3. 乙方应于离职当日交还公司的所有工作物品。
三、解除劳动关系的效力1. 乙方与甲方自愿达成本协议解除劳动合同，自本协议生效之日，乙方与甲方之间的一切劳动关系及双方各项权利义务终止。
2. 乙方自解除劳动关系之日起自行承担其因违反劳动合同所产生的责任。
3. 若乙方对本协议修改有异议或争议，应及时与甲方沟通协商解决，未经协商达成一致意见，一切以本协议约定为准。
四、解除劳动关系的补偿1. 乙方解除劳动合同后，有权按照法律的规定获得相应的工作补偿。
2. 甲方将按照《劳动合同法》相关规定结算解除合同的工资、加班工资、年终奖金等。
五、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，亦可依据相关法律规定处理。
甲方（盖章）：_______________乙方：_______________签订日期：_______________以上为劳动关系解除合同书范本，请双方严格遵守协议内容，确保合同解除后的权利和义务得到妥善处理。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2劳动关系解除合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就（员工岗位名称）工作内容达成一致，现因以下原因，甲方与乙方协商解除劳动关系，特签订本解除合同书。
解除劳动关系协议书范本通用版6篇
解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。
本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。
二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。
（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。
（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。
（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。
（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。
（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。
（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。
五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。
如有违反，乙方应承担法律责任。
（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。
乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
解除劳动关系合同范本样本6篇
解除劳动关系合同范本样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意依照国家法律法规的规定，本着诚实信用、公平合理的原则，解除双方之间的劳动关系，并对此过程中的相关事宜进行明确约定。
二、解除劳动关系的时间双方劳动关系自[具体日期]起正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照法律及公司规定给予乙方相应的经济补偿金（若有）。
（二）乙方应当遵守职业道德，妥善保管公司财物，及时移交工作交接事项，并保证对甲方的商业秘密进行保密。
乙方完成交接工作后，甲方将给予相应的书面确认。
（三）双方确认解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇及福利。
（四）乙方应按时办理各项离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
若因乙方原因造成离职手续未办理完毕，责任由乙方承担。
四、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险关系。
甲方为乙方缴纳的社会保险至[具体日期]。
（二）关于福利待遇的结算，按照国家的法律和公司规定进行结算。
包括但不限于未休年假补偿等。
五、违约责任及争议解决方式（一）如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任。
（二）因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、保密条款乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。
若有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项（一）[其他具体事项一]（二）[其他具体事项二]……以上未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。
如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
通用版解除劳动关系协议书范本5篇
通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方一致同意解除之前所签订的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，并达成如下协议内容。
二、解除原因及责任划分双方确认劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如员工自愿离职、公司裁员等]。
对于解除劳动关系所产生的责任，双方按照以下方式划分：1. 甲方责任：[甲方承担的具体责任]。
2. 乙方责任：[乙方承担的具体责任]。
三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得薪资，经双方确认后，甲方将按照约定时间足额支付。
2. 福利处理：双方确认的福利事项（包括但不限于年终奖、社保待遇等），甲方将按照相关政策及公司规定进行结算并支付。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 在一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、劳动争议解决双方确认，在劳动关系存续期间及解除后，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
六、其他事项约定1. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动关系的最终安排，双方应全面履行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、协议生效及签字确认本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，同意对双方的劳动关系进行解除。
