2017煤矿年度培训计划
煤矿2017年度职工培训计划
贵州华电安顺华荣投资有限公司织金县城关镇滥坝煤矿2017年度职工培训计划2017年度滥坝煤矿2017年度职工培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2016年度职工安全培训工作计划。
一、培训指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持以人为本，安全发展的理念，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，规范教育培训管理，提高教育培训水平，突出个重点培训，坚持复产前从业人员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识必须培训等，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产提供人才和智力支撑。
二、培训目的始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，进一步做好风险预控，杜绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程，从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。
三、培训对象“三项岗位”人员、主要岗位及全矿所有从业人员四、成立从业人员培训领导小组组长：顾乐常副组长：宋现伟成员：孟凡有孟庆志王铸穆蒋勇五、培训目标1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，确保从业人员持证上岗率达100％。
煤矿培训工作年度计划
煤矿培训工作年度计划
1. 组织煤矿安全生产培训，包括煤矿安全法规、事故案例分析和安全技能培训。
2. 开展煤矿职工安全意识教育，加强对于安全责任的认知和理解。
3. 组织煤矿安全生产技术交流会，分享安全管理经验和技术创新成果。
4. 进行煤矿事故应急预案演练，提升应急处置能力和危险情况下的自救自护技能。
5. 开展煤矿作业环境监测与评估培训，提高对于工作环境安全要求的理解和掌握。
6. 组织煤矿作业设备维护保养培训，加强对于生产设备安全操作规程的学习和掌握。
7. 进行煤矿作业人员健康管理培训，关注职工身体健康和劳动保护意识。
8. 组织煤矿安全复查与整改培训，加强对于安全隐患排查和整改的技能培训。
9. 进行煤矿安全生产责任制培训，加强对于责任制落实的理解和掌握。
10. 组织煤矿安全文化建设培训，提升企业安全文化建设意识和技能。
煤矿班组年度培训计划与教案
煤矿班组年度培训计划与教案一、前言煤矿是我国的主要能源之一，煤矿工作环境复杂，工作强度大，工作风险高，对煤矿工人的安全教育和培训要求较高。
为了提高煤矿班组人员的专业水平和安全意识，制定了煤矿班组年度培训计划。
本计划旨在通过系统的培训，提高煤矿班组人员的安全防范能力和应急处置能力，确保煤矿生产的安全和稳定。
二、年度培训计划1. 培训目标本次培训计划的目标是提高煤矿班组人员的专业水平和安全意识，通过系统的培训，切实提高其安全防范能力和应急处置能力，确保煤矿生产的安全和稳定。
2. 培训内容（1）煤矿安全生产法规和政策（2）煤矿安全管理制度（3）煤矿事故应急处置（4）煤矿作业安全操作规程（5）煤矿安全防护设备的使用与维护（6）煤矿事故案例分析（7）煤矿技术装备的操作与维护3. 培训方式采用理论与实践相结合的方式进行培训，班组成员将参与课堂学习、实地观摩、模拟演练等环节。
4. 培训对象煤矿班组全体成员，共计100人。
5. 培训时间本次培训计划为期一年，全年将进行十次培训，每次培训约3天。
6. 培训计划接下来详细介绍每次培训的具体内容和安排。
第一次培训（1月）培训内容：煤矿安全生产法规和政策培训时间：3天培训安排：开展专题讲座、现场观摩和模拟演练第二次培训（2月）培训内容：煤矿安全管理制度培训时间：3天培训安排：学习讨论、案例分析和实践操作第三次培训（3月）培训内容：煤矿事故应急处置培训时间：3天培训安排：专家讲解、模拟演练和实地观摩第四次培训（4月）培训内容：煤矿作业安全操作规程培训时间：3天培训安排：课堂学习、实践操作和案例分析第五次培训（5月）培训内容：煤矿安全防护设备的使用与维护培训时间：3天培训安排：专题讲座、现场观摩和模拟演练第六次培训（6月）培训内容：煤矿事故案例分析培训时间：3天培训安排：学习讨论、案例分析和实践操作第七次培训（7月）培训内容：煤矿技术装备的操作与维护培训时间：3天培训安排：课堂学习、实践操作和案例分析第八次培训（8月）培训内容：煤矿安全管理实务培训时间：3天培训安排：专题讲座、现场观摩和模拟演练第九次培训（9月）培训内容：煤矿事故应急处置培训时间：3天培训安排：学习讨论、案例分析和实践操作第十次培训（10月）培训内容：煤矿安全生产法规和政策培训时间：3天培训安排：专家讲解、模拟演练和实地观摩7. 培训考核每次培训结束后，将对班组成员进行考核，确保培训效果。
2017年培训方案
2017年培训方案D
附表：
2017年度四月份职工培训课时安排表日期培训内容培训学时授课人
23日煤矿安全生产方针及法律法规 8学时授课人：张春城 24日煤矿从业人员安全管理基础知识 8学时授课人：陈文艺
25日煤矿开采基本知识 8学时授课人：张海峰
26日矿井事故及其防治（瓦斯、煤尘、水
害、顶板、火灾）
