努力做好离退休老干部工作.pptx
通用PPT-老干部工作汇报ppt
2018
工作总结报告、计划、述职、竞聘PPT
老干部工作汇报ppt 连PPT新手都可轻易使用的PPT!
CONTENTS
01
年度工作总体描述 年度工作计划安排 季度/年度销售目标 团队建设与企业文化
目录
02 03 04
01
年度工作总体描述
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
02
年度工作计划安排
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标 与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与
计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道 建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况 适时提出改善对策。
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根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开 发及渠道建设目标与计划,分析预测竞争对 手市场及渠道状况适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划,分析预测竞 争对手市场及渠道状况适时 提出改善对策。
如何做好退休老干部工作.ppt
和谐,是中华民族的崇高美德。
和谐社会,是人类理想的社会。
实现和谐社会,是古今中外人们 的共同美好追求。
社会主义和谐社会
是全体人民各尽所能、各得 其所而又和谐相处的社会。
是民主法治、公平正义、诚 信友爱、充满活力、安定有 序、人与自然和谐相处的社 会。
——胡锦涛
离退休老干部工作总体形势很好
(一)党中央国务院高度重视,为搞好 离退休老干部工作提供了政治保证;
(二)政治生活待遇政策落实的好,老 干部群体思想稳定;
(三)老干部工作比较活跃,形式多样, 成绩显著;
(四)老干部工作队伍自身建设搞得好, 素质明显提高。
离退休老干部工作的新情况新问题
老专家
老工人
社会老人等
2000年60岁以上人口 1.26亿 10%
2005年60岁以上人口 1.45亿 11%
预测:
2010年60岁以上人口1.71亿 12.57%
2015年60岁以上人口 2.00亿
2020年60岁以上人口 2.43亿 17%
2030年60岁以上人口
24.5%
速度惊人!
0
2417.5 1998
2643.4 1999
2763.3 2000
2884.7
2998.1
2001
2002
从1998年的2417万人,增加到 2002年的2998万人,四年间增加 581万人。
2004年统计,全国有退休人员 3153万人,其中机关退休人员 247万人,比1992年增加了140万 人,事业单位退休人员654万人, 比1992年增加367万人。
努力做好离退休老干部工作.ppt
2、适应新形势 促进退休工作三转变
(一)在养老制度上,要实现从国家养
老保险到社会养老保险的转变;
(二)在医疗制度上,要实现从公费医
构建社会主义和谐社会, 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。 搞好离退休老干部工作, 有利于构建社会主义和谐社 会。
从离退休老干部的身份来看, 是社会重要成员; 从离退休老干部的影响和作用 来看,不可忽视; 从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看,非常密切; 从离退休老干部工作的职责来 看,维护社会稳定责无旁贷。
速度惊人!
1998年以来中央财政为退休养老金 支出不断攀升。 1998年—2000年,中央输入521亿元 2001年全国养老保险费用支出2321亿
我国养老负担系数从1984年的0.185 提高到2003年的0.331,增长了80% 目前,我国有3万亿隐性养老债务, 须偿还30—40年,每年1000亿元
(一)老龄人口剧增,国家不堪重负,呼唤社会化 (二)离休干部面临高”,服务加重,责任大
(三)退休干部数量多,低龄化,管理服务难度大
(四)财政体制改革,预算管理,拨款方式有变化 (五)行政体制改革,政府职能转变,管理手段变化 (六)事业单位改革,分类推进,管理方式变化 (七)国有企业改革,体制创新,经营方式变化
据2004年统计: 全国退休费月人均 817元 机关退休费月人均 1228元 事业单位退休费月人均 1154元 企业退休费月人均 674元 企业低于机关554元、低于事业单 位 480元
不同地区机关在职人员收入情况比较
2003年统计
¶ « ã Õ £ ¸ ½ ã ¹ Ï É ² ¿ ½ ½ ¨ Ë Õ ¶ « º £ ¹ × ¤ Ê 23,614 17,469 21,480 19,803 23,649 Î ² ÷ ¿ Â ½ Ð ® Â Î É ÷ ó Ö ¹ Ý Ê Ë ¸ à Ø Ç Ö ì ¹ × ¤ Ê 14,967 10,436 10,398 12,648 12,986 ² ¶ î î 8,647 7,033 11,082 7,155 10,663
离退休工作总结PPT
02 离退休工作回顾
离退休制度及政策宣传
宣传离退休制度
通过组织学习会议、发放宣传资料等 方式,积极宣传国家和公司的离退休 制度,确保离退休人员对相关政策和 待遇有充分了解。
解读政策变化
推广先进经验
积极推广其他单位或地区在离退休工 作中的先进经验和做法,为改进本单 位离退休工作提供借鉴和参考。
及时关注并解读国家和公司关于离退 休政策的最新变化,为离退休人员提 供准确的政策指导和咨询服务。
社会参与和贡献
许多离退休人员希望继续发挥余热 ,参与社会公益活动,实现自我价 值。
04 离退休工作成果展示
服务质量提升举措及效果评估
服务流程优化
通过简化服务流程、提高服务效 率,使离退休人员能够更方便、
更快捷地享受到各项服务。
服务态度改善
加强员工服务意识培训,提高服 务态度和水平,让离退休人员感
受到家的温暖。
服务质量监管
建立服务质量监管机制,定期对 服务进行评估和反馈,确保服务
质量持续改进。
活动丰富度与参与度提高策略
多样化活动设计
根据离退休人员的兴趣和需求,设计多样化的活动,如文艺演出 、体育比赛、旅游等,以满足不同人群的需求。
活动宣传与推广
通过宣传册、微信公众号等多种渠道对活动进行宣传和推广,提高 活动的知晓率和参与度。
建立健全离退休人员服务制度
01
制定完善的服务流程和标准,确保每位离退休人员都能得到及
时、周到的服务。
加强服务设施建设
02
加大对离退休人员活动场所、健身设施等的投入,提供良好的
学习和生活环境。
提升服务质量
03
定期对服务人员进行培训,提高服务意识和技能水平,为离退
老干部工作PPT
一面旗帜领航向
我们结合老干部工作特点和老同志关注热点,在全市开展了内涵丰富、形式多样的学先进、树 典型活动。
