教学培训年度工作总结

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教师培训年度总结文案(3篇)

教师培训年度总结文案(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国教育事业在党和国家的领导下取得了显著成果。

作为一名教育工作者,我深感责任重大,使命光荣。

为了更好地适应新时代教育发展的需求,提高自身教育教学水平,我积极参与了学校组织的各项教师培训活动。

现将一年来的培训工作总结如下:二、培训内容与形式1. 培训内容在过去的一年里,我参加了以下几方面的培训:(1)教育教学理论培训:学习了《义务教育法》、《教师法》等法律法规,深入了解了素质教育、新课程改革等教育理念。

(2)学科专业知识培训:针对所教学科,参加了学科带头人、骨干教师等培训,提高了自身的学科素养。

(3)教学技能培训:学习了现代教育技术、教学设计、课堂教学评价等技能,提升了教学水平。

(4)班级管理培训:学习了班级管理方法、学生心理健康教育等知识,提高了班级管理能力。

2. 培训形式(1)集中培训:参加学校组织的各类培训班,聆听专家讲座,与同行交流。

(2)网络培训:利用网络资源,参加在线课程,进行自主学习。

(3)校本培训:参与学校组织的教研活动、教学观摩、案例分析等。

三、培训成果与收获1. 教育教学观念的转变通过培训,我对教育教学有了更深刻的认识,从“以教师为中心”转变为“以学生为中心”,关注学生的全面发展。

2. 学科素养的提升通过学习,我对所教学科有了更深入的了解,提高了自身的学科素养,为教学提供了有力保障。

3. 教学技能的提高掌握了现代教育技术、教学设计、课堂教学评价等技能,使教学更加生动有趣,提高了学生的学习兴趣。

4. 班级管理能力的增强学会了班级管理方法,提高了班级管理能力,营造了良好的班级氛围。

四、反思与展望1. 反思在过去的一年里,我在培训过程中取得了一定的成绩,但也存在一些不足:(1)学习主动性不足:有时对培训内容不够重视,导致学习效果不佳。

(2)实践能力有待提高:在将所学知识应用于教学实践中,还存在一定的差距。

2. 展望在新的一年里,我将继续加强以下方面的努力:(1)提高学习主动性:珍惜每一次培训机会,认真学习,提高自身素质。

2024年学校教师培训工作总结8篇

2024年学校教师培训工作总结8篇

2024年学校教师培训工作总结8篇篇1一、背景本年度,我校依据教育发展的新趋势和教师队伍建设的实际需要,积极开展了一系列有针对性的教师培训工作。

通过系统的培训活动,不仅提升了教师的教育教学能力,也增强了教师团队的整体素质。

现将本年度教师培训工作进行如下总结。

二、培训内容1. 教育教学理念更新本年度培训首先着眼于教育教学理念的更新,组织教师学习最新的教育理论和教改动态,引导教师转变传统的教学观念,树立以学生为主体的教育理念。

通过讲座、研讨会等形式,激发了教师探索教育教学新方法的热情。

2. 学科知识与教学技能提升针对不同学科的特点,组织专业教师进行学科知识和教学技能的培训。

通过系统学习新知识,结合教学案例分析,提升了教师的学科专业素养和教学设计能力。

同时,加强现代教育技术的学习与应用,提高了教师运用信息技术手段进行教学创新的能力。

3. 教育教学实践能力锻炼通过组织教学观摩、课堂评估等活动,引导教师将理论知识转化为实际操作能力。

同时,鼓励教师参与课题研究,通过实践研究提升解决实际教学问题的能力。

此外,还加强了与兄弟学校的交流合作,通过校际研讨活动拓宽教师的视野。

三、培训形式与方法1. 专题讲座与研讨交流相结合本年度培训采用专题讲座的形式,邀请教育专家和资深教师分享他们的经验和见解。

同时,组织教师围绕教学中的实际问题进行研讨交流,形成了良好的学习氛围。

2. 线上学习与线下实践相结合利用现代信息技术手段,开展线上学习课程,方便教师随时随地学习。

同时,结合线下实践活动,如教学观摩、课题研究等,使教师在实际操作中提升能力。

四、培训成效1. 教师素质显著提升通过本年度的培训活动,教师的教育教学理念得到了更新,学科知识和教学技能得到了提升,教育教学实践能力得到了锻炼。

整体而言,教师队伍的素质得到了显著提升。

2. 教育教学改革稳步推进随着教师素质的提升,我校教育教学改革也稳步推进。

教师们更加注重学生的主体地位,注重培养学生的创新意识和实践能力,课堂教学效果得到了明显改善。

培训一年教师2024年度工作总结范文7篇

培训一年教师2024年度工作总结范文7篇

培训一年教师2024年度工作总结范文7篇篇1一、引言2024年,对于我这位培训一年的教师而言,是充满挑战与收获的一年。

在过去的一年里,我参加了多次教育培训和学术交流活动,不断提升自己的教学水平和专业素养。

现将一年来的工作总结如下,以飨读者。

二、教学任务完成情况在过去的一年中,我承担了多个课程的教学任务,包括语文、数学、英语等学科。

在教学过程中,我严格按照教学大纲和学校的教学要求,认真备课、上课、辅导和评价。

同时,我还注重培养学生的实践能力和创新思维,在课程中加入了大量的案例分析和实践活动,取得了不错的教学效果。

在教学方法上,我积极探索多样化的教学方式,如翻转课堂、项目式教学等,提高了学生的学习兴趣和参与度。

此外,我还利用多媒体和网络资源,丰富教学内容和形式,提高了教学质量和效果。

三、专业素养提升情况作为一名新教师,我深知专业素养的重要性。

在过去的一年中,我参加了多次教育培训和学术交流活动,如教育论坛、学术研讨会等。

这些活动不仅让我了解了最新的教育理念和教学方法,还拓宽了我的学术视野。

此外,我还注重自主学习和自我提升,经常阅读教育类专业书籍和期刊,了解最新的教育动态和研究成果。

同时,我也积极参与学校组织的教师培训和学习活动,与同行交流教学经验,共同提升教学水平。

四、工作成果与亮点在过去的一年中,我取得了一些显著的教学成果和亮点。

首先,我负责的语文课程在期末考试中取得了优异的成绩,学生的语文素养得到了显著提升。

其次,我在学校组织的“青年教师教学比赛”中获得了二等奖的好成绩,展现了自己的教学实力和风采。

此外,我还积极参与学校组织的“课外活动指导”,指导学生参加了多个学科竞赛和社会实践活动,取得了不错的成绩和反响。

这些成果和亮点不仅是我过去一年工作的回报,更是对我未来工作的激励和鞭策。

五、存在的问题与不足尽管在过去的一年中取得了一些显著的教学成果和亮点,但我也存在一些问题和不足。

首先,在教学方面,我有时过于注重知识的传授,而忽视了学生能力的培养和素质的提升。

2024年学校教师培训工作总结范本(四篇)

