新教师入职培训——公开课
新教师培训讲座ppt课件
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调查法
通过问卷调查、访谈等方式, 了解学生对教学的反馈和意见
。
档案法
通过建立学生档案,记录学生 的学习过程和成果,全面评估
学生的发展。
教师自我评价与反思
教学目标是否明确
教师需要明确教学目标,并确 保教学内容和活动与目标相一
致。
教学方法是否得当
教师需要选择合适的教学方法 ,激发学生的学习兴趣,提高 教学效果。
观摩优秀教师的教学
观摩优秀教师的教学过程和方法,学习他们 的教学经验和技巧。
与同行交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教学经验 和教学方法,共同提高教学水平。
05
教师专业发展与成长
教师专业发展规划
制定个人专业发展计划
新教师需要制定个人专业发展计划,明确自己的职业目标和发展 方向。
了解专业发展资源
师生沟通技巧
倾听与理解
耐心倾听学生的想法和问题,理解学生的需求和感受,建立良好 的师生关系。
表达与反馈
清晰表达自己的观点和要求,同时给予学生及时的反馈和指导,帮 助学生成长。
非言语沟通
注意自己的肢体语言、面部表情等非言语沟通方式,增强沟通效果 。
家园共育的实践与技巧
建立联系
01
主动与家长建立联系,了解学生在家庭中的表现和需求,促进
。
教学计划制定
指导新教师如何制定科学合理的教 学计划,包括课程目标、教学内容 、教学进度等。
课程评价与改进
探讨如何对课程进行评价和改进, 以提高教学质量。
教学方法与技巧
讲授法
介绍讲授法的特点和使用技巧, 如何有效地传递知识信息。
讨论法
指导新教师如何组织学生进行课 堂讨论,培养学生的思维能力和
新入职老师培训教学.ppt
![新入职老师培训教学.ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/ebfe7d59876fb84ae45c3b3567ec102de2bddf8b.png)
三。关于教案
简案
简案的关键是简,突出体现学生的个性化教育,即不同类型 的学习教学过程中应用的不同教学方法。这里强调方法的运用。 建议这里不必要出现具体的知识及过程(应在详案中体现),本 案二三四五条,在详案上有,这里简单注明即可。教案改革的目 的是提高教学质量,减轻老师的负担。
详案
教师自己整理的资料,教师的教学笔记,各类参考资料 (须经自己充实点批后的,应有进度时间安排),教师以前上 课用过的教案等,对此不做严格规定,但一定要有,这是老师 上课的依据。
必须参加课前交流会及座谈会,形成书面记录,签字备 案。无书面记录按照50元/生处罚。
2.课上有教案
上课过程中不能谈论任何与学习无关的话题,切忌 不能想学生或家长暴露自己的个人信息
3.课后反馈单
除了要上交课后反馈单之外,及时与学管师沟通学生第 一次课之后的反应,有问题的及时调整教学方案。
七。新员工的培育期的工作内容
五。关于月测试卷
编制月测试卷的详细要求:
1.根据学生本月所学的内容制定试卷,不能超纲,否则不能体 现学生近期的学习效果。 2.根据学生的学习问题制定试卷,比如说,学生计算方面的问 题较大,试卷在计算方面所占的比例要提高,如果学生考的好, 说明他的学习有进步,如果学生考得不好,说明学生可能没有 进步。 3.依据南京市通考的考卷模式制定试卷,注意分值的分配,注 意考查的重难点的比例,注意题目的形式。这样做一方面是让 我们的试卷更规范,让学生更重视,另一方面,让学生提前熟 悉月考(学校每月都有月考),以便在学校考试中养成良好的 考试心态。
课前撰写教案,每周五前接受学科组长检查,教学主任进行 抽查。上课内容与教案不符或上课不使用教案。按照50元/次处 罚。
四。关于课后反馈单 认真填写教学反馈单,并与当堂下课后让学生带走或与
新教师入职听课教案模板
![新教师入职听课教案模板](https://img.taocdn.com/s3/m/e35ecfb618e8b8f67c1cfad6195f312b3069eb67.png)
新教师入职听课教案模板一、课程名称:(适用大部分课程教案)二、授课对象新入职的教师,具有基本的学科知识背景,但对于教案设计、课堂管理和教学方法的应用尚在学习和探索阶段。
三、授课时间共 2 学时,每学时 45 分钟。
四、授课教师XX(姓名),具有丰富的教学经验和教师培训经验,擅长引导新教师掌握教案设计和课堂管理技巧。
五、教学目标1、知识与技能目标- 理解教案的基本结构;- 学会设计合理的教学目标、教学重难点;- 掌握导入新课、新知讲授、合作探究、巩固练习、拓展延伸等教学环节的设计方法。