2
制定《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
一把尺子定标准
先后多次征求全市离退休干部及老干部工作者意见,反复修改后下发。
《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
一把尺子定标准
1个“始终” 2个“积极”
▷始终牢记党员身份。 ▷积极参加党内组织生活,有事请假。 ▷积极参加“增添正能量、余热献荆州”活动。
《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
将老干部党建工作纳入市直单位党建工作年度考核之中。
一把尺子定标准
老干部党建工作
纳入
市直单位党建工作
年度考核
《市直单位老干部党建工作考评细则(试行)》
做到了老干部党建工作与在职干部党建工作“四同”。
一把尺子定标准老干部 党建工作▷同部署▷同规划
“四同”
在职干部 党建工作
一个调子聚人心
我们对入选作品获得者及其他投稿人,分别以市委老干部局名义致信表示感谢。
制作增添正能量记事本
《记事本》集宣传引导、记事、考核、评奖等几项作用于一身。
一个调子聚人心
2
一把尺子定标准
标准是规范一个人的行为准则,是衡量一个单位是否先进的依据。今 年我们制定了两项制度。
1
与市委组织部联合制定 《荆州市离退休党员干部守则(试行)》
荆州日报征集启事
荆州党建网征集启事
开展征集增添正能量主题词活动
全市老同志积极响应,踊跃投稿,共收到各地投稿1500余条。
一个调子聚人心
开展征集增添正能量主题词活动
退休人员社会化管理服务ppt课件-退休人员社会化管理服务PPT文档共40页
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
如何做好离退休干部工作
如何做好离退休干部工作丽汽集团王徐光做好离退休干部的工作是各级领导的责任,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的老干部政策,切实维护老干部利益,加强思想政治工作,不断丰富老干部的精神文化生活,为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件,保持老干部队伍的稳定,调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性,为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。
下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。
一、全面落实老干部的政治待遇一要认真抓好学习。
认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度,加强老干部之间,新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。
积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。
注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。
二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度,实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。
鼓励老干部参加老年大学学习,深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新,精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。
加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。
进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。
加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。
三要认真做好老干部信访工作。
老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容,领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音,所有来信来访都要及时反馈。
最新离退休干部服务与管理主任科员工作总结述职PPT模板
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工作重点难点
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工作 重点
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工作 难点
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第二阶段
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Step2
Step3
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8 1 . 年度工作概述 2. 工作完成情况 3. 成功项目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作计划
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42 1 35
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6 1 . 年度工作概述 2. 工作完成情况 3. 成功项目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作计划
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11 1 . 年度工作概述 2. 工作完成情况 3. 成功项目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作计划
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2018
工作 总结
军队离退休干部干休个人工作总结述职报告PPT
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KEYWORD
这里输入简单的文字概述这里输入简单字概述这里输入简 单简单的文字概述这里输mpor purus. Nunc a leo magna, consequat risus. Nullam eu.
