职业卫生事故专项应急预案
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业病危害事故应急处理预案(四篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生危害专项应急预案
一、编制目的为了提高本企业应对职业卫生危害事故的应急救援能力，保障员工身体健康和生命安全，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本专项应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业在生产、经营、管理过程中发生的各类职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、粉尘中毒、噪声污染等；2. 高温、高湿、高辐射等环境危害；3. 化学品泄漏、火灾、爆炸等事故；4. 其他可能导致员工健康损害的职业卫生危害事故。
三、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速响应，有序处置；3. 安全第一，以人为本；4. 分级负责，协同作战。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部：负责全面协调、指挥和决策职业卫生危害事故的应急救援工作。
2. 应急救援小组：负责现场救援、伤员救治、信息报告等工作。
3. 应急物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发。
4. 应急宣传报道组：负责事故信息的发布、舆论引导和舆情监控。
五、应急处置流程1. 事故报告：发现职业卫生危害事故后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 现场处置：应急救援小组迅速赶赴现场，采取必要措施控制事故，防止事态扩大。
3. 伤员救治：对受伤员工进行现场救治，并立即送往医疗机构。
4. 环境监测：对事故现场及周边环境进行监测，评估危害程度，采取措施消除或减轻危害。
5. 应急救援：根据事故情况，采取针对性措施，进行应急救援。
6. 调查处理：事故发生后，进行调查分析，查明原因，追究责任，制定整改措施。
7. 信息发布：及时向相关部门、员工和社会公布事故情况及救援进展。
六、应急保障措施1. 应急物资储备：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消防器材等。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业卫生危害事故的能力。
3. 培训教育：加强员工职业卫生知识培训，提高员工自我保护意识。
职业病事故应急救援预案(三篇)
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
职业卫生事故专项应急预案
职业卫生事故专项应急预案职业卫生事故专项应急预案在现实生活或工作学习中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，时常需要预先制定应急预案。
应急预案应该怎么编制才好呢？以下是店铺帮大家整理的职业卫生事故专项应急预案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生事故专项应急预案1为切实加强学校食堂卫生安全管理，保障学生身体健康，结合实际，特制定饮食卫生突发事件应急预案。
一、预防措施：1.严格按照食品卫生法办事，餐厅工作人员按时进行健康查体，无健康合格证的严禁上岗。
2.与工作人员签订饮食卫生责任书，并与工资挂钩。
3.定期组织食堂员工学习食品安全管理的有关法律法规和有关文件。
4.建立每日对食堂卫生的检查与记录。
5.建立学校食物中毒报告与通报制度。
二、食物中毒应急预案1.发现师生有类似食物中毒症状（集体腹痛、腹泻、恶心、呕吐等）时，应迅速送学校卫生室进行初诊，同时拨打“120”电话或送医院进行医治。
2.迅速向教体局及卫生防疫部门报告。
3.建立食物试尝制度，做好所有食物食品留样工作，以备卫生部门检验。
如是食用校外食物所致，也积极配合有关部门取样。
4.迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况。
5.及时通知家长并做好家长和家属的工作。
6.积极配合上级有关部门做好诊治、调查事故、处理等工作。
职业卫生事故专项应急预案2为了规范本医院职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病治法》、《职业危害事故调查处理办法》，《危险化学品事故处理办法》制定本预案。
