森林资源经营管理
2024年森林分类经营管理制度(二篇)
2024年森林分类经营管理制度为了建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系，在划分林种的基础上，按照提高森林综合效益的原则，实行森林分类经营，是我国林业适应____市场经济发展的重大战略措施，并已初步形成了法律制度。
一、划分林种类型规定做法《森林法》将森林划分为五种林种，即防护林、用材林、经济林、特种用途林、薪炭林。
防护林是指以防护为主要目的的森林、林木和灌木丛，包括水源涵养林，水土保持林，防风固沙林，护岸林，护路林；用材林，是指以生产木材为主要目的的森林和林木，包括以生产竹材为主要目的的竹林；经济林是指以生产果品，食用油料、饮料、调料，工业原料林和药材等为主要目的的林木；薪炭林是指以生产燃料为主要目的的林木；特种用途林是指以国防、环境保护、科学实验等为主要目的的森林和林木，包括国防林、实验林、母树林、环境保护林、风景林，名胜古迹和革____纪念地的林木，自然保护区的森林等。
为了加快生态环境建设，法律规定，省、自治区、直辖市行政区域内的重点防护林和特种用途林的面积，不得少于本行政区域森林总面积的____%。
二、依照法定程序林种审批权限国家重点防护林和特种用途林，由____林业主管部门提出意见，报____批准公布；地方重点防护林和特种用途林，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门提出意见，报本级人民政府批准公布；其他防护林、用材林、特种用途林、经济林、薪炭林，由县级人民政府林业主管部门根据国家关于林种划分的规定____划定，报本级人民政府批准公布。
为了防止任意改变林种，法律规定，经批准公布的林种改变为其他林种的应当报原批准公布机关批准。
三、改革传统森林经营管理体制。
在完成森林资源调查的基础上，按森林分类经营管理的要求，逐步做到管死一块、管活一块。
对生态公益林(含防护林和特种用途林)要管死、不允许商品性采伐，只能进行抚育和更新性质的采伐，其任务主要是发挥生态和社会效益，由各级财政和社会力量建设，依靠法律、行政手段管理，以追求最大的生态、社会效益为目标。
浅谈森林资源经营管理
浅谈森林资源经营管理森林资源是人类最重要的资源之一，森林资源在经济、社会和环境方面都具有重要的作用。
森林资源的经营管理是指对森林资源进行规划、利用、保护、管理和恢复的活动，是保持森林资源不断可持续利用的基础。
本文将从森林资源管理的角度来探讨其经营管理的重要性、管理模式及其创新、现状和未来发展等方面。
一、森林资源经营管理的重要性森林资源是我们自然界的重要资源之一，它们不仅能够满足人类的经济需求，还能够支撑生态系统的完整性和稳定。
由于森林资源对于社会、经济和环境的作用十分重要，因此其管理非常重要。
同时，森林资源经营管理也是确保森林资源可持续利用的基础。
只有通过合理的管理措施，才能保证森林资源的持续利用和发展。
森林资源经营管理有很多方面，包括森林资源的保护和修复，森林资源的利用和开发，以及管理和规划等。
而这些方面都涉及到了森林资源不同的利用目的和特点，也需要不同的管理措施和技术手段。
比如，为了保护和修复森林生态系统，我们需要采取一些措施来防止森林砍伐和滥采，并且需要通过恢复种植和森林管理来改善和重建森林生态。
二、森林资源经营管理的模式及其创新近年来，为了更有效地管理森林资源，森林资源经营管理已经采用了许多新的模式和技术手段，具体有以下几种。
1. 综合管理模式综合管理模式指根据森林资源本身的特点，针对其不同的发展阶段和目的，实施不同的管理措施和技术手段，以达到综合利用森林资源的目的。
比如，该模式可以在一定程度上解决复杂的生态问题，同时也能够达到经济与生态的平衡发展。
2. 信息化管理模式信息化管理模式指通过采用计算机技术、无线通信技术、遥感技术等的手段，来使森林资源的管理更加高效和科学化。
比如，通过电子地图、导航仪等工具，可以实时监控和管理森林资源，并且能够进行森林分析与决策支持。
3. 社区参与管理模式社区参与管理模式是指让社区参与到森林资源的管理中来，以达到更好的社会效益的模式。
在实施该管理模式的时候，需要建立更好的沟通机制，有效地利用社会资源，并且充分调动社区的主观能动性。
当前森林资源经营管理方面的几项重点工作
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当前森林资源经营管理方面的几项重点工作
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理。
