公司安全生产规章制度
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全生产工作规章制度7篇
公司安全生产工作规章制度7篇公司安全生产工作规章制度【篇1】1、入厂三级教育1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。
1.2.教育培训内容：a.厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
b.车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
c.班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。
1.3 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
2、日常安全教育2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。
2.2 工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。
2.3 每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现不安全因素要及时进行整改。
2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。
3、特殊工种教育3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。
3.2 对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要经常进行各种教育，使该类人员不断提高安全技术水平。
公司安全生产责任规章制度五篇
公司安全生产责任规章制度五篇关于公司安全生产责任规章制度（7篇）公司安全生产责任规章制度如何写呢。
在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
以下是作者收集整理的公司安全生产责任规章制度精选五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 公司安全生产责任规章制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实__迪盛番茄制品有限公司安全生产管理制度，有效防范安全生产事故的发生，结合公司实际情况，特制定本例会制度。
第一条、公司每月月初（暂定为每月的一号）召开一次安全生产工作例会，车间每周周一召开一次安全生产工作例会，班组每天上午交接班时召开一次安全生产例会。
第二条、公司安全生产例会的参会对象为各科室、车间负责人等，车间安全生产例会的参会对象为各生产班组值班班长。
第三条、会议主要内容有：（一）传达贯彻上级及有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制__全生产工作计划。
（二）各科室、车间上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条、参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1、汇报工作时间不超过5分钟；2、文字材料1#字以内。
（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向主管领导请假。
第五条、遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员绩效工资、奖金挂钩。
第七条、本制度从制定之日起施行。
第2篇: 公司安全生产责任规章制度一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
企业安全生产规章制度7篇
企业安全生产规章制度7篇企业安全生产规章制度（篇1）第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。
第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。
3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。
2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。
一般按如下顺序处理：1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。
3、大致估计事故的原因及影响范围。
4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。
5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后，要保护好现场。
第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
第八条安全检查1、查有无进行安全教育。
公司安全生产规章制度范本(6篇)
公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
企业安全生产规章制度十篇
企业安全生产规章制度十篇下载温馨提示:文档由本店精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2)安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。
3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1)必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则2)主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。
3)系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。
4)规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。
3、规章制度体系的建立1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度)2)人员安全管理制度(安全培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度)3)设备设施安全管理制度(三同时制度;定期巡查检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程)4)环境安全管理制度(安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度)4、规章制度建立的管理1)起草。
企业安全生产规章制度(通用7篇)
企业安全生产规章制度(通用7篇)规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
以下是小编整理的企业安全生产规章制度(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】企业安全生产规章制度第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
公司安全生产规章制度大全(33项)
公司安全生产规章制度大全 (33项)一、总则1.公司安全生产规章制度的目的是为了确保员工安全、生产设施稳定运行，最大程度减少事故发生，保障公司生产经营的持续性与稳定性。
二、安全管理体系1. 安全生产责任制度•公司领导层要明确安全生产工作的重要性，建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和员工的安全生产责任。
2. 安全生产组织机构•设立安全生产管理部门，建立安全生产委员会，明确各部门安全生产管理职责与权限。
3. 安全生产考核制度•建立安全生产考核评价制度，对各部门、员工的安全生产表现进行定期评估，有针对性地进行安全培训。