一、职业病危害事故应急组织机构及职责：（一）职业危害事故应急救援机构1、医院设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：组长：副组长：成员：本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于总务科。
2、科室设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：组长：成员：(二)职业病危害事故应急救援机构的职责组织制订辐射、危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；辐射、危险化学品事故信息的上报工作；接受集美区卫生局的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
职业卫生事故应急预案
一、目的为了提高我单位对职业卫生事故的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少事故损失，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业中毒事故；2. 高温、高湿、高噪声等有害作业环境事故；3. 化学品、粉尘、放射性物质等有毒有害物质泄漏事故；4. 职业病危害事故；5. 其他可能对我单位员工生命安全和身体健康造成威胁的职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生事故应急指挥部，负责事故的应急处置工作。
指挥部下设以下小组：（1）应急指挥小组：负责组织、协调、指挥应急处置工作；（2）现场救援小组：负责事故现场的救援、疏散和救护；（3）事故调查小组：负责事故原因调查、责任认定和事故处理；（4）信息宣传小组：负责事故信息的收集、整理、发布和舆论引导；（5）后勤保障小组：负责事故现场的物资供应、交通疏导和医疗救护。
2. 各部门职责：（1）人力资源部门：负责组织员工参加应急培训和演练，确保员工掌握应急处置技能；（2）安全管理部门：负责组织编制、修订和完善应急预案，监督各部门落实应急预案；（3）生产管理部门：负责事故现场的生产作业管理，确保生产作业安全；（4）技术部门：负责事故现场的技术支持，提供应急处置所需的技术支持；（5）其他相关部门：按照各自职责，配合应急指挥部开展应急处置工作。
四、应急处置程序1. 事故发生时，现场人员应立即向应急指挥部报告，并启动应急预案；2. 应急指挥小组接到报告后，立即组织现场救援小组开展救援工作；3. 现场救援小组根据事故情况，采取相应措施，确保事故现场安全，并将伤员迅速送往医院救治；4. 事故调查小组对事故原因进行调查，认定事故责任，并提出处理意见；5. 信息宣传小组及时发布事故信息，做好舆论引导工作；6. 后勤保障小组提供应急处置所需的物资、交通和医疗救护等保障；7. 事故处理后，应急指挥部组织召开事故总结会，总结事故原因和处理经验，改进应急预案。
职业卫生安全事故应急预案
一、前言为了有效预防和控制职业卫生安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位发生的职业卫生安全事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病事故；2. 工伤事故；3. 其他职业卫生安全事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生安全事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥职业卫生安全事故的应急处置工作。
2. 成员及职责：（1）指挥长：负责全面领导应急处置工作，决策应急处置措施。
（2）副指挥长：协助指挥长工作，负责应急处置工作的具体实施。
（3）应急办公室：负责收集、整理、上报事故信息，协调各部门开展应急处置工作。
（4）现场救援组：负责事故现场的安全防护、人员疏散、伤员救治等工作。
（5）善后处理组：负责事故调查、责任追究、赔偿等工作。
四、应急处置程序1. 疏散报警（1）发现职业卫生安全事故时，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门。
（3）现场救援组立即进行现场处置，确保人员安全疏散。
2. 事故救援（1）现场救援组根据事故情况，采取相应的救援措施。
（2）医疗救护组对伤员进行救治，必要时将伤员送往医疗机构。
（3）环境监测组对事故现场进行环境监测，确保事故现场环境安全。
3. 事故调查与处理（1）善后处理组对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行追究。
（3）对事故造成的损失进行赔偿。
