典型简答论述案例分析
法律简答题案例分析模板(3篇)
第1篇一、案例分析背景【背景介绍】在此部分,简要介绍案件的基本情况,包括案件发生的时间、地点、涉及的主要当事人、案件的主要争议焦点等。
背景介绍应尽量客观、简洁,为后续案例分析提供基础。
二、法律问题分析【问题提出】根据案件背景,提炼出案件涉及的主要法律问题。
例如:1. 当事人之间的法律关系是否成立?2. 当事人是否履行了相应的法律义务?3. 案件涉及的法律责任如何承担?4. 案件是否符合相关法律法规的规定?【法律依据】针对提出的问题,查找相关法律法规、司法解释、政策文件等,为案例分析提供法律依据。
【案例分析】结合案件背景和法律规定,对提出的问题进行分析。
以下为案例分析的具体步骤:1. 分析案件事实,判断当事人之间的法律关系是否成立;2. 分析当事人的行为是否符合法律规定,是否履行了相应的法律义务;3. 分析案件涉及的法律责任,判断当事人是否应承担相应的法律责任;4. 分析案件是否符合相关法律法规的规定,判断案件的处理是否合法。
三、案例分析结论【结论】根据以上分析,得出案件处理的结论。
结论应简洁明了,准确反映案件的处理结果。
四、案例分析启示【启示】通过此案例,总结出以下启示:1. 提高法律意识,遵守法律法规;2. 强化合同意识,规范合同行为;3. 增强维权意识,依法维护自身合法权益;4. 培养法律人才,提高法律服务质量。
以下为具体案例分析示例:一、案例分析背景【背景介绍】甲乙双方于2019年5月签订一份房屋买卖合同,约定甲将其名下的房屋出售给乙,成交价为100万元。
合同签订后,乙支付了定金10万元。
然而,在办理过户手续过程中,甲以房屋存在质量问题为由拒绝办理过户。
乙遂将甲诉至法院,要求甲继续履行合同,办理过户手续。
二、法律问题分析【问题提出】1. 当事人之间的法律关系是否成立?2. 当事人是否履行了相应的法律义务?3. 案件涉及的法律责任如何承担?4. 案件是否符合相关法律法规的规定?【法律依据】1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国物权法》3. 《中华人民共和国民法典》【案例分析】1. 当事人之间的法律关系成立。
大学生就业发展 案例分析 简答论述题
大学生就业发展案例分析简答论述题大学生就业发展案例分析近年来,大学生就业问题备受关注。
随着高等教育的普及和大学生人数的不断增加,求职竞争愈加激烈。
本文将以几个典型案例为例,分析大学生就业发展面临的挑战以及解决方案。
一、创业就业案例以小王为例,他是一位大学生创业者。
面对就业难题,他决定创办自己的公司。
他从零开始,通过淘宝店铺和微信公众号等网络平台销售产品,逐渐积累了一定的客户群体。
他不仅享受到了创业带来的满足感,而且取得了一定的经济效益。
这种创业就业模式适合具备创新精神和创业意愿的大学生。
二、就业困难案例顾小明是一位新近毕业的大学生,他面临着就业的困扰。
他发现,大多数工作岗位要求有一定的工作经验,但他作为应届毕业生没有相关的实践经验。
为了增加自身竞争力,顾小明决定自费参加了一些实践课程,积累了一些实践经验,并将这些经验充分展示在简历上。
最终,他在较短时间内找到了心仪的工作岗位。
三、择业困难案例王小雪是一位大学毕业的学生,她面临择业困难。
她在校期间多次参与社会实践活动,拥有丰富的技能和经验,但对于自己感兴趣的领域缺少了解。
为了更好地明确自己的职业发展目标,她参加了一些行业展览会和职业讲座,与从业者了解相关行业的发展状况和就业前景。
最终,她有了明确的职业规划,并成功找到了一份心仪的工作。
四、跨行业就业案例郭明是一位大学生,在大学期间专注于计算机科学领域的学习。
然而,毕业后他发现,IT行业竞争激烈,就业形势不容乐观。
面对这一现实,郭明决定跨行业就业。
他选择了市场营销领域,并主动学习相关知识与技能。
通过自学和参加相关培训课程,他成功地转行并找到了一份不错的工作。
五、专业不对口就业案例赵小刚是一位法学专业的大学生,但毕业后他发现自己对律师这个职业并不感兴趣。
然而,他决定从另一个角度思考自己的专业。
他意识到法学专业的知识和技能在法律顾问岗位上同样适用。
因此,他选择了法律顾问的职业发展道路,并通过自学和实习经验增强了自己的专业能力。
公共管理学期末简答论述案例分析题
公共管理学期末简答论述案例分析题1.案例背景介绍在某国某市,由于城市化进程的快速推进,城市管理面临着诸多挑战。
其中一个重要问题是公共交通系统的管理。
该市的公共交通系统由多个公共汽车公司运营,但由于缺乏统一的管理和协调机制,导致了一系列问题,如车辆拥堵、不合理的线路规划、服务质量低下等。
2.问题分析2.1缺乏统一的管理和协调机制由于各个公共汽车公司独立运营,缺乏统一的管理和协调机制,导致了车辆拥堵和线路冲突等问题。
各个公司之间缺乏有效的沟通和协作,无法共享资源和信息,造成了资源浪费和效率低下。
2.2不合理的线路规划由于缺乏统一的规划机制,各个公共汽车公司在线路规划上存在冲突和重叠。
一些繁忙的区域可能存在过多的公共汽车线路,而一些偏远地区则缺乏公共交通服务。
这种不合理的线路规划导致了资源的浪费和服务的不均衡。
2.3服务质量低下由于缺乏统一的管理和监督机制,公共汽车公司对服务质量的监管不到位。
一些公司存在车辆维护不及时、司机服务态度差等问题,导致了乘客的不满和投诉增加。
3.解决方案3.1建立统一的管理和协调机制为了解决公共交通系统管理的问题,需要建立一个统一的管理和协调机制。
可以成立一个公共交通管理委员会,由相关部门和公共汽车公司的代表组成,负责制定统一的管理政策和规划,并协调各个公司之间的合作和资源共享。
3.2制定合理的线路规划在建立统一的管理机制的基础上,需要制定合理的线路规划。
可以通过市民调查和交通流量分析等手段,确定各个区域的交通需求,并根据需求制定合理的线路规划。
同时,还需要考虑公共交通与其他交通方式的衔接,提高出行的便利性。
3.3加强对服务质量的监管为了提高公共交通的服务质量,需要加强对各个公共汽车公司的监管。
