外来人员管理办法
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法
第一章总则
第一条为规范公司外来人员的管理，并保障公司内部安全和秩序，制定本办法。
第二条本制度适用于所有来访的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客等。
第三条公司外来人员必须遵守本制度的规定，严禁违反公司的安全规定和秩序。
第二章入场与离场管理
第四条外来人员在进入公司前，应事先向公司申请，获取许可。
第六条外来人员进入公司时，应经过安全检查，接受相关安全培训并遵守公司的安全规定。
第八条外来人员离开公司时，须在规定的时间内办理离场手续，归还所有的访客证件。
第三章安全责任与管理
第九条公司设立相应的安全管理岗位，负责外来人员的管理和安全检查。
第十条外来人员的安全责任由其所属单位承担，同时公司也会对外来人员的安全进行监督。
第十一条外来人员在公司内发生的事故，必须依法报案，公司将提供相应的协助。
第十二条外来人员离开公司后，公司将根据业务需要和安全风险综合考虑，决定是否保留其相关信息。
第四章违纪处罚与法律责任
第十三条外来人员如违反本制度的规定，公司将依据情节轻重，给予相应的处罚。
处罚方式包括但不限于警告、限制入场、解除合同等。
第十四条外来人员如因违反本制度的规定，造成公司损失或者危害公司的安全和声誉，公司将依法追究其法律责任。
第五章附则
第十五条本制度由公司负责人颁布，并在公司内部广泛宣传。
第十六条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有外来人员。
第十七条对于未尽事宜，由公司负责人进行解释和决定。
以上是公司外来人员管理制度办法的主要内容，公司应根据实际情况进行具体的制定和完善。
外来人员安全管理办法模版（四篇）
外来人员安全管理办法模版第一章总则第一条为加强对外来人员的安全管理，维护社会稳定和公共安全，根据相关法律和政策，制定本办法。
第二条本办法适用于在本地区从事工作、生活或其他活动的外来人员的安全管理。
第三条外来人员包括外地人员、外籍人员、临时人员以及其他非本地区户籍人员。
第四条外来人员安全管理原则上由居住地、用工单位或相关机构负责，同时，本地政府相关部门承担监督和协调职责。
第五条外来人员安全管理应遵循依法、公平、公正、人性化的原则，保障外来人员的人身安全、财产安全和合法权益。
第六条外来人员应当积极遵守当地法律法规，并配合居住地、用工单位或相关机构的安全管理措施。
第二章安全管理机构第七条本地政府应设立外来人员安全管理机构，负责外来人员的安全管理工作。
第八条外来人员安全管理机构的主要职责包括：（一）制定外来人员安全管理政策和措施；（二）协调居住地、用工单位或相关机构的安全管理工作；（三）开展对外来人员的安全教育培训；（四）收集、整理和分析外来人员安全信息，定期向上级政府报告；（五）组织外来人员的安全巡查和应急演练；（六）处理外来人员的安全投诉和纠纷；（七）与相关部门合作，共同推进外来人员的安全管理工作。
第九条外来人员安全管理机构应当设立专门的人员，具备相应的专业背景和工作经验。
第三章安全管理义务第十条居住地、用工单位或相关机构应当依法履行对外来人员的安全管理义务，并确保外来人员的人身安全、财产安全。
第十一条居住地、用工单位或相关机构应当建立健全外来人员的安全管理制度，明确责任和管理流程。
第十二条居住地、用工单位或相关机构应当配备足够的安全设施和设备，确保外来人员的安全需求。
第十三条居住地、用工单位或相关机构应当加强对外来人员的安全教育培训，提升其安全意识和应急能力。
第十四条居住地、用工单位或相关机构应当建立外来人员报警制度，及时处理外来人员的安全问题。
第十五条居住地、用工单位或相关机构应当配备专门的安全管理人员，负责外来人员的安全管理工作。
外来人员安全管理办法
外来人员安全管理办法
是一种用于保障外来人员安全的管理措施。
以下是一些常见的外来人员安全管理办法：
1. 登记备案：对所有外来人员进行登记备案，包括个人信息、来访目的、预计停留时间等信息。
通过这种方式可以对外来人员进行管理和跟踪。
2. 出入证件管理：对外来人员发放出入证件，用于识别和区分外来人员身份。
外来人员需佩戴有效出入证件进入相关区域，以确保只有经过审核和授权的人员可以进入。
3. 安全教育培训：针对外来人员，提供相关安全教育培训，使其了解安全规定和应急预案。
培训内容可能包括火灾逃生、意外事故处置等知识。
4. 安全巡查和监控：加强对外来人员活动区域的安全巡查和监控。
例如安置监控摄像头、设置报警设备、增加巡逻人员等，提高外来人员活动区域的安全性和治安。
5. 安全审查和审批：对外来人员的来访、停留、工作等行为进行安全审查和审批。
通过对外来人员的背景、资质等进行调查核实，确保外来人员没有安全风险。
6. 安全通报和应急预案：建立外来人员安全通报机制，及时向相关部门通报外来人员的安全情况。
并制定相关应急预案，应对外来人员可能造成的安全风险。
7. 协同联动：各相关部门共同协作，加强对外来人员安全管理的联动。
例如公安、安监、消防等部门之间的信息共享和日常工作配合，形成合力，提高外来人员安全管理的整体效果。
总之，外来人员安全管理办法旨在维护外来人员的安全和保障社会治安稳定，通过加强管理和防范措施，减少外来人员可能带来的安全风险。
外来人员及外来车辆管理办法
外来人员及外来车辆管理办法
一、概述
为了规范本单位的外来人员及外来车辆管理，维护单位的安全稳定
和秩序，特制定此文档。
二、外来人员管理
1. 来访登记
