《员工职业道德培训》PPT课件
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企业员工职业道德培训(ppt29张)
3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职 业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和 特殊社会手段来维系的,以 善恶进行评价的心理意识、 行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程 中形成的一种内在的、非强 制性的约束机制。
4、职业道德的特征
A、范围上的有限性; B、内容上的稳定性和 连续性; C、形式上的多样性。
职业道德培训
一、什么叫职业道德?
1、职业的定义: 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生 活来源的工作。 马克思说:“任何一个民族,如果停止 劳动,不用说一年,就是几个星期,也 要灭亡。”
2、道德的定义:
道德是一定社会、一定阶级向 人们提出的处理人和人之间、个 人和社会、个人和自然之间各种 关系的一种特殊的行为规范。 简单地说,道德就是讲人的行 为“应该”怎样和“不应该”怎 样的问题。
(二)职业德德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。
四、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的涵义 A、修养:是指人们为了在理论、知识、艺术、 思想、道德品质等方面达到一定的水平,所进 行自我教育,自我改善,自我提高的活动过程。 B、职业道德修养:是指从事各种职业活动的人 员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活 动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造 和自我完善,使自己形成良好的职业道德品质 和达到一定的职业道德境界。
2、职业道德在企业文化中占重要地位
A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的 规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发 展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技 能具有推动作用。 F、企业形象是企业文化的综合表现。
《员工职业道德培训》ppt课件
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。
《员工职业道德含动画培训》ppt动画课件
职业道德是社会道德体系的重要组成部分,是职业领域中的道德规范。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质,是职业 人应该承担的社会责任。
职业道德的重要性
职业道德有助于提高个人素 质和职业形象
方面。
案例启示:总结 案例对员工职业 道德建设的启示, 包括如何树立责 任意识、如何践 行职业道德等方
面。
01
员工职业道德培训总结与展望
培训总结
培训内容回顾:简要介绍本次培训的主 题、重点内容及涉及的知识点
学员表现:对学员在培训过程中的表现 进行简要评价,包括参与度、互动情况 等
培训效果评估:对本次培训的效果进行 评估,包括学员对培训内容的掌握程度、 实际应用情况等
遵守职业道德是职业发展的 基础
职业道德有助于建立良好的 工作关系和团队合作
遵守职业道德是企业和组织 成功的关骗他人,不违
背承诺
责任原则:尽 职尽责,对工 作负责,不推
卸责任
公正原则:公 平公正,不偏 袒任何一方,
维护公正
尊重原则:尊 重他人,不侵 犯他人权益, 建立良好的人
行动计划
确定培训内容和方式
制定具体的培训计划和时间 表
组织培训并进行考核 持续跟进并评估培训效果
稻壳学院
感谢观看
汇报人:
稻壳公司
《员工职业道德培 训》ppt课件
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目录
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01
职业道德概述
02
员工职业道德规范
03
员工职业道德实践
04
员工职业道德案例分析
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质,是职业 人应该承担的社会责任。
职业道德的重要性
职业道德有助于提高个人素 质和职业形象
方面。
案例启示:总结 案例对员工职业 道德建设的启示, 包括如何树立责 任意识、如何践 行职业道德等方
面。
01
员工职业道德培训总结与展望
培训总结
培训内容回顾:简要介绍本次培训的主 题、重点内容及涉及的知识点
学员表现:对学员在培训过程中的表现 进行简要评价,包括参与度、互动情况 等
培训效果评估:对本次培训的效果进行 评估,包括学员对培训内容的掌握程度、 实际应用情况等
遵守职业道德是职业发展的 基础
职业道德有助于建立良好的 工作关系和团队合作
遵守职业道德是企业和组织 成功的关骗他人,不违
背承诺
责任原则:尽 职尽责,对工 作负责,不推
卸责任
公正原则:公 平公正,不偏 袒任何一方,
维护公正
尊重原则:尊 重他人,不侵 犯他人权益, 建立良好的人
行动计划
确定培训内容和方式
制定具体的培训计划和时间 表
组织培训并进行考核 持续跟进并评估培训效果
稻壳学院
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稻壳公司
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01
职业道德概述
02
员工职业道德规范
03
员工职业道德实践
04
员工职业道德案例分析
职业道德培训PPT课件
职业守则
职业守则
爱国是最基本的道德要求,守法是应尽的义务和必备的文明素质
