学校保洁人员考核标准范本
最新整理学校保洁员考核方案.docx
最新整理学校保洁员考核方案
项目工作内容分值检查考核细则分数评定
一每天上午8点20前到各教学楼楼栋管理员处签到（8:20-10:50） 5分 1、未签到，旷工处理
2、迟到（2分）
3、代签（3分），并按旷工处理
二 8点20开始清洁过道、厕所，清洗墙面污渍 15分 1、过道地面清洁（4分）
2、厕所干净（4分）、无小广告（2分）、无异味（1分）
3、墙面无污渍（2分）、无乱张贴（2分）
三中午12点20前到各教学楼楼栋管理员处签到（12:20-14:50） 5分 1、未签到，旷工处理
2、迟到（2分）
3、代签（3分），并按旷工处理
四 12点20开始清扫教室、厕所 33分 1、讲桌干净（5分）
2、课桌干净（4分）
3、教室墙面无污渍（2分），无蜘蛛网（2分）
4、教室门窗干净（3分）
5、清理在未规定位置的小广告和张贴物（3分）
6、厕所干净（4分）、无小广告（2分）、无异味（1分）
7、教室地面清洁（7分）
五 18点前到各楼栋管理员处签到（17:30-21:30） 5分 1、未签到，旷工处理
2、迟到（2分）
3、代签（3分），并按旷工处理
六 18点开始清扫教室、厕所、清洁过道 37分 1、讲桌干净（5分）
2、课桌干净（4分）
3、教室墙面无污渍（2分），无蜘蛛网（2分）
4、教室门窗干净（3分）
5、清理在未规定位置的小广告和张贴物（3分）
6、厕所干净（4分）、无小广告（2分）、无异味（1分）
7、教室地面清洁（5分）
8、将每层楼的垃圾袋放到垃圾回收站（2分）
9、过道地面清洁（4分）
教务处教学楼栋保洁员绩效考核表。
学校园林保洁部岗位考核标准
学校园林保洁部岗位考核标准一、岗位背景学校园林保洁部是负责学校园区内环境卫生和绿化管理的部门，承担维护学校整体形象和营造良好学习、工作环境的重要职责。
为了保证园林保洁工作的质量和效果，需要建立一套科学的考核标准。
二、基本要求为了能够评估园林保洁部的工作人员，以下是学校园林保洁部岗位考核的基本要求：1.工作责任心：工作人员应具备较高的责任心，能够自觉完成工作任务，保持园区的整洁和环境的良好状态。
2.团队合作：工作人员应具备团队合作精神，与园林保洁部的其他成员紧密合作，共同完成工作任务。
3.维护公共区域：工作人员应负责维护学校公共区域的卫生和整洁，包括道路、花坛、草坪等。
细化任务包括清扫、垃圾分类和处理等。
4.绿化管理：工作人员应负责园区内的植物养护和绿化管理，包括浇水、修剪、除草等工作。
5.设备维护：工作人员应保持园林保洁部所使用的设备的正常运转状态，定期进行检查和维护。
三、考核内容以下是学校园林保洁部岗位考核的具体内容：1. 安全与卫生考核•每天清扫园区道路和公共区域，确保地面干净无障碍物。
•每天定期清理垃圾箱，保持垃圾分类准确且无异味。
•每月进行园区杂草清除和灭虫工作，确保园区整洁和安全。
2. 绿化管理考核•每天按时浇水，并保持植物的湿度适宜，确保植物生长健康。
•定期修剪植物，确保植物形态美观整齐。
•每周清理落叶和残枝，保持植物周围环境整洁。
3. 设备维护考核•每月进行设备巡检和保养，确保设备正常运转并维持设备寿命。
•定期对园林保洁所使用的工具进行清洁和消毒处理，避免交叉感染。
•工具使用完毕后及时归位，并保持存放区域的整洁和有序。
四、考核标准为了评估工作人员在园林保洁岗位上的表现，设置了以下考核标准：1. 工作态度表现工作态度是衡量工作人员能否胜任园林保洁工作的重要指标。
工作人员的工作态度应该符合以下标准：•认真负责，对工作充满热情。
•积极主动，能够主动发现并解决问题。
•与同事和睦相处，具备良好的团队合作精神。
学校清洁工工作质量考核标准
学校清洁工工作质量考核标准
概述
本文档旨在制定一套学校清洁工工作质量考核标准，以确保校
园环境的清洁和整洁。
考核内容
1.清洁工具和设备的使用情况：评估清洁工是否正确使用清洁
工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器等，以确保校园各个区域得到
全面清洁。
2.地面清洁情况：检查地面的清洁程度，包括走廊、教室和办
公室等区域，以保证地面无尘、无杂物。
3.垃圾处理情况：考察清洁工对垃圾分类和垃圾桶清空的处理
是否规范，以保持校园的卫生环境。
4.卫生间清洁情况：检查卫生间的清洁状况，包括马桶、地面、洗手池等，以确保卫生间的卫生和整洁。
5.桌面和物品清洁情况：评估办公桌、课桌等桌面和教具等物
品的清洁程度，以确保学校设施的良好维护。
6.窗户和墙面清洁情况：检查窗户和墙面的清洁程度，以保持
校园的整体美观。
7.室内空气质量：评估校园内的空气质量，包括通风系统的使用和空气的新鲜程度等，以确保学生和教职员工的健康。
考核方法
1.考核周期：每学年结束时进行一次全面考核，并每学期进行中期考核。
2.考核形式：通过巡视和检查的方式进行考核，由相关部门指定专人负责。
3.考核评分标准：根据以上考核内容，制定详细的评分标准，对每个方面的清洁情况进行评分，并计算总体考核分数。