所有来访人员必须到前台登记处办理登记手续，并填写来访事由和
姓名、身份证号码等基本信息。
同时，登记处需收集来访人员的照片，并发放临时通行证。
2. 安保检查
所有来访人员在进入办公区域前，必须接受安保人员的安全检查。
对于携带可疑物品或危险品的人员，安保人员应根据情况进行行动，
并立即上报上级领导。
3. 监管措施
外来人员在办公区域内的活动必须受到监管。
接待人员应引导外来
人员在规定区域内活动，并严格管理来访人员的行踪。
三、外来车辆管理
1. 来访登记
所有进入本单位的车辆，必须在门卫处进行登记，登记时需提供车
辆的牌照及驾驶员的姓名、证件号码等基本信息，并领取停车证或入
场凭证。
2. 消防安全
对于车辆存放区域必须按照消防要求进行管理，禁止在易燃物品附
近堆放杂物，并配备必要的灭火设备和疏散通道，以确保在紧急情况
下人身安全。
3. 管理措施
对于来访车辆，必须设置固定的停放区，严格执行来人停车、上下
车流程。
同时，办公区域内被非法停放的车辆应立即予以清理和处理，车主需要接受相应的罚款等处罚。
四、总结
本文档的实行，旨在为外来人员及外来车辆的管理提供一系列规范
化措施，以保证单位的正常运作和员工的人身安全。
各部门必须严格
按照本文档的内容和要求进行操作，并对违反规定者按照单位规定进
行处罚。
2024年外来施工人员管理办法(三篇)
2024年外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴，以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止：（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。
（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。
（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。
（五）拒绝使用指定的工具工作。
（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。
经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条为了规范公司外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，维护公司的形象和利益，制定本办法。
第二条外来人员是指不属于公司内部员工或受聘于公司工作的人员，包括但不限于访客、承包商、服务商、外包人员等。
第三条公司外来人员必须遵守本办法的规定，执行公司的安全规章制度，服从公司工作人员的管理和指挥。
第二章外来人员的分类和管理权限第四条依据工作性质和需要，公司将外来人员分为访客、承包商、服务商、外包人员等不同类别，并根据不同类别的外来人员的工作性质和权限，给予不同级别的管理权限。
第五条各级别外来人员的权限管理如下：2.承包商：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需提前向公司申请，经公司批准后生效。
3.服务商：具备进入公司指定区域和执行指定工作任务的权限，需提供公司指定的合格证明和资质文件。
4.外包人员：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需签署外包服务协议并提供符合公司要求的人员调动文件。
第三章外来人员的进入和离开第七条外来人员进入公司后，应在公司保安的监督和陪同下，持有效证件佩戴有效证件，不得影响公司其他员工的工作和生活秩序。
第八条外来人员在离开公司时，必须在规定的时间内办理相关手续，并归还公司借用的设备和物品。
第四章保密与安全第九条外来人员在公司内部接触到的涉及公司商业秘密或机密信息的，必须严格保守，不得擅自转移、复制、泄露给任何人。
第十条外来人员在公司区域内不得拍照、录音、录像或者将公司内部情况通过网络等方式传播。
第十一条外来人员必须遵守公司安全规章制度，如有危险情况或突发事件，应立即向公司工作人员报告，并配合公司的应急处理工作。
第五章四违行为和处罚第十二条外来人员违反本办法第七条和第九条规定的，公司有权采取暂停其进入公司或者离开公司、限制其进入公司的措施。
第十三条外来人员违反本办法第十条和第十一条规定的，公司有权采取警告、限制其工作权限或者中止与其合作的措施。
工厂外来人员管理办法
工厂外来人员管理办法随着工厂生产经营活动的日益频繁，外来人员的进出成为了工厂管理中的一个重要环节。
为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂的安全和利益，特制定本外来人员管理办法。
一、外来人员的定义及分类外来人员指非本工厂在职员工，包括但不限于访客、供应商、施工人员、外包服务人员等。
根据其来访目的和停留时间，可分为以下几类：1、短期访客：指因业务洽谈、参观考察等原因，预计停留时间不超过一天的外来人员。
2、长期访客：指因合作项目、技术支持等原因，预计停留时间超过一天但不超过一个月的外来人员。
3、施工人员：指因工厂建设、设备安装、维修等工程需要，进入工厂进行施工的人员。
4、供应商：指为工厂提供原材料、零部件、设备等物资的供应商及其送货人员。
5、外包服务人员：指为工厂提供保洁、安保、餐饮等服务的外包公司人员。
二、外来人员的准入管理1、外来人员进入工厂前，必须提前向相关部门提出申请，并填写《外来人员申请表》，注明来访人员的姓名、单位、来访目的、预计停留时间等信息。
