递交辞职报告
辞职申请书15篇
关于辞职申请书15篇关于辞职申请书15篇关于辞职申请书1 尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。
由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假设有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利!关于辞职申请书2××研究所人事处：我于XXX年从某化工学院毕业后分配到本所，如今第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的恳求。
我的家乡在××省××县。
父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。
我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建立风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做奉献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。
辞职报告范文8篇
辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定递交这份辞职报告。
我在公司工作的时间已经不短了，也深刻认识到自己的不足和需要改进的地方。
因此，在离职之前，我想对公司和领导表达我的感激之情，同时也对未来的工作发展提出一些建议。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里学习和成长。
同时，我也要感谢领导和同事们的关心和支持，让我能够顺利完成工作任务。
在这里，我不仅学到了专业知识，还培养了团队协作精神和沟通能力。
这些都是我今后职业生涯中宝贵的财富。
然而，考虑到个人的职业规划和公司的发展需求，我认为现在是时候提出辞职了。
在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并积极配合公司做好交接工作。
同时，我也会继续学习和提升自己的能力，为将来的工作做好准备。
对于离职的原因，我深思熟虑过。
主要是考虑到自己的职业规划和公司的发展需求。
在公司工作期间，我虽然取得了一些成绩，但仍然感觉自己的潜力没有得到充分发挥。
同时，公司也在不断发展和变化，需要更多的人才和资源来支持。
因此，我认为现在是时候寻求新的职业机会和发展方向。
在离职之际，我也对公司未来的发展提出一些建议。
首先，我认为公司可以加强人才培养和储备，建立更加完善的培训体系和晋升机制，让员工能够充分发挥自己的能力和潜力。
其次，公司可以加强创新和研发力度，推出更多有竞争力的产品和服务，扩大市场份额和影响力。
最后，公司也可以加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和想法，营造更加和谐和稳定的工作氛围。
总之，离职是一个充满挑战和机遇的过程。
虽然我即将离开公司，但我会继续关注公司的发展和进步，并为将来的合作留下联系方式。
同时，我也希望公司能够给予更多的支持和理解，让员工能够充分发挥自己的能力和潜力，共同创造更加美好的未来。
最后，再次感谢公司和领导给予我的机会和支持。
祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！此致敬礼！[您的名字]XXXX年XX月XX日篇2尊敬的领导：您好！在此，我怀着十分抱歉和感激的心情，写下这份辞职报告。
辞职报告范文(15篇)
辞职报告范文(15篇)辞职报告范文1尊敬的领导：我是软件部的某某！由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。
自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习。
然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！此致敬礼！辞职人：20某某年某某月某某日辞职报告范文2尊敬的领导：您好！今天我写下了辞职信，有些理由我要说一下。
我是网络部网站的编辑，在公司已经工作二年了，这两年来我一直从事网站编辑工作。
主要的内容包括负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作。
信息的加工，信息的采集专业的'编辑，以及网页的推广。
我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了，理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧，很多扣分有点说不过去，导致我整体的绩效奖金还没别人高，收入在公司里算比较低的了（主要靠绩效奖金，基本工资比较低）。
辞职报告范文大全(25篇)
辞职报告范文大全（25篇）辞职报告范文大全（精选25篇）辞职报告范文大全篇1尊敬的：您好!20__年_月_日我来到，正式成为一员。
对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢和所有同事的慷慨。
远的我不敢说，至少在，称得上是慷慨大度，宽容有加。
相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。
所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。
所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是四月份发的一批货还没收到货款。
这个客户和客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。
所以写了这封信。
正式提出辞职。
此致敬礼!申请人：_年__月__日辞职报告范文大全篇2尊敬的__单位领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书，很遗憾自己在这个时候突然向_单位提出辞职，纯粹是出于个人的.原因，不能在_单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
辞职报告递交(实用18篇)
辞职报告递交（实用18篇）辞职报告递交第1篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于XX年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！此致敬礼申请人：xxx20XX.12.26辞职报告递交第2篇尊敬的领导：您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!此致敬礼!辞职人：__20__年__月__日辞职报告递交第3篇第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的'骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
简单个人辞职报告申请(19篇)
简单个人辞职报告申请（19篇）简单的个人辞职报告申请（精选19篇）简单的个人辞职报告申请篇1 尊敬的各位领导：您好!感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告，很遗憾，我在这个选择辞职。
我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。
在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。
在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。
然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。
同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。
所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职。