解除劳动关系的合同范本5篇
解除劳动关系的合同范本5篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，甲方聘请乙方担任[岗位名称]。
现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。
在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，就有关问题达成以下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除之前的劳动关系。
双方在签订本协议时，均已明确知晓并理解该决定的所有内容及相关法律后果。
双方对解除劳动关系事宜已充分沟通并达成一致意见。
二、乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为现金或银行转账，支付时间为XXXX年XX月XX日前支付完毕。
乙方领取工资后需签字确认。
在解除劳动合同前所发生的所有劳动报酬及福利待遇均已结算完毕，双方不存在任何争议。
如甲方延期支付劳动报酬的，需支付乙方应得的劳动报酬及相应经济补偿金等费用。
乙方对此表示确认并无异议。
三、解除劳动关系后，乙方所有的个人物品（包括但不限于工资条、员工手册等）必须全部归还甲方，不得私自留存。
如存在未能归还的资产及工具类物品的行为属违纪行为。
如果涉及贵重物品或具有人身性质的相关物品的丢失及毁损风险需经双方协商认可进行解决，本协议约定不清时则提交法律机构予以解决。
乙方对此表示确认并无异议。
四、乙方承诺并保证在解除劳动关系后不会侵犯甲方的商业秘密及其他合法权益。
包括但不限于不向任何第三方披露甲方的业务情况等信息资料，亦不私自复制、藏匿相关资料信息或其他一切甲方的信息资料。
否则愿意承担由此带来的一切法律责任和经济损失赔偿责任等责任（包括但不限于担保连带责任等责任）。
具体保护期见双方的保密协议相关内容（未尽保密协议的乙方均需严守此条承诺）。
本承诺的保密义务并不因劳动关系的终止或解除而失效等时效期限的要求与甲方保存时效相同不得提早销毁损害甲方的相关权益！并保证维护公司内部任何涉密信息不受泄露和损失等不当行为的发生。
解除劳动关系协议书范本6篇
解除劳动关系协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动关系协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方友好协商一致，现就解除双方之间的劳动关系达成以下协议：一、解除劳动关系的原因1. 甲方与乙方双方协议解除劳动关系的原因为（原因），经双方协商一致，决定结束双方之间的劳动关系。
二、解除劳动关系的时间1. 双方同意自（年月日）起解除劳动关系，甲方应在解除协议生效后七日内支付乙方尚未领取的工资、奖金及其他应付的福利待遇。
三、解除劳动关系的后续事项1. 解除劳动关系后，乙方应立即交还甲方所借用或保管的所有公司资产及文件，并确认已无未了结的工作及事务。
2. 乙方应在离职之日起三日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、办理离职手续等。
四、协议的生效与解释1. 本协议自双方签字后立即生效，本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等效力。
2. 本协议若有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交相关部门或仲裁机构处理。
3. 本协议未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决。
甲方（单位名称）（盖章）法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）（签字）：日期：年月日以上为甲方和乙方签订的解除劳动关系协议书范本，特此制定。
希望甲方和乙方能够按照协议书内容履行相关义务，友好解决劳动关系的问题，恢复各自正常生活和工作。
【声明】本协议书内容系双方友好协商达成一致意见，如有涉及法律问题，请寻求专业律师意见。
篇2解除劳动关系协议书甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______鉴于双方劳动合同（编号：______）的内容，为有效解决劳动关系纠纷，经协商一致，特签订本解除劳动关系协议书，如下：一、解除原因1. 乙方自愿申请解除与甲方的劳动关系，甲方同意解除；2. 双方经友好协商，一致决定解除劳动关系；3. 乙方在______公司部门因违规行为受到纪律处分，协商解除劳动合同；4. 其他原因：______二、解除时间双方同意自解除劳动关系协议书签订之日起生效。
劳动关系解除协议书范本(6篇)
劳动关系解除协议书范本甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）_____ 乙方（盖章）_____ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系解除协议书范本（二）甲方：_____有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方_____与乙方_____于____年____月____日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年____月____日，现因_____【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自____年____月____日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____【如：已交纳的场地服务费等】费_____元于本解除合同协议书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任;【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，____方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向____方支付_____元违约金。
解除劳动关系的协议书范本6篇
解除劳动关系的协议书范本6篇篇1解除劳动关系的协议书范本一、甲方（单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为维护双方当事人的合法权益，经双方友好协商解除劳动关系，达成如下协议书：1、劳动关系解除日期：（年）（月）（日）2、解除原因：经双方协商一致，由于（具体原因），甲乙双方同意解除劳动关系。