２需要强化 的问题 标 ，提 出具体的林分结构指标 ，做 出调整结构 的经营措施和管护措施 ； 品经济林 的重点是 商 ２ 提 高各级领导对森林经理工作的认识 。 ． １ 提 出用材林 、经 济林 、薪炭林 的定 向培 育 目 ５ 余 年经营林业造成而今严重三大危 机惨 状 ， ０ 标——树种 、材种 、径阶、株树 、蓄积 、生 长 原因种种，忽视森林经理工作、不认真执行森 量 、出材量。在不破坏森林生态环境恢复能 力 林经 营方 案是 一个很 重要 的 原 因 。５ Ｏ年前 ， 的弹性限度的条件下 ，确定合理 的更新恢复 和 我们过分强调东北林 区成过熟林 比重太大 ，在 经 营周期 ，年采伐产量与产值；提 出具体 的经 理论上欠妥 的，因为 即使 ２０年的过熟林仍然 ０ 营措施 ；尤其要具体落实到每一经营小班 ，以 在增长的 ，何 况过熟林 动植物 的多样性较 高 ， 达 不定 向培育森林 ，用 ２ ％ 右 的高生 产潜 过热林具有 巨大的储存生态能量的能力 。它的 ５左 力 土地承担 起 ８ ％以上的木 材年 产量 ，严禁 生态总生产 力仍然可维持在较高水平上 。加上 ５ 将 国家批准的采伐量 向一般 公益林大 量转移 ， 切实保护好重点和一般生态公益林 。 １ 组织指 导森林经 营方 案的实施 。 由林 ． ５ 业局资源科按森林经营方案的各项设计交本 局 的三类调查队深人调查设计 ， 形成作业设计 文 件，报请上级资源管理部门批 准并颁发生产 作 业许可证后 ，交林 场组织实施 ；作业后 ，林 场 森林资源管理 、监督站负责现场实测验收 ，现 场修正森林资源档案 ；林业 局及上级 资源 、监 督部 门按规定组织检查、评 比，及 时总结经 验 教训 ，及时推广应用 。 当时 的计划体 制等原因 ，造成超 过量 的采 伐 ， 破坏了森林 资源可永续 的结构 ，造成林业产业 结构失调 。以近 ５ Ｏ年东北林 区森林结构 为 目 标 、把林业 结构调整 过来 ，至少需 ５ 以上森 个 林经理期的努力 。 ２ 健全法 制。要把森林经理工作的地位 、 ． ２ 作用 ，尤其 是执行森林经营方案 ，强化资源林 政管理与监督 ， 建立各级政府保护 和发展森林 资源责任制等以法 律条文 固定下来 ，为施行依 法治林提供依 据。 ２ 实行森林 资产化管 理 ，资产所 有权与 ＿ ３ 经营分离。施行林 价是实行森林资产化管理的 核心 。用林 价管理森林资 源，实行资源有偿使 用 ，建立与之配套 的制度 ， 切实把森林资源管 住 ，既是当务之仇 ，又是 长远之计 。用林价管 理 森林资 源应从 二类 调查开 始 ，通过 二类调 查 ，求算出各小班 、 林班 的林价预算值 ，并在 森林经营方案中体现出来 ，森林经 营方案一经 上级批准 ，就等于国家把 这个林业 局、林场 的 森林资产按货币形式交给企业经 营，逼使企业 通过提高森林数量 、质量 去提高林价 。 ２４强化森林 资源管理与监督 ，利用 ３ ． Ｓ技 术 ，实行林业局 、省级规划院和国家林业 局的 三级管理 。 ２ ． ５提高森 林经 营者 与调查 设计 者编 制 、 执行森林经营方案的素质。近期 国家林业 局加 快 了遥感 推进速度 ，大约推快 ｌ Ｏ年。但在森 林 经理队伍 中还要 加快 ３ ｓ技术全 面改造 的进
森林资源经营管理及优化措施
森林资源经营管理及优化措施摘要：森林资源是我国重要的生态资源之一，是提高绿化面积、保障生态生态平衡、防止水土流失的有效手段，同时森林资源经营管理也具有较高的经济价值与社会价值。
要提升森林资源经营管理的水平，就要重视森林资源经营管理的规划工作，从整体层面做好统筹，加强林业技术的推广与应用，注重对森林资源的保护，为森林资源经营管理工作谋求一条可持续发展之路。
本文通过探讨森林资源经营管理及优化措施，为相关工作的开展提供参考。
关键词：森林资源；经营管理；优化措施引言：森林资源经营管理是我国生态环境保护中非常重要的一环，对于保护森林资源，维护生态平衡具有不可替代的重要作用。
但是就目前的森林资源经营管理工作而言，仍旧存在着管理模式粗放，技术创新不足，经济效益较低等现实问题，给森林资源经营管理带来了一定的阻碍，长远而言不利于生态文明的建设与发展。
因而，在森林资源经营管理工作中，必须要加强统筹规划，做好顶层设计，本着因地制宜的原则做好管理与监督，保障森林资源的合理配置与科学利用，加强对森林资源的保护，推动林业产业化发展，实现森林资源经营管理的社会价值、生态价值与经济价值。
1当前森林资源经营管理中存在的问题分析1.1缺乏完善的发展规划我国地域辽阔，森林资源比较丰富，但是在森林资源经营管理过程中，由于长久以来粗放式的管理，使得森林资源经营管理普遍存在着缺乏整体规划的问题，森林资源经营管理的管理比较简单粗放，对种植面积、种植方法、植被品种、病害防治等问题缺乏基本的规划与安排，导致植被的种植分散，难以形成规模；病虫害的防控能力不足，导致林木大面积死亡；另外部分地区对森林土地资源的使用缺乏系统的规划，为了修建道路、铺设管道等对树木进行大面积砍伐[1]。
这些情况的出现，不但起不到促进林业发展的目的，还会造成极大的人力、物力与财力的浪费，给森林资源经营管理工作带来极大的阻碍。
1.2森林资源经营管理技术落后森林资源经营管理需要长期、持续性的开展，期间离不开先进的科学技术作为支撑，由于森林资源所在的地域、环境、气候、水土等方面存在较大的差异，因而在森林资源经营管理工作中需要本着因地制宜的原则，对森林资源经营管理技术进行不断的完善与更新。
森林资源经营管理
一）森林资源经营管理定义：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（对象—森林资源；宗旨—实现森林可持续经营）。
