灵新煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
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煤矿职业病危害告知制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
煤矿职业病危害告知制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿职业病危害告知制度》，望本单位职工严格执行!
1、本单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准与卫生要求的工作环境与条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、本单位与已进、新进本单位的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识与中文警示说明对作业人员进行告知。
4、本单位每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防与控制技能。
5、职业病的范围与诊断标准按国家有关规定落实，对已确诊的职业病患2
者应进行积极治疗。
6、按期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、根据规定向员工提供符合防治职业病防护要求的设施与个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
灵新煤矿职业病危害告知制度(4篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。
第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。
第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。
职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。
第四条职业病危害告知的目的1. 提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2. 保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3. 维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1. 煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2. 煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3. 煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4. 职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5. 采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6. 职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。
第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。
2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。
3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。
第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。
2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。
3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。
煤矿职业病危害告知制度模版
煤矿职业病危害告知制度模版一、背景与目的煤矿作为一项高风险行业，其中存在着大量的职业病危害因素。
为了保护矿工的身体健康和权益，减少职业病的发生和发展，制定和实施煤矿职业病危害告知制度具有重要意义。
本制度的制定旨在规范煤矿单位向员工告知职业病危害因素的内容和方式，提高矿工的职业病防护意识和能力。
二、适用范围适用于所有从事煤矿生产作业的矿工，包括直接从事矿井作业的矿工、充填厂、选煤厂、巷道施工等相关单位的工作人员。
三、职业病危害因素的告知内容1. 告知对象：煤矿单位应向新员工和现有员工告知职业病危害因素的内容，确保每位员工都能接受到相关信息。
2. 职业病危害因素的范围：告知的内容包括但不限于煤尘、矸石粉尘、硫化物、硅尘、氧化物、二氧化碳、一氧化碳等煤矿作业中的常见职业病危害因素。
3. 告知的形式：以集体教育和个别辅导相结合的方式进行告知，确保每位矿工都能全面了解职业病危害因素的相关知识。
4. 具体告知内容：(1) 职业病危害因素的种类、性质、来源、浓度等基本信息；(2) 相关职业病的发病机制、症状和严重性等相关信息；(3) 相关控制措施和个人防护用品的使用方法与注意事项；(4) 职业病防护的重要性和个人责任。
四、告知的方式1. 集体教育：煤矿单位应定期组织集体教育，采用讲座、培训、宣传等形式，向矿工全体员工讲解职业病危害因素的相关知识和防护措施。
教育的内容应简明扼要，图文并茂，便于员工理解。
2. 个别辅导：对新入职的员工，煤矿单位应安排专人进行个别辅导，重点向其告知职业病危害因素的相关内容和注意事项。
辅导的内容应针对员工岗位特点和工作环境，进行个性化的讲解和培训。
3. 宣传资料：煤矿单位应制作职业病防护宣传资料，以图片、图表等方式直观清晰地展示职业病危害因素和控制措施。
宣传资料应张贴在煤矿场地、宿舍、食堂等醒目位置，方便员工随时查阅。
五、告知的频率与时间1. 新员工入职前：煤矿单位应在新员工入职前进行职业病危害因素的告知，确保其在进入煤矿作业前对相关危害因素有所了解。
煤矿职业病危害告知制度（5篇）
煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度（2）一、背景随着煤矿开采的深入，煤矿工人长期暴露在高温、高湿、高尘、高噪音、有害气体等环境中，容易患上各种职业病。
为了保护煤矿工人的健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害告知制度得以出台。
二、意义煤矿职业病危害告知制度的实施，对于提高煤矿工人对职业病危害的认识和防护意识具有重要的意义。
首先，该制度可以使煤矿工人了解自己所面临的职业病危害，提高自我保护意识，积极采取防护措施。
其次，通过告知制度，可以促使煤矿企业加强职业病防护设施建设，提高工作环境的安全条件，减少职业病的发生。
最后，该制度的实施可以推动煤矿企业落实职业病防治法律法规的要求，提高企业在职业病防护方面的管理水平。
三、内容煤矿职业病危害告知制度的内容主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素告知：煤矿企业应当告知煤矿工人所从事的具体工种存在的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体等。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范文（4篇）
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范文灵新煤矿是一家位于山西省晋中市的大型煤矿企业，为保障职工的健康和安全，预防和减少职业危害事故的发生，灵新煤矿采取了一系列的处置及报告制度。
下面将详细介绍灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度，并探讨其具体的操作流程和实施效果。
一、职业危害事故的报告制度1. 事故责任人的职责和义务灵新煤矿明确规定，事故责任人是指对职业危害事故负有主要责任的人员。
事故责任人一旦发现职业危害事故，必须立即向矿领导和安全管理部门报告。
同时，事故责任人还需采取措施，尽力防止事故扩大，并保障职工的安全和救援工作的顺利进行。
2. 事故报告的流程一旦发生职业危害事故，灵新煤矿采取以下流程进行报告：（1）事故责任人首先立即向矿领导和安全管理部门报告，说明事故的发生时间、地点、人数、受伤情况等基本情况。
（2）安全管理部门接到报告后，立即组织应急小组，赶赴事故现场，进行现场勘察和救援工作。
（3）同时，安全管理部门还将向相关政府部门报告事故情况，以便组织调查和帮助解决事故产生的各种问题。
二、职业危害事故的处置制度1. 紧急救援措施灵新煤矿制定了一系列的紧急救援措施，以确保职业危害事故的最小化和救援效果的最大化。
主要包括以下几个方面：（1）紧急疏散：一旦发生职业危害事故，矿区内的所有人员必须立即进行紧急疏散，保证人员的生命安全。
（2）紧急救护：对受伤人员进行紧急救护，包括止血、包扎伤口、送往医院进行进一步救治。