8学时授课人：陈文艺27日矿井事故及其预防（机电、运输） 8学时授课人：郑书提 28日煤矿职业危害及职业健康监护8学时授课人：陈文艺 29日自救互救与安全避险8学时授课人：郑书提 30日自救互救8学时授课人：张海峰5月
1日
安全避险（六大系统）8学时授课人：范奇
5月2日考试陈文艺
郑书提
季布煤业
二〇一七年四月二十日。
2017煤矿年度培训计划
2017煤矿年度培训计划D创伤急救知识；典型事故案例分析。
（7）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
5．再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
6．学时安排（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20学时。
7、培训教育方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；（1）在开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于3天，并且必须经过考试合格方能上岗作业。
（2）新职工参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，与老职工签定师徒合同，在老职工的带领下工作满3个月再经考核合格后，方可独立工作。
（3）日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；a.每周的星期五为定期安全生产教育培训学习日，早上8:00-10:00进行培训,按培训计划表进行培训，并有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
b.利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。
c.利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规范安全警示牌板及示范牌板。
d.基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训。
e根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
f.对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
煤矿素质提升年度培训计划
煤矿素质提升年度培训计划一、培训目标1.提高煤矿生产效率：通过培训，使矿工掌握最新的煤矿生产技术及操作方法，提高生产效率。
2.减少事故风险：通过培训，使矿工掌握安全生产知识和技能，提高安全意识，减少事故发生的风险。
3.保护矿工健康：通过培训，使矿工了解健康保护知识，掌握健康保护技能，保障矿工的健康。
二、培训内容1.煤矿生产技术培训：包括煤矿开采技术、矿山机械操作技术、矿井通风与排水技术等。
2.安全生产知识培训：包括生产安全法律法规、事故应急处置、危险化学品安全使用等。
3.健康保护知识培训：包括职业病防护、矿井有害气体防护、职业健康监护等。
三、培训方式1.理论教学：通过讲座、课堂教学等方式，向矿工传授相关知识。
2.实践操作：通过现场演练、模拟操作等方式，让矿工掌握操作技能。
3.案例分析：通过案例分析，让矿工深刻了解事故原因，增强安全意识。
四、培训流程1.培训计划制定：确定培训内容、形式、时间等，建立详细的培训计划。
2.培训材料准备：准备相关培训教材、设备、模拟场景等。
3.培训组织实施：按照培训计划，组织进行培训活动。
4.培训效果评估：对培训效果进行及时评估，总结经验，不断优化培训计划。
五、培训管理1.培训人员管理：确定培训对象、培训课程，建立培训档案。
2.培训资金管理：合理安排培训资金，确保培训顺利进行。
3.培训考核评估：对培训效果进行考核和评估，建立完善的考核评估机制。
4.培训激励机制：建立激励机制，激励员工积极参与培训活动。
六、培训师资力量1.培训师资力量是培训计划的关键环节，煤矿企业应该建立一支专业的培训师资队伍。
2.培训师资力量包括煤矿技术专家、安全生产专家、健康保护专家等。
3.培训师资队伍应该具备丰富的煤矿生产经验和教学经验，能够很好地传授知识和技能。
七、培训效果评估1.培训效果的评估是培训计划的重要环节，通过评估可以了解培训活动的实际效果。
2.培训效果评估应包括培训成绩、作业成绩、技能水平等多个方面。
2017年度员工培训工作计划
青磁窑煤矿2017年度员工培训工作计划2017年我矿安全教育培训工作的总体思路是：全面贯彻落实新版《煤矿安全规程》,严格执行集团公司“安全红线”等内容，以规范员工安全行为养成为目的，以“安全到岗"为抓手，推行煤矿安全风险分级管控和员工行为规范达标体系的建设,创新培训模式，强化现场培训，加大安全培训信息化建设，以强制性、针对性培训,师带徒培训，观摩培训，换位培训“五环管理”为抓手，提高安全培训的针对性和实效性.尽快提高全体员工的科学文化素质和专业技能素质，实现培训制度依法化,培训管理标准化，培训考核全员化,培训教育素质化的目标。
一、全年培训工作的指导思想:紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训"三并重方略，按照“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导"的原则,打造安全型、知识型、技能型、专业型、创新型员工，为全矿安全生产的健康、持续、稳定发展提供人才保障和智力支持.二、全年培训工作目标：1、全年计划培训人次。