3、甲方应当在劳动关系解除之日起_____天内支付乙方依法享有的经济补偿，共计人民币_______元（大写：___________元）。
4、甲方承诺自解除劳动关系之日起不得向乙方随意扣减工资或其他合法权益。
5、乙方承诺自解除劳动关系之日起不得向甲方提出任何形式的诉讼、索赔或其他主张。
6、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（签字）：个人签字：日期：日期：本协议自甲乙双方签字之日起生效。
特此协议！（此协议书由甲方拟定，经双方确认后生效）以上为解除劳动关系的协议书范本，双方签字后生效。
希望双方在解除劳动关系的过程中能够友好协商，维护双方的合法权益。
愿双方未来的道路都能顺利平安。
篇2解除劳动关系的协议书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲、乙双方的劳动关系已经终止，为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本协议。
第一条甲、乙双方的劳动关系应于（具体解除日期）终止。
乙方应于解除劳动合同之日起的（具体结算期限）内，接到最后一笔工资。
第二条甲、乙双方在解除劳动关系后，乙方应如实反映自己的工资、绩效奖金、补助以及其他福利待遇的计算标准，甲方应在（具体结算期限）内将尚未支付的工资、绩效奖金、补助等支付给乙方。
第三条乙方应在劳动关系终止后（具体时间），将公司所有资料、文档、设备、财产以及其他资料全部交还给公司，并在（具体时间）内签署公司所提供的离职手续。
解除劳动关系协议书范本5篇
解除劳动关系协议书范本5篇篇1解除劳动关系协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间的劳动关系需解除，经双方友好协商，特订立如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。
乙方自本协议生效之日起不再享有甲方公司员工的待遇和权益。
2. 乙方应按照甲方的规定，如实交接工作，并清退和归还甲方所有工作物品和资料。
二、解除条件1. 乙方工作表现不符合公司要求，多次违反公司规定；2. 乙方自愿提出解约，不再继续从事本公司工作；3. 乙方因故无法继续从事本职工作，经公司同意解除劳动合同。
三、解除方式1. 协商一致解除：甲乙双方友好协商，共同解除劳动合同；2. 甲方单方解除：乙方工作表现严重不符合公司要求，公司有权单方解除合同；3. 乙方单方解除：乙方提出解约，并经公司同意。
四、协议生效1. 本协议经甲乙双方签字确认后生效；2. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方履行完毕所有义务止；3. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字日期：签字日期：本协议自双方签字生效，解除双方间的劳动关系。
特此协议，以诚意签署。
（此协议只为模板，签署前请根据具体情况进行调整修改。
）篇2解除劳动关系协议书范本解除劳动关系协议书甲方（单位名称）：__________地址：__________ 联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________ 联系电话：__________双方经协商一致，自愿签订本协议书，解除劳动关系，以便今后双方可以自由选择各自的生活道路。
一、协议解除劳动合同事宜1.协议双方同意，自____年____月____日起解除劳动合同关系，劳动合同终止日为____年____月____日。
2.协议双方已结清劳动合同约定的工资、福利和其他应支付款项。
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解聘劳动关系协议书的范本
甲方、乙方。
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
在我们所工作的地方与用人单位的劳动合同到期后，如果需要解除劳动合同，就需要下发一张解聘劳动关系协议书，而解聘劳动关系协议书也需要一定的格式和规定，依法书写，大家不管是书写还是收到通知书都要仔细对待。
下面请看小编搜集到的合同到期解聘协议书的范本吧。
一、解聘劳动关系协议书
终止劳动合同通知书(个人不续)
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部年月日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
XX有限公司
二、出现情况
1、合同期限已满。
定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。
以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。
企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。
劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
5、动者退休。
劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
6、企业不复存在。
企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
三、处理问题
1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。
企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。
确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。
否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的;
2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。
这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。
保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护;
3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。
通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。
劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。
通过合同到期解聘协议书的范本大家可以明白在通知书上需要写明具体的离职时间，签署时间和相关解除事项，并且可以看出解除劳动合同也需要走一定的流程，不能草草了事。