《管理学》职业生涯规划
管理学职业生涯规划
职业生涯规划书一、自我分析1、业余爱好：读书，踢足球，听音乐，健身，看电影喜欢的书籍：孤独深处，太阳照常升起2、自己优势分析：我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
善于通过各种渠道去解决问题，喜欢与他人沟通来提高自己，性格外向。
3.自己劣势分析：我非常固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
二、就业前景随着经济体制和政治体制改革的不断深入，特别是加入WTO以后，我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切，在文教、体育、卫生、环境保护、社区管理、市政项目评估、城市规划管理、公共网络管理、物业管理、社会保险、非营利组织与中介组织管理等领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛,其中行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，行政管理比较对口的行业就是公务员了，前些年行政管理的名气不大，现在也慢慢被政府系统所接受。
正是由于无论是该专业的本科生还是研究生的准入门槛都相对其他专业性较强的专业低，竞争也开始逐年激烈，并且在开设管理专业的高校中我校并不占很大的优势，但是由于我校的行政管理及公共事业管理专业主要针对的是少数民族地区，注重培养少数民族管理干部，也算是一门特色专业，因此相对于其他学校来讲占了相对于这方面的优势。
在工资水平方面据调查本科生与研究生的入行薪水几乎没差别，刚刚使用的公务员工资会2000——4500，一年转正后会小幅度的增加，其中据调查从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定不会有很高升幅，若有差别，则是要在几年之后才会有的，而且不取决于你的学历，而是取决于你的业绩和表现。
三、专业前景分析1、市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。
企业在此岗位招聘的人数是比较多的，而且单位更注重的是应届毕业生所具备的热情和勇气。
因此在该领域就业问题不大。
但是因为这一工作专业性不是太强门槛较低，所以我认为其后期竞争会比较激烈。
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管理专业大学生个人职业生涯规划书3篇管理专业的大学生可以根据职业生涯规划书完善自己的能力。
以下是我精心推荐的一些管理专业大学生个人职业生涯规划书，希望你能有所感触!管理专业大学生个人职业生涯规划书(一)没有一个成功的事情是没有计划的，人生也并非是不可预测，只要有一个计划。
那么你的生活就会是美好的。
(一)自我剖析1.我的简历姓名：性别：就读专业：人力资源管理优点乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有很强的亲和力。
爱好篮球，吉他，快板，听音乐，动漫。
2.自我分析个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢按照自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。
人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。
所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。
价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。
我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。
3.同学分析有一定的组织能力，有时有些自大，有些自我膨胀。
控制欲太强。
4.家长分析优点：懂事，为人诚实，心地善良;学习勤奋，不怕挫折。
缺点：话太多。
不太扎实。
(二)环境分析1.家庭环境分析：家庭成员不多，是一家三口--相对轻松的家庭环境给我提供安静的学习环境. 爸爸妈妈都是机关工作人员，社会阅历很深，但他们的行为处事教会了我很我做人、做事的道理。
虽然家里并不富裕，且现在家里人连连出事，带给我很大的精神压力，但是我会努力去实现他们对我的希望。
2.学校环境分析：高校的核心工作是培养人才。
对人才要素的界定和需求是随着时代的变迁而变化的。
管理学专业职业生涯规划书
管理学专业职业生涯规划书第一篇：管理学专业职业生涯规划书x x x x 学院职业规划书系部：学号：姓名：xxxxxxxxxxxxxxxx职业生涯规划书前言我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另一个名词，那就是“挑战”。
我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更优秀。
规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。
我始终相信，只有在学习中明确了自己的目标，才能更加迅速有效的完成自己的人生理想和目标。
为了用理智代替茫然，用成熟代替无知，让我们现在就为我们职业生涯的规划努力吧！一、自我分析：自我认知是指个体对其身心，社会特征的认识和评价。
只有对自己有清醒的认识才能明确自己在社会中的正确定位。
也只有知道自己想要什么，自己适合做什么，奋斗才会有动力，生命才会有意义。
所谓“知人者智，自知者明。
”正是这个道理。
我们不必都争做智者，但是最起码要活得明白。
在自我设计，自我开发的过程中真正实现自己的价值。
对个人自身条件可从以下几方面进行分析：）兴趣：从自我认知的角度我的兴趣不算是很广泛，多是富於静态，倾向于内心种类。
比如：绘画，书法，听音乐，读书，聊天等等。
如果从人和职业的关系分析，把人当作二者关系得主体，职业作为客体，职业兴趣更多的是主体对客体的认同。
