公司员工职务与级别对照表

优（完全胜任）：3 分； 良（一般胜任）：2 分；
可（勉强胜任） ：1 分； 差（不胜任）：0签名
职业发展建议
考核人：
核准：
员工任职资格评鉴表
注:1、各考评项目具体内容见<岗位说明书>之"任职资格"部分 2、总分 13 分以上为优秀，12-10 分为合格，9-7 分为勉强合格，6 分(含)以下为不合格。
被考评人：
考评月份：
年
月
考评项目
1
2 3 4 5 考评人：
学历/专业
岗位知识/技能 经验/履历 能力/素养 品性/潜质
评分标准
项目 级别
8 7 6 5 4 3 2 1
总部
董事长 总经理 副总经理、总助、总监 部门经理 部门副经理 部门主管 助理、文员、专员 见习助理、见习文员、见习专员
员工职务与级别对照表
专业分类
各地市卖场
区域总经理 门店总经理 门店副总经理、店长 副店长、店助 组长、主管 收银员、营业员、文员、仓管员、专员