四新和换岗安全教育培训记录表
四新安全教育培训记录表
四新安全教育培训记录表四新安全教育培训记录表培训时间：2021年12月1日培训地点：XX公司培训主题：四新安全教育培训对象：XX公司全体员工主讲人：XX安全经理会议记录员：XX会议内容：一、安全意识教育1. 从宏观层面介绍国家安全政策和法律法规，从微观层面讲述企业安全管理制度，强调安全红线。
2. 通过安全事故案例教育员工，提醒员工注意安全，增强安全意识，增加安全防范意识，防止发生安全事故，降低事故损失。
二、操作安全教育1. 讲解具体操作时应遵循的步骤和安全管理制度。
例如，对于使用机器设备的操作人员，应该带好个人防护装备，定期检查机器设备是否正常，严格按照操作流程进行操作。
2. 对于化学品和危险品的使用和储存，进行详细讲解。
化学品和危险品是企业安全管理的重点，要求员工严格按照规定进行操作，防止发生意外。
三、安全应急教育1. 介绍常见的安全事故现场应对方法，要求员工要保持冷静，及时报告领导，协助救援工作。
2. 分享疏散逃生的方法，并强调员工需要在应急情况下保持冷静，机智应对，采取正确的行动，杜绝无谓的伤亡。
四、安全检查和巡查1. 介绍企业安全管理体系的标准，如何进行安全检查和巡查，强调员工在工作中要时刻保持警觉，发现隐患及时上报，以预防事故的发生。
2. 跟大家实际操作演示，要求大家要严格执行安全检查流程，做到将工作中的安全风险降到最低。
五、总结通过4个小时的安全教育，增强了员工的安全意识，有效提高了员工的安全素养。
同时，全面介绍了保障企业安全经营需要的各种知识和技能，增强了员工的应急能力，为企业的安全稳定打下了坚实的基础。
记录人：XX2021年12月1日。
C2-5 安全教育记录表
部门（项目）负责人
记录人
表C2-5安全教育记录表
编号：
工程名称
教育
类别
□入场安全教育
□四新安全教育
□节假日前后安全教育
□季节性施工安全教育
□转岗、复岗教育
□违章、事故教育
□经常性安全教育
□特岗作业人员教育
□机械操作人员教育
主讲部门
安全
主讲人
教育日期
年月日
参加人数
受教育部门
（人员）
施工现场全体管理人员及施工作业人员
教育内容：
进入施工现场施工作业人员，必须正确佩戴安全帽，个人防护用品，佩戴口罩；进入大门人员进行登记，出示个人资料信息。
大型机械拆除、移动，施工作业队负责人及项目部相关人员进行旁站。
现场施工人员要对现场基坑，预留洞，土方开挖等作业人员注意安全防护，熟悉现场作业环境，防止发生安全事故。
现进入二次结构阶段，多工种开始交叉作业；上下立体交叉作业时，多工种不能在同一个作业面，后行人员要要让先行人员；禁止下层作业人员不得在安全防护，脚手架下休息逗留；起重，吊运线路不得交叉；电气，动火施工注意下方无人员，无易燃物；作业时作业人员首先保证在自己的施工作业区域，做到不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不使他人受伤害；
施工区，生活区，宿舍严禁私接乱接电缆线，使用临电的施工队，必须找现场专业持证特种作业人员进行施工操作。
施工现场临边，围护，基坑安全防，队护栏进行归位，防止发生意外事故。
施工现场动用明火，施工作业队负责人，必须开具动火作业证，配备灭火器材。
1.安全教育培训一人一档
附件：
个人安全教育培训档案
姓名:
部门：
建档日期：
青岛崂山祥源旅游有限责任公司
目录
1基本情况登记表
2岗前安全教育登记表(附教育考核试题）
3转岗教育登记表（附教育考核试题）
4复工教育登记表（附教育考核试题)
5四新教育登记表（附教育考核试题）
6安全生产责任书
7经常性安全教育登记台账
8安全管理证件、特种作业证件复印件
1、基本情况登记表档案编号：
2、岗前安全教育登记表
(所有职工必须进行岗前安全教育后方可上岗，考卷附后）
3、转岗安全教育登记表
（所有职工转岗前必须经过转岗安全教育方可上岗,考卷附后）
4、复工安全教育登记表
（连续休假六个月以上需进行复工安全教育方可上岗，考卷附后）
5、四新安全教育登记表
(采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时应对相关职工进行新操作
方法和安全知识教育）
6安全生产责任书
(附该职工与本单位签订的安全生产责任书,定期增加)
7经常性安全教育登记台账（每年度一张表格，长期保存）
8安全管理证件、特种作业证件或其他证件复印。
从业人员安全生产教育培训记录表安全生产
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
员工安全教育培训档案(样本)
（考卷成绩）
培训成绩：
培训成绩：
讲师：
讲师：
讲师：
“四新”安全教育培训
新工艺
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新技术
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新设备
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新材料
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