二）森林资源经营管理的基本原则：系统整体原则；生态可持续性原则；公益性和公众参与性原则三）可持续发展的研究领域：(1)人口与可持续发展；(2)资源与可持续发展；(3)环境与可持续发展；(4)产业结构与可持续发展；(5)科学技术进步与可持续发展；(6)公众参与与可持续发展四）森林可持续经营：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求能力构成危害的森林经营。
五）森林永续利用的概念：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
六）中国于1993年加入蒙特利尔进程七）森林永续利用的条件-林木条件：林木种类 (树种)、年龄结构、蓄积结构、林木生长量八）森林资源广义：林地、林木以及林区内野生的动、植物资源、其它资源和环境。
狭义：林地和林木资源。
可以看出森林资源既是自然资源，也是环境资源，它可以向社会提供以立木资源为主的多种林产品，同时也能向社会提供良好的环境服务。
九）林地资源结构：有林地（郁闭度≥0.2）；疏林地（郁闭度0.1－0.19 ）；未成林造林地；灌木林地；苗圃地；无林地。
十）森林（有林地）按森林法划分为5大林种：用材林、防护林、经济林、薪碳林、特种用途林十一）龄组：它是龄级的整化，通常龄组划分为5类，即幼龄林、中、近、成、过。
通常把达到森林成熟的那个龄级和高于森林成熟的那个龄级划为成熟林，龄级更高的林分化为过熟林；比成熟林低一个龄级的林分划为近熟林；余下的龄级数如果为偶数，则幼、中各占一半，如果奇数则幼龄林比中龄林多划一个龄级。
十二）我国森林资源的特点：资源类型多；资源总量多，人均资源少；分布不均；森林结构不合理（林龄结构、林种结构）；林地生产力低下；人工林多，质量不高。
森林资源经营管理
①森林资源经营管理：也称为森林经营管理，它是对深林资源进行区划，调查，分析，决策，信息管理等一系列工作的总称②森林永续利用：在一定的管理范围内能不间断的生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品持续的发挥森林的生态效应，经济效应，社会效应并在提高森林生产力的基础上扩大森林的利用量③林业分类经营：在社会主义市场经济条件下，根据社会对生态和经济的需求，按照森林多种功能主导利用的方向不同将森林五大林钟相应地划分为生态公益林和商品林两大类，分别按各自的特点和规律运营的一种新型的林业经营管理体制和发展模式④林班：是在林场范围内为便于森林资源统计和经营管理为林地划分为许多面积大小比较一致的基本单位林班定义的过程称林班区划⑤森林成熟龄：森林成熟是指森林在具体生长发育过程中到达最符合经营目的的状态⑥工艺成熟龄：因此将林分生长发育过程中，目的树种的材积平均生长量到达最大时的状态称为工艺成熟龄⑦数量成熟：林分或树木的材积，平均生长量达到最大值时称为数量成熟⑧商品林：是以生产木材，竹林，薪材，干鲜果品和其他工业原料等为主要经营目的的森林，林木，林地⑨林钟区：就是在林业局或林场的范围内，在地图上一般相连接，经营方向相同的林班线为界的地域范围⑩作业级：在划分了林种区后需要根据小班特点将它们分别归类组织起来，采取相同的经营目的的和经营利用措施这种组织起来的单位，叫做经营类型或作业级⑪森林采伐量：是指采伐林木的蓄积量或采伐林木所能生产商品材的数量⑫森林资产评估：是根据特定的目的，遵循社会客观经济规律和公允的原则按照国家法定的标准和程序，运行科学可行的方法以统一的货币单位对具有资产属性的森林资源实体以至预期收益进行的评定估算⑬经济成熟：在森林生长发育过程中货币收入达到最多时的状态称为经济成熟，此是的年龄称为经济成熟龄⑭森林经营方案：在一定的林业生产条件和对森林资源等进行调查研究的基础上根据有关林业方针及政策为一个林业局或林场拟定经营方针经营目标和具体措施的施使计划⑮补充竹伐量:对疏林地散生木和采伐迹地上去更新下种作用的母树的采伐利用称为补充主伐，生产林的数量称补充主伐量⑯轮伐期：它表示林木经过正常的生长发育到达可以采伐利用为止所需要的时间⑰自然成熟：当树木或林分从衰老到开始枯萎阶段时的状态⑱自然区划法：是以林场内的自然界线及永久性标志，如河流，沟谷，山脊，分水岭及“道路”等做为林班线划分林班的方法⑲森林资源的作用于效益：保护生态环境森林旅游文化效益提供木材产品和林副产品生物多样性资源库提供经济林产品最大的生物生产基地能源作用主要的碳储库维护大气成分的平衡⑳森林资源经营管理的内容：基础管理利用管理监督管理21法正林的条件：法正林级分配法正生长量法正林分排列法正蓄积量22公益林实行“谁受益，谁负责，社会受益。
森林经营管理考试
概念1.森林经营资源管理：森林资源经营管理也可称为森林经营管理，它是对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列的总称。
2.森林成熟：森林成熟是指森林在其生长发育过程中达到最符合经营目的的状态。
达到这一状态时的年龄称为森林成熟龄。