2、短期访客由接待部门负责人审批，长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等由工厂相关主管领导审批。
3、经审批同意后，外来人员需携带有效身份证件，在工厂门卫处办理登记手续，领取临时出入证，并接受安全检查。
4、安全检查包括检查随身携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。
5、对于未提前申请或未经审批同意的外来人员，门卫有权拒绝其进入工厂。
三、外来人员的活动范围管理1、外来人员进入工厂后，必须严格遵守工厂的各项规章制度，按照指定的路线和区域活动。
2、短期访客一般在接待区域活动，如需进入生产区域，必须由专人陪同，并佩戴相应的防护用品。
3、长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等根据工作需要，在指定的区域内活动，不得擅自进入其他区域。
4、对于违反活动范围规定的外来人员，工厂有权要求其立即离开，并对相关责任人员进行处罚。
四、外来人员的安全管理1、外来人员在工厂内必须遵守安全规定，不得随意触摸、操作工厂的设备和设施。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
公司外来人员管理制度办法
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司安全和秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司范围内所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时工作人员等。
第三条公司外来人员管理应遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）安全第一，预防为主；（三）严格审批，规范操作；（四）尊重外来人员合法权益。
第二章外来人员登记与审批第四条外来人员进入公司，必须进行登记，并经相关部门审批。
第五条外来人员登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、陪同人员等。
第六条外来人员登记审批流程：（一）外来人员填写《外来人员登记表》并提交给接待部门；（二）接待部门对登记信息进行审核，确认无误后报主管领导审批；（三）主管领导审批通过后，接待部门通知外来人员到指定地点办理登记手续；（四）外来人员按照规定办理登记手续，领取《外来人员通行证》。
第七条特殊情况下，外来人员需提前一天向接待部门申请，经审批后方可进入公司。
第三章外来人员行为规范第八条外来人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。
第九条外来人员应自觉维护公司形象，不得在公司内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等。
第十条外来人员应爱护公司财物，不得随意触摸、损坏公司设施。
第十一条外来人员应服从公司管理，不得违反公司纪律，不得干扰公司正常工作秩序。
第四章外来人员安全教育第十二条公司应定期对外来人员进行安全教育，提高外来人员的安全意识和自我保护能力。
第十三条外来人员进入公司应遵守公司安全规定，不得擅自进入危险区域。
第十四条外来人员应了解公司应急预案，掌握逃生自救技能。
第五章附则第十五条本办法由公司人力资源部负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行。
第六章监督与处罚第十七条公司各部门应加强对外来人员的管理，确保本办法的贯彻落实。
第十八条对违反本办法的外来人员，公司可视情节轻重给予警告、罚款、取消进入公司资格等处罚。
外派人员管理办法6篇
外派人员管理办法6篇外派人员管理办法 (1) 为规范外派工作人员的人事管理，特制定本办法。
一、外派对象1、集团总部及各成员单位优秀管理干部;2、具有本科以上学历的可塑性大学生;3、业务骨干、专业技术人员及其它各类管理人员。
二、外派任务1、筹建新单位开业与经营;2、组建培养一支属地化优秀员工团队;3、聚集品牌商品、开发新项目、倡导星级服务和现代管理理念，实现利润最大化;4、创建具有友谊特色的优秀企业。
三、外派纪律1、必须贯彻落实集团的经营理念，创造性地开展工作;2、必须把集团利益放在首位，廉洁自律，作风正派，体现出友谊人的奉献精神与优良品质;3、必须服从领导，执行决定，严格执行集团的各项规章制度，显示出友谊集团的严明纪律;4、必须忠于职守，和谐团结，展现出友谊集团的团队精神。
四、外派管理1、集团派出、轮换的人员，需经集团主管副总、总经理批准后实施;各经营单位派出、轮换的人员需经各单位总经理批准，报总部人力资源部备案后实施。
2、外派人员由派往单位负责管理，安排日常工作及生活，并实施有效地监督检查。
并拥有外派人员提职、降职或处分的建议权。
集团中层以上外派干部提职、降职或处分由总部政工部负责;其他外派人员的提职、降职或处分由派出单位负责。
3、外派期间，为企业做出突出贡献者，予以晋升;工作失误，造成不良影响的，按集团的有关规定处理;五、外派待遇1、外派人员按所任职务级别由派出单位支付工资，并享受保险及相关福利。
费用由其派往单位负担。
2、外派人员医疗保险规定：对外派人员因病异地治疗采取市内统筹。
(1)、异地日常门诊治疗由个人现金支付(个人基本医疗费仍按医保中心规定按月按比例划入个人ic卡账户)。