其他培训
转岗、复工安全培训
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
绿原乙炔厂
员工安全教育培训档案
姓名：
所在部门：
日期：
员工安全教育培训档案登记表
姓名
性别
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年龄
文化程度
照片
参加工作时间
工作部门
班组
工作岗位
调入时间
从事本工种工作时间
工作经历
三级安全教育培训
厂级安全教育培训
车间级安全教育培训
班组级安全教育培训
培训时间：
培训时间：
培训时间：
培训地点：
培训地点：
培训地点：
培训成绩：
1397.四新、转岗、换工种安全培训表
四新、转岗、换工种安全培训表编号： BZH-JL-5-09公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。
保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。
发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
四新、转岗、换工种安全培训表1
四新、转岗、换工种安全培训表
培训类别 培训日期 培训地点 考核方式 原岗位 新岗位 四新 □ 转岗 □ 培训课时 应到人数 换工种 □ 安全培训 授课人 缺课人姓名 考核结果
ห้องสมุดไป่ตู้
1、新技术、新工艺、新设备、新材料的性能、原理； 四新培训内 2、工艺流程、设备结构知识介绍； 容 3、操作、维护、保养、故障排除知识 1、本班组的生产性质、任务； 2、将要从事的生产岗位性质、生产责任； 3、将要使用的机械设备、工具介绍； 转岗培训内 4、本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度； 容 5、个人劳动防护用品的正确使用和保管； 6、本班组的安全生产情况介绍； 7、事故应急预案的学习； 8、典型事故案例 1、本班组的生产性质、任务； 2、将要从事的生产岗位性质、生产责任； 3、将要使用的机械设备、工具介绍； 换工种培训 4、本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度； 内容 5、个人劳动防护用品的正确使用和保管； 6、本班组的安全生产情况介绍； 7、事故应急预案的学习； 8、典型事故案例 被培训人签名 序号 姓名 序号 姓名 序号 姓名
安全教育培训记录表格模板
THANKS
安全教育培训意义与目标
01
增强员工安全意识，树立安 全发展理念
02
提高员工安全操作技能，规 范作业行为
03
培养员工应急处置能力，降 低事故损失
法律法规对企业安全培训要求
国家安全生产法律法 规要求企业加强安全 培训
安全培训应纳入企业 年度工作计划和考核 体系
企业应建立健全安全 培训制度，确保培训 效果
升自身的专业素养和教学能力。
02
加强教师培训与考核
为了提高教师的教学水平，我们将定期组织教师培训活动，包括教学方
法、课程设计、教育技术等方面的培训。同时，建立完善的考核机制，
对教师的教学质量进行评估和反馈。
03
激励教师创新教学方法
鼓励教师积极尝试新的教学方法和手段，如翻转课堂、在线教学、混合
式教学等，以激发学员的学习兴趣和主动性，提高教学效果。
针对各岗位特点，学习相应的操作规程和 安全操作要求。
对操作人员进行设备操作培训，确保熟练 掌握设备操作技能。
培训员工正确使用安全防护用品，降低事 故风险。
应急演练与事故案例分析
01
02
03
应急预案学习
组织员工学习应急预案， 了解应急处置流程。
模拟演练
定期开展应急演练，提高 员工应急处置能力。
事故案例分析
随着技术的不断发展，新的安全威胁和挑战也不断涌现。因此，我们需要不断更新和拓展 培训内容，涵盖网络安全、数据安全、工业安全等各个领域，确保学员能够全面掌握最新 的安全知识和技能。
强化实践操作能力培训
除了理论知识外，实践操作能力对于安全从业人员来说同样重要。我们将增加实践课程的 比重，通过模拟演练、案例分析等方式，提高学员的实际操作能力。
员工安全教育培训档案(样本)
培训成绩：
培训成绩：
讲师：
讲师：
讲师：
“四新”安全教育培训
新工艺
培训间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新技术
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新设备
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
新材料
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
其他培训
转岗、复工安全培训
培训时间：
培训地点：
培训成绩：
讲师：
绿原乙炔厂
员工安全教育培训档案
姓名：
所在部门：
日期：
员工安全教育培训档案登记表
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
工作部门
班组
工作岗位
调入时间