4.反馈和改进：将考核结果及时反馈给相关清洁工，并与其沟通改进建议，帮助其提高工作质量。
以上是学校清洁工工作质量考核标准的主要内容，通过此标准的执行，我们可以确保校园环境的清洁和整洁，为学生和教职员工提供一个良好的学习和工作环境。
学生公寓保洁员考核标准
学生公寓保洁员考核标准
(1).门厅、洗衣粉、自习室、茶水间等房地面无杂物；走廊、楼
梯地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物；扶手明亮、干净；
地面干净无积水、无垃圾杂物、无死角。
地面不干净扣3分，
有死角扣2分。
(2).门窗、地脚线、开关、消防设备等无灰尘、污迹；墙面、门
窗、顶棚无灰尘蜘蛛网；无张贴、涂画；无法达标者扣2。
(3).3洗漱池、洗刷台干净无污物、粘垢、洁白干净。
不干净扣2
分，有污垢扣4分。
(4).4小便池无尿垢黄锈、无杂物、洁白干净。
不干净扣2分。
(5).大便池无积粪、黄垢，两侧、底部洁白干净。
不干净扣2分，
不清理扣5分
(6).按时间清运垃圾、垃圾桶已满、不及时清运垃圾扣3分
(7).保持垃圾桶外壁的清洁，垃圾桶不定时清洗扣2分
(8).每日做好保洁工作，无脱岗现象，脱岗每次扣5分
(9).做好上班期间负责区域公共设施的检查报修工作，不及时报
修扣3分
(10).失物不上交、不退回扣10分
(11).玩忽职守、违反操作流程，造成事故或损失扣10分
(12).积极工作、想办法完成任务，教育学生遵守卫生制度，但不
与学生发生争执，工作完成不好扣2分，与学生发生争执扣5
分
(13).严格执行作息制度，按时上下班。
迟到5分钟以内扣10分，
早退一次扣10分，当月累计两次者扣50分，旷工一天扣60
分。
(14).上班聊天或干与工作无关的事扣10分
(15).上班未经允许私自外出扣10分
(16).上班时间干私活、捡垃圾扣20分
完成领导交办的其他工作，不服从安排者每次扣10分。
学校保洁服务月度考核内容及标准
学校保洁服务月度考核内容及标准
1. 背景介绍
学校保洁服务的质量对于学生的研究环境和身心健康非常重要。
为了保证学校保持良好的卫生状况，增强学生的研究体验，制定了
学校保洁服务的月度考核内容和标准。
2. 考核内容
2.1 清洁度考核
- 教室清洁度：考核教室的地面、黑板、桌椅、窗户、门等清
洁情况，评分标准包括整洁度、无尘埃和污渍。
- 楼道清洁度：考核楼道地面、墙壁、栏杆、垃圾箱等清洁情况，评分标准包括整洁度、无尘埃和杂物。
2.2 卫生用品考核
- 卫生纸和湿纸巾供应：考核卫生间、教室等地方的卫生纸和
湿纸巾供应情况，评分标准包括充足性和质量。
- 手洗液供应：考核卫生间的手洗液供应情况，评分标准包括
充足性和质量。
2.3 服务态度考核
- 保洁员服务态度：考核保洁员的服务态度和礼貌程度，评分
标准包括主动性、亲和力和专业水平。
3. 考核标准
考核采用100分制，各项考核内容分值权重如下：
- 清洁度考核：40分
- 卫生用品考核：30分
- 服务态度考核：30分
根据考核结果，对保洁服务进行评估和考核等级划分：
- 90分及以上：优秀
- 80分-89分：良好
- 70分-79分：合格
- 70分以下：不合格
4. 考核执行
每月初进行考核，由学校保洁管理部门组织考核人员进行评估。
考核结果将以报告形式呈现，并定期通报给保洁公司。
学校保洁服务月度考核内容及标准将作为考核指标的依据，旨在督促保洁公司提供优质的保洁服务，确保学校的卫生环境处于良好状态。
学校保洁工作考核细则
学校保洁工作考核细则1. 背景学校保洁工作的高质量和高效率对于维护校园环境和整体形象至关重要。
本文档旨在制定学校保洁工作的考核细则，以确保保洁工作能够按照规定的标准进行，并提供激励和改进机制。
2. 考核标准2.1 工作质量：保洁人员应保持工作区域的整洁和清洁，包括楼道、教室、办公室、厕所等。
校方将在每个工作区域设定相应的质量标准，保洁人员需要达到或超过这些标准。
2.2 工作效率：保洁人员应按时完成自己的工作任务，并在需要时提供额外的支持。
工作效率将根据工作完成的速度和质量进行评估。
2.3 沟通与合作：保洁人员应与其他员工和学生建立良好的沟通与合作关系。
他们应及时回应相关要求和建议，并与相关人员有效合作。
2.4 工作态度：保洁人员应保持积极主动的工作态度，对工作充满热情，并认真对待每个工作任务。
3. 考核方法3.1 定期检查：校方将定期进行保洁工作的检查，以评估保洁人员在工作质量、工作效率、沟通与合作和工作态度方面的表现。
检查频率将根据需要进行调整，被考核人员将提前知情。
3.2 用户反馈：学生和员工可以通过填写反馈表或直接向相关部门提供反馈来评估保洁人员的表现。
这将作为考核指标的一部分。
反馈机制将被建立并公布。
3.3 自我评估：保洁人员可以每一段时间进行自我评估，以了解自己的改进空间和工作表现。
校方鼓励保洁人员与领导或其他同事交流，并制定改进计划。
4. 奖惩机制4.1 表彰与奖励：对于表现优秀的保洁人员，校方将进行表彰和奖励，如发放奖金、颁发证书或荣誉称号等形式。