2024年学校教师培训工作总结范本(四篇)

2024年学校教师培训工作总结范本一、背景介绍____年是我校教师培训工作的第五年,本年度培训工作围绕“教育教学创新,促进教师专业发展”主题展开。

通过精心策划和组织,以提升教师的教学能力和专业素养为目标,全面推进教师的全面发展和素质提升。

二、总体目标本年度的培训工作旨在通过专业化的培训课程和活动,提高教师的思想认识水平、教学设计能力、教学方法和教育科研能力,全面提升教师的专业素养,以适应新时代教育教学改革的需求。

三、工作亮点1. 增加培训课程的多样性。

本年度我们根据教师的专业发展需求,组织了一系列多样化的培训课程,包括学科教学法、班级管理、教育心理学等方面的课程,注重提升教师的专业知识和技能。

同时,还引入了创新教育理念和方法的培训课程,如STEAM教育、在线教学等,以满足现代教育的需求。

2. 强化培训实效。

我们注重培训的实际效果,不仅仅是培训课程的传授,还加强了培训后的跟踪与反馈。

通过教师的实际教学案例分析和观摩课程,加深教师对培训内容的理解和应用。

与此同时,还建立了教师教学观摩平台,鼓励教师相互观摩和分享,促进彼此之间的教学互动和学习。

3. 拓展培训形式。

除了传统的面对面培训外,我们还积极探索线上培训的方式。

通过建立在线学习平台和资源库,教师可以随时随地进行学习和交流,提高了培训的灵活性和便捷性。

此外,还组织了交流访问和参观学习活动,让教师与其他学校的优秀教师进行交流和分享,拓宽了教师的视野和思维方式。

4. 强化培训师资队伍建设。

我们注重培训师资队伍的专业化和素质提升,通过邀请外部专家和学者进行培训授课,提供丰富的培训资源和经验分享。

同时,还加强内部教师的培养和引进,提升我校教师的培训能力和水平。

五、存在问题1. 培训资源不够平衡。

由于财力和人力资源的限制,本年度的培训资源存在一定的不够平衡的问题。

部分学科和专业教师的培训需求得不到有效满足。

2. 培训课程不够系统和完善。

尽管我们有一系列多样化的培训课程,但整体上还缺乏系统性和完善性,需要进一步规划和设计。

教师培训工作总结2024年(6篇)

教师培训工作总结2024年(6篇)

教师培训工作总结2024年本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。

从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己今后的工作再上一个新台阶,现总结如下:一、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。

1开展有效课堂教学研究,提高课堂教学质量。

我们语文组认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,我严格要求自己,在每周听一节课之后,会与同组的老师共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解,这使我受益匪浅。

使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

2、自我反思及案例。

反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己的备课;反思上课时遇到的问题,自己是怎样处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。

经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。

而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

二、参加多种研修模式,全面提升自我素质。

1、积极参与网络培训活动,认真聆听专家的指导,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。

我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力。

三、研修内容丰富多彩。

1、加强师德培养。

教书育人,师德为本,我能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。

本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念,作为师资研修的重点任务来学习。

课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

教育培训年终工作总结范文大全(10篇)

教育培训年终工作总结范文大全(10篇)

教育培训年终工作总结范文大全(10篇)1.教育培训年终工作总结范文大全篇一一、以师德师风建设为抓手促进研修培养、提升教师素质的途径是多方面的,而师德师风建设是一切培训的基础。

学校开展了“师德师风建设”系列活动:利用政治学习时间,组织教师学习各种法规;利用学校网络,组织讨论,谈感想、谈体会;组织大家进行了“我身边的师德小故事”的征文活动。

二、分层次、有重点地进行研修1、现代教育技术培训我校已有现代教育技术设施,而要充分发挥其功能,关键在于教师,在于教师是否有先进的教学理念,否则,用现代化的设施进行传统的教学会给教育带来重大损失。

为此,我们组织教师进行了“现代教育技术”的培训,帮助教师懂得信息技术对课程教学的支持作用,理解教育技术应用的多样性,使教师能综合应用各种技术资源创设高效学习环境,在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。

2、骨干教师引领培训由教导处牵头,细化落实,重点开展“青年教师、骨干教师、教研组长、班主任”_支队伍的培训工程,并积极挖掘骨干教师的引领作用。

每位骨干教师都能上一堂以“加强课堂教学的自主监控”为主题的示范课,开设一次以“如何减轻小学生的课业负担,真正做到减负增效”为主题的讲座。

三、在课堂教学实践中进行培训实践——反思——总结进行教学案例研究,是教师教学成长的阶梯。

先进的教学理念才能真正被教师内化并转化成教师的教学行为,必须在课堂教学的实践中才能得以实现。

我们以“提高课堂教学有效性”为主题,开展了系列教学研讨活动,由骨干教师在校级层面上开课,起到一个引领的作用;再由骨干教师为老师们开设讲座,从理论的高度帮助老师们认识提高课堂教学有效性的意义、途径等;后全体老师在备课组内进行教学展示,落实这一主题,并能在课后进行组内研讨活动,听课教师针对课堂都做详尽的评课,进一步提升了教师的听课、评课的能力。

教师的培训工作是一项长期的工作,今后我校将继续做好以上工作的基础上,继续探索“考、教、研、训”机制,让师训工作更扎实地融入到学校的各项工作中,实现以教师良性发展推进学校工作的健康、持续地发展。