3.森林永续利用：森林永续利用是指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林的利用量。
4.自然成熟：当树木或林分从衰老到开始枯萎阶段时的状态，成为自然成熟。
达此状态的年龄称为自然成熟龄，它是以林木生理上自然衰老的现象为标准的，所以也称生理成熟龄。
5.轮伐期：轮伐期是一种生产经营周期，它表示林木经过正常的生长发育到达可以采伐利用为止所需要的时间。
6.森林区划：森林区划是对森林资源进行空间秩序的合理安排，是针对调查规划、行政管理、资源经营管理以及组织林业生产措施的需要而进行的，是森林资源经营管理工作的重要内容之一。
7.林种区：林种区就是在林业局或林场的范围内，在地域上一般相连接，经营方向相同，林种相同，以林班线为境界的地域范围。
8.经营类型：经营类型就是在同一林种区内由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和相同的林学技术计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位。
9.林业生产条件：生产条件，就是影响林业生产发展的一些客观因素。
主要包括自然条件、经济条件和过去的林业生产活动情况等。
10.森林经营方案：森林经营方案主要是指林业局或林场等经营单位的规划设计，它是在一定的林业生产条件和对森林资源等进行调查研究的基础上，根据有关林业方针政策，为一个林业局或林场拟定经营方针、经营目标和具体措施的施业计划。
11.森林资源监测：森林资源监测是指对林木资源及其他森林资源的发展变化情况进行动态实时监测，实现森林资源调查的实时化、自动化、是宏观上作为时间函数的森林数量、质量、消长趋势和生产力的评价调查，是强化森林资源管理、保护和扩大森林资源的基础性工作。
森林资源经营管理基础 管理思想与模式
森林面积
现在
采 伐
第2年
造 林
1 2 3 …… u
林龄
法正龄级分配示意图
（2）法正林分排列
排列的顺序是：从老龄 级林分向幼龄级林分 的方向与当地的主风 方向相反，同时与采 伐方向一致。
目的：便于采运、保护 幼树和利用风力天然 下种更新。
主风方向 12 3
采伐方向 u
道路
法正林分排列示意图
（3）法正生长量
物质基础和前提。 4. 提出实现永续利用的地域范围
（三）实现森林永 续利用的条件 林地条件
林地数量 林地质量 林地区划
内部条件
林木条件
树种 林分结构与年龄 林分蓄积量与生长量
森林经营水平
外部条件
林道网的建设 经济、社会、文化条件，公众参与
政策法规
二、森林可持续经营
（一）理论由来
• 上世纪80年代以来,随着全球经济的快速发展,生态环境受 到严重的破坏，环境问题引起各国的关注。为了保护环境, 联合国成立了世界环境与发展委员会(WCEN),并于1987年 在《我们共同的未来》报告中系统地提出了可持续发展战 略.
（二）理论内涵
• 盖耶尔提倡： • 尽可能地利用森林生产力，尽可能地保护和维
持森林，主张利用天然更新，经营混交林。 • 一句话：森林经营应回归自然，应尊重自然规
律，要利用自然的全部生产力。
五、分类经营模式
（一）分类经营宏观模式 1.林业分类经营
亦称林业分工论。 由美国林业经济学家提出。该理论认为，
总之，森林永续利用理论的发展历程分三个阶段：
1．从人类最早的思想雏形到17世纪末， 永续利用思想开始 产生，但没形成完整的理论学说。
2．从18世纪中期到19世纪中期，形成了完整的思想体系， 但主要是木材的永续利用。
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理是指对森林资源进行规划、组织、指挥、协调和控制，以实现森林资源的可持续利用和保护。
森林资源经营管理的主要内容包括：
1.森林资源调查与评估：对森林资源进行调查和评估，了解森林的物种、数量、质量、生长状况等信息，为后续的管理提供基础数据。
2.森林资源规划：根据森林资源调查结果，制定森林资源的开发利用和保护规划，包括森林经济、生态、社会等方面的规划。
3.森林资源管理：通过建立制度和实施措施，对森林资源进行管理，包括森林的培育、保护、经营和利用等。
4.森林资源监测：对森林资源进行日常监测和定期检查，及时发现和解决问题。
5.森林资源评价：对森林资源的开发利用和保护效果进行评价，为后续管理提供参考。
森林资源经营管理的目的是实现森林资源的可持续利用和保护，促进经济、生态、社会的协调发展。
通过有效的管理措施，实现森林资源的稳定增长和优化配置，保障人民群众的生态福祉和经济发展。
- 1 -。
我国森林经营管理现状及对策
我国森林经营管理现状及对策1. 引言1.1 背景介绍我国森林资源丰富，是我国重要的生态资源之一，对于维护生态平衡、保护生物多样性、促进经济发展具有重要意义。
随着社会经济的快速发展，森林资源的开发利用日益增加，森林经营管理面临着多方面的挑战和压力。
在这种背景下，有效的森林经营管理至关重要，不仅关系到国家生态安全和可持续发展，也关系到人民群众的切身利益和未来发展。
加强森林经营管理，保护和利用好森林资源，成为当前我国森林事业发展的重要任务。
