企业社会责任兴起与发展
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展社会责任是企业在经营过程中应承担的义务和责任，它涵盖了企业对社会、环境和利益相关者的责任。
而企业发展则指企业在市场经济环境下实现经营目标和业绩的过程。
社会责任与企业发展之间存在着紧密的关系，互为促进和依存的关系。
一、社会责任的重要性及好处社会责任是企业的道德义务，对于企业来说具有重要的意义。
首先，社会责任有助于树立企业良好的形象。
企业若能积极履行社会责任，关心员工和社会的福祉，就能树立起公众对企业的好感，增强企业的信任度，进而获得更多的支持和合作机会。
其次，社会责任能为企业赢得竞争优势。
在全球化和信息化的背景下，企业的形象和声誉被赋予了前所未有的重要性，通过履行社会责任，可以塑造企业的品牌形象，进而提升市场竞争力。
此外，社会责任还能促进企业的可持续发展，通过共享价值、合理使用资源、保护环境等方式，推动企业在经济、环境和社会三个方面协调发展。
二、企业发展中的社会责任实践在企业的发展过程中，应当积极履行社会责任，为社会的发展做出贡献。
首先，企业应关注员工福利，并提供公平的薪酬待遇、良好的工作环境和培训机会。
员工是企业最宝贵的资源，关心员工的福祉将增强员工的归属感和工作积极性。
其次，企业应积极参与公益慈善事业，为社会弱势群体提供帮助。
捐款、义工活动等举措能够让企业树立起公民意识，并得到社会的肯定和认可。
此外，企业应合规经营，守法纳税，自觉承担起应有的社会责任。
三、企业发展对社会责任的倡导通过合规经营和可持续发展，企业可以为社会责任树立榜样。
首先，企业可以采取绿色环保的生产方式，减少二氧化碳和废物排放，保护环境。
其次，企业可以投资于科技创新，推动社会经济的发展。
技术创新能为社会创造更多的就业机会，改善人民生活。
同时，企业还应积极参与社会公共事务，如教育、医疗、文化等领域，为社会的进步和繁荣做出贡献。
四、社会责任与企业发展的互为促进关系社会责任与企业发展是相辅相成的。
企业只有在履行社会责任的基础上才能实现持续发展，而企业的发展也为履行社会责任提供了资源和能力支持。
企业社会责任的发展与实践
企业社会责任的发展与实践在当今社会，企业社会责任已成为一个越发重要的议题。
面对各种社会问题，企业社会责任不仅仅是一种道义担当，更是一种利益最大化的经营策略。
本文将探讨企业社会责任的发展趋势、实践模式，以及企业在社会责任实践中应该承担的责任。
企业社会责任的发展趋势自20世纪80年代起，全球范围内的企业开始逐渐关注社会责任问题，逐渐出现了以社会责任为核心的企业文化。
一方面，随着社会福利、环境保护等问题逐渐成为全球性问题，企业社会责任也被逐渐广泛地认可，成为国际社会的共识。
另一方面，随着国内市场的竞争日益激烈，企业也逐渐发现了社会责任所带来的巨大商业价值。
从国际视野来看，企业社会责任不再是简单的人道义务，而是一种与整个商业模式紧密结合的战略。
各种企业都有义务不断优化自己的社会责任，增强社会影响力和品牌价值。
在中国，近年来，包括政府、行业协会和市场观察者等各方都呼吁企业积极履行社会责任，承担社会义务，促进社会公平、公正和稳定发展。
中国经济社会发展、市场环境和企业内部治理的深刻变革，为企业社会责任的发展提供了广泛的投资空间和实践机会。
在我国，企业社会责任的发展主要体现在以下三个方面。
一、企业社会责任标准化提升随着国家标准的逐渐落地，企业社会责任相关的标准也在不断完善。
例如，全球最重要的企业社会责任指导标准国际ISO26000指南已经被正式发布。
此外，各省市也陆续出台了企业社会责任指导政策，以推进企业履行社会责任，促进可持续社会发展。
企业也应该按照标准，认真履行社会责任义务。
二、企业社会责任内涵丰富多样企业社会责任的内涵离不开三个方面：经济、环境和社会责任。
这三个方面是维持企业生存和发展必不可少的。
企业已经不再仅仅是为了获取利益，而是要更多地考虑如何在创造效益的同时促进社会和环境的可持续发展。
不同企业在社会责任领域的实践内涵也日趋丰富和多样化。
例如，有的企业担任慈善事业赞助商，有的企业组织员工积极参加社会公益活动，也有的企业支持环境保护和绿色消费等。
企业社会责任回顾与展望
企业社会责任回顾与展望一、引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营业务过程中，主动承担起保护环境、关注员工福利、支持社区发展等社会责任的行为。
随着社会的进步和环境问题的日益突出，企业社会责任逐渐成为企业发展不可或缺的一环。
本文将对企业社会责任的历史回顾进行分析，并展望未来企业社会责任的发展趋势。
二、企业社会责任的历史回顾企业社会责任的概念起源于20世纪50年代，当时美国经济学家鲍曼（Howard R. Bowen）提出了“企业的社会责任”这一概念，并通过其著作《社会责任与经营》将其推广开来。
随后，国际上的许多企业也开始关注社会责任问题，并纷纷制定了相应的政策和行为准则。
在过去的几十年里，企业社会责任的发展经历了几个阶段。
起初，企业社会责任主要关注于环境保护和慈善捐助等方面，但受到企业盈利目标的约束，许多企业只是采取表面上的行动，缺乏真正的实质性措施。
然而随着社会对企业责任的要求不断提高，企业社会责任逐渐得到了更广泛的认可和实施。
当前，企业社会责任已经成为企业健康发展的必备条件。
越来越多的企业将社会责任融入到其核心价值观和战略规划中，形成了一系列有针对性的措施。
除了环境保护和慈善捐助外，企业还开始关注员工福利、消费者权益保护、反腐败等问题，并通过透明度报告等方式向社会公开自身的社会责任履行情况。
三、企业社会责任的展望未来，企业社会责任将继续发展并扩展其影响力。
以下是对未来企业社会责任发展的几点展望：1. 侧重可持续发展：在面临全球气候变化和资源消耗加剧等挑战下，企业需要更加关注可持续发展。
这包括减少碳排放、推动清洁能源使用、提升资源利用效率等。
2. 关注社会公正：企业应当积极参与社会公正事业，推动社会资源的公平分配，消除贫困、促进教育公平等。
同时，企业还需加强与非政府组织、政府和其他利益相关方的合作，形成多方共赢的合作机制。
3. 强化道德和合规风险管理：企业在履行社会责任的同时，还需要加强内部道德和合规风险管理。