我校教师培训工作总结6篇

我校教师培训工作总结6篇

我校教师培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学年中,我校教师培训工作紧紧围绕提升教师专业素养和教育教学能力为核心,积极开展各类培训活动,取得了一定的成效。

本报告将对我校教师培训工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的教师培训工作提供参考。

二、培训活动开展情况(一)师德师风培训本学年,我校组织了多次师德师风培训活动,包括师德讲座、师德案例分析等。

这些活动旨在引导教师树立正确的教育观、学生观和师德观,提升教师的职业道德素养。

(二)教学技能培训针对教师教学技能的提升,我校组织了多样化的培训活动。

通过教学公开课、教学沙龙、教学研讨等活动,为教师提供了相互学习、交流经验的机会。

同时,我校还邀请了多位教学专家进行专题讲座和指导,为教师提供了专业的指导和引领。

(三)教育科研培训教育科研能力的提升是教师专业发展的重要方面。

本学年,我校组织了多次教育科研培训活动,包括科研方法讲座、科研课题申报指导等。

这些活动旨在帮助教师掌握基本的科研方法和技能,提升教师的科研素养。

三、培训成效分析(一)教师专业素养得到提升通过本学年的教师培训活动,教师的专业素养得到了显著提升。

教师在教育理念、教学方法和手段等方面有了新的认识和提升,能够更好地适应新课程改革的要求。

(二)教师的教学能力得到提高通过教学技能培训和教育科研培训,教师的教学能力得到了显著提高。

教师能够更有效地组织和实施教学活动,提高课堂教学效果和学生满意度。

同时,教师的科研能力也得到了提升,能够积极参与科研课题的研究和论文的撰写。

四、存在的问题及改进措施(一)培训内容与实际教学脱节在培训过程中,我们发现有些培训内容与实际教学脱节,难以满足教师的实际需求。

因此,我们需要进一步加强培训需求的调研和分析,制定更加符合实际教学的培训计划。

(二)培训形式单一目前,我校的培训形式还比较单一,主要采用讲座和研讨的形式。

这种形式虽然有一定的效果,但还可以进一步丰富和创新。

教师年度培训总结5篇

教师年度培训总结5篇

教师年度培训总结5篇教师年度培训总结篇1本学期,我任教三年级的语文,能认真贯彻党的教育方针,热爱教育事业,把教书育人作为自己的天职。

自觉遵守《教师法》,结合当前的社会发展,教育改革的形势以及学生的实际,努力提高自己的教研、教育、教学的能力。

我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。

现在将我的工作总结汇报如下:一、爱岗敬业,尽职尽责。

在教学工作岗位上,我认真执行教师的职业道德。

爱岗敬业,热爱学生,服从学校领导的工作安排,一切从集体利益出发,为搞好教育教学工作尽职尽责,坚守岗位。

做到坚持早到学校,不迟到,不早退,不缺课,不无故请假,认真执行学校的作息制度和各项规章制度。

二、与学生和睦相处,做学生的知心朋友。

要使自己的教学取得好成绩,就必须要想方设法使学生喜欢自己,亲近自己。

所以教师和学生在人格上是完全平等的,师爱是一种无私的爱,爱得深沉,持久,学生对老师的爱往往刻苦铭心,终身难忘。

我在实践中找到了"对症下药"的良方,就是:管理好班级学生,要学生都喜欢自己,首先是深入实际,从每个学生入手,一有空我就常到班上去,除了尽快地认识学生的名字,避免弄错学生的现象之外,更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。

如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等,同时知道了哪些学生的性格是内向的,哪些学生的个性是好动、顽皮的。

从中找到制订帮助学生上进的方法,做到有法可依。

确实,沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。

由于我常与学生促膝谈心,和睦相处,逐渐地我与学生的关系更为密切,从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。

三、自订学习的奋斗目标,制订好,增强学习信心。

学生的学习成绩相差悬殊,统一标准,统一要求是不可能的,老师靠硬手段去压更是不行。

怎么办好呢?我一改以往的教育方式,采取发挥学生的主体作用,让学生自我管理,自我约束,由家长协助监督。

让学生自己订出每一单元测试的目标成绩,每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。

学校教师年度培训总结(3篇)

学校教师年度培训总结(3篇)

第1篇一、前言随着教育改革的不断深入,教师队伍建设成为提高教育教学质量的关键。

本年度,我校积极响应上级教育主管部门的号召,全面开展了教师培训工作。

通过一系列的培训活动,教师的业务水平、教育教学能力以及综合素质得到了显著提升。

现将本年度教师培训工作总结如下:二、培训工作概述1. 培训目标本年度教师培训工作以提升教师综合素质、增强教育教学能力为核心目标,旨在通过培训,使教师树立正确的教育理念,掌握先进的教育教学方法,提高教育教学质量。

2. 培训内容(1)师德师风教育:加强教师职业道德建设,提高教师的思想政治素质和道德品质。

(2)教育教学理论:学习现代教育教学理论,掌握教育教学规律,提高教育教学能力。

(3)学科专业知识:提升教师学科专业知识水平,拓宽知识面,提高教育教学质量。

(4)信息技术应用:提高教师信息技术应用能力,推动教育教学与现代信息技术的融合。

(5)心理健康教育:关注教师心理健康,提高教师心理素质,促进教师身心健康发展。

3. 培训形式(1)集中培训:组织教师参加上级教育主管部门举办的各类培训班,提升教师综合素质。

(2)校本培训:开展校本教研活动,邀请专家、学者进行专题讲座,提高教师教育教学能力。

(3)网络培训:利用网络平台,开展线上培训,方便教师随时随地学习。

(4)实践培训:组织教师参加教育教学实践,提高教师教育教学水平。

三、培训工作成果1. 教师思想观念得到更新通过培训,教师们对现代教育教学理念有了更深入的认识,树立了正确的教育观、学生观和教师观。

2. 教育教学能力得到提升教师们掌握了先进的教育教学方法,提高了教育教学水平,课堂教学质量明显提高。

3. 教师综合素质得到提高教师们在师德师风、学科专业知识、信息技术应用等方面取得了显著进步,综合素质得到全面提升。

4. 教师团队凝聚力得到增强通过培训,教师们增进了相互了解,形成了良好的团队氛围,为学校教育教学工作提供了有力保障。

四、培训工作不足及改进措施1. 不足之处(1)培训内容针对性不够强,部分教师反映培训内容与实际教学需求存在一定差距。

教师年度培训工作总结(3篇)