Champion
Nullam eu tempor purus. Nunc a leo magna, consequat risus. Nullam eu.
1,359
78%
35%
267
THRE E
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点击此处添加文本内容,如关键词、部分简单介 绍等。点击此处添加文本内容,部分简单介绍等。 点击此处添加文本内容,如关键词、部分简单介。
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”
We are grateful and appreciate your willingness to the extra work. This is a responsible project, but we have no doubt that your team will meet the challenge.
Joe Binder
Marketing
TWO
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如何做好离退休干部工作
一
、
全面落 实老干部 的政治待遇
要认真抓 好学习 。 真组织老 同志学习政治 理论, 认 把 学 习政治理 论工作 , 紧 、 实 、 抓 抓 抓好 、 出成效 。要 强化老 抓 干部的思想 政治工 作, 定期走 访 、 采取 慰问 、 座谈 、 报工作 通 等各项 行之有 效 的思想政 治工 作制度 ,加 强老 干部之 间 、 新 老干部 之 间 、 老干部工 作人 员与 老干部 之 间的思 想沟通 与交流 。 积极为 老干部党支部 学习创造 条件, 证他们学 习 保 有 场所 、 资料 、 经费 、 服务 。通过 召开经 验交 流会 等 有 有 有 形式, 探讨新 形势下 老干部 党支部建 设 的新 思路 、 研究 新办 法, 动老干部党支 部建设工作 的健康发 展。 推 二要按 规定组织他们 传达和 阅读 文件 、请 老干部参加 重要 会议 和重 大 活动 、 就近 参 观考 察等 制度 , 现 老干部 实 政治待 遇落 实 的经 常化 、 范化 。鼓励 老干部 参加 老年 大 规 学学 习 , 深入 开展 老有所 学 、 老有所 教 工作 , 习 内容和 学 学 习形 式不 断创 新 , 老干部 的知识 学 习得 到不 断更 新 , 使 精
N
……
如 何 做 好 离退 休 干部 工作
王 徐 光
( 江省 丽 水 汽 运 公 司 , 江 丽 水 3 3 0 ) 浙 浙 2 0 0
文 摘 编 号 :0 5 9 2 I )9 0 3 ~ 10 — 1X( 0 10 — l2 C 3
衍、 推诿。重大信访, 领导同志要 亲自协调解决。要通过信
神文化 生活得到不 断丰富, 老干部 队伍的思想稳 定 。 确保 加
老干部工作业务知识要点PPT课件-湖南大学离退休处
各级党组织要建立健全定期组织离退休干部学习文件的制度,对行 动困难的,可以用车接到单位来阅读,也可以指定专人负责联系,可到 家里或医院向他们传达重要文件精神,并反映他们的意见和要求。对居 住分散的离退休干部可采取分片、定点、定期或持证明到指定单位阅读 文件。
二、老干部工作的主要政策规定
孀700元;抗战时期离休干部配偶每月370元、遗孀每月600
二、老干部工作的主要政策规定
2.3生活待遇
落实“两费”的总要求: 离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销。 落实”两费”的途径: 三个机制(离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制) 落实”两费”的原则: 单位尽责、社会统筹、财政支持,加强管理。
二、老干部工作的主要政策规定
离休干部津贴补贴规定
一、老干部工作概述 1.3我国现代退休制度的建立与发展
90年代 ——中央组织部《关于进一步加强老干部工作的通知》(中组 发〔1990〕5号), 《中央组织部、人事部印发〈关于加强 干部退休工作的意见〉的通知》(人退发〔1992〕11号), 对老干部工作提出具体要求。