(2)、异地办理住院(按出差人员办理急诊入院)：在三个工作日内电话通知医保中心备案;出院后一个月内由企业持相关资料到医保中心报销。
(3)、异地住院起付标准：1500元由个人承担，住院费(在统筹基金范畴内用药)由个人承担：30%，其余由社会统筹基金支付。
外来人员出入厂安全管理办法
外来人员出入厂安全管理办法随着经济的发展，很多企业都需要引进外来人员，外来人员的管理是企业安全生产管理的重要组成部分。
下面为大家介绍外来人员出入厂安全管理办法。
一、外来人员进厂管理1.外来人员进厂前，必须提交身份证等有效证件，并对其进行登记及核实，确保其身份真实、合法。
2.对于新进人员，必须签订安全生产承诺书，明确该人员在进厂期间，必须严格遵守企业的安全生产规定。
3.对于已经持有企业临时或者永久工作证的人员，在进入门岗处要及时查验有效工作证，确认身份后方可进入。
4.对于进厂的外来人员，必须领取工作证件，按照相关规定佩戴，避免出现混淆现象。
二、外来人员在企业工作期间的管理1.外来人员在企业工作期间，必须遵守企业规定的各项制度和安全操作规程，严禁违规操作和违章行为。
2.企业在安排外来人员工作任务时，必须严格按照其资质和技能水平进行分配，确保其能够胜任所承担的工作任务。
3.外来人员在企业内部活动期间，必须穿着符合企业要求的安全防护装置，避免对其自身或者对企业造成损害。
4.企业必须加强外来人员的安全教育，定期组织安全培训和演练，强化外来人员的安全意识。
5.对于外来人员在工作期间发生的各种异常情况，企业必须及时处理和妥善处理。
三、外来人员离厂管理1.外来人员离开企业前，必须在门岗处办理离厂手续，领回有效证件，比对工作证上所记载的离厂时间与实际情况一致后，方可放行。
2.对于临时进厂的外来人员，临时工作完成后，应不拖延时间及时离开企业，确保不在厂区逗留。
3.对于外来人员因故中途离开企业的，应及时办理离厂手续，离开企业厂区。
四、外来人员管理的监督和检查1.企业必须定期对外来人员的进入和出厂进行检查，对发现的问题及时处理和改正。
2.企业应当建立健全外来人员管理档案，在必要时向相关管理部门报备相关人员情况。
3.对于违规操作和违规行为的外来人员，企业应当按照相应的纪律规定进行处理和惩罚。
五、外来人员安全管理的常规工作1.必须建立健全外来人员安全培训和考核制度，对进入厂区的人员进行考核和培训，提高其对安全生产的认识和重视程度。
外来人员安全管理办法范本
外来人员安全管理办法范本一、概述外来人员指的是来自其他地区或单位，进入本单位工作、学习或参观的人员。
为了保障外来人员的安全和本单位的正常运转，制定本办法。
二、管理原则1. 安全第一：外来人员的安全至关重要，各级管理人员应始终以人员安全为首要目标。
2. 预防为主：通过制定严格的管理措施和流程，防范外来人员的安全风险。
3. 综合施策：各部门要加强协作，形成合力，确保外来人员的全面安全管理。
三、安全管理措施1. 登记入场：1.1 所有外来人员必须在进入本单位之前，进行有效身份证明登记。
1.2 所有来访人员需提供个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
1.3 受限区域的外来人员必须申请并经过审批后方可进入。
2. 临时身份证发放：2.1 对于长期在单位工作的外来人员，可以发放临时身份证，便于管理和标识。
2.2 临时身份证应在离开单位时归还，确保信息的安全性和准确性。
3. 遵守规章制度：3.1 所有外来人员都必须遵守本单位的规章制度，并承担相应责任。
3.2 对于违反规定的外来人员，必须依法进行处理，并及时报告相关部门。
4. 安全培训：4.1 外来人员在进入本单位之前，必须接受必要的安全培训，了解相关安全规定。
4.2 定期开展安全培训活动，提高外来人员的安全意识和应急处置能力。
5. 出入管理：5.1 外来人员必须按规定的出入通道进入和离开本单位，不得随意进出。
5.2 出入口应设立专人管理，对外来人员进行检查，并确保携带的物品符合规定。
6. 安全巡查：6.1 安全巡查人员应定期巡查外来人员活动区域，及时发现和解决安全隐患。
6.2 外来人员应主动配合巡查人员的工作，接受检查和询问。
7. 应急预案：7.1 制定并完善应急预案，明确外来人员发生事故或突发情况时的应对措施。
7.2 经常进行应急演练，提高外来人员的应急反应能力和自救能力。
四、责任制度1. 本单位负责人：1.1 负责制定和组织实施外来人员安全管理的相关措施。
校园外来人员管理办法通知
校园外来人员管理办法通知随着社会不断发展,校园安全问题愈加受到人们的广泛关注。
为了维护校园环境的安全稳定,保护师生的身心健康,我们特制定了《校园外来人员管理办法》,现予以通知如下:外来人员管理的重要性校园是学习、生活的重要场所,也是师生们安身立命的家园。
然而,随着社会各界人员频繁进出校园,校园安全面临着严峻的考验。
我们必须采取有效措施,规范外来人员的进出行为,杜绝校园安全事故的发生。
外来人员管理的具体措施为此,我校将从以下几个方面着手,加强校园外来人员的管控:严格门禁管控：学校将对校园大门实行全天候管控,所有外来人员需凭有效证件在保安处登记,经批准后方可进入校园。
未经批准擅自进入者将被要求立即离开。
临时访客证制度：对于确有必要进入校园的外来人员,学校将发放临时访客证。
访客证必须佩戴在显眼位置,并服从校园管理人员的指引和要求。
安全巡查机制：学校将加大校园内部的安全巡查力度,对可疑人员进行及时识别和劝离,坚决维护校园安全。
对于拒不配合的,将视情节严重程度采取相应措施。
监控系统升级：学校将持续完善监控探头布设,实现全方位覆盖,为校园安全保驾护航。