爱国守法
爱岗敬业,尽责守信,诚恳待人是对呼叫服务员工作的基本要求和做人、做事的基本准则
爱岗敬业,尽责守信诚恳待人
讲文明,讲礼貌是呼叫业务员上岗的首要条件和基本素质。
讲文明,讲礼貌
严守机密是呼叫服务员必备的职业道德。
严守机密
新年工作整体思路
03
PART FIVE
本章小结
本章小结
1、社会主义道德的基本要求和基本规范有哪些 2、为什么要加强职业道德修养3、简述呼叫服务员应该遵守的职业规则
感谢观看
职业道德
目录
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
1
01
PART ONE
职业道德基本知识
行有行规,行行出状元
职业道德基本知识
职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中
所应遵循的 道德原则 和 行为规范
两者包含的总和。
职业道德基本知识
职业作风
社会效果
职业态度
社会活动
职业关系
职业道德基本知识
道德:社会舆论、人的信念、教育和传统习惯的力量调整个人和个人、人和社会固有的价值体系(视频8)社会主义道德:社会主义社会对人的道德规范和要求。
企业制度、社会舆论、传统习惯、信念来维持(视频14、15)
基本概念
道德与社会主义道德
职业道德
企业制度、质检标准、服务用语、服务意识
呼叫服务员职业道德
职业道德的基本知识
特点
作用
提高社会的道德水平
职业道德的特点跟作用
职业道德基本知识
重发授权
延迟付
职业道德修养
1
职业守则
爱国是最基本的道德要求,守法是应尽的义务和必备的文明素质
爱国守法
爱岗敬业,尽责守信,诚恳待人是对呼叫服务员工作的基本要求和做人、做事的基本准则
爱岗敬业,尽责守信诚恳待人
讲文明,讲礼貌是呼叫业务员上岗的首要条件和基本素质。
讲文明,讲礼貌
严守机密是呼叫服务员必备的职业道德。
严守机密
新年工作整体思路
03
PART FIVE
本章小结
本章小结
1、社会主义道德的基本要求和基本规范有哪些 2、为什么要加强职业道德修养3、简述呼叫服务员应该遵守的职业规则
感谢观看
职业道德
目录
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
1
01
PART ONE
职业道德基本知识
行有行规,行行出状元
职业道德基本知识
职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中
所应遵循的 道德原则 和 行为规范
两者包含的总和。
职业道德基本知识
职业作风
社会效果
职业态度
社会活动
职业关系
职业道德基本知识
道德:社会舆论、人的信念、教育和传统习惯的力量调整个人和个人、人和社会固有的价值体系(视频8)社会主义道德:社会主义社会对人的道德规范和要求。
企业制度、社会舆论、传统习惯、信念来维持(视频14、15)
基本概念
道德与社会主义道德
职业道德
企业制度、质检标准、服务用语、服务意识
呼叫服务员职业道德
职业道德的基本知识
特点
作用
提高社会的道德水平
职业道德的特点跟作用
职业道德基本知识
重发授权
延迟付
职业道德修养
1
员工职业道德培训课件
02
CATALOGUE
员工职业道德的核心原则
诚实守信
总结词
详细描述
诚实守信是员工职业道德的基本要求,是 建立企业信任和良好工作关系的基础。
员工在工作中应保持真实、客观的态度, 不隐瞒、不欺骗,同时遵守承诺和合同约 定,履行自己的职责和义务。
实例
意义
在与供应商、客户和同事的交往中,员工 应始终保持诚信,不进行不正当的交易或 提供虚假信息。
加强员工培训和教育
通过定期的培训和教育活动,提高员工的道 德意识和职业素养。
激励和表彰优秀员工
对表现优秀的员工给予奖励和表彰,树立榜 样作用。
THANKS
感谢观看
于承担工作任务。
团队合作
积极参与团队合作,与 同事保持良好的沟通与 协作,共同完成工作任
务。
创新进取
不断学习新知识,提高 自身技能,勇于创新, 为企业发展贡献力量。
不良职业行为的警示案例
01
02
03
04
违反法律法规
如贪污受贿、挪用公款等行为 ,严重损害企业利益和形象。
缺乏诚信
如虚假陈述、欺诈客户等行为 ,破坏企业信誉,影响企业声
,提高客户满意度,从而为企业创造更多的商业机会和价值。
职业道德的历史与发展
总结词
职业道德的发展历程源远流长,从古代的商业伦理到 现代的职业规范,职业道德在不断演进和完善。
详细描述
职业道德的发展可以追溯到古代的商业伦理,当时商 人开始意识到商业行为需要遵循一定的道德规范。随 着社会的发展和职业分工的细化,职业道德逐渐演变 为各种职业领域的行为准则。在现代社会,随着企业 竞争的加剧和法律法规的完善,职业道德已经成为企 业核心竞争力的重要组成部分。同时,随着全球化和 信息化的发展,职业道德也呈现出多元化和国际化的 趋势。
员工职业道德培训课件
CHAPTER 03
遵守公司规章制度及行业规 范
公司内部管理制度认知与遵守
熟知公司各项管理制度
包括人事、财务、业务等方面的规定, 确保工作符合公司要求。
维护公司财产安全
爱护公司财物,不浪费、不损坏,发 现异常情况及时报告。
遵守公司考勤制度
按时上下班,不迟到、早退,有事请 假并履行相关手续。
行业法规、标准操作流程了解
向员工介绍商业贿赂的概念、特点及常见形式,提高员工识别能 力。
分析商业贿赂的危害
阐述商业贿赂对企业、社会和个人的负面影响,增强员工拒绝商业 贿赂的自觉性。
掌握拒绝商业贿赂的技巧
指导员工在面对商业贿赂时如何妥善应对,坚持原则,维护企业利 益。
举报渠道和流程介绍
设立举报电话和邮箱
向员工公布企业内部举报电话和邮箱,方便员工及时反映 问题。
明确举报受理部门
指定专门部门负责受理员工举报,确保举报信息得到及时 处理。
保障举报人权益
制定严格的保密措施,保护举报人的隐私和安全,消除员 工顾虑。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
保护个人信息
不随意透露个人信息,如姓名、地址、电话号码等,避免在公共场合 大声谈论私密话题。
谨慎处理垃圾邮件和诈骗信息
对于垃圾邮件和诈骗信息,应谨慎处理,不轻易点击其中的链接或下 载附件,以免泄露个人信息或造成经济损失。