——主要成就:建立离休干部离休费保障机制、医药费保障 机制和财政支持机制,妥善做好改制和破产企业离休干部安 置管理工作,探索建立退休干部单位管理和社会化管理相结 合的服务管理新体制,保证老干部待遇有保障、工作有人做、
——《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<关于进一 步加强新形势下离退休干部工作的意见>的通知》(中组发[2008]10号)
二、老干部工作的主要政策规定
2.2政治待遇
一是离休干部原则上按同级在职干部的待遇阅读机要文件、听 重要报告、看必要的学习材料以及参加重要的政治活动和会
离退休工作个人工作总结PPT
在信息宣传过程中,有时会出现内容不够丰富、缺乏吸引力的情况 ,需要加强对离退休工作的研究和挖掘,丰富宣传内容。
宣传效果有待提高
在信息宣传过程中,由于各种原因导致宣传效果不够理想,需要加强 宣传策略和方法的改进,提高信息宣传的针对性和实效性。
05
对未来工作的展望与建议
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
加强离退休人员服务管理
建立定期联系机制
通过电话、邮件等方式,定期与离退休人员保持联系,了解他们 的生活状况和需求。
提供个性化服务
根据离退休人员的兴趣爱好和特长,为他们提供个性化的服务, 如健康咨询、文化娱乐等。
完善福利待遇体系
关注离退休人员的福利待遇,根据国家政策和单位实际情况,不 断完善离退休人员的福利待遇体系。
关键指标与数据
列举用于评估工作效果的 关键指标和数据,以便读 者快速了解工作进展和成 效。
02
工作成果与亮点
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
离退休人员服务管理
服务体系建设
完善离退休人员服务管理 体系,建立定期走访、电 话慰问等机制。
困难帮扶
针对离退休人员中的困难 群体,实施精准帮扶,解 决实际困难。
内容和形式单一、缺乏吸引力。
活动执行不够细致
02
在活动执行过程中,有时会出现细节考虑不周、安排不够紧凑
的情况,影响了活动的效果和参与者的体验。
活动参与度有待提高
03
在活动组织和实施过程中,有时会出现参与度不够高的情况,
需要加强宣传和组织力度,提高离退休人员的参与热情。
信息宣传的局限性
以科学发展观为指导全面做好离退休工作
以科学发展观为指导全面做好离退休工作摘要:科学发展观是当前非常重要的一项基本原则,而要想做好老干部离休工作,必须要在实际的工作中切实的坚持科学发展观,同时也要在实际的执行中找到自身存在的差距和不足,只有这样才能更好的保证工作的质量和水平。
本文主要分析了以科学发展观为指导全面做好离退休工作,以供参考和借鉴。
关键词:科学发展观;差距;离退休工作当前我国已经进入了老龄化社会,所以在这样的情况下,离退休工作也逐渐的提上了日程,而在我国的离退休工作中,只有不断的落实科学发展观的要求,才能更好的保证离退休工作的顺利进行,所以在这一过程中必须要对科学发展观的内容和实质有一个相对准确的认识,保证其质量和水平。
一、准确把握科学发展观的实质与内涵是做好新形势下离退休工作的前提科学发展观是非常符合我国时代发展要求和特点的一个重要的观念,它也是对当前社会发展和社会主义事业建设的一个根本的原则,科学发展观回答了要发展的原因,发展所针对的主体,发展的途径等等,它将发展作为国家建设和相关工作展开的重要基础,所以发展观必须要在发展的基础上才能体现出它的意义。
在科学发展观当中,人占据了核心的地位。
在发展的过程中,它更加重视的是统筹兼顾原则,同时在发展的过程中一定要更加的全面和协调,在发展的时候要考虑到后人的利益,所以其在实际的工作中也有着不可替代的作用。
离退休工作是我党需要做好的一项非常重要的工作,同时它也是和谐社会建设中一个非常重要的环节,在这样的情况下,我们必须要认识到,时代的形势已经出现了很大的变化,这也使得离退休工作的内容和形式都产生了非常显著的变化,所以在实际的工作中一定要有更加宽广的视角,同时也应该建立一个符合时代发展轨迹的观念,切实的增强自身的责任感和使命感,只有这样才能更好的站在全局的角度去思考问题,对新情况更加详细的去研究,同时也在这一过程中发现并解决新的问题,只有这样,才能创新思维和方法,从而有更加大的热情去创造一个全新的局面,使得工作更加符合时代的发展。
