从业人员基本素质

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银行从业素质及能力要求

银行从业素质及能力要求

银行从业素质及能力要求在当今社会,银行从业人员的素质和能力是非常重要的。

银行作为金融行业的重要组成部分,需要拥有专业知识和高水平的服务态度来保证客户的满意度和信任度。

因此,银行从业者需要具备一定的职业道德、专业能力和服务技能,才能胜任自己的工作。

一、职业道德在银行从业人员的素质和能力要求中,职业道德是非常重要的。

银行从业者代表银行与客户展开合作,因此,他们需要严格遵守职业道德规范,以保持良好的业务信誉。

作为信贷人员,银行从业者需要对客户信息进行严格保密,并保证不利用客户信息从中谋取私利。

此外,银行从业者还需要在遇到贷款失信问题时,保持中立并坚守职业操守,严格按照法律程序处理问题。

二、专业能力银行从业者需要具备一定的专业能力,包括金融产品知识、财务分析技能、风险评估能力等方面。

银行从业者需要对银行的各种金融产品有较为全面的了解,理解产品属性、销售策略及其优缺点,从而可以为客户提供专业的金融咨询和投资建议。

银行从业者还需要具备良好的财务分析技能,能够帮助客户分析他们的财务状况及风险偏好,根据客户需要提供合适的金融产品和投资方案。

三、服务技能银行从业者需要具备一定的服务技能,包括语言表达能力、沟通技巧、解决问题的能力等方面。

银行从业者需要具备良好的语言表达能力,能够用清晰、简明的语言向客户解释产品细节及其优劣点,自然、流畅地与客户交流。

银行从业者还需要有较强的沟通技巧,能够主动根据客户需求、咨询提问、引导对话等,进而加深与客户之间的信任和沟通。

另外,银行从业者需要具备解决问题的能力,及时、有效地解答客户提出的问题,提供针对性的建议,使客户满意度得到提高。

四、综上所述银行从业人员需要拥有丰富的专业知识、良好的职业道德、高水平的业务能力和服务技能。

在从业期间不断提升自己的能力和素质,参加各种相关的培训和学习,根据全球课程统一标准,较好的探究服务于客户的信息时代的表现。

同时,银行从业者应该始终把客户利益放在第一位,积极为客户提供全方位、高质量的服务,以满足客户的需求,提高客户的满意度和财富值的积累。

餐饮从业人员应具备的素质

餐饮从业人员应具备的素质

一、道德意识(一)职业道德:职业道德是从事一定职业的人在工作和劳动过程中所应遵循的、与特定职业相适应的行为规范。

餐饮行业的职业道德归结起来,主要有:热情友好,宾客至上;真诚公道,信誉第一;文明礼貌,优质服务;不卑不亢,一视同仁;团结协作,顾全大局;遵守纪律,廉洁奉公;钻研业务,提高技能。