救我本人来讲兴趣职业关键在于：自由，创造，活力！让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排。
不喜欢应酬和刻意的事情,过分拘泥。
偏重于艺术兴趣，沟通兴趣，文学兴趣，保健兴趣。
2）需求：尽管社会主流意识强调男女平等，在就业领域是如此。
无论事实是否如此，但就我个人而言，我还是更偏向于可以给我带来安全感的工作。
------当然是在自我价值得以实现的前提下。
结合自身特点，我乐意助人，可望在帮助他人的同时实现自身价值，喜欢自由，所需工作更倾向于稳定，竞争力和压力都一般地工作，比如：高校教师，心理顾问，社会工作者等等。
管理学专业的职业生涯规划
管理学专业的职业生涯规划在现代社会中，管理学专业具有广泛的应用领域和就业前景。
作为管理学专业的学生，我们需要提前规划自己的职业生涯，以确保未来的成功和发展。
本文将探讨管理学专业的就业前景、职业规划的重要性以及一些实用的职业规划建议。
一、管理学专业的就业前景管理学专业是广受欢迎的专业之一，它涵盖了组织管理、人力资源管理、市场营销、金融管理等多个领域。
随着全球企业的快速发展，对管理人才的需求也在不断增加。
因此，管理学专业的毕业生在就业市场上具有非常广阔的前景。
1. 组织管理方向：组织管理是管理学专业的核心领域，毕业生可以在企业、非营利组织或政府机构中担任管理职位。
他们可以负责制定组织的战略规划、组织架构设计、人力资源管理等工作。
2. 人力资源管理方向：人力资源管理是管理学专业中一项重要的领域，毕业生可以在企业中担任招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。
随着人力资源管理的重要性日益增加，该职业领域的需求也在不断扩大。
3. 市场营销方向：市场营销是现代商业领域的重要组成部分，毕业生可以在企业中从事市场调研、品牌管理、销售管理等工作。
市场营销职业发展潜力巨大，需要具备市场分析和推广策略制定等技能。
4. 金融管理方向：金融管理是管理学专业的另一重要领域，毕业生可以在金融机构、投资公司或企业的财务部门从事财务规划、风险管理等工作。
随着金融行业的发展，对金融管理人才的需求也在不断增加。
二、职业规划的重要性职业规划对于管理学专业的学生来说至关重要。
一个明确的职业规划可以帮助我们理清自己的职业目标，指导我们在求职过程中做出正确的决策并最大化自己的潜力。
1. 确定职业目标：职业规划首先需要我们明确自己的职业目标。
我们可以考虑自己的兴趣和擅长领域，在各个管理方向中找到适合自己的职业路径。
同时，我们还需要关注行业的发展趋势和就业市场的需求，以确定未来职业发展的方向。
2. 发展必要的技能：职业规划需要我们不断提升自己的技能。
大学工商管理专业职业生涯规划范文(6篇)
大学工商管理专业职业生涯规划范文（6篇）大学工商管理专业职业生涯规划 1我一直有一个梦想，一个关于成功的理想，我一直坚信这个理想的实现。
因为我已为自己做好了职业规划一份工商管理专业职业生涯规划书，只要跟着计划走，梦想总会一步步靠近我的。
一、自我分析我是一个很真的人，很真诚的人。
之所以会把真诚写在最前面，是因为我觉得只有活得真，才能活得坦荡，才能正确地思考，才能掌握自己的每一天。
我乐观、向上，做事塌实的同时且讲究灵活性，待人友善。
不随波逐流但适应。
不大幽默，做事有点依赖。
我的兴趣偏向雅，弹钢琴、练书法、练瑜珈、听音乐会和有意义发讲座，我喜欢旅游，不一定是特别有名气的地方，但一定是让我有感觉有发现的地方。
我的价值观的正统的，我深深地爱着自己的祖国。
全力以赴，做到最好是我学习、工作、生活的坐标。
我一直相信自己的能力，事实也告诉我，我的能力和潜力都是良好的。
我做事情注重细节，讲求效率与效果的统一，善于思考与反思，沉重积淀，有较强的适应力、执行能力和对突发事件的能力。
学习新知识的能力也很强，容易接受新事物。
二、职业选项职业方向及影响职业决策的因素和决策理由（因为我心中一直有两个职业方向，所以此处没列三个方向，我相信在这两个反复系之一有所选择并树立明确目标。
）1、高级职业女性就职于知名跨国公司或国企，从事人力资源管理或涉外工作。
影响这个决策因素和理由，首先是很多知名跨国公司或国企的企业文化吸引我，比如甲骨文公司、欧莱雅公司、中国移动等等；其次是我的专业影响，作为一个工商管理类学生，可以学以致用；同时，我很喜欢这种生活方式，累并快乐着，比公务员活得更有活力，也更具挑战性。
2、公务员涉外的或与群众事业有关的，如外交部、商务部、国台办，妇联、统战等。
因为我的爷爷奶奶、爸爸妈妈都是领导干部，同时我的爷爷奶奶是归国华侨，从小我就生活在正统的爱国的清廉的家庭氛围中。
记得小学一年级时，老师让我们写自己的理想，我直接写书记，很多同学当时还不知道这是什么。
管理学专业职业生涯规划
管理学专业职业生涯规划随着社会的发展和经济的进步，管理学专业的就业前景越来越广阔。
然而，对于大多数管理学专业的学生来说，如何规划自己的职业生涯仍然是一个挑战。
本文将探讨管理学专业职业生涯规划的重要性，并提供一些建议和策略，帮助管理学专业的学生实现自己的职业目标。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是指个人在职业发展过程中制定目标、制定计划并采取行动的过程。
对于管理学专业的学生来说，职业生涯规划尤为重要，原因如下：1.明确职业目标：职业生涯规划可以帮助管理学专业的学生明确自己的职业目标。
通过规划，学生可以了解自己的兴趣、能力和价值观，并将其与职业需求相匹配，从而找到适合自己的职业方向。
2.提高就业竞争力：职业生涯规划可以帮助管理学专业的学生提高就业竞争力。
通过规划，学生可以了解自己所需的技能和知识，并有针对性地进行学习和培养，从而增加自己在就业市场上的竞争力。
3.实现个人发展：职业生涯规划可以帮助管理学专业的学生实现个人发展。
通过规划，学生可以设定短期和长期的职业目标，并制定相应的计划，从而在职业生涯中不断成长和进步。
二、管理学专业职业生涯规划的策略1.了解自己：管理学专业的学生应该首先了解自己的兴趣、能力和价值观。
通过自我评估和职业测评，学生可以更好地了解自己的优势和劣势，从而找到适合自己的职业方向。
2.研究职业市场：管理学专业的学生应该研究职业市场，了解不同职业的需求和发展前景。