CHAPTER 05
沟通技巧提升及职场礼仪修 养
有效沟通技巧学习和实践
倾听能力
掌握相关法律法规
学习与行业相关的法律法规,确保业务操作合法合规。
遵循行业标准操作流程
按照行业标准进行业务操作,确保工作质量和效率。
《员工职业道德培训》PPT课件
作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工
作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚ห้องสมุดไป่ตู้属企业——诚实劳动、关心企业
发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识;
简单地说,道德就是讲人的行为“应 该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职业劳动的 人们,在特定的工作和劳动中以其内心 信念和特殊社会手段来维系的,以善恶 进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过 程中形成的一种内在的、非强制性的约 束机制。
当你. . .这很好
5、勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜
的秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭 降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。
一个社会的可持续发展必须重视生产资 料的节约。
6、遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律, 尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
员工职业道德培训
违法职业道德准则的相关案例
某公司员工张×任出纳。开始工作勤恳敬业,公司领导和同事对 他的工作都很满意。但受到同事在股市赚钱的影响,张×开始涉 足股市,进入股市很快被套牢,急于翻本又苦于没有资金,他开 始对自己每天经手的现金动了邪念,凭着财务主管对他的信任, 拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白现金支票上任意盖 章取款。月底,银行对账单也是其到银行提取且自行核对。因此 在很长一段时间未被发现。至案发,公司蒙受了巨大的经济损失 。
作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚ห้องสมุดไป่ตู้属企业——诚实劳动、关心企业
发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识;
简单地说,道德就是讲人的行为“应 该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职业劳动的 人们,在特定的工作和劳动中以其内心 信念和特殊社会手段来维系的,以善恶 进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过 程中形成的一种内在的、非强制性的约 束机制。
当你. . .这很好
5、勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜
的秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭 降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。
一个社会的可持续发展必须重视生产资 料的节约。
6、遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律, 尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
员工职业道德培训
违法职业道德准则的相关案例
某公司员工张×任出纳。开始工作勤恳敬业,公司领导和同事对 他的工作都很满意。但受到同事在股市赚钱的影响,张×开始涉 足股市,进入股市很快被套牢,急于翻本又苦于没有资金,他开 始对自己每天经手的现金动了邪念,凭着财务主管对他的信任, 拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白现金支票上任意盖 章取款。月底,银行对账单也是其到银行提取且自行核对。因此 在很长一段时间未被发现。至案发,公司蒙受了巨大的经济损失 。
企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
详细描述
小组讨论法是一种互动性强的培训方法,它通过分组讨论的形式,让员工之间相互交流心得、分享经验,共同探 讨职业道德的问题。这种方法可以激发员工的主动性和创造性,提高他们的道德判断和行为选择能力,同时也有 助于培养团队合作精神。
05
企业员工职业道德的实践 与提升
提高员工对职业道德的认识
了解职业道德的定义和内涵
团队合作中的职业道德
尊重与包容
在团队合作中,应尊重他人的意见和 观点,包容不同的文化背景和思维方 式。
沟通与协作
分工与合作
明确团队成员的分工,发挥各自优势 ,共同完成团队目标。
积极参与团队沟通,分享信息和经验 ,促进协作和共同进步。
客户服务中的职业道德
客户至上
始终将客户的利益放在首位,关 注客户需求,提供优质的产品和
VS
改进措施
针对评价结果中存在的问题,制定相应的 改进措施,如加强培训、调整岗位等,促 进员工职业道德水平的提升。
感谢您的观看
THANKS
评价标准与程序
评价标准
制定明确的职业道德评价标准,如员工行为准则、企业价值观等,作为评价员工职业道 德的依据。
评价程序
建立规范的职业道德评价程序,包括制定评价计划、实施评价、结果反馈等步骤,确保 评价的公正性和有效性。
结果反馈与改进
结果反馈
及时向员工反馈职业道德评价结果,帮 助员工了解自己的不足之处,为改进提 供依据。
服务。
诚信服务