(二)职业素质:成功服务员的素质包括:1、健康:合理安排饮食起居、保持健康身体。

2、礼貌和微笑:让礼貌和微笑发自内心,会使客人舒畅满意,和同事相处融洽。

记住礼貌是你的“宝剑”,微笑是你的“盾牌”。

微笑服务具有诱导和得到客人肯定认识、友善情趣、从而产生良好心境的意义和作用。

微笑服务不是表现在某一个环节里,而是体现在餐饮服务的全过程中。

客人光临,微笑是欢迎曲;初次见面微笑是问候语;客人进餐,微笑是助兴歌;出了错误,微笑是道歉语;客人离去,微笑是告别词。

3、谦恭:谦恭是一种美德。

4、清洁:着装整洁、善于修饰、讲卫生。

5、守时:有时间观念,提前五分钟到岗。

6、兴趣:兴趣决定自己工作的动力和潜力。

7、自我设计:用合理和有程序、有计划的方式来处理问题。

8、助人:乐于助人,乐于服务他人,关心同事。

9、合作精神:具有团队精神。

在工作中互相照应,为达到共同目标,最大限度地发挥自己的作用。

10、服从上司:乐于听从、执行上级的决定和命令,即使遇到误会也会“先服从,后上诉”,给上司予以尊重。

11、自律:学会在各种情况下的自我控制。

12、责任心和可靠性:具有强烈的责任感,视店如家,不需监督就可以独立完成工作,这样终会得到大家的信任。

13、适应性、灵活性:能解决一些突发的和不可预见性的事件,遇事镇定,能熟练地运用既定的原则和程序。

14、领导潜力:能正确理解形势,激励和主动帮助同事完成任务,达成工作目标。

15、良好的知识和技艺:了解和掌握餐饮行业知识和技艺,广泛了解和严格尊重客人的风俗习惯,使之有宾至如归和他乡遇知己的感受。

16、自信心:敢于坚持己见,在挑战中不怕受挫。

单选题——文明礼貌是从业人员的基本素质.doc

单选题——文明礼貌是从业人员的基本素质.doc

一、单选题1.文明礼貌是从业人员的基本素质,下列关于文明礼貌的具体要求的说法正确的是()。

A.在商业活动中,符合待人热情要求的是微笑迎客、亲切友好。

B.在商业活动中,符合举止合体要求的是态度幽默,行为夸张。

C.在职业交往活动中,符合仪表端庄具体要求的是着装华丽,站姿端正。

D.语言规范的具体要求是语速要快,节省时间。

2.文明礼貌是从业人员的基本素质,下列关于文明礼貌的具体要求的说法正确的是()。

A.在职业交往活动中,符合仪表端庄具体要求的是饰品俏丽,化妆适当。

B.语言规范的具体要求是语感自然、语气亲切、语调柔和、语流适中、语言简练。

C.在商业活动中,符合待人热情要求的是不卑不亢。

D.在商业活动中,符合举止合体要求的是表情严肃。

3.电子商务一般的交易过程分为5个阶段,( )不属于“交易前准备”阶段。

A.卖方为本企业的商品做好市场调查和分析,制订销售策略和方式,不断利用互联网站发布广告,诱发客户的需求,给出报价和优惠消息,寻找贸易伙伴和商机,想方设法扩大市场份额等。

B.交易双方采用现代通信方式和互联网的电子邮件(E-mail)、电子公告牌系统(BBS)、网络新闻组(Usenet)、聊天室等手段,进行洽谈、磋商和谈判,进一步比较选择,做出购买决策,进而商定电子贸易合同的条款。

C.相关的中介方,包括电子商城、银行、信用卡公司(或发卡银行)、海关、商检、保险、税务以及物流配送公司等机构都要做好参与交易的相应的准备工作,要能随时进行在线的服务。

D.买方通过互联网和其他电子商务网络(各种增值网),寻找所需的商品和商家,发出询价和查询信息,收集相关信息,进行市场调查和分析,制订和修改购货、进货计划,比较选择,做出购买决策,审批计划,筹划货款等。