2、过程与方法目标- 通过案例分析,学会分析教学过程中的问题,并找到解决策略;- 学会运用多样化的教学方法,提高课堂教学效果;- 掌握课堂观察和评价的基本方法。
3、情感态度价值观目标- 培养新教师的职业认同感,激发教学热情;- 树立正确的教育观,关注学生全面发展;- 倡导团队合作,提升教师之间的沟通与协作能力。
六、教学重占和难点1、教学重点- 教案的基本结构及设计方法;- 教学环节的设计与组织;- 多样化的教学方法及其应用。
2、教学难点- 教学目标的设定与表述;- 教学重难点的把握;- 课堂观察和评价的方法。
七、教学过程1、导入新课(5分钟)- 利用一个简短的教学视频或实际教学案例,引导新教师思考教案在课堂教学中的重要性。
- 通过提问方式让新教师分享他们对教案的理解和以往的经验,激发他们对本节课的兴趣。
2、新知讲授(20分钟)- 详细讲解教案的各个组成部分,包括教学目标、教学重难点、教学过程等。
- 通过PPT展示具体的教案示例,分析各个部分的设计意图和注意事项。
- 强调教学目标的重要性,并指导如何根据课程标准和学生实际设定合理、具体的教学目标。
3、合作探究(15分钟)- 将新教师分组,每组根据给定的教学主题设计一个简短的教案。
- 在设计过程中,教师巡回指导,解答疑问,帮助新教师把握教案设计的要点。
- 各组完成后,选取部分教案进行展示和讨论,共同分析优缺点。
新进教师入职培训方案及流程7篇
![新进教师入职培训方案及流程7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/97d48ee085254b35eefdc8d376eeaeaad0f3165d.png)
新进教师入职培训方案及流程7篇姓名:_________________日期:_________________新进教师入职培训方案及流程7篇新进老师入职培训方案(篇1)一、指导思想为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育部关于大力加强中小学老师培训工作的意见,为全面提高我校老师施教水平和执教能力,建设一支师德修养高、业务素精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研能力、适应职业教育改革需求的老师队伍,突出老师培训工作的时代性、制造性、实效性,制定20__年老师培训计划。
二、培训要求(一)深化落实《长沙市职业学校老师培训规划》,围绕县域经济社会发展和学校专业建设需要,树立符合市场经济和职教规律的新观念,加强我校职业学校的专业建设,提升人才培养质量。
(二)坚持“以就业为导向”,大力推动教学模式、教学方法改革和教学手段现代化,促进教育教学质量的整体提高和学生素质的全面提升。
(三)坚持以服务为宗旨,就业为导向,深化教学改革,走校企合作、工学结合之路,加强双师型队伍建设和骨干老师的培养,提升学校发展水平。
(四)树立研训新理念,促进老师专业化发展,做好“研训一体”的培训。
三、培训内容及方式1.新任老师培训培训对象为近三年参与教育工作的新老师。
培训的主要内容为老师职业道德规范、教育法规政策、所担当学科的教学大纲、教材教法分析以及班主任工作等。
培训的主要形式为老师会议、外出学习、理论讲座和专人帮带等。
2.老师岗位培训培训对象为三年以上教龄的全体老师。
培训的主要内容为思想政治和职业道德教育、现代教育理论、教学技能、学问更新与扩展、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践研究,突出中职技能教学对老师学问能力的要求、创新精神和实践能力、信息技术和现代教育技术的应用等。
培训的主要形式为自主式学习、理论讲座、校本培训、外出学习等。
3.“双师型”老师培训培训对象为全体专业老师。
培训的主要内容以职业道德教育、现代教育理论、教学技能、专业证书与技能证书等为重点。
新教师公开课活动方案
![新教师公开课活动方案](https://img.taocdn.com/s3/m/16d817d1ed3a87c24028915f804d2b160a4e867b.png)
新教师公开课活动方案一、活动背景为了提高新教师的教学水平,促进新教师之间的交流与合作,激发新教师的教学创新热情,我校决定举办新教师公开课活动。
本次活动旨在通过公开课的展示与观摩,为新教师提供一个展示自我、学习借鉴的平台,同时推动我校教学质量的不断提升。
二、活动目标1. 展示新教师的教学风采,提升教学水平;2. 促进新教师之间的交流与合作,共同成长;3. 激发新教师的教学创新热情,推动教学改革;4. 提高我校整体教学质量,为学生提供更优质的教育资源。