可以建立投诉处理机制,鼓励乘客对服务质量进行监督和反馈。
同时,还可以对公共汽车公司进行定期的检查和评估,对存在问题的公司进行处罚或奖励,以激励其提供更好的服务。
4.预期效果通过以上的解决方案,可以预期在公共交通系统管理方面取得以下效果:4.1提高交通系统的运行效率建立统一的管理和协调机制可以有效解决车辆拥堵和线路冲突等问题,提高交通系统的运行效率。
创新能力简答题论述题案例分析
四、简答题100、创新能力的内涵有哪些?答案:创新能力的内涵有三重含义:一是形成或产生新的思想、观念或创意的能力;二是利用新思想、观念或创意创造出新的产品、流程或组织等各种新事物的能力;三是应用和实现新事物价值的能力101、创新能力的要素主要有哪些?答案:创新能力的要素主要有综合性、独创性、实践性、坚持不懈,四大要素。
102、什么是创新能力?创新能力一般由哪些能力构成的?答案:创新能力是指创新者、创新团队、创新机构乃至更大的经济或社会实体进行创新的能力。
创新能力一般由学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力。
103、个人创新能力包括哪些基本内容?如何提高自己的创新能力?答案:个人创新能力包括:学习、观察、想象、抽象、分析、类推、建模、展现、协作、更换思考维度、更换认识模式以及综合思考等方面的能力。
创新者个人可以用以下三种方式进行锻炼,以提高自己的创新能力:自我锤炼;在协作中锤炼;在学习中锤炼。
104、创新需要哪些方面的人才才能实现?答案:创新需要三方面的人才:第一类人才有着梦想家的气质、多方面的知识贮备和全局观念,他们善于捕捉和产生新思想或创意,对创新组织的创新潜力有着全面而适当的了解,他们是创新蓝图的绘制者。
第二类人才是工程师型的实干家,他们有精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体的产品、成果或工艺。
第三类人才在创新成果的社会化应用方面则有着特别的禀赋,是企业家型的实干家。
105、简述天津地铁公司的创新模式。
答案:天津地铁公司的创新模式是一点两翼七条线:“一点”就是“专业技术人才队伍建设”,“两翼”就是“企业管理、企业文化”两个坚强的翅膀,“七条线”就是“研究发展、新线规划、工程建设、地铁运营、经营开发、财务融资、安全监察”七条创新主线。
106、简述中国重汽自主创新的四项措施。
答案:中国重汽自主创新的四项措施是:体制创新,管理创新,技术创新,企业文化创新。
金融期末简答、案例分析、论述
论述发展我国消费信用的意义及对策1998 年以来,我国出现了通货紧缩现象和2008年发生的金融危机,为保证经济的有效增长,扩大内需,促进消费增长,拉动投资,人民银行陆续出台一系列政策以促进消费信用发展。
.一发展消费信用的意义(1)企业通过以赊销等方式对顾客提供信用,可以扩大即期需求,促进商品销售,提高总供求均衡水平。
(2)对于促进新技术的应用、新产品的推销以及产品的更新换代,也有不可低估的作用。
(3)消费信用可以提高消费者的总效用水平。
二发展我国消费信用的对策1大力发展农村消费信贷,优化个人消费信用结构首先要因地制宜,根据当地经济发展水平和农民信贷需求而开展业务。
其次是要建立农村消费贷款担保机构,全面开展信用户评定活动,创建农村信用环境。
2建立和完善个人信用制度和信用体系,提高公民信用意识首先,建立全国统一的个人认证系统,并把一定数额以上的民间融资机构也纳入其中。
其次,加强培养公民良好的信用意识,加强宣传信用及舆论监督的重要性。
改变传统的消费观念。
3建立和完善风险防范与风险转移机制①.建立银行内部消费信贷的风险管理体系②.建立完善的消费信贷担保制度③.建立消费信贷的商业保险制度消费信用在我们的生活中找有不可或缺的地位,是时代经济发展的产物。
消费信用满足了国民对金融产品多元化的需要,优化了商业银行的信贷资产结构并增加了其创利渠道,有利于促进国民经济健康发展。
通胀的原因及治理对策我国现在处于严重的通胀时期,食品价格、房价等飞涨,我们都有切身的感受。
一引发通胀的原因第一,自然灾害多发,这些自然灾害引发食品供应紧张,导致物价上涨进而引起通货膨胀。
第二,由于2007年前中国经济一直过热、流动性过剩,由于美国金融危机后中国实施的经济刺激政策,货币量发行太多,市场流动的货币偏大,物价自然要上涨。
第四,中国的市场经济不太规范,中央政府调控房地产后,社会上的很多游资从楼市退出后对农产品进行严重炒作。
在三当前流动性过大的情况下,资本的保值增值投资性需求造成了通货膨胀。
公共管理学期末简答论述案例分析题
公共管理学期末简答论述案例分析题公共管理是一门研究政府和非政府组织如何有效地管理公共事务的学科。
在现代社会中,公共管理的重要性越来越被人们所重视。
在这篇文章中,我们将通过分析一个案例来探讨公共管理的相关问题。
案例背景:某市政府计划修建一座新的公园,以提供更多的休闲娱乐场所给市民。
然而,在公园建设的过程中,出现了一系列问题。
首先,施工队伍的管理不善,导致工期延误和成本超支。
其次,公园的设计没有充分考虑到市民的需求和意见,导致公园开放后反响不佳。
最后,公园的维护管理不到位,导致公园设施的损坏和环境的恶化。
问题分析:这个案例涉及到公共管理的多个方面。
首先,施工队伍的管理问题反映了公共管理中的组织管理问题。
没有有效的项目管理和施工监督机制,导致了工期延误和成本超支。
其次,公园设计的问题涉及到公共管理中的政策制定和决策问题。
公园的设计应该充分考虑到市民的需求和意见,而不仅仅是政府的意愿。
最后,公园的维护管理问题涉及到公共管理中的资源管理和环境管理问题。
公园的设施和环境需要得到有效的维护和管理,以保证其可持续发展。
解决方案:针对以上问题,我们可以提出以下解决方案。
首先,政府应该建立有效的项目管理和施工监督机制,以确保施工进度和质量。
这可以通过加强对施工队伍的培训和监督来实现。
其次,政府在公园设计阶段应该广泛征求市民的意见和建议,并将其纳入决策过程中。
这可以通过开展公众听证会和问卷调查等方式来实现。