五、应急保障措施1. 人员保障：加强应急队伍培训，提高应急处置能力。
2. 资金保障：设立专项应急资金，用于事故救援、调查处理等工作。
3. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保事故救援工作的顺利进行。
4. 技术保障：加强与相关部门的技术交流与合作，提高事故应急处置水平。
六、预案演练1. 定期组织应急演练，检验预案的有效性和可行性。
职业卫生事故应急预案措施
一、前言为保障广大职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业卫生事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生事故应急预案。
二、应急预案的目标1. 确保职业卫生事故发生后，能够迅速、有效地进行应急救援，最大限度地减少事故造成的损失。
2. 提高职工的职业卫生意识，增强应急救援能力，降低职业卫生事故的发生率。
3. 保障事故现场的安全，防止事故扩大，确保应急救援工作的顺利进行。
三、应急预案的措施1. 组织机构与职责（1）成立职业卫生事故应急领导小组，负责组织、协调、指挥职业卫生事故的应急救援工作。
（2）设立应急救援小组，负责事故现场的救援、处置、医疗救治等工作。
2. 应急救援预案的编制与培训（1）编制应急预案，明确事故应急响应程序、救援措施、应急物资储备等。
（2）对职工进行职业卫生事故应急救援培训，提高职工的应急意识和自救互救能力。
3. 应急救援物资储备（1）储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
（2）确保应急救援物资的完好、有效，定期进行检查和维护。
4. 事故报告与预警（1）发现职业卫生事故后，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。
（2）通过企业内部通讯系统、公告栏等渠道，及时发布事故信息，提醒职工注意。
5. 事故现场处置（1）采取有效措施，控制事故现场，防止事故扩大。
（2）组织应急救援小组进行现场救援，确保伤员得到及时救治。
6. 事故调查与善后处理（1）对事故原因进行调查，查明事故原因，追究相关责任。
（2）对事故受害者进行赔偿，妥善处理善后事宜。
四、应急预案的实施与评估1. 实施应急预案时，各部门要密切配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 定期对应急预案进行评估，根据实际情况进行调整和完善。
3. 加强应急救援演练，提高职工的应急救援能力。
五、结语本职业卫生事故应急预案旨在提高本单位的职业卫生事故应急救援能力，保障职工的生命安全和身体健康。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生事故专项应急预案
一、目的为保障员工身体健康和生命安全，预防和减少职业卫生事故的发生，提高职业卫生事故的应急处置能力，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业发生的各类职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 因工作场所职业病危害因素超标，导致员工健康损害；2. 因职业性中毒、职业病等事故，造成员工死亡或重大伤害；3. 因职业性事故，导致环境污染和生态破坏。
三、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，及时处置；3. 科学施救，确保安全；4. 依法依规，责任到人。
四、组织机构及职责1. 成立职业卫生事故应急指挥部，负责职业卫生事故的应急处置工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责事故信息收集、报告、协调等工作。
3. 应急指挥部下设以下小组：（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）环境监测组：负责事故现场及周边环境监测，评估污染情况。
（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定等工作。
（4）信息发布组：负责事故信息收集、整理、发布等工作。
五、应急处置程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 现场救援（1）现场救援组迅速到达事故现场，开展救援工作。
（2）对受伤员工进行救治，并送往医疗机构。
（3）对事故现场进行隔离，防止事故扩大。
3. 环境监测（1）环境监测组对事故现场及周边环境进行监测，评估污染情况。
（2）根据监测结果，采取相应措施，降低污染风险。