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展在当今社会，社会责任已成为企业发展的重要组成部分。
企业不仅要追求经济效益，还应承担起对社会和环境的责任。
本文将探讨社会责任与企业发展之间的关系，并分析社会责任对企业的影响。
一、社会责任的概念社会责任是指企业在经营过程中应对社会和环境产生的影响负有的义务和责任。
这包括企业对员工、顾客、社会公众以及环境的负责。
社会责任涵盖了企业的道德与伦理层面，追求的不仅是经济效益，更关注社会价值的创造。
二、社会责任对企业的影响1. 提升企业形象：积极履行社会责任可以树立企业良好的形象和声誉，提升消费者对企业的认可度和信任度。
消费者更愿意选择那些有社会责任感的企业，从而为企业带来更多的商机。
2. 提高员工满意度：企业对员工的关怀和福利是社会责任的一部分。
通过关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和薪酬待遇，企业能够吸引、留住优秀员工，提高员工满意度，从而提升企业的竞争力。
3. 提升品牌竞争力：社会责任是企业品牌建设的重要组成部分。
企业通过积极承担社会责任，展示自己的价值观和使命感，能够与其他竞争对手区分开来，从而提升品牌竞争力，赢得更多消费者的认同和支持。
三、企业发展中的社会责任体现1.环境保护：企业应积极采取措施降低环境污染，推动资源的有效利用和循环利用。
通过减少污染物的排放、提高能源利用效率以及推动绿色生产，企业能够为环境保护作出贡献。
2.员工关怀：企业应关心员工的健康和安全，并提供良好的培训和发展机会。
通过建立员工福利制度、推行员工关怀政策等，企业能够增强员工的归属感和员工的忠诚度。
3.公益慈善：企业可以通过捐赠资金、物资、技术和人力，参与社会公益事业。
积极参与公益慈善活动不仅有助于改善社会环境，也能够为企业赢得社会的尊重和支持。
四、企业如何履行社会责任1.制定明确的社会责任策略：企业应该制定明确的社会责任战略，明确企业的社会责任目标和承诺，并将其纳入企业的战略规划中。
2.建立内部管理机制：企业应建立健全的内部管理机制，确保社会责任的落实和执行。
企业社会责任的发展与实践
企业社会责任的发展与实践随着社会的不断发展，企业的社会责任也越来越受到关注。
企业作为社会的一份子，除了要追求经济效益之外，还要承担起社会责任，回报社会，为人类文明的发展做出自己的贡献。
本文将围绕企业社会责任的发展与实践展开讨论。
一、企业社会责任的概念和意义企业社会责任是指企业在经济、环境、社会等方面承担的义务和责任。
这些责任不仅限于履行法定义务，还包括企业自愿承担的社会责任和道德责任。
企业社会责任的意义在于促进了企业的可持续发展，提高了企业的社会声誉，推动了社会的发展进步。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早出现于20世纪50年代。
在这之前，企业只关心利润和股东利益，对社会责任无从谈起。
到了60年代末期，社会活动家和环保组织开始关注企业的社会责任问题，倡导企业为社会发展做出贡献，推动了企业社会责任的发展。
70年代，联合国发表了《企业社会责任行动准则》，呼吁企业在劳动、人权、环境等方面承担责任。
80年代，企业社会责任进入快速发展阶段，越来越多的企业开始采取社会责任行动。
90年代以来，随着全球化的发展，企业社会责任迎来了新的挑战和机遇，也带动了企业社会责任的进一步发展。
三、企业社会责任的实践形式1.环保行动环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
环保行动可以是降低企业的能耗和污染排放量，也可以是积极参与环保组织和社会活动，也可以是采用节能环保技术。
2.关爱员工企业不仅要关注经济效益，还要关心员工的利益和福利，并提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境、健康的工作生活平衡等。
3.社区贡献企业作为当地社区的一份子，应该积极参与社区公益事业，回报社会，为当地居民提供各种形式的帮助和支持。
4.产品质量企业应该保证产品的质量和安全，对于出现的安全问题应该及时公开、及时处理，避免出现危机。
四、企业社会责任的案例分析1.可口可乐公司可口可乐公司是世界著名的饮料品牌，也是一家积极践行企业社会责任的企业。
可口可乐公司在劳工领域实施了一系列政策，保障员工的权益和福利。
企业社会责任形成和发展
企业社会责任形成和发展企业社会责任与其他任何引人注目的激进理论思潮一样，作为一种对传统极富挑战性的思想观念，于20世纪初在美国等资本主义国家孕育并能够在日后各国理论界和实务界得到持续传承和广泛扩散，这并非是一个孤立与偶然的现象，相反，它根植于一定的社会生活条件，是各种错综复杂的因素交互作用所产生的必然结果。
在刚刚步入21世纪的今天，我们探讨企业社会责任，免不了要对它在20世纪生成的条件作出回顾，对它在21世纪乃至更遥远的未来应有的待遇和命运进行前瞻。
让我们把目光投向20世纪的社会生活现实，看看这百年的沧桑史中究竟发生了什么。
只要我们对这一时期经济、政治、科技、人文和观念形态等诸方面进展的真实情况稍加审视，就不难攫取与企业社会责任的形成和发展紧密相关的若干重要因素。
一、企业的巨型化及其引发的社会问题日趋严重企业的日益巨型化可谓20世纪发生于经济领域中的最为耀眼的现象。
历史地看，早在自由资本主义时期和垄断资本主义时期，伴随着以资本集聚型为主的企业扩张模式的转变，具有强大集资功能的股份公司得到了广泛运用，企业的规模也就相应有了不断扩大化的趋势，但这时企业扩张的速度仍显缓慢。
以美国为例，从19世纪中叶起，资本主义开始从自由竞争时期向垄断时期过渡，工业化进程的加快，新技术革命的蓬勃发展，生产过程的进一步专业化和社会化，这些都为大企业的产生提供了良好的契机。
然而，这并未引起经济生活中现代大企业的普遍出现。
在19世纪60年代，只有极少数制造厂商的资本额达到100万美元，并且没有一家制造业公司的规模大得使它所属的工厂和办事处分别于数个州之间，仅有为数不多的铁路公司勉强可与现代大企业相媲美。
到20世纪后期的1988年，资产超过10亿美元的商业银行有50家，规模最大的花旗银行的资产达2036亿美元；1991年，在以年销售额计算的前100强工业企业中，位居第一的通用汽车公司的销售额高达1237.8亿美元，位居最后一位的沃纳-兰伯特公司也创下了51.7亿美元的不菲销售额。