最后,政府应该建立健全的公园维护管理机制,包括定期检查和维修设施,加强环境保护等。
这可以通过建立专门的公园管理部门和配备专业的管理人员来实现。
结论:通过以上的分析和解决方案,我们可以看到,公共管理在现代社会中的重要性不可忽视。
只有通过有效的组织管理、政策制定和决策、资源管理和环境管理等方面的努力,才能实现公共事务的有效管理。
公共管理不仅仅是政府的责任,也需要广大市民的参与和支持。
只有政府和市民共同努力,才能实现公共管理的目标,为社会的可持续发展做出贡献。
《3-6岁儿童学习与发展指南》简答题+案例分析题
《3~6岁儿童学习与发展指南》简答题+论述题说明(2019,内蒙古自治区鄂尔多斯,理解实践题)张老师组织了幼儿照着镜子画出自己开心表情的环节,小朋友兴奋的边看边谈论,只有多多没有照镜子,一直看自己衣服上的小猫图案。
小朋友都开始画了,多多还是低头没有动笔。
张老师走过来问道:“你怎么不画?”多多怯生生地说:“老师,我不会画自己,我想画衣服上的小猫,行吗?”老师说:“不行,你先画自己,以后再画小猫。
”多多很不开心,一会儿摆弄小镜子,一会儿东张西望,活动结束了,他的画还是一张空白。
(1)请根据实施《3~6岁儿童学习与发展指南》应把握的几个方面,分析该教师的教育行为。
(2)请提出合理的建议。
(1)实施《指南》应把握以下几个方面:①关注幼儿学习与发展的整体性②尊重幼儿发展的个体差异③理解幼儿的学习方式和特点④重视幼儿的学习品质。
首先,该教师的这堂课已经违背了幼儿园教育最基本的目的,让幼儿萌发对事物的喜爱之情,并进一步激发其表现创作的欲望。
老师对作画的统一要求就限制了孩子们的创作欲望和机会。
案例中,多多作为一个“特例”没有得到老师的“特殊对待”,这没有尊重幼儿发展的个体差异。
该老师还硬性要求一个不愿意按照老师要求去画画的孩子去画,会使孩子产生不愉快的情绪。
进而可能使孩子对画画产生反感。
(2)建议:①创造机会和条件,支持幼儿自发的艺术表现和创造②营造安全的心理氛围,让幼儿敢于乐于表达、表现③尊重幼儿自发的表现和创造,并给予适当的指导。
(2020,内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗,简答)(2018,山西古交,简答)(2021,江苏省镇江市,简答)(2019,江苏省连云港市东海县,简答)(2020,江苏省无锡市,简答)简述实施《3~6儿童学习与发展指南》应把握的四个方面?简述教师在实施《3~6岁儿童学习与发展指南》的过程中应把握哪些原则?(常考)口诀:整个两学(1)关注幼儿学习与发展的整体性。
(2)尊重幼儿发展的个体差异。
论述题 名词解释 简答 案例分析
[论述题]1.大部分消费者是在无意中对某广告产生兴趣的。
统计表明,在美国,杂志、报纸、电台、电视和各种招贴广告,使每一个美国人每天要被广告袭击达1500次,引起人们注意的广告只有100个左右,转化为无意注意的广告只有12个左右。
现在我国有些广告没有新颖特点,一味追求反复轰炸,而且是一个广告重复出现。
画面制作比较简单,没有新意和美感,难以引起消费者注意,甚至使消费者看后产生反感。
请针对上述事实,分析一下我国企业做广告时可以从哪些方面引起消费者注意。
参考答案:答案要点:(1)增大刺激的强度。
(2)加大刺激物之间的对比度。
(3)加大刺激物的感染力。
(4)力求刺激的新颖性、加强刺激的力度。
(5)集中反复出现某事物,增强人的感官刺激。
2.简述人的消费有何特点。
参考答案:答案要点:人的消费具有三个特点:(1)人的消费行为是在一定的社会关系,特别是社会经济关系的制约下进行的,所以必然反映和体现出一定的社会经济关系的本质特征,并受社会经济关系所制约;(2)人的消费行为具有主动性,不仅依赖自然产品,更主要的是对自己生产的劳动产品的消耗;(3)人的消耗不会永远停留在一个水平上,而是要随着社会生产的发展而变化,消费内容不断丰富消费水平不断提高。
所以,人类的消费是自然和社会的两种属性的统一,而社会属性则是他的主要的本质属性,体现着不同的社会经济关系的本质。
3.简述心理活动过程包括哪些内容?参考答案:答案要点:心理活动过程包括人的认识过程、情感过程和意志过程。
在认识过程中,人们通过感觉、知觉、记忆、想象和思维等心理活动对客观事物形成大概的了解;在认识的基础上,不同的人必然会对客观事物产生独特的体验或态度,如出现满意、喜欢、反感、厌恶等心理活动,由此形成人们的感情过程;经过情感过程,人们需要对所认识的事物进行处理,并为此而采取一定的措施,以便达到自己的某种目的,这一阶段的心理过程即为意志过程。
4.试述如何利用感觉促使消费者购物参考答案:答案要点:(1)感觉使消费者获得对商品的第一印象;(2)对消费者发出的刺激信号强度要适应人的感觉阈限;(3)感觉是引起消费者某种情绪的通道;(4)营业员的职业对感觉的要求。
企业战略管理考试题目(简答题、论述题、案例分析)
企业战略管理考试题⽬(简答题、论述题、案例分析)简答题1-16 题(2*5′=10)1、企业的潜在能⼒主要包括哪⼏个⽅⾯内容?1)核⼼能⼒;2)增长能⼒;3)快速反应能⼒;4)适应变化的能⼒。
2、如何界定企业使命?所谓企业使命是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的⾓⾊和责任。
是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业⽬标的确⽴与战略的制定提供依据。
3、战略失效的原因。
导致战略失效的原因有以下⼏个⽅⾯:1、企业内部缺乏沟通。
2、战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻。
3、战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较⼤的缺⼝。
4、⽤⼈不当,主管⼈员、作业⼈员不称职或玩忽职守。
5、公司管理者决策错误,使战略⽬标本⾝存在严重缺陷或错误。