全年计划培训9834人次，其中全员安全培训1700人，脱产培训及专项培训4943人次，管理干部及精细化岗位标准培训2241人次，思想政治及其他950人次。
2、扎实做好员工素质提升工作，打造高素质高水平的干部员工队伍。
坚持“重在技能，兼顾学历”的原则,实现三个提高。
一是加强思想道德素质水平的提升,由党办开展“道德大讲堂"活动，干部员工通过参加思想道德讲座不断提升思想认识，加强所有干部员工自身的思想觉悟水平。
由工会开展“一对一亲情教育”活动，努力加强员工法律法规意识、责任意识，确保高质量高水平地完成各项生产任务；二是专业知识和操作技能的提高，加强培训考核力度,使广大员工努力钻研业务，掌握本工种的专业知识和岗位精细化标准知识，不断提高专业水准和技术操作能力；三是综合文化素质的提高，2017年度我们要积极进行宣传和组织,让更多的员工来注重学历，通过参加自考和成人高考等渠道来获得国家承认的学历、学位，逐步实现由素质提升到素养形成的转变。
2017煤矿年度培训计划
二零一七年度(安全教育)培训计划编制单位：安监科编制人：编制日期：2017年1月1日2017年(安全教育)培训计划安全教育培训工作是搞好煤矿安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。
2017年,我矿不断强化全员培训，全面提升从业人员素质，突出三级培训在矿井安全生产中的重要作用,2016全年共组织特殊工种培训11期，培训人数75人，其中现有持特种作业人员取证人数160人次；区队级管理人员应急救援培训4期，共6人。
结合“安全生产月、百日安全活动、三大规程”等全员教育培训活动，进一步加深了全体职工对安全生产的认识，提高了职工的安全警惕性，强化了职工的安全意识，为我矿安全生产工作奠定了坚实的基础。
为进一步促进我矿安全生产规范化管理，贯彻管理、装备、培训三并重原则，强化全员安全意识，提高现场操作水平，依据国家相关法规，结合我矿的实际，特编制2017年度安全教育培训计划如下：一、组织机构成立安全教育培训工作领导小组组长：副组长：成员：机构职责组长负责安全培训的协调工作；副组长负责安全培训的开展监督工作；副组长负责一通三防专业安全培训工作；副组长责采掘专业安全培训工作和安全培训的监督及企业文化培训工作；副组长负责机电运输专业安全培训工作；副组长负责通防专业安全培训工作；成员以及各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。
领导小组下设安全教育培训办，培训办设在安监科，主任由安全副总徐亮担任，负责全矿职工安全教育培训组织、管理和考核工作。
安监科负责编制安全教育培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训的办证、发放、建档管理。
统筹安排组织职能部门、基层单位的全员培训活动，并进行材料汇总。
基层单位负责本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
全员安全教育培训计划1．培训对象新入矿职工，转岗职工，特种作业人员。
应急救援知识培训计划
贵州鑫悦煤炭有限公司星宇煤矿2017年度应急救援培训计划星宇煤矿2017年3月25日审批栏星宇煤矿应急救援培训计划为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据星宇煤矿《生产安全事故应急救援预案》，特制定星宇煤矿2017年生产安全事故应急救援培训计划：一、编制目的建立健全突发事件应急避险只是培训机制，即使、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我矿安全稳定。
二、编制依据根据星宇煤矿《生产安全事故应急救援预案》和我矿有关规定制定本培训计划。
三、工作原则1、统一领导分级负责。
在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训,分级管理,以块为主，条块结合，各司其责。
建立健全完善的应急培训体系。
2、依靠科学，依法规范。
采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
四、培训领导机构成员矿领导应急避险知识培训领导小组组长：矿长副组长：安全矿长总工程师生产矿长机电矿长行政矿长安全副总生产副总通风副总机电副总成员：安全科长生产科长通防科长机电科长调度主任以及相关科室成员五、培训职责领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
1、矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
2、矿安全科、调度室为培训的责任科室，培训中心为培工作事宜的主体科室。
与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安委会领导。
矿长、工会主席，对培训组织负总责。
培训中心执行培训的具体事宜。
培训领导成员协调全矿的培训工作。
培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提高应急救援的能力。
煤矿年度职工培训计划
煤矿年度职工培训计划一、培训目标煤矿作为一个危险性较高的行业，职工的安全意识和技能水平是至关重要的。
因此，煤矿年度职工培训计划的主要目标是提高职工的安全意识，强化技能培训，提高职工的综合素质，以确保煤矿生产安全和效率。