加强监控信息的分析和应用,及时发现并处置可疑情况。
预防教育工作：学校将组织开展校园安全知识讲座,提高师生的安全防范意识,共同维护校园秩序。
加强与家长、社区的沟通协作,营造良好的校园安全氛围。
落实措施的决心和信心校园安全事关师生切身利益,关系到学校的长远发展。
我们将以高度的责任心和决心,切实落实各项外来人员管理措施,为广大师生营造一个安全、和谐的学习生活环境。
我们相信,在全校师生的共同努力下,必将达成校园安全的目标,让校园成为师生们安心学习、快乐成长的美好家园。
让我们携手共进,共创校园安全的美好明天!。
外来人员及外来车辆管理办法
外来人员及外来车辆管理办法一、总则为了加强对外来人员及外来车辆的管理，维护社会秩序，保障公共安全，根据国家相关法律法规，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于所有进入该地区的外来人员及外来车辆的管理工作。
三、外来人员管理（一）外来人员包括但不限于工作人员、旅游者、探亲访友人员等。
外来人员在进入该地区前，应当按照相关规定进行登记登记，并配合开展体温检测等预防措施。
（二）外来人员需凭有效身份证件和登记表进行登记，需根据当地规定接受核酸检测及健康监测，并按照指定的防控措施进行隔离或医学观察。
（三）外来人员需遵守当地法律法规和规章制度，不得从事危害国家安全、社会治安和公共利益的活动，否则将被依法处理。
四、外来车辆管理（一）外来车辆包括但不限于私家车、公务车、出租车等。
外来车辆需接受当地交通部门的登记，须携带相关证件并缴纳相应费用。
（二）外来车辆需严格遵守当地的交通规则，不得超速、闯红灯、占用应急车道等违法行为，否则将受到处罚并纳入交通违法记录。
（三）外来车辆在进入该地区后，须接受检查核实，并按照相关规定进行停车和驾驶。
不得随意停放、乱停乱放，否则将受到罚款或扣除记分等处罚。
五、管理措施（一）建立完善的外来人员及外来车辆管理制度，明确管理权限和责任分工。
（二）加强宣传教育，提高外来人员及外来车辆的安全意识和法制观念。
（三）利用现代科技手段，建立信息化管理系统，提高管理效率和监督能力。
（四）加强联防联控，与相关部门密切合作，共同维护社会稳定和安全。
六、处罚规定（一）对违反相关规定的外来人员及外来车辆，可依法进行警告、罚款、拘留、吊销证件等处罚措施。
（二）对严重违法犯罪行为的外来人员及外来车辆，按照相关法律法规和程序进行处理，必要时可移交司法机关处理。
七、附则（一）本办法自颁布之日起生效，相关条款如有修改或调整，以当地政府颁布的实施细则为准。
（二）外来人员及外来车辆管理工作需遵守国家法律法规和当地规定，一切行为须符合相关要求。
外来施工人员管理办法范文(三篇)
外来施工人员管理办法范文第一节总则第一条为规范外来施工人员管理行为，维护施工安全和劳动权益，保障项目顺利进行，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于各类建筑工地、工厂、施工项目等外来施工人员管理。
第三条定义：外来施工人员指来自本地地区以外地区的城市居民以及农村居民，根据工作需要参与各类施工工作的人员。
第四条管理原则：依法、公正、公开、透明的原则进行管理。
第五条政策支持：各地政府应根据实际情况，制定有利于外来施工人员的政策措施，保障其合法权益。
第二节用工管理第六条招聘程序：用工单位要在当地人民政府劳动保障部门备案并指定专门人员负责外来施工人员的招聘工作，按照劳动法律法规和相关政策进行用工。
第七条招聘条件：用工单位应按照招聘条件公平公正的原则录用外来施工人员，并对其进行工作技能培训，确保其具备相关操作能力。
第八条劳动合同：用工单位要与外来施工人员签订劳动合同，并明确双方权责。
劳动合同的内容应包括工作岗位、工资待遇、工作时间、休假等相关条款，且以书面形式存档备查。
第九条工资待遇：用工单位应按照国家相关规定，保障外来施工人员的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。
用工单位要按时足额发放工资，并提供正规发票。
第十条工作时间：外来施工人员的工作时间应按照国家法定工作时间进行安排，不得超过规定的工作时长，并要给予每天的休息时间。
第十一条工伤保险：用工单位要为外来施工人员购买工伤保险，确保其在工作期间发生意外伤害时能够得到合理的救助和赔偿。
第十二条劳动保护：用工单位应提供必要的劳动保护措施和个人防护用品，确保外来施工人员的工作环境安全，预防职业伤害。
第三节安全管理第十三条现场管理：用工单位应指定专门人员负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程安全有序进行。
第十四条安全培训：用工单位要对外来施工人员进行安全培训，使其了解施工现场的安全规定、操作程序和应急预案。
第十五条施工设备：用工单位要确保所提供的施工设备符合安全标准，并定期进行检查和维护，防止设备故障导致安全事故。
工厂外来人员管理办法
工厂外来人员管理办法为了加强工厂的安全管理，维护正常的生产秩序，保障工厂的财产安全和员工的人身安全，特制定本工厂外来人员管理办法。
一、外来人员分类1、业务访客：包括供应商、客户、合作伙伴等因业务需要前来工厂的人员。
2、服务人员：如设备维修人员、清洁人员、运输人员等。
3、施工人员：在工厂内进行建筑施工、装修等工程的人员。
4、参观人员：政府部门、社会团体、学校等组织的参观团体或个人。
二、外来人员进入工厂前的准备1、提前预约所有外来人员进入工厂前，必须由工厂内部相关人员提前向门卫或管理部门预约，并提供外来人员的姓名、单位、来访目的、预计到达时间等信息。