（3）灭火措施：在发生火灾事故时，必须立即采取措施进行灭火，以防止火势蔓延。
2. 事故调查和责任追究灵新煤矿明确规定，一旦发生职业危害事故，必须组织专门的事故调查小组进行调查，并追究相关责任人的责任。
具体步骤如下：（1）组织调查小组：安全管理部门将组织专门的调查小组，由经验丰富的专家和相关人员组成，进行现场调查和事故原因分析。
（2）事故分析：调查小组将对事故的发生原因进行全面分析，包括设备故障、操作失误、管理不善等各方面的原因。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度是为了保障职工的人身安全和健康，及时发现、处理和报告职业危害事故，并采取有效措施避免事故造成进一步的损失和伤害。
下面将从灵新煤矿职业危害事故的定义、处置流程和报告制度三个方面来详细介绍。
一、灵新煤矿职业危害事故的定义灵新煤矿职业危害事故是指在煤矿作业过程中，因职业危害因素引起的发生的、导致人身伤亡、重大财产损失或环境污染的事件。
职业危害因素包括但不限于机械设备故障、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、塌陷、有毒气体中毒等。
二、灵新煤矿职业危害事故的处置流程1.紧急救援：事故发生后，首先要立即启动应急机制，通知事故现场负责人、安全检查员、救援队伍等前往事故现场进行救援。
同时，要及时切断电源、瓦斯源等引发事故的危险源。
2.伤员救治：对于事故中受伤人员，要及时进行救治，并根据伤势情况，进行分级处理和转诊。
同时，要做好伤员家属的疏导和安抚工作。
3.事故调查：事故救援结束后，要成立由相关部门和专家组成的事故调查组，进行事故原因的调查和分析。
调查组要全面收集事故现场的相关证据和煤矿的安全管理情况，综合分析事故发生的原因，并提出相应的改进建议。
4.事故处理：根据事故调查结果，灵新煤矿应及时采取措施，对事故责任人进行处罚，对存在的隐患进行整改，确保类似事故不再发生。
三、灵新煤矿职业危害事故的报告制度1.一般事故报告：灵新煤矿职业危害事故发生后，相关人员应立即向矿领导和安全部门报告，报告内容包括事故发生时间、地点、伤亡情况、事故类型等。
矿领导和安全部门要及时向上级主管部门报告，同时启动事故应急预案。
2.伤亡人员报告：对于事故中受伤或死亡的职工，煤矿应报告给当地的劳动保障监察部门和人民政府。
报告内容包括伤亡人员的基本情况、伤亡原因、处理措施等。
3.事故调查报告：经过事故调查后，调查组应编写事故调查报告，并及时报送给煤矿和上级主管部门。
调查报告应包括事故原因、责任追究、安全隐患和改进措施等内容。
总之，灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度是为了及时处理和报告事故，从而保障职工的人身安全和健康。
灵新煤矿职业病危害告知制度(3篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
灵新煤矿职业病危害告知制度（2）是指在灵新煤矿中，为了保护矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须按照相关法律法规的要求，建立健全职业病危害告知制度。
该制度的主要内容包括：1. 煤矿管理方必须对所有进入煤矿工作岗位的人员进行职业病危害告知，包括矿工、技术管理人员等；2. 告知内容应包括煤矿工作环境中存在的职业病危害因素、可能引发的职业病类型和危害程度，以及必要的防护措施和应急处理措施；3. 煤矿管理方必须采取多种方式向矿工告知职业病危害信息，可以使用口头告知、书面告知、宣传标语等方式，确保告知的全面和及时；4. 矿工对职业病危害告知内容必须知晓和理解，并签署确认。
同时，煤矿管理方应建立相应的档案，保存矿工的告知确认记录；5. 煤矿管理方要定期开展职业病危害知识培训和教育，提高矿工的职业病防护意识和技能；6. 煤矿管理方要定期进行职业病危害评估和监测，确保工作环境的职业病危害因素控制在允许范围内；7. 煤矿管理方要建立职业病危害事故报告和处理机制，及时处理职业病危害事件。
煤矿职业病危害告知制度样本(2篇)
煤矿职业病危害告知制度样本为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度样本（2）煤矿是一种危险性较高的工作环境，长期从事煤矿作业容易导致职业病的发生。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，煤矿职业病危害告知制度得到了广泛的实施。
本文将对煤矿职业病危害告知制度进行详细的探讨。