通过了解职业市场的趋势和变化，学生可以更好地选择适合自己的职业方向，并做好相应的准备。
3.培养专业技能：管理学专业的学生应该注重培养专业技能。
无论是学习课程还是参加实习，学生都应该努力提升自己的专业能力，以满足职业市场的需求。
4.积累实践经验：管理学专业的学生应该积累实践经验。
通过参加实习、项目和志愿者活动，学生可以锻炼自己的实际操作能力，并增加自己的职业竞争力。
5.建立人脉关系：管理学专业的学生应该建立人脉关系。
通过参加行业活动、加入专业组织和与行业内的人士交流，学生可以扩大自己的人脉圈，并获取更多的职业机会。
管理学专业职业生涯规划书
管理学专业职业生涯规划书一、自我认识与评估在开始规划职业生涯之前，首先要对自己进行深入的了解和评估。
我是一个对组织管理、人际关系和流程优化有浓厚兴趣的人，我的优点在于善于分析和解决问题，以及具备较强的沟通能力和团队合作精神。
然而，我也意识到自己在决策力和抗压能力上还有待提高。
为此，我将这些特质和潜力作为未来职业发展的起点和基础。
二、职业目标设定结合我的兴趣和能力，我设定了成为一名优秀的管理咨询师的职业目标。
我希望能够在未来的职业生涯中，为企业提供战略规划和运营管理方面的专业建议，帮助企业提升效率和竞争力。
同时，我也期望通过我的工作，能够对社会产生积极的影响。
三、教育规划为了实现我的职业目标，我计划继续深造，攻读管理学硕士或博士学位。
在攻读学位期间，我将注重理论与实践的结合，积极参与案例分析和实地考察，提升自己的专业素养和实践能力。
此外，我还将关注行业动态和前沿趋势，不断更新自己的知识体系。
四、工作经验积累在校期间，我积极参与实习项目，争取在企业或咨询机构积累实际工作经验。
通过实习，我希望能够更深入地了解企业的运营管理和市场需求，以及在实践中锻炼自己的问题解决能力和团队协作能力。
同时，我也将积极参加校内外的志愿服务和社团活动，拓宽自己的人脉和视野。
五、职业发展规划在职业生涯的不同阶段，我将设定明确的发展目标。
短期目标包括获得理想的学位和找到一份合适的实习工作；中期目标则是成为一名优秀的管理咨询师，并在行业内积累一定的知名度和影响力；长期目标则是成为企业战略规划和管理领域的专家，为企业和社会创造更大的价值。
六、人际网络构建我深知人际网络对于职业发展的重要性，因此我将积极构建和维护自己的人际网络。
在校期间，我将主动与同学、老师和行业内的专业人士建立联系，参加各类社交活动和行业会议，拓展自己的人脉资源。
未来，我也将积极参与各类职业培训和进修课程，与同行业的精英保持紧密的联系和交流。
七、自我提升与持续学习我相信职业生涯是一个不断学习和成长的过程。
管理学专业职业生涯规划书（3）
管理学专业职业生涯规划书（3）管理学专业职业生涯规划书W（劣势）：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。
O（机遇）：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。
社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。
T（威胁）：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多，学校不是专业类财经院（3）行业分析：校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。
课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。
有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。
但是课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。
对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。
中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。
中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。
中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。
没有优势；不是新兴行业，发展空间不大；业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。
四、确定目标1目前要努力上本科，在大学里争取考到管理人员所需的各种资格证。
2 毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的五与职业选择目标的差距分析对我而言，现在很多学校都开设了工商企业管理专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。
现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入研究管理方面很专业的知识，更别说什么实际能力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。
其次，我们基本没有什么实践能力，不懂企业具体的运作流程，管理学要如何实现对这些流程的掌握，没有过实习经历，无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到管理所要求的那些能力。
管理学专业大学生职业生涯规划
管理学专业大学生职业生涯规划一、引言在竞争日益激烈的就业市场上，管理学专业的大学生面临着众多职业选择和挑战。
因此，进行有效的职业生涯规划对于他们的未来至关重要。
本文将探讨管理学专业大学生职业生涯规划的关键要素和实施策略，帮助他们在职业道路中取得成功。
二、明确个人目标在进行职业生涯规划之前，管理学专业的大学生应该先明确自己的个人目标。
例如，他们可以思考自己对某个特定领域的热情和兴趣，以及自己想要达到的职业高度。
通过明确个人目标，大学生可以更好地制定相应的职业规划。