4.下列说法错误的是( )A.电子商务系统的框架结构中的传输层又称为信息发布平台。

B.电子商务的社会环境不包括基础设施。

C.电子商务系统组成成员包括认证中心、销售中心、配送中心。

银行从业人员的素质与要求

银行从业人员的素质与要求

银行从业人员的素质与要求
银行业作为现代经济社会的重要组成部分,对于从业人员的素质和能力提出了
较高的要求。

银行从业人员应具备以下几个方面的素质和要求。

首先,银行从业人员需要具备专业知识和技能。

他们需要掌握金融、银行业务
和法律法规等相关方面的知识,了解银行运营、风险管理等业务流程。

此外,他们还应具备较强的数字化技能和信息技术应用能力,能够熟练操作银行系统和各类金融工具。

其次,银行从业人员需要具备较强的沟通能力和客户服务意识。

他们需要与客
户进行有效的沟通,理解客户需求并提供合适的解决方案。

善于倾听和表达,能够清晰地传递信息,并能够处理客户投诉和纠纷,提供满意的解决方案。

第三,银行从业人员需要具备良好的职业道德和诚信意识。

银行作为金融机构,其运作需要建立在诚信和公平的基础上。

从业人员应遵守法律法规和行业规范,坚守职业道德标准。

他们应保护客户隐私和利益,严禁利用职务之便谋取私利。

此外,银行从业人员还需要具备团队合作和压力管理能力。

他们常常需要与团
队成员紧密合作,协调各项工作并实现共同目标。

面对工作压力,他们需要保持冷静和应对能力,能够在繁忙的工作环境中高效地完成任务。

综上所述,银行从业人员的素质与要求包括具备专业知识和技能、良好的沟通
能力和客户服务意识、职业道德和诚信意识,以及团队合作和压力管理能力等。

只有具备这些素质和要求,银行从业人员才能胜任日常的工作,并为客户提供优质的金融服务。

安全出发点餐饮从业人员必须具备的素质

安全出发点餐饮从业人员必须具备的素质

安全出发点餐饮从业人员必须具备的素质餐饮行业是一个与人们日常生活息息相关的行业,在这个行业从事工作的从业人员需要具备一定的素质,其中安全意识是至关重要的。

本文将从多个方面介绍安全出发点餐饮从业人员必须具备的素质。

一、食品安全素质餐饮行业的从业人员直接与食品接触,因此食品安全素质是其工作中必不可少的一项素质。

首先,从业人员应具备对食品的认知和理解能力,了解食品的加工与储存原则。

其次,从业人员应遵守食品存储与处理的规范,合理储存食材,确保食品的新鲜安全。

最后,从业人员要严格遵循食品安全的操作程序,洗手、佩戴手套等。

二、环境卫生素质餐饮环境的卫生情况直接关乎到食品的安全与健康。

从业人员在工作中必须具备对环境卫生的素质。

首先,从业人员应遵守工作区域的清洁要求,保持工作环境的整洁。

其次,从业人员要保持良好的个人卫生,穿戴合适的工作服,并确保工作区域的卫生用具及时清洗和更换,以避免交叉污染。

三、急救应急素质餐饮行业的从业人员可能面临突发的食品安全事故,因此他们必须具备基本的急救应急素质。

从业人员应该接受相关的急救培训,了解和掌握基本的急救技能,如人工呼吸和心肺复苏术等。

此外,从业人员应储备必要的急救设备,如急救箱等,以便在紧急情况下能够做出及时有效的处理。

四、团队合作素质餐饮行业的工作通常需要多人协作,因此从业人员必须具备良好的团队合作素质。

首先,从业人员应具备良好的沟通能力,能够与工作伙伴及时有效地交流和协作。

其次,从业人员应保持积极主动的工作态度,互相帮助和支持,共同完成工作任务。

最后,从业人员应具备团队合作的意识和精神,通过团队合作取得共同的目标。

五、客户服务素质餐饮行业的从业人员直接接触顾客,因此他们必须具备良好的客户服务素质。

从业人员应具备良好的服务意识,细心倾听顾客需求,并尽力提供满足顾客需求的服务。

此外,从业人员应具备友好、热情的态度,与顾客保持良好的沟通和互动。

总结:餐饮行业从业人员需要具备的安全出发点的素质包括食品安全素质、环境卫生素质、急救应急素质、团队合作素质和客户服务素质。

从业人员基本素质

从业人员基本素质

从业人员基本素质从业人员的基本素质要想在从业期间努力提高自身素质首先就要解决从业的态度问题。

“态度”是做好各项事情的前提和基础。

我们的工作不仅解决了我们的基本吃住等生存问题同时做为“社会人”的我们在社会生活中还要谋求提高和发展担当角色所以我们更应当把我们所从业的企业看作是一个所能够全面提高自身素质与修养的“学校”和在工作岗位中能够不断展示自我生存价值的一个“舞台”这个认知应该是我们从业人员能够在职业生涯中不断提高自身素质作为自觉追求的一个前提基础。

物业的服务质量问题归根结底是物业从业人员的素质问题。

物业的岗位由于各项工作的性质、内容、任务和环境条件不同对各个岗位的素质要求也不尽相同也就是各岗有各岗的岗位职责。

下面仅就物业从业人员应具备的基本素质做一简单的阐述。

一、基本素质1、思想道德素质“高尚的品德永远居于首位”。

只有高尚的品德才有可能真诚的为业主服务让我们热情、主动的服务深植于业主的心田。

A、要具有优秀的道德品质道德是在一定的社会性中调整人与人之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。

他以善与恶、正义与非正义、公正与偏私、诚实与虚伪等道德观念来评价人们之间的关系。

职业道德则是把一般的社会道德标准与具体的职业特点结合起来的职业行为规范或标准。

B、具有高尚的情操情操是一种感情和操守相结合的不易改变的心理状态这也是从业人员必备的素质之一我们要不断学习提高思想觉悟提高判断是非、识别善恶、分清荣辱的能力培养自我控制能力始终保持高尚的情操。

C、要有强烈的事业心我们应该热爱本职工作具有很强的事业心有自己的事业追求只有这样才会努力钻研业务不断进取完善服务技能才会精力充沛地投入到工作当中去积极发挥自己的聪明才智和主观能动性热忱为客人提供优质服务。