2、身份核实外来人员到达工厂时，应出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，门卫或管理部门负责核实其身份信息。
3、安全告知外来人员在进入工厂前，需接受工厂的安全告知，包括但不限于工厂内的安全规定、禁止区域、应急逃生路线等。
三、外来人员进入工厂的登记流程1、填写登记表格外来人员在门卫处领取并填写《外来人员登记表格》，内容包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、来访时间、来访事由、接待部门或人员等。
2、发放临时通行证门卫根据登记信息，为外来人员发放临时通行证，并告知其佩戴要求和使用期限。
3、物品检查外来人员携带的物品需接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。
四、外来人员在工厂内的活动范围和行为规范1、活动范围限制（1）业务访客一般在接待区域、会议室或相关业务部门活动。
（2）服务人员在指定的工作区域内活动。
（3）施工人员在施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。
（4）参观人员按照指定的参观路线进行参观，不得随意离开队伍。
2、行为规范（1）外来人员在工厂内应遵守工厂的各项规章制度，不得大声喧哗、打闹。
（2）严禁在工厂内吸烟、乱扔垃圾。
（3）未经允许，不得擅自操作工厂内的设备、仪器。
（4）不得拍摄涉及工厂机密或敏感信息的照片、视频。
五、外来人员的陪同与监督1、业务访客、参观人员应由工厂内部相关人员全程陪同。
外来人员出入厂安全管理办法范文（二篇）
外来人员出入厂安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对外来人员出入厂的安全管理，预防事故的发生，保障生产安全，根据国家有关法律、法规和本单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有外来人员出入厂的安全管理工作。
第三条外来人员出入厂安全管理工作应当坚持预防为主，综合治理，依法管理，分类管理的原则。
第四条全体员工和来访人员都应当遵守本办法的规定。
第五条外来人员出入厂安全管理应当实行人事、技术、物资、制度等综合管理，各相关管理部门分工协作，共同负责。
第六条外来人员出入厂安全管理应当建立健全的工作机制和完善的管理制度，确保管理工作的顺利进行。
第二章外来人员出入厂的管理第七条本单位应当设立专门岗位负责外来人员出入厂的安全管理工作，由专人负责。
第八条外来人员出入厂应当以下述方式进行申报登记：（一）外来人员事先向企业提出出入厂的申请。
（二）企业对外来人员进行资质审核，确定其是否具备进入厂区的条件。
（三）企业发放进厂证并告知外来人员进出厂的具体要求。
第九条外来人员持有效进厂证进入厂区，必须佩戴有效标识，严禁私自进入本单位的各类生产区域。
第十条外来人员进入厂区后，应当严格遵守本单位的各项规章制度，服从管理人员的指挥。
第十一条外来人员在厂区内从事作业活动时，必须按照安全操作规程操作，严禁随意更改操作程序。
第十二条外来人员在厂区内发现安全隐患或事故时，应当立即报告本单位的安全管理人员。
第三章外来人员的安全培训和教育第十三条外来人员在进入厂区之前，必须接受本单位的安全培训和教育。
第十四条安全培训和教育应当包括以下内容：（一）本单位的安全规章制度；（二）本单位的安全生产要求；（三）本单位的安全操作规程；（四）应急救援措施等。
第十五条外来人员应当参加安全教育考试，合格方可进入厂区。
第十六条外来人员进入本单位后，应当定期进行安全培训和教育，接受安全知识的更新和补充。
第四章外来人员的安全监控和处罚第十七条本单位应当设置视频监控设备，对进出厂区的外来人员进行监控和录像，并保存相关记录。
外来人员安全管理办法范文(三篇)
外来人员安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障企业的生产经营秩序，维护社会稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律、法规和规章，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位、社区、学校等组织的外来人员安全管理。
第三条外来人员安全管理应坚持防范为主、综合治理的原则，以人民群众生命财产安全为核心，加强对外来人员的管理和服务，防范和减少各类安全事故的发生，确保外来人员的安全。
第二章外来人员安全管理的基本要求第四条外来人员应严格遵守中华人民共和国的法律法规，遵守本单位的规章制度，尊重本单位的工作人员和员工。
第五条外来人员应当向本单位出示身份证件，并提供真实、准确的个人信息。
第六条本单位的工作人员应加强对外来人员的了解和管理，及时掌握外来人员的人员动态。
第七条本单位应建立健全外来人员台账，明确外来人员的基本信息和工作安排，方便管理和监督。
第八条本单位应设立专门的外来人员管理机构，负责组织实施外来人员安全管理工作。
第三章外来人员进入单位的管理第九条外来人员进入单位前，应当向保安人员报备个人信息，接受安全检查。
第十条外来人员进入单位需要办理临时入场证，并佩戴有效的身份标识。
第十一条外来人员进入单位时，应遵守单位的安全生产规定，听从工作人员的指挥。
第十二条在外来人员进入单位期间，工作人员应加强对其的监管，确保其行为符合单位规章制度。