4.2 纪律处分：对于违反工作规定或未能达到标准的保洁人员，校方将采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职等。
5. 改进机制5.1 反馈与培训：校方将定期组织保洁人员的培训，以提升他们的专业技能和工作能力。
保洁人员可以通过提供反馈和建议来改善工作环境和程序。
5.2 考核结果反馈：校方将及时向保洁人员提供考核结果和评估报告，包括工作表现的优点和待改进之处。
学校、幼儿园清洁员表现评分表
学校、幼儿园清洁员表现评分表为了确保学校及幼儿园的清洁工作达到既定标准，特制定此清洁员表现评分表。
通过此表，我们将对清洁员的工作质量进行定期评估，以确保提供一个干净、健康、安全的和生活环境。
一、评分标准1.1 卫生清洁（40分）- 地面清洁（10分）：地面应每日清扫，无垃圾、污渍，定期打蜡保养。
- 桌面与家具清洁（10分）：桌面、家具表面应每日擦拭，无灰尘、污渍。
- 卫生间清洁（10分）：卫生间应随时保持干净，无异味，马桶、洗手台清洁卫生。
- 空气流通（10分）：教室内应保持良好通风，定期打开窗户换气。
1.2 垃圾处理（20分）- 分类收集（5分）：垃圾应按照分类标准进行收集，不混装。
- 及时清理（10分）：垃圾桶应每日清理，不超过垃圾桶容量的一半，以免产生异味。
- 垃圾袋更换（5分）：垃圾袋应每日更换，保持垃圾箱内清洁。
- 垃圾站点卫生（5分）：垃圾站点应定期清理，无散落垃圾。
1.3 防疫措施（20分）- 消毒工作（10分）：定期对教室、卫生间等公共区域进行消毒。
- 防疫物资（5分）：配备充足的洗手液、消毒液等防疫物资。
- 健康监测（5分）：清洁员应每日测量体温，如有不适及时报告。
1.4 工作态度与协作（20分）- 准时到岗（5分）：清洁员应准时上班，不迟到早退。
- 工作积极性（10分）：清洁工作应积极主动，认真负责。
- 团队协作（5分）：与同事、师生配合良好，共同维护校园环境。
- 持续改进（5分）：主动提出清洁工作的改进建议，提高工作效率和质量。
二、评分方法1. 每项标准满分按100分计算，各项得分相加即为总分。
2. 每月进行一次评分，根据得分给予相应的奖励或建议改进。
3. 如有特殊情况，如突发事件导致的清洁工作异常，可在评分时予以考虑。
三、评分记录与反馈1. 评分记录由校园管理部门负责填写和保存。
2. 每月评分结果将反馈给清洁员，并与清洁员进行沟通，帮助其了解表现亮点与改进空间。
3. 对于连续表现优秀的清洁员，学校将给予适当奖励。
教学楼楼管保洁员管理考核标准最终版
教学楼楼管保洁员管理考核标准最终版第一篇：教学楼楼管保洁员管理考核标准最终版教学楼楼管保洁员要求教学楼楼管保洁员要求一、工作时间流程安排：1．早上开楼门时间：早操跑操后5分钟、周日及不跑操时开门时间为学生起床时间。
2.上午7:30-11:00：清扫教学楼内卫生，包括：①清理各楼层垃圾桶，保证垃圾桶外观整洁干净，周围无垃圾；②清扫和用水拖1-5楼四个楼梯以及4、5楼走廊；③清刷厕所，保证厕所的干净整洁无异味。
3.中午12:30：检查教室、办公室并记录安全问题（保证教室内无学生，及时锁门、关灯，检查办公室空调是否关闭等安全问题）。
4.下午2:30-5:00：①清扫教学楼内楼梯以及4、5楼走廊，保证整洁干净，无纸屑、果壳、杂物、烟蒂等杂物；②清理垃圾桶保证垃圾桶外观整洁干净，周围无垃圾；③清刷教职工厕所，保证教职工厕所的干净整洁无异味。
5.晚上10:10：检查教室、办公室并记录安全问题。
（保证教室内无学生，及时锁门、关灯，检查办公室空调是否关闭等安全问题）晚10:30后，按时关闭教学楼门。
6.晚间清理冲刷四个厕所。
二、工作标准要求：1.楼梯：①不定时不定量清扫楼梯，保证楼梯整洁干净，无纸屑、果壳、杂物、烟蒂等杂物；②利用学生晚上晚自习后时间四个楼梯每周至少用水拖两遍。
2.垃圾桶：第一，保证垃圾桶的外观整洁干净；第二，保证桶外周围无垃圾；第三，保证及时清理垃圾桶，严禁出现垃圾满桶或者溢出现象。
3.厕所：一、二楼厕所每天保证分别冲刷四遍，保证基本整洁干净无异味；四楼教职工/ 2教学楼楼管保洁员要求厕所不定时不定量清刷，尿池内无垃圾、无尿痕、无污垢，地面经常擦洗，保证整洁干净无异味。
4.楼梯扶手：及时擦洗保证洁净明亮无污痕。
5.四、五楼楼道：保证楼道干净整洁，无纸屑、果壳、杂物、烟蒂等杂物；三、相关说明：1.每天晚上包括放假时间至少留有一人值班。
2.白天工作时间有事需到德育处请假，严禁擅自离岗。
3.学生探家放假，工作时间为放假第一天上午7:30-11:00及放假回来当天下午2:30-5:00.4.厕所每周用草酸清理一次，厕所门帘每周洗刷一次。
大学校园保洁考核标准
大学校园保洁考核标准
一、管理制度健全，分工明确，物业管理人员统着装，挂牌上岗，举止文明。
二、清扫、清运机动（电动）车辆，落实保养、维修制度，确保安全行驶。
二、公共设施完善，标识正确、醒目；卫生保洁、路面喷洒、垃圾清扫有规定时间和路线。
三、服务质量方面：