某某县在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言.pptx
突出服务保障,党内关怀持续升温。业务培训到位。建立《某某县离退休干部党建联系指导制度》,定期举办 离退休干部党组织书记培训班,就党的路线方针政策、上级决策部署、离退休干部党建业务知识等进行解读和辅导 ,组织参观省市示范离退休干部党支部,引导支部班子成员壮筋骨、强素质、增干劲。经费保障到位。落实离退休 干部党组织工作经费和党组织负责人工作补贴,及时将党费下拨比例按照100%足额拨付到位,为离退休干部党支部
结合”一月一课一片一实践”主题党日活动,离退休干部党支部注重专业特色品牌打造,组织具有丰富经验和专 业技术的离退休干部党员深入农村社区、田间地头进行技术指导和业务培训。如县林业局退休干部党支部经常深入 县重点建设项目一一某某连山神农大健康产业园茯苓基地、国家级杉木良种基地、野菊花、火葫芦和板蓝根等中药 材基地开展栽培技术指导,对全县中药材、茶叶、油茶产业发展进行专题调研并提供技术指导,积极为产业发展、 乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“狼发”力量。志愿服务优起来。由县关工委牵头,发动广大离退休干部成 立“某某县乡贤文明志愿服务队”,积极开展党的创新理论宣讲、关爱未成年人、科技文化春联下乡、助力乡村振兴 、森林防火义务巡逻、禁止秸秆焚烧劝导等志愿服务活动200多场次,服务对象3000余人次。建言献策实越来。围 绕县委“1354”工程实施,创新开展''金秋五助促发展”服务活动,建立离退休干部人才库,突出经济、科技、教育、文 化等领域,共遴选收集43名离退休干部人才。定期组织离退休干部参观调研产业园区、重点项目、文旅发展、城市 规划等,邀请老干部参加重要会议、重大活动,主动征求离退休干部意见。
离退休管理处处长工作总结个人工作总结PPT
政策宣传与执行
宣传和执行国家、地方政 府有关离退休人员的方针 政策,确保政策的落地实 施。
组织协调与沟通
协调离退休人员与原单位 、社会组织等的关系,促 进相互理解和支持。
离退休管理处组织架构
处室设置
设立办公室、生活服务部、医疗 保健部、文化娱乐部等部门,明
确各部门职责。
工作流程
建立规范的工作流程,包括离退休 人员信息登记、生活服务安排、医 疗保健服务、文化娱乐活动组织等 。
率。
加强培训提升
组织定期的业务培训、技能提 升和团队建设活动,提高团队 成员的综合素质和业务能力。
营造良好氛围
倡导积极向上、团结协作的工 作氛围,增强团队的凝聚力和
向心力。
团队协作经验与教训
有效沟通
建立定期的团队会议制度,分 享工作进展、交流经验,确保 信息畅通,减少误解和冲突。
合理分工
根据团队成员的特长和优势, 合理分配工作任务,确保工作 能够高效完成。
协作机制
加强部门间的沟通与协作,形成合 力,共同为离退休人员提供优质服 务。
离退休管理处人员配置
专业素质
要求工作人员具备良好的 职业素养、服务意识和沟 通能力,熟悉离退休人员 管理相关政策法规。
培训与提升
定期组织培训活动,提升 工作人员的业务水平和服 务能力,鼓励参加相关职 业资格考试。
团队建设
加强团队凝聚力和执行力 ,倡导团队协作精神,共 同为离退休人员提供优质 服务。
创新发展模式
鼓励离退休管理处积极 探索创新发展模式,与 时俱进地满足离退休人 员的多元化需求。
拓展合作与交流
加强与同行业单位的合 作与交流,共同推动离 退休管理工作的进步与 发展。
加强工作顶层设计2022年军队离休退休干部服务管理办法完整内容PPT课件
前言
既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ,也充 分借鉴 国际先 进教育 理念,进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ,推动 育人方 式变革,着力发展学生核心素养LHJ+FH X。
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同志们大家好!