企业社会责任2024年的新趋势
05
企业社会责任的挑战与机 遇
06 企 业 社 会 责 任 的 未 来 展 望
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
企业社会责任的发展历 程
4
企业社会责任的起源
19世纪末，随着工业化和城市化的加速，企业社会责任的概念开始出现。
20世纪初，随着劳工运动和消费者权益保护的兴起，企业社会责任的概念逐渐被重视。
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企业社会责任 2024年的新趋 势
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目录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题
02 企 业 社 会 责 任 的 发 展 历 程
03 企 业 社 会 责 任 的 核 心 议 题
04 企 业 社 会 责 任 的 实 践 方 式
展
PART 04
企业社会责任的实践方 式
13
企业内部管理
建立完善的企业社会责任管 理体系
制定明确的企业社会责任目 标和计划
加强员工培训，提高员工对 企业社会责任的认识和参与 度
鼓励员工参与企业社会责任 活动，如志愿者服务、环保 行动等
建立企业社会责任报告制度， 定期向员工和社会报告企业 社会责任的实践情况
加强与利益相关方的沟通和 合作，共同推动企业社会责 任的实践和发展
供应链管理
确保供应商遵守 社会责任标准
建立供应商评估 和筛选机制
推动供应商改进 社会责任表现
加强供应链透明 度和信息共享
公益事业参与
企业参与公益活 动，如捐款、捐 物、志愿服务等
企业设立公益基 金会，支持教育、 医疗、环保等领 域
消费者权益
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展现代社会中，企业不仅仅是追求经济利益的组织机构，更应承担起社会责任。
社会责任是企业应该履行的义务，而企业的发展也应该与社会的发展紧密相扣。
本文将探讨社会责任与企业发展之间的关系，并针对不同类型的企业提出相应的社会责任实践建议。
一、企业社会责任的重要性企业社会责任是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业对员工、消费者、供应商、社区和环境的承诺。
执行社会责任有助于企业建立良好的企业形象和品牌声誉，增强市场竞争力。
同时，社会责任也是企业对社会回馈的方式，促进社会的可持续发展。
二、社会责任对企业发展的影响1. 建立良好的品牌形象通过积极参与公益活动、履行环保义务等方式，企业可以树立良好的品牌形象。
消费者更加在意企业的社会责任行为，他们会更倾向于购买和支持那些具有社会责任感的企业，进而促进企业的销售增长。
2. 吸引和保留优秀人才在如今竞争激烈的人才市场中，企业需要通过提供良好的工作环境、培训发展机会以及积极参与社会公益活动等方式来吸引和保留人才。
员工更倾向于在具有社会责任感的企业工作，这将提高企业的绩效和竞争力。
3. 推动创新和增强竞争力履行社会责任的企业往往会更加注重社会的发展和需求，从而激发创新和研发，提升产品和服务的质量。
这将有助于企业在市场中获得竞争优势，并在长期发展中保持可持续竞争力。
三、不同类型企业的社会责任实践1. 大型企业大型企业在积极履行社会责任方面更具优势。
首先，大型企业具备更多的资源，可以组织和支持大规模的公益活动。
其次，大型企业的影响力较大，通过倡导行业的社会责任标准，可以引领整个行业更加注重社会责任。
2. 中小型企业相对于大型企业，中小型企业在履行社会责任方面可能面临更多的挑战。
针对中小型企业，可以通过联合组织社会责任培训，分享成功案例，提供资源支持等方式来帮助他们更好地履行社会责任。
同时，政府和社会组织也可以提供相关支持政策和鼓励措施。
3. 初创企业初创企业在初始阶段往往面临着有限的资源和资金，但社会责任对于初创企业的发展同样重要。
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展随着社会的不断发展，企业在追求经济效益的同时，逐渐意识到自身的社会责任。
社会责任是企业在实现经济效益的同时，对社会和环境产生的影响负责任的表现。
企业的发展与社会责任息息相关，社会责任的履行不仅可以带来良好的社会声誉，还能推动企业的可持续发展。
一、社会责任对企业发展的影响1. 提升企业形象企业积极履行社会责任，关注社会和环境问题，能够获得公众的认可和尊重，树立积极的企业形象。
消费者更愿意选择具有社会责任感的企业的产品或服务，从而提升企业的市场竞争力。
2. 建立合作伙伴关系积极履行社会责任有助于企业建立和维护与政府、非营利组织以及其他企业的合作伙伴关系。
与相关利益相关者合作，共同推动社会问题的解决，有助于企业形成更广泛的影响力，并获得更多的支持和资源。
3. 提高员工满意度企业履行社会责任，不仅关注外部环境，也关注员工的福利和发展。
提供良好的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇以及培训机会等，能够提高员工的工作满意度和忠诚度，有助于吸引和留住优秀的人才。
4. 降低经营风险积极履行社会责任，意味着企业将更加重视环境保护、产品质量、劳工权益等方面的管理。
这有助于减少因环境事故、质量问题或劳工纠纷等引起的经营风险，保护企业的声誉和利益，从而实现可持续发展。
二、社会责任的履行方式1. 环境保护企业应制定环境管理政策，遵循环境法规，减少对环境的负面影响。
同时，推动绿色生产，采用可再生能源，降低能源消耗和碳排放。
积极参与环保活动，开展环保宣传教育，引导员工和消费者形成环保意识。
2. 社会公益企业可以通过资金捐赠、物品赠送、志愿者活动等方式参与社会公益事业。
关注弱势群体，支持教育、扶贫、灾害救助等领域的项目，为社会发展做出实际贡献。
同时，企业应加强与非营利组织的合作，共同推动社会问题的解决。
3.员工福利企业应确保员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
关注员工的培训和发展，提供晋升机会和公平的薪酬机制，激发员工的创新潜能和工作动力。
