新版安利奖金制度

新版安利奖金制度

安利公平、公正、公开的分配制度，成就了全球四百万人的梦想。

产品300种:

1.镇宅三宝:益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具

2.纽崔莱——2000至2020年中国奥运代表团唯一指定营养品

3.雅姿——2004至2012年连续9年稳居全球高档护肤品首位

4.日用品——中国南（北）极科考队独家专用产品

安利大舞台，有梦你就来！

一、月度奖：

9% x 5000=450元；

12% x 12500=1500元；

15% x 25000=3750元；

18% x 50000=9000元；

21% x 87500=18375元；

24% x 125000= 30000元。

整个销售额达到125000元称为Q月，

一个Q 月称为营销助理，月收入不低于8000元

三个Q月称为营销主任，月收入不低于10000元

六个Q月称为高级营销主任（英文简称DD）月收入不低于12000元。

另外，当你帮助公司培养市场做到125000以上，还有4％的领导奖，5000元/元(利息性收入）。

二、免费海外旅游：

1、全年12个月达Q。

2、或10个月达Q，国内进修指数达到144000 。

3、或旅游积分达到8500分。

公司预计明年去旧金山旅游的人数比去年出国人数将新增加3000人将达到16000多人。

三、达Q额外奖金补贴：

取得1至6个达Q，每月以250元递增：

Q1奖金1000元，

Q2奖金1250元，

Q3奖金1500元，

Q4 奖金1750元，

Q5奖金2000元，

Q6奖金2250元，

取得7至9个达Q，每月500元递增：

Q7奖金2750元，

Q8奖金3250元，

Q9奖金4000元

取得10至11个达Q，每月750元递增：

Q10 奖金4750元，

Q11奖金5500元，

12个月达Q，增加1000元：

Q12奖金6500元，

如果一年有12个月达Q，此一项额外奖金全年累计为35500元。

同时，Q7.Q9.Q12还另外有稳健奖金与成长花红。

两项奖金合计，Q7为14400元，

Q9 为28800元，

Q12为57600元。

Q12高级主任全年收入：35500元+57600元=93100元！+每月一万多的月度收入。Q12高级主任年收入至少可达25万，甚至可以高达40多万！

四、营销经理在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.2万~12万奖金，并且所有Q12相关奖金均可拿到。

其他的经理应给奖金不变，经理年收入可达50--80万。

五、高级经理在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.8万～18万奖金。其它奖金不变、年薪高达120多万。

六、每月每购买3000元产品及以上，就送100元产品代金券！

踏踏实实学习知识能力；

稳扎稳打开拓稳健市场；

耐心细致培养合作伙伴。

建立一个稳健的Q12的市场，

每年的年收入都达到25-40万，

每年夫妻免费海外旅游(度蜜月），

自由安排工作时间，

关键是：在安利这只是刚刚开始！

经理

高级经理

营销总监

高级总监

资深总监

全球创办人FC（年薪超过500万元）

美好的未来还在您的前方招手

心中有梦想；

人生有价值！

前途有希望；

生活有滋味！

这个世界从来都不缺少机会，缺的是识别机会的智慧、眼光，以及把握机会的胆量、能力！

一起来，给自己一个改变的机会；

一起来，给家人一个美好的未来；

一起来，让更多人拥有健康与美丽；

一起来，帮助更多需要公平机会的人；

一起来，传播梦想、希望、正能量！