一、背景介绍随着科技的进步和社会的发展，煤矿行业作为能源的重要来源得到了广泛的发展，然而煤矿作业的特殊性也使得从业人员容易受到职业病的危害。
煤矿职业病主要包括尘肺病、职业性肺癌、职业性酒石酸钙结晶病等。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，煤矿职业病危害告知制度应运而生。
二、煤矿职业病危害告知制度的意义煤矿职业病危害告知制度的实施具有重要的意义。
首先，通过告知煤矿从业人员煤矿职业病的危害性，可以增强煤矿从业人员对职业病的防范意识，提高自己的防护意识和能力。
煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度前言煤矿职业病是指在煤矿生产作业过程中，由于工人长期接触有害环境因素，所导致的患病。
由于煤矿作业人员长期处于尘土、噪音、放射性等环境因素污染的环境之中，因此出现煤矿职业病的概率也相对较高。
为预防和控制煤矿职业病，煤矿企业在劳动合同签订前向工作人员进行告知，是十分必要的。
煤矿职业病危害告知制度告知标准根据国家相关法律法规，煤矿企业应向从事煤炭开采、煤炭处理和煤炭运输等作业人员，告知煤尘、硅尘、放射性等有害因素的职业病危害及其防护措施和使用个人防护用品的方法等内容。
告知标准的具体要求如下：•对煤尘、硅尘、放射性等有害因素的产生、危害和防护措施进行解释和说明；•明确使用各种防护设施或工作场所的注意事项；•向工作人员介绍有关的职业病危害防护法律、法规、政策和知识等。
告知要求1.全方位、全周期地告知煤矿职业病危害告知应包括工作岗位的煤尘、硅尘等重点职业病因素的危害程度、防范措施，自身进行职业卫生防护的责任和方法等，达到从来源控制和防治职业病的目的。
而且，通知承担职业卫生管理工作的机构，无论是职业病的频率、某类人员的职业危害品种还是职业危害与体检情况等都应以多种途径、长期跟踪为主。
例如：培训、口头传达、图解教材、现场提示、制度规章等方式传达信息，让员工始终保持职业卫生风险防范策略的意识，从而降低患职业病的几率。
2.持续完善煤矿职业病危害告知制度不只是一次性制度告知，还要求企业在工作中持续完善，对员工进行持续的职业卫生教育，进一步提高员工的职业卫生保护意识，减少职业卫生事故的发生。
总结煤矿职业病危害告知制度的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
煤矿企业应重视职业病防治工作，采取科学、有效的防护措施，切实履行职业健康防护的职责，坚决做好防护工作的各项措施。
灵新煤矿职业病危害告知制度范文
灵新煤矿职业病危害告知制度范文第一章总则为了保护职工的身体健康，提高煤矿生产安全，减少职业病发生，根据国家煤矿安全监察局的相关法规和规章，灵新煤矿制定本制度。
第二章目的和适用范围本制度的目的是加强对职工的职业病危害告知工作，使职工了解职业病危害的性质、程度、预防和控制措施，提高职工的安全意识和防护能力。
本制度适用于灵新煤矿的所有职工。
第三章职业病危害告知的内容1. 职业病危害的性质和程度：告知职工在煤矿工作中可能接触的各种职业病危害因素的性质、程度和对健康的影响，包括粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等。
2. 职业病的预防和控制：告知职工应采取的预防和控制措施，包括使用个人防护用品、改善作业环境、定期体检等。
3. 职工权益和保护措施：告知职工在职业病发生时享有的权益和保护措施，包括工伤保险、治疗和赔偿等。
第四章职业病危害告知的方式1. 新进职工培训：对新进职工进行职业病危害告知的培训，包括理论培训和实际操作培训。
培训内容应包括职业病危害的性质和程度、预防和控制措施等。
2. 定期培训：对职工进行定期的职业病危害培训，包括更新的知识和技能培训。
培训时间应至少每年一次，培训内容应根据工作环境和工作任务的变化进行调整。
3. 职业病危害告知书：每年向所有职工发放职业病危害告知书，告知职工职业病危害的性质、程度、预防和控制措施等信息。
告知书应包括文字和插图，以便职工理解和记忆。
4. 宣传教育：通过张贴宣传画、播放宣传片等方式，向职工普及职业病危害的知识，提高职工的安全意识和防护能力。
第五章相关责任1. 煤矿安全生产管理部门负责制定和实施职业病危害告知制度，组织职业病危害培训和宣传教育工作。
2. 各部门负责落实职业病危害告知制度，培训和指导职工正确使用个人防护用品，改善作业条件，定期进行体检。
3. 职工应按规定参加职业病危害培训和体检等工作，正确使用个人防护用品，遵守安全操作规程。