社会责任与企业发展的关系
社会责任与企业发展的关系随着社会意识的不断提高，企业的社会责任也越来越引起人们的关注。
在当今快速发展的商业环境下，企业应该肩负起更多的社会责任，而不仅仅是追求利润的目标。
本文将从管理、环境和社会三个方面探讨社会责任与企业发展的关系。
一、管理方面企业发展需要稳固的管理持续不断地发展，但如何管理得更有效，实现企业发展的同时遵循社会责任也是企业必须面对的问题。
一方面，建立完善的员工培训制度可以提高员工的技能水平，增强员工的责任感；另一方面，提高管理者的社会意识和企业文化的建立可以让企业更好地遵循社会责任，树立良好的企业形象和品牌，提高市场竞争力和消费者忠诚度，从而促进企业的可持续发展。
二、环境方面作为企业的一份子，企业应该做好自身的环境规划和环保工作，减少对环境的污染和破坏。
通过实现对环保的承诺，企业可以为构建美好的生态环境做出贡献。
企业应该严格执行环境保护政策，并在生产过程中采用新的、可持续的技术，减少污染物的排放。
企业可以通过维护生态环境并推广环保理念，提高其品牌价值，促进消费者对其产品和服务的接受和信任，并推动企业的持续发展。
三、社会方面作为社会的一份子，企业应该承担社会责任，以回馈社会和谐发展。
企业可以将利润的一部分用于社会公益事业的捐助，建立企业教育和文化基金会，支持困难群体和弱势群体的发展。
企业还可以引导员工积极参与社会公益事业，充分发挥员工的社会影响力和社会责任感。
在回馈社会的同时，企业也可以树立良好的公益形象和品牌，增强市场关系和消费者忠诚度，从而促进企业的长期稳定发展。
综上所述，企业应该将社会责任作为企业发展的重要因素，积极履行社会责任，推广企业文化和价值观，强化员工和管理层的责任感和社会意识，在管理、环境和社会方面积极为社会和谐发展做出贡献，从而实现企业的可持续发展。
在未来的发展中，企业应该更加注重社会责任，充分认识到社会责任与企业发展的重要关系，不断完善其社会责任体系，为社会和谐发展做出更大的贡献。
企业社会责任观的演进和发展理解
企业社会责任观的演进和发展理解企业社会责任观是指企业对社会和环境所承担的义务和责任。
它是随着时间的推移不断演进和发展的概念。
在过去，企业的社会责任观主要关注经济利益和利润最大化，忽视了对社会和环境的影响。
然而随着社会对环境保护和社会公正的关注不断增强，企业社会责任观也发生了改变。
在第一阶段，企业仅关注经济效益，追求利润最大化是企业的主要目标。
社会和环境问题被忽视，企业往往追求短期利益，并忽视了对员工福利和社会公正的关注。
这种观点被称为“股东至上”。
然而，在20世纪70年代末和80年代初，企业社会责任观开始发生变化。
在这个阶段，企业开始关注社会和环境问题，承认自己对社会和环境具有责任。
企业开始采取一些措施，例如减少对环境的污染和提供更好的工作条件，以改善其声誉和形象。
这被称为“合规型”。
进入21世纪，企业社会责任观发展为更加全面和积极的形式。
企业开始采取主动行动，超越基本的合规要求，对包括环境、社会和经济等方面产生积极影响。
企业将社会责任融入其核心业务战略，并将其视为创造长期可持续价值的重要手段。
这种观点被称为“战略性”。
随着全球化进程的加速，企业社会责任观也越来越注重跨国企业在全球范围内的责任。
企业开始关注供应链的社会和环境影响，并积极推动可持续发展。
企业社会责任观的演进进一步拓宽了其关注范围，并强调企业在社会和环境方面的作用和影响。
总之，企业社会责任观的演进和发展反映了社会对企业行为的期望和要求的变化。
从追求利润最大化到关注合规要求，再到将社会责任融入核心业务战略，企业社会责任观的发展逐渐呈现出更加全面和积极的特点。
未来，随着社会对可持续发展和公平正义的要求不断增强，企业社会责任观还将继续演进，并承担更大的责任和义务。
企业社会责任在国内外的发展和引用
企业社会责任在国内外的发展和引用一、企业社会责任的概念和发展企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）在国际上已经被广泛认同和采纳，其概念可以追溯到20世纪50年代初期。
然而，这个概念在中国的应用和接受相对较晚，直到21世纪初才受到国内企业和政府的广泛关注。
企业社会责任是企业履行其社会义务和责任的表现，在经济、社会、环境等多个领域展现出来。
CSR概念的发展融入了全球化、可持续发展和企业治理等多个方面的因素。
1970年代，美国出现了企业社会责任的概念，认为企业应承担社会责任并回馈社会。
1990年代，欧盟提出了《企业社会责任白皮书》，强调企业社会责任在整个社会中的重要地位，不断推动了CSR的发展。
2006年，在联合国环境规划署和全球奖励计划的推动下，联合国成员国通过了《企业社会责任宣言》，正式将企业社会责任纳入联合国议题之中。
二、国内企业社会责任的发展情况随着国内市场竞争的日益激烈，以及全球化的持续推进，国内企业也逐渐关注到了企业社会责任的重要性。
2005年，中国政府通过了《企业社会责任报告颁布办法》，强制要求大型企业逐年出具企业社会责任报告。
许多国际企业也开始将CSR纳入公司战略的重要环节。
然而，在国内，企业社会责任的开展仍面临许多问题。
特别是，中小企业往往认为企业社会责任在现实操作中十分复杂，似乎与企业规模大小无关。
此外，企业社会责任在国内重视度达到了前所未有的程度，然而政府相关监管却显得相对缺乏和宽松，给企业社会责任的实施与推广带来了一定困境。
三、国际企业社会责任的发展情况国际CSR的发展历程相对国内而言更具成熟性，其体现为伦理标准、环境保护、雇佣关系、社区支持、消费者权益等多方面责任落实，并受到了国际社会的积极推崇。
对于跨国企业而言，企业社会责任是建立公司形象、提升竞争力、避免社会风险的有效方式。
2000年，联合国全球奖励计划首次举办了“全球企业社会责任领袖峰会”，推动了CSR的进一步发展。
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展近年来，社会责任在企业经营中扮演着越来越重要的角色。
在全球化和信息时代的冲击下，企业不再仅仅追求经济利益，而是更多地关注社会责任，将其融入到企业发展的战略中。
本文将探讨社会责任对企业发展的影响，并分析社会责任在企业经营中的具体实践。
一、社会责任对企业发展的重要性社会责任是企业在追求经济利润的同时对社会、环境和利益相关方负有的义务。