三、了解职业市场了解职业市场是一项重要的任务，它可以帮助管理学专业的大学生了解当前就业情况和未来的趋势。
他们可以通过参加招聘会、查阅行业报告和与行业专家进行交流等方式，获取与自己专业相关的信息，并了解不同职位的要求和发展前景。
四、提升核心能力在职业生涯规划中，提升核心能力是至关重要的一步。
管理学专业的大学生应该注重培养自己的领导能力、沟通能力和团队合作精神。
他们可以通过积极参与课外活动、担任学生组织干部或参加实习等方式，不断锻炼和提高自己的核心能力。
五、拓展实践经验除了学术能力和专业技能，实践经验也是管理学专业的大学生在职业生涯规划中需要重视的方面。
大学生可以通过参加实习、校内外项目或者志愿者活动，积累实践经验，拓宽自己的眼界，并展示自己在实际工作中的能力。
六、建立人脉关系在职业生涯规划中，人脉关系的建立和维护也是非常重要的。
管理学专业的大学生可以通过参加行业研讨会、社交活动和加入相关的专业组织等方式，与行业内的人建立联系，并借助他们的经验和资源，为自己的职业发展提供帮助。
七、制定长远计划管理学专业的大学生需要有长远的职业发展计划，这有助于他们在职业生涯中始终保持清晰的目标和方向。
他们可以制定年度目标和五年计划，以及相应的行动步骤，不断追求个人职业发展的进步。
八、持续学习与进修管理学是一个不断发展和变化的领域，因此，持续学习与进修对于管理学专业的大学生来说非常重要。
管理人员职业生涯规划范文3篇
管理人员职业生涯规划范文3篇Management career planning model管理人员职业生涯规划范文3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：管理人员的职业生涯规划书2、篇章2：管理人员的职业生涯规划书3、篇章3：管理人员的职业生涯规划书职业生涯规划书能让管理人员的职业生涯更有意义，是管理人员职业生涯发展过程中的必要文件。
下面是由小泰整理而成的管理人员的职业生涯规划书，谢谢你的阅读。
篇章1:管理人员的职业生涯规划书本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得xxx大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
管理学专业的大学生职业生涯规划
管理学专业的大学生职业生涯规划大学生作为未来社会的中坚力量，职业生涯规划对于他们的成长和发展至关重要。
对于管理学专业的大学生而言，职业规划更是需要提前做好准备和规划。
本文将从以下几个方面介绍管理学专业大学生职业生涯规划的重要性、方法和建议。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是指个人在职业生涯发展过程中，根据个人的兴趣、能力和目标，有意识地制定和实施一系列短期和长期的职业发展计划，以达到个人职业目标和职业生涯成功的过程。
对于管理学专业的大学生而言，职业生涯规划的重要性体现在以下几个方面：1.明确职业定位：管理学专业的学生具有广泛的就业领域，包括市场营销、人力资源、财务管理等等。
通过职业生涯规划的过程，可以帮助学生明确自己的职业定位，选择最适合自己的专业领域，避免盲目就业和职业迷茫。
2.拓宽就业渠道：职业生涯规划有助于学生了解和了解各行各业的就业市场需求。
通过掌握各行业的动态和趋势，学生可以合理分析和把握就业机会，从而拓宽自己的就业渠道，增加就业竞争力。
3.制定职业目标：职业生涯规划能够帮助学生明确自己的长期和短期职业目标，并制定相应的计划和策略。
通过明确自己的职业目标，学生可以更好地规划自己的学习和实践，提高个人的专业能力和素质。
二、管理学专业大学生职业生涯规划的方法和建议1.自我认知与定位：管理学专业的大学生应该充分了解自己的兴趣、优势和特长。
通过自我认知，可以更好地找准适合自己的职业方向和定位。
在此基础上，结合就业市场需求，制定合理的职业规划目标。
2.学习与实践相结合：管理学专业的学生应该注重理论学习和实践能力的培养。
除了课堂学习外，积极参加社会实践、实习和志愿者活动，通过实践锻炼，提高自己的实践能力和工作经验。
3.持续学习与进修：管理学专业的知识和技能需要不断更新和提升。
大学生应该养成持续学习的习惯，通过阅读专业书籍、参加培训班和研讨会等方式，不断提升自己的专业素养和综合能力。
4.建立人际网络：人脉对于职业生涯的发展起着至关重要的作用。
(精)管理科学专业职业生涯规划书范文(6篇)
（精）管理科学专业职业生涯规划书范文(6篇)1、1．自我评价：个人性格：为人活泼开朗，乐于和同学交流，探讨。
个人兴趣：热爱篮球，喜欢爬山，喜欢看书，喜欢和同学朋友游玩畅谈。
个人学识:工商管理系本科生个人志向:我想当一名成功的企业家，我喜欢这个职业，希望通过自己的努力去回报家庭社会。
我的优势：学习和适应能力强，性格温和，能够与各种人和-谐相处，具有较强的团队意识；正直、责任心强，做事认真。
具有创新能力，能够以客观的眼光看到事物的本质。
我的弱势：。
做事缺乏一定的耐心，有时易感情用事。
就自己对职业能力方面的看法，从某方面来说我的感性能力远远超过理性能力，逻辑思维能力较好，但语言表达能力处于中等水平，学习语言的能力一般，如果时间投入度还可以的话，相信会有不错的成果。
2．确立目标短期目标：就目前而言，我的目标是通过英语六级考试，学好专业知识，打好理论基础。
中期目标：为毕业后就业开始做准备，假期或课余时间多参加社会实践活动，锻炼自己各方面的能力，特别是专业相关的行业，争取在临近毕业时做到有条不紊。
长期目标：希望能在自己的工作岗位上作出一番佳绩，最好能有一家自己的公司。
人生目标：做一名成功人士，并且希望有朝一日能够环游世界3．环境评价因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货。
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
管理学专业大学生的职业生涯规划
管理学专业大学生的职业生涯规划一、引言在当代社会，管理学专业逐渐成为大学生选择的热门专业之一。
然而，仅仅获得管理学学位并不足以保证学生们在未来的职业生涯中取得成功。
为了更好地规划自己的职业生涯，管理学专业大学生需要思考和制定合适的职业规划。