三、活动时间与地点时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日地点:各新教师所在班级教室及多功能报告厅四、活动对象本学期新入职的教师及感兴趣的在校教师。
五、活动内容1. 公开课展示:每位新教师选择一门课程,进行公开课展示。
展示内容应体现新课标理念,注重教学方法的创新与实践。
2. 观摩与交流:其他新教师及感兴趣的在校教师可根据公开课安排表,选择感兴趣的课程进行观摩。
观摩结束后,组织观摩教师进行评课与交流,分享教学经验与心得。
3. 优秀公开课评选:活动结束后,组织专家评审团对公开课进行评选,评出优秀公开课及优秀教师,并给予表彰与奖励。
六、活动要求1. 新教师应认真准备公开课,充分展示自己的教学特色与创新能力;2. 观摩教师应积极参与评课与交流,提出宝贵的意见与建议;3. 各部门应密切配合,确保活动的顺利进行;4. 活动期间,应保持课堂秩序,确保学生安全。
七、活动预算活动预算主要包括场地布置、宣传费用、奖品及纪念品等费用。
具体预算如下:1. 场地布置费用:用于布置公开课教室及多功能报告厅,预计费用为XX元;2. 宣传费用:包括制作宣传海报、横幅等宣传材料,预计费用为XX元;3. 奖品及纪念品费用:用于表彰优秀公开课及优秀教师,预计费用为XX元;4. 其他费用:预留一定费用以应对突发情况,预计费用为XX元。
总预算为XX元,将由学校财务部门统一管理和使用。
新教师培训讲座ppt课件
![新教师培训讲座ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/5612e3b0710abb68a98271fe910ef12d2af9a90c.png)
培训对象
新入职的中小学教师,包括小学、初中和高中各个学科的新 教师。
培训内容
针对新教师的实际情况,培训内容主要包括教育教学理论、 教学方法与技巧、课堂管理、学生评价等方面。同时,结合 当前教育改革的热点问题,开展专题讲座和案例分析,帮助 新教师更好地适应教育教学工作。
CHAPTER 02
新教师角色定位与职责
促进学校发展与学生成长
随着教育改革的不断深入,新教师需 要不断更新教育观念,提高教育教学 能力。
新教师的专业素养和教育教学能力直 接关系到学校的发展和学生的成长, 因此需要加强新教师的培训工作。
培养专业化教师队伍
通过培训,提高新教师的专业素养和 教育教学能力,为培养专业化教师队 伍打下基础。
培训对象与内容
。
讲解知识
运用生动、形象的语言 ,讲解知识点,帮助学
生理解并掌握。
演示实验
通过实验演示,让学生 直观感受知识点的应用
,加深理解。
课堂互动
鼓励学生提问、讨论, 引导学生主动思考,提
高课堂参与度。
辅导技能与方法
个性化辅导
针对不同学生的特点和需求, 提供个性化的辅导方案。
答疑解惑
及时解答学生在学习过程中遇 到的问题,帮助学生解决疑惑 。
04
关注学生的个体差异, 尊重每个学立良好的师生关系
了解学生的需求和特点,关注学生的情感和 感受,积极倾听学生的意见和建议。
合理利用奖励和惩罚
奖励和惩罚应该是有目的的、合理的,并且 应该与学生的行为相对应。
制定明确的规则和纪律
明确告诉学生什么是可以做的,什么是不可 以做的,并制定相应的奖惩措施。
生实际需求。
分析学情
了解学生的年龄特点、认知水 平、兴趣爱好等,为教学设计
新入职教师培训讲座ppt
![新入职教师培训讲座ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/dcb94a4dba68a98271fe910ef12d2af90242a8dc.png)
掌握扎实的学科 知识,不断提高 教学水平
具备良好的教育 理念,关注学生 的全面发展
具备创新意识和 实践能力,不断 推进教育改革
教育教学理论
教育教学理论的概念和作用 教育教学理论的发展历程 教育教学理论的实践应用 教育教学理论的未来发展趋势
学科教学方法
学科教学理念:理解学科本质,掌握学科教学的基本原则 教学方法:掌握多种教学方法,如讲授法、讨论法、案例分析法等 教学技能:提高教学组织、课堂管理、教学评价等方面的技能 学科教学资源:利用多媒体、网络等资源丰富教学内容,提高教学效果
培训形式
04
专题讲座
培训形式:专题讲座是常见的培训形式之一,通过邀请专家或行业领袖进行授课,分享 经验和知识,帮助新入职教师了解行业动态和职业发展。
特点:专题讲座具有系统性和专业性,能够为新入职教师提供全面、深入的行业知识和 实践经验,有助于提高教师的综合素质和教学水平。
适用范围:专题讲座适用于各类培训和教育机构,特别是对于新入职教师的培训,可以 帮助他们快速适应工作环境和提升职业能力。
单击此处添加标题
了解新入职教师的角色:新入职教师是学校教育的重要力量,承担着培养学生、传承知识的重 要职责。