在当代社会，企业不再是孤立的存在，其经营活动必然会对社会和环境产生持续的影响。
因此，社会责任成为了企业发展的重要指标之一。
首先，社会责任有助于树立企业良好的形象。
消费者越来越重视企业的社会责任，他们更倾向于选择那些积极履行社会责任的企业作为合作伙伴。
例如，一些践行环保理念并采用可持续发展模式的企业，在消费者心目中往往具有更高的声誉，从而取得更多的市场份额。
其次，社会责任有助于提升企业的竞争力。
在竞争激烈的市场环境中，企业的差异化竞争已成为提升竞争力的重要战略。
通过积极履行社会责任，企业可以树立其独特的品牌形象，凸显其与竞争对手的差异性，从而在市场中脱颖而出。
最后，社会责任有助于企业获得政策支持和资源保障。
政府和监管部门越来越注重企业的社会责任履行情况，他们会相应地提供政策支持和资源保障。
例如，一些国家和地区为那些践行社会责任的企业提供税收减免、专项资金支持等优惠政策，从而帮助企业更好地发展。
二、社会责任在企业经营中的实践1.环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
企业可以通过改进生产工艺，降低排放物的含量，减少对环境的污染。
同时，企业也可以积极推广绿色产品和技术，倡导低碳生活方式，引导消费者节能减排。
2.员工福利员工福利是企业社会责任的核心内容。
企业应该关注员工的生活质量、工作环境和福利待遇。
通过提供良好的工作环境和培训机会，企业可以吸引和留住优秀的员工，提高整体生产效率和竞争力。
3.公益事业企业积极参与公益事业也是履行社会责任的重要方式。
通过捐款、志愿者活动等形式，企业可以为贫困地区、教育事业等社会领域做出积极的贡献，推动社会发展和进步。
企业社会责任发展历程
企业社会责任发展历程企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，积极履行与社会环境、经济、文化和民生等相关的责任。
CSR的发展历程可以追溯到上个世纪初，以下是CSR发展的主要里程碑。
20世纪初，企业社会责任的概念开始浮现，最早是由美国的企业家安德鲁·卡内基提出的。
他认为企业需要关注员工福利、社区发展和公共利益，而不仅仅是追求经济利润。
20世纪50年代，CSR的发展进一步加快。
在这个时期，企业开始意识到环境保护的重要性，并采取了一些措施来减少对环境的负面影响。
同时，企业也开始关注员工的福利，提供更好的待遇和工作条件。
20世纪70年代，社会对企业社会责任的关注进一步增加。
特别是在发达国家，人们开始更加关注企业的社会和环境影响。
企业开始面对来自投资者、消费者和员工的压力，要求它们更加负责任地经营。
20世纪90年代，全球化的加速推动了企业社会责任的发展。
随着企业跨国经营的增加，它们也必须在国外遵守更加严格的社会和环境标准。
同时，出现了一些国际标准和指导原则，如联合国全球契约和ISO 26000标准，进一步推动了企业社会责任的落实。
21世纪初，企业社会责任成为全球热点话题。
很多企业将CSR纳入了其战略规划，并设立了专门的CSR部门，负责公司的社会和环境事务。
同时，社会对企业社会责任的要求也不断提高，人们开始更加关注企业的道德价值观和行为准则。
目前，企业社会责任已经成为了企业发展中不可忽视的一部分。
在全球化和信息化的背景下，企业需要更好地回应社会和环境的挑战，提升自身的可持续发展能力。
越来越多的企业主动承担社会责任，通过推动环境保护、关注员工福利、参与慈善事业等方式来回馈社会。
总结起来，企业社会责任的发展历程可以概括为从关注员工福利和环境保护，到关注社会公益、参与慈善事业，并逐渐纳入企业发展战略的阶段。
随着社会对CSR的重视程度不断提高，企业社会责任必将成为企业可持续发展的重要组成部分。
企业社会责任管理的发展与创新
企业社会责任管理的发展与创新随着社会的进步和人们环保意识的提高，企业社会责任管理越来越受到重视。
企业社会责任管理是一种对企业在经营过程中对社会和环境承担的义务进行管理的理念，是企业实现可持续发展的重要保障。
本文将探讨企业社会责任管理的发展历程和创新措施。
一、企业社会责任管理的发展历程1. 初期阶段早期的企业社会责任管理主要是回应社会对企业环保等方面的要求，主要集中在对企业环境污染和资源浪费等方面进行限制和批评。
因为当时社会对企业的期待只在于它们不要伤害大自然、不要过度消耗资源，更不能为社会带来损害。
2. 成长阶段随着时间的推移，社会对企业社会责任的要求变得更加严格和具体，形式也更加多样。
企业必须履行应尽的社会责任义务，同时要与各界合作，以解决涉及生态环保、社会公正等众多复杂问题。
政府也为企业来做一个好公民提供了更多的机会与渠道，从而创造了更广的平台，方便企业参与社会事务，实现有所担当、走近社会。
3. 成熟阶段一流企业社会责任管理的真正标志是企业在经济效益的基础上，积极参与社会事务，为社会做出贡献，不断创造价值。
企业社会责任成为了企业可持续发展的重要保障。
二、企业社会责任管理的创新措施1. 研发低碳技术当前，全球温室气体的排放量不断上升，产生了严重的环境问题。
研究开发符合节能环保要求的产品是社会责任的义务。
在这方面，企业可以致力于研发低碳技术，推广低碳生活方式，促进可持续发展。
通过技术创新，企业不仅能提高自身产品的竞争力，还能更好地服务社会、保护环境。
2. 建立公共智库企业社会责任管理的核心是企业在经营管理中的公共责任，将亿元级别的资源投入学术研究，建立专业智库，帮助企业更好地履行社会责任，进行政策研究、前瞻性规划，切实促进可持续发展。
3. 支持贫困地区企业在做好自身经济效益的同时，还应协助政府支持贫困地区和有限扶助的民生项目，以维护社会稳定和社会和谐。
通过扶贫帮困的具体行动，企业能够落实社会责任，同时提高自身的社会形象。
企业社会责任发展历程
企业社会责任发展历程企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业以自愿的方式，超越其法律和经济责任，履行社会和环境责任，创造经济、社会和环境价值的过程。
企业社会责任已成为企业可持续发展的必要条件。
下面将为大家介绍企业社会责任发展的历程。
一、起源阶段企业社会责任的起源可以追溯到19世纪末20世纪初，当时美国企业家R.G. Dun考虑到经济上变得竞争激烈，企业需要更多地关注顾客满意度，并以合理的价格提供高质量的产品。