4. 事故调查（1）事故调查组对事故原因进行调查，查明责任。
（2）根据事故调查结果，对相关责任人进行追责。
5. 信息发布（1）信息发布组对事故信息进行收集、整理、发布。
（2）及时向有关部门、员工和社会公众通报事故情况。
六、应急保障1. 人员保障：确保应急队伍具备相应资质和能力。
2. 物资保障：配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品等。
3. 资金保障：确保应急救援资金及时到位。
2024年煤矿职业卫生事故专项预案
2024年煤矿职业卫生事故专项预案
如下：
煤矿职业卫生事故发生频率仍然较高，给矿工身体健康和生命造成威胁。
因此，我们特制定2024年煤矿职业卫生事故专项预案，以确保矿工们的安全和健康。
一、建立完善的职业卫生监测和管理制度，加强煤矿职业卫生风险评估，及时发现和解决问题。
二、强化煤矿职业卫生培训，提升矿工的职业卫生意识和技能，确保他们正确佩戴并使用个人防护装备。
三、加强煤矿作业场所的通风设施和卫生防护设备，确保矿工的作业环境符合卫生标准，减少危害。
四、建立健全的职业卫生事故应急预案和救援机制，提高应急处置能力，确保矿工在事故发生时得到及时有效的救助。
五、加强煤矿职业卫生事故的监督检查和评估，严格落实各项措施和政策，确保预案的有效实施。
六、加强与相关行政部门的合作，共同推动煤矿职业卫生事故预防工作，建立全员参与、全社会共治的综合治理机制。
本预案的实施旨在提升煤矿职业卫生事故防控水平，保障矿工的工作安全和健康，为行业的可持续发展提供保障。
我们将紧密监督执行情况，及时调整和完善措施，确保达到预期效果。
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职业卫生应急预案_范文
一、目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 作业场所内发生的火灾、爆炸等事故；3. 作业场所内发生的触电、机械伤害等事故；4. 作业场所内发生的其他职业危害事故。
三、应急组织机构1. 应急领导小组（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急管理工作；（2）副组长：由单位分管安全负责人担任，负责具体组织、协调、指挥应急工作；（3）成员：由单位各部门负责人组成，负责具体落实应急工作。
2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组副组长担任，负责应急救援工作的全面协调和指挥；（2）成员：由安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体执行应急救援任务。
四、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援小组开展救援工作。
2. 应急处置（1）应急救援小组到达现场后，应立即进行事故现场评估，确定事故等级、危害范围及救援措施；（2）根据事故情况，采取隔离、救援、救治等措施，控制事故蔓延，降低事故损失；（3）应急救援小组应密切关注事故进展，确保救援工作顺利进行。
3. 后期处置（1）事故处理后，应急领导小组应组织调查事故原因，总结经验教训，提出整改措施；（2）对事故责任人进行责任追究，对相关责任人进行处罚；（3）加强职业卫生管理，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
五、应急保障措施1. 资金保障：单位应设立专项应急资金，用于应急物资采购、事故处理及赔偿等；2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、应急设备等；3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急救援人员素质；4. 技术保障：加强应急技术研究，提高应急救援技术水平。
职业卫生专项应急救援预案
一、目的为有效预防和应对职业卫生突发事件，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司及所属单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、化学灼伤、粉尘吸入等急性职业中毒事故；2. 高温、高湿、高压等作业场所引起的职业性疾病；3. 粉尘、噪声、振动等职业病危害因素引起的职业性损害；4. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长工作；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
