建筑工程安全防护用品管理制度
建筑施工现场个人安全防护用品管理制度
建筑施工现场个人安全防护用品管理制度一、安全帽建筑施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
（1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；（2）当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定.如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项:(1）戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25~50mm之间，至少不要小于32mm为好.这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。
（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
（3）安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢,松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
（4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
（5）由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象,均应报废。
(6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
（7)施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9）新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效.不符合规定要求的立即调换。
项目部安全防护用品的发放和管理制度（三篇）
项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景项目部作为一个建筑工程施工的临时性组织，其工作环境及工作任务具有一定的危险性和特殊性，为了保障员工的人身安全和身体健康，必须配备适当的安全防护用品，并建立相应的发放和管理制度。
二、发放原则1. 安全防护用品的发放应根据工作需求和危险程度进行科学合理的评估和预测，并按照实际需要进行合理配置。
不得随意增加或减少配备的安全防护用品。
2. 安全防护用品的发放应与项目部员工的岗位、工种和工作环境相匹配，确保其真正发挥作用。
三、发放程序1. 安全防护用品的发放由项目部工作安全小组负责，根据项目部的实际情况编制发放计划。
2. 发放计划应包括发放的种类、数量、发放时间和具体责任人等内容，并经项目部负责人审核批准。
3. 根据发放计划，工作安全小组负责发放具体的安全防护用品，并记录在相应的发放清单上。
四、发放记录1. 工作安全小组应建立安全防护用品的发放记录，包括发放的时间、数量、发放对象以及签收人等信息。
2. 发放记录应保存至少一年，以备查阅和核对。
五、使用管理1. 安全防护用品的使用应符合相关规定和操作规程，不得随意更换、私自拆除或离岗时不带离工地。
2. 安全防护用品的使用者应负有使用和保管的责任，做到爱护、勤检查、经常更换，并定期对安全防护用品进行检修和维护。
3. 如发现安全防护用品有损坏、失效或过期的情况，应及时向工作安全小组报告，并按规定更换。
六、返还管理1. 安全防护用品在项目部员工离岗或项目结束时应及时收回、清点、核对，并填写返还记录。
2. 安全防护用品的返还记录应包括返还的时间、数量、返还对象以及签收人等信息，并保存至少一年，以备查阅和核对。
七、处罚措施1. 如发现员工私自拆除或随意处理安全防护用品的，应根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 如发现员工未佩戴或不正确使用安全防护用品的，应及时进行纠正并进行必要的安全教育。
八、总结与改进1. 定期进行安全防护用品的发放与管理检查，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行和实施。
施工人员个人安全防护用品管理制度(4篇)
施工人员个人安全防护用品管理制度1. 施工人员应按照公司的安全规定佩戴必要的个人安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套等。
2. 施工人员应定期检查和维护个人安全防护用品，如有破损或失效应及时更换。
3. 施工人员应正确佩戴个人安全防护用品，确保其能够有效地保护自己。
4. 施工人员在进入施工现场之前应接受安全培训，了解个人安全防护用品的使用方法和注意事项。
5. 施工人员应主动遵守公司的安全规定，不得随意移动、调整或拆除个人安全防护用品。
6. 施工人员应报告个人安全防护用品的失效或不合适的情况，以便及时更换或调整。
7. 施工人员应参加定期的安全演习和实操训练，提高应对紧急情况的能力和个人安全防护用品的使用熟练度。
8. 施工人员应积极配合公司的安全检查和监督，确保个人安全防护用品的合理使用和维护。