之后，1909年，安德鲁·卡耐基发表了《财富的新帝国》一书，呼吁企业必须寻求社会福祉。
这些早期提出的概念和理念为企业社会责任的概念和实践奠定了基础。
二、成长阶段上世纪50年代和60年代，社会责任开始起到更加积极的作用，具体表现为企业们投入更多的资源，在各个领域开展环保、公益事业和对公司员工的人性化管理，企业对股东、员工、顾客和社会负有更多的责任。
三、成熟阶段在上世纪70年代和80年代，企业开始意识到它们应该为其经营所造成的负面影响负责。
在这些年份里，企业社会责任成为了一种商业模式，社会责任成为了经营策略的一部分。
企业积极参与社会并透露出他们的道义义务，并将此作为与股东和员工合作的一部分。
四、探索阶段随着时代的变化和社会的进步，被社会公众和政府强调的责任和义务也发生变化。
企业社会责任的定义、内涵、实践方法和规范也得到了不断地深化和扩展。
企业需要适应多元文化环境和多元利益相关方的需求，探索更加合适的企业社会责任实践模式。
总之，企业社会责任的发展历程是一个不断发展、不断扩大、不断深化的历程。
未来，随着社会的发展和经济的变革，企业社会责任也将更加关注企业的环保、经济、社会和法律责任，并提供更多的受益于社会的经济、社会和环境价值。
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展在当今社会，企业发展已经不只是追求经济利益的目标，更多的企业开始关注社会责任的履行。
社会责任是指企业对社会和环境所应承担的义务和责任。
而企业发展则是企业在市场竞争中不断壮大、提高效益的过程。
本文将探讨社会责任与企业发展之间的关系，并倡导企业积极履行社会责任、实现可持续发展。
一、社会责任的重要性社会责任是企业作为一个社会成员所应具备的基本要素。
企业的成长壮大不可能离开整个社会的支持和认可。
担负起一定的社会责任，不仅能提高企业的声誉和形象，更能推动公众对企业支持度的提升。
首先，履行社会责任有助于提升企业的竞争力。
在当今社会，消费者更加注重企业的社会形象和道德标准。
一个具有良好社会责任形象的企业往往能够吸引更多消费者的青睐，从而提高市场份额和销售额。
其次，社会责任的履行能够提高企业的创新能力。
企业作为社会经济发展的重要动力，其独特的技术和创新能力对社会的发展有着重要影响。
在履行社会责任的过程中，企业需要与社会各界保持有效的沟通和合作，这有助于企业获取更多的资源和信息，推动科技创新，提高企业的竞争力。
最后，履行社会责任是企业可持续发展的关键。
在全球化的背景下，环境持续恶化以及社会不平等问题越来越凸显。
企业如果只追求短期经济利益，忽视了社会和环境的可持续性，最终将面临着巨大的风险和挑战。
通过履行社会责任，企业能够树立可持续发展的理念，积极参与环境保护、公益慈善等活动，为企业未来的发展奠定坚实的基础。
二、社会责任与企业发展的互动关系社会责任和企业发展不是孤立存在的，它们之间存在着互动的关系。
社会责任对企业的发展有着重要的积极影响，同时，企业的发展也为社会责任的实现提供了条件和动力。
首先，履行社会责任有助于提高企业的声誉和信任度。
企业如果能够积极参与社会公益活动，帮助弱势群体，提高员工福利待遇等，就能赢得社会的认可和支持。
这种支持将有助于企业树立良好的品牌形象，提高消费者对企业的信任度，从而带动企业的发展。
我国企业的社会责任的发展历程
, , 我国企业的社会责任的发展历程我国正处于经济转型的关键时期,许多企业的社会责任观念尚未完全树立,不能 自觉履行社会责任。
本文总结回顾了我国企业社会责任的发展历程,对其现状、 存在问题及原因进行了分析,并阐明中国企业社会责任构建的必要性。
一、我国企业的社会责任的发展历程企业社会责任活动在中国出现始自 20 世纪 90 年代初期。
早期企业社会责任 大多是跨国采购商要求中国企业满足其提出的工作条件和工人待遇要求等为数 不多且主要集中在东南沿海地区的出口加工区。
自 20 世纪 90 年代中后期,企业 社会责任在中国的活动开始进入加速发展阶段。
这一时期,越来越多的企业遇到 社会责任问题,跨国采购商对中国企业的劳动条件和安全卫生标准也日趋严格 成 为必须满足的条件,这使中国企业不得不开始重视企业社会责任的履行。
随着企业社会责任活动在中国的逐步扩展,中央和地方政府等有关部门也逐 步提高了对企业社会责任问题的重视程度。
2003 年,SA8000 开始在中国推行其认 证标准,但仅限于行业和企业组织的范围内,并没有涉及中央政府主管部门。
政府 主管部门有针对性的调查和研究活动也实际上从 2003 年底到 2004 年初才陆续开 始。
商务部、劳动保障部以及全国总工会等多次到东南沿海各省进行企业调研, 召开座谈会了解情况,初步掌握了企业社会责任在中国的现状,对问题有了比较 清楚的认识。
20 世纪 80 年代以后,我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想 如 1993 年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任,但在第 14 条 第 1 款条文中体现了公司社会责任的思想。
在制定相关企业社会责任的法律法规 中,虽然还没有出现“社会责任”一词,但法律对公司社会责任的规范已隐约体现 于破产法、产 品质量法、环境与资源保护 法等之中,反映了企业社会 责任的内容, 主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等 等。
创办企业的社会责任和可持续发展
创办企业的社会责任和可持续发展创办企业的社会责任与可持续发展近年来，随着社会意识的提升和环境问题的迅速恶化，企业社会责任和可持续发展成为创办企业时亟待考虑的重要问题。
在这篇文章中，我们将探讨创办企业时应承担的社会责任，并提出可持续发展的关键举措。
一、社会责任的定义和意义社会责任是指企业在经营过程中主动承担的义务和责任。
创办企业者面临的第一个问题就是如何在追求利润的同时，满足各方利益的合理需求。
企业的社会责任不仅包括对员工、消费者和股东的责任，还应该关注社会环境、公共利益和可持续发展。
承担社会责任有助于树立企业良好形象，提升消费者和投资者的信任度。
同时，通过支持社区发展、促进社会公正和保护环境等方式，企业能够积极推动社会进步。
因此，当创办企业时，将社会责任纳入企业的经营战略是至关重要的。