1、地面达到“四无一平整”：无垃圾、无污水、无乱堆杂物、无卫生死角、地面平整干净；新校区教学区、生活区以外的道路由机械化清扫，每天2次；教学区及生活区由人工清扫每天2次；教学区、生活区以外的道路洒水车每天洒水1次（目前每周一1次或重大活动时洒水，按现有车辆及人员配备无法做到每天洒水1次）。
2、绿篱、道路的白色垃圾及时收捡，工作日每天保洁时间6:00—10:00、1:30—5:30；节假日7:00—10:00、2:00—5:00。
3、绿篱里的树叶及垃圾每周清理1次。
4、垃圾箱、果皮箱等卫生设施完好、外观整洁，每天清理1次，垃圾及时收集清理无异味、腐臭
5、垃圾场（站）垃圾无外溢、垃圾中转站整洁，垃圾及时外运无积存、无异味。
定期对垃圾容器、垃圾站进行消杀
6、校园边角地带无垃圾堆；秋季落叶及时清理，避免火患。
7、新校区水面每天巡视时间为早上7:00—晚上6:00，水面保持干净并及时清理漂浮物。
假山每天巡视时间为早上7：00—晚上6:00。
8、降雪、降雨等恶劣天气状况下，根据有关规定及时清理积水、积雪，保证道路畅通。
保洁考核标准
1、工作中戴好工作帽，注意平安，不污染环境，不影响车辆通行。
〔二〕、果壳箱保洁：1、果壳箱：垃圾每天出清，桶体每天清洗。
2、做到：内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周无陈旧废弃物。
〔三〕、垃圾房保洁：1、房内四角清扫、无剩余垃圾。
2、上四角清扫、无蛛网。
3、内外三壁清，无陈旧粘污物。
4、房顶清，房沿清、无吊灰。
5、周围场地清、无再次污染。
6、配合完成必要的突击任务。
〔四〕、工作时间内不得擅自离开工作岗位，不干私活及不得聊天。
一·教室卫生考核评定标准(20分)：1.门窗：门窗无积灰，玻璃明亮得4分；门窗积灰厚，玻璃长期未揩得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
2.蛛网积灰：天花板，墙角无蛛网得4分；蛛网积灰得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
3.地面：清洁无杂物、纸屑、痰迹得4分；地面脏、有痰迹得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
4.照明：灯管、吊扇无积灰蛛网得4分；积灰厚、有蛛网影响照明得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
5.桌、椅：桌面、椅面干净，无桌档灰、椅档灰、抽屉内无杂物得4分；桌面、椅面有浮灰、桌椅有档灰、抽屉内纸屑杂物多得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
二·走廊过道、楼梯、大厅卫生考核评定标准(20分)1.走廊过道地面干净无杂物、烟蒂，痰迹、纸屑、灰尘得4分；地面脏、有痰迹得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
2.走廊过道墙面：天花板、墙角、墙面无浮积灰，墙角廊顶无蛛网，得4分；墙面积灰多、墙角廊顶多处有蛛网得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
3.楼梯：梯格无杂物、痰迹，楼梯转弯处墙角墙面梯顶无蛛网积灰、吊灰、梯窗根本干净明亮得4分；梯格脏、有痰迹、墙角墙面梯顶有积灰、吊灰蛛网、梯窗长期未清扫试擦得1分；两者之间较好者得3分；两者之间较差者得2分。
幼儿园保洁员绩效考核细则(考核表)
姓名
岗位
日期
考核
内容
考核标准(优秀95分/良好80分/一般70分)
最终
评定
总得分
自评
上级评
隔级评
评分人：
遵守
规章
制度
20分
按时上下班,工作时Байду номын сангаас不擅自离岗,不迟到,不早退（4分）
工作时间着装整齐,穿工作服（4分）
上班期间不聊天,不接打私人电话,不玩手机，不留宿他人（4分）
具有团队合作意识，服从园内的工作安排（4分）
合理安排工作顺序和工作时间，避免因工作影响到幼儿的正常生活秩序和教室的教学秩序（8分）
工作中能及时发现一些突发问题并及时处理，如发现安全隐患及时报告上级（8分）
清洁工具要妥善保管，摆放有序，注意保持用具的清洁（8分）
工作中随时完成领导安排的临时性工作（8分）
总体
评价
改进
措施
自觉遵守幼儿园内的各项规章制度（4分）
常规
工作
80分
做好本职工作，严格执行幼儿园一日常规工作的要求（8分）
每日对幼儿园场地、园内公共区域区及成人卫生间和办公区域的卫生进行打扫工作（8分）
对园内花草树木的日常管理（8分）
爱护和保护幼儿园的设施、设备，不损坏（8分）
随时对户外大型玩具进行清洁（8分）
随时保洁，清扫地面垃圾，抹檫墙面瓷砖，杜绝扬尘蛛网的出现（8分）
学校保洁考核细则
学校保洁考核细则XXX保洁工作考核细则（试行）1、每天上午8:30至下午17:30，保洁员需要及时清扫责任区的卫生。
未按时清扫将被扣除4分。
每小时需要巡查楼内卫生一次，确保楼内的清洁。
未按时查看将被扣除2分。
2、每天需要及时清理垃圾并将其运送到指定的地点。
未清理垃圾将被扣除3分。