9. 违规佩戴、不正确使用个人安全防护用品的施工人员将受到相应的纪律处罚，并承担相关责任。
10. 公司应提供足够的个人安全防护用品，并定期进行核查和补充，确保施工人员的个人安全。
施工人员个人安全防护用品管理制度（2）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，确保建筑工程劳动防护用品的发放和使用符合相关法律法规和规章制度的要求。
本制度适用于所有参加建筑工程的劳动者，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
二、发放管理1. 根据建筑工程的特点和劳动任务的不同，确定劳动防护用品的种类和数量，并进行统一采购。
2. 组织专业人员对劳动防护用品进行质量检查，确保符合国家标准和相关规定的要求。
3. 在工地设立劳动防护用品发放点，专人负责发放和登记。
4. 劳动防护用品发放的原则是“一人一套”，并定期对劳动防护用品进行更新和更换，保证其有效性和安全性。
五、使用管理1. 劳动防护用品必须按照正确的方法和要求进行佩戴和使用，不能随意减少、修改或者废弃。
2. 劳动防护用品必须定期进行检查和维护，发现问题要及时处理，保证其功能完好。
3. 劳动防护用品损坏或者失效时，应及时予以更换，禁止继续使用。
4. 对于拒绝佩戴或者不正确使用劳动防护用品的人员，应进行教育和警告，情节严重的，应予以处罚。
六、监督和检查1. 项目管理人员应加强对劳动防护用品的监督和检查，在发现问题时及时纠正，确保劳动防护用品的有效使用。
2. 监理人员和安全监管部门要定期对建筑工地进行安全检查和督查，对未按要求佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，要依法予以处罚和处理。
七、责任追究对于未按要求发放和使用劳动防护用品的单位和个人，将依照相关法律法规和规章制度进行处罚和处理。
对于因此造成的人身伤害和财产损失，将追究相关责任。
八、附则本制度经项目管理人员审定后实施，对于制度的修改或者废止，需经相关部门或者人员审批并通知全体相关人员。
对于违反本制度的行为，将依照相关法律法规和规章制度进行追究责任。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
建筑企业施工人员安全防护用品管理制度
建筑企业施工人员安全防护用品管理制度一、背景介绍随着城市建设的快速发展，建筑企业承担着越来越多的施工任务。
然而，施工工地常常存在着一系列安全隐患，给施工人员的生命财产安全带来威胁。
为了有效预防和控制施工工地的安全风险，建立合理的安全防护用品管理制度势在必行。
二、建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的意义和目标1. 意义建立并严格执行安全防护用品管理制度可以保障施工人员安全，降低工伤事故的发生率，提高施工工地的安全环境，保护建筑企业及其员工的合法权益。
2. 目标通过建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的实施，达到以下目标：(1) 确保施工人员在施工现场使用符合标准的安全防护用品。
(2) 提供全面的安全防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜等。
(3) 确保施工人员正确佩戴安全防护用品，并定期检查使用情况。
(4) 定期更新安全防护用品，确保其符合国家相关标准。
三、建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的具体要求1. 安全防护用品的选择与购买(1) 建筑企业应确保购买的安全防护用品符合国家安全防护用品标准。
(2) 安全防护用品的选择应根据施工任务的不同，包括但不限于高处作业、动火作业等特殊作业的安全防护用品。
(3) 建筑企业应与合格的供应商建立长期稳定的合作关系，确保供应的安全防护用品的质量和供应的及时性。
2. 安全防护用品的发放与领用(1) 建筑企业应根据施工任务的需要，合理统计和计划所需的安全防护用品，并进行统一发放。
(2) 施工人员应凭有效证件领取安全防护用品，并在使用过程中做好登记和记录。
3. 安全防护用品的佩戴与使用(1) 施工人员应正确佩戴、使用安全防护用品，并严禁将安全防护用品私自转借他人，确保每个施工人员都有自己的个人防护用品。
(2) 施工人员在使用过程中如发现安全防护用品存在破损、失效等情况应及时更换，并报告相关负责人。
4. 安全防护用品的检查与维护(1) 建筑企业应建立定期检查制度，对施工人员使用的安全防护用品进行检查和维护，确保其使用效果和品质。
工程安全防护用品管理制度
工程安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强工程安全防护用品的管理，保障施工人员的安全生产，提高工程质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有参与工程施工的人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
第三条工程安全防护用品是指在施工过程中为保障施工人员的安全和健康而采用的安全防护措施和设备。
第二章工程安全防护用品的管理责任第四条工程安全防护用品的管理责任由工程单位的安全管理部门负责。
