员工录用条件告知书

上海******有限公司

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员工录用条件告知书

姓名：，部门：，岗位：，入职时间：，

鉴于你与公司已经签订了劳动合同，约定试用期为年月日至年月日止，试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格、技能均适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本告知书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

员工不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：

1、伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的；

2、个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的或填写虚假体检信息的；

3、在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；

4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位

要求的；

5、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤累计达15天，医疗期

届满属于不符合录用条件；

6、不能按质按量完成工作任务或经试用期考核等分60分以下的；

7、职业技能考察、考核不合格，不符合所从事岗位工作的要求；

8、不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务；

9、拒绝接受领导交办工作任务的；

10、不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；

11、试用期内连续缺勤达到 2 天或累计缺勤达到3 天的；

12、存在违反治安管理行为的；

13、曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；

14、从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；

15、虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；

16、不具备政府规定的就业手续的；

17、拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；

18、存在违反《劳动合同》情形的；

19、存在违反公司规章制度规定情形的。

本人已认真仔细阅读了本公司的《员工录用条件告知书》，并完全知悉和理解该告知书的内容及

其法律含义。

特此确认。

确认人（签字）：

日期：年月日