为了更好地探讨我国森林经营管理现状及对策，接下来将分别从森林资源现状、森林经营管理存在的问题、政策法规的制定和执行、推进森林经营管理的措施、加强监管和执法力度等方面进行深入分析和讨论。
1.2 问题现状分析我国森林经营管理现状及对策引言:我国森林资源丰富，具有重要的生态、经济和社会功能。
在长期发展过程中，我国森林经营管理存在一些问题。
森林资源开发利用不合理，导致森林破坏和生态失衡。
过度采伐、滥伐等行为严重影响了森林生态系统的稳定性和可持续发展性。
森林经营管理体制不完善，监管措施不到位，导致一些非法砍伐和滥伐现象屡禁不止。
政策法规的制定和执行不够严格，相关法律法规的执行力度不足，导致了一些森林资源的浪费和滥用。
我国森林经营管理问题主要表现在资源开发利用不合理、管理体制不完善、监管措施不到位、法规执行力度不够等方面。
这些问题严重影响了我国森林资源的可持续利用和生态环境的保护，亟待采取措施加以解决。
在我们将详细分析这些问题，并提出相应的对策建议。
2. 正文2.1 森林资源现状我国森林资源总面积约为2.2亿公顷，占土地总面积的23%，其中森林覆盖率为21.66%。
我国森林资源种类丰富，包括针叶林、阔叶林、针阔叶混交林等多种类型。
北方主要以针叶林为主，南方以阔叶林和针阔叶混交林为主。
我国森林资源分布不均衡，东部沿海地区的森林面积相对较大，西部和北部地区的森林资源相对较少。
部分地区的森林资源受到严重破坏和砍伐，导致生态环境恶化，生物多样性减少等问题。
森林资源经营管理实训心得
森林资源经营管理实训心得
森林资源经营管理实训是一次很有意义的实践活动，通过这次实训我收获了很多。
以下是我的心得体会：
首先，通过实践活动我深刻理解了森林资源的重要性和管理的必要性。
森林资源是人类赖以生存的重要基础，我们需要保护和合理利用森林资源，以实现可持续发展。
在实践中，我亲身体验了森林资源的价值，比如通过砍伐树木得到木材，通过种植树木进行造林等。
同时，我也了解到森林资源的管理非常重要，只有进行科学规划和有效管理，才能实现森林资源的可持续利用。
其次，实践活动让我学到了很多实际操作的技巧和知识。
在实践中，我学会了如何使用工具进行砍伐和修剪树木，学会了如何测量树木的高度和直径，学会了如何进行森林资源的清理和整理等。
这些实际操作的技巧对于我将来从事相关工作非常有用，为我打下了坚实的基础。
最后，实践活动让我更加深入地了解了森林资源经营管理的挑战和困难。
在实践中，我遇到了很多问题，比如如何确定砍伐的树木数量，如何进行森林资源的评估和监测等。
这些问题需要我们综合运用知识和技能进行分析和解决，需要我们具备较高的专业素养和管理能力。
通过实践，我深刻体会到了森林资源管理的复杂性和重要性。
综上所述，森林资源经营管理实训是一次很有意义的实践活动，通过这次实训我不仅加深了对森林资源的认识和理解，还学到了实际操作的技巧和知识。
同时，我也认识到森林资源经营管理的挑战和困
难，为我未来从事相关工作提供了宝贵的经验和教训。
我相信这次实践活动对于我个人和专业的发展都具有重要意义。
当前森林资源经营管理方面的几项重点工作
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当前森林 资源经营管理方面 的几项 重点工作
摘
（ 黑 龙 江 省 友 好 林 业 局） 要： 森林资源是林业企业生产与发展的基础条件 ， 是 国家维护生态安全的重要保证 。目前 ， 林业企业在生产过程 中， 已由木材生产方面转变 为生
态 的建设 方面 ， 随着 林业 企业 不断实施 生态工程， 促使林业企业的管理模式发生 了巨大的变化。 然而在实际工作中， 只有不断加强森林资源 的经营 管理 工 作， 才 能够促进林业 企业 生态工程 的建 设工作 。本文就森林资源经营管理方面的几项重点工作进行分析， 以供参考。 关键 词： 森林 资源； 经营管理； 森林经营； 重点工作
在实际工作中， 工作人员应该以林业 为主而对各种森 林资源进行调差 ， 工作人员额可 以根据森林资源调查的 目的将其分为 三种 调查： 首先 ， 以５ 年 为期， 对 森 林 资源 进 行 连 续 性 的 监 测 与清 查 ， 这 一 调 查 的 目的是 为 了方 便 国 家及政府 限定森林资源砍伐的数量； 其次 ， 以１ Ｏ 年为 期， 对森 林资源进行调 查， 这一调查的 目的是为 了方便林业企业修订完善的森林经营方案 ， 优化其 产业结构； 最后， 每年需要调查森林资源 的各项工作， 旨在更新造林 ， 完善抚
文之后上交到上级部门， 通过评 比之后总结出经营， 为 日后森林资源的经营
管 理 提供 依据 。
问题仍然没有 得到有效 的缓解， 因此 ， 我们必须要重点抓森林 资源经营管理
工作 好 森 林 资 源 经 营 管 理 工 作
１ 、 对 森林 的合 理 规 划
育工作， 防 止 病害 虫 的青 海 ， 加 强 林业 企 业 的管 理 工 作 。
森林资源经营管理措施及其相关问题
浅议森林资源经营管理措施及其相关问题摘要：随着我国林业战略地位的调整，林业已从以木材生产为中心向以生态建设为中心的战略转变；各项林业生态工程的实施，加强森林资源经营管理是实现林业战略转变、巩固林业生态工程各项成果的重要保证。