在服务过程中,应保持诚实守信, 不夸大宣传,确保服务质量与承诺 相符。
持续改进
关注客户反馈,不断改进产品和服 务质量,提升客户满意度。
04
企业员工职业道德培训方 法
案例分析法
小组讨论法是一种互动性强的培训方法,它通过分组讨论的形式,让员工之间相互交流心得、分享经验,共同探 讨职业道德的问题。这种方法可以激发员工的主动性和创造性,提高他们的道德判断和行为选择能力,同时也有 助于培养团队合作精神。
05
企业员工职业道德的实践 与提升
提高员工对职业道德的认识
了解职业道德的定义和内涵
团队合作中的职业道德
尊重与包容
在团队合作中,应尊重他人的意见和 观点,包容不同的文化背景和思维方 式。
沟通与协作
分工与合作
明确团队成员的分工,发挥各自优势 ,共同完成团队目标。
积极参与团队沟通,分享信息和经验 ,促进协作和共同进步。
客户服务中的职业道德
客户至上
始终将客户的利益放在首位,关 注客户需求,提供优质的产品和
VS
改进措施
针对评价结果中存在的问题,制定相应的 改进措施,如加强培训、调整岗位等,促 进员工职业道德水平的提升。
感谢您的观看
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评价标准与程序
评价标准
制定明确的职业道德评价标准,如员工行为准则、企业价值观等,作为评价员工职业道 德的依据。
评价程序
建立规范的职业道德评价程序,包括制定评价计划、实施评价、结果反馈等步骤,确保 评价的公正性和有效性。
结果反馈与改进
结果反馈
及时向员工反馈职业道德评价结果,帮 助员工了解自己的不足之处,为改进提 供依据。
服务。
诚信服务
在服务过程中,应保持诚实守信, 不夸大宣传,确保服务质量与承诺 相符。
持续改进
关注客户反馈,不断改进产品和服 务质量,提升客户满意度。
04
企业员工职业道德培训方 法
案例分析法
员工职业道德培训ppt
20
五、职业道德与职涯发展
(一)人总是要在一定的职业中工作生活 1、职业是人谋生的手段; 2、从事一定的职业是人的需求; 3、职业活动是人全面发展的最重要条件。
(二)职业道德是事业成功的保证 (三)职业道德是人格的一面镜子
21
总结
具有良好的职业道德,爱岗敬业,具有合作精神、奉献精神,自觉遵守职业道 德规范的员工,会获得同事的认同,会获得组织的认同,相对组织会更愿意为这位 员工提供更多的机会。最终实现企业和员工共赢的局面。从而促进企业的发展和社 会的进步。
5
1.3.职业道德的定义
一、职业道德的内涵
所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密 联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情 操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业 活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的 道德责任与义务。
6
1.4.职业道德的基本要素
职业道义务 职业纪律 职业良心 职业荣誉 职业作风
1、对待工作:勤奋、负责、认真
2、对待单位:敬业 专心致志、做好份内事
二、职业道德的内容
13
二、职业道德的内容
3、 对待领导:忠诚 • 主动报告你的工作进度 ——让领导知道 • 对领导的询问,有问必答,而且清楚——让领导放心 • 充实自己,才能了解领导的言语——让领导轻松 • 接受批评,不犯二次过错,举一反三 ——让领导省事
9
2.3.诚实守信
二、职业道德的内容
A、诚实守信是为人之本、从业之要。
B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意识;重视服务质量,树立服务意识; • 保守企业秘密
10
二、职业道德的内容
五、职业道德与职涯发展
(一)人总是要在一定的职业中工作生活 1、职业是人谋生的手段; 2、从事一定的职业是人的需求; 3、职业活动是人全面发展的最重要条件。
(二)职业道德是事业成功的保证 (三)职业道德是人格的一面镜子
21
总结
具有良好的职业道德,爱岗敬业,具有合作精神、奉献精神,自觉遵守职业道 德规范的员工,会获得同事的认同,会获得组织的认同,相对组织会更愿意为这位 员工提供更多的机会。最终实现企业和员工共赢的局面。从而促进企业的发展和社 会的进步。
5
1.3.职业道德的定义
一、职业道德的内涵
所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密 联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情 操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业 活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的 道德责任与义务。
6
1.4.职业道德的基本要素
职业道义务 职业纪律 职业良心 职业荣誉 职业作风
1、对待工作:勤奋、负责、认真
2、对待单位:敬业 专心致志、做好份内事
二、职业道德的内容
13
二、职业道德的内容
3、 对待领导:忠诚 • 主动报告你的工作进度 ——让领导知道 • 对领导的询问,有问必答,而且清楚——让领导放心 • 充实自己,才能了解领导的言语——让领导轻松 • 接受批评,不犯二次过错,举一反三 ——让领导省事
9
2.3.诚实守信
二、职业道德的内容
A、诚实守信是为人之本、从业之要。
B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意识;重视服务质量,树立服务意识; • 保守企业秘密
10
二、职业道德的内容
员工职业道德含动画培训pptppt
对未来职业道德培训提出建议和展望
建立完善的职业道德培训体系
注重实践与案例教学
强化师资队伍建设
定期评估与改进培训效果
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
总结与展望
07
总结本次培训成果与不足
培训内容回顾:重点介绍本次培 训的主题、目的、内容和方法