从事本工种工作时间
工作经历
三级安全教育培训
厂级安全教育培训
车间级安全教育培训
班组级安全教育培训
培训时间：
培训时间：
培训时间：
培训地点：
培训地点：
培训地点：
培训成绩：
职工个人培训档案
职工个人培训档案厂/部门：科室/班组：姓名：________________年月日职工个人培训档案管理说明1、本档案以部门（科室）、班组为单位进行管理；2、应认真、及时填写，不得涂改，保持整洁；3、“四新”教育表在涉及“四新”情况，如新上项目时填写；4、安全管理人员培训特征表应及时填写，在人员岗位变动、退出持证岗位后，再次取证时须重新填表；5、册中用表在以后工作中如需再次利用（如日常安全培训记录表等），可另附表格，单独装订；6、职工单位（岗位）工作调整时，个人培训档案随调动人员转到新单位（岗位）进行管理。
职工个人培训档案文件目录职工基本信息记录表职工三级安全教育记录表“四新”教育培训记录表转岗、复岗人员安全教育记录表安全生产奖惩记录三级安全教育试题（公司级）总分100分单位姓名分数一、单项选择题（每题5分，共50分）1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）方面的义务。
A ．安全管理 B ．安全监督C．安全生产D．安全保障2、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的（），给予奖励。
A．政府领导B．企业领导C．单位和个人D．事故责任人3、生产经营单位应当在有（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
A．特别危险B．重大危险C．较大危险D．没有危险4、任何单位和个人不得（）对事故的依法调查处理。
A．支持B．阻挠和干涉C．破坏D．反对和破坏5、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。
A.领导 B.管理 C.直接 D.其它6、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，应重新进行车间和班组级的安全教育培训。
A 3个月以上 B 6个月以上 C 1年以上 D 2年以上7、工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识，确定有限空间的（）等基本情况，建立有限空间管理台账，并及时更新。
四新转岗换工安全教育培训记录
四新转岗换工安全教育培训记录培训时间：2024年5月1日培训地点：公司会议室培训对象：全体四新转岗员工培训内容：一、培训开场（5分钟）1.主持人介绍培训人员及目的，提醒员工保持注意力。
2.引导员工主动沟通、交流，充分利用培训机会。
二、四新转岗换工的必要性及意义（10分钟）1.解释四新转岗换工的定义及背景。
2.强调改变工作环境的风险与机遇，培养员工适应变化的能力。
三、四新转岗换工安全隐患分析（15分钟）1.在新岗位上可能出现的安全隐患进行介绍，并进行具体案例分析。
2.提醒员工注意观察周围环境，发现安全隐患及时报告。
四、安全操作规程和措施（30分钟）1.介绍公司的安全操作规程和措施，包括安全防护装备的使用、工具设备的正确操作等。
2.强调安全措施的重要性，警示员工违反安全规定可能带来的严重后果。
五、应急预案及演练（20分钟）1.介绍公司的应急预案，明确各种突发事件的处理措施。
2.进行应急演练，让员工掌握正确的逃生和自救方法。
六、交流与答疑（20分钟）1.鼓励员工提问，解答员工关于安全教育的疑问和困惑。
2.强调学习交流的重要性，帮助员工更好地适应新环境。
七、安全教育培训总结（5分钟）1.确认培训内容，重点强调学习的重要性。
2.表扬员工参与培训，提高员工对安全意识的重视。
培训反馈及总结：该培训采取了理论讲解与案例分析相结合、应急演练等多种培训形式。
参与员工积极参与互动，表达了对安全教育的重视。
在交流与答疑环节，员工提出了一些关于应急预案的疑问，通过答疑解惑，使员工对应急预案有了更加清晰的认识。
通过本次安全教育培训，四新转岗员工对新岗位上可能存在的安全隐患有了更深入的了解，掌握了安全操作规程和措施，并熟悉了应急预案。
培训提高了员工的安全意识，增强了员工的安全工作能力。
为了持续强化员工的安全意识，公司将定期组织安全教育培训，确保员工可以安全地工作。
同时，公司将建立健全安全监督体系，加强对四新转岗员工的安全管理和指导，确保员工的生命安全和身体健康。
安全教育培训一人一档
档案编号：烟台鼎盛建材有限公司
职
工
安
全
教
育
档
案
职工姓名
建档时间
职工姓名：
性别：文化程度：
联系方式：
入厂时间：从事工种：身份证号：
健康状况：
籍贯：
家庭住址：
目录
1 新工人岗前三级安全教育卡
2 员工再教育培训记录表
3 转岗、返岗教育培训记录
4 四新教育培训记录
5 特种作业人员教育培训持证卡
6 员工安全生产奖惩记录表
7 公司级安全教育试题
8 车间级安全教育试题
9 班组级安全教育试题
10 员工身份证复印件
新工人岗前三级安全教育卡
转岗、返岗教育培训记录
四新教育培训记录
四新教育项目：新工艺、新技术、新设备、新材料教育培训项目：
原车间：原岗位：