安全管理部门应当制定工程安全防护用品的配备标准，并向施工单位下达配备用品指令。
第五条施工单位应当配备足够的工程安全防护用品，确保施工人员在施工过程中能够有效使用。
第六条项目经济管理部门应当确保充足的经费用于购买和更新工程安全防护用品。
第三章工程安全防护用品的使用及检查第七条施工人员在进入施工现场之前，应当佩戴好必须的工程安全防护用品，并按照相关规定进行使用。
第八条施工单位应当定期对工程安全防护用品进行检查，并对损坏或失效的用品进行更换。
第九条施工单位应当建立使用记录，记录每位施工人员的使用情况和检查情况，以备安全管理部门查阅。
第十条安全管理部门应当定期进行检查，检验工程安全防护用品的使用情况，提出改进建议。
第四章工程安全防护用品的管理制度第十一条工程安全防护用品的管理制度由安全管理部门负责制定，并在施工单位内进行宣传和培训。
第十二条安全管理部门应当指定专人负责工程安全防护用品的管理工作，并对其进行培训和考核。
第十三条工程安全防护用品的使用标准和检查标准由安全管理部门制定，并在施工现场进行公示。
第五章工程安全防护用品的更新和报废第十四条工程安全防护用品应当定期进行更新，确保其安全性和有效性。
第十五条工程安全防护用品在损坏或失效时应当立即报废，并及时更换。
第六章附第十六条本管理制度自发布之日起执行，并由安全管理部门负责监督和检查。
以上即为工程安全防护用品管理制度的相关规定，希望广大施工单位能够严格遵守，确保施工人员的安全和健康，提高工程质量。
建筑施工安全防护用品管理制度
一、总则为了加强建筑施工安全防护用品的管理，保障施工人员的人身安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有在建工程项目，包括但不限于土建、安装、装饰装修等施工领域。
三、管理职责1. 项目经理为施工安全防护用品管理的第一责任人，负责全面协调、监督和落实安全防护用品管理工作。
2. 项目安全总监负责制定安全防护用品管理制度，并组织实施。
3. 项目安全员负责安全防护用品的采购、验收、发放、使用、回收、报废等全过程管理。
4. 施工班组长负责对班组施工人员进行安全防护用品使用的教育和监督。
5. 施工人员负责正确使用安全防护用品，并自觉维护其完好。
四、安全防护用品的管理1. 采购管理（1）安全防护用品的采购应严格按照国家相关标准、规范和行业要求进行。
（2）采购部门应根据施工项目需求，编制安全防护用品采购计划，经安全总监审核后报项目经理审批。
（3）采购的安全防护用品应具备质量合格证明、产品说明书、检测报告等文件。
2. 验收管理（1）安全员负责对采购的安全防护用品进行验收，验收内容包括品种、规格、数量、质量、标识等。
（2）验收合格的安全防护用品，由安全员登记造册，建立台账。
3. 发放管理（1）安全员根据施工项目需求，向施工班组发放安全防护用品。
（2）发放安全防护用品时，应向施工人员讲解使用方法和注意事项。
4. 使用管理（1）施工人员应正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸、改装或丢弃。
（2）施工人员应定期检查安全防护用品的完好性，发现问题及时报修或更换。
5. 回收管理（1）施工结束后，安全员负责回收施工人员使用过的安全防护用品。
（2）回收的安全防护用品应进行清洗、消毒、检查，合格后方可重新投入使用。
6. 报废管理（1）安全防护用品达到报废标准或存在安全隐患时，应予以报废。
（2）报废的安全防护用品由安全员登记造册，报项目经理审批后，由采购部门统一处理。
安全防护用品及设施管理制度（5篇）
安全防护用品及设施管理制度为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。
1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋)____项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网(4____米的平网，3____米的立网)，漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
3.所使用的三宝必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的三证齐全的产品，严禁各分包方自行购买(以免出现三无产品)4.在作业层超过____米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。
5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。
6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。
甘肃四建集团八公司瑞泰名城项目部安全防护用品及设施管理制度（2）为了保障员工和设施的安全，公司需要制定安全防护用品及设施管理制度，具体内容包括以下几个方面：1. 安全防护用品采购规定：明确公司内部安全防护用品的采购程序，包括采购流程、资金管理、供应商选择等，确保采购的安全防护用品符合国家标准和公司要求。
2. 安全防护用品使用规定：规定不同岗位、不同工种应配备的安全防护用品，并明确使用规范，包括佩戴要求、禁止随意调整使用位置、保养维护等，提高员工意识和责任感。