教师年度培训工作总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我作为一名教师,有幸参加了学校组织的年度教师培训活动。

此次培训旨在提高教师队伍的整体素质,更新教育理念,提升教学技能。

通过这段时间的学习和交流,我收获颇丰,现将培训工作总结如下。

二、培训内容1. 新课标解读:培训中,我们深入学习了《语文课程标准》的修订版,了解了其特点、定位和方向。

这使我更好地把握教材,进行高效的课堂教学,为提高学生的语文素养奠定基础。

2. 教学方法探讨:在培训中,我们探讨了多种教学方法,如情境教学、合作学习、探究式学习等。

这些方法有助于激发学生的学习兴趣,提高课堂效率。

3. 教育技术应用:随着科技的发展,教育技术已成为教师必备的技能。

培训中,我们学习了如何运用多媒体、网络等现代教育技术辅助教学,使课堂更加生动有趣。

4. 教师心理健康:培训中,我们关注教师心理健康,学习了如何调整心态,缓解压力,以更好地投入到教育教学工作中。

三、培训成果1. 更新教育理念:通过培训,我深刻认识到教育改革的重要性,明确了教育目标,树立了以学生为中心的教育理念。

2. 提升教学技能:培训中,我学会了多种教学方法,并尝试将其应用于实际教学中,提高了课堂效率。

3. 拓展教育视野:在培训中,我结识了来自不同学校的优秀教师,与他们交流心得,拓展了我的教育视野。

4. 增强团队协作:培训期间,我们共同探讨教育教学问题,分享经验,增强了团队协作能力。

四、反思与展望1. 反思:在培训过程中,我意识到自己在教学实践中还存在一些不足,如课堂管理、学生评价等方面。

在今后的工作中,我将不断改进教学方法,提高教学质量。

2. 展望:在新的一年里,我将继续参加各类培训,提升自身素质,为教育事业贡献自己的力量。

总之,本次教师年度培训活动对我个人的成长具有重要意义。

在今后的教育教学工作中,我将以此次培训为契机,不断学习,努力提高自己的教育教学水平,为学生的全面发展贡献力量。

第2篇随着教育改革的不断深入,教师培训工作已成为提升教师队伍素质、推动教育教学质量提高的重要手段。

教师培训工作年度总结6篇

教师培训工作年度总结6篇

教师培训工作年度总结6篇篇1一、引言本年度,教师培训工作在各级领导的关心支持下,全体教师的共同努力下,取得了显著成效。

本报告旨在全面回顾和总结本年度教师培训工作,分析成效与不足,明确下一步工作方向,以提高教师队伍整体素质,促进教育教学质量持续提升。

二、工作内容与成效1. 培训计划制定与实施本年度,我们结合学校实际和教师发展需求,制定了全面的教师培训计划。

围绕教育教学改革、学科素养提升、教育技术应用等方面,开展了系列培训课程。

全校教师参与率达到XX%,培训效果良好。

2. 教育教学改革研讨本年度,我们组织了多场教育教学改革研讨会,邀请专家进行讲座,推广先进的教育教学理念和方法。

同时,鼓励教师积极参与课堂教学改革,提高课堂教学效果。

通过改革研讨,教师们对新课程理念有了更深入的理解,教学水平得到了提升。

3. 学科素养提升针对各学科特点,我们组织了多种形式的学科素养提升活动。

通过专题讲座、教学观摩、课题研究等方式,提高教师的学科知识和教学技能。

同时,鼓励教师参加学科竞赛和学术交流活动,拓宽视野,提高学术水平。

4. 教育技术应用培训随着信息技术的不断发展,教育技术的应用越来越广泛。

本年度,我们加强了教育技术应用培训,组织了一系列信息技术培训课程。

通过培训,教师们掌握了多种教育技术手段,提高了信息化教学水平。

三、工作亮点与特色1. 多元化培训形式本年度,我们采用了多种形式的教师培训方式,包括线上培训、线下培训、自主学习等。

通过多元化的培训形式,满足了不同教师的需求,提高了培训的针对性和实效性。

2. 实践性培训内容在培训内容设计上,我们注重实践性和操作性。

通过教学观摩、课题研究、案例分析等方式,让教师在实践中学习,提高教师的教育教学能力。

同时,鼓励教师将所学应用到实际教学中,提高教学质量。

四、工作不足与改进措施1. 培训资源不足篇2时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的教师培训工作已经结束。

这一年,我们围绕“提升教师素质,促进教育发展”的目标,积极开展各项培训工作,取得了显著成效。

2024年培训工作总结经典版(5篇)

2024年培训工作总结经典版(5篇)

2024年培训工作总结经典版本年度,我校校本培训工作以新课标理念为指导,以新课程改革为核心内容,以提高教师专业化水平、促进学校可持续发展为目标,立足教师岗位,结合学校各项教育教学工作,开展了形式多样、内容丰富的校本培训活动,努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。

现将本年度校本培训工作总结如下:一、领导重视,制度健全,确保培训质量。

我校领导班子历来十分重视校本培训工作,成立了校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。

本年度,我们又进一步完善了学校培训制度,使培训工作有序高效,激励评价有章可循。

学校同时加强了对校本培训过程的管理,增强培训的针对性和实效性,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

二、培训形式灵活多样,提高校本培训的针对性和实效性。

根据学校实际情况,采取灵活多样的培训方式,通过集体学习、案例分析、同伴互助、自主研修、教师反思等研修形式达到校本培训的预设效果。

1、整体培训。

由学校组织实施,主要侧重理论学习交流,以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素质。

本年度,学校邀请了魏星、潘小福等专家和名优教师到校举行专题讲座。

2、案例培训。

在培训过程中,我们以教研组为依托,以教学实践过程中所遇问题的探讨和解决为重点,通过教师积极参与,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的培训效果。