培训不足分析:客观分析本次培 训存在的不足之处,如内容深度、 广度、实践应用等方面的问题
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训成果展示:展示员工在培训 过程中的学习成果、案例分析和 实际应用情况
改进措施建议:提出针对性的改 进措施和建议,为今后的培训工 作提供参考和借鉴
职业道德实践培训
遵守法律法 规:了解并 遵守公司规 章制度,确 保工作合规
性
诚信守信: 保持诚实守 信,不欺骗 同事和客户, 树立良好形
象
尊重他人: 尊重同事、 客户和合作 伙伴,建立 良好的人际
关系
责任担当: 勇于承担责 任,不推诿 扯皮,积极
解决问题
团队合作: 积极参与团 队合作,发 挥个人优势, 共同完成任
务
持续学习: 不断学习新 知识、新技 能,提高自 身素质和能
力
职业道德案例分析
案例二:某公司员工利用职 权谋取私利案
案例一:某公司员工泄露客 户信息案
案例三:某公司员工违反保 密规定案
案例四:某公司员工违反诚 信原则案
员工职业道德培训效果评估
06
培训前后对比评估
员工对职业道德的认识和态度变化 员工在工作中职业道德实践的表现 员工对职业道德培训的满意度和反馈 培训对员工职业生涯发展的影响和效果
企业员工职业道德培训ppt课件
会
责 努力提升综合管理水平,强化
任
成本精细化核算,提高经营盈 利能力;
21
对员工负责
企 依照国家法律规定和劳动合同
业
法各项约定,保障员工各项权
的
益;
社
重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施,确保员工职
会
业健康安全;
责 严格按照国家法律法规和政策
任
规定,为员工办理养老、失业 、医疗、工伤、生育等社会保
第一条 遵章守纪,不做有损企业 权益和声誉的事。
第二条 敬业爱岗,工作尽心、尽 力、尽责、尽职,
严格履行岗位职责,不懈怠 ,树立敏捷、严
谨、规范的工作作风。
第三条 工作认真,勤勤恳恳,事 无大小,力求最好
第四条 注重实效,日事日清,实
事求是,不虚报浮
25
第八条 及时沟通,服从最终决定
员。
工 工 范作 行 为
创和谐共生与企业共荣辱理念
,激发和鼓舞员工参与公司管 23
提 4、积极开展设备改革、技术创新
升
活动,达到提质、节能、省人、 增效,适应市场竞争机制,确保
职
经营目标稳步递增达到预期效果
业
;
道
德 措
5、积极招聘引进工程技术设计人 员,形成润阳公司自有的研发创 新能力,争创国家高新技术企业
施
;
24
员 工 工 范作 行 为 规
企 B、职工没有严格遵守规章制度
业
的觉悟,企业的规章制度形同 虚设。
的 C、职工是实现企业价值观、经
发 营之道和企业发展战略目标的
主体。
30
职 学习职业道德规范、掌握职业道
业
德知识;确立正确的人生观是职
企业员工职业道德培训ppt课件
2019
-
6
2、爱岗敬业。
A、爱岗敬业的含义 • 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本
职工工作; • 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自
己的工作。 B、爱岗敬业的具体要求: • 树立职业理想 • 强化职业责任 • 提高职业技能
2019
-
7
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业
2019
-
10
6、遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤 其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
B、职业纪律的涵义: 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的 人们必须共同遵守的行为准则,包括:劳动纪律、组 织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、 外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要 求。
2019
-
13
2、职业道德在企业文化中占重要地位
A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的
规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发
展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技
C、遵纪守法的具体要求: • 学法、知法、守法、用法; • 遵守企业纪律和规范;
2019
-
11
7、团结互助
A、团结互助的涵义: 指在人与人之间的关系中,为了实现共
同的利益和目标,互相帮助,互相支持,团 结协作,共同发展。 B、团结互助的基本要求:
平等尊重; 顾全大全; 互相学习; 加强协作。
20232023员工职业道德标准培训pptppt
汇报人:
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
职业道德是指从事一定职业的 人们在职业活动中应该遵循的 行为准则
职业道德是社会道德在职业生 活中的具体体现
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求,具有自身的特点
增强员工归属感,减少人员流失
遵守公司规章制度,尽职尽责完成工作任务 积极面对工作中的挑战和困难,不推诿、不逃避 保护公司利益,不泄露公司机密,不从事与公司业务不相关的工作 对自己的工作负责,勇于承担责任,不推卸责任
Part Four
了解并遵守公司及行业的法律法规 避免涉及违法、危险和有悖道德的行为 时刻维护公司的合法权益和声誉 关注并防范商业风险和法律风险
遵守公司规章制度
完成工作任务
对客户负责
保护公司财产安全
遵守公司规章制 度
保守公司机密
维护公司形象
合理利用公司资 源
遵守职业道德规范 诚信为本,言行一致 尊重他人,关心他人 不断学习,提高自身素质
Part Five