3. 安全防护用品领用管理：明确员工领用安全防护用品的程序和要求，包括申领手续、核实检验、签署领用登记表等，确保每位员工都能配备到合适的安全防护用品。
4. 安全防护用品检查和维护：规定公司定期进行安全防护用品检查及设施维护，包括设备、器材的完好性检查、修理、更换等，确保设备正常运行并及时修复故障。
工程安全防护用品的管理制度
第一章总则第一条为加强工程安全防护用品的管理，保障工程作业人员的人身安全和健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工程范围内所有安全防护用品的管理，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。
第三条工程安全防护用品的管理应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）责任明确、分工协作；（三）严格检查、规范使用；（四）定期更新、确保质量。
第二章管理职责第四条工程项目经理为本工程安全防护用品管理的第一责任人，负责组织、协调、监督安全防护用品的管理工作。
第五条安全生产管理部门负责：（一）制定安全防护用品管理制度，并组织实施；（二）负责安全防护用品的采购、验收、储存、发放、回收等工作；（三）定期检查安全防护用品的使用情况，确保其符合国家标准；（四）对违反安全防护用品管理制度的行为进行查处。
第六条作业人员应遵守以下职责：（一）正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸、改装或丢弃；（二）发现安全防护用品损坏、失效等情况，应及时报告；（三）参加安全防护用品的使用培训，提高安全意识。
第三章采购与验收第七条安全防护用品的采购应遵循以下程序：（一）根据工程需求，编制安全防护用品采购计划；（二）选择具有相应资质的生产厂家或供应商；（三）签订采购合同，明确产品质量、数量、价格、交货期限等条款；（四）验收合格后方可投入使用。
第八条安全防护用品的验收应按照以下标准进行：（一）外观检查：检查产品标识、规格、型号、生产日期等信息是否齐全；（二）性能检测：检查产品性能是否符合国家标准；（三）包装检查：检查产品包装是否完好、密封。
第四章储存与发放第九条安全防护用品的储存应遵循以下要求：（一）按照产品特性分类存放，避免混淆；（二）保持储存环境干燥、通风、防潮、防尘；（三）定期检查库存情况，确保数量准确、质量合格。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。
二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。
（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。
这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。
（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。
三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。
（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。
（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。
（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。
四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。
（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。
五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。
（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（5篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。
各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。
4有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。
合格的可继续使用。
如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。
4.5凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。
导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
____项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
施工人员个人安全防护用品管理制度
施工人员个人安全防护用品管理制度一、目的为了有效保障施工人员的人身安全，保证施工工作的顺利进行，制定本管理制度，明确施工人员个人安全防护用品的配备、佩戴及管理要求。
二、适用范围本制度适用于本公司所有施工人员。
