值班教师考核细则

值班考核细则

为强化学校管理，加强校园规范化、细节化、制度化管理，保障校园安全、和谐、文明、有序，充分发挥广大教师参与学校管理的积极性、主动性，特制定本办法。

一、值日工作职责及分值

二、值日工作考核说明：

(一)分值构成

教师的值班工作列为年度履职考核的内容之一，各值班组必须保质保量完成值班工作，该项工作在年度履职考核中占20分。

扣分标准

（1）值日教师缺岗一次扣1分，迟到、早退每次扣0.5分。

（2）值日教师没有按要求及时完成检查、记录、统计、交接等工作，每次扣0.5分。

（3）因值日教师失职、离岗或不巡查校园造成打架事故或意外伤害事故，扣当天每位值日教师2分；

（4）校车值班教师，因个人失误导致落下学生，教师必须亲自送学生回家，并一次扣1分。

（5）因值日教师失职、离岗或对事件处理不当等原因造成其它不可意料的事故，则视情节轻重和责任大小追究当天值日教师责任，经学校班子会讨论扣相应考核分数，

三、本制度自2013年12月16日起施行。