6、企业外部环境出现较⼤变化,⽽现有战略⼀时难以适应等。
4、企业核⼼能⼒是什么?有何特点?核⼼能⼒是指某⼀组织内部⼀系列互补的技能和知识的结合,它具有使⼀项或多项业务达到竞争领域⼀流⽔平的能⼒。
具有三个⽅⾯的特征:(1)核⼼能⼒特别有助于实现顾客所看重的价值;(2)核⼼能⼒是竞争对⼿难以模仿和替代的,故⽽能取得竞争优势;(3)核⼼能⼒具有持久性,它⼀⽅⾯维持企业竞争优势的持续性,另⼀⽅⾯⼜使核⼼能⼒具有⼀定的刚性。
5、投资组合分析⽅法有哪些?如何选择?6、公司战略有哪些特点?纲领性、全局性、风险性、挑战性7、战略实施主要包括哪些内容?8、横向⼀体化能够为企业带来的战略利益有哪些?(1)获取规模经济。
(2)减少竞争对⼿。
(3)扩张⽣产能⼒。
9、实施重点集中战略存在的风险有哪些?答:实施重点集中战略的风险有:(1)当顾客偏好发⽣变化,技术出现创新或有新的替代品出现时,企业受到很⼤冲击;(2)竞争者打⼊了企业选定的⽬标市场,并且采取了优于企业的更重点集中的战略;(3)产品销量变⼩,产品要求不断更新,造成⽣产费⽤的增加,成本优势得以削弱。
10、简述影响战略选择的⾏为因素有哪些?11、简述战略⽬标的制定原则有哪些?战略⽬标制定应遵循:1)关键性原则;2)平衡性原则:①不同利益之间的平衡;②长期利益与短期利益之间的平衡;③总体战略⽬标与职能战略⽬标之间的平衡。
大学生就业发展 案例分析 简答论述题
一、案例分析题:博文:“事,就这样成了——范特西公司游记” 2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注:范特西(北京)文化发展有限公司,主营创意文化活动。
主要负责人小二、安子、东子都是资环人,他们创立范特西公司已一年有余,目前主要启动潘石屹进校园项目,为老潘的基金找到最需要最适合的人群,从事校企间文化交流活动。
创业的初期无疑是充满了艰辛、变数和各种压力的,但是创业和就业一样,所遵循的规律是相似的。
试分析:能够成功的开始就业之旅的主要因素都有什么,相互关系是怎样的?二、请用SMART目标制定方法来分析大学三年级张明的职业目标“在一年内赚100万!”,分析其是否合理科学。
1.依据SPECIFIC原则:目标必须具体的,明确的,不能含糊不清的,可以说这个目标符合这一标准;2.依据MEASURABLE原则:目标必须可以量化的,能度量的,这有一个明显的数字量化标准;3.依据ACHIEVEABLE原则:目标必须可达到但必须有一定挑战,可以看出这个目标是虽有挑战但不可达到;4.依据REW ARDING原则:目标需有一定意义,相关及有价值的,这一目标的意义及价值并不很明确;5.依据TIME-BOUNDED原则:目标必须有有明确时间限制的,但是这一目标的时间并不现实。
精编最新小学科学新课程标准简答题论述题案例分析设计汇总
精编最新小学科学新课程标准简答题论述题案例分析设计汇总本文档旨在对最新的小学科学新课程标准中的简答题和论述题进行案例分析和设计汇总。
以下是一些案例及相关分析和设计的简要介绍:案例一:测量温度题目:什么是温度?请列举几种测量温度的方法并说明其原理。
分析:这道题目旨在考察学生对温度的理解以及测量温度的方法。
学生需要知道温度是物体内部分子热运动的强弱程度的一种表征,可以通过直接接触物体、使用温度计和红外线测温等方法来测量温度。
设计:学生可以从日常生活中选取几个物体,比如水、空气、人体等,针对每种物体列举出不同的测温方法,并说明其原理。
案例二:生态环境保护题目:什么是生态环境保护?请举例说明你能为生态环境保护做些什么。
分析:这道题目旨在培养学生对环境保护意识的培养,并引导他们思考自己可以为生态环境保护做些什么。
学生需要明白生态环境保护是指保护自然环境、生物多样性和人类生活环境的一系列行为,如节约资源、减少污染、植树造林等。
设计:学生可以提出一些切实可行的生态环境保护措施,并结合自己的实际情况说明如何实施这些措施,比如参与垃圾分类、减少用水用电、参加环保志愿者活动等。
案例三:水的循环题目:什么是水的循环?请简述水的循环过程和作用。
分析:这道题目旨在检验学生对水的循环过程和作用的理解。
学生需要知道水的循环是指地球上水从一个地方流动到另一个地方的过程,包括蒸发、凝结、降水和地下水流等。
他们还需要理解水的循环对维持地球上的水资源平衡、维持生态系统稳定等方面的重要作用。
设计:学生可以通过图表或文字描述水的循环过程,并结合一些具体实例说明水的循环对地球生态系统的重要性。
以上仅是对一些小学科学新课程标准中可能涉及的简答题和论述题的案例分析和设计的简要介绍。
在实际教学中,可以根据学生的实际情况和兴趣,设计更具体、更有针对性的题目和案例,以促进他们对科学知识的理解和运用能力的培养。
管理心理学 简答题 论述题 案例分析题
简答题心理的实质是什么?答:(1)心理是人脑的机能,人脑是产生心理的器官;(2)客观现实是心理产生的源泉;(3)实践活动是心理发生、发展的必要条件;(4)人的心理是人脑对客观现实的主观能动反映。
需要、动机与行为的关系是什么?需要、动机、行为三者之间具有密切的关系。
人的行为是从需要开始的。
当人产生某种需要的时候,会产生一种紧张的心理,在遇到满足需要的特定的目标时,这种心理就会转变成人们进行某种活动的动力。
所以,一个人行动的心理过程,首先是人的需要对自己的机体产生刺激,然后需要才能转化为动机,最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标。
影响组织结构设计的因素有哪些?答:(一)规模因素、(二)战略因素、(三)环境因素、(四)技术因素、(五)权力控制、(六)文化因素组织变革的过程主要分为哪几个阶段?答:(1)分析与确定问题;(2)组织诊断;(3)计划并执行变革方案;(4)对变革作效果评估。
心理压力的积极与消极作用主要表现在哪些方面?答:1》心理压力的积极作用:(1)保持一定压力,才能集中精力、发挥潜力做好工作;(2)适度的压力,能更好地调动人的智慧和创造力;(3)适当的压力,使体内产生一系列生理变化,调动更多的能量来应付当前问题。