文章结合实际简单介绍了森林资源经营管理的相关措施，供同行参考。
关键词：林业战略；森林资源；经营管理；相关措施1 加强森林资源经营管理措施分析1.1 加强森林可持续经营技术研究应针对不同的森林经营对象，开展森林可持续经营技术的系统研究，如造林、抚育、改造、更新等。
开展能源林、经济林和特种工业原料林三大商品林种主要树种的集约化定向培育技术研究；针对国家重点地区速生丰产用材林基地建设工程的技术需求，围绕用材林培育，研究主要速丰林树种的定向、高效栽培技术，重点解决速丰林工程建设结构优化、集约经营等关键技术问题，提高速生丰产用材林基地建设工程的质量和效益。
要深刻理解森林可持续经营的实质，建立和完善森林可持续经营的标准体系。
近自然林业是当今欧美等林业发达国家普遍接受的森林经营思想，它兼顾了环境、自然保护及其他社会效益，其任务就是促进发展与森林生态有关的“森林保健”，这一经营思想对我国林业发展具有借签意义，就我国林业目前的实际条件来说，生态公益林更适合近自然经营。
因此，应开展生态公益林近自然森林经营技术研究。
1.2 加强林地管理、依法征占林地林地是林业生产的物质基础，要像保护农耕地一样保护林地。
结合林权改革，进一步加强林权界定、发证工作，依法保护林权权益人的权利；按照《森林法》和《占用征用林地审核审批管理规范》等有关规定，严格执行征占用林地审批制度，杜绝各种违法、违规侵占林地和乱砍林木的现象发生；依法行政是保护林地资源的有效途径。
1.3 加强森林资源调查规划队伍建设森林调查规划队伍是森林资源调查、监测、制定森林经营方案的重要力量，森林资源调查队伍建设关系到森林资源管理工作的成效。
为了更好地适应新形势森林资源管理的实际需要，森林资源调查队伍还需知识更新和新技术、新方法使用技术培训。
森林经营管理
一九九九年一、名词解释（20分）1、森林永续利用：是指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
2、森林可持续经营：是将可持续发展的思想用于森林资源经营管理中的产物，是可持续林业的一个组成部分，是可持续发展思想在森林资源经营管理中的具体体现。
（P20）3、森林成熟：将森林在生长发育过程中，最符合经营目标时的状态，称为森林成熟。
（P168）4、合理年伐量：经过计算和分析论证后所确定的合理森林年采伐量,称合理年伐量。
5、小班经营法：按小班设计和执行经营措施的方法。
（P75）小班经营法（检查法）是在林种区内直接以小班为单位，或合并类似小班为单位来组织经营，假如是几个小班来组织森林经营活动，其在地域上必须是相连的，经营目的和措施也是一致的。
6、森林经理调查：以经营管理森林资源的企业、事业或行政区划单位（如县）为对象，为制定森林经营计划、规划设计、林业区划和检查评价森林经营效果、动态而进行的森林资源调查称为森林经理调查。
（P83）7、森林分类经营：是指根据森林所处的自然环境和社会经济条件，以及森林的结构特点（结构决定功能），分成几种不同类型，按照各自的经营目的，采用相应的经营模式，便于目标管理。
（P140）8、采伐限额：林业企业在经理期内所计算和确定的容许采伐的森林面积(公顷或亩)和蓄积量(立方米)。
9、森林评价：以森林的直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。
（P108）10.恒续林思想：森林不仅是林木的简单集合，而是生物与土壤、气候集合而成的动态的平衡系统，择伐等必要的人为干扰是需要的，但反对皆伐等超限度的干预；森林经营必须以恒续维持森林有机体为最高经营原则。
（P146）二，试述土地纯收益最高成熟龄和森林纯收益最高成熟龄的计算方式和特点，你是如何评价纯收益争论的。
（20分）（P185、190）答：土地纯收益最高成熟龄计算方式的出发点是将土地当作资本，当土地资本获得的纯收益达到最高时作为成熟的依据。
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森林资源经营管理《森林资源经营管理》复习题及答案一、解释下列名词术语1.小班2.森林永续利用3.森林成熟4.信息5.法正林6.森林7.林种区8. 森林调整9.林班10.森林档案11.森林区划12.全龄林13.轮伐期14.择伐期15.采伐限额16. 标准年伐量17.法证蓄积量18.数量成熟19.森林资源管理信息20.郁闭度二、单项选择题。
下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直接填写到每题的括号内。
1.实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树种结构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。
⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量2.（）在1826年提出了法正林理论。