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。
在此，我特别向公司的董事，总工x老师，x工，x工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。
对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
此致敬礼!申请人：/shenqing/__年__月__日简单的个人辞职报告申请篇2 尊敬的领导：您好!我是安管办的保安。
我今天正式递交个人辞职申请书。
我自20xx年x月x日进入xx公司，20xx年x月x日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因，我要到另外一个城市，因为我爱人在那，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。
希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日简单的个人辞职报告申请篇3 尊敬的公司领导：您好!结合自身情况，并经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职报告。
辞职报告模板(通用15篇)
辞职报告模板(通用15篇)辞职报告模板1（392字）尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。
在这里我学到了很多。
在____公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做____x工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。
我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望____公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼辞职申请人：日期：辞职报告模板2（369字）尊敬的领导:您好：我进__已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在__公司内这段经历，也很荣幸成为__的一员，特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。
在__这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。
也祝所有__成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在__年x月x日离职)。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝__生意兴隆!敬请领导同意并批复!此致敬礼申请人日期辞职报告模板3（357字）尊敬的公司领导：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在公司工作半年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这半年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，感谢各位领导和同事在过去的工作、生活中给予的关心与帮助，同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在兴东矿业辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。
离职辞职报告范文(精选17篇)
离职辞职报告范文（精选17篇）离职辞职报告范文篇1敬重的领导：您好！我很圆满这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在这一年半里，我做的很失败，我对自己很绝望！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。
可是，我没有这个士气了，我想放弃了。
我的离开，对公司来讲，应当算件好事，一个有阅历、有力量的财务主管会对公司有很大关心的。
我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。
但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当时选择来到这，是正确的。
我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的.关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职报告，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的盼望公司能成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以傲慢的别人说“集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！抱歉！我的伴侣们，珍重！此致敬礼！辞职人：日期：20xx年xx月xx日离职辞职报告范文篇2敬重的：您好！首先向您真诚的说声抱歉，正值我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从20xx年9月进入xx中学这个大家庭以来，我备受各位、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，确定及关怀，在那里跟大家道声感谢！这两年来我在为xx中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的进展。
正值xx中学迎来大好进展的今日，我选择离开xx中学，我内心也有许多留恋与不舍，由于那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准老师渐渐走向成熟老师的每一个脚印。
离职申请范文（5篇）
离职申请范文尊敬的各位领导：你们好!因本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
如果还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。
此致敬礼!辞职人：____年____月____日离职申请范文（2）尊敬的领导：您好!在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。
由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。
这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的! 我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。
这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。
借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。
所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。
但对于我的第四份工作，我铭记于心。
以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。
不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。
辞职报告书(精选11篇)
辞职报告书（精选11篇）辞职报告书1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20某某年7月7日进入优特福，经过近一个月的培训成为一名咨询顾问，到现在已经有两个月的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在公司的这两个月里，虽然时间不是很长，但是公司给予充足的学习和锻炼时间，让我增加了很多专业知识和实践经验。