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明确新入职教师的职责:新入职教师应具备教育教学能力、班级管理能力、沟通协作能力等基 本素质,同时也要注重个人成长和职业发展。
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强调新入职教师的重要地位:新入职教师在学校教育中扮演着多重角色,既是知识的传授者, 也是学生成长的引路人。
培训安排
05
培训时间与地点
培训时间:xxxx 年xx月xx日至xx 月xx日,共xx天
培训地点:xxxx
培训方式:线上 授课+线下实践
2024版新教师入职培训PPT课件
![2024版新教师入职培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/a7e588bb900ef12d2af90242a8956bec0975a5fc.png)
新教师应积极关注教育改革动态,不断更新自己的教育理念和教学技能。同时,应注重培养学生的创新精神和实践能力,关注学生的心理健康和全面发展。此外,还应加强与教育技术人员的合作,探索和实践新型教学模式,以适应未来教育发展的需要。
建议
THANKS
感谢观看
及时沟通
与家长保持定期沟通,及时反馈孩子在校表现,共同关注孩子的成长进步。
寻求支持
鼓励家长参与学校活动,提供志愿者服务,加强家校之间的互动和合作。
有效解决矛盾
遇到家校矛盾时,以平和、理性的态度与家长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
明确团队目标
让团队成员明确共同的目标和使命,激发团队凝聚力和向心力。
新教师能够迅速适应学校工作环境,胜任教育教学工作,提高教育教学质量和效益。同时,增强新教师的职业认同感和归属感,激发其工作热情和创造力。
培训目标
预期成果
教育理念与师德修养
01
学生为本
强调学生的主体地位,关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
02
素质教育
以提高学生的综合素质为目标,注重知识、能力、情感、态度和价值观的整合。
新教师入职培训PPT课件
汇报人:文小库
2023-12-27
培训背景与目的教育理念与师德修养教学基本功与技能提升班级管理与心理辅导能力科研素养与学术发展规划团队协作与沟通能力提升总结回顾与展望未来发展
培训背景与目的
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和智能化发展,同时教育国际化趋势也将更加明显。
目标设定
根据自我评估结果,设定短期、中期和长期的学术发展目标。
计划制定
针对每个发展目标,制定具体的实施计划和行动方案。
新学期新教师入职培训教育ppt课件
![新学期新教师入职培训教育ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0875cab74793daef5ef7ba0d4a7302768f996f72.png)
教师团队合作和共同成长的机遇和挑战
团队合作:提高教学效率和质量 共同成长:互相学习,提升自身能力 机遇:与优秀教师合作,获得更多发展机会 挑战:面对新环境、新同事、新要求,需要适应和调整
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人:
01
添加章节标题
02
欢迎新教师
热烈欢迎新教师的加入
表达对新教师的欢迎之情 介绍学校的愿景和目标 鼓励新教师积极参与学校工作 提供支持和帮助,让新教师更好地适应工作
介绍本次培训的目的和意义
提高新教师的教育教学能力和专业素养 帮助新教师适应教育教学工作 增强新教师的责任感和使命感 促进新教师快速成长,提高教学质量和水平
教师职业规划的方法和步骤
分析职业环境:了解行业发展 趋势、市场需求、竞争状况等,
为职业规划提供参考。
提升自身能力:通过学习、实 践、培训等方式,提升自身的 知识、技能和素质,为实现职
业目标做好准备。
添加标题 添加标题
添加标题 添加标题
添加标题
确定职业目标:了解自己的优 势和不足,结合个人兴趣和价 值观,确定未来从事的职业领 域和目标。
结合学科特点,合理利用资源
添加标题
添加标题
运用多种形式,丰富教学内容
添加标题
添加标题
积极探索创新,拓展教学资源
师德师风与职业素
06
养
师德师风的内涵和要求
爱国守法:热爱祖国,遵守法律法规 爱岗敬业:热爱教育事业,尽职尽责 关爱学生:关心学生成长,关注学生心理健康 教书育人:注重教学质量,培养学生的综合素质 为人师表:严于律己,以身作则,成为学生的榜样
建立良好的人际关系,增强团队 合作