2. 应急救援行动组（1）组长：由公司安全总监担任，负责应急救援行动的组织实施；（2）成员：各相关部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
3. 应急医疗救护组（1）组长：由公司医务室负责人担任，负责事故现场的医疗救护工作；（2）成员：医务室医护人员、专业救护人员等。
4. 应急物资保障组（1）组长：由公司后勤部门负责人担任，负责应急救援物资的储备、调配和供应；（2）成员：后勤部门相关人员。
5. 应急宣传报道组（1）组长：由公司行政部门负责人担任，负责事故现场的宣传报道工作；（2）成员：行政部门相关人员。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 保障员工生命安全，减少事故损失；4. 依法依规，规范操作。
五、应急处置措施1. 事故发生时，立即启动应急预案，应急救援指挥部立即组织相关人员赶赴现场；2. 应急救援行动组迅速了解事故情况，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大；3. 应急医疗救护组对受伤人员实施现场急救，确保伤员生命安全；4. 应急物资保障组及时调配应急救援物资，保障救援工作顺利进行；5. 应急宣传报道组负责事故现场的宣传报道工作，确保事故信息及时准确传递；6. 事故处理后，应急救援指挥部组织相关部门进行事故调查、分析、总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
职业卫生应急事故预案
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对职业卫生应急事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，以及国家、省、市有关职业卫生应急事故应急预案。
1.3 适用范围本预案适用于本地区各类企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位发生的职业卫生应急事故，包括但不限于职业中毒、职业性皮肤病、职业性听力损失等。
二、组织体系与职责2.1 应急领导小组成立职业卫生应急事故应急领导小组，负责本地区职业卫生应急事故的统一领导、指挥和协调。
应急领导小组下设办公室，负责日常事务和应急工作。
2.2 应急救援队伍建立职业卫生应急救援队伍，负责职业卫生应急事故的现场救援、事故调查、应急处置等工作。
2.3 应急专家小组成立职业卫生应急专家小组，负责提供技术支持、事故分析、风险评估等工作。
2.4 企事业单位职责企事业单位应建立健全职业卫生应急事故管理制度，明确职责分工，加强应急演练，提高应急处置能力。
三、应急准备3.1 建立应急救援体系完善职业卫生应急事故应急救援体系，包括应急救援队伍、物资储备、应急预案等。
3.2 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、解毒剂、急救药品等。
3.3 应急演练定期开展职业卫生应急事故应急演练，提高应急处置能力。
3.4 信息报告建立健全职业卫生应急事故信息报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
四、应急响应4.1 信息报告发生职业卫生应急事故时，事发单位应立即向应急领导小组报告，内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、污染情况等。
4.2 先期处置应急领导小组接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展先期处置。
4.3 现场救援根据事故情况，采取相应的救援措施，包括人员疏散、现场隔离、救治伤员、污染物清除等。
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职业卫生事故专项应急预案1事故类型和危害程度分析xx 热电厂的职业危害因素主要有高温、噪声、粉尘、氨水、氢氧化钠、盐酸等。
这些职业危害因素都会对工作人员的身体健康造成损害，一旦这些危害因素突然爆发，会对工作人员的身体造成严重损害或使工作人员患上职业病，甚至危及工作人员的生命安全。
2应急处置基本原则按照“预防为主，防治结合”的方针，坚持防御与救援相结合的原则，以事故的预测、预防为基础，以对事故过程处理的快捷、准确为核心，以全力保证人身安全为目标，以建立事故的长效管理和应急处理机制为根本，以提高快速反应和应急处理能力，将事故造成的损失和影响降低到最低程度为基本原则。
3组织机构及职责3.1 应急组织体系应急组织体系见图2--1 。
图2--1 职业卫生事故应急组织体系图3.2 指挥机构及职责3.2.1 现场应急指挥部组长：厂长副组长：副厂长、副书记职责：发生职业卫生事故后，现场应急指挥部全面组织开展事故应急工作。