本文将探讨管理学专业大学生的职业生涯规划，并提供一些实用建议。
二、了解自己一个成功的职业生涯规划首先需要管理学专业大学生了解自己。
他们需要评估自己的兴趣、才能和价值观，以确定最适合自己的职业方向。
通过参加实习、社会实践和志愿者活动，学生们可以积累更多的经验，更好地了解自己的优势和劣势。
定期做职业性格测试也可以帮助他们建立自己的职业形象和目标。
三、研究行业和职业管理学专业涵盖了广泛的领域，学生们需要深入了解各个行业和职业的特点和要求。
通过阅读相关书籍、参加行业讲座和与一线从业者交流，学生们可以获取更多关于不同行业和职业的信息。
这将帮助他们明确自己的职业目标，并为未来做出明智的决策。
四、发展关键技能无论选择哪个行业和职业，管理学专业的学生都需要具备一些关键技能，以提高自己在职场中的竞争力。
这些技能包括领导力、沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
学生们可以通过参加校内外培训、实践项目和社团活动来培养这些技能。
此外，提前规划自己的学习计划，选择合适的选修课程也是十分重要的。
五、建立人际网络在职业生涯规划中，建立人际网络是至关重要的。
管理学专业的学生应该主动参加各类校园活动和社交活动，扩大自己的人脉圈。
此外，他们还可以通过加入管理学相关的学术组织或行业协会来与更多的同行进行交流。
与成功的从业者建立联系，寻求他们的意见和指导，将有助于学生们在职业道路上迈出更大的步伐。
六、实习和就业准备管理学专业的学生应该积极参加相关的实习项目，以获得实践经验并增强自己的就业竞争力。
在实习期间，他们应该努力工作，展示自己的才能，并与同事建立良好的合作关系。
此外，学生们还需要进行职业道德和职业素养的培训，准备好写简历和面试。
管理专业个人职业生涯规划范文
管理专业个人职业生涯规划范文在这个瞬息万变的时代，每个人都应该对自己的职业生涯有一个清晰且具体的规划。
作为一名管理专业的学生，我深知规划的重要性。
通过深入了解自己的兴趣、优势、劣势以及面临的挑战，我制定了以下个人职业生涯规划。
1. 自我评估与定位我首先对自己进行了全面的自我评估。
在管理专业方面，我具有较强的组织协调能力和人际沟通能力。
同时，我善于分析问题，能够迅速抓住问题的核心。
然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足，如领导力和决策能力有待提升。
因此，我明确了自己的定位：成为一名既擅长沟通协调，又具备领导力和决策能力的管理专家。
2. 职业目标与路径基于自我评估的结果，我设定了明确的职业目标：在未来十年内，成为一家知名企业的高级管理者。
为实现这一目标，我制定了详细的职业路径：在校期间，通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和实践能力；毕业后，进入一家知名企业，从基层岗位开始，逐步积累经验，提升管理能力；在职业生涯的中后期，逐步晋升至高级管理岗位，成为企业的核心领导者。
3. 核心竞争力提升为增强自己的核心竞争力，我计划从以下几个方面进行提升：首先，加强领导力训练，学习如何带领团队、制定战略、做出决策；其次，提升沟通协调能力，学习如何与不同背景的人有效沟通，化解冲突；最后，培养自己的创新思维和问题解决能力，以应对复杂多变的商业环境。
4. 学习计划与时间表为实现上述目标，我制定了详细的学习计划和时间表。
在校期间，我将利用课余时间参加各种管理培训课程和讲座，拓宽知识面；同时，我还会定期阅读管理领域的经典书籍和前沿文章，了解行业动态。
毕业后，我将继续在工作中学习，不断积累实践经验，提升自己的管理能力。
5. 实践经验积累除了学习之外，我还将积极寻求实践机会，以积累更多的经验。
在校期间，我计划参与各种实践活动，如社团活动、志愿者服务等，锻炼自己的组织协调能力和人际沟通能力。
毕业后，我将争取进入一家知名企业实习或工作，通过实际操作来提升自己的管理能力。
管理系大学生职业生涯规划书
管理系大学生职业生涯规划书管理系大学生职业生涯规划书（通用5篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，先来制定一份职业规划吧。
想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧，下面是店铺帮大家整理的管理系大学生职业生涯规划书（通用5篇），希望对大家有所帮助。
管理系大学生职业生涯规划书1人生如同一本书,一本自传。
不同的人他书中的内容也有着不同的内容。
书中可能有彩色的,黑白的图片;有繁华的,纯朴的文章;有快乐的,痛苦的情绪,等等。
在书中,我们的经历就是那书中的书页,辞去了旧的一天,页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时,一张空白的纸也在等着我们去填写。
而且每本书的开头都标明目录,以方便我们去查找所需要的内容。
那我们人生之书的目录又是什么呢?是我们的计划。
出版社一般都是根据内容去制作目录,而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。
在不同的时期,可以根据自己的计划去完成预定的目标。
古语曰:“凡事预则立,不预则废。
”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就得先把目录写好。
一.职业自我分析(一)自我分析1.家庭背景及成长环境我出生在一个农民家庭,父亲在从商,我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里,后来来到××与父母一直住在一起。
2.人生观、价值观人生短暂,要怀着一颗感恩的心来面对生活,享受生活中的每一分每一秒,并且不断学习,不断前进。
3.性格分析通过职业人格16pf测试及自我总结得到如下结果:(1)情感性世故性1、细心敏感,依赖性强。
通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断,缺乏自信。
有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