D、遵纪守法遵纪守法是每个公民的义务遵守国家法纪法规和各种条例遵守社会公德遵守物业的规章制度并且牢记“内外有别”原则严守国家机密维护国家利益。

2、心理素质服务人员应具备的心理素质通常包括吃苦耐劳任劳任怨、能承受委屈和心理疲劳、果断处事以及宽容他人开朗进取等。

服务行业从业人员应具备的条件及基本素质

服务行业从业人员应具备的条件及基本素质

服务行业从业人员应具备的基本条件、基本素质及基本意识1、服务员应具备的基本条件。

文化修养、熟练的专业知识、专业技能,高尚的情操和端正的品行,优良的服务质量,认真的工作作风,热情的服务态度,出色的工作效率和无私的奉献精神。

2、服务员应具备的基本素质。

思想素质.A、技能素质B、身体素质C、文明素质D、心理素质3、服务员应具备的基本意识序:企业在激烈的竞争环境中战胜竞争对手的企业素质包括三个重要的因素A、管理素质:1、领班、主任—-督导能力2、经理——管理能力3、总经理—-决策及市场竞争力(经营理念:经营求变管理求细出品求精)B、技术因素新产品开发新的服务项目企业形象及客源市场占有率能力C、员工素质培训经济效益服务质量客源市场声誉一、宾客意识“我为什么要接待客人?"“为什么要热情?”“宾客是怎样的一个人?”宾客是企业的财源宾客的到来使企业有财气宾客回头光顾是企业效益稳定的体现(怎样讨好客人=服务的基本意识)用立体思维去站在客人的角度去想问题,不要立即判断对错只有了解宾客的含义才能真正了解自己的工作价值及工作责任二、礼貌礼节意识礼貌礼节意识是每一位服务行业从业人员必须具备的基本意识.良好的礼貌礼节不仅表示我们对客人的尊重和欢迎,也标志着我们公司服务人员的素质和精神面貌。

1、微笑-—良好的职业道德,通用的世界性语言。

A、微笑不能花费你什么,却能给别人很多。

B、微笑只能使那些给予的人更富有,而不会使他们贫穷.C、没有危险的人在这个世界上永远也不可能强大。

D、富有的人也不会因为微笑而不会更富有。

E、再穷的人也不会没有能力去微笑。

F、微笑能给生意带来好运。

G、微笑能给那些孤独、疲倦的游客和商人带来安慰。

H、微笑可使同事精力充沛。

I、微笑对公司是一种鼓舞.J、微笑使一切麻烦都烟消云散.K、微笑可使人风度偏偏,彬彬有礼.客人到来时结帐时服务时微笑同事间聆听时招换时2、语言技巧A、礼貌用语常挂于口B、语气要温和亲切C、音量适中(既不可大声喧哗又不能只让自己听见)D、不要直接回绝客人E、不得讽刺、挖苦、嘲笑客人三、整体意识一间公司包括各部门。