以建设和谐社会为目标 努力做好离退休老干部工作
主要内容
一、老干部工作是构建和谐社会的重要内容 二、老干部工作面临的新形势新情况新问题 三、老干部工作的发展趋势和当前任务 四、提高构建和谐社会能力,努力做好老干
部工作
一、离退休老干部工作是构 建和谐社会的重要内容
温家宝总理在《政府工作报告》 中指出:
构建社会主义和谐社会, 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。
搞好离退休老干部工作, 有利于构建社会主义和谐社 会。
从离退休老干部的身份来看, 是社会重要成员;
从离退休老干部的影响和作用 来看,不可忽视;
从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看,非常密切;
从离退休老干部工作的职责来 看,维护社会稳定责无旁贷。
(七)国有企业改革,体制创新,经营 方式变化
“十一五”期间,国有企业改革 将在结构布局、股份制改造、分离 办社会、加强监管等四个方面有所 突破。
中组部就做好国有企业改革中的 离退休工作提出20条要求。
(八)收入分配改革,制度创新, 分配格局变化
中央单位离休老干部26万人,其中生 活不能自理的1.6万人,80岁以上的 5.4万人;
机械部老干部局有离休老干部474人, 80岁以上的268人;
烟草专卖局有离休干部3800人,80岁 以上的700多人。
(三)退休干部数量多低龄 化,管理服务难度大
3000 2500 2000 人数万 1500 1000 500
努力建设和谐社会是 推进经济社会发展的重 要目标和保障,是“十 一五”时期的战略重点 和任务。
和谐,是中华民族的崇高美德。
和谐社会,是人类理想的社会。
实现和谐社会,是古今中外人们 的共同美好追求。
社会主义和谐社会
是全体人民各尽所能、各得 其所而又和谐相处的社会。
是民主法治、公平正义、诚 信友爱、充满活力、安定有 序、人与自然和谐相处的社 会。
(一)老龄人口剧增,国家不堪重负, 呼唤管理服务社会化
我国人口老龄化的特点: 1、老龄人口数量大,情况复杂 2、老龄化速度快,思想准备不足 3、经济欠发达,应对措施不足 4、传统养老方式受到冲击
2005年60岁以上人口1.45亿,占11%
其中:机关离退休人员
事业单位离退休人员
企业离退休人员
老干部
——胡锦涛
离退பைடு நூலகம்老干部工作总体形势很好
(一)党中央国务院高度重视,为搞好 离退休老干部工作提供了政治保证;
(二)政治生活待遇政策落实的好,老 干部群体思想稳定;
(三)老干部工作比较活跃,形式多样, 成绩显著;
(四)老干部工作队伍自身建设搞得好, 素质明显提高。
离退休老干部工作的新情况新问题
(五)行政体制改革,政府职能 转变,管理手段变化
政府行政体制改革,是一项综合 配套的改革。主要任务是,减少层 级、整合机构、理顺职能、改变管 理方式、完善公务员制度。
(六)事业单位体制改革,分 类推进,管理方式变化
科技体制改革已经先行 ,554家已转制 文化体制改革开始试点 卫生医疗体制改革思路已定 高等教育体制改革加快步伐 金融体制改革也在加快推进 分类管理体制正在抓紧研究
总之,离退休老干部工作,在 构建社会主义和谐社会中具有重 要地位和作用。
“构建和谐社会” ,是指导 离退休老干部工作的新理念。
二、老干部工作面临的新形势 新情况新问题
调查研究是我们的谋事之基、成 事之道。
各级党委、政府和领导干部要切 实加强对本地区本部门和谐社会建设 有关情况和工作的调查研究。
北京市空巢家庭占34%
天津市空巢家庭占55%
(二)离休干部面临“双高”,责任重 大
170
165
160
155
人数万
150 145
140
135
130
125
165.7 1999
160.2 2000
153.9 2001
147.7 2002
141.7 2003
全国离休老干部132万人,其中生活不 能自理的10万人,80岁以上的20万 人;
0
2417.5 1998
2643.4 1999
2763.3 2000
2884.7
2998.1
2001
2002
从1998年的2417万人,增加到 2002年的2998万人,四年间增加 581万人。
2004年统计,全国有退休人员 3153万人,其中机关退休人员 247万人,比1992年增加了140万 人,事业单位退休人员654万人, 比1992年增加367万人。
1998年以来中央财政为退休养老金 支出不断攀升。 1998年—2000年,中央输入521亿元 2001年全国养老保险费用支出2321亿
我国养老负担系数从1984年的0.185 提高到2003年的0.331,增长了80%
目前,我国有3万亿隐性养老债务, 须偿还30—40年,每年1000亿元
1987年全国空巢家庭占家庭总 数的16.7%,2003年是26%。
(四)财政体制改革,预算管理,拨 款方式有变化
例如:
原纺织部老干部局有离退休干部560人
医药费缺口50万元,生活补贴缺口450万元;
原商业部老干部局有离退休干部660人, 经费缺口100万元;
商务部老干部局有离退休干部879人, 经费缺口约600万元。
2004年国家财政支付退休 人员养老金1054亿元,比 2001年增加了141亿元,比 1992年增加了874亿元,4.8倍。
老专家
老工人
社会老人等
2000年60岁以上人口 1.26亿 10%
2005年60岁以上人口 1.45亿 11%
预测:
2010年60岁以上人口1.71亿 12.57%
2015年60岁以上人口 2.00亿
2020年60岁以上人口 2.43亿 17%
2030年60岁以上人口
24.5%
速度惊人!