十二种动物精神

海豚
善解人意 常常问自己：我是上级领导或指导老师 该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。 在工作上善解人意，会减轻上级领导、 共事者的负担，也让你更具人缘。
结束语
最后，我想奉劝依然飘摇不定的新鲜 人，NUSKIN工作不要太计较一开始的付 出，要将眼光放远，抱着学习的心态， 才会有更光明的未来。重要的是，当你 拥有了正确的工作观，继而在职场中发 现别人的优点加以学习，观察别人的缺 点予以警惕，该份工作会让你受用无穷
狮子
勇敢挑战 对于大案子、新案子勇于承接，对于新 人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑 战不可能的任务，藉此累积别人得不到 的经验，下一个升职的可能就是你。
猴子
机智应变 工作中的流程有些往往是一成不变的， 新鲜人的优势在于不了解既有的做法， 而能创造出新的创意与点子。一味地接 受工作的交付，只能学到工作方法的皮 毛，能思考应变的人，才会学到方法的 精髓。
鲑鱼
坚韧执著 新鲜人由于对自己的人生还不确定，常 常三心二意的不知自己将来要做什么。 设定目标是首先要做的功课，然后就是 坚忍执着地前行。途中当然应该停下来 检视一下成果，但变来变去的人，多半 是一事无成。
鸿雁
目标远大 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放 弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓 励自己将目标放远。
老鹰
目光锐利 新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心 观察时势。一味接受指示、不分对错， 将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
大象
脚踏实地 大象走得很慢，却是一步一个脚印，累 积雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱 坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会 让别人有安全感，也愿意将更多的责任 付予你。
骆驼
忍辱负重 工作压力、人际关系，往往是新鲜人无 法承受之重。人生的路很漫长，学习骆 驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
十二种Leabharlann Baidu物精神
－－献给NUSKIN事业伙伴
开场白
对待今天的NUSKIN工作的态度，在很大程度上 决定着你是否能够顺利完成从一个传统人到创 新人的转变。因此，正确的工作观十分重要。 刚入NUSKIN的新鲜人应该如何建立工作观呢？ 正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会 为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯 创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做 比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
公鸡
严格守时 很多人没有时间观念，上班迟到、无法 如期交件等等，都是没有时间观念导致 的后果。时间就是成本，新鲜人时期养 成时间成本的观念，有助于日后晋升时 提升工作效率。
山羊
感恩图报 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但 是职场不是补习班，没有人有义务教导 你如何完成工作。学习山羊反哺的精神， 有感恩图报的心，工作会更愉快。
牧羊犬
尽职 新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感， 作为一个新鲜人，学习建立负责任的观 念，会让上级领导、指导老师觉得孺子 可教。抱着多做一点就多学一点的心态， 你很快就会进入状况。
蜜蜂
团结合作 新鲜人进到NUSKIN，往往不知如何利用 团队的力量完成工作。现在的企业很讲 究Team Work，这不但包括藉由团队、 寻求资源，也包含主动帮助别人，以团 体为荣。