三、作业环境安全4. 作业场所安全规定•针对不同作业环境，制定作业场所安全规范，规定作业设备使用方法和注意事项。
5. 作业人员防护•要求作业人员正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，确保作业人员的安全。
6. 机械设备安全•制定机械设备操作规程，加强设备维护保养，确保设备运行安全可靠。
四、用电安全7. 电气设备管理•要求定期对电气设备进行检查维护，禁止私拉乱接电源线，确保用电安全。
8. 用电操作规范•制定用电操作规范，规定用电期间的安全措施，避免因用电问题引发事故。
五、危险化学品管理9. 危险化学品登记•要求对危险化学品进行严格登记管理，确保化学品的安全使用和储存。
10. 化学品安全操作流程•制定危险化学品安全操作流程，培训相关人员正确使用、储存、处理危险化学品。
六、职业健康11. 职业病防护•推行职业病防护制度，加强员工职业卫生保护，定期进行职业病检测。
12. 职业健康管理•建立员工职业健康档案，定期进行职业健康检查，及时发现并处理职业病症状。
七、应急管理13. 应急预案制定•制定公司安全生产应急预案，包括各类应急情况应对措施及责任分工。
14. 应急演练•定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力，确保应急预案有效性。
八、消防安全15. 消防设施管理•确保公司内消防设施的完好有效，配备足够的灭火器材和疏散通道。
公司安全生产管理规章制度范文（三篇）
公司安全生产管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障公司生产经营活动的安全，保护员工的生命财产安全，维护社会稳定，制定本规章制度。
第二条公司安全生产管理规章制度适用于公司所有员工，包括正式职工、临时工、合同工等。
第三条公司安全生产管理规章制度的执行机构为安全生产管理委员会。
第四条安全生产管理委员会负责监督和协调公司的安全生产工作，制定相关安全生产制度，指导各部门的安全生产工作。
第五条公司全体员工有义务遵守本规章制度，执行安全生产措施，确保公司的安全生产。
第六条任何单位或个人都有权利向安全生产管理委员会举报与公司安全生产管理相关的问题。
第七条违反本规章制度的，将会受到相应的处罚和纪律处分。
第八条公司将根据需要不断完善和修订本规章制度。
第二章安全生产责任制第九条公司实行安全生产责任制，明确相关岗位的责任和义务，建立安全生产管理体系。
第十条公司董事长或总经理负责公司的安全生产工作，担任安全生产管理委员会主任。
第十一条在公司内设立安全生产办公室，负责协调、指导和监督公司的安全生产工作。
第十二条各部门主管负责本部门的安全生产工作，确保本部门的安全生产目标的实现。
第十三条各岗位的责任人负责本岗位的安全生产工作，制定并执行相关的安全操作规程。
第十四条全体员工有义务积极配合公司的安全生产工作，规范操作行为，提高安全意识。
第三章安全生产培训与教育第十五条公司将定期组织员工参加各类安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十六条公司将安排新员工接受入职培训，包括安全操作规程、应急预案等的培训。
第十七条各部门负责安排相应的岗位培训，并加强对员工的安全教育。
第十八条全员参与安全生产知识学习，开展安全宣传教育活动。
第四章安全生产制度第十九条公司将制定并落实各项安全生产制度，确保工作流程的安全与顺利进行。
第二十条公司将建立各类安全作业制度，明确作业人员的职责和作业流程。
第二十一条对于特殊工种和特殊作业，公司将实行专项安全操作规程，对作业人员进行特殊培训和验收。
公司安全生产管理制度范文（5篇）
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文（2）一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。
安全生产规章制度(六篇)
安全生产规章制度一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立安全一，预防为主的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体____领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分。
单位行政____是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常____开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加____新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保____令、制度，综合管理日常安全生产工作。
企业安全生产管理规章制度(3篇)
企业安全生产管理规章制度根据国家相关法律法规以及企业自身实际情况，制定以下企业安全生产管理规章制度：一、安全生产目标和原则1. 安全生产目标：确保员工人身安全和财产安全，防止事故发生，减少安全风险。
2. 安全生产原则：预防为主，综合治理，责任明确，管理科学，技术先进，风险可控。
二、安全责任与组织机构1. 安全生产责任：公司全体员工都有安全生产责任，各级领导负有安全管理责任，安全管理人员负责具体实施。
2. 安全组织机构：设立安全生产管理委员会，负责安全生产规划、组织、协调和监督工作。
三、安全生产规划和管理制度1. 安全生产规划：制定年度、季度安全生产计划，明确目标任务和措施。
2. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等。
四、安全生产风险评估与控制1. 风险评估：对企业重要工艺、设备、场所进行定期评估，形成风险评估报告。
2. 风险控制：采取技术、管理措施控制风险，建立应急预案。
五、安全生产培训与教育1. 安全培训计划：制定员工安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训。
2. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
六、安全事故报告和调查处理1. 安全事故报告：对发生的安全事故及时上报，并按规定填写事故报告表。
2. 安全事故调查：对事故进行详细调查，找出事故原因并提出改进措施。
七、安全设施和工艺管理1. 安全设施管理：确保安全设施正常运行，定期进行检查、维护和维修。
2. 安全工艺管理：规定生产过程中的安全操作，防止危险物质泄漏、火灾等事故。
八、安全风险管控1. 安全风险分级管控：对各类安全风险进行分级管控，建立台账。
2. 安全风险防控：制定安全生产操作规程，加强对危险源的控制。
九、安全工作检查和考核1. 安全检查制度：定期进行安全工作检查，发现问题及时整改。
2. 安全考核制度：根据安全管理绩效考核员工。
十、紧急救援和应急预案1. 紧急救援组织：建立紧急救援组织，培训救援人员，保障紧急救援工作能顺利进行。
公司安全生产管理制度(四篇)
公司安全生产管理制度一、安全生产责任制度安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，确保安全行车。
2、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
3、遵守车辆管理和保修制度保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
4、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，掌握行车规律。
5、服从车辆调度管理人员的指挥和检查，接受公司布置的有关任务。
二、安全生产业务操作规程(一)货物装载：1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
(二)货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
3、如在货物运输过程中产生的一切交通违章处罚由驾驶员自行及时处理。
(三)货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