添加标题
新教师入职培训PPT课件
![新教师入职培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/8495839dd05abe23482fb4daa58da0116c171f0b.png)
向新教师提供培训组织者的联系方式和答疑渠道,方便新 教师在需要时寻求帮助。
提倡互相学习和交流
鼓励新教师之间互相学习和交流,共同成长和进步。
对新教师的期望和祝福
对新教师的期望
明确对新教师的期望和要求,包括认 真履行职责、关爱学生、积极进取等 方面。
对新教师的祝福
表达对新教师的祝福和鼓励,希望他 们能够在未来的工作中取得优异成绩 ,实现自己的职业发展目标。
培训的亮点与收获
强调本次培训中的亮点和新教师所获得的收获,包括新的教学理 念、实用的教学方法等。
培训的不足与改进
指出本次培训的不足之处,鼓励新教师提出改进意见和建议,以 不断完善培训体系。
鼓励新教师提问
鼓励新教师提出疑问和困惑
鼓励新教师积极提问,分享自己的困惑和疑问,以便更好 地解决他们的实际问题。
家校合作与沟通
建立有效的沟通渠道
01
新教师应该与家长建立有效的沟通渠道,及时交流学生的表现
和学习进展情况。
定期召开家长会
02
新教师应该定期召开家长会,与家长共同探讨学生的发展需求
和学习问题,寻求合作与支持。
及时反馈和应对
03
对于学生出现的问题,新教师应该及时与家长沟通,共同商讨
解决方案,确保学生得到全面的支持和关注。
02 学校文化和政策
学校历史和愿景
总结词
了解学校的成立背景和发展历程,明确学校未来的发展方向 和目标。
详细描述
介绍学校的创办时间、发展历程、重要的里程碑以及学校的 愿景和使命。通过了解学校的历史和愿景,新教师可以更好 地融入学校文化,理解学校的教育理念和工作要求。
学校规章制度
总结词
新教师入职培训PPT课件
![新教师入职培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/21d6244d4531b90d6c85ec3a87c24028905f8578.png)
01
习惯在思考中反驳自己。他们的思维方式是简单的、表面的、孤立的、静止的、片面的、单向的、独断的、非
讨论性的。这就导致其只能对学生进行省脑筋又省事的简单化管理,其教育能力也永远得不到提升。
遇到一件事情,一定要刨根问底,假设多种原因,一个一个排除,最后锁定的那个原因一定能较好地解释所有
பைடு நூலகம்
02
的疑问,而且合乎逻辑。有些问题即使已经解决了,也还是要问“为什么",因为你很可能碰巧办对了,歪打
切 记 不要因为个别学生的越轨行为而迁怒全班学生,更不要采用集体惩罚的行为而使无的学生受罚。 充分考虑上述三个要求后,教师即可针对学生的越轨行为行使对学生进行惩戒的权力。
第九部分
有些时候我们要跟学生妥协
有些时候我们要跟学生妥协
NEW TEACHER INDUCTION TRAINING
有些教师在同问题学生打交道的时候,几乎没有一点撤退意识。他们的思维方式是针锋相对地和学生 较劲,进攻到底,从不带妥协的。攻不上去怎么办?宁可败退,也不主动撤退,而且败退了还不承认, 也不接受教训,下次继续不妥协。
做为一名教师
一定要自觉加强自身修养,要以自己的人格魅力和学识魅力教育和感染学生,做 学生健康成长的指导者和引路人。
我们的教育理念应该是培养真正的人!或者说,让每个通过我们培养出来的人都能幸福地度过自己的 一生。
第二部分
刚刚走上教学工作岗位 需要注意些什么
刚刚走上教学工作岗位需要注意些什么
NEW TEACHER INDUCTION TRAINING
01、别把学生的特点当缺点
02、要记住学生的名字
03、遇到学生问题,多回忆自己学生 时代的成长经历
04、遇到班级问题,多请学生出主意
新教师培训讲座ppt课件
![新教师培训讲座ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/5ac57b484b7302768e9951e79b89680203d86b26.png)
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
新教师入职培训PPT授课课件
![新教师入职培训PPT授课课件](https://img.taocdn.com/s3/m/e986b5885122aaea998fcc22bcd126fff7055ddb.png)
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
03忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
02忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
新教师应具 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。 有的素质
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
教学的常规基本任务
备课
备课是教学的前提所以备课是重中之重
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
很多新教师分配到偏远、贫穷的山
环境改变
区对环境的适应是一个极大问题,
很多新教师家庭天剑很好,一下子 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
新进教师业务入职培训方案
![新进教师业务入职培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/a4bc0a5a571252d380eb6294dd88d0d233d43cd4.png)
新进教师业务入职培训方案新进教师业务入职培训方案1一、指导思想按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,多层次、多形式、有计划、有组织地开展教师培训工作,坚持以人为本,实事求是,按照教师队伍群体的不同特点和层面来进行培训,使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。
二、培养目标1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养,更新教育教学理念。
2、加强对教材教法的研究,提高教师的学科专业研究能力。
3、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功,促进青年教师的全面发展,形成富有个性的教学风格。
4、营造学习氛围,培养学习型青年教师,树立“终身学习”理念,全面提升青年教师的文化底蕴和专业素养。
通过多种形式,宣传先进的教育思想和教育理念。
请教育专家、先进人物到校辅导讲座,引导广大教师树立正确的教育观、学生观。
充分认识教师在学校教育教学之中的重要地位,进一步提升教师育人工作的积极性、主动性。
三、培训内容1.师德培训不断规范教师的职业道德行为,重点是增强教师的责任感、事业感,帮助教师形成良好的心理素质,加强对《教师法》和学校制定的.“加强教师师德规范”实施意见学习,使青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,树立热爱学生,教书育人,为人师表的意识和责任感,开展教师心理健康教育,不断完善教师人格,培养教师积极向上的人生态度。
2.现代教育理论培训帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的认识,要求各级公开课必须使用课件,要求教师运用信息技术与学科整合,独立制课件。
加强“计算机新技术”每学期培训一次,促进教师更好的掌握现代教育和办公技术手段。
3.教育教学技能的培训(1)加强青年教师“三笔字”和简笔化的训练,重点提高教师板书,板画的能力。
(2)加强青年教师的课堂教学能力、驾驭能力、引导能力、师生互动能力的培训。
4.教育科研能力的培训加强教师教育科研理论的学习;增强“科研兴校”“科研促教”的意识,懂得教育科研工作对提高学校教育教学质量的重要性,鼓励教师积极参与对科研课题的研究,不断探索、营造浓厚的学习氛围,不断提高教育科研水平。
新教师培训讲座ppt课件 (2)
![新教师培训讲座ppt课件 (2)](https://img.taocdn.com/s3/m/3c7ef055974bcf84b9d528ea81c758f5f61f29d1.png)
利用信息技术手段开展远程教育和在线学习,突破时间和 空间的限制,提高教育的普及率和灵活性。
教师专业发展与学术交流
教师专业发展规划
根据教师的个人特点和需求, 制定个性化的专业发展计划, 提升教师的教学水平和学术素
养。
学术交流活动
组织教师参加学术会议、研讨 会、讲座等活动,与同行交流 学术成果和经验,拓宽学术视 野和思路。
师德师风建设的重要性
师德师风是教师素质的重要组 成部分,是教师职业发展的基 础。
师德师风建设对于树立教师良 好形象、提高教师社会地位、 增强教师职业吸引力具有重要 作用。
良好的师德师风能够激励教师 爱岗敬业、关爱学生、严谨笃 学,促进学生的健康成长。
教师职业道德规范与行为准则