二、培训内容1. 安全生产培训煤矿安全是煤矿生产的首要任务，因此安全生产培训是培训计划的重点。
包括事故案例分析、应急预案演练、安全操作规程等内容，以提高职工的安全意识和技能。
2. 技术培训煤矿生产需要一定的技术支持，因此技术培训也是培训计划的重要内容。
包括新技术的学习、设备操作的培训、维护维修技能的提高等内容，以提高职工的生产技能。
3. 法律法规培训煤矿生产涉及多个法律法规的约束，因此法律法规培训也是培训计划的必不可少的一部分。
包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的学习，以提高职工的法律意识和规范操作。
4. 职业素质培训煤矿职工需要具备一定的职业素质，因此职业素质培训也是培训计划的重要组成部分。
包括团队合作能力的培养、沟通能力的提高、责任意识的强化等内容，以提高职工的综合素质。
三、培训方法1. 理论教育通过讲座、培训课程等形式进行理论教育，以提高职工的知识水平和技能。
2. 电子教育利用多媒体等现代科技手段进行培训，使培训更加生动直观。
3. 实地实训通过实地实训的方式，让职工亲身体验和学习，以提高技能水平。
四、培训计划1. 安全生产培训每月至少开展一次安全生产培训，包括安全知识的学习和安全操作的演练。
2. 技术培训每季度至少开展一次技术培训，包括新技术的学习和设备操作的培训。
3. 法律法规培训每半年至少开展一次法律法规培训，包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的学习。
4. 职业素质培训每季度至少开展一次职业素质培训，包括团队合作能力的培养、沟通能力的提高、责任意识的强化等内容。
五、培训效果评估为了确保培训计划的实效性，需要对培训效果进行评估。
评估内容包括职工的知识水平、技能水平的提高程度，以及培训后的工作表现等。
2017年采煤职工培训工作计划范文
2017年采煤职工培训工作计划范文为了全面提高采煤一工区干部管理水平和职工队伍和整体素质，大力配合安培中心推动安全培训工作的顺利开展，促进采煤一工区安全生产状况的稳定进行，经工区研究，制定如下工作计划一、指导思想 **年的职工教育和培训工作要以党的 **大精神和** 科学发展观重要思想来指导，以华润文化为指南，以党的安全生产方针为出发点，围绕矿**年发展目标继续加大教育和培训力度,坚持管理、培训、装备并重的原则，来强化安全培训工作，对职工进行有计划的培训和经常性的教育，坚持理论联系实际，注重实际操作能力的培养，提高干部管理水平和职工队伍的整体素质，促进我矿安全生产状况的持续稳定发展。
二、组织机构组长：** 副组长：**、** 成员：**、**、**、** 由**负责具体的培训工作。
三、安全培训工作目标1、全区所有职工、特殊作业人员及普通工种人员的培训率（含复训率）、合格率100%。
2、保质保量完成上级下达的各项培训任务。
3、培训名次列矿前三名。
4、全体干部职工整体素质进一步提高。
5、充分利用周二、周五学习时间对职工进行一日一题学习，《三大规程》学习，有关专业知识学习等。
四、培训计划（一）培训内容以岗位技能培训和规范化操作为主，使用教材以国家局统编教材或江苏煤矿安全监察局组织审定的教材为主，配合三大《规程》一同学习，提高职工的整体素质，以更好的搞好安全生产。
1、区长、副区长的培训内容与时间，由三级培训中心制定计划，及时安排学习。
2、工区各工种技能培训：按采煤、泵站、皮带机司机、刮板机司机、电工、其它设备维护员及其它特殊工种人员，由四级安培心，统一培训。
3、全员培训：利用周二、周五学习日，对全体人员进行安全培训，本单位成立了领导小组，由支部书记负责，每月制定详细的培训计划，有目的的对所有工种进行培训，并建立培训记录和档案。
4、必要时可请专业技术人员到本单位来授课，以此来提高职工的整体水平。
5、要求各类工种培训班20期。
矿井年度培训计划
矿井年度培训计划一、培训目标本年度矿井年度培训计划的目标是提升矿工的技能水平、加强安全意识和培养团队合作精神。
通过培训，使矿工能够熟练掌握矿井作业技巧，有效预防事故的发生，提高工作效率。
二、培训内容1. 安全培训：加强矿工对安全操作规程的理解，提高事故防范能力。
包括矿井安全法规、应急救援知识、防火防爆等方面的培训。
2. 技术培训：提升矿工的技术水平，增强其对矿井设备的操作能力。
包括矿井设备维护、故障排除、操作规程等方面的培训。
3. 团队培训：培养矿工之间的团队合作精神，提高协作能力。
通过团队建设活动、角色扮演等形式，增强矿工的沟通与合作能力。
4. 知识普及：加强对矿井行业知识的普及，提高矿工的综合素质和专业知识水平。
包括矿井地质、矿井采矿工艺、矿井环保等方面的培训。
三、培训形式1. 理论讲座：邀请专家学者进行理论讲座，传授相关知识和技能。
2. 实践操作：组织矿工进行实地操作，加深对技术的理解和熟练度。
3. 角色扮演：通过角色扮演，模拟矿井应急情况，增强矿工的应变能力。
4. 小组讨论：组织小组讨论，促进矿工之间的交流和学习。
四、培训计划安排1. 第一季度：安全培训和技术培训2. 第二季度：团队培训和知识普及3. 第三季度：实践操作和角色扮演4. 第四季度：总结归纳和评估整改五、培训效果评估1. 考试评估：通过定期考试评估矿工的学习情况和技能掌握程度。
2. 实操评估：组织实地操作，评估矿工的操作技能和安全意识。
3. 团队评估：通过小组讨论和团队活动评估矿工的团队合作能力。
六、总结与展望本年度矿井年度培训计划的实施，将有效提升矿工的技术水平、增强安全意识和培养团队合作精神。
通过培训，矿工将能够更加熟练地操作矿井设备，提高工作效率，确保矿井的安全生产。