第六章总结和改进1. 煤矿安全生产管理部门应定期对职业病危害告知工作进行总结和评估，根据评估结果调整和改进职业病危害告知制度。
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
是指煤矿企业在招聘、培训和岗位安排时，必须向从事煤矿作业的职工明确告知煤矿职业病的危害及相关防护措施的制度。
其目的是提高职工对煤矿职业病危害的认识，增强职工的防范意识，从而减少煤矿职业病的发生。
煤矿职业病危害告知制度主要包括以下内容：
1. 职业病危害告知的范围：明确需要告知的煤矿职业病的种类和危害程度，如煤尘肺病、一氧化碳中毒等。
2. 职业病危害告知的方式：明确告知的方式，可以通过口头告知、书面告知或培训等方式进行。
3. 职业病危害告知内容：明确告知的具体内容，包括煤矿职业病的病因、危害程度、发病特点以及防护措施等。
4. 职业病危害告知的时机：明确告知的时机，一般是在招聘、入职和培训等环节进行告知。
5. 职业病危害告知记录：煤矿企业应建立相应的记录制度，记录职业病危害告知的情况，包括告知的时间、方式、内容以及告知对象等。
煤矿职业病危害告知制度的实施可以提高职工对煤矿职业病危害的了解程度，增强职工的自我保护意识，从根源上减少煤矿职业病的发生。
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灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范本
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范本一、目的为了规范灵新煤矿职业危害事故的处置和报告程序，保障矿工生命安全，维护煤矿生产秩序。
二、适用范围本制度适用于灵新煤矿职业危害事故的处置和报告。
三、职业危害事故处置程序1. 现场处置（1）事故发生后，立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援。
（2）确保事故发生现场和周边的人员安全，必要时进行疏散。
（3）封锁现场，排除可能导致事故扩大的隐患。
（4）确定事故发生的详细情况和人员伤亡情况，并及时报告。
（5）进行伤员救治工作，做好后续抢救和转运安排。
2. 上报汇报（1）事故发生后，相关责任人应立即向上级主管部门进行事故报告。
（2）上级主管部门接到报告后，立即组织相关人员前往现场进行核实。
（3）如事故属实，根据事故等级，采取相应的处置和救援措施。
（4）及时将事故情况报告给上级主管部门，并按照相关规定上报至相关部门。
四、职业危害事故报告制度1. 报告内容（1）事故发生时间、地点和事故类型。
（2）人员伤亡情况、失踪人数和以及受伤程度。
（3）造成事故的原因及可能存在的隐患。
（4）事故处置情况和救援措施。
（5）对事故责任人进行调查和处理情况。
2. 报告流程（1）职业危害事故发生后，现场负责人及时报告煤矿安全负责人，并启动煤矿应急预案。
（2）煤矿安全负责人收到报告后，立即向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门收到报告后，立即组织人员前往事故现场核实情况，并进行调查。
（4）上级主管部门根据调查结果和事故等级，采取相应的处置和救援措施。
（5）事故处理完毕后，煤矿安全负责人将事故处理情况书面报告给上级主管部门。
3. 报告时限（1）煤矿安全负责人收到事故报告后，应在1小时内向上级主管部门报告。
（2）上级主管部门接到报告后，应在2小时内到达事故现场核实情况。
（3）事故处理完毕后，煤矿安全负责人应在24小时内将事故处理情况报告给上级部门。
五、责任追究1. 对于职业危害事故中的责任人，按照相关规定进行责任追究。
煤矿职业病危害告知制度范本（2篇）
煤矿职业病危害告知制度范本一、职业病危害告知的目的及依据为了保障全体煤矿从业人员的身体健康，提高职业病防治工作的科学性、系统性和有效性，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关规定，制定本职业病危害告知制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入煤矿从事工作的人员，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。
三、告知内容1. 职业病的基本概念及分类：告知从业人员职业病的定义、职业病的分类以及各类职业病危害因素。
2. 煤矿职业病的特点和危害因素：告知从业人员煤矿职业病的特点，如尘肺病、职业性肺癌等，并详细说明煤矿作业中存在的职业病危害因素，如煤尘、硅尘等。