新车间：新岗位：
教育培训性质：
教育培训时间：
授课人签字：受教育人签字：
教育培训内容：
考核情况：
分管领导意见：签字：
安全管理部门意见：签字：
年月日
特种作业人员教育培训持证卡
部门、车间：
工种：专业年龄：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训单位：
有效期至：
一次复审时间：二次复审时间：三次复审时间：四次复审时间：五次复审时间：六次复审时间：七次复审时间：八次复审时间：九次复审时间：十次复审时间：延期时间：延长时间：
事故责任记录：
违法违章记录：
安全惩处情况
安全奖励情况
职工安全教育培训记录卡
职工安全教育培训记录卡设计内容样板：
****年经常性安全教育。
安全教育培训规定(四新)
安全教育培训规定(四新)第一条：总则为了增强员工安全意识，提高安全意识，规范安全行为，维护职工生命和身体健康，促进企业安全生产管理制度的健康有序开展，制定本规定。
第二条：适用范围本规定适用于所有员工，特别是新员工的安全教育培训。
第三条：培训内容（一）法律法规1.《安全生产法》2.《消防法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.其他相关法律法规（二）内部规章制度公司安全管理制度、应急预案、操作规程等。
（三）安全技能1.灭火器等灭火器材使用方法2.事故急救技术3.劳动防护用品的正确佩戴方法和注意事项（四）安全知识劳动防护、消防、电器安全、机械安全、交通安全、化学品安全等。
第四条：培训周期新员工入职前应进行新员工安全教育培训。
培训结束后进行考试，合格后方可上岗。
在职员工根据公司相关规定进行定期培训。
第五条：培训形式安全教育培训形式有多种，包括但不限于：（一）专题讲解（二）培训班（三）应急演练（四）在线研究第六条：培训记录公司应建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况，包括培训形式、培训内容、培训时间、培训人员、考试成绩等。
第七条：考核要求员工必须参加培训并通过研究考核方可参加工作。
第八条：处罚规定对于拒绝参加安全培训或是考核不合格的员工，视安全事故的情况，给予相应处罚。
严重者公司将给以辞退处理。
第九条：附则本规定自发布起执行。
公司的其他安全规定与本规定不一致的，以本规定为准。
未尽事宜，安全管理部门另行规定。
2.变换工种、复工、“四新”安全教育表
年月日
教育结束日期:
年
月
“四新”安全培训记录表
（新工艺、新装置、新技术、新产品）
培训主题
培训地点
培训日期
课时
主办部门
主讲人
ห้องสมุดไป่ตู้培训人数
培训主要内容
1.新工艺、新装置、新技术、新产品的特性：
2.工艺技术要求、注意事项：
3.存在的风险及防范措施；
4.工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理:
5.实操培训。
参加培训人员签名：
培训效果:
部门领导签字：
年月日
教育结束日期：年月日
姓名
性别
年龄
休假时间
年月日
健康状况
原岗位（工种）
受工时间
年月日
培训方式
培训课时
培训时间：年月日至年月日
部门安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
班组安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
经考核，同志已掌握（部门）规章制度和原
（岗位或工科D工作职责（或安全技术操作规程），能够进入原岗位（或工种）进行工作。
姓名
性别
年龄
原岗位（工种）
健康状况
变换工种时间
现岗位（工种）
培训方式
培训课时
培训时间：年月日至年月日
部门安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
班组安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
经考核，同志已掌握（部门）规章制度和
（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入本岗位（或工种）进行工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（3）新岗位(或工种)机械、工具、器具的性能和操作要领；
（4）个人劳保防护用品的正确使用和保养方法；
（5）新岗位(或工种)的事故应急方案中的任务；
（6）新岗位(或工种)安全生产的要求。
记录人/日期：
年 月 日
培训效果验证和改进建议
四新Байду номын сангаас换岗安全教育培训记录表
培训主题
单位名称
佛山市XXXX五金制品厂
授课人
地点
培训时间/课时
参加人员：
主要培训内容：
新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位教育，有车间主任负责，内容包括：
（1）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对工作岗位(或工种)的任务特点，作业环境，消防设施，进行有针对性的安全生产教育培训；