例如,语文学科开展的“向读学写”教学研讨活动。

本年度,每位教师都撰写了一篇教学案例分析,并在教研组内进行交流分享。

3、同伴互助。

学校采取了同伴互助的培训方式,即中青年教师与老教师拜师结对子,且拜师是相互的,能者为师。

在课堂教学、学生管理方面,老教师是师傅,在网络教研等方面,中青年教师是师傅。

教师培训2024年度工作总结5篇

教师培训2024年度工作总结5篇

教师培训2024年度工作总结5篇篇1一、引言2024年,我校教师培训工作紧紧围绕提升教师教育教学能力为核心,以新课程改革为契机,加强教师培训的组织、管理和实施,注重培训的针对性和实效性,取得了一定的成效。

现将一年来的教师培训工作总结如下:二、培训目标明确,组织有序在培训过程中,我们始终坚持“以教师为本”的原则,注重教师的实际需求和发展特点,明确培训目标。

通过专题讲座、教学研讨、课堂观摩等多种形式,引导教师更新教育观念,掌握新课程标准,提高教育教学水平。

同时,我们还制定了详细的培训计划,合理安排培训时间和内容,确保每位教师都能得到充分的培训和指导。

三、培训内容丰富,形式多样在培训内容方面,我们注重理论与实践相结合,既传授先进的教育理念和教学方法,又结合实际案例进行深入剖析和研讨。

此外,我们还邀请了多位知名教育专家和优秀教师进行讲座和示范教学,为教师们提供了宝贵的学习机会。

在培训形式上,我们采用了集中培训与分散研讨相结合的方式,既保证了培训的全面性,又兼顾了教师的个性化需求。

四、培训效果显著,成果突出经过一年的努力,我们的教师培训工作取得了显著的成效。

首先,教师们的教育观念得到了更新,对新课程标准有了更深入的理解和掌握。

其次,教师们的教学水平得到了提高,能够灵活运用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和积极性。

此外,我们还组织了多次教学研讨和课堂观摩活动,为教师们提供了相互学习和交流的平台,促进了教学经验的共享和推广。

五、存在的问题与建议尽管我们的教师培训工作取得了一定的成效,但仍存在一些问题需要改进。

首先,培训内容的针对性和实用性有待进一步提高,需要更加紧密地结合教师的实际需求和学校的教学实际情况。

其次,培训形式可以更加多样化,例如增加互动式学习和案例分析等环节,以提高教师的参与度和学习效果。

此外,建议加强对教师的后续跟踪和指导,确保教师能够将所学知识和技能真正运用到实际教学中去。

六、结论总的来说,我校教师培训工作在2024年取得了丰硕的成果,为提升教师的教学水平和促进学校的发展做出了积极贡献。

教师校本培训年度总结范文(6篇)

教师校本培训年度总结范文(6篇)

教师校本培训年度总结范文本学期我校树立“为学生的持续发展奠基,为教师的专业成长搭桥”的管理理念,从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,开展校本培训工作,致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍,为“____”期间学校全面实现现代化,实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。

现将本学期我校校本培训工作总结如下:一、抓师德教育,树立师表形象1、加强理论培训在教师中开展以“三爱”(爱教育、爱学生、爱自己)、“三全”(全面____教育方针、全面推进素质教育、全面提高教育质量)、“三让”(让社会满意、让家长放心、让学生成才)为主要内容的师德教育。

根据教育存在的热点、难点问题,结合我校实际,进行师德师风问卷调查,____月下旬召开了班主任工作经验交流会。

通过以上方法和途径,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教。

2、记录教师成长二、加强现代教育理论及专业知识更新的培训三、开展新课程的培训。

主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的,掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面提高教育质量打基础。

二是确保培训时间,用足、用好业务学习时间。

三是形成培训系列,重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。

四是加强合作交流。

1、采取“一人学习,众人受益”式培训。

学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。

培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。

2、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。

即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。

教培年度总结报告范文(3篇)

教培年度总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言2022年,是我国教育培训行业面临重大变革的一年。

在“双减”政策的背景下,教育培训行业经历了前所未有的挑战与机遇。

本年度,XX教育培训机构在全体员工的共同努力下,紧紧围绕“规范办学、提升质量、创新发展”的方针,取得了显著的成绩。

现将2022年度工作总结如下:二、2022年度工作回顾(一)政策适应与合规经营1. 紧跟政策步伐:我们密切关注国家教育政策,及时调整经营策略,确保合规经营。

在“双减”政策实施后,我们迅速调整课程结构,减少学科类培训,增加素质教育类课程,满足学生多样化需求。

2. 强化师资队伍建设:我们严格筛选教师,提高教师队伍整体素质。

同时,加强教师培训,提升教师教育教学能力,确保教学质量。

(二)课程研发与教学创新1. 课程研发:我们根据市场需求和学生特点,开发了多门特色课程,如编程、机器人、美术、音乐等,满足学生个性化发展需求。

2. 教学创新:我们采用小班教学、个性化辅导等方式,提高教学质量。

同时,引入先进的教学设备和技术,提升教学效果。

(三)品牌建设与市场拓展1. 品牌宣传:我们加大品牌宣传力度,通过线上线下渠道,提升机构知名度。

同时,积极参与公益活动,树立良好企业形象。

2. 市场拓展:我们积极拓展市场,开拓新的业务领域。

如与企业合作,开展员工培训;与学校合作,开展校园活动等。

(四)内部管理与服务优化1. 加强内部管理:我们完善内部管理制度,提高工作效率。

同时,加强员工培训,提升员工综合素质。

2. 优化服务:我们关注学生和家长需求,提供优质服务。

如建立学生档案,关注学生成长;开展家长讲座,提高家庭教育水平。

三、2022年度工作成果(一)教学成果1. 学生满意度高:通过调查问卷,学生满意度达到90%以上。

2. 教学成果显著:学生在各类比赛中取得优异成绩,如编程竞赛、机器人竞赛等。

(二)品牌影响力1. 机构知名度提升:在区域内具有较高的知名度。

2. 口碑良好:家长和学生对机构满意度高,口碑相传。

学校教师培训工作总结6篇

学校教师培训工作总结6篇

学校教师培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学年中,我校教师培训工作取得了显著成果,为提升教师专业素养和教学质量奠定了坚实基础。

