初入职场你准备好了吗PPT课件
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这样你脱颖而出也就理所应当了。
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推荐四种纠正领导错误的小方法
1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个 “度”！
2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！
3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！
1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯
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4、干工作要踏实诚恳
一个人的能力，尤其是专业知识、工作规 划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起 来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方 面能力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 3）唯有行动才能成功
推荐：《细节决定成败》——汪中求
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12、善于纠正老板的错误
“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。” 老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作为职员 的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠 正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才 会得到老板的器重。
聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错 误，使老板与员工“皆大欢喜”。
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不良习惯的小案例：
1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等……
2）斤斤计较
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15、牢骚话害死人
满腹牢骚对谁都没有好处。 少一些闲言碎语，行动起来，用实力去 证明一切，你才是最棒的！ 俗话说：发牢骚的人不会有出息！
（非积极心态）离成功太远！
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16、干净，让自己形象更健康
讲究仪表，让你气度不凡；
干净利落，让人耳目一新；
穿戴得体，符合工作形象；
在与你接触时，会在别人心目中留下一 个特别的印象，这对你的成功是非常有 帮助的！
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初入职场 你准备好了吗？
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工作，离我很远吗？！
我要做哪些准备？ 职场是什么样的？很可怕吗？
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1、要有明确的目标：
定好位、入对行、跟对人！
1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始
4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方 法、场合、场合！
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13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好
• 我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。 • 几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。 • 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生
活状况的手段之一。 • 有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！
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14、不贪小利免留话柄
贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性 的一大弱点。 克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点， 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 不要因小失大！
例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打 电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？
以这样的态度做事，领导最放心！
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6、不断学习、钻研、提高，增强 自身竞争力！
1）要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽美！
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不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！
• 今天掉一根头发，
• 你会变成秃顶吗？不 会
• 明天再掉一根呢？不 会
• 后天再掉一根呢？不 会
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17、做事要有积极的心态
我想做，我要做！
不是:你让我做，我不得 不做！
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18、要学会包容：客户、同事、公司！
包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、
家庭环境、脾气秉性不同 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公
司有其强项，也会有其弱项。尤其 是私企，在国有资本逐渐退出历史 舞台，私有资本占主体的市场经济 体制下，企业要逐步地去实施社会 养老保障制度以及其它一些规范管 理（需要一个过程）。
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2、将个人的目标置于企业的目标之中， 把企业的目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业 的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企 业目标达到了，员工的目标才能得以实现。
1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩
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3、尊重自己的工作
一个连本职工作都做不好的人，不 可能得到别人的尊重，更不会得到 领导的器重。
4）光明正大地表现自己的勤奋
这样你会更快脱颖而出 ！
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5、主动进取、勇于承担
工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需 要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神 ！ 1）培养热忱，使自己主动起来 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任
为企业利益着想往往就是为老板 的利益着想，一个处处为企业着想的 员工想不被重用都难！
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9、具有领会、落实领导意图的执行能力
领会领导的意图 也是一种能力。
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10、关键时刻练就一手绝活
1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力
拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自
然顺理成章，让人心服口服。
典藏1P1P、T 工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一
“天下大事，必做于细。” 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握
细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。
做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！
• 如果每天都掉一根 呢？……
• 今天不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 明天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 后天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 如果每天都不学习 呢？……
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7、诚实地面对错误
世界上没有一个 人能保证自己永远不 犯错误。
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8、企业利益至上
个人的利益与企业利益是紧密联系 在一起的，只有企业发展壮大了，员 工的个人利益才能得到可靠的保障。
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推荐四种纠正领导错误的小方法
1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个 “度”！
2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！
3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！
1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯
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4、干工作要踏实诚恳
一个人的能力，尤其是专业知识、工作规 划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起 来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方 面能力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 3）唯有行动才能成功
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12、善于纠正老板的错误
“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。” 老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作为职员 的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠 正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才 会得到老板的器重。
聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错 误，使老板与员工“皆大欢喜”。
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不良习惯的小案例：
1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等……
2）斤斤计较
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15、牢骚话害死人
满腹牢骚对谁都没有好处。 少一些闲言碎语，行动起来，用实力去 证明一切，你才是最棒的！ 俗话说：发牢骚的人不会有出息！
（非积极心态）离成功太远！
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16、干净，让自己形象更健康
讲究仪表，让你气度不凡；
干净利落，让人耳目一新；
穿戴得体，符合工作形象；
在与你接触时，会在别人心目中留下一 个特别的印象，这对你的成功是非常有 帮助的！
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初入职场 你准备好了吗？
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工作，离我很远吗？！
我要做哪些准备？ 职场是什么样的？很可怕吗？
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1、要有明确的目标：
定好位、入对行、跟对人！
1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始
4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方 法、场合、场合！
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13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好
• 我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。 • 几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。 • 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生
活状况的手段之一。 • 有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！
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14、不贪小利免留话柄
贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性 的一大弱点。 克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点， 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 不要因小失大！
例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打 电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？
以这样的态度做事，领导最放心！
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6、不断学习、钻研、提高，增强 自身竞争力！
1）要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽美！
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不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！
• 今天掉一根头发，
• 你会变成秃顶吗？不 会
• 明天再掉一根呢？不 会
• 后天再掉一根呢？不 会
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17、做事要有积极的心态
我想做，我要做！
不是:你让我做，我不得 不做！
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18、要学会包容：客户、同事、公司！
包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、
家庭环境、脾气秉性不同 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公
司有其强项，也会有其弱项。尤其 是私企，在国有资本逐渐退出历史 舞台，私有资本占主体的市场经济 体制下，企业要逐步地去实施社会 养老保障制度以及其它一些规范管 理（需要一个过程）。
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2、将个人的目标置于企业的目标之中， 把企业的目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业 的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企 业目标达到了，员工的目标才能得以实现。
1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩
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3、尊重自己的工作
一个连本职工作都做不好的人，不 可能得到别人的尊重，更不会得到 领导的器重。
4）光明正大地表现自己的勤奋
这样你会更快脱颖而出 ！
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5、主动进取、勇于承担
工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需 要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神 ！ 1）培养热忱，使自己主动起来 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任
为企业利益着想往往就是为老板 的利益着想，一个处处为企业着想的 员工想不被重用都难！
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9、具有领会、落实领导意图的执行能力
领会领导的意图 也是一种能力。
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10、关键时刻练就一手绝活
1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力
拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自
然顺理成章，让人心服口服。
典藏1P1P、T 工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一
“天下大事，必做于细。” 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握
细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。
做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！
• 如果每天都掉一根 呢？……
• 今天不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 明天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 后天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 如果每天都不学习 呢？……
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7、诚实地面对错误
世界上没有一个 人能保证自己永远不 犯错误。
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8、企业利益至上
个人的利益与企业利益是紧密联系 在一起的，只有企业发展壮大了，员 工的个人利益才能得到可靠的保障。