员工培训服务协议范文

员工培训服务协议范文

员工培训服务协议范文1

甲方：

地址:

法定代表人:

乙方：

地址：

法定代表人：

鉴于：

1、甲方是中国境内一家(银行业金融机构□、其他类金融

机构□)，在_X(省、

2、乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资咨询、

正文

第一条培训服务事项

甲方根据企业自身发展的需要，同意出资委托乙方对公司各

级各类员工的专业知识结构以及员工综合素质进行培训。

第二条培训时间、内容及培训方式

2.1培训时间：自____年____月_____日至_____年____月

_____日，共____天;

2.2 培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。

2.3 培训内容：

2.3.1 政策解读培训：为企业深入解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势，为企业发展奠

定良好的信息基础;

2.3.2 员工素质培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素质和整体素养。

2.3.3 专题培训：对企业发展战略进行专门的一次性培训，

为企业发展铺路。

第三条甲乙双方的权利和义务

3.1 甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他

要求。

3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并达到应

有的培训效果。

(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

(二)甲方提出的合理学习目标与要求：

1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;

2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

第四条：培训服务费用

4.1合作期限内甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方

培训服务费;

4.2培训服务费以该期限300元/课时计算;

4.3自本协议签订生效之日起开始计时，甲方最迟应于合作

期限内每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。

账户名：北京众人投网络科技有限公司，

开户行：，

账号：。

第五条违约责任

5.1发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应

证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部

培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能

为甲方提供服务所损失的机会成本);

2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

3、培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲

方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金;

5.2发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;

2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。

5.3 发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。

第六条法律效力

本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。

第七条附则

7.1 未尽事宜双方可另作约定;

7.2 当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼;

7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

员工培训服务协议范文2

甲方(单位)：

乙方(员工)：身份证号：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务

1. 根据乙方自愿申请或公司委派，以及公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，学习内容或专业为：。

2. 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(￥：元)(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及

其它各类实际发生的费用等按照完成培训后，乙方所报销的实际

票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民

币元(￥：元)。

3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培

训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

5. 乙方在培训期间，未经甲方和甲方委托的培训机构允许，不得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培

训机会所规定的一切非培训活动，或未按甲方和甲方委托的培训

机构要求进行培训学习而外出的，或逃课私自外出的等等，否则，由此产生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自

行全部承担，且由此造成甲方相关损失的(包括企业形象)，由乙

方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。

6. 乙方在培训期间，如同正常上班，故应严格按甲方《考

勤管理制度》、《请假管理制度》等相关规章制度执行。因事或

因特殊情况确需外出或请假的，须向甲方和甲方委托的培训机构

相关负责人书面或电话请假，否则，由此产生的任何安全事故、

事件及后果，均由乙方自行全部承担，且由此造成公司相关损失(包括企业形象)，由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将

追究其相关法律法规责任。

7. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果

进行综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。

8. 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今

后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务