2、为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
(2)忧虑性紧张性1、通常比较忧郁,容易自责,缺乏安全感,容易焦虑不安,朋友较少。
2024大一学生工商管理职业生涯规划
2024大一学生工商管理职业生涯规划一、自我评估作为一名大一学生，我对自己的个性、兴趣、价值观和能力有了初步的认识。
我意识到，工商管理不仅仅是一个学科，更是一种思维方式，是组织和企业管理的重要工具。
我对经济、管理等领域有浓厚的兴趣，同时，我也意识到自己在团队协作、沟通和问题解决方面有很强的能力。
为了更好地为未来做准备，我需要进一步明确自己的职业目标和发展方向。
二、职业目标基于自我评估和行业发展趋势，我的职业目标是在未来十年内成为一名优秀的中层管理者，专注于战略规划和运营管理。
我希望能在全球化的大背景下，将我在学习和实践中积累的知识和技能应用到实际工作中，为企业创造价值。
具体来说，我的短期目标是获得相关领域的实习机会，了解企业运作和职场文化；中期目标是获得一份与战略规划或运营管理相关的工作，并在工作中不断学习和成长；长期目标是成为企业中层管理者，负责制定和实施战略计划。
三、职业发展路径为实现上述职业目标，我制定了以下职业发展路径：完成工商管理专业课程学习，同时通过自学拓宽知识面，特别是财务、市场营销、人力资源管理和企业战略等领域。
积极参与校内外的学术和实践活动，争取获得优异成绩和丰富的实践经验。
在校期间积极寻找实习机会，争取在大三大四期间在知名企业获得至少一次实习机会，了解职场文化和企业运作方式。
通过实习了解不同岗位的工作内容和要求，明确自己的职业兴趣和优势领域。
毕业后进入一家有良好发展前景的企业，从基层岗位做起，积累实际工作经验。
在工作中不断学习和成长，提升自己的专业技能和管理能力。
在适当的时候，争取职位晋升和薪资增长。
在工作三至五年后，争取成为一名中层管理者，负责制定和实施战略计划。
此时，我将拥有丰富的实践经验和良好的管理能力，能够为企业创造更大的价值。
在这个阶段，我还将积极寻求进一步的学习和培训机会，提升自己的领导力和创新能力。
在成为中层管理者之后，我将继续在职业生涯中不断追求卓越。
通过不断学习和实践，提升自己的国际化视野和跨文化沟通能力。
管理专业大学生职业生涯规划4篇
管理专业大学生职业生涯规划4篇因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好规划一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我盘点(一)、自己兴趣爱好大盘点：兴趣爱好：读书、听音乐、游泳，旅游喜欢的文学作品：《红楼梦》、《傲慢与偏见》、《围城》、《飘》(二)、自己优势盘点：1.学习成绩优秀2.语言表达能力与逻辑思维能力较强3.班级群众基础好，父母、亲人、任课老师关爱4.动手能力较强5.做事仔细认真、踏实6.友善待人,宽容理解6.锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面6.文案写作能力较强7.心理承受力较强(三)、自己缺点盘点：1.平日里有时有些倦怠、懒散2.喜欢坚持自己的意见3.实践能力有欠缺4.心理调节能力较弱二、我的劣势解决方案我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。
加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补体质较弱而带来的负面影响。
积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
三、选择该就业方向的理由文化产业是现今社会非常热的一个话题，我国近几年来经济发展迅速，不论从政府还是整个社会都着力于文化软实力的建设中。
同时我国在文化事业与文化产业的发展中又都是处于起步阶段，存在着诸多问题。
因此，在这样的形势下，作为该项目的专业人才，我们要努力学习，不断提高自己的理论知识与实践能力，抓住机遇，做好迎接挑战的准备，实现自己的人生价值。
《管理学》职业生涯规划
走访了大鹏 证券和核电 ，考察报告 提出了一些 有新意的想 法
12月
效果评价
已经完成 ，培训成 绩优秀
年终评价： （经过一年发展，张三已经可以独立承担大型的培训项目，成长为合格的招聘专员；给与正确信息 的能力还有待加强。）
对雇员的评估
机 会
内 部 个 人 因 素
优势 1、 2、 3、
劣势 1、 2、
环 境
干劲
指导者
人 事 工作场所 制度 的氛围
培 养
工作 是否适合 能力是否 于本人 相称
指导法
热情
下属培养的三项原则
•爱的原则：拥有“一定将对方培养成才” 的心情
•思考型指导原则：
•个性化原则：部下究竟是什么样的人？
思考型指导
思考型指导的特征
长处 短处
给予型指导的特征
长处 短处
1、 磨 练 部 下 1、 部 下 不 的思考能 一定能 力 按指导 2、 培 养 部 下 者的想 的运用能 法去行 力 动 3、 部 下 能 针 2、 费时间 对 事 态 变 3、 较麻烦 化而应对 危机
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西， 或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己 的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他 们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己 的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在 大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的 人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们 不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意 在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是 独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立 型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的 零售店