四、安全生产监督检查制度1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
3、单位车辆调度员定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
公司安全生产管理规章制度5篇
公司安全生产管理规章制度5篇公司安全生产管理规章制度11、安全生产、消防安全委员会例会每月一次, 一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集, 总结安全工作, 布臵下步任务, 遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。
由安全领导小组组长召集、主持, 也可根据情况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必须专备会议记录簿, 认真记录会议时间、参加人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心, 纪律性强的员工担任安全员。
5、主要工作⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑵检查本部门消防制度落实情况。
⑶指导本部门的所有人员, 学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的方法。
⑷掌握本部门消防设备, 器材配臵的情况, 摆放位臵、数量,保证安全有效。
⑸检查并整改消防隐患, 及时报告领导。
6、例会检查内容⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑵汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视, 充分发挥其职能作用, 并给予学习和训练的时间保证。
公司安全生产管理规章制度2一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定, 建立健全安全生产长效机制, 实现安全生产状况良好稳定发展, 做好“创建平安校园”构建和谐社会, 创造安全, 稳定的社会环境。
二、按照市安委会的要求, 建立完善安全生产控制指标体系, 进一步强化各部门领导安全生产责任制, 安全生产责任追究制, 负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标, 做到层层落实, 确保我校安全生产无重大责任事故。
三、认真落实安全生产有关规定, 加强对高危行业安全生产的监督管理工作, 特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。
四、深化安全生产专项整治工作, 加大事故隐患的整改力度, 建立完善安全生产应急救援体系。
五、严格事故报告制度, 协助有关部门做好事故调查处理工作。
公司安全生产规章制度10篇
公司安全生产规章制度10篇公司安全生产规章制度1一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。
特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。
9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。
教育培训时间不得少于15学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
教育培训的时间不得少于20学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
公司安全生产管理规章制度（4篇）
公司安全生产管理规章制度1. 安全生产管理机构：公司设立安全生产管理部门，负责统筹、协调和监督公司的安全生产工作。
2. 安全生产责任制：公司明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的考核评价机制。
3. 安全生产培训：公司定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作知识培训、应急预案培训等。
新员工入职前必须接受基础安全培训。
4. 安全生产设施：公司建立完善的安全生产设施，包括消防设备、应急救援设备等。
设施的检修、维护和更新需要定期进行。
5. 安全生产检查：公司定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
安全检查可以由内部人员进行，也可以委托相关部门或第三方进行。
6. 安全事故报告和调查：公司建立安全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行详细记录和调查，找出事故原因并采取相应措施避免再次发生。
7. 应急预案：公司制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、自然灾害等各种紧急情况处理的具体步骤和责任分工。
8. 安全生产宣传：公司通过各种渠道进行安全生产宣传，提高员工对安全生产的意识和重视程度。
9. 安全奖惩制度：公司建立安全奖惩制度，鼓励优秀员工积极参与安全生产工作，对违反安全规定的行为进行相应处罚。
10. 安全生产信息管理：公司建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关信息进行收集、整理、分析和保管。
以上是一个公司安全生产管理规章制度的基本内容，具体的制度内容和细节应根据实际情况进行制定和完善。
公司安全生产管理规章制度（2）第一章总则第一条为确保公司生产经营活动安全可靠，保障员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司安全生产管理规章制度是指为了规范公司安全生产管理行为，保障员工的安全与健康，确保公司生产经营活动的正常进行而制定的具有法律约束力的规则。
第三条公司全体员工、供应商、承包商和其他与公司进行业务合作的单位以及相关人员，均应遵守公司安全生产管理规章制度。
第四条公司安全生产管理规章制度的宗旨是：生命至上、安全第一、预防为主、综合治理。
企业安全生产规章制度(5篇)
企业安全生产规章制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。
其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。
包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
(4)故障排除方法，事故应急处理措施。
(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
(6)作业结束的现场清理。
(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
企业安全生产规章制度（2）一、安全生产目标和原则：1. 安全生产目标：确保企业的生产过程安全可靠，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
2. 安全生产原则：以人为本、预防为主、综合治理、科学管理、依法依规。
二、责任与义务：1. 企业总负责人负有最终责任，要对企业安全生产工作负总责，制定企业安全生产目标，提供必要的资源和保障。
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机械制造企业标准化管理台帐之二安全生产规章制度编制：审批：宁波XXXXX有限公司2010年6月30日发布2010年7月1 日实施目录1、安全生产检查及事故隐患整改制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产责任考核、奖惩制度4、工伤事故管理处理5、设备设施安全管理制度6、危险作业现场安全管理制度7、电气安全管理制度8、劳动防护用品管理制度9、安全投入保障制度10、安全生产工作例会制度11、消防安全管理制度12、危险化学品管理制度13、女工和未成年人保护制度14、相关方管理制度15、厂内机动车安全管理规定16、安全生产台帐管理制度17、应急救援保障制度18、生产安全事故的报告和调查处理制度19、特种作业人员管理制度20、临时用电管理制度21、气瓶入库验收制度安全生产检查及事故隐患的整改制度1、目的为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。