2》心理压力的消极作用:(1)压力过大,会抑制人的行为,使要工作效率更低;(2)持续的、超强度的压力,对身体特别有害。
简要说明管理机制有效性的条件有哪些?答:管理机制有效性条件:(1)、参与约束;(2)、激励相容;(3)、信任;(4)、绩效评估决定工作满意感的因素有哪些?答:工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感,对未来发展的期望,工作职务上的责任感和提升等什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?答:群体凝聚力就是群体对其成员的吸力,群体成员间的心理亲和力,也称为内聚力。
关系:群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。
凝聚力高,群体的生产效率可能高也可能会降低,这主要是因为会受到群体规范的性质和水平,即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。
管理学原理简答论述案例分析
名词解释管理突破:指通过解决组织的慢性问题,增强组织素质的有组织的活动过程。
全面质量管理:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
人才生命周期:人才的生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶成熟阶段和衰退阶段。
主管人员培训应根据各个阶段的特点采取相应的对策和措施。
霍桑实验:20世纪20年代至30年代间,美国有关研究人员在美国西方电器公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。
决策:是为达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
强化:指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强,减弱或消失某种行为的过程。
零期预算:在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始。
管理道德:指规定行为是非的惯例或原则。
战略:是为了回答使命和目标而对发展方向,行为方针,以及资源配置等提出的总体规划。
直线职权:指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策,发布命令等的权力,也就是通常所说的指挥权。
目标管理:是让组织的管理人员和涡工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。
沟通:指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。
社会责任:指组织在遵守,维护和改善社会秩序保护增加社会福利等方面所承担的职责义务。
系统:指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的,具有特定功能的有机整体。
控制工作:指管理者通过事先确定的标准,或根据组织内外环境的变化和组织的发展,重新拟订标准,对下发工作成交进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。
预算:就是用数字编制未来某一个时期的计划,也就是用财务数字或非财务数字来表明预期结果。
简答题一、计划工作程序:①估量机会②确定目标③确定前提条件④确定可供选择的方案⑤评价各种方案⑥选择方案⑦制订派生计划⑧用预算形式使计划数字化二、内部提升制优缺点:优点:1.由于对机构中的人员有较充实可靠的资料,可了解候选人的优缺点,以判断是否适合新的工作。
精编最新小学英语新课程标准简答题论述题案例分析设计汇总
精编最新小学英语新课程标准简答题论述
题案例分析设计汇总
前言
本文档旨在汇总最新的小学英语新课程标准中的简答题和论述
题案例分析设计,以便帮助教育工作者更好地理解和应用这些题型。
简答题
下面是一些精编的小学英语新课程标准中的简答题案例:
1. 简单介绍英语字母表的发音规则。
2. 解释单词"happy"的意思,并用这个词造一个句子。
3. 列举三种表示感谢的表达方式。
论述题
下面是一些精编的小学英语新课程标准中的论述题案例:
1. 你认为研究英语对于小学生的重要性是什么?请给出至少三
个理由。
2. 请以"我的家庭"为题,写一篇不少于100字的短文,介绍你的家庭成员和他们的爱好。
3. 请就你所了解的一种英语文化俗进行论述,包括其起源、意义和庆祝方式。
案例分析设计
下面是一些精编的小学英语新课程标准中的案例分析设计:
1. 请设计一个适合小学三年级学生的英语听力训练案例,包括听写和理解问题。
2. 请设计一个适合小学四年级学生的英语口语练案例,要求包括两人对话和情景表演。
3. 请设计一个适合小学五年级学生的英语阅读理解案例,包括填写表格和回答问题。
总结
本文提供了精编的小学英语新课程标准中的简答题、论述题和案例分析设计,这些内容可供教育工作者参考和应用。
希望本文对英语教学有所帮助。
公共管理学期末简答、论述、案例分析题
公共管理学期末简答、论述、案例分析题编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(公共管理学期末简答、论述、案例分析题)的内容能够给您的工作和学习带来便利。
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本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为公共管理学期末简答、论述、案例分析题的全部内容。