3. 职业病的防治措施：告知从业人员煤矿职业病防治的基本原则，如工程控制、个体防护和健康监测等，并提供相关的防护装备和设施。
4. 职业病的危害程度和预防措施：告知从业人员不同职业病的危害程度和预防措施，如定期体检、岗前培训和个人卫生等。
5. 职业病的申报、诊断和赔偿程序：告知从业人员职业病申报、诊断和赔偿的程序和相关政策，如职业病的申报流程、诊断标准和赔偿标准等。
四、告知方式1. 岗前培训：煤矿应组织针对不同岗位的从业人员进行职业病危害告知的岗前培训，培训内容要包括本制度规定的告知内容，并由参训人员签字确认。
2. 定期宣传：煤矿应定期组织职业病防治知识宣传活动，向全体从业人员传达职业病防治的重要性以及相关的防护措施，宣传方式可以采用现场讲解、宣传册、宣传板等形式。
3. 现场告知：在煤矿现场设置明显的告知牌，清晰地标注煤矿职业病防治的重要性以及防护措施，以提醒和警示从业人员。
五、责任和制度执行1. 煤矿负责人：负责制定并组织实施本制度，确保职业病危害告知的全面、及时和有效。
2. 组织人员：负责组织进行岗前培训，并确保参训人员签字确认；定期组织职业病防治知识宣传活动，提高从业人员对职业病防治的认识。
3. 从业人员：配合参加职业病危害告知的岗前培训，遵守煤矿的职业病防护规定，积极参与职业病防治工作。
灵新煤矿职业病危害告知制度范本（2篇）
灵新煤矿职业病危害告知制度范本一、背景为了落实国家职业病防治法和相关法规的要求，确保灵新煤矿职工的职业健康和安全，特制定本《灵新煤矿职业病危害告知制度》。
本制度旨在向灵新煤矿职工充分、真实地告知煤矿作业环境中存在的职业病危害和防护措施，提高职工对职业病的认识和预防意识，减少职业病发生。
二、适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有职工，包括矿山作业人员、管理人员、技术人员等。
三、告知内容灵新煤矿将向所有职工充分告知煤矿作业环境中存在的职业病危害和相应的防护措施。
具体内容如下：1. 职业病危害告知灵新煤矿将向职工告知与煤矿作业相关的职业病危害，包括但不限于煤尘、二氧化硫、一氧化碳、振动、噪声等。
告知内容要包括危害的性质、影响的部位和程度、引起的职业病类型和症状等。
2. 防护措施告知灵新煤矿将向职工告知煤矿作业环境中的防护措施，包括但不限于个人防护用品的选择和佩戴方法、工作场所的通风和标志、应急救援设备和演练等。
3. 监测和检测告知灵新煤矿将向职工告知煤尘、有害气体、噪声等职业危害的监测和检测情况。
告知内容要包括监测和检测的周期和方法、结果的解读和处理措施等。
4. 监督和控制告知灵新煤矿将向职工告知煤矿职业病危害的监督和控制情况。
告知内容要包括有关职业病防治法规、标准和要求，以及煤矿采取的各项措施和控制效果等。
四、告知方式1. 内部告知灵新煤矿将通过会议、培训、通知等内部渠道向职工进行职业病危害的告知。
在接受培训前，职工应签署告知确认书，证明其已经被告知并理解职业病危害和防护措施。
2. 外部告知灵新煤矿将向外聘承包商、访客等外部人员进行职业病危害的告知。
外部人员入矿前，必须接受相应的职业病危害告知。
以上是《灵新煤矿职业病危害告知制度》的内容，职工在入矿前、培训时必须签署告知确认书，以确保其已经充分了解并理解煤矿作业环境中存在的职业病危害及相应防护措施，并将其应用于日常工作中。
违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
煤矿职业病危害告知制度范文(2篇)
煤矿职业病危害告知制度范文为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持预防为主，防治结合，分类管理，综合治理的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度范文（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业病危害防治工作，减少职业病发生，保障矿工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事煤矿工作的矿工，包括直接雇佣的矿工和合同工。
第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业病危害告知制度，确保矿工充分了解职业病危害因素，掌握预防职业病的基本知识，保障其健康权益。
第四条煤矿企业应当加强对相关法律法规的宣传教育，提高矿工职业病防治意识和能力。
同时，应当定期进行职业病危害的告知教育，确保矿工掌握最新的职业病防治知识。