2、任务与要求2.1 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
2.2 安全检查活动，必须明确目的,要求,内容,并制定相应的《安全检查表》。
2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。
3、安全检查人员职责3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作；3.2按时参加安全检查.3.3按分工做好分管的检查工作；3.4严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；3.5对检查结果按要求及时归纳整理；3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。
再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。
3.7做好其他相关工作。
4、安全检查的内容4.1 安全管理检查4.1.1 检查安全记录、台帐的填写情况；4.1.2 检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；4.1.3 检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。
4.2 现场安全检查4.2.1 按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、规范和制度要求，检查生产、施工现场；4.2.2 检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；4.2.3 检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；4.2.4检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；4.2.5 检查岗位操作人员的持证上岗情况。
5、安全检查的形式5.1 综合安全检查5.1.1 以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；5.1.2 公司每季度不小于一次，车间每月不小于一次；班组每周不少于一次。
5.1.3公司综合安全检查由主管安全的副总组织有关职能部门进行，车间由生产设备部经理组织本车间相关人员参加。
5.2 日常安全检查5.2.1 生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；5.2.2 工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；5.2.3 各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。
6、隐患治理6.1对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改；6.2各部门必须在《隐患整改通知书》规定的期限内完成隐患的整改并按要求回复；对一时无法整改的隐患，应采取有效防范措施，并以书面形式上报有关部门；6.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立管理方案进行整改。
整改完毕后，主管部门组织有关职能部门进行验收；6.4各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；安全生产教育培训制度1、目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
3、三级安全教育新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：3.1公司级安全教育（一级）由安全生产部负责。
教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。
经考试合格后，方准分配到各车间、部门。
3.2 车间级安全教育（二级）由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。
教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。
经考试合格后，方准分配到班组。
3.3 班组级安全教育（三级）由班组长负责。
教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
4、外来人员的安全教育4.1 外来施工人员的安全教育，公司级由安全生产部负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；4.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；5、特殊教育5.1 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全生产部组织实施，考试合格方可任职。
5.2 特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
特种作业人员的资格证应定期复审。
5.3 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。
5.4 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。
6、考核方法6.1 公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安监局组织进行。
6.2 其它管理层的安全技术考核，由安全生产部负责组织进行考核。
6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。
安全生产责任的考核、奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；3.2 安全生产部负责各部门上报事故的统计；3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由安全生产部门提出书面报告；3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。
安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。
4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50％，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；b. 未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；e.不按期完成事故隐患的整改；f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。
4.2.2 违规处罚按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。
4.2.3 事故处罚4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20％；4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；4.2.3.3 发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25％；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300％；4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300％（注：上级的处罚单独执行）。