案例一:某公司员工在工作中始终坚守诚信原则,为公司赢得了客户的信任和尊重
案例二:某公司员工在面对工作中的困难和挑战时,始终保持积极乐观的态度,为公司创造 了更多的价值
案例三:某公司员工在工作中注重团队合作,与同事之间建立了良好的关系,提高了工作效 率和质量
案例四:某公司员工在工作中始终保持敬业精神,不断提高自己的专业素养和技能水平,为 公司的发展做出了重要贡献
案例背景介绍 案例中涉及的问题及影响 案例分析:员工职业道德缺失的原因及后果 如何避免类似事件再次发生:建立员工职业道德规范和培训计划
树立企业良好形象,提升企业社会 声誉
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
职业道德是指从事一定职业的 人们在职业活动中应该遵循的 行为准则
职业道德是社会道德在职业生 活中的具体体现
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求,具有自身的特点
增强员工归属感,减少人员流失
遵守公司规章制度,尽职尽责完成工作任务 积极面对工作中的挑战和困难,不推诿、不逃避 保护公司利益,不泄露公司机密,不从事与公司业务不相关的工作 对自己的工作负责,勇于承担责任,不推卸责任
Part Four
了解并遵守公司及行业的法律法规 避免涉及违法、危险和有悖道德的行为 时刻维护公司的合法权益和声誉 关注并防范商业风险和法律风险
遵守公司规章制度
完成工作任务
对客户负责
保护公司财产安全
遵守公司规章制 度
保守公司机密
维护公司形象
合理利用公司资 源
遵守职业道德规范 诚信为本,言行一致 尊重他人,关心他人 不断学习,提高自身素质
Part Five
案例一:某公司员工在工作中始终坚守诚信原则,为公司赢得了客户的信任和尊重
案例二:某公司员工在面对工作中的困难和挑战时,始终保持积极乐观的态度,为公司创造 了更多的价值
案例三:某公司员工在工作中注重团队合作,与同事之间建立了良好的关系,提高了工作效 率和质量
案例四:某公司员工在工作中始终保持敬业精神,不断提高自己的专业素养和技能水平,为 公司的发展做出了重要贡献
案例背景介绍 案例中涉及的问题及影响 案例分析:员工职业道德缺失的原因及后果 如何避免类似事件再次发生:建立员工职业道德规范和培训计划
树立企业良好形象,提升企业社会 声誉
企业员工职业道德培训ppt课件
户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
员工职业道德培训731PPT课件
(二)职业道德在企业文化中占重要地位
员工爱护企业环境 员工遵守规章制度 员工发扬企业礼仪 员工自觉提升技能 员工维护产品质量
(三)职业道德是增强企业凝聚力的手段
1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
员工职业道德培训
课程大纲
一、职业道德 二、职业道德与企业发展 三、业道德与个人幸福 四、职业道德的内容 五、如何培养职业道德素养
2020/11/9
职业道德是企业立业之基
违反职业道德准则的相关案例
某公司员工张某任出纳。开始工作勤恳敬业,公司 领导和同事对他的工作都很满意。但受到同事在股 市赚钱的影响,张某开始涉足股市,进入股市很快 被套牢,急于翻本又苦于没有资金,他开始对自己 每天经手的现金动了邪念,凭着财务主管对他的信 任,拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白 现金支票上任意盖章取款。月底,银行对账单也是 其到银行提取且自行核对。因此在很长一段时间未 被发现。至案发,公司蒙受了巨大的经济损失。
简单地说,道德就是讲人的行为“应 该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职业劳动的 人们,在特定的工作和劳动中以其内心信 念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行 评价的心理意识、行为原则和行为规范的 总和,它是人们在从事职业的过程中形成 的一种内在的、非强制性的约束机制。
二是职业权利,即每一种职业人员都有一定的职业业 务 权力,就是说,只有从事这种职业的人才有这种权利,而 在此职业之外的人不具有这种权利。
三是职业利益,即每种职业人员都能从职业工作中取得工 资、奖金、荣誉等利益。
任何一种职业都是职业职责、职业权利和 职业利益的统一体。
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“良言入耳三冬暖,恶语伤人六月寒”
文明礼貌是最容易做到的事,同时也是生活里最重的事,它 比最高的智慧、比一切的学问都重要。
PTP课件
12
养文明习惯,做文明员工
1、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。 2、关心公司,我们的职责;爱护公司,我们的义
务;热爱公司,我们的心声。 3、公司是工作之所,文明是成功之本。 4、向领导、同事说声好,不困难;困难的是,要
职业道德与规范准则
PTP课件
1
一、什么叫职业道德?
1、职业的定义:
职业是指人们由于社会分工而从事具有 专 业业务和特定职责并以此作为主要生活来 源的工作。
马克思说:“任何一个民族,如果停止劳 动,不用说一年,就是几个星期,也要灭 亡。”
PTP课件
2
2、道德的定义: 道德是一定社会、一定阶级向人们提出
坚持向领导、同事真心地说声好。
PTP课件
13
今天,你微笑了吗? 你问候了吗? 你礼让了吗? 你帮助别人了吗?”
1.初次见面说:您好
2.客人到来说:欢迎
3.好久不见用:久违
4.欢迎购物用:光临
5.求人解答用:请教
6.赞人见解用:高见
7.看望别人用:拜访
8.陪伴朋友说:奉陪
9.等候客人用:恭候
10.请人帮助说:请多关照
PTP课件
10
做一个文明之人
人,一撇一捺,写起来容易做起来难。我们要
经常性地思考,我在做什么,我做得怎样,我要成 为怎样的人。”做怎样的人,一百个人会有一百种 答案,但在每一个答案的背后都有一个基点,那就 是做人首先要做一个文明的人。
PTP课件
11
文明是什么?