二、探索可持续发展的路径可持续发展是指在满足当前需求的前提下，不损害未来世代的需求。
创办企业需要在初期就考虑到可持续发展的问题，以确保企业的长期生存和发展。
1. 环境保护环境问题是当今世界面临的重要挑战，充分认识到企业对环境的影响至关重要。
在创办企业时，应从源头控制和资源利用两方面入手。
通过实施能源节约、减少废弃物和排放等创新措施，降低对环境的负面影响。
2. 员工关怀员工是企业的核心资源，关怀员工的权益对于企业的可持续发展至关重要。
在创办企业时，应确保员工的工作环境安全、福利待遇合理，并提供员工培训和职业发展机会。
同时，创办企业者还应积极推动性别平等和多元文化的理念。
3. 社区参与积极参与所在社区的公益事业是创办企业的一项重要责任。
通过投资和参与社区项目，创办企业能够回馈社会，并与社区居民建立良好的互动关系。
这样一来，企业能够巩固其在当地的声誉，提升品牌形象。
4. 供应链管理在创办企业的过程中，建立可持续的供应链管理机制非常重要。
企业应对供应商进行审核，确保其遵循环境和劳工标准。
此外，促进供应链上下游之间的合作，加大信息流通和资源共享，可以实现更高效的生产和更高质量的产品。
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企业社会责任的兴起与发展摘要：企业社会责任是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念。
随着经济全球化的进一步发展，企业社会责任运动已经成为不可阻挡的国际社会潮流。
因此，加强对企业社会责任的研究也显得迫切和重要。
本文主要通过对国内外企业社会责任演进脉络的梳理，从而从宏观上总结出我国企业社会责任发展的阶段及存在的问题。
关键词：企业社会责任发展一企业社会责任的兴起关于企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”，传统经济学理论认为，企业通过市场机制为社会提供产品和服务，就尽到了自己的社会责任。
伴随资本主义国家经济的迅猛发展，企业利益与社会利益的冲突日趋明显，尤其在19世纪“社会达尔文主义”思潮的影响下，企业对供应商与员工极尽剥削以求尽快成为社会竞争的强者，对社会带来许多负面影响。
学者开始指责“社会达尔文主义”的冷漠，并意识到企业必须对社会承担应有责任。
1916年，芝加哥大学的J．莫里斯·克拉克就写道：“我们需要有责任感的经济，并且这种责任感要在我们工作的商业伦理中得到发展和体现。
”1923年，英国学者欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任的概念，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任有道德因素在内。
119世纪中叶开始，一些小型分散的企业通过合伙经营、托拉斯和控股公司等组织方式，逐步发展成支配国民经济命脉的大型垄断企业。
以J.P.摩根公司为例，该公司1901年合并了10家钢铁公司，以强大的卡内基钢铁公司为中心，组成美国钢铁公司，其拥有的现金可以供应美国政府1880年度的全部开支。
随着大企业不断兼并、联合，推动了社会财富向少数人手中聚集，二战结束后，资本主义的不断扩张引起了一些了社会矛盾，如产品安全、血汗工厂、贫富差距、环境污染等问题，特别是劳工问题和劳资冲突等，使得企业社会责任运动的展开。
20世纪90年代以后，随着人们消费观念的改变及对可持续发展观的认同，西方社会掀起了一系列深入而广泛的社会责任运动，包括消费者运动、劳工运动、环1张彦宁，陈兰通主编．2007中国企业社会责任发展报告．北京：中国电力出版社，2008，1 2保运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动等。
如1991年，美国levis公司在亚洲工厂雇佣低龄女工的行为被曝光，受到社会指责，为维护自身的声誉，levis公司制定了自己的社会责任守则与社会责任审核体系，随后，锐步、迪士尼等知名品牌都相继制订了社会责任守则。
随着捍卫公众利益的社会责任运动的不断发展，企业不得不按照以人为本的道德要求来调整自己的管理思路，在此背景下，制定一系列的社会责任标准成为“企业社会责任运动”的重要方式之一，1999年1月，联合国提出的“全球契约”，要求跨国公司和私营企业在各自影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准及环境方面的十项基本原则。
2000年，全球共有246个社会责任守则，其中118个是由跨国公司制定的，主要分布在美、英、澳、加、德等国，为了消除名目繁多的社会责任守则，国际社会责任组织（SAI）制定并发布了适用于全球的SA8000。
随着我国加入WTO，这些生产守则需要对我国出口企业认证和审核，使我国很多企业在出口时遭受到贸易壁垒，对我国外向型经济造成较大冲击，于是，企业社会责任逐渐在我国引起广泛关注。
2010年，伴随ISO26000的出台，企业社会责任在我国的发展逐渐迈向新阶段。
二企业社会责任在我国的发展中国企业社会责任的产生和推行是与中国的改革开放相联系的。
在经济改革方面，由社会主义的计划经济向社会主义市场经济发展，形成了国有企业、民营企业、外资企业以及股份制企业等多种所有制并存的经济格局。
这些企业也是在中国履行社会责任的主体。
在对外开放方面，通过对最近一次经济全球化过程的参与，中国经济日益融人世界经济的潮流中。
最近一次的经济全球化，世界财富得到巨大增长，但也产生巨大的不平衡：贫富差距加大、生态平衡问题日益严重、信息鸿沟等。
自改革开放以来中国企业社会责任的发展大致分为以下三个阶段：1．中国企业社会责任的产生阶段（1984~2001年）(1)基本形成企业履行社会责任的政策和法律环境。
这一阶段起点定在改革开放后的1984年，其重要标志是党的十三届三中全会形成《中共中央关于经济体制改革的决定》。
其核心开始全面改革原有的计划经济体制，走向有计划的社会主义商品经济，改革的一个焦点是政企分开，使企业变成独立的商品生产者和经营者。
只有企业成为独立的法人组织，才能谈到现代意义的企业社会责任。
在此之前，企业只是政府的附庸，企业履行的社会责任表现为企业办社会。
同时在速一阶段，基本形成了企业履行社会责任的法律环境。
