学生自主管理课题实验申请书
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项目类别:编号:
房村镇“自主管理”课题实验申请书
课题名称:以激励性评价,提高学生自主管理水平
课题主持人:
所在单位:
联系电话:
申请日期:2012.09
指导中心
2012年9月
一、课题研究人员基本信息
二、课题论证
1、对课题的理论价值和实践价值的论证
传统的学生评价中,教师不是关注学生的进步与优点,而是为了控制学生的行为。教师习惯于对学生以成绩为标准进行评价,并用这一标准严格要求学生。对成绩差的学生,教师往往加以指责、挖苦,批评多于表扬,紧紧盯住学生的缺点和问题,不注意学生其他方面的发展。而有些学校和教师在评价实践中不恰当地使用激励性评价策略,有些教师在课堂教学过程中给学生过多的奖励,而有些奖励是浮夸的,或不真诚的,或根本就不明来由;有的教师甚至在学生出现错误的时候都一味“激励”学生,时间长了,学生们的积极性也都降低了许多。作为一名教师,我们有必要重新认识激励的内涵、使用方式及效果,用合理的方式科学地激励学生,尤其是激励学生内在动机的发展。为此,我们尝试用奖励卡的办法来从多方面激励学生,提高学生自主管理的能力,从而提高学生们的素质。
2、对课题所达目标和主要研究内容的论证
课题所达目标:通过该课题实验的开展,学生自主管理意识明显提高,综合素质明显提高,学校特色得到增强。
研究内容论证
奖励卡使用办法
级别:
一级(星星级):供班主任及任课教师奖励本班学生之用。
二级(月亮级):供校级领导奖励校内学生之用。
三级(太阳级):供校长奖励校内学生之用。
奖励标准:
一点卡片:
奖励标准:
(1-2)个点:
纪律方面:在上自习课或者集体活动时能自觉维护纪律,并能督促同伴,效果好奖1-2个点。
学习方面:
1、作业每得一次“优”,奖1个点。
2、课堂上表现出色奖
3、能主动帮助学习有困难的学生奖1-2个点。
4、能按时完成家庭作业奖1个点。
卫生方面:
1、自觉维护公共卫生,见到垃圾主动拾起奖1-2个点。
2、每天讲个人卫生奖1个点。
文明礼仪方面:
1、见到老师主动问好奖1个点。
2、坚持穿校服,戴红领巾奖1个点。
(3-4)个点:
学习方面:
1、在四清或单元检测中每得一次优奖3-4个点。
2、在期末考试中得一次优奖3-4个点。
3、课堂上有不同反响等突出表现奖3-4个点。
卫生方面:
自觉维护集体利益,对乱扔垃圾、损坏公物、破坏纪律等不良行为进行坚决抵制并积极举报,奖3-4个点。
纪律方面:
自觉维护集体利益,损坏公物、破坏纪律等不良行为进行坚决抵制并积极举报,奖3-4个点。
文明礼仪方面:
1、见到校外来的领导、老师积极问好奖3-4个点。
6、争做好人好事,对本班或本校学生有积极的带动作用,根据效果奖1-4个点。
(5)点:
1、被评为学校的十好小明星奖5个点。
2、在学校组织的各类比赛中,获得奖励,为班级争光,奖3-4个点。
3、在镇及以上比赛中表现突出获得一、二等奖,奖5个点。
4、班级被评为卫生流动红旗、纪律流动红旗分别为班级奖励5个点。
使用规则:
奖励要有度,标准要统一,避免随意性,学生表现是综合性的,老师要及时
表扬得点数多的同学,以此来激励其他同学。
利用班会之际对学生获得的点数多少进行统计,并评出相应数量的最佳学生及最佳小组。学生获得的月亮卡、太阳卡以等值面额与星星卡同样统计。
1、每周一兑换。即将获得10点以上的同学的奖励卡,兑换成等额大面值
的奖励卡,兑换过的小面值奖励卡要剪角标识,今后不再重复统计。
2、学校每月进行一次星级少年及最佳班级评选活动。月末,要求各班按照学校分配名额上报相应数量的星级少年,同时上报本班全体同学获得的月亮卡、星星卡,学校根据各班获得的点数多少评出最佳班级,并将各班卡片进行剪角等值兑换。
3、学期末,各班根据学生获得奖励卡点数多少,确定优秀学生名单。学校根据各班获得月亮卡、太阳卡点数多少评选出学期优秀班级。
三、课题的研究计划和保障条件
(一)、研究计划
本项课题研究分三个阶段进行:
第一阶段:实验准备阶段(2011年9月)
这个阶段所做的工作有:
1、申报课题,由镇教育工作指导中心组织审批立项。
2、落实管理体制,成立课题实验小组,明确分工。
3、召开研讨会,对课题方案进行修改,确立参与实验人员。
4、培训实验教师,组织教师学习有关理论,学习课题研究方案。
第二阶段:实施阶段(2011年10月-2011年12月)
这个阶段所做的工作是:
1、召开课题研究开题会。
2、根据研究方案,启动课题研究。
3、及时收集研究信息,注意调控,收集整理过程性材料不断完善操作过程。
4、在此过程中,定期召开研讨会,总结交流经验。
第三阶段:总结阶段(2012年1月)
这个阶段要做的工作主要有:
1、整理和分析研究结果,撰写论文和研究报告。
2、召开验收鉴定会,对课题研究进行评审验收。
(二)、课题研究的保障措施
1、学校成立研究工作领导小组,全面负责研究工作。
2、建立课题研究的规章制度,做到工作有计划、有检查、有总结。
3、加强对参与研究的教师的培训,提高他们的研究能力。
4、及时向镇教育工作指导中心请示汇报工作,交流心得。
5、增加投入,确保课题有效运行。
四、预期研究成果
1、创设学生自主管理氛围,规范学生行为,使每个学生都获得成功的体验。
2、参研教师的科研素养和创新能力得到增强,思维方式、工作方式具有较大转变,各校的办学品位得到提升,学校特色得到增强。
3、各参研教师撰写有关论文或教学随笔。