《公共管理学》期末主观题汇总 (2011年6月)一、简答题1、新公共管理运动及其主要内容 p9—11A、定义:新公共管理运动以1979年英国首相玛格丽特·撒切尔上任为标志。
继英国之后,在澳大利亚和新西兰也开始了大刀阔斧的公共行政改革.B、其主要内容为:(1)优化政府职能。
(2)强调政府权力分散.(3)改革政府管理手段.(4)提倡公共服务以顾客为导向。
(5)重视公共人力资源管理。
(6)实施明确的绩效目标控制2、现代市场经济国家政府的主要职能 p37现代市场经济国家政府的主要职能可归纳为以下五个方面:⑴建立并维护社会和市场秩序。
⑵提供公共物品及基础服务。
⑶调控宏观经济并保持稳定。
⑷进行收入和财产的再分配。
⑸保护自然资源和环境。
3、公共管理伦理化的必然性 p302A、公共管理伦理化是公共管理发展的历史必然20世纪公共行政领域三类有代表性的思想倾向:第一,倡导公共行政走科学化、技术化的道路;第二,维护政府政治的合法性;第三,要求政府按照市场经济的模式改造公共领域。
B、公共管理伦理化是社会发展的必然要求20世纪以来,公共管理的理念和内容发生重要转向,从控制转向服务,从偏重效率转向关注公正,伦理化的问题自然被提出来。
一是现代市场经济伦理诉求呼唤公共管理的伦理化。
二是现代管理的人本主义倾向促成了公共管理的伦理化。
4、公共管理模式的基本特征 p13公共管理模式的基本特征是:⑴公共利益与个人利益相统一,重在公共利益上。
人格心理学简答论述及案例分析
一、简答题1.简述能力发展旳差别。
2. 简述能力与知识、技能旳关系。
3. 简述人格测验旳措施。
4.简述人格心理特性旳互相关系。
答案1.答:(1)能力发展水平旳差别。
能力发展水平有高下旳差别. 但就全人类来说,能力旳个体差别呈正态分布。
(2)能力体现早晚旳差别。
多种能力不仅在质或量旳方面体现出明显旳差别,并且能力体现旳早晚也存在着明显旳差别。
(3)能力类型旳差别。
能力类型旳差别重要表目前知觉、记忆、言语和思维等心理活动方面。
(4)特殊能力旳差别,是指完毕同一活动可以由能力旳不同结合来实现。
(5)能力旳性别差别。
男女能力旳总体水平大体相等,男女旳能力构造存在差别。
2.答:(1)能力与知识、技能旳关系密切,它们既有区别又有联系。
一方面,知识、技能不是人格心理特性,不属于能力。
另一方面,能力旳发展又离不开知识与技能。
(2)能力与知识、技能旳区别。
能力、知识和技能属于不同旳范畴。
能力、知识和技能旳发展速度不同。
(3)能力与知识、技能旳联系。
一方面,能力是在掌握知识、技能旳过程中形成和发展起来旳。
另一方面,知识、技能旳掌握又是以一定旳能力为前提条件旳。
3.答:(1) 自陈量式人格测验。
1 以经验建构旳量表。
2 由因素分析构建旳量表。
(2) 投射测验。
1 罗夏墨迹测验。
2 主观统测验。
(3) 情境测验1 情景教育测验。
2 情境压力测验。
(4) 自我概念测验1 形容词列表法。
2 Q分类法。
4.答:性格与能力性格和能力是有区别旳,能力反映一种人旳智慧特性,是顺利完毕某种活动旳基本条件。
性格则体现为人旳活动指向什么、采用什么态度、如何进行。
性格与气质(1)性格与气质是有区别旳,一方面,性格是再后天旳生活环境种形成旳,而气质重要是神经活动类型特点所决定旳,具有先天性。
另一方面,气质具有较强旳稳定性,不易变化。
性格虽然具有稳定性,但通过个体旳主观努力可以发生变化,可塑性大。
再次,气质反映一种人旳自然实质,无好坏之分;而性格反映一种人旳社会实质,具有社会评价意义。
简答问答案例分析
五简答题1.基层管理者的主要职责?答案:基层管理者的主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。
他们几乎每天都要和作业人员打交道,组织下属开展工作,协调下属的行动,解决下属的困难,反映下属的要求。
基层管理者是组织中最基层的管理者,他们主要关心的是具体任务的完成。
2.班组长应具备的十种能力有那些?答案:(1)专业技术能力(2)目标管理的能力(3)解决问题的能力(4)组织授权的能力(5)交流倾听的能力(6)幽默风趣的表达能力(7)激励减压的能力(8)指导培养的能力(9)自控和约束能力(10)归纳和总结能力。
3.班组工作目标五大特点?答案:1)工作目标时准确界定的,组员对要达到的目标要明确而清晰。
2)工作目标是可量、可评的。
3)工作目标是双方认可的。
4)工作目标应是可达到且具有挑战性的,也有人认为是重在结果达成,没有达成结果就要因此要承担责任。
5)工作目标应明确规定最后期限和回顾目的,即完成时限。
4.劳动合同应当具备哪些条款?答案:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
5.集团公司职工代表有哪些权利?答案:(1)在集团公司职代会上有选举权、被选举权和表决权。
(2)参与讨论集团公司的有关重大决策和重大问题,提出建议和意见。
(3)有权参加集团公司职代会及其工作机构组织的巡视检查活动,对集团公司职代会决议和提案落实情况进行检查,以及其他民主管理活动。
(4)评议、监督集团公司中高级管理人员。
(5)参加集团公司组织的考察、培训、学习等活动。
大学生就业发展案例分析简答论述题
大学生就业发展案例分析简答论述题大学生就业发展案例分析简答随着中国经济的快速发展和高等教育的普及,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。
许多大学生毕业后面临着就业难的问题,他们在就业道路上面临许多困境和挑战。
本文将针对大学生就业发展,通过分析不同案例,探讨大学生就业问题的原因和解决途径。
首先,大学生就业发展面临的挑战之一是与就业市场的不匹配。
随着技术的革新和经济结构的转型,市场需求的变化使得某些专业的就业形势严峻。
以近年来的互联网行业为例,互联网专业人才需求量大,而其他一些传统专业的就业形势相对较差。
这种不匹配主要是由于大学教育与行业需求之间的脱节。
为解决这个问题,大学可以加强与企业的合作,制定更贴近市场需求的专业课程,并鼓励学生参与实习和实践项目,增加就业竞争力。