文明是路上相遇时的微笑,是同事有难时的热情帮助,是平 时与人相处时的亲切,是见到领导时的问早问好,是不小心 撞到对方时的一声“对不起”,是自觉将垃圾放入垃圾箱的 举动,是看到有人随地吐痰时的主动制止…… 文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬并 被大家广泛推崇的行为。 做文明之人,就要会用文明语,做 文明事。再简单地讲就是要懂礼貌,明事理。 中国素有“礼仪之邦”之称,礼貌待人是中华民族的传统美 德。
第二个事例是:据中央电视台报道,国庆节后的天安门广场,
随处可见的口香糖残迹,显得格外刺眼,40万平方米的天安
门广场上竟有60万块口香糖残渣,有的地方不到一平方米的
地面上竟有9块口香糖污渍,密密麻麻的斑痕天安门广场
的神圣和庄严形成了强烈的反差。
PTP课件
9
播下一种行动,收获一种习惯; 播下一种习惯,收获一种性格; 播下一种性格,收获一种命运。 播种文明、收获温馨 美是文明、美是智慧、美是奉献 勿以恶小而为之、勿以善小而不为 礼貌是人类文明共处的金钥匙
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似 平凡,实则伟大。
PTP课件
15
首先,提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求人们终身只能 干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全面发展。它要求 工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展 ,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。我们不能把 忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事 某个职业。而是选定一行就应爱一行。
PTP课件
7
职业道德的内容
作为公司的一名员工,应具有以下方面的职业道德: 一 文明礼貌
要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情
二 爱岗敬业
要求 : 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己的职业技能
三 诚实守信
要求 : 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保守公司秘密 四 办事公道
要求 :公私分明 公平公正 光明磊落 五 勤俭节约
要求 :节约利用办公费用 合理利用办公用品 六 遵纪守法
要求 : 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范 七 团结合作
要求 : 互相尊重 顾全大局 互相学习 团队协作 八 开拓创新
要求 : 要有创新精神 要勇于创新
PTP课件
8
第一 讲文明礼貌
先让我为大家讲述两个事例: 第一个事例是:新加坡是一个通用英语的国家,这个国家 的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些 涉及文明礼貌的标语,如“不准随地吐痰”、“禁止吸 烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?人 家回答:因为有这些不文明行为的大数是中国大陆的游客。 为此,到新加坡考察的一位中学校长语重心长地说:不文 明行为也是国耻。
PTP课件
4
4、职业道德的特征: A、范围上的有限性; B、内容上的稳定性和连续性; C、形式上的多样性。
5、职业道德的核心是:为人民服务
6、职业道德建设的原则:集体主义
PTP课件
5
中华民族传统美德的主要内容
1、父慈子孝,尊老爱幼。 2、立志勤学,持之以恒。 3、自强不息,敢于革新。 4、仁以待人,以礼敬人。 5、诚实守信,见利思义。 6、公忠为国,反抗外族侵略。 7、修身为本,严于律己。
的处理人和人之间、个人和社会、个人和 自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
简单地说,道德就是讲人的行为“应该” 怎样和“不应该”怎样的问题。
PTP课件
3
3、职业道德的定义: 职业道德是指从事一定职业劳动的人们,
在特定的工作和劳动中以其内心信念和特 殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的 心理意识、行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程中形成的一种 内在的、非强制性的约束机制。
11.表示谦意说:对不起 12.麻烦别人说:拜托
13.与人分手说:再见
14.中途先走说:失陪了
15.表示答谢说:谢谢
16.表示礼让说:您先请
17.接受感谢说:这是我应该做的
18. 助人为乐说:我能帮您做什么
19.征求意见说:请指教
20.表示慰问说:给您添麻烦了。
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14
第二 爱岗敬业
爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己的岗位职 责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位 的职责,对自己岗位勤奋有加
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6
职业道德的作用
(一)职业道德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
(二)职业道德可以提高企业的竞争力 1、职业道德有利于企业提高产品和服务质量。 2、职业道德可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益。 3、职业道德可以促进企业技术进步。 4、职业道德有利于企业摆脱困难,实现企业阶段性的发展目标。 5、职业道德有利于企业树立良好形象,创造企业著名品牌。
文明礼貌是最容易做到的事,同时也是生活里最重的事,它 比最高的智慧、比一切的学问都重要。
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12
养文明习惯,做文明员工
1、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。 2、关心公司,我们的职责;爱护公司,我们的义
务;热爱公司,我们的心声。 3、公司是工作之所,文明是成功之本。 4、向领导、同事说声好,不困难;困难的是,要
职业道德与规范准则
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1
一、什么叫职业道德?