3、走廊、楼梯等公共区域地面不能有灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物。
地面、墙角不能有积灰、杂物或污迹。
每发现一处未达标将被扣除1分。
4、卫生间需要无异味、便池内无积存便垢，地面无污水、污垢、痰迹、烟头。
水池不能有明显沉淀或虫子，池边底不能有明显结垢现象。
需要定期消毒、盐酸清洗，四壁瓷砖不能有污迹或积灰。
每发现一处未达标将被扣除1分。
5、楼梯扶手、栏杆、窗台需要用湿抹布擦干净，不能有灰尘或污渍。
每发现一处未达标将被扣除1分。
6、墙壁、天花板不能有蜘蛛网、脚印或痰迹等。
每发现一处未达标将被扣除1分。
7、所管辖的门窗玻璃需要整洁、明亮，不能有明显污渍。
每发现一处未达标将被扣除1分。
8、开关、消防器材、配电箱、电表箱等不能有灰尘或污渍。
每发现一处未达标将被扣除1分。
9、公共区域内不得堆放各种杂物。
每发现一处未达标将被扣除1分。
10、堆放垃圾处不能有污秽或异味，垃圾桶、撮子内外表面需要清洁。
每发现一处未达标将被扣除1分。
11、工作时间内不得私自会客、聊天、看电视和报刊等与工作无关事宜。
严禁干私活，不得擅自离岗。
私自会客、看报纸将被扣除1分，擅自离岗将被扣除6分。
12、在岗期间必须带工作证，保持着装整洁干净，在公共场所不得穿拖鞋。
不带工作证将被扣除2分，仪表不整齐将被扣除1分。
13、工作期间需要严格执行有关安全规定，安全操作，以免发生意外。
未按规定操作将被扣除1分。
14、对上级领导和组长指出的问题，需要立即纠正。
不及时纠正将被扣除3分。
完成上级领导安排的其他工作，不服从安排将被扣除5分。
15、本规定未明确事宜但又属于工作范围内，未履行工作职责将酌情扣分。
保洁员考核标准
保洁员考核标准保洁员考核标准一、工作要求学校保洁工作是学校文明窗口的一面镜子，也是净化学校，保证师生身体健康，促进学校工作秩序正常进行，推进卫生文明建设的需要。
特制订保洁员岗位工作职责及要求。
1、热爱本职工作,树立吃苦耐劳,全心全意为师生服务的'思想,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度;服从管理,完成领导交办的其他任务；爱护公物,做到爱校如家。
2、按时上下班(上午8:00—11:00,下午2:30—5:30),不得迟到、早退,不得擅自离岗,不得在工作场所闲谈,或做与工作无关的事,有事先请假;3、尊重师生,举止、语言文明,注意个人卫生,衣着整洁。
4、负责办公区楼道及卫生间的保洁工作,每两节课后,及时对所负责卫生区进行保洁，并随时做好所负责卫生区的卫生保持工作;5、每天清扫的垃圾不得乱到、乱放,做到垃圾日产日清,爱惜并合理使用各种卫生工具,工作完毕,及时清洗工具,并摆放到规定的位置;卫生保洁员楼管员考核标准6、每周进行卫生大扫除一次，确保办公区域不锈钢垃圾桶表面无痰渍、无烟头、无杂物；卫生间地面、墙面、墙角、大小便池干净整洁，无污渍；洗脸池台干净整洁；卫生间及大厅门窗要确保干净；卫生工具摆放整齐，最终确保卫生间无异味，如发现有安全隐患和公务损坏及时上报。
二、保洁标准1、楼道内无纸屑、果皮、瓜子皮、塑料袋、痰迹等；（1元/次）2、楼道内的宣传栏、张贴物、垃圾箱、消防栓、灭火器箱、知识牌、警示牌等保持无灰尘；（1元/次）3、办公楼卫生区走廊、楼梯无垃圾、痰迹，墙面无污渍、无脚印；（1元/次）4、保持门厅干净，玻璃明亮。
（1元/次）5、屋顶墙角等无蛛网。
（1元/次）6、卫生间地面：无纸屑、污迹、痰迹；（1元/次）7、小便池：无尿碱、无杂物、不堵塞，要求小便池天天冲洗；（1元/次）8、隔离板：无污迹、无乱画、乱写，要求保持板面干净；（1元/次）9、洗脸池、水池：无污迹、不堵塞，要求天天擦洗，水龙头用完及时关掉。
学校保洁服务月度考核内容及标准
学校保洁服务月度考核内容及标准一、考核目的学校保洁服务月度考核旨在评估学校保洁服务质量，提高保洁人员的责任心和服务水平，确保学校环境的清洁与整洁，为师生提供良好的研究和工作环境。
二、考核内容1. 整体卫生情况考核- 室内卫生：包括教室、办公室、走廊等室内区域的清洁程度、地面清洁、垃圾处理等情况。
- 室外卫生：包括校园道路、操场、花坛等室外区域的清洁程度、垃圾清理、绿化环境、花草养护等情况。
2. 设备设施维护考核- 室内设施：包括教室、办公室等室内设施的完好程度、维修情况等。
- 室外设施：包括校园道路、走廊等室外设施的安全性、整洁度、照明情况等。
3. 服务态度评估- 保洁人员的服务态度：包括是否面带微笑、是否耐心倾听用户需求、是否主动协助解决问题等。
- 保洁人员的仪容仪表：包括是否穿着整齐、是否干净整洁、是否佩戴工作牌等。
三、考核标准1. 整体卫生情况考核标准- 室内卫生：教室、办公室等室内区域保持95%以上的清洁程度，无明显垃圾和污渍。
- 室外卫生：校园道路、操场、花坛等室外区域保持90%以上的清洁程度，无大面积垃圾和杂草。
2. 设备设施维护考核标准- 室内设施：教室、办公室等室内设施保持95%以上的完好程度，无明显损坏。
- 室外设施：校园道路、走廊等室外设施保持95%以上的安全性，无明显破损和隐患。