第二章职业病危害告知的内容第五条煤矿企业在进行职业病危害告知时，应当至少包括以下内容：1. 职业病的定义、分类、危害及危害因素；2. 煤矿作业场所的职业病危害因素；3. 职业病的防治措施和方法；4. 矿工的权益和保障措施；5. 职业病的早期预警和就诊流程；6. 工人应急救援和紧急情况处理；7. 职业病防治和安全生产相关法律法规。
灵新煤矿职业病危害告知制度范本
灵新煤矿职业病危害告知制度范本第一章总则第一条为了加强灵新煤矿职业病危害防治工作，确保职工的身体健康，遵循职业病防治法及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条灵新煤矿职业病危害告知制度适用于灵新煤矿全体职工以及进入煤矿工作区域的相关人员。
第三条灵新煤矿要建立健全职业病危害告知工作机制，通过多种形式向职工和相关人员告知职业病危害及防护措施，提高职工对职业病危害的认识和预防意识，确保职工和煤矿的安全生产。
第二章职业病危害告知内容第四条灵新煤矿职业病危害告知内容包括：（一）职业病危害的基本知识：包括职业病的定义、分类、危害因素、发病过程等。
（二）职业病危害防护知识：包括职业病的预防措施，危害因素的控制措施，个人防护用品的正确选择和使用，紧急救护知识等。
（三）职业病防治法律法规及企业内部的管理制度和安全操作规程。
（四）煤矿职工职业病健康监护的要求和规定。
第三章告知方式和时机第五条灵新煤矿职业病危害告知方式主要包括：（一）集中培训：每年组织一次全员职业病危害防治培训，由专业人员讲解职业病危害的基本知识和防护措施；（二）网络学习：通过建立职业病危害防治知识的网络平台，让职工可以随时学习相关知识；（三）宣传资料：制作职业病危害防治宣传资料，通过海报、宣传册等形式向职工展示职业病危害和防护知识。
第六条灵新煤矿职业病危害告知时机主要包括：（一）新员工入职前：对新员工进行职业病危害防治培训，明确告知职业病危害和防护措施；（二）定期培训：每年组织全员职业病危害防治培训，重点告知职业病防护知识和最新法规政策；（三）现场告知：在危险区域、作业场所等关键地点，设置告知标识和提示牌，提醒职工注意职业病防护；（四）随时告知：根据工作需要和职业病危害变化，随时向职工告知相关信息。
第四章职业病危害告知的责任和义务第七条灵新煤矿下设职业病防治科，负责职业病危害告知工作。
职业病防治科的主要职责包括：（一）组织和实施职业病危害防治培训；（二）编制并更新职业病危害告知资料；（三）与相关部门合作，共同推进职业病危害告知工作；（四）定期检查、评估职业病危害告知工作的效果。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度包括以下内容：
1. 灵新煤矿应建立完善的职业危害事故处置机制，明确责任人员和应急措施，在事故发生时能够迅速采取措施遏制事故扩大，并保障人员的安全。
2. 职业危害事故发生后，相关人员应首先确保现场安全，将伤者转移至安全地点，并进行紧急救治。
同时，要立即启动应急预案，通知相关部门和人员参与事故处置。
3. 灵新煤矿职业危害事故应立即报告当地安监局、煤矿管理部门等相关部门，详细陈述事故发生的情况、事故现场的情况、伤亡人数和伤情等相关信息，并请求相关部门协助处置事故。
4. 在职业危害事故处置过程中，灵新煤矿应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的资料和协助，确保事故原因的查清和处理结果的公正。
5. 灵新煤矿应主动向伤者及其家属做好安抚和赔偿工作，根据相关法律法规和公司内部制度，进行人员伤亡的医疗救护、经济赔偿等工作。
6. 灵新煤矿应对职业危害事故进行事后分析，总结教训，及时整改存在的问题，提升安全管理水平，以避免类似的事故再次发生。
7. 灵新煤矿应定期对职业危害事故的处置及报告制度进行评估，及时修订完善，提高职业危害事故处理的效率和准确性。
总之，灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度旨在保护矿工的安全和权益，防止事故的发生和扩大，并通过对事故的及时处理和报告，减少损失和风险。
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灵新煤矿职业病危害告知制度
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灵新煤矿职业病危害告知制度
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
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