现场应急指挥部下设办公室：主任：副厂长成员：各处室领导职责：负责沟通情况和汇总信息，并及时向电厂应急指挥部或电厂领导汇报。
3.2.2 现场设备隔离组组长：运行分场副主任成员：当班运行值长、各专业班组长（单元长）职责：熟悉职业卫生应急预案的内容以及所对应的相关设备、系统；应急预案启动时迅速、准确隔离职业卫生事故所涉设备、系统和其动力源。
3.2.3 引导疏散组组长：生产设备处处长成员：生产设备处各专业工程师职责：熟悉职业卫生专项应急预案的内容以及所涉位置相关道路和周边环境情况；应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，接受指令；根据事故现场人员分布情况，开辟安全疏散通道，组织疏散人员至安全地点。
3.2.4 安全保卫警戒组组长：生产设备处负责安全管理的处长成员：电厂安全监察、消防专干、运行分场安全员职责：熟悉职业卫生应急预案的内容以及所涉位置相关道路和周边环境情况；应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，接受指令，疏通事故现场通道，设立警戒区域，禁止无关人员进入事故现场；统计进入事故现场施救人员人数，采集事故现场信息、辨识事故现场可能出现的次生事故源，及时向事故应急现场指挥部报告。
3.2.5 现场施救组组长：运行分场主任成员：值长、专工、义务消防队员等职责：熟悉职业卫生应急预案的内容以及各类职业危害的施救方法、所涉位置水源、消防器材、通道等情况；应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，听从指挥，不盲目行动，有序展开施救行动。
3.2.6 救护后勤保障组组长：综合办公室主任成员：总务员、保洁班班长、工资员、打字员等职责：熟悉职业卫生应急预案的内容以及应急后备物资的存放地点；应急预案启动时迅速向事故应急现场指挥部集结，设立现场临时救护站，置备应急车辆，联络专业救治资源，开辟人员救治绿色通道；记录事故应急现场指挥部下达的指令和过程。
3.2.7 应急值班室电厂设立职业卫生事故应急值班室，值班地点为主控室，值班人员为值长，实行24 小时不间断值班。
4预防与预警4.1 危险源监控严格执行《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业卫生标准管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《危险化学品安全管理条例》、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1 -2002）等规定，并按照要求检查、整改，不断完善职业卫生管理制度。
4.1.1职业危害因素实行定期检测制度：每年对电厂存在的职业危害因素进行检测，要对检测值进行比较，发现问题及时处理。
4.1.2加强职业卫生设施设备的管理：（ 1 ）职业卫生设施设备（如：除尘器、风机、换气扇等）不准过负荷运行。
（2）定期对职业卫生设施设备进行检查。
（3）定期对职业卫生设施设备进行试验或切换。
（4）职业卫生设施设备存在的隐患和缺陷要认真按照《设备缺陷管理制度》执行。
4.1.3对产生职业危害的设施设备加强监视：（1）产生高温设备的监视：保温层要完好，设备禁止超参数运行；（2）产生噪声设备的监视：设备运行良好，振动值严禁超标；（3）产生粉尘设备的监视：防尘设施完好，运行参数正常；（4）加氨设备的监视：运行正常，严禁带病运行；（5）酸碱设备的监视：运行正常，严禁带病运行等。
4.1.4 新安装设备的注意事项：（1）新、扩建工程中的设备要满足《工业企业设计卫生标准》，职业卫生设施设备要与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。
（2）严格按照正确的图纸施工，不准任意改变设备布置。
（3）应尽量采用降低职业危害因素的新技术、新工艺、新设备，或采用有效的措施降低职业危害因素。
4.2 预警行动4.2.1 预警电厂内任何不受控制的职业危害因素突然爆发均作为本预案的预警条件，发观人应及时向运行当班值长报告。
职业卫生事故报警要点：危害因素地点、泄漏或爆发情况、现场人员受困情况、报警人姓名及电话号码等。
4.2.2 接警运行当班值长在接到职业卫生事故报警后，应立即向有关专业发出“现场危险”的警告，并向应急指挥部或应急办公室报告。
倘若事故发生在夜间或休息日，运行当班值长还应立即向厂部值班室报告。
接警的事故现场应急指挥部成员应赶赴事故现场，辨析事故情况决定启动何级应急预案，并通知召集各应急小组进行应急准备。
接警的夜间或休息日厂部值班人员应立即召集厂内其他值班人员，赶赴事故现场，协同运行当班值长进行应急处置。