三、安全防护用品配备1.头部防护：施工人员应配备安全帽，并佩戴好，头盔应无裂纹、破损等。
2.面部防护：进行高空作业或有飞溅物的作业时，施工人员应佩戴护目镜或面屏。
3.呼吸道防护：进行有害气体、粉尘作业时，施工人员应佩戴防尘口罩、防毒面具等呼吸道防护用品。
4.手部防护：进行机械操作、接触有害物质或锐利物体时，施工人员应佩戴手套，并确保手套干净、完好。
5.脚部防护：进行高空作业、特殊施工等工作时，施工人员应配备安全鞋，并佩戴好。
四、安全防护用品佩戴1.施工人员应按照相关规定及工作任务的要求，正确佩戴个人防护用品。
2.佩戴安全帽时，要调整好帽扣，确保帽子牢靠地固定在头部，不得戴错或松脱。
3.佩戴护目镜或面屏时，要确保视野清晰，眼镜不能有裂纹，面屏要能够完全覆盖面部。
4.佩戴防尘口罩或防毒面具时，要确保两侧扣带紧固，面罩与面部紧密贴合。
5.佩戴手套时，要确保手套与手部充分贴合，手套不得有破损或脏污。
6.佩戴安全鞋时，要确保鞋子干净、完好，鞋带要系紧，鞋底要有防滑设计。
五、个人安全防护用品的管理1.公司负责购置和发放施工人员所需的个人安全防护用品，并定期检查、更新。
2.施工人员应妥善保管个人安全防护用品，做到定期清洗、维修和更换，确保其完好可用。
3.施工人员不得私自领用、调换或丢失个人安全防护用品，如有损坏应立即向主管报告，并由主管协调人力资源部门及时补充。
4.离岗休假期间，施工人员应将个人安全防护用品交由主管妥善保管，返岗时再领取并佩戴。
六、责任与处罚1.施工人员必须按照本制度要求佩戴个人安全防护用品，如有违反者，主管有权进行警告、罚款或扣发绩效工资等处罚。
2.施工人员对于个人安全防护用品的丢失或损坏，应承担相应的经济责任，或按照公司规定进行相应的处罚。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文（4篇）
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文一、总则为了加强施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，保障员工的人身安全和工作环境的安全与卫生，根据国家相关法律法规及公司相关规定，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司所有施工现场的施工设施、设备和劳动防护用品管理。
三、职责分工1. 公司负责人负责审查和批准施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度，并监督其实施。
对施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理负最终责任。
指定专人负责施工设施、设备和劳动防护用品的检查和维护工作。
2. 专职安全管理人员负责公司施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的日常安全管理工作，包括监督施工设施、设备和劳动防护用品的合理配置、使用和维护。
组织进行施工设施、设备和劳动防护用品的检查，发现问题及时进行整改，并建立相应的记录。
3. 施工队长负责施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理工作。
对施工现场进行巡查，发现问题及时报告，并采取相应措施进行整改。
监督施工人员正确使用劳动防护用品，保证施工作业的安全进行。
四、施工设施、设备管理1. 施工设施、设备的合理配置根据施工进度和需要，合理配置所需的施工设施、设备，并按照规定摆放和固定，确保其稳定性和安全性。
2. 施工设施、设备的维护定期对施工设施、设备进行检查和维护，包括保养、清洁和修理等，确保其正常运行和安全可靠。
3. 施工设施、设备的更新施工设施、设备使用年限达到规定标准或出现严重故障，应及时更新，严禁继续使用有安全隐患的施工设施、设备。
五、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的配备根据施工现场的工作性质和危险程度，合理配备相应的劳动防护用品，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套、口罩等。
2. 劳动防护用品的使用施工人员必须正确佩戴和使用所需的劳动防护用品，严禁随意改变或停止使用。
3. 劳动防护用品的检查安全管理人员应定期对劳动防护用品进行检查，发现劳动防护用品的损坏或失效，及时更换并记录。
工地安全防护用品管理制度
一、总则为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工现场，包括但不限于施工、监理、设计、材料供应等相关单位和人员。
三、安全防护用品分类1. 个人防护用品：包括安全帽、安全带、安全网、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等。
2. 安全防护设施：包括安全围栏、警示标志、安全通道、防护栏杆、防滑设施等。
3. 机械设备：包括挖掘机、装载机、推土机、吊车、塔吊等。
四、安全防护用品管理职责1. 安全管理部门负责制定安全防护用品管理制度，监督、检查、指导各项目部落实安全防护用品管理工作。
2. 各项目部负责本项目的安全防护用品采购、验收、保管、发放和使用。