本报告将对本学年的教师培训工作进行全面总结,旨在分析存在的问题、总结经验教训,为今后的教师培训工作提供参考。

二、培训目标与原则本学年教师培训工作围绕提升教师专业素养和教学质量为核心目标,遵循以下原则:1. 注重实效性:培训内容紧密结合教育教学实际,注重解决实际问题。

2. 强调针对性:根据教师不同需求和层次,制定个性化的培训方案。

3. 突出创新性:鼓励教师积极探索新的教学方法和手段,培养创新意识和能力。

三、培训内容与形式本学年教师培训工作涵盖了以下几个方面:1. 教育理念更新:通过专题讲座和互动研讨,引导教师更新教育理念,关注学生全面发展。

2. 教学技能提升:组织教学技能比赛和观摩活动,促进教师相互学习、交流经验。

3. 学科知识拓展:针对不同学科特点,开展学科知识培训和学术交流活动。

4. 现代教育技术应用:举办多媒体课件制作培训和网络教学资源应用研讨会,提升教师现代教育技术应用能力。

四、培训效果与成果通过本学年的教师培训工作,取得了以下显著成果:1. 教师专业素养得到全面提升,教学质量得到显著提高。

2. 培养了一批具有创新意识和能力的骨干教师,为学校的长远发展奠定了基础。

3. 加强了教师之间的交流与合作,形成了良好的教学研究氛围。

4. 现代教育技术应用能力得到增强,为推进信息化教学提供了有力保障。

五、存在的问题与不足在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足:1. 培训内容与实际教学需求之间存在一定差距,需要进一步强化培训的针对性和实效性。

2. 部分教师的参与积极性有待提高,需要加强培训的激励和约束机制。

3. 在创新教学方法和手段的探索上,还需进一步加强指导和支持力度。

六、改进措施与建议为了进一步做好教师培训工作,我们提出以下改进措施和建议:1. 完善培训体系:根据学校实际情况和教师需求,不断完善培训体系,确保培训内容更加贴近教学实际。

学校年度培训工作总结(3篇)

学校年度培训工作总结(3篇)

第1篇一、前言随着教育事业的不断发展,教师的专业素养和教学能力成为了学校教育质量的关键。

为了提升教师队伍的整体水平,我校在上一学年积极开展了一系列培训工作。

现将年度培训工作总结如下:二、培训目标与内容1. 培训目标(1)提高教师教育教学能力,提升教学质量;(2)加强教师师德师风建设,树立良好形象;(3)拓展教师视野,提升教师综合素质。

2. 培训内容(1)教育教学理论:包括课程标准、教学设计、教学方法、教学评价等;(2)师德师风教育:包括教师职业道德、教育法规、教育政策等;(3)心理健康教育:包括教师心理调适、学生心理辅导、家校沟通等;(4)信息技术与教育教学融合:包括信息化教学、教育技术装备使用、网络资源开发等。

三、培训形式与实施1. 培训形式(1)集中培训:邀请专家、学者进行专题讲座;(2)网络培训:利用在线教育平台,开展远程培训;(3)校本培训:组织校内优秀教师进行经验分享、研讨交流;(4)实践培训:开展教学观摩、教学竞赛等活动。

2. 培训实施(1)制定培训计划:根据学校实际需求,制定详细的培训计划,明确培训时间、内容、形式等;(2)组织培训活动:严格按照培训计划,组织各类培训活动,确保培训质量;(3)考核评估:对培训效果进行考核评估,对教师培训情况进行反馈,为后续培训提供依据。

四、培训成果与收获1. 教师教育教学能力得到提升:通过培训,教师们掌握了新的教育教学理念和方法,提高了教育教学水平;2. 师德师风建设取得成效:教师们树立了正确的教育观念,增强了职业道德意识,为学校营造了良好的师德师风氛围;3. 教师综合素质得到提高:培训拓宽了教师的视野,提升了教师的综合素质,为学校发展注入了新的活力。

五、不足与改进1. 培训内容与教师实际需求结合不够紧密,部分培训内容针对性不强;2. 培训形式较为单一,缺乏创新,教师参与度有待提高;3. 培训考核评估机制不够完善,对教师培训效果的反馈不够及时。

六、展望在新的一年里,我校将继续加强培训工作,努力提高教师队伍的整体素质,为学校教育事业的发展贡献力量。

教师培训活动年度总结(3篇)

教师培训活动年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着教育事业的不断发展,教师作为教育事业的核心力量,其专业素养和教学能力的重要性日益凸显。

为了进一步提升我校教师的教育教学水平,促进教师的专业成长,我校在过去的一年里开展了丰富多彩的教师培训活动。

现将一年来的教师培训活动总结如下:二、培训内容与形式(一)培训内容1. 教育教学理论培训:围绕新课程改革、核心素养、教育信息化等主题,邀请专家进行专题讲座,帮助教师更新教育观念,提升教育教学理论水平。

2. 学科教学技能培训:针对各学科特点,开展针对性的教学技能培训,如教学设计、课堂管理、教学评价等,提高教师的教学实践能力。

3. 班主任工作培训:针对班主任工作中的常见问题,开展班主任工作交流、经验分享等活动,提升班主任的管理能力和班级建设水平。

4. 信息技术应用培训:开展信息技术与教育教学深度融合的培训,帮助教师掌握现代教育技术,提高信息技术应用能力。

5. 心理健康教育培训:开展心理健康教育专题培训,提高教师心理健康教育意识,提升教师心理健康教育能力。

(二)培训形式1. 专家讲座:邀请教育专家进行专题讲座,帮助教师拓展视野,提升教育教学理论水平。

2. 经验分享:组织优秀教师进行教学经验分享,促进教师之间的相互学习和交流。

3. 工作坊:开展教学技能、信息技术应用等专题工作坊,通过实践操作,提高教师的教学实践能力。

4. 研讨交流:组织教师开展教育教学研讨,分享教学心得,共同探讨教育教学问题。

5. 网络培训:利用网络平台,开展线上培训,方便教师随时随地学习。

三、培训成果(一)教师教育教学水平提升通过一年的教师培训活动,我校教师的教育教学水平得到了显著提升。

主要体现在以下几个方面:1. 教师的教育教学理念得到更新,对核心素养、教育信息化等有了更深入的理解。

2. 教师的教学设计能力、课堂管理能力、教学评价能力等方面得到提升。

3. 教师的信息技术应用能力得到提高,能够熟练运用现代教育技术进行教学。

4. 教师的班主任工作能力得到提升,班级管理水平得到提高。

2024年教师培训年度工作总结8篇

2024年教师培训年度工作总结8篇

2024年教师培训年度工作总结8篇篇1引言2024年,我校教师培训工作紧紧围绕学校中心工作,以全面提高教师综合素质为核心,按照“立足学校、服务教学、突出骨干、引领辐射”的思路,精心组织,周密安排,顺利完成了各项培训任务。