几点结论：
•公司与雇员计划一定要一致
管理学专业职业规划书
管理学专业职业规划书职业规划是每个学生在大学期间都需要思考和计划的重要问题。
作为一名管理学专业的学生，我要通过不断努力和学习，为自己的未来职业道路做出明确的规划。
以下是我对自己职业规划的一些思考和计划：1. 对职业的认知：首先，我需要对管理学专业的各个领域有一个全面的认知。
管理学专业涵盖了许多研究领域，包括人力资源管理、市场营销、战略管理等等。
我将努力通过课堂学习和实践经验，对这些领域有更加深入的了解。
2. 确定自己的兴趣和能力：在学习管理学专业的过程中，我会留意自己对不同领域的兴趣和擅长的方面。
通过尝试不同的实习机会和课外项目，我将发现自己的优势和喜好，进一步确定自己的职业方向。
3. 继续学习和提升技能：为了适应未来职业的要求，我将不断学习和提升自己的技能。
管理学专业强调实践和应用，因此我将积极参加相关的实践课程和培训，提高自己的解决问题和团队合作能力。
4. 找到合适的实习机会：实习是我实践和应用所学知识的重要途径。
在大学期间，我将积极寻找与管理学专业相关的实习机会，以便在实践中提高自己的技能和了解实际工作环境。
5. 培养人际关系和建立专业网络：在现代社会，人际关系的重要性不言而喻。
我会利用大学期间的时间，与同学、老师和业界专业人士保持良好的关系。
通过参加相关行业的活动和组织，我将建立起自己的专业网络，从中获取职业机会和资源。
6. 追求学术研究的机会：除了实践经验，我也将重视学术研究的机会。
管理学领域有许多前沿的问题和未解决的难题，通过参与研究项目和学术会议，我可以深入学习和探索这些问题，同时提高自己在学术界的声誉。
7. 制定长期和短期的职业目标：我将制定明确的职业目标，并将其分为长期和短期目标，并建立相应的计划和行动步骤。
长期目标可能包括成为一名高级管理者或创业者，而短期目标可能包括找到理想的工作或进入研究生院深造。
8. 持续学习和自我发展：作为管理学专业的学生，我明白学习和发展是一个持续的过程。
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职业生涯规划的对象
企业文化与价值观 业绩
超级明星将被委以重 任
给第二次机会者再考 察一段时间或更换岗 位
价值观
解聘：业绩不再保护你 或延长你的工作
失败者：无条件解聘
规划什么样的人？
对象
特点
规划责任人
• 新人 •2—3年职员
部门经理 部门经理
• 管理者 •3年以上职员
上司或总经理 部门经理
发展方向？
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西， 或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己 的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他 们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己 的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在 大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的 人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们 不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意 在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是 独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立 型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的 零售店
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性 与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入， 优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国 绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况 下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完 全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们 将不再被迫选裾饫嘈汀
如何明确雇员职业定位：
一、前言 •动机与目标 •概念、模式、阶段划分
二、雇员职业生涯规划与管理 • 对象与目标 • 规划步骤 • 人才培养
三、个人职业生涯规划与管理
为什么要做职业生涯规划？
企业动机
企业目标
•尊重人用人 •人才保卫战
高归属感、高效率 留人
为什么要做职业生涯规划？
个人动机 •对现实茫然 •安全感与归属感 •更高成就感
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些 方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取 什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变， 为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？然后根据 上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应 较扎实的基础，但初期进行生涯规划