⑴J.C.K. Gayer ⑵G.L. Hartig ⑶Endres ⑷ J.C. Hundeshagen3.处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为12万m3，轮伐期为100年，则其法正生长量为（）。
⑴1200万m3⑵24万m3⑶12万m3⑷ 120万m34.森林的主伐方式分为（）。
⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐⑵乔林、矮林、中林和预备伐⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐⑷皆伐、择伐和渐伐5.从1994年开始，我国进行了7次全国森林资源清查，到2008年全部完成调查任务。
我国目前的森林覆盖率是（ ）。
⑴12.1% ⑵20.36％ ⑶16.55% ⑷37.5% 6. 国有林场森林区划的系统是（ ）。
⑴ 林场—营林区—林班 ⑵ 林场—营林区—小班 ⑶ 林场—经营区—林班—小班 ⑷ 林场—营林区—小班7. 法正蓄积量的计算表达式是（ ）。
⑴2u Z V u n ⨯= ⑵Z u V u n ⨯= ⑶ 22Z u Z V u u n -⨯= ⑷22Z u Z V u u n +⨯= 8. 在设计对象技术复杂而又缺乏设计经验、技术力量跟不上或设计对象资料缺少时使用（ ）。
（1）一阶段设计 （2）两阶段设计 （3）三阶段设计 （4）作业设计9.某经营单位马尾松大径材经营类型，主伐年龄为55年，要求当年采伐当年更新，则其轮伐期为（ ）。
⑴54年 ⑵55年 ⑶56年 ⑷59年10.按照森林在国民经济中的作用，通常把森林划分为（ ）五大林种。
⑴用材林、公益林、兼用林、特种用途林和水源涵养林⑵防护林、商品林、公益林、薪炭林和竹林 ⑶防护林、用材林、经济林、薪炭林和特种用途林⑷公益林、商品林、自然保护区、经济林和竹林11.某小班为慈竹林，经实测郁闭度为0.17，该小班应划分为（ ）小班。
⑴疏林地⑵有林地⑶无林地⑷未成林地12.在森林收获调整中，年伐量的计算方法大约有一百多种，但归纳起来，其计算方法主要有（）。
⑴面积轮伐法和平均生长量法⑵法正蓄积法、数式平分法和区划轮伐法⑶较差法、汉茨利克式、兰多利特改正式以及面积轮伐法⑷面积控制法、材积控制法、林分经济法和使用计算机以多目标决策为手段计算、分析、确定采伐量的方法。
13.林业用地划分为（）。
⑴天然林地、人工林地、灌木林地、农林间作地和疏林地⑵有林地、疏林地、未成林造林地、退耕还林地和无林地⑶有林地、疏林地、新造林地、灌丛地、退耕还林地和无林地⑷疏林地、有林地、灌木林地、未成林造林地、苗圃地和无林地14.合理的异龄林结构株数与年龄呈（）曲线分布。
⑴正J形⑵反J形⑶倒J形⑷正态分布15. 经营用材林时，主伐年龄不超过（）。
因此，（）是用材林采伐的最高年限。
⑴防护成熟龄⑵数量成熟龄⑶更新成熟龄⑷自然成熟龄16. 郁闭度（）的林分为有林地。
（1）≥0.4 （2）≥0.2 （3）>0.6 （4）>0.117. 检查法是异龄林调整的一种方法，是由法国林学家A.Gurnard于1878 年创立，后由瑞士林学家H.Biolley 多年实践，证明最大径级：中等径级：最小径级的蓄积比例为（）最为合理。
（1）6：4 （2）3：5：2 （3）5：2：3 （4）5：3：218. 尽管法正林学说有缺点和不足，但其理论在森林经营管理发展史的作用不容质疑，尤其作为材积的（）则更有意义。
⑴集约经营⑵经营管理⑶大砍大造⑷永续收获19. （）采用保护、恢复和严格管理措施，国家和地方政府给予直接的经济支持和特殊的政策，加以保护和扶持，令其发挥最大的森林非产品服务功能和价值。
⑴商品林⑵木材林⑶经济林⑷公益林20. 完全调整林是由美国林学家（）先后提出其概念来代替法正林理论。
⑴戴维斯、怀特和鲁斯克纳⑵海耶尔、克拉特和鲁斯克纳⑶戴维斯、克拉特和鲁斯克纳⑷戴维斯、克拉特和哈啼21. （）是一种高度集约的经营方式，在瑞士和北欧许多地方一直持续至今，森林资源的连续清查和其他定期调查都是在此基础上发展起来的。
⑴材积平分法⑵面积轮伐法⑶检查法⑷龄级法22. 某小班优势树种为苹果，进入冬季经实测郁闭度为0.17，该小班应划为（）小班。
⑴疏林地⑵有林地⑶无林地⑷未成林造林地23. 经营用材林时，主伐年龄不超过（）。
因此，（）是用材林采伐的最高年限。
⑴防护成熟龄⑵数量成熟龄⑶更新成熟龄⑷自然成熟龄24. 在我国天然林面积达到（）以上才能称为森林（1）0.1hm2（2）0.2 hm2（3）0.3 hm2（4）0.4 hm225. 成熟林包括（）个龄级（1）1 （2）2 （3）3 （4）不定三、多项选择题。
本题将正确答案直接选定填在试卷的括号内1.在我国森林经理的指导原则主要有（）。
⑴可持续发展和森林可持续经营的原则⑵森林收获调整的原则⑶多种经营，多元化发展的原则⑷社会性原则⑸整体性和计划性原则2.异龄林的标准林是（）。
⑴全林龄⑵法正龄级分配⑶标准择伐量⑷完全调整林⑸龄级与径级成正比3.林班区划的方法是（）。
⑴自然区划法⑵地形区划法⑶人工区划法⑷综合区划法⑸河流、道路区划法4.组织森林经营类型的依据是（）。