3. 服务态度评估标准- 保洁人员的服务态度：面带微笑、耐心倾听用户需求、主动协助解决问题，得到90%以上的用户满意度。
- 保洁人员的仪容仪表：整齐、干净整洁、佩戴工作牌。
四、考核结果与奖惩根据保洁服务月度考核的结果，设立奖惩机制来激励保洁人员提供优质的服务。
考核结果将通过公示形式展示，包括考核得分和排名情况。
1. 优秀奖励- 考核成绩排名前三名的保洁人员将获得奖励，并将其优秀表现予以表彰。
- 奖励金额：第一名500元，第二名300元，第三名200元。
2. 规范培训- 针对考核成绩较低的保洁人员，将进行专业培训，提升其服务水平和能力。
大学、中学清洁员工考核表
大学、中学清洁员工考核表为了确保校园环境卫生，提高清洁服务质量，特制定本考核表。
本考核表分为大学与中学两部分，根据清洁员工的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行综合评估。
一、大学清洁员工考核表1.1 工作表现- 工作时间：准时到岗，无迟到、早退现象。
评分标准：准时到岗得3分，迟到或早退每次扣1分。
- 工作积极性：积极主动完成工作任务，无闲聊、玩手机等现象。
评分标准：积极主动得3分，有闲聊、玩手机现象每次扣1分。
- 清洁效果：按照清洁标准执行，保证清洁质量。
评分标准：清洁效果良好得3分，清洁效果一般得2分，清洁效果较差得1分。
1.2 工作质量- 卫生状况：保持责任区域卫生，无垃圾、杂物堆积。
评分标准：卫生状况良好得3分，卫生状况一般得2分，卫生状况较差得1分。
- 设施设备：负责的设施设备完好，无损坏、遗失现象。
评分标准：设施设备完好得3分，有损坏或遗失现象每次扣1分。
- 安全巡查：定期进行安全巡查，发现问题及时上报。
评分标准：定期巡查得3分，未巡查或发现问题未上报每次扣1分。
1.3 工作态度- 团队合作：与同事、上级沟通良好，积极配合工作。
评分标准：团队合作得3分，沟通配合不佳每次扣1分。
- 自律性：遵守规章制度，无违规行为。
评分标准：自律性得3分，有违规行为每次扣1分。
- 学习意愿：主动学习新知识、技能，提高自身素质。
评分标准：学习意愿得3分，无学习行为每次扣1分。
二、中学清洁员工考核表2.1 工作表现- 工作时间：准时到岗，无迟到、早退现象。
评分标准：准时到岗得3分，迟到或早退每次扣1分。
- 工作积极性：积极主动完成工作任务，无闲聊、玩手机等现象。
评分标准：积极主动得3分，有闲聊、玩手机现象每次扣1分。
- 清洁效果：按照清洁标准执行，保证清洁质量。
评分标准：清洁效果良好得3分，清洁效果一般得2分，清洁效果较差得1分。
2.2 工作质量- 卫生状况：保持责任区域卫生，无垃圾、杂物堆积。
评分标准：卫生状况良好得3分，卫生状况一般得2分，卫生状况较差得1分。
学校保洁人员考核标准范本
工作行为规范系列（标准、完整、实用、可修改）・I.编号: FS-QG-58118学校保洁人员考核标准School clea ning staff assessme nt sta ndards说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
学校物业保洁人员考核标准1. 室内保洁员考核标准评分项目分数考核内容扣分标准仪容仪表51. 上班戴工牌，着工作服，保持整洁。
32. 走路、干活不许无精打采，举止要文明。
2工作要求50（一）大厅、前门台阶1. 大厅地面必须及时清扫、拖擦，随时跟踪，保持地面整洁。
32. 厅内卫生箱要摆放整齐、保持干净。
33. 门前台阶，扶手无灰尘。
34. 院内的护栏、门柱及时擦拭，无灰尘。
3（二）对上层门窗及框架必须定期保洁；对下层门窗玻璃及框架必须随时擦拭，随时跟踪，保持光亮、无印迹。
3（三）墙面及设施1. 墙面、天棚必须定期保洁，墙上要保持清洁、无明显灰尘、蜘蛛网和污渍。
32. 墙上设施（如电源开关、灯饰、指示牌）必须定期擦拭，无灰尘、污渍。
23. 灭火器、消防栓必须定期擦拭，保持清洁无灰尘。
2（四） 1.垃圾及垃圾桶垃圾日产日清，清运到指定地点。
32. 垃圾桶定期擦洗倾倒，保持清洁。
23. 垃圾桶摆放要整齐、不许有积水、异味和污渍。
2（五）电梯前室、两侧走廊定期擦拖，随时跟踪，不许有积水、灰尘、杂物；指示牌、通风口、理石墙面必须定期保洁，保持光洁、无灰尘、无污渍。
5（六） 1.电梯轿厢内四壁、镜子、镜框、门、呼梯盒必须每日擦拭、勤巡勤擦，不许有印迹、烟头、纸屑。
32. 地面要及时打扫，随时跟踪，不许有灰尘、杂物等。
33. 门槽内要定期除尘。
24. 表面必须定期上光亮剂。
3（七）消防通道1. 每周打扫，擦拖地面和墙脚。
32. 指示牌、栏杆、扶手、通风口经常擦抹，保持清洁光亮。
2服务态度201. 工作时不许打闹、大声喧哗。
32. 服务态度端正，无业主投诉。
学校日常保洁执行标准及评分检查表
学校日常保洁执行标准及评分检查表
1. 引言
本文档旨在明确学校日常保洁的执行标准，并提供评分检查表，以确保学校环境的清洁和卫生。
2. 执行标准
学校日常保洁的执行标准应包括以下方面：