教师职业道德规范是教师从事教育教学 工作必须遵循的基本准则,包括爱国守 法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-27
目录
• 新教师角色定位 • 教育教学能力培养 • 教师心理素质与提升 • 教育法律法规与师德师风 • 教育教学研究与创新
01
新教师角色定位
教师的职责与使命
传播知识
教师有责任将学科知识传授给学 生,帮助他们掌握必备的学习技
能。
塑造品德
教师需引导学生树立正确的价值观 、世界观和人生观,培养良好的道 德品质。
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政机关依法行政、依法治教的重要依据,是规范教育行 为、解决教育纠纷、保障教育权益的重要保障。
我国教育法律法规体系包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法 》、《中华人民共和国义务教育法》等。
教育法律法规对于保障教育事业发展、维护教师权益、规范教育行为、提高教育质 量具有重要意义。
新教师入职培训课程带内容PPT课件演示
![新教师入职培训课程带内容PPT课件演示](https://img.taocdn.com/s3/m/ee823968182e453610661ed9ad51f01dc28157be.png)
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
在现实而复杂的社会,而不是大学和天堂。
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
“新”在哪里? 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
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活动目标 要直观化
量化的活动目标使听众客观的评价公开课,让听众看到课堂效果,而抽象化 的教学目标,如激发学生好奇心,丰富学生想象力……这样的活动目标都是 靠主观臆断,难以客观评价,应尽量避免。
2.课前准备
(三)备自己
知识储备
“要想供给学生一碗水,教师自己必须有一缸鲜活的水”。在上公开课之前,教师要 吃透各领域的教学特点,熟悉整个教学体系,做到心中了如指掌,才能做到整合有度 又有效。
1、促进招新、续推; 2、促进教师素质的提高; 3、深化课堂教学改革;
点2击.课添加前相准关备标题文字
(一)备内容
注重内容的 操作性
一般来说,操作性强的活动内容是首选,不仅符合学生好动好玩的年龄 特点,还符合听众心目中的优质课标准。
符合自己的 教学风格
考虑气候、 环境等因素
教师要尽量选择自己熟悉的、符合自己教学风格的内容,这样备课及 上起课来都得心应手,把自己最好的一面展示给听众。
在公开课开始前半小时,循环播放事先准备好的
B
展示PPT,同时教师需要和学生沟通,了解学生
基本情况;
C
推单时,教师要稳住学生,带孩子做测试或游戏,
配合销售老师进行攻单工作;
4.课后事宜
整理现场,将相 关资料存档(演 示PPT、互动资 料等)
配合销售老师 进行跟踪回访 工作,(时间 节点:4小时回 访、24小时跟 进、2小时维护、 30天链接)
3、学生提刁难问题
话题转移
对这名学生提出表扬,例如“头脑灵活”、“反应迅速”等等。但在表扬之后,赶紧转 移话题,对其他同学说,学习这名同学主动提问,主动回答问题。
把问题抛给 其他学生
延后问题 解决时间
开主题班会
提问其他同学有没有跟这名学生不同的意见,这时候,肯定会有,就找一两名同学起来 说说。
直接回答这位学生:同学提的这个问题属于课程延伸部分,所以现在课上我们先讲本堂 课的主要内容,至于这个问题,我们用课后的时间来探讨。
自身能力
每位教师在教学上都有自己擅长的一面,在备课时,教师要充分考虑自身的优势和不 足,尽量在活动课中展示自身的长处,做到熟而精,得心应手。反之,很容易产生不 自信的心理,影响教学效果。
2.课前准备
(四)备学生
经验 储备
学生的基础直接影响到公开课 的效果。在选择公开课时,要 考虑学生的已有基础,若需要 前期收集资料,应事先安排学 生相关活动,让学生积累必备 经验。
好胜心强
上课教师都唯恐“出丑”而不及 ,很大程度上是教师自己吓自己,跟自己过不去。 “人非圣贤,孰能无过”,应该正视这一事实。相反,教师非但不必担心“出丑” ,而且要敢于“献丑”,向评课者积极展示自己的能力水平、教学效果。
功利心态
如果教师一心获奖,或是寄此厚望,必将方不开手脚,不能轻装上阵。教师应当 注重事物的过程,而非结果。摈除这些额外的思想负担,也有利于课堂教学水平 的正常发挥。
2.课前准备
(五)备突发事件