现将有关工作总结如下:一、基本情况本年度,我校共有专职教师120人,兼职教师30人。

其中,骨干教师20人,学科带头人10人。

他们在各自的岗位上发挥着示范和引领作用。

本年度,我们共开展了20场次的教师培训活动,涵盖了教育教学理论、教学技能、学科知识等多个方面。

此外,我们还组织了10场次的教师交流活动,促进了教师之间的相互学习和合作。

二、主要做法与成效1. 强化组织领导,确保培训效果我校成立了教师培训工作领导小组,由校长担任组长,负责全面统筹和协调教师培训工作。

领导小组下设办公室,具体负责教师培训的组织实施和管理。

同时,我们还建立了教师培训考核机制,将教师的培训成果与年度考核、职称评定等挂钩,激发了教师参与培训的积极性和主动性。

2. 丰富培训内容,提高培训质量我们根据教师的实际需求和教育教学的发展趋势,精心设计了培训内容。

在培训过程中,我们注重理论联系实际,注重案例教学和实践操作,提高了培训的针对性和实效性。

此外,我们还积极引进先进的教育教学理念和方法,为教师的专业发展提供了有力的支持。

3. 创新培训形式,增强培训吸引力我们采用了多种形式的培训方式,如专题讲座、互动研讨、案例分析等,使教师在轻松愉快的氛围中学习知识、交流经验。

同时,我们还利用网络平台,开展了远程培训和自主学习等活动,为教师提供了更加便捷和高效的学习方式。

4. 注重培训成果的转化和应用我们鼓励教师在培训过程中积极参与、大胆实践,将所学知识和技能转化为实际教学能力。

同时,我们还组织了多次的教学观摩和研讨活动,为教师提供了展示和交流的平台,促进了教师教学水平的提高。

三、存在的问题与建议虽然我们在教师培训工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题亟待解决。

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教学培训年度工作总结——WORD文档,下载后可编辑修改——教学培训是提升教师教学能力的重要途径,是加强教师队伍建设的重要环节。

教学名师是高校教师的杰出代表,如何充分运用高校教学名师的优势开展教学培训是一个值得探讨的问题。

今天小编给大家整理了教学培训年度工作总结,希望对大家有所帮助。

教学培训年度工作总结范文一作为一名兢兢业业工作的年轻教师,“天道酬勤”早已成了我脑海中不可遗忘的座右铭。

它时刻鼓舞我要和时间赛跑,将自己充沛的精力和不竭的动力用于小学语文教学与实践的创新。

时至今日,我还是坚持着一贯的“勤快”作风。

工作上我勤学,勤问,勤总结,将从优秀教师那里得来的宝贵经验与教学机智,经过细心的领会和分析,渐渐的内化为我的教学情感,思想与特色。

教学上我力求做到细节与艺术的结合。

因为我深知一节准备充分的好课,会令学生和老师都获益不浅。

因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。

虽然辛苦,但事实证明这样辛苦是值得的。

后来在反思中我渐渐发现,其实听课也是提高自身教学能力的一个好方法,因为年轻老师只有多听课才能够逐渐积累经验,才能逐步掌握那些驾驭课堂的方法和技巧。

个人学习方面,我通过积极学习各种教育理论来充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。

我们常说给学生一杯水,教师就要有一桶水,时代在不断的发展,知识也在不断的变化,为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭,我仍旧努力学习英语,给自己充电,并利用业余时间认真学习电脑知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,上网查找资料等等。

就这样,我教学上躬亲示范,以自身的实际行动唤醒孩子们学习的积极意识,锻炼他们勤奋努力的坚强意志。

这短短的一年里,我在辛勤的工作中领会到了充实真正的含义,收获了硕果累累的喜悦;体验到了繁忙之中蕴含的无限乐趣;更赢得了家长的赞赏与孩子们的拥戴。

一份耕耘就有一份收获。

在这学期一系列的校内校外听课,家长开放日及教研组活动的组织和开展等教学教研等活动之后,我无论是在自己日常的教学上,还是在思想和理念上都有了新的突破。

这些不但对我的自信心是一种无形的鼓舞,也是对我各方面能力的一次次考验。

经过悉心的总结归纳和不断地的尝试创新,渐渐地我己经形成了自己的一套行之有效的教学方法。

这学期我接受了学校课堂教学改革的实验工作,在理论上我积极阅读大量书籍,观看、学习大量的课改资料,在实际操作中,努力转变自己的思想,逐渐在自己的班级中形成了“自主、合作、探究”的小组互助式合作学习模式,同时提高了学生解决、分析问题的能力,极大地提高了学生学习的积极主动性。

精讲多练是我采取的另一个巩固学生所学知识的方法。

课前,我留给学生充足的时间进行预习,并给予了方法上的指导。

在课堂上,我少讲精讲,让每位同学做好笔记,掌握知识重点难点,然后给予他们更多的时间练习加以巩固,课后留有适当不同层次的作业让不同层次的学生去练习,这样通过精讲,多练,让学生在听的过程中掌握知识,在练的过程中巩固知识。

同时,我又让每位同学准备一个错题本,在我每次评讲习题的过程中,把他们易错的习题和知识点重点记在错题本上,以便于平时有重点地去记忆和理解。

事实证明,这一方法切实可行,也行之有效。

正是这教学理念上的点点进步和工作上的殷殷努力,使得我在本学期的教学工作中取得了一定的好成绩:学生研究性学习成果比赛中《方便面的调查》获得了区一等奖,我也因此获得了指导教师一等奖;我还参加了济南市小学语文高效课堂培训,并颁发了培训合格证书。