3. 施工单位负责对施工人员进行安全教育培训，确保施工人员正确使用安全防护用品。
五、安全防护用品采购1. 采购部门应选择具有合法资质、良好信誉的生产厂家或供应商。
2. 采购的安全防护用品必须符合国家标准或行业标准，确保产品质量。
3. 采购的安全防护用品应具备必要的检验报告、合格证等相关证明。
六、安全防护用品验收1. 验收部门对采购的安全防护用品进行验收，确保其符合要求。
2. 验收不合格的安全防护用品，不得发放使用。
七、安全防护用品保管1. 保管部门应建立安全防护用品台账，详细记录各类用品的名称、规格、数量、购置日期等信息。
2. 安全防护用品应存放在干燥、通风、防火、防盗的场所。
3. 保管人员应定期检查安全防护用品的完好情况，发现问题及时处理。
八、安全防护用品发放1. 各项目部根据施工需要，向保管部门领取安全防护用品。
2. 领取安全防护用品时，应认真核对品种、规格、数量等信息。
3. 领取的安全防护用品应妥善保管，不得擅自拆装、转让或丢弃。
九、安全防护用品使用1. 施工人员必须按照规定正确佩戴和使用安全防护用品。
建筑企业防护用品管理制度模版(4篇)
建筑企业防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了加强建筑企业的安全生产管理，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑企业的所有员工和访客。
第三条建筑企业应根据工作内容和风险程度，配备和管理相应的防护用品。
第四条建筑企业应定期检查和更新防护用品，确保其有效性和安全性。
第五条建筑企业应建立健全防护用品管理制度，明确责任分工和工作流程。
第二章防护用品选用管理第六条建筑企业应根据风险评估结果和工作职责，确定需要使用的防护用品。
第七条建筑企业应根据相关标准和规定，选择符合质量要求的防护用品。
第八条建筑企业应确保防护用品的功能和适用性符合工作需求。
第九条建筑企业应与合格的供应商签订合同，明确防护用品的品种、数量、交付时间等。
第十条建筑企业应建立防护用品选用记录，包括用品名称、使用范围、数量、采购单位、采购日期等信息。
第三章防护用品使用管理第十一条建筑企业应组织员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训。
第十二条建筑企业应制定防护用品使用方案，并在现场明确标示使用要求。
第十三条建筑企业应建立防护用品领用记录，包括领用人、领用日期、领用数量等信息。
第十四条建筑企业应定期检查和维护防护用品，确保其正常使用。
第十五条建筑企业应建立防护用品报废制度，及时淘汰老化、损坏或不合格的防护用品。
第四章防护用品质量管理第十六条建筑企业应与供应商签订质量保证协议，在合同中明确防护用品的质量标准和检验要求。
第十七条建筑企业应定期组织防护用品的质量检测，确保其符合相关标准和规定。
第十八条建筑企业应建立防护用品质量档案，收集存档相关检测报告和合格证明等。
第十九条建筑企业应及时反馈和处理防护用品质量问题，保护员工的人身安全。
第五章防护用品库存管理第二十条建筑企业应建立防护用品库房，并根据需要划分存放区域。
第二十一条建筑企业应定期检查和盘点防护用品库存，以确保库存量符合工作需要。
工程防护用品管理制度
工程防护用品管理制度第一章总则第一条为了规范工程防护用品的管理，提高工程施工的安全性和效率，保障施工人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有需要使用工程防护用品的施工现场，包括但不限于建筑工程、道路施工、桥梁工程等。
第三条工程防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全手套等。
第四条施工单位应当建立健全工程防护用品管理制度，明确责任人员，严格执行。
第五条施工单位应当配备足够数量的工程防护用品，保证施工人员在施工现场的安全防护。
第六条施工单位应当进行定期检查和维护工程防护用品，发现问题及时更换或修理。
第七条施工单位应当培训施工人员正确使用工程防护用品，提高他们的安全意识。
第八条施工单位应当建立健全工程防护用品台账，确保存货清晰可查。
第九条工程防护用品的采购应符合国家相关标准，并保存采购凭证。
第十条施工单位应当建立突发事故处理机制，保证在发生事故时能够及时处理。
第二章工程防护用品的管理第十一条施工单位应当按照施工规划和施工图纸确定工程防护用品的种类和数量。
第十二条工程防护用品应当在施工现场的指定区域统一存放，保持整洁有序。
第十三条工程防护用品的保管人员应当定期检查存货数量，发现问题及时上报。
第十四条工程防护用品的保管人员应当定期清点存货，并制作台账进行备案。
第十五条工程防护用品的保管人员应当负责工程防护用品的更新和更换。
第十六条工程防护用品的保管人员应当定期进行检查工程防护用品的质量和使用情况。
第十七条工程防护用品的保管人员应当及时处理工程防护用品的损坏或遗失。
第十八条工程防护用品的保管人员应当做好工程防护用品的发放和回收记录。
第十九条工程防护用品的维修人员应按照相关标准进行维修，做好维修记录。
第二十条工程防护用品的废弃物品应当按照环保要求进行处理。
第三章工程防护用品的使用第二十一条施工现场的施工人员应当穿戴齐全工程防护用品进行作业。
第二十二条施工现场的施工人员应当保持工程防护用品的清洁和完整。
建筑企业防护用品管理制度(五篇)