我对于公司两个月来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司提出辞职，对于公司和我自己本身都是一个考验，公司正值用人之际，而且各项目都在紧锣密鼓的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进，而且还需要更多的人才假如。
也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司各个项目顺利推进，并创造出辉煌的业绩，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人;某某20某某年某某月某某日辞职报告书2尊敬的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。
离开对于我个人来说或许是一种损失!非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。
十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。
我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
简单的辞职报告(20篇)
简单的辞职报告（20篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!简单的辞职报告（20篇）在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，报告具有双向沟通性的特点。
简单的个人辞职申请书7篇
简单的个人辞职申请书7篇随着生活的发展，朋友们应用到申请书的情况越来越普遍了，在申请书中，我们需要用清晰的结构和逻辑来组织自己的论述，以增加可读性，下面是本店铺为您分享的简单的个人辞职申请书7篇，感谢您的参阅。
简单的个人辞职申请书篇1尊敬的领导：您好！很抱歉在现在向您递交这份辞职申请，我清楚自己的离职必然会给您和其他同事带来压力，但还望您能谅解我个人情况的不便。
我自20XX年开始在XX公司工作，在过去的X年来，我一直都十分感激您在工作中给我带来的帮助和教导。
您作为我的领导，在工作中一直都十分的照顾我们，指点我们。
因为有您的领导和指挥，我们才能在工作中取得如今的成绩。
但我真的很惭愧，自己可能要辜负您的期待了。
因为近期家里的情况，我不得不回家处理家中事务。
就情况而言，已经不能继续胜任XX公司的工作。
对于我的这种情况，我很遗憾，但我也没有更好的解决办法，必须回去处理。
回顾过去的这些日子，我真的很感谢领导您的关照，已经给同事们对我的关心。
一直以来，在工作方面，我们XX部门总是一个团结的队伍，在工作中我们互相竞争，在生活中，我们却互相帮助。
您作为我们XX部门的领导，更是关心着我们XX部门每个同事的情况，让我们在公司里也能感受到家庭的温暖。
回顾自己一直以来的工作，我知道，自己虽然一直在工作中努力，但有时候也会给您和大家带来了一些小麻烦。
但您一会都在教导我，教导我更好处理自己的工作，教会我怎么将自身的能力发挥在工作上！但如今，我已经并不能继续在XX部门和大家一起努力了。
不能为公司和XX部门发挥自己的努力，我也感到十分的遗憾，但我们毕竟总是追逐着生活发展，我相信，即使自己离开，也会有无数优秀的新同事们继续加入进来。
他们会成为XX公司新鲜有力的血液，会成为企业新的动力源泉。
我很遗憾自己不能见证并参与XX公司今后的进步和成长。
但我会一直记得我们一起努力和奋斗的日子，无论今后走的再远，分别的再久，这段在XX公司和大家奋斗拼搏的日子，都会是我心底宝贵的一份回忆。
公司员工离职报告申请(28篇)
公司员工离职报告申请（28篇）公司员工离职报告申请（精选28篇）公司员工离职报告申请篇1尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20__年月日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!此致敬礼!20__年月日公司员工离职报告申请篇2尊敬的领导：您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
辞职报告范文(通用15篇)
辞职报告范文(通用15篇)辞职报告范文(通用15篇)辞职报告范文1 尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是因我身体经常感到不适，觉得不能胜任这份工作。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个工程的重要性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成不必要的损失，我郑重向公司提出辞职。
因前段时间请假回XX市看病，到如今还没来公司上班，公司正在筹备阶段，前期也没什么特别重要的事，工作交接方面也没什么问题，所以就不再来公司了。
在这一年时间内我们公司的前期筹备工作一直在紧张的进展中，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司能在XX市大展宏图，一帆风顺！!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人：XXX20xx年 6月18 日辞职报告范文2 尊敬的公司领导：您好！经过再三考虑，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，如今我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢！在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间，不管是工作理论还是工作技能培训让我受益颇深，各方面才能都得到了很大的进步，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教诲与栽培，平时工作中的缺乏，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右分开公司，便于公司在此期间寻找更适宜的人选，来填补职位的空缺。
在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。
辞职报告范文(20篇)
辞职报告范文（20篇）辞职报告范文1尊敬的公司领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡!我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!此致敬礼!辞职人：__辞职时间：__年__月__日辞职报告范文2尊敬的公司领导：您好!首先，我深感抱歉。
我怀着极其复杂和愧疚的心情写这封辞职信。
我很后悔在这个时候突然从公司辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导的厚爱和期望。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：__日期：辞职报告范文3尊敬的___：您好!因为诸多个人原因,经过冷静分析思考之后,我正式向公司提出辞职要求。
我于20__年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了__行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。
辞职报告范文(20篇)
辞职报告范文（20篇）辞职报告篇1尊敬的经理：您好!感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从20__年_月份来到公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：时间：辞职报告篇2公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职人：时间：辞职报告篇3尊敬的领导：您好!非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的_年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。