第四章外来人员工作场所的管理第十三条外来人员工作场所应满足安全、卫生、通风、照明等基本要求。
第十四条外来人员工作场所应配备逃生通道、灭火器材等消防设施，确保工作场所的安全。
第十五条外来人员工作期间，应遵守工作纪律，禁止酗酒、吸烟等违法行为。
第十六条外来人员应加强自我保护意识，定期参加安全教育，了解和掌握应急处理方法。
第五章外来人员的安全培训和教育第十七条外来人员应接受安全培训和教育，增强安全意识和自我保护能力。
第十八条外来人员应了解本单位的安全规章制度，并严格遵守。
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外来人员管理办法一、目的为保障公司正常的工作秩序，展现公司良好的企业形象，保障我公司安全，规外来人员管理，特制定本管理办法。
二、外来人员分类1、重要来访人员：集团公司领导、政府机构领导、国外大型企事业单位负责人、公司重要合作伙伴及总经理指定重要客人。
2、普通来访人员：因工作业务往来前来公司的来访人员。
3、面试或入职人员。
4、其他外来人员，如快递员、绿化、维修人员等。
三、外来人员来访流程基本原则：不允外来人员在没有公司人员的陪同下独自进入办公区或生产区。
1、客人到访后，安保人员应主动询问来访意图，根据来访意图及时通知相关部门受访人，提醒访客佩戴访客证，引领客人至前台。
2、访客到达前台后，前台人员应礼貌问候并询问来客人需求，判断来访人员类别。
3、具体接待式（1）重要来访人员来访者到达前台后，前台人员应首先核实身份并致电被访者，与受访人确认接待地点后，并引领客人在确认的接待地点就座等待受访人并递送茶水，受访人员应提前达到确定的接待地点。
（2）普通来访人员来访者到达前台后，前台人员应首先核实身份并致电被访者，并引领客人在一楼洽谈区就座等待受访人并递送茶水。
（3）应聘/入职人员来访来访者到达前台后，前台人员应首先核实应聘人员应聘岗位并通知行政人事部招聘专员到前台，引领客人在行政人事部洽谈室或会议室就座等待面试或办理入职手续并递送茶水。
（4）其他来访人员原则上快递人员不得进入办公区域，可由前台致电相关人员至前台领取快递。
维修工程等人员进入办公区或生产区时，必须有行政人事部或动力设备部人员陪同可进入。
所有外来人员到访保安室必须及时做好登记（其中重要来访人员到访由受访人员自觉到保安室登记）四、宾客参观管理1、工作要求1．1车间属于公司生产重地，与生产无关的员工，一律不得进入生产车间，确因需要，可在受访部门有关人员的陪同下进行参观。
1．2外来人员，（包括公司的贵宾、客户等）需参观时，一定要有相关的部门经理批准，外来人员参观必须由相关人员陪同才可进入车间。
1．3外来人员参观应遵循如下的工作程序。
1.3.1由与外来人员有业务关系的部门提出参观申请，包括参观人员、陪同人员的姓名、人数及参观原因、参观地点、参观时间，报各部门主管总经理审核批准后，由陪同人员带领参观。
1.3.2外来人员在车间参观时，必须要有公司相关部门的人员陪同，禁独自参观。
参观过程中，外来人员应遵守公司及车间的有关规章制度，参观过程中未经允不得擅摄车间的各种设备和生产过程。
1.3.3陪同人员在接待外来人员参观的过程中，应始终热情接待，做到不卑不亢，按批准的参观围陪同参观。
该说的就说，不该说的秘密，绝对不说。
格遵守《制度》。
3.3.5对于未经可，而擅自闯入生产车间的外来人员，车间人员可劝其离去，对于经劝阻而不离去的，有权叫保安将其赶出车间。
并由相关部门承当这一事件所带来的后果。
3.3.6相关部门在外来人员进入公司、车间后，应及时向其解释本公司的参观管理规定及《制度》，使其清楚本公司的规定，以避免第3.3.5条中所述情况的出现。
3.3.7本规定中涉及的人员及部门均应通力配合，确保本规定切实有效的执行。
五、附属表格外来人员出入管理规定1目的为维护厂区安全，加强外来人员进出公司管理，特制定本规定。
2围本规定适用于除海易集团及日照海恩锯业有限公司员工之外的所有外来人员。
3职责安保部是公司门卫的归口管理部门，直接对外来人员出入公司进行管理。
4具体细则 4.1 市政府上级领导、兄弟单位领导、公司客户等重要来宾来公司参观访问时，由门卫及时通知受访部门派人进行接洽、陪同。
如参观期间需要拍照、摄像需报公司主要负责人批准。
4.2 进入公司的外来人员（市政府及其他兄弟单位领导、客户除外）必须持有效证件到公司门卫处登记，由门卫问明事由，并联系受访部门是否同意接待，若同意，则填写“外来人员登记表”和“外来人员出入公司凭证”，由受访部门派专人引领进入公司，离开公司时，将有接待部门或接待人员签字的“外来人员出入公司凭证”交回给门卫可出厂；若不同意或受访人员不在则不予进入。
4.3外来人员如需要进入生产现场，确因工作需要的，需接待部门报公司领导批准，并有接待部门人员陪同。
参观人员不得携带任危险品、摄像机、照相机或描绘工具等，如有特殊业务需摄像、拍照，需报总经理批准。
4.4 节假日外来人员来访，必须经公司领导批准且在门卫处登记后，接待部门陪同按照指定路线、地点参观。
4.5 公司任人不得对外来人员提供公司任技术文件、管理文件和公司重要数据。
4.6 未经批准，禁公司员工私自带外人进出公司。
4.7 各部门应主动配合门卫人员对外来人员进行检查、登记。
对拒绝登记者，禁进入公司，并报公司办公室。
5 本规定经总经理签发有效，自发布之日起开始实施。
附：外来人员出入公司凭证外来人员管理规定1、目的加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规化。
2、适用围适用于***公司各类外来人员进出管理。
