2020年上海退休人员涨工资最新方案

关于2020年调整本市城镇企业退休人员基本养老金的通知

沪人社养发〔2020〕51号

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社

会保障局：

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2020年1月1日起

调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

其实相信大家也都能看的到：我国基本养老保险制度覆盖面的省间差异十分显著。将31省的广覆盖指标分值与全国平均水平进行对比，可以发现，有23个省的覆盖水平在全

国平均水平以上，有8个省位于平均水平以下。情况最好的是北京比最差的西藏的多4倍。这说明覆盖面在各省之间是存在明显差距。所以我们也希望山东省相关政府部门能看到差距，尽快完善企业退休人员制度，真正意义上的改善民生。

一、本市2020年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办

法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养

老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的

激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。

据了解山东省现如今仍然沿用的是2020年其出台的调整企业退休人员养老金方案，

其基本内容包括以下几方面：

年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人，可申请领取养老金。养老金从参保人申请的次月起按月发放，直至终老：(一)本

办法实施时，距领取养老金的年龄超过15年的参保人，累计缴费不少于15年;

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金?所以想拿养老金的

人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年?那等到你

退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪

里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

对于已经办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用

通知，不予追溯。据悉，此通知已于今年3月1日起执行。

(三)按本人2020年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增

加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2020年12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男

年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70

周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2020

年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局

驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基

金列支。

记者了解到，目前全省现行条例规定：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，产假增

加60日，男方护理假为15日，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定

的生育第一个子女时的相同待遇。而在此前公布的《条例修正案(草案)》(征求意见稿)中，取消了有关晚婚、晚育的条款及相关奖励待遇，同时调整完善奖励保障措施，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的所有夫妻。如果《条例修正案》通过后，所有生育子女的女职工产假都将扩至158天。

退休人员领取的不是工资，工资是工人的劳动报酬，所以，退休人员，一般称为退休费，正确的叫法叫养老金，至于2020年的调整，根据惯例，都是每年年初调整，2020年

调整要到明年年初才可以出台文件

四、本通知自2020年1月1日起执行，有效期3年。

上海市人力资源和社会保障局

示例：老李退休前缴养老金费年满17年每月能领取127，老王退休前缴养老金年满

18年每月就能领取130.5，以此类推。

上海市财政局

2020年12月30日

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率

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