在课堂中,时常会遇到突发事件,阻碍了课堂的顺利进行。 备课时,教师要尽可能地预设可能会出现的现象,尽量把 这些偶发事件的发生率控制为零。比如,完成了教学任务, 却未到下课时间,应临时增加哪些活动?万一时间紧,差 不多下课了还未完成准备好的教学内容,该删掉哪些环节 等。有了多方面的准备,就能处变不惊,应付自如,使公 开课能有条不紊地顺利进行,收到预期的效果。
年龄 特征
学生是活动的直接参与者,他 们的状态直接影响公开课的效 果。备课时,要结合学生的年 龄特征、生活经验等,用他们 感兴趣的事物或话题来吸引他 们,调动他们的积极性。
注重个 别差异
备课时,要考虑不同学生之 间的能力差异,设置不同梯 度的问题,以供不同层次的 学生回答,让每位学生都能 体会到成功的喜悦,对活跃 课堂气氛,提高学生积极性 有极大的帮助。
5.注意事项
2、教学手段缺乏实用性
大多使用了多媒体教学手段,课件画面绚丽,光彩闪闪。 学生们常为眼花缭乱的课件场景所陶醉,对重要知识点却 记忆得少之又少。 多媒体可以用,也应当用,但贵在用得“精”、“当”、 “妙”。在课堂教学中应用多媒体,需要把握最佳时机, 掌握适当的“量”与“度”。
5.注意事项
教师公开课培训
目录
1.公开课概述 2.课前准备 3.课中流程 4.课后事宜
5.注意事项
1.公开课概述
一种面向特定人群作正式的公 开的课程讲授形式;是机构直 接实现资源报名转化最直接也 最主要的方式之一;
1、示范型;(招收新生) 2、展示型;(老生续推) 3、诊断型;(教学质量诊断) 4、竞赛型;(教师评优)
多种教 学方式
启发式教学
注重 互动
教具的 运用
外向型 们的疑难困惑,及时解释清楚。 同时也要抓住其感兴趣的活动或 事物,利用表象、节奏等调动孩 子的积极性。
教师备课时应注意教学环节间的 的自然衔接,力求做到水到渠成 ,不露痕迹。
游戏、辩论、表演等多形式的外向型 活动,能增加家长的参与机会,营造 一种非常融洽的课堂气氛。
对于不依不饶的学生,可以沟通说,这个问题非常有趣,后面会开一个主题班会,专门 探讨这个问题。同时,以辩论赛的形式,让这名同学当反方一辩,希望这名同学先静下 心来想想,如何在这次辩论主题班会上做好反方辩手
5.注意事项
4、教师心理因素
状态欠佳
公开课面对众人,教师担心自己上不好,受到听课者的纰漏,或同事们的指点 指点,很容易出现心理因素不稳定、难以进入状态的状况,导致不能真正发挥 出自己的教学水平。教师要相信,“智者千虑必有一失”,更何况我们呢!
选公开课内容时,教师要综合考虑气候、环境等因素,不要存在侥幸心 理,选择风险较大的公开课,若遇到不可控的变化,教学效果就会大打 折扣。
2.课前准备
(二)备目标
适合学生 “最近发展区”
活动目标太难不利于学生的理解,而太简单又会让学生觉得没意思,提不起 兴趣;教师应根据“最近发展区”理论,为学生设定“跳一跳,碰一碰”既 能达到的目标,但这个度是很难把握的,教师需要全面的了解学生的水平。
3.课中流程
讲课注意点
课堂提问
课堂调动
提问对象:示范型 学生、体验型学生、 关注型学生; 提问方式:口头提问、 情境提问、学生提问;
调动方式:活动调动、 游戏调动、表扬性调动、 肯定性调动、期待性调 动;
4.课后事4宜.课后事宜
配合工作
公开课前,教师需要同销售和教务老师
A
进行沟通,商议公开课上配合工作;
总结复盘:所有 参会人员进行公 开课全体流程进 行复盘,教师需 重点复盘课程讲 授部分。
5.注意事项
1、受课学生缺少主动性
课堂活动讨论的问题大多都是教师事先设计的,而不是 学生自己通过独立思考提出的。 过多、过滥、不必要的课堂活动,让课堂气氛显得异常 火爆热烈,但教师和学生缺乏思想和感情的沟通,学生 仍然是老师的“思想玩偶”,被动地跟从老师完成一个 个彼此孤立的活动,并不是真正的自主学习。 真正的自主学习的课堂,应该是在兴趣的驱使用权下, 学生自愿、自主、自觉的活动。
3.课中流程
PPT框架
3.课中流程
讲课注意点
正式开始之前先准备
成果展示、现场测试
课程开始之前,就 先拿出相关资料让所 有参与者(学生和家 长)查看,为课程内 容做铺垫,同时也为 后期教学成果展示做 准备!
让家长真切体会到孩 子学习的天赋和神奇变 化。适当时候也可以提 问家长,让家长参与其 中,感受学习的快乐。 通常,参与最多的,就 是报名几率最大的!
2.课前准备
(六)备教法
由浅入深,层层诱引,最后让正确的 答案或结论从孩子的口中得出,而不 是老师自己在说。
各种教学方法均有其优缺点,选 择时一定要认真分析各种方法的 职能、应用范围和自身实际,切 忌削足适履,弄巧成拙。
直观、形象的教具能帮助学生 理解一些抽象的,或者不容易 理解的内容,以保证公开课教 学的顺利进行。但需要:创新、 规格、颜色适宜,合理利用。