这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名____的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。
而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。
本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!申请人：_____年_月_日辞职报告篇4尊敬的各位领导：您好!首先，我就向各位领导提出辞职的请求表示深深歉意。
从 _年 _月份来工作以来，得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间，在此我诚恳地表达内心的感激之情。
在工作的这段时间里，真切感到自己相关知识的缺乏和经验不足，虽然工作得到领导和同事的认可，但仍然感觉自己在工作上一直处于比较被动的局面。
离职报告(14篇)
离职报告（14篇）篇1：离职报告,离职报告尊敬的X总及公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。
我衷心感谢X 总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的.消极员工。
现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。
这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。
当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于XX年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，XX年负责创建景观装置艺术专业并于XX至XX年间任该专业教研室主任。
这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。
然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。
这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。
光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。
在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。
目前，我指导的xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。
我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。
十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。
辞职报告书精选15篇
辞职报告书辞职报告书精选15篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上具有一定的窍门。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的辞职报告书，希望能够帮助到大家。
辞职报告书1尊敬的公司领导：感谢公司这段时间对我的培养，关心和照顾，从20xx年3月4日来公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，对此我深表感激。
而今，由于本人个人原因提出辞职，望领导批准。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心祝愿公司开创更美好的未来！此致敬礼辞职人：XXX日期：XXXX年XX月XX日辞职报告书2尊敬的领导：您好!由于一些个人的原因，我决定向您提出辞职申请，申请与××银行解除劳动合同。
离开银行并不是我的所愿，但是由于自身的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，我不得的放弃这样的机会呢。
现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。
这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。
为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与××银行签订的三年期劳动合同。
我自20xx年参加工作以来就一直在××银行，经历了从筹备建设到××银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
××银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。
在决定离开她的过程中，我很犹豫。
要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。
但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
递交辞职报告）主送: xx机构各部门报呈：总经理发文部门: 行政人力资源部2xxx年7月31日（文章四）：入离职流程新员工入职流程员工离职流程（文章五）：人员离职流程公司员工离职流程目的：本制度的订立以规范公司离职流程及办理方法，减少离职风险。
适用范围：源泰物业公司所有员工，宏晔物业公司所有员工（一）、公司员工离职定义（1）、辞职：员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作，属员工方提出解除劳动合同。
（2）、辞退：员工因违反劳动纪律、公司规章制度等公司将依法解除劳动关系。
此种情况下公司解除劳动关系，无须提前通知即可办理离职手续。
（3）、合同期满：劳动合同期限届满，双方有一方不再续签的，劳动关系自然终止。
（二）、公司员工离职管理（1）、员工在试用期内提出辞职必须提前7天，并按照规定做好审批及工作交接。
（2）、试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前20天提交书面辞职申请表，凡中高层管理人员、涉及关键项目的工作人员及物资采购管理等人员辞职，必须至少提前40天提出辞职申请，并做好工作交接，离职前须按照规定完成离职审批后方可离职。
（3）、所有员工的辞职申请经各部门领导批准后，必须提交人力资源部备案，如由于特殊原因部门领导未签字的，先以邮件的形式告知。
未提前备案或告知的，将视为未提前通知。
（4）、人力资源部在离职程序完成后，更新员工纸质档案及电子档案（三）、审批流程：项目部员工辞职：辞职员工填写《员工辞职申请表》→部门主管审批→项目经理审批→ 人力资源部审批。
项目部主管级别员工：辞职员工填写《员工辞职申请表》→项目经理审批→人力资源部审批→总经理审批。
总部员工辞职：辞职员工填写《员工辞职申请表》→部门主管审批→人力资源部审批→ 总经理审批员工辞退：部门主管提交《员工辞退申请表》→项目经理审批人力资源部审批→总经理审批→人力资源部给被辞退员工发送《员工辞退通知书》（四）、离职面谈管理（1）、员工提出离职申请时,员工直接上级需与员工进行沟通面谈，了解员工离职的真正原因并尝试挽留，若挽留无效则安排工作交接等相关事宜。
（2）、人力资源部在员工交接完毕时进行正式离职面谈，收集和总结员工离职的原因和对公司管理的建议，为进一步改善和促进公司的管理、降低离职风险、降低员工流失率提供依据。
（五）、员工违约金、赔偿金的支付（1）、提出辞职的员工在离职前消极怠工的，用人单位应加强员工管理和考核，经说服教育无效的按违约处理，公司进行辞退。
（2）、员工因自动离职、违纪辞退、离职时不进行工作交接或工作移交不清等行为，给公司造成经济损失的，公司有权视情节轻重追究赔偿责任，并可从未结算工资中扣除。
（3）、中高级管理人员、涉及公司机密的人员及项目、物资采购、财务部门等单位的人员自动离职或未进行工作交接而离职的，除按本办法规定支付违约金外，需额外支付一个月工资作为代通知金，从未结算工资中扣除，给公司造成经济损失的或泄密的，公司将追究其法律责任。