2.1 清洁频率
- 教室：每天清洁一次，包括地面、黑板、桌椅、窗户等
- 走廊：每天清洁一次，包括地面和墙面
- 操场：每周清洁一次，包括地面和设施
- 卫生间：每天清洁多次，注意保持卫生间的干净和卫生
2.2 清洁内容
- 地面清洁：除去可见的尘土和杂物，并保持地面干净整洁
- 桌椅清洁：擦拭桌椅表面，确保无污渍和留下痕迹
- 窗户清洁：清洁窗户玻璃，保持透明度
- 墙面清洁：擦拭走廊和教室的墙面，确保无灰尘和脏污
- 卫生间清洁：每天进行清洁消毒，确保卫生间无异味且卫生状况良好
2.3 清洁工具和用品
使用适当的清洁工具和用品，确保清洁效果和安全性。
- 尘巾：用于擦拭桌椅和墙面
- 清洁剂：用于地面、窗户和卫生间的清洁
- 扫帚和拖把：用于地面的清扫和拖洗
3. 评分检查表
为了评估学校日常保洁的执行情况，以下为评分检查表。
根据实际情况，对每个项目进行评分，并记录在表格中。
4. 结论
本文档提供了学校日常保洁的执行标准和评分检查表，帮助学校管理层和保洁人员确保学校环境的清洁和卫生。
通过严格遵守标准和进行评分检查，学校可以维护良好的学习和工作环境，提高师生的生活质量。
一中清洁工考评办法范本
一中清洁工考评办法范本在社会办学的今天，学校的管理工作已经成为学校发展的重要一环。
清洁工作是学校管理的基础性工作之一，直接关系到学校环境的整洁与学生的身心健康。
为了提高一中清洁工的素质和服务水平，我们制定了一套科学、公正、合理的考评办法，以推动清洁工作的持续改进和高效运行。
一中是一所拥有悠久历史和优质教育资源的学校，我们始终坚持“以人为本、和谐发展”的宗旨，致力于为学生提供优良的学习生活环境。
而清洁工作作为学校管理的基础性工作之一，其质量直接影响到学校整体环境的卫生状况，因此加强对清洁工的考评是十分必要的。
工作态度是衡量清洁工作质量的重要指标之一。
良好的工作态度可以体现清洁工的敬业精神与责任心，也能直接影响到工作效率和工作质量。
清洁工应具备主动性，对工作持有积极的态度，能够主动与他人沟通，解决问题。
清洁工作技能是在工作中所需的专业技能。
包括对清洁工具和清洁剂的熟悉程度、对卫生设施的操作熟练度等方面。
清洁工应具备良好的学习能力和自我提升意识，积极参加技能培训，不断提高自身的工作技能水平。
工作效率是考评清洁工作质量的重要指标之一。
清洁工应具备高效的工作能力，能够合理安排工作时间，做到有条不紊地完成所负责区域的清洁工作。
在繁忙的学校环境下，清洁工应迅速响应各项工作需求，确保学校环境的整洁。
清洁工作需要与其他工作人员进行良好的协作与沟通，所以团队合作是衡量清洁工作质量的重要指标之一。
清洁工应具备良好的沟通能力和合作意识，能够与其他工作人员配合、互相支持，共同完成学校管理工作。
清洁工考评办法将以年度为周期进行考评，具体流程如下：（1）考评目标的确定：学校将根据清洁工作的实际需求和工作重点，确定考评目标。
（2）考评指标的制定与解释：制定科学、公正、合理的考评指标，并向清洁工作人员进行解释和培训。
（3）数据收集与整理：通过日常工作观察、记录等方式，对考评指标进行数据收集与整理。
（4）评定与反馈：根据收集到的数据，评定清洁工作人员的绩效并给予相应的反馈。
一中清洁工考评办法模版
一中清洁工考评办法模版1. 背景介绍随着社会的发展和进步，清洁工作在学校的日常管理中扮演着重要的角色。
为了更好地评估和考评清洁工的工作表现，制定一套合理、科学的考评办法尤为重要。
本文将介绍一中清洁工的考评办法。
2. 考评标准2.1 工作质量清洁工在日常工作中的工作质量是考评的关键因素之一。
工作质量包括清洁的彻底程度、细致程度以及使用清洁工具和清洁剂的规范程度。
2.2 工作效率清洁工在单位时间内完成的清洁任务数量是考评效率的主要依据。
效率高的清洁工能够在保证清洁质量的前提下，尽可能地完成更多的工作。
2.3 卫生安全清洁工在工作中必须严格遵守卫生安全操作规范，包括佩戴防护用品、正确使用清洁剂等。
对于违反卫生安全规定的清洁工，需要作出相应的处罚。
2.4 积极配合清洁工需要积极与其他相关部门合作，配合各项工作的进行。
包括积极参加例行会议、配合安排的加班或调休等。
2.5 自我管理清洁工需要具备良好的自我管理意识，包括做到工作时间的守时、遵守规章制度等。
3. 考评流程3.1 月度考评每月对清洁工的工作质量、工作效率和卫生安全进行评估。
- 每月随机选取一定数量的清洁工作区域进行抽查，评估其工作质量和清洁程度。
- 统计每位清洁工每月完成的清洁任务数量，评估其工作效率。
- 对每位清洁工每月参与的例行会议、加班或调休等进行记录，评估其积极配合情况。
- 定期组织卫生安全知识培训，并进行考核。
3.2 季度考评每个季度对清洁工的工作进行较全面的评估。
- 针对月度考评中表现优异的清洁工进行表彰和奖励。
- 针对月度考评中表现不佳的清洁工进行提醒和警告，并制定改进措施。
- 对清洁工的工作责任心、团队合作能力、自我管理能力等进行综合评估。
3.3 年度考评每年对清洁工的全年考评结果进行综合评估。
- 根据季度考评的结果，确定全年考评的依据和标准。