5信息报告程序电厂发生职业卫生事故时，根据国家有关法律法规规定必须向xx 市安全生产监督管理局或卫生监督局报告的，电厂应当及时向上述部门报告。
应急值班室值班人员接到职业卫生事故报告后，应当立即向应急指挥部或应急办公室人员报告，并做好记录。
接到发生职业卫生事故的报告后，根据应急指挥部指示，各处室应当立即组织有关人员对报告事项调查核实、确证，并及时向应急指挥部报告情况。
一旦出现事故报告且经查实，要立即上报集团公司，且对事故可能涉及的生产区域以及周边的人员进行紧急通报，说明事故性质、采取的防护措施以及疏散撤离方案。
6应急处置6.1 响应分级按照职业卫生事故的可控性、严重程度和影响范围，应急响应级别原则上分为I、口、川、W级响应。
（1）出现下列情况之一启动I级响应造成30 人以上死亡（含失踪），或危及30 人以上生命安全，或者100 人以上中毒（重伤），或者直接经济损失 1 亿元以上，造成电厂发电、供热系统完全瘫痪，且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
（2）出现下列情况之一启动口级响应造成10 人以上、30 人以下死亡（含失踪），或危及10 人以上、30 人以下生命安全，或者50 人以上、100 人以下中毒（重伤），或者造成电厂全停，直接经济损失5000 万元以上、1 亿元以下，且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
（3）出现下列情况之一启动川级响应造成3人以上、10 人以下死亡（含失踪），或危及10 人以上、30人以下生命安全，或者30 人以上、50 人以下中毒（重伤），或者直接经济损失较大的且超出企业自身应急处置能力的职业卫生事故。
（4）发生或者可能发生一般职业卫生事故时启动W级响应。
6.2 响应程序电厂发生职业卫生事故由现场指挥部指挥救援，并通过固定电话、移动电话、传真等上报集团公司应急指挥部。
根据事故的严重程度，决定启动相应级的响应。
制定施救方案，并安排、联系相关施救人员配备安全防护用品（防尘、防毒面具；防护服等）进行救援。
应急管理机构必须备有电厂各专业设备系统图和职业卫生应急处理流程图。
根据现场位置和情况，似保人身、保电网、保供热、保设备为原则，决定停电的范围，采取措施切断职业危害因素爆发部位设备的电源。
在切断电源时，因小部位的电源可能未切除，施救人员在进入职业危害因素爆发部位区域时应与电气设备保持一定距离，预防触电。
6.3 处置措施6.3.1 事故报警和初期处置职业危害紧急情况发生时，发现人员应迅速将灾害信息向值长汇报，值长是救灾现场的指挥员，到达现场后要迅速掌握造成事故情况，根据电厂的设备运行工况，果断指挥应急救援人员，采取有效措施控制事故扩大，确保人员、设备安全运行。
值长负责联系电厂人员和相关单位人员迅速赶赴生产现场，组织救灾工作。
如职业危害紧急情况不能控制，在电厂应急指挥部的统一指挥下，立即汇报集团公司相关部门和人员，汇报时讲明灾害发生地点、情况、人员安全、设备损坏等详细情况，听从集团公司的统一指挥和调度。
必要时指挥部要对受到威胁的工作人员进行疏散，疏散的通道以厂内的消防通道为主。
6.3.2 职业卫生事故的应急展开事故现场应急指挥部在接到报警后，应立即赶赴事故现场；临近设立指挥场所，设立明显标志，宣布启动职业卫生专项应急预案，组织、指挥、协调各应急小组的应急行动。
如果酸、碱、氨水设备泄漏，应严格按照相应的现场处置方案进行处理。
各应急小组接到启动应急预案命令后，应立即向事故现场应急指挥部集结、报到，并统计人数；有条件的应让人员佩戴明显的识别标志。
事故应急现场指挥部到达事故现场后，应根据损坏设备、人员受困、设备、物资情况，下达疏散人员、施救、转移物资等指令，有组织地指挥各应急小组展开行动。
事故中如伴有或次生人身伤亡、危险化学品燃烧或泄漏等事故，事故应急现场指挥部应及时启动相应的专项应急预案。
事故应急中，根据职业危害程度、人身伤亡等情况及时请求就近警察或武警人员增援，为帮助实施警戒、疏散、解救受困人员等提供人力资源。
事故应急中，根据职业危害程度、人身伤亡等情况及时请求消防、医疗等专业机构增援，为帮助实施行动提供专业支持。
职业危害因素消除后，应立即组织进行事故现场的隔离和保护并进行通风等措施，确保人员恢复生产中的安全。
制定恢复试验方案，先逐步恢复未受损坏的部分设备，尽快恢复生产。
以全部主设备恢复正常运行为结束点，职业卫生应急工作任务完成后，由应急指挥部下达解除应急状态的命令。
7应急保障根据集团公司物资管理规定，可以采取物资联储等方式对事故备件进行储备，保证在事故情况下能够在最短时间内提供事故备件。
7.1 通信与信息保障应急中使用的对讲机频道、有关人员的电话号码见附录A。
7.2 应急队伍及装备保障应急队伍包括专业技术人员、值班人员、义务消防队员及外部救援部门人员。
应急装备包括正压式空气呼吸器、防毒面具、防尘面具、对讲机、水带、防噪耳罩等。