（文章二）：员工没有提交辞职报告走人如何处理员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，企业面对不辞而别的员工应如何应对。
有朋友看过后说对于操作方法已经明白了，但是，这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保，然后，就不再理会。
实际上，这种处理方式是错误的，今天，法务就来介绍这种类型的员工工资如何支付? 首先，就员工不辞而别的现象，从法律角度是如何规定的? 员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自离开工作岗位的行为。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。
而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定，属于劳动者违法解除劳动合同的行为。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任。
其次，员工不辞而别的，企业该如何应对?（1）、劳动关系的终结劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示，在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，劳动关系并不当然终止。
此时，对于不辞而别应理解为职工擅自离开工作岗位。
在实践当中，不辞而别的员工一旦反悔，要求企业继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位可能面临败诉的风险。
参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规定，劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。
劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支付经济补偿金。
律师建议单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。
（2）、用人单位是否可以扣发工资? 根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。
在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未销毁。
只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。
律师建议从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。
（3）、用人单位是否应及时办理档案和社保关系转移手续。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍，导致后合同义务无法履行的，依法不承担损失赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。
律师建议企业应制定全面的规章制度，遇见此类事件按照规章制度进行处理。
如若没有相关制度，企业应该在第一时间通知员工，说清楚相关事实，并要求员工说明未到岗的理由。
员工如果未回应，企业便可以以旷工理由辞退。
在此期间企业为员工多缴纳的社保金额，企业可以依法扣回。
如果不足，企业可以起诉追回员工个人部分。
最后，对于员工不辞而别，企业该如何预防? （1）、如何解决通知障碍问题在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有效送达成为关键。
许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。
故建议用人单位在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相关文件的合法途径。
劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。
未履行地址变更后的通知义务的，亦自行承担责任。
在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。
在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单位不承担通知障碍的法律责任。
(1)如果企业能够联系到员工，可以要求员工递交一份书面辞职报告，或者由企业为其提供辞职报告，写明“本人因个人原因，向公司提出辞职……×年×月×日”，然后，由员工签字确认，这样就能免除企业在法律上的潜在风险。
(2)如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。
企业内部规章制度一般都会规定旷工多少天属于，按照《劳动合同法》的规定，员工，企业可以解除劳动合同。
企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过EMS快递送达员工处，从而免除后顾之忧。
（2）、如何解决损失赔偿问题《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位为此提起诉讼，显然不具有现实意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。
另外，员工不辞而别又不属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。
根据劳动部《违反t;劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
对用人单位而言，提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律规定相抵触，如在《劳动合同》中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。
此种做法并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。
（3）、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议，则存在该协议是否继续履行的问题。
劳动者擅自离职，未履行服务期约定，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违约金。
而关于竞业限制协议的效力，并不因劳动者不辞而别而免除。
劳动者一方仍需遵守竞业限制约定，违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。
但用人单位拟放弃敬业限制义务的，应向劳动者履行告知程序。
对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
（4）、工资发放结算问题有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。
事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日期，采用当月工作，次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放)，而且制度上完全可以规定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。
这样用人单位对不辞而别的员工也有了一定的经济约束。
（5）、规章制度交接程序问题用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。
用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领取时务必做好原始记录)，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
（文章三）：递交辞职报告后多久可以离职（文章一）：离职时你必须知道的六件事离职时你必须知道的六件事即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。