1、职业的定义:
职业是指人们由于社会分工而从事具有 专 业业务和特定职责并以此作为主要生活来 源的工作。
马克思说:“任何一个民族,如果停止劳 动,不用说一年,就是几个星期,也要灭 亡。”
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2、道德的定义: 道德是一定社会、一定阶级向人们提出
坚持向领导、同事真心地说声好。
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13
今天,你微笑了吗? 你问候了吗? 你礼让了吗? 你帮助别人了吗?”
1.初次见面说:您好
2.客人到来说:欢迎
3.好久不见用:久违
4.欢迎购物用:光临
5.求人解答用:请教
6.赞人见解用:高见
7.看望别人用:拜访
8.陪伴朋友说:奉陪
9.等候客人用:恭候
10.请人帮助说:请多关照
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10
做一个文明之人
人,一撇一捺,写起来容易做起来难。我们要
经常性地思考,我在做什么,我做得怎样,我要成 为怎样的人。”做怎样的人,一百个人会有一百种 答案,但在每一个答案的背后都有一个基点,那就 是做人首先要做一个文明的人。
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11
文明是什么?
文明是路上相遇时的微笑,是同事有难时的热情帮助,是平 时与人相处时的亲切,是见到领导时的问早问好,是不小心 撞到对方时的一声“对不起”,是自觉将垃圾放入垃圾箱的 举动,是看到有人随地吐痰时的主动制止…… 文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬并 被大家广泛推崇的行为。 做文明之人,就要会用文明语,做 文明事。再简单地讲就是要懂礼貌,明事理。 中国素有“礼仪之邦”之称,礼貌待人是中华民族的传统美 德。
第二个事例是:据中央电视台报道,国庆节后的天安门广场,
随处可见的口香糖残迹,显得格外刺眼,40万平方米的天安
门广场上竟有60万块口香糖残渣,有的地方不到一平方米的
地面上竟有9块口香糖污渍,密密麻麻的斑痕天安门广场
的神圣和庄严形成了强烈的反差。
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播下一种行动,收获一种习惯; 播下一种习惯,收获一种性格; 播下一种性格,收获一种命运。 播种文明、收获温馨 美是文明、美是智慧、美是奉献 勿以恶小而为之、勿以善小而不为 礼貌是人类文明共处的金钥匙
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似 平凡,实则伟大。
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首先,提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求人们终身只能 干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全面发展。它要求 工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展 ,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。我们不能把 忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事 某个职业。而是选定一行就应爱一行。
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7
职业道德的内容
作为公司的一名员工,应具有以下方面的职业道德: 一 文明礼貌
要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情
二 爱岗敬业
要求 : 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己的职业技能
三 诚实守信
要求 : 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保守公司秘密 四 办事公道
要求 :公私分明 公平公正 光明磊落 五 勤俭节约
要求 :节约利用办公费用 合理利用办公用品 六 遵纪守法
要求 : 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范 七 团结合作
要求 : 互相尊重 顾全大局 互相学习 团队协作 八 开拓创新
要求 : 要有创新精神 要勇于创新
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8
第一 讲文明礼貌
先让我为大家讲述两个事例: 第一个事例是:新加坡是一个通用英语的国家,这个国家 的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些 涉及文明礼貌的标语,如“不准随地吐痰”、“禁止吸 烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?人 家回答:因为有这些不文明行为的大数是中国大陆的游客。 为此,到新加坡考察的一位中学校长语重心长地说:不文 明行为也是国耻。
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4、职业道德的特征: A、范围上的有限性; B、内容上的稳定性和连续性; C、形式上的多样性。
5、职业道德的核心是:为人民服务
6、职业道德建设的原则:集体主义
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5
中华民族传统美德的主要内容
1、父慈子孝,尊老爱幼。 2、立志勤学,持之以恒。 3、自强不息,敢于革新。 4、仁以待人,以礼敬人。 5、诚实守信,见利思义。 6、公忠为国,反抗外族侵略。 7、修身为本,严于律己。
的处理人和人之间、个人和社会、个人和 自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
简单地说,道德就是讲人的行为“应该” 怎样和“不应该”怎样的问题。
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3、职业道德的定义: 职业道德是指从事一定职业劳动的人们,
在特定的工作和劳动中以其内心信念和特 殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的 心理意识、行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程中形成的一种 内在的、非强制性的约束机制。
11.表示谦意说:对不起 12.麻烦别人说:拜托
13.与人分手说:再见
14.中途先走说:失陪了
15.表示答谢说:谢谢
16.表示礼让说:您先请
17.接受感谢说:这是我应该做的
18. 助人为乐说:我能帮您做什么
19.征求意见说:请指教
20.表示慰问说:给您添麻烦了。
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第二 爱岗敬业
爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己的岗位职 责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位 的职责,对自己岗位勤奋有加
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职业道德的作用
(一)职业道德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
(二)职业道德可以提高企业的竞争力 1、职业道德有利于企业提高产品和服务质量。 2、职业道德可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益。 3、职业道德可以促进企业技术进步。 4、职业道德有利于企业摆脱困难,实现企业阶段性的发展目标。 5、职业道德有利于企业树立良好形象,创造企业著名品牌。