⑴优势树种⑵经营水平⑶经营目的⑷立地类型、林型和立地质量等级⑸林分起源5. 法正林具备的条件是（）。
⑴法正龄级分配⑵法正林分排列⑶法正采伐量⑷法正生长量⑸法正蓄积量6. 影响数量成熟龄的因素有（）。
⑴树种⑵地理位置⑶林分起源⑷查定范围⑸经营措施7.中国森林资源的特点是（）。
⑴森林资源的类型多⑵森林资源分布不均⑶森林的林龄结构和林种结构不合理⑷林地的生产力低⑸人工林面积大，但质量不高8.森林经理成为林业的必要环节，与林业有关的特点主要有（）。
（1）林业生产周期的长期性（2）森林效益的多样性（3）森林经营对象面积的辽阔性（4）森林成熟的不明显性（5）森林资源的自然再生性9.经济成熟龄的计算方法主要有（）。
（1）森林总收益最高的成熟龄（2）指率法（3）森林纯收入最高的成熟龄（4）资本增值收益法（5）土地纯收益最高的成熟龄10.确定择伐周期需要考虑的因素主要有：（）。
（1）择伐强度（2）树种特性（3）林分年龄（4）经营水平（5）立地条件11.林业局森林经营方案或总体设计的详细程度根据对象的复杂程度、设计的种类和施工要求可以分为（）。
（1）三阶段设计（2）施工图设计（3）两阶段设计（4）一阶段设计（5）作业设计12.森林经营方案编制的依据包括（）。
（1）以森林资源二类调查成果为主的资料依据（2）以《森林法》、《采伐更新规程》和《森林经理规程》等为主的法律和政策依据（3）以《林业专业调查技术规定》和林业科学研究新成就应用等为主的技术依据（4）编案地区的技术经济背景和社会需求背景13.森林经营方案的基本内容具有的特点（）。
⑴具有法令性⑵具有统筹性⑶具有典型性⑷具有综合性⑸具有长期性14.森林主伐方式中的渐伐作业分为（）。
（1）预备伐（2）下种伐（3）清理伐（4）皆伐和间伐15. 森林永续利用概念内涵的主要内容是（）。
⑴林分经营类型时间与空间⑵森林资源（林分）数量与质量⑶森林培育与利用⑷林业后备资源的多少⑸提供的产品与服务功能四、简要回答下列问题1.实现森林永续利用的条件是什么？2.试述法正林学说的优点。
3. 林班的概念及涵义是什么？4. 森林经营方案的意义和作用。
5. 永续利用的3个阶段的简要介绍。
6. 马克思所说的“持久的木材生产，本身要有一个活树的储备，它应是利用额的10倍至40倍”。
请证明他的合理性。
7. 适地适树的途径和方法。
8. 影响数量成熟的因素有哪些？9. 森林资源监测的主要内容。
10. 四川省森林资源现状如何，对四川省森林资源的可持续发展提出你的看法。
五、论述题1.试述国有林森林经营方案编制要点。
2. 试述林业的属性。
3.主伐的不同方式及其效益4.试述森林的效益六.计算题根据以下数据划分龄级、龄组并计算工艺成熟龄和数量成熟龄（计算结果保留一位小数）云杉大型产品皆伐经营类型，轮伐期70a，龄级期限10a。
参考答案一、解释下列名词术语1.小班为了清查森林资源，统计计算森林资源，便于开展森林经理活动，在林班内划分为若干个生物学特性和经营特征一致，而且与其它相邻的地段在经营措施上有差异的地域小区地段叫小班。
2.森林永续利用在社会主义林业条件下，基于社会主义扩大再生产的原则，林木培育（森林更新与抚育）和森林利用（木材、竹材、林产品和其他多种有益效益）在数量与质量、时间与空间上的永续，其中，林木培育是实现森林永续利用的物质基础和前提。
3.森林成熟森林在生长发育过程中达到最符合经营目的和任务的状态，称为森林成熟。
4.信息是经过加工处理后对管理决策和实现管理目标或任务具有参考价值的数据，它是一种资源。
5.法正林就是具备法正状态的森林。
也就是说，具备能够实现严格永久平衡利用状态的森林，这种森林能进行严正的保续作业，也就是每一年有均等数量的木材收获，平衡的、固定的收获量。
6.森林森林是以乔木树种为主的具有一定面积和密度的木本植物群落，受环境的制约又影响（改造）环境，形成独特的（有区别的）生态系统整体。
7.林种区林种区就是在土地地域上相互连接,其内部经营强度一致,有相同的经营目的,并采取同一经营制度和利用制度的所有林分或地段的经营实体。
8. 森林调整森林调整就是为了实现森林永续利用，森林经营应用森林调整理论与技术，对现实森林进行调整，采取不同的调整措施，把现实森林的结构逐步调整成为完全合理的时间和空间秩序，能够使森林逐步实现永续利用。
9.林班林班就是为了森林清查, 计算森林资源和管理森林,在林场范围内,把林业用地区划成若干具有固定界线,且面积基本平衡的永久性的土地区划基本单位,就叫做林班。
10.森林档案森林资源的多样性和动态性，使森林经营者对不同状态森林给以不同经营对策并产生不同的经营及生态效果，所进行的记录、测算和评价组成的系统文书就是森林档案。
11.森林区划森林区划就是按照一定的原则, 就整个林区的土地进行调查、经营、管理并进行地域上的划分。
12.全龄林完全异龄林林分应具有一年生到主伐年龄的各种年龄的林木，通过调整，使异龄林的各龄级的株数分布均有一定数量，形成全龄林，即异龄林中的标准林13.轮伐期在实行永续利用的经营单位中（经营类型），皆伐所有的全部成熟林分之后，然后更新、再培育、直至再度皆伐成熟林分的间隔年限，称为轮伐期。