其次,大学生就业面临的另一个挑战是缺乏就业准备与技能。
在大学期间,许多学生专注于学术研究,缺乏实际的就业准备。
他们对于现实的就业市场了解不足,没有掌握求职技巧和实践经验。
为了解决这个问题,大学应该加强职业指导与实践教育的培养。
学校可以设立就业指导中心,提供就业辅导和技能培训,帮助学生了解就业市场的需求,提升求职技巧。
另外,就业歧视问题也是大学生就业发展面临的难题。
一些用人单位可能存在对大学生的歧视观念,认为他们缺乏实践经验和职场能力,不愿意招聘他们。
这种歧视问题尤其体现在女性和少数民族大学生身上。
为了解决这个问题,政府和社会应该加强对歧视行为的监管,制定相关法律法规保护大学生的权益。
同时,大学生应该积极提升自身能力,参加社会实践和培训,增强竞争力,以克服就业歧视。
此外,大学生就业发展还面临着地域性的挑战。
一些发达地区的就业机会较多,而一些欠发达地区却就业机会相对较少。
这导致很多大学生只能选择离家远就业,增加了他们的经济和心理负担。
为了解决这个问题,政府可以制定相应的政策,鼓励和支持企业在欠发达地区设立分支机构,并提供相应的税收优惠和基础设施建设。
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3.简述建立以学生为本的班级管理新机制的要求。
建立以学生为本的班级管理新机制是新课程下倡导的“以人为本”的教育理念的体现,建立以学生为本的班级管理新机制的要求如下:(1)以满足学生的发展需要为目的。
学生的发展是班级管理的核心。
在现代学校教育中,班级活动完全是一种培养人的实践活动,满足学生发展的需要既是班级活动的出发点,又是班级活动的最终归宿。
(2)确立学生在班级中的主体地位。
发展学生的主体性是学校管理的宗旨。
现代教育的发展,从根本上促进了新型班级的建立,从而为以学生为本的班级管理提供了保证。
(3)有目的地训练学生进行班级管理的能力。
实行班级干部的轮流执政制,让每个学生都有锻炼的机会,并学会与人合作。
以训练学生自我管理能力为主的班级管理制度改革的重点是:把以教师为中心的班级教育活动转变为学生的自我教育,即把班级集体作为学生自我教育的主体。
4.如何建立良好的学生集体?学生集体并不是通过简单的道德说教就能培养和建立起来的。
建立良好集体应采取以下一些基本手段和方法:(1)善于向学生提出教育要求。
对学生提出教育要求,有助于很快地整顿学生集体的秩序和纪律,使刚刚建立起来的集体迅速走上正轨。
(2)树立明确的共同目标。
集体的特征首先是有共同奋斗目标。
明确的鼓舞人心的奋斗目标好像是黏合剂,它能够把全体成员心连心地紧紧聚集在一起,形成一个坚强的集体。
(3)建设一支好的学生干部队伍。
良好集体的形成,在很大程度上取决于学生干部队伍的水平,因为他们是集体的领导核心,是群众的带头人。
学生干部应是学生中最有活动能力的、在学生中最受尊敬的人。
(4)培养健康的集体舆论。
学生集体是否形成了健康的舆论,这是集体是否成熟的重要标志。
培养健康的舆论,首先,要经常进行正面教育,使学生对是非、善恶、美丑、荣辱有正面的认识。
第二,要结合实际事例引导学生作出正确评价。
第三,要注意控制各种信息,表扬和宣传积极的共产主义思想行为,对消极落后的言行,要引导学生正确认识,并加以抵制。
第四,要特别重视教师言传身教的作用。
7.在班级管理中,班主任扮演着多重角色,担负着多种责任,发挥着特殊的作用。
小学班主任的作用具体体现在以下方面:(1)班主任是班级工作的组织者、领导者和教育者。
(2)班主任是校长、教导主任的有力助手。
(3)班主任是各任课老师的协调者。
(4)班主任是学校、家庭、社会的沟通者。
9.小学班主任的职责与任务有哪些?9.(1)对学生进行品德教育;(2)教育学生努力学习;(3)指导学生课外、校外生活和活动;(4)管理班集体,指导少先队工作;(5)协调各任课教师的工作。
19.某校几名同学以“我市文化市场的现状及其调查”为课题开展课外活动。
活动小组在确定了要访谈的报社主编以后,心里有一种说不出的兴奋。
可当小组成员去采访那位主编,来到报社传达室,门卫却认为他们是“瞎捣乱”,拒之外。
最后,同学们只好败兴而归,非常委屈地说:“白跑了一趟!门卫不让进,说…瞎捣乱‟。
”问题:如果你是他们的班主任,你应该如何帮助学生去解决呢?并说明理由。
19.面对学生们的“碰壁”,首先应该引导学生分析“碰壁”的原因,然后鼓励学生以增加其信心;其次指导学生重新修改采访计划。
课外活动给学生提供了更多的尝试和探索的机会,如果学生只是单纯的假设了研究成功的方案时,作为班主任还要让他们看到成功中的坎坷,胜利中的曲折,理想和现实的差距;在遭遇挫折时,还想方设法让他们去反思、去体味,才能让他们从失败中崛起,从挫折中起飞。
3.论述作为一名班主任应具备的素质。
3.提示:(1)高尚的思想品德;(2)坚定的教育信念;(3)爱生如子的教育情怀;(4)较强的组织能力;(5)多方面的兴趣与才能;(6)善于待人接物。
(具体分析略)6.林老师今年接了一个新班,他应该如何带领同学们组建班集体?6.(1)确定班集体的发展目标。
目标是集体发展的方向和动力,只有一个班集体有共同的目标,才能使班级成员在认识上和行动上保持统一,才能推动班集体的发展。
为此,教师要精心设计班级发展的目标。
(2)建立班集体的核心队伍。
一个良好的班集体都会有一批团结在教师周围的积极分子,他们是带动全班同学实现集体发展目标的核心。
因此,建立一支核心队伍是培养班集体的一项重要工作。
(3)建立班集体的正常秩序。
班集体的正常秩序是维特和控制学生在校生活的基本条件,是教师开展工作的重要保证。
(4)组织形式多样的教育活动班集体是在全班同学参加和种教育活动中逐步成长起来的,而各种教育活动又可使每个人都有机会为集体出力并显示自己的才能。
设计并开展班级教育活动是教师经常性工作之一。
(5)培养正确的舆论和良好的班风。
班集体舆论是班集体生活与成员意愿的反映。