时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的 挫折感。
修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为
大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式， 将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步 实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐 采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于 实现自我目标，最终达成理想。
职业生涯的五种方向
职业生涯方向
特点
说明
1、技术型 2、管理型
3、创造型 4、自由独立型 5、安全型
五种类型不是 截然独立的
讨论：
如何判断雇员的职业发展方向 （五种职业类型各有何特点、如何运 用）？
技术型：
持有这类职业定位的人出于自身个性与 爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而 是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在 我国过去不培养专业经理的时候，经常将技 术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们 本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续 研究自己的专业。
目标：
•为未来投资
•作好及时应对准备，心里踏 实
•个人：“明天我要嫁给你 吗？”
跨国企业 的职业生涯规划
NOKIA MOTOROLA 上海波特曼丽嘉酒店 微软
什么是职业生涯规划？
个人在组织中的发展计划
与现实妥协式 自我实现式 统合式
➢案例分析
案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机 专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己 很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪 漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪 毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、 编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气 馁。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时 经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因 此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。 成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能 力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、 解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领 导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力： 有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且 有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
中兴通讯的“三条腿走路”
雇员职业生涯规划设计步骤
确定规划对象
生涯规划实施
定期跟踪、 与管理层沟通 评估反馈
确定《规划表》
雇员填写《职业规划表》
面谈
雇员职业生涯规划设计要点
（讨论）
1、是分层分级还是全体做？ 2、对雇员发展的评价怎么才算客观（潜力、 方向）？ 3、与雇员面谈时重点谈什么？ 4、当雇员期望与管理层意见不一致时怎么办？ 5、如何帮助雇员达成计划目标？难点是什么？ 6、雇员生涯规划是人力资源部门的事吗？
案例启示：
1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一 步？：能力要到
探索期（正式工作前） 职业前期（3~5年） 职业中期（30~50岁） 职业晚期（50~65岁甚至更晚）
职业前期（立业）：
描述：学会自己做事、被同事接受、获 得成功和失败的事例 任务：工作的挑战性、在某个领域形成 技能、开发创造力和革新精神 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、 处理工作家庭的冲突、学习自主
职业中期
描述：一般在30-50岁之间。个人绩效 可能提高、也可能不变或降低 任务：技术更新、培训和指导的能力 转入需要新技能的新工作、开发更广阔 的工作视野 要求：表达中年的感受、重新思考自我 与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉
职业晚期
描述：中期继续发展者可以安然处之，生 涯开发停滞或衰退者将面临困境 任务：计划退休、从权力转向咨询角色 确认和培养继承人、从事公司以外的活动 要求：看到自己的工作成为别人 的平台 支持和咨询、在公司外部的活动中找到自 我的统一
职场危机
找不到定位的危机
企图在人群中脱颖而 出的危机
事业高原时期 的危机
接班人的危机
立业：专业工作技能、知识、自我管理能力
职业中期：更新技能、态度 指导（管理）他人的能力 开发新的工作兴趣、跨业学习
职业晚期：了解新信息、观念
二、雇员职业生涯规划与管理
前提： •企业有明确发展方向、战略 •以人为本的企业文化 •雇员明确企业发展方向并愿意统合发 展