同时，也将为矿工的个人发展提供更多的机会和平台，促进整个矿井行业的发展。
我们期待通过这一年度培训计划，为矿工们创造更好的工作环境和发展机会。
2017度煤矿年度培训工作计划
阳箐煤矿2017年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我矿职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）等各项要求，结合我矿的实际，特制定安全生产教育培训计划。
根据目前的实际状况，2017年度安全教育培训计划分两部分展开。
第一部分根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我矿井的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。
一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、等从事井下安全生产的管理人员作业人员。
二、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备及其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。
三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、矿长、工程师：复训2人，（二）安全管理人员安全资格证培训复训5人：复训时间为8月。
（三）特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业，在册5人。
2、井下爆破作业，在册9人，本年需复训6人。
3、安全监测监控作业，在册4人，本年需复训1人。
4、瓦斯检查作业，在册9人，本年需复训6人。
5、提升机操作作业，在册6人，本年需复训3人。
6、安全检查作业，在册10人，本年需复训3人。
7、探放水作业，在册4人，本年无需复训。
四、培训时间地点安排（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。
（二）安全管理人员：1、初训按培训中心要求组织人员进行培训。
煤矿职工年度岗前培训计划
煤矿职工年度岗前培训计划
根据煤矿安全生产管理规定，为了提高煤矿职工的安全生产意识和技能水平，保障煤矿生产安全，制定了年度岗前培训计划，实施年度岗前培训。
一、培训目的
通过培训，提高煤矿职工的安全生产意识，加强职工对煤矿安全生产法规法规的理解，掌握煤矿生产安全基本知识，提高应急处置能力，确保煤矿生产安全。
二、培训内容
1. 煤矿安全生产法规法规和政策法规的学习
2. 煤矿安全生产基本知识的培训
3. 煤矿安全应急处置能力的提高
4. 煤矿作业岗位技能培训
三、培训方式
1. 班内讲授
2. 案例分析
3. 应急演练
4. 视频培训
四、培训时间
培训时间为每年的五月份至七月份，每年进行一次。
五、培训要求
煤矿职工必须全程参与培训，培训合格后方可上岗。
六、培训效果评估
对参加培训的职工进行考核，合格者方可上岗。
七、培训管理
由煤矿安全生产管理部门统一安排和管理。
以上为本年度煤矿职工年度岗前培训计划。
煤矿培训年度工作计划
煤矿培训年度工作计划
一、培训计划目标
1. 了解煤矿安全生产的基本知识和法律法规要求；
2. 掌握煤矿生产作业的操作流程和安全注意事项；
3. 提高煤矿职工的安全生产意识和应急处置能力。
二、培训内容
1. 煤矿安全生产法律法规培训；
2. 煤矿生产作业操作规程培训；
3. 安全生产意识教育和事故应急处置培训。
三、培训对象
煤矿员工全体人员。
四、培训形式
1. 班组集中培训；
2. 现场实操指导；
3. 安全教育讲座。
五、培训时间
全年安排，根据实际情况提前通知。
六、培训考核
1. 培训结束进行知识考核；
2. 培训后进行实操考核。
七、培训效果评估
1. 考核成绩分析；
2. 反馈调查问卷。
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XX煤业
2017年安全教育培训计划二〇一七年二月
XX煤业安全教育培训计划
为进一步规和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，组织编制了XX煤矿作业人员安全生产培训计划。
1．培训对象
安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业岗位的全体人员。
2．培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求
（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习3个月，经考核合格，方可独立上岗作业；
（2）开工后对在矿正常作业的人员每星期进行一次组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况；
（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训容通俗易懂，便于掌握。
4．培训容
（1）煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产方针、政策；
煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
农民工、女职工的保护；
劳动保护与劳动合同基本知识；
煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理
煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及职业道德和安全职责。
（3）煤矿开采安全
矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；
井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防措施；
采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
（4）“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防措施，矿运输常见事故的防措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防措施；
典型事故案例分析。
（5）职业病防治
职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防；
健康监护基本要求；
煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（6）事故应急处置、自救与创伤急救
事故报告及现场紧急处置；
发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
创伤急救知识；
典型事故案例分析。
（7）现场参观与基本技能训练
熟悉本矿作业环境；
本矿常见危险因素的辨识；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；
事故应急处置和现场急救疏散训练；
自救器的使用与创伤急救训练。
5．再培训容
煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；
典型事故案例分析。
6．学时安排
（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20学时。
7、培训教育方式
结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；
（1）在开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于3天，并且必须经过考试合格方能上岗作业。
（2）新职工参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，与老职工签定师徒合同，在老职工的带领下工作满3个月
再经考核合格后，方可独立工作。
（3）日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；
a.每周的星期五为定期安全生产教育培训学习日，早上8:00-10:00进行培训,按培训计划表进行培训，并有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
b.利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。
c.利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规安全警示牌板及示牌板。
d.基层安全生产管理人员和特种作业人员的的培训。
e根据实际需要和有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
f.对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
g.每月1日利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。
8、培训时间安排
a.年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。
b.定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。
c.日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由
各科室为单位分别组织培训。
d.特种作业和特殊工种作业人员的培训以及学历提升教育，根据本矿工作需要和个人有效期限及市安全培训中心的安排选送培训。
9、培训管理要求
矿各分管领导、职能部门要高度重视培训教育工作，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
10.2017年特殊工种及管理人员培训计划
2017年度对4名A类管理人员进行复训，培训B类管理人员5人，特殊工种培训15人，根据XX省培训中心和市培训中心的安排选送培训。
附：2017年全年培训计划表
2017年新工人培训课时表
2017年复工培训课程安排表
2017年A类管理，B类管理、特殊工种复训、培训计划表
XX煤业
二〇一七年二月
XX煤业A类管理人员复训计划
Xx煤业B类管理人员培训计划
XX煤业特殊工种培训计划
XX煤业全年培训计划表
说明：每周五为安全培训日，培训时间上午8：00—10：00，按对口专业做进一步深入培训。
新工人培训课时安排表
说明：培训时间上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00 新工人入职后组织进行培训。