建筑企业防护用品管理制度1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全(____)____号《劳动防护用品配备标准(试行)》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准(见表)。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证(票)，凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本(或企管费)。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安全防护设施、用品材料管理制度范文（三篇）
安全防护设施、用品材料管理制度范文第一章总则第一条为规范安全防护设施、用品材料的管理，提高施工现场安全管理水平，确保施工人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位施工现场的安全防护设施、用品材料的管理工作。
第三条安全防护设施、用品材料的管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全风险评估机制，加强对施工现场安全的监督检查。
第四条所有从事施工作业的人员都应当遵守本制度的规定，加强安全防护设施、用品材料的管理工作。
第二章安全防护设施管理第五条施工现场应设置符合国家标准和规范要求的安全防护设施，包括警示标志、围栏、通道、防护网等。
第六条安全防护设施的设置位置应符合工程实际，方便施工人员使用，并保持设施完好有效。
第七条施工单位应制定安全防护设施的使用管理制度，对设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和可用性。
第八条施工单位应对施工现场的安全警示标志进行规范设置和维护，确保施工人员能够清晰地辨别施工区域的风险隐患。
第九条施工现场的通道应保持畅通，不得设置障碍物，确保施工人员的进出通畅和紧急逃生通道的畅通。
第十条施工现场的防护网应符合国家标准和规范要求，定期检查和更换损坏的防护网，确保施工人员的安全。
第十一条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期检查和维护，并建立相应的维护档案，确保设施的安全性和可用性。
第十二条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期演练和应急救援演练，提高施工人员的安全意识和应急能力。
第三章用品材料管理第十三条施工现场应配备符合国家标准和规范要求的安全用品材料，包括安全帽、防护鞋、防护服等。
第十四条安全用品材料的配备数量应根据施工人员的实际需求进行合理配置，确保施工人员在施工过程中的安全。
第十五条施工现场配备的安全用品材料应经过质量检测和认证，确保产品的质量符合标准和规范。
第十六条施工单位应制定安全用品材料的购买管理制度，统一采购和配备安全用品材料，确保物资的品质和供应的及时性。
建筑企业防护用品管理制度范文（5篇）
建筑企业防护用品管理制度范文为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6、许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全技术部门和工会组织进行督促检查。
4、用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
安全防护设施及用品使用管理制度（6篇）
安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
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建筑工程安全防护用品管理制度
劳动保护用品是保护职工安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，所采取的防护性辅助措施，它不是改善职工生产的福利待遇。
因此，在防护用品管理中，必须贯彻“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，加强思想教育，反对平均主义，为此，特制订本制度：
一、发放防护用品的原则，应当按照劳动条件，发给职工防护用品。
属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发，否则不发。
二、执行劳动防护用品发放标准，必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度，由安全部门负责制定全公司统一标准，呈报上级部门和公司领导批准执行。
任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围，或增加劳动防护用品品种、项目、数量或发放高档商品，代替一般防护用品。
本制度规定的职工防护用品发放标准，是全公司统一的标准。
各单位不得自行制定发放标准，扩大发放范围，增加品种，或缩短使用期限。
三、发放劳动防护用品的范围：
1、有强烈辐射热的或有烧灼危险的行业；
2、有刺割、绞辗危险或因钩挂，磨损衣服而可能引起外伤的作业；