首先是1994年《公司法》的颁布，从根本上确立了企业的法人地位，奠定了履行社会责任的法律主体。
同时，与之相适应，环境保护法、工会法、劳动法、消费者权益保护法、捐赠法规定企业的基本法律责任，形成了企业履行社会责任的法律基础和底线。
(2)部分企业开始承担扶贫和捐赠责任。
在这一阶段，企业的法人地位和企业的法律环境处于一个形成过程之中，企业主要是履行以法律责任为基础的经济责任。
同时部分企业开始承担了扶贫和捐赠的社会责任。
其标志包括1989年启动的希望工程和于1994年分别成立的中国光彩事业促进会和中国慈善总会。
希望工程是一项社会公益事业，其宗旨是根据政府关于多渠道筹集教育经费的方针，以民间的方式广泛动员海内外财力资源，建立希望工程基金，促进贫困地区基础教育事业的发展。
中国光彩事业主要是由民营企业家联名倡议发起的一项开发式扶贫的社会事业。
它以“自觉自愿，量力而行，互惠互利，义利兼顾”为原则，面向“老、少、边、穷”地区和中西部地区，以项目投资为中心，开发资源、兴办企业、培训人才、发展贸易，并通过包括捐赠在内的多种方式促进贫困地区的经济发展和教育、卫生、文化等社会事业的进步。
中华慈善总会是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的全国性非营利公益社会团体，其宗旨是发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作。
希望工程、光彩事业和慈善活动可以说是中国企业社会责任运动的拓荒者。
2．以劳工为关注起点和中心的发展阶段（2001~2005年）(1)为推行企业社会责任提供更宽松的政策和法律环境。
在该阶段中，国家发展战略及政策的有关转变为企业社会责任的推行提供了一个宽松的环境和契机。
包括从2002年党的十六大以来提出的一系列关于坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济、社会和人的全面发展，建设社会主义和谐社会的科学论断2。
而从本质上讲，企业履行社会责任，既是企业落实科学发展觋的具体行动，也是企业参与和谐社会建设的重要途径。
由此，企业社会责任也找到了本土化的依据。
(2)蓬勃兴起的社会责任运动。
在这一阶段，涌现了一批企业社会责任组织。
包括中国企业联合会全球契约推广办公室和可持续发展工商委员会、中国社会工作者协会企业公民委员会、广东省企业社会责任研究会等。
全国各地也举办了各种各样的论坛、研讨和评奖。
中国纺织工业协会还推出了中国第一个关于行业企业社会责任建设的管理体系。
同时企业也广泛地参与到企业社会责任运动，包括22004年7月1日施行的《中华人民共和国行政许可法》规范了各级政府的审批行为，健全了审批公示制度，完善了信息反馈机制，建立了行政审批责任追究制度等。
进一步理清了政府与企业的法律关系，为企业自觉履行社会责任创造吏为宽松的法律环境。
有73个中国组织（46家企业）参加了《联合国全球契约》，承诺积极履行企业社会责任。
10万家以上的出口企业适应有关企业社会责任国际标准等的要求，加强了企业社会责任的管理和建设。
2005年9月7日在中欧企业社会责任北京国际论坛上，以海尔、长安、红豆等大型企业、国营企业、民营企业等为代表的10家中国企业发出了履行社会责任的北京宣言，积极倡议履行社会责任。
3．中国企业社会责任内在化发展的新阶段（2006年至今）(1)进一步从政策和法律上对推行企业社会责任作出肯定。
2006年堪称企业社会责任发展的新纪元年。
从法律、党的方针政策和政府领导人都进一步对企业履行社会责任作出规定或肯定。
是第一次从法律、国家发展战略和方针、国家领导人等各个方面同时加以肯定的一年。
在法律层面上，2006年1月1日生效的《中华人民共和国公司法》修订案在其总则第五条中，明确规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。
因而十分鲜明地提出公司要承担社会责任，并提出遵守法规和社会公德的具体要求。
2006年10月党的十六届六中全会，在审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。
着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”，不但是对企业履行社会责任提出了明确的要求，而且要求公民、各种组织都要增强社会责任。
2007年3月，温家宝总理对国家电网公司发布CSR报告的批示指出，“这件事办得好，企业要对社会负责，并自觉接受社会监督”，总理的批示，一是充分肯定企业要承担社会责任，对社会负责；二是要求企业要主动承担社会责任；三是肯定了按照与国际接轨的方式发布社会责任报告，自觉接受社会的监督。
至此，企业是否要承担社会责任已从学术辩论，从国外的舶来品，通过法律政策走向了社会关注的前台。
2008年1月4日，国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见(定稿)》，要求有条件的中央企业要定期发布社会责任报告或可持续发展报告，及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动接受利益相关者和社会的监督。
2008年5月14日，上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》，引导各上市公司积极履行社会责任，重视利益相关者的共同利益，为构建和谐社会、促进社会经济的可持续发展贡献力量。
2008年11月，胡锦涛在APEC会议上强调：“企业应该树立全球责任观念，自觉将社会责任纳入经营战略，完善经营模式，追求经济效益和社会效益的统一。
”2010年8月，国资委在央企负责人会议上明确指出，所有中央企业在三年内必须发布企业社会责任报告。
(2)社会责任运动向纵深化发展。
2008年企业社会责任运动具有两个重要的特点：一是政府、立法等部门开始高调加入到了运动中来。
从2008年2月的“中国企业社会责任国际论坛”一直到2008年11月的“2008建设和谐社会与企业社会责任论坛”，涉及企业社会责任的相关政府部门都高调出席，包括国家发改委、商务部、卫生部、劳动保障部、环保总局、安监总局、国资委、国家工商总局、国家民委等部门，都有副部级以上的官员从不同的角度来探讨和可持续发展战略下企业的社会责任研究加强企业社会责任。