- 综合考虑清洁工在全年工作中的表现，确定年度考评结果。
- 针对在年度考评中表现优异的清洁工进行奖励和晋升。
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工作行为规范系列
学校保洁人员考核标准（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-58118学校保洁人员考核标准
School cleaning staff assessment standards
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
学校物业保洁人员考核标准
1.室内保洁员考核标准
评分项目分数考核内容扣分标准
仪容仪表5
1.上班戴工牌，着工作服，保持整洁。
3
2.走路、干活不许无精打采，举止要文明。
2
工作要求50
(一)大厅、前门台阶
1.大厅地面必须及时清扫、拖擦，随时跟踪，保持地面整洁。
3
2.厅内卫生箱要摆放整齐、保持干净。
3
3.门前台阶，扶手无灰尘。
3
4.院内的护栏、门柱及时擦拭，无灰尘。
3
(二)对上层门窗及框架必须定期保洁;对下层门窗玻璃及框架必须随时擦拭，随时跟踪，保持光亮、无印迹。
3
(三)墙面及设施
1.墙面、天棚必须定期保洁，墙上要保持清洁、无明显灰尘、蜘蛛网和污渍。
3
2.墙上设施(如电源开关、灯饰、指示牌)必须定期擦拭，无灰尘、污渍。
2
3.灭火器、消防栓必须定期擦拭，保持清洁无灰尘。
2
(四)1.垃圾及垃圾桶垃圾日产日清，清运到指定地点。
3
2.垃圾桶定期擦洗倾倒，保持清洁。
2
3.垃圾桶摆放要整齐、不许有积水、异味和污渍。
2
(五)电梯前室、两侧走廊定期擦拖，随时跟踪，不许有积水、灰尘、杂物;
指示牌、通风口、理石墙面必须定期保洁，保持光洁、无灰尘、无污渍。
5
(六)1.电梯轿厢内四壁、镜子、镜框、门、呼梯盒必须每日擦拭、勤巡勤擦，不许有印迹、烟头、纸屑。
3
2.地面要及时打扫，随时跟踪，不许有灰尘、杂物等。
3
3.门槽内要定期除尘。
2
4.表面必须定期上光亮剂。
3
(七)消防通道
1.每周打扫，擦拖地面和墙脚。
3
2.指示牌、栏杆、扶手、通风口经常擦抹，保持清洁光亮。
2
服务态度20
1.工作时不许打闹、大声喧哗。
3
2.服务态度端正，无业主投诉。
5
3.工作中不许与业主争用电梯，争抢先行。
2
4.上班期间不许饮酒、吃零食。
5
5.使用文明用语，不同业主争吵。
5
其他综合表现25
1.服从领导工作安排。
5
2、配合其他部门工作。
3
3.牢记岗位职责。
5
4.不许脱岗、空岗。
5
5.爱护公司公共财物，保护公司财产。
3
6.对检查工作要积极配合，不许存在抵触情绪。
4
注:上述每分扣5元。
由于个人原因造成后果者，除扣分外，须承担经济赔偿。
2.庭院保洁员考核标准
评分项目分数考核内容扣分标准
仪容仪表5
1.上班着工作服，戴工牌，保持整洁。
3
2.走路、干活不许无精打采，举止要文明。
2
工作要求50
(一)道路、台阶每日必须集中清扫两次，随时跟踪，保持无杂物。
4
(二)花池四周每日清扫，要求露出石边线，保持无烟头、纸屑、悬挂物等。
3
(三)广场4
1.广场清扫两次，随时跟踪，保持无痰迹、积土、杂物。
2建筑墙面及灯饰:A.要随时随地清除建筑物墙面的宣
传广告等。
4
B.灯饰定期保洁，不许有灰尘、悬挂物、粘贴物，保持外观整洁。
2
3.休闲座椅:每日擦拭，随时跟踪，保持干净。
2
4.雕塑、小品每周擦拭两次。
必须定期保洁，保持无灰尘、悬挂物。
3
(四)垃圾箱及垃圾点
1.垃圾箱必须定期倾倒、擦拭，要求垃圾箱外表干净，摆放整齐，无异味。
4
2.院内垃圾点日产日清，垃圾车取走垃圾后，要及时清扫，保持周边整洁、干净，冬季垃圾点不许有冻污迹，地面要平整;夏季无异味，无污渍。
4
(五)灯杆、指示牌、广告栏、揭示板随时擦拭，不许有小宣传广告粘贴。
4
(六)清洁机械定期擦洗，保持干净，无损坏。
2
(七)院内每日清扫一次，随时跟踪，卫生无死角，无杂物。
3
(八)小区会馆每日清扫，定期清刷，随时检视，无垃圾、
杂物。
3
(九)门、把手、楼梯扶手、栏杆、信报箱等容易接触到部位:每周消毒一次，要求全面彻底无遗漏。
3
(十)消杀2
1.灭苍蝇、蚊子每周进行一次。
(5月份---10月份)
2.灭鼠、蟑螂工作每月应进行两次。
3
服务态度20
1.工作时不许打闹、大声喧哗。
2
2.服务态度端正，无业主投诉。
5
3.工作中不许业主争用电梯、争抢先行。
2
4.上班期间不许饮酒、吃零食。
5
5.不许同业主争吵。
3
6.及时制止故意损坏公共设施的行为。
3
其他综合表现25
1.服从领导工作安排。
5
2.配合其他部门工作。
3
3.牢记岗位职责。
5
4.不许脱岗、空岗。
5
5.爱护公司公共财物，保护公司财产。
3
6.对检查工作要积极配合，不许存在抵触情绪。
4
注:上述每分扣5元。
由于个人原因造成后果者，除扣分外，须承担经济赔偿。
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