正确的班集体舆论是一种巨大的教育力量,对班集体每个成员都有约束、感染、同化、激励作用,是形成、巩固班集体和教育集体成员的重要手段。
教师要注意培养正确舆论,善于引导学生对班集体的一些现象与行为进行评议,要努力把舆论中心引至正确的方向。
7.张老师是一位青年教师,工作热情非常高,他对学生的要求十分严格。
他经常要求学生不要讲脏话;不要乱扔废纸……而这位教师讲课情急时常常“笨猪”、“死脑子”不绝于耳;吸烟后,随手将烟蒂抛在课桌下面……教育后的班级会怎样呢?虽然张老师没少磨嘴皮子,没少用各种惩罚手段,但是班上说脏话、粗话大有人在,纸屑杂物随处可见。
张老师百思不得其解。
问题:请你帮助分析一下,张老师教育的班级为什么会产生这样的后果?作为一名班主任应怎样教育学生才能有良好的效果?7.(1)张老师教育的班级产生这样的后果的元凶:①没有“身教”。
没有“身教”,“言教”就显得苍白无力。
“身教”既可以增加“言教”的可信性和感染力,还能像春雨润物一样起着细微的、不易觉察的耳濡目染、潜移默化的作用。
张老师教育学生不要说脏话,不要乱扔废纸,自己却说脏话、粗话,乱扔烟头。
口头上的教育没有起到正面教育的效果,反倒坏的“身教”对学生起到了明显的负面影响。
②言教不服。
“言教”必须以理服人,否则无教育可言。
学生中出现问题,一味的“管、卡、压”,显然不行,只有言之有理,以理服人,才能达到教育效果,否则一切教育都是徒劳的。
③心教不诚。
教育不过是为了让学生弄清楚什么是对的,什么是错的,错在什么地方,怎样去改正。
如果心不诚会使学生产生对立情绪,对教师产生戒备和反感,甚至会“背道而驰”。
张老师自己口头上教育学生,自己却做不到,在教育学生方面没有付出自己的真心诚意,因而起到了相反的作用。
(2)班主任对学生进行教育的正确方法:①身体力行。
班主任只有严格要求自己,随时把自己置身于“榜样”和“镜子”的位置,事事从我做起,才能顺利地“内化”为学生的需要。
②说理教育。
班主任对学生进行教育要通过摆事实、讲道理的方法让学生明白自己的行为是不对的,应该如何去改正。
用事实说话,用道理说话比苍白无力的说辞更具有说服力。
③真诚教育。
班主任在教育学生时,必须抱着关心、帮助、谅解、鼓励的态度,用“心”去爱学生,让学生明白“老师是爱你才教育你”,让学生感到你的“爱心”和“诚意”,乐于接受你的教育,才会有效果。
8.于老师作为一名班主任,每天要管的事情实在太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能助一臂之力。
有一天,于老师忽然想到,能不能让学生来代替自己这个老师行使班主任“职权”呢?于是她决定试试,经过认真考虑,选了平时在班上威信较高的郑莉莉做第一个“试验”对象。
这使郑莉莉既感到骄傲,又感到了压力,她自然不敢有丝毫的松懈。
在她的“任期”内,她从早自习到晚放学事事操心,俨然一个老师模样。
对她的工作,于老师绝不插手。
但是暗地里,却时时刻刻盯着,对她处理得很好或不当的地方都会找机会指出。
她很快适应了角色,除了管理好日常班级工作外,还把每周的班会课主持得有声有色,把各种活动组织得生动有趣。
接着,班里又产生了第二位、第三位……“班主任”。
自从学生来当“班主任”的办法诞生后,在学校的各项评比中,班上获得“流动红旗”的次数越来越多,来自任课教师和家长的称赞也越来越多。
于老师让学生来当“代理班主任”体现出她怎样的教育思想?达到了怎样的良好效果?试用教育学基本原理加以分析。
8.(1)体现出于老师“代理班主任”的教育思想。
通过对上述材料的分析,于老师让学生来当“代理班主任”体现出班级民主管理的思想,表现了她丰富的班主任工作经验,具体分析如下:①学生的本质属性是具有能动性和自我教育可能性的受教育对象。
学校教育是有计划、有目的、有组织地培养人的社会活动,由教师根据一定的教育目的和具体教育场景选择教育内容,组织教材和教学活动,并采取一定的教学方法,对学生施加影响。
然而这一切并不意味着在教育过程中学生只是一个受动者,忽视了学生主动性的存在的学生观念根本上是陈旧的,错误的。
教师要巧妙地利用学生的依赖性和向师性,培养学生独立、自立的发展意识与能力,发展学生自我教育的能力。
于老师大胆放手,给学生以信任,让学生当“代理班主任”,给学生创造自我管理、自我教育的机会正是符合学生的本质属性。
②班主任为组织管理而开展班级活动时,最重要的是要树立使班级活动真正成为学生的自主活动,使学生在自主活动中进行自我教育的思想。
班主任对学生的信任与尊重是学生自主活动能否开展起来的首要条件,班主任只有信任学生才会给学生提供机会,只有尊重学生,才会发现学生的积极方面,并加以指导。
于老师让学生参与班级管理,有利于学生的发展,培养学生的自觉能动性、独立自主性和开拓创新性,使学生具有强烈的竞争意识、平等观念和合作精神;同时也是确立学生主体地位的一种富有成效的实践。
(2)“代理班主任”所起到的良好效果。
①它减轻了班主任的不少工作负担和压力,使班主任能从日常琐碎的事务中解脱出来。
②它有效地培养了学生自我教育、自我管理的能力,锻炼了学生的综合素质。
③它密切了老师与学生的关系,给了学生真正的信任和支持,打破了师道尊严的清规戒律。
苏霍姆林斯基认为,只有能够激发学生去自我教育的教育,才是真正的教育。
于老师的实践就是这样一种真正的教育。
而且于老师的眼光看得更远:除了教学以外,教师的工作应该主要放在有效地培养学生的自我教育、自我管理的能力。
事实上,她的做法也起到了预期的效果。
本案例给我们的启示是:教育的真正意义不仅仅在于传道授业,而且还在于“激发学生去自我教育”。
做好班主任要从根本上认清班主任的工作义务和责任下面是些个人观点供您参考:建立亦师亦友的关系,与同学和睦相处具体如下一、爱岗敬业,爱心塑人既然是班主任,就得尽职尽责地去干好这份工作,要对得住学校,对得住学生,更要对得起自己的良心。
爱这份工作才有可能干好。
班主任要热爱并尊重每名学生,这种爱是无私的,不计回报的,就像父母对子女一样。
只有这样,每名学生就都能感受到班主任的苦心,于是他们就尽心尽力地去做好一切,不会让班主任失望的。