经过了一个学期的努力,我不但学会了如何教育学生,更学会了如何爱学生。

这种爱是了解,是关怀,是尊重,是信任。

教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的。

所以我在平日与孩子们的交流中,尝试着从他们的心理发展特点出发,尊重他们的建议和想法,理解他们的幼稚和天真;信任他们潜在的能力,放手让他们在实践中锻炼,在磨练中成长。

这一学期即将画上句号,但我希望这个句号能是完美的。

在付出了很多的同时,自己也收获了很多。

现在,这短短的一个学期又要结束了,但这不是我理想和向往的终点,因为我在期待着新学期的开始,在期待着自己更大的进步,期待着自己能取得更好的成绩。

教学培训年度工作总结范文二本年度,我参加各种校本培训,观摩了多节优质课学习等等。

学习了先进的教育理论,也和我学校的优秀教师进行了面对面的交流,可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。

我上了四年级数学课,在教学中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。

,我能够虚心向一些经验丰富的优秀教师请教,积极地参与学校的教研活动,并认真上了一节公开课。

经过培训、实习、实践,既有知识上的积累,也有教学技艺的增长。

既使观念更新了,也将理论有所提高,现对整个学习培训过程总结如下:一、更新教育观念。

这次校本的培训,给我带入了一种求学的氛围。

逆水行舟不进则退,要在教学这片土地上找到自己的乐园,学习才是唯一的路!我深深地意识到:一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己,那么,他的教学在达到一定程度后就难以提高了,而要想成为一名优秀教师,就要努力地提高自身素质,理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。

所以回到课堂后,我更加努力,仍不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。

我更注重更新自己的教学观念,改变教学模式,努力提高课堂效率,从而更快达到真正提高自己的目的。

作为一名小学教师,我努力把学习的理论知识转化为实践动能,使之有效地指导小学的教学工作。

通过培训,我学会了变换角度审视自己的教育教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整自己;每上一节课我都认真地准备,精心设计,通过利用农远工程资源、网络这便捷方式来查阅相关资料,努力构建高效的教育教学活动。

美国心理学家波斯纳认为:没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。

他说,如果一个教师仅仅满足于获得的经验,而不对经验进行深入地反思,那么,即使是有20xx年的教学经验,也许只是一年工作的20次重复。

因此,现在,我的教学更注重反思了,我上完每节课都认真反思,反思这节课成功地方和不足的地方,有哪些地方要改进,写好课后小记,单元小结。

二、做好课改中教师角色的转变1、权威者转向参与者,激励者要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教学中的各种问题,使学生勇于挑战课本,挑战教师,挑战权威。

2、向专家型转变未来教育需要“专家型”的教师,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。

我将在今后的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑战。

教学培训年度工作总结范文三我参加了省农村小学教师“领雁工程”教师培训。

这次培训给我们提供了一个再学习、再提高的机会,让我们能聚集在一起相互交流,共同学习,取长补短,共同提高。

通过这次培训,收获很多,眼界开阔了,思考问题能站在更高的境界,很多疑问得到了解决或者启发。

我们不仅学到了丰富的知识,进一步提高了业务素质。

在培训期间,湖州师范学院为我们安排了专题讲座,每一场讲座都好比一份美味大餐,拓展我们的视界,提升我们的认识。

学院还为我们提供了实践机会,学员现场研讨更让我们难忘。

学员们多次开展研讨,研讨中没有虚假的恭维,只有真知灼见、真实流露;没有形式上的大话、套话,只有深化思考后的针锋相对。

现场研讨,成为思维交锋、不同地域多元教研文化交融的平台。

认识,在交流中提升;情感,在交流中深化。

这近二个月来的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。

这是收获丰厚的二个月,也是促进我教学上不断成长的二个月。

所以我一次又一次地告诉自己要必须以十二分的干劲和热情努力!一、更新观念,以新的观念做为指导思想1、转变教师观伴着知识经济时期的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不顺应时期的需要了,必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。

以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。

教师除了一方面有丰富的知识外,更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力,教师的言行对学生有直接的影响,教师要通过自身榜样无言的力量教给学生做人道理,教师的价值应体现在道德情操与知识水平、教学能力完善统一上。

2、转变学生观念在现代社会里,必须教育民主化,教师与学生是平等的,教师有尊严、学生也有尊严。

每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷都有他的尊严,应受到尊重。

教师要发自内心地爱学生,努力发现学生多方面的长处,欣赏学生的每一点进步,学生只有感受到老师的爱和尊重,方能舒畅地学习,健康的成长。

在信息时期,教师很多方面的知识都可能不如学生,那么必须放下架子,与学生建立相互学习的伙伴朋友关系,真诚地向学生学习,教学相长、共同进步。

3、转变教学观通过此次培训,我在教学观上有了肯定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简朴的传授知识,要重在教学生把握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生把握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注意启迪学生的智慧,给学生充分的空间、工夫,发挥出他们的想象力和创造力。

二、积极实践,不断提升完善1、首先要有终身学习的观点。

当今社会、科技飞速发展,只有不断学习,方能与时俱进,以全新的眼光观察和指导自己的教学工作,时期对教师提出了特别高的要求,教师要学习的东西越来越多元化,多学科的知识都要触及,无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。

2、把学到的观念方法落真实教育教学工作中。

帮助学生确定恰当的学习目标,指导学生形成良好的学习习惯,把握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习爱好,充分调动学生的积极性,为学生提供各种便利,为学生服务,建立一个民主、宽容的课堂气氛,与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦,能够承认过失和错误。

3、向同行学习,不断提升自己。

这次培训,接触到了很多优秀的教师同行,他们不但有着扎实的教学功底,更有着锐意进取的钻研精神,他们不怕苦不怕难,与他们探讨、交流,不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时辰提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。

社会不断发展,竞争日益激烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不断提升自己,使自己既有过硬的业务水平,更有教师具有的道德情操,才能顺应新时期的教学。

三、提高教育教学能力:施行素质教育推进新课改形势下的教育教学本质是把握社会发展对人的发展的基本需要,确立培养目标,把握学生年龄个性特点。

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