3、职责 3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法 4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或部相关部门确认，予以联系接待部门或个人；b、供应客户由供应或仓储部门接待；c、地政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待；d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待；e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，不同意接待时请讲明原因，已便于门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规佩带由保卫佩发的出入证，服从接待人员的管理，格遵守公司的规章制度，不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与防措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意禁进入公司，相关部门不得私自接待。
5、考核5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
5.4凡被公司开除的员工，未经公司经理同意，部门或个人私自接待的，视其情节每次给予200元以上罚款。
公司外来人员接待管理规定关于外来人员出入厂管理规定根据公司发展战略，为加强外来人员出入厂管理，加快市场化进程，有利于生产经营活动，保守公司商业秘密，提高工作效率，特制订本规定。
一、围本规定适用于公司外来所有人员（参观学习、办理业务、检查工作、执法办案等）。
二、职责（一）保障部卫室值班人员负责外来人员出入登记管理工作。
负责与外来人员对口部门联络，经对口部门同意后，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身份证）填写《会客单》，发放《来宾证》，交由对口部门接洽人员，可入厂。
外来人员应将《来宾证》悬挂胸前，。
外来人员出厂时交回手续不全不得进入厂区（公司领导特批除外）、《会客单》《来宾证》经门卫核对注销后可出厂。
（二）来宾对口部门在接门卫室通知后，及时安排接洽人员到门卫室协助外来人员办理手续，引导外来人员按照规定地点、规定路线，全程陪同参观会谈、巡视检查、办理业务。
（三）综合部负责公司及所属各部门经营管理活动（上级部门、政府人员、行业领导、代理商及用户）所必需的接送、食宿、购票、会谈和陪同参观等面的安排和工作。
三、来宾管理（一）集团公司来宾1、集团公司领导来访。
由公司领导通知综合部到门卫登记引导（特殊情况由公司领导引导），综合部负责会议室、茶水、香烟等接待安排工作及人员离开的清理工作。
2、集团公司各部门来检查工作。
由被检查部门（如：党群、质量、安全等）到门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待。
登记）3、集团公司各部门来办理业务工作。
由对口业务部门（如：投资、财务、人事、外委、外购、来料加工等）到门卫接待登记（或由。
门卫通知被接洽部门到门卫接待办理手续）接待部门按照指定路线、地点要求来宾尽快办理业务离开现场。
（二）集团公司以外来宾1、政府领导来访。
由综合部根据来访业务性质分配对口主管部，接待部门按照门到门卫登记引导（特殊情况由公司领导接待引导）指定路线、地点要求来宾参观访问。
2、政府及行业部门来检查工作。
由被检查部门（如：党群、质量、安全等）到门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待。
特殊行业部门来检查工作，需要到集团公司和洛新工业管理登记）服务局办理有关手续可接待。
3、集团公司以外各部门来办理业务工作。
由对口业务部门（如：外委及返修、外购及返修、来料加工、基建维修、设备维修等）到门。
接待部门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待登记）按照指定路线、地点要求来宾尽快办理业务离开现场（来宾办理业务。
休息日或夜间到货时，需公司领导时必须有接待人员陪同或班班）批准，对口业务部门可按照指定路线、地点尽快办理业务离开现场（特殊情况，对口业务部门不能到厂办理业务，且由门卫或值班人员代办的，必须由总经理批准，可按照指定路线、地点尽快办理业务离开现场）。
四、准如区域管理：（一）、办公楼：设置会客区（一楼大厅处），外来人员接待一律在会客区，不得进入综合部、计财部、采购部、保障部、产品部、质量部、出图室、销售公司、计算机中心、图纸站等工作区域，若进入以上区域需经公司主管领导的同意。
（二）、厂房区域：生产现场的装配和成品区的绿色通道，不得进入其他区域，若进入其他区域需经公司主管领导的同意。
（三）、各接待部门有权拒绝外来人员参观指定路线、地点以外的区域；公司任人员无权向外来人员提供公司任技术文件、管理文件和公司重要数据（公司领导批准除外）。
（四）、外来人员未经公司领导批准，不得在办公区域和生产现场进行拍照或录像；各接待部门有权拒绝外来人员未经可进行拍照或录像。
（五）、节假日外来人员来访，必须经总经理批准且在门卫登记后，对口业务部门陪同按照指定路线、地点参观。
五、相关考核（一）、各部门应主动配合门卫对外来人员进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。