3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染，易引起中毒、刺激以及严重腐蚀衣服，损害皮肤的作业；
4、经常接触腐蚀的物质或特别肮脏的作业；
5、在大量散发粉尘和潮湿、油污的场地，以及在水中条件下，容易损坏衣服，影响身体健康的作业；
6、在露天和其它易受电伤、机械外伤等有害人身健康条件下的作业。
四、干部劳动防护用品发放规定：
1、跟班劳动者；
2、生产现场值班人员；
3、经常下现场管理生产的工程技术人员和生产管理工作人员；
4、蹲点劳动或每周一天参加劳动者。
五、凡是下列人员，不属本制度发放防护用品的范围：
1、公安、经警、警卫（包括各种仓库门卫，夜班巡逻值班），消防人员；
2、医疗卫生、文教体育人员。
六、外单位来公司人员防护用品发放规定：
1、在公司实习生、代培人员所需防护用品，一律由原单位（或个人）负责，但必须符合我公司要求规定；
2、来公司的民工人员，必须按照公司的要求配备有关劳动保护用品，费用自行负责。
3、上级部门来公司检查、协助工作人员，可借给有关工种（职称）相同的防护用品；
4、科研、教育部门派来我公司劳动实习人员，可借给旧防护用品；
5、应邀来公司协助工作，解决生产、技术关键的人员，由主管接洽单位借给防护用品；
6、外来人员所借的防护用品，离开公司时应洗刷干净交回原保管单位，如擅自带走者，由原接待单位负责追回。
七、职工在公司内调动按新工作（工种）标准发给，防护用品原则上带走。
凡公司内工作调动，由调入单位出其新任工作（工种）证明，由安全部门签署意见后按规定标准发给。
但主要工种（即防护用品待遇较高、品种多，使用时间又较短的工种）在工作时间不长（半年以内），调到一般工种时，其所使用的防护用品，不论公司下属二级单位内部的调动（变动）或是公司内互相调动，都应与新工种防护用品标准对照，多余部份折价收费处理，否则，对新调任工作（工种）的防护用品不予发给。
经警、消防、保卫和武装干事人员以及其它发放统一标志服装的人员，不得重复领取相应的劳动保护用品，其它未发给的规定用品可照常领发。
八、职工外调、离职、退职开除或犯罪逮捕时，其防护用品一律按使用期限折价收费，由单位供应部门、安全部门出具证明后，组织部门或劳资部门才能办理调出手续，并要收回劳保发放登记卡（证）。
九、凡离休退休的职工，原已领取的防护用品一律不收回，归个人所有，应收回劳保用品领发证，由安全部门出具证明方能办理手续。
已到离退休年龄和已经通知办理退休的职工，不能继续领取新的劳保用品，否则要按使用年限折价收费。
十、凡因公假、病假、事假、产假（包括产假后休息半年至一年的）脱产学习一个月以上者，不得领用当月的口罩、肥皂、手套，超过三个月以上者，其工作服、雨衣、鞋类等一律按超过实际时间长短推算延长期限。
十一、属于混合工种（指多面手）原则上按主要工种或操作时间较长的工种标准发给。
十二、临时合同工防护用品：
1、经上级同意签订期一年以上的临时合同工；
2、经上级同意签订3—6个月的临时合同工，但在公司连续工作时间一年以上者。
以上两种情况，均可享受同正式工人一样的防护用品待遇。
十三、属于公用的防护用品（如雨衣、安全带等）各单位应指定专人负责保管，领用后因公损坏、遗失，必须有充分理由，并有证明人，否则应折价赔款。
十四、职工个人防护用品使用期未满，而因公损坏、遗失，经单位证明，可酌情补发；如属转卖，无故损坏、遗失，则不予补发。
十五、火工材料生产和保管人员、爆破工和在易燃易爆、接触明火的岗位操作人员，不得领发化纤工作服。
十六、凡是生产急需，少数人需要临时解决的某些防护用品，由单位提出报告，公司安全部门核准发给。
属于制度不合理或工艺改变需要更改防护用品，由主管部门提出报告，经公司安全部门签署意见，报告公司主管安全领导批准后执行。
十七、职责分工：
（一）、安全部门：
1、贯彻上级对防护用品的指示规定并组织制订或修改标准；
2、对各单位提出防护用品制度的意见，增加品种，更改标准作及时解答，对于权限范围内无法解决的，及时请示上级；
3、负责对公司机关各部门工作人员（包括所属生产班组工人）在机关范围内各部门的职工，签署发放防护用品意见；
4、经常检查、督促防护用品发放情况，参加质量鉴定，从安全出发研究防护用品规格质量；
5、对防护用品制度的变更，应及时通知供应部门和单位。
（二）供应部门：
1、编制防护用品计划和采购防护用品；
2、保证有各种规格样式适宜、质量良好的防护用品供应；
3、负责防护用品发放和计算本制度第八、九条所规定的防护用品折价和第十条延长使用期的计算。
4、参加安全部门研究制订防护用品发放标准。
（三）人力资源部门
1、负责本制度第八、九条所规定，及时向安全部门提供调走、离休、退休（包括内退）和改变工种的人员名单。
必须凭原单位或安全部门出具的收据，才能办理有关调、离、退手续。
2、职工人数增减变动较大的应及时通知供应部门；
3、将经批准签订一年以上的合同工，或签订合同期3—9个月，在公司工作时间连续达一年以上的合同工人数，通知安全和供应部门；
四、财务部门：
在编制年（或季）财务计划时，要编制防护用品费用计划。
五、车间（工区、厂、队）：
1、认真执行上级有关防护用品的指示、决定，经常教育、督促工人正确使用防护用品，确保安全生产；
2、对劳保用品，不能适应工种的需要时，可向上级提出合理建议要求解决；在解决以前，应向工人做好政治思想工作；
3、定期将伤假、公假、产假、脱产学习，旷工等超过三个月以上者的名单、工种向劳保批发部门作书面上报。