从业人员素质

从业人员素质

从业人员素质在今天的职场中,工作技能和知识已经不再是衡量一个人是否成功的唯一标准。

随着社会的发展和竞争的加剧,企业也愈加重视员工的素质。

良好的素质是实现个人职业成功和企业发展的基本前提。

因此,从业人员的素质成为了近年来备受关注的话题。

什么是从业人员素质从业人员素质全面而复杂,不仅包含了我们通常所说的健康、情感、人际、职业、智力等多个维度,还涵盖了一些其他方面。

个人素质涉及道德、知识、技能、管理、协作、沟通等等多个方面,需要从接受教育、工作经历、专业技能、社会经验等多个角度入手来进行探究。

从业人员素质的重要性随着社会经济的不断发展,企业在招聘和管理方面更加倾向于选用那些能够提供更多价值的从业人员。

对于赋予企业更高品质的产品和服务,提高企业的竞争力和影响力有着非常重要的作用。

良好的从业人员素质可以体现企业的形象和文化。

优质的从业人员素质,是企业的品牌口碑形象代言人,能够体现出企业的形象和文化。

这是企业在社会市场上有效竞争的前提。

从业人员素质的培养1.注重职业素质培养。

注重自身的职业素质培养和个人能力提升是从业人员成长的关键。

要提高自己的职业素质,必须具备一定的职业道德心、理论和实践经验、学习能力和创新能力等方面的素质。

2.增强管理能力。

作为从业人员,不仅需要有出色的职业能力,还需要明确自身的定位和方向,能够清晰、高效地监督和协调管理工作。

提高管理能力,要在阅读、学习、交流等方面下功夫,同时对自身管理、协调能力进行定期的总结、分析和改进。

3.加强沟通能力。

沟通是人际交往的基础,也是从业人员发挥影响力的重要途径。

良好的沟通能力可以让企业之间的合作、个人之间的协同更为顺畅,因此提高沟通能力是非常必要的。

从课程学习到社会实践,从积极参与会议到建立良好的人际关系,都有助于增强沟通能力。

4.提高创新思维。

作为一名从业人员,常规思维已经不能满足企业发展的需要,而创新思维可以为企业带来新的机遇和灵感。

创新思维需要通过多角度思考、开放思考、激发灵感等方面的训练和学习来提高。

物流一线从业人员应该具备的基本素质

物流一线从业人员应该具备的基本素质

物流一线从业人员应该具备的基本素质物流行业是当今社会非常重要的行业之一,它涉及到商品的生产、仓储、运输和销售等多种环节。

物流一线从业人员是物流行业中最基层的员工,他们直接参与到物流物品的搬运、卸货、装配和运输等具体工作中。

因此,物流一线从业人员需要具备一些基本的素质,以确保他们能够胜任这一工作。

在本文中,我们将探讨物流一线从业人员应该具备的基本素质。

一、良好的身体素质物流一线从业人员需要具备良好的身体素质。

他们工作时需要长时间站立或走动,身体会承受较大的负荷。

因此,他们需要拥有良好的健康状况、较高的体能水平和耐力。

另外,物流行业的工作环境较为复杂,有很多危险因素,如各种机械设备、高处作业、重物作业等,要求从业人员必须严格遵守安全规定,保证自身安全。

二、良好的职业道德物流一线从业人员需要具备良好的职业道德。

他们需要以客户为中心,时刻保持微笑和耐心,以解决客户的问题。

在与同事、上级领导、客户、供应商等多方面的沟通与交流中,他们需要始终保持积极乐观的态度,尽量避免发生纠纷和冲突。

同时,物流一线从业人员还需要严格遵守行业规定和职业道德规范,保证工作的公正性、公平性和规范性。

三、专业的知识技能物流一线从业人员需要具备专业的知识技能。

他们需要掌握物流管理和运输等方面的专业知识,了解生产、质量、销售等信息,掌握计算机及相关软件应用技能,同时还需要掌握一定的英语和交际技巧,以适应物流行业国际化和信息化的发展形势。

四、快速高效的工作能力物流一线从业人员需要具备快速高效的工作能力。

他们必须完成高强度的工作,保证物品在指定时间内到达目的地。

因此,他们需要具备严密的工作计划,合理安排自己的工作,高效利用时间,提高工作效率,以确保工作的顺利进行。

五、团队合作精神物流一线从业人员需要具备团队合作精神。

他们的工作基本上是完成团队任务,因此,需要大家分工合作,相互合作,相互支持。

同时,他们需要在工作中互相学习,总结工作经验,从而增强自身的专业技能和解决问题的能力。

现代社会从业人员应具备的三大基本素质

现代社会从业人员应具备的三大基本素质

人生要结交两种人:一,良师,二,益友。

练就两项本领:一,做事让人感动,二,说话让人喜欢。

能吃得下两样东西:一,吃苦,二,吃亏。

自觉培养两种习惯:一,看好书,二,听演讲。

始终把握两个原则:一,微观上问心无愧,二,宏观上遵纪守法.争取两个极致:一,把潜能发挥到最大,二,把生命延续到极致。

人生要做两件事:第一件事,就是感恩;第二件事,就是结缘。

人生要迈两道坎:情与钱。

人生要喘两种气:一种是生命之气,一种是精神之气。

人生要会两件事:学会挣钱,学会思考。

人生的两个基本点:糊涂点,潇洒点。

人生的两种状态:谋生,乐生。

人生的三十个零有计划-没行动=零,有机会-没抓住=零,有落实-没完成=零,有价值-没体现=零,有进步-没耐心=零,有任务-没沟通=零,有能力-没发挥=零,有创造-没推销=零,有知识-没应用=零,有目标-没胆量=零,有付出-没效益=零,有原则-没坚持=零,有意志-没持久=零,有热情-没定力=零,有毅力-没恒心=零,有意识-没态度=零,有胸怀-没谦虚=零,有指令-没执行=零,有方法-没行动=零,有行动-没效率=零,有平台-没创新=零,有工作-没定量=零,有标准-没考核=零,有成绩-没激励=零,有制度-没实施=零,有布置-没检查=零,有舞台-没出色=零,有团队-没合作=零,有眼光-没发现=零,有问题-没解决=零。

人生四项基本原则:懂得选择,学会放弃,耐得住寂寞,经得起诱惑。

再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气;再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。

低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

成功的时候不要忘记过去;失败的时候不要忘记还有未来。

有望得到的要努力,无望得到的不介意,则无论输赢姿态都会好看。

生活不是单行线,一条路走不通,你可以转弯。

泪水和汗水的化学成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢的成功。

变老是人生的必修课,变成熟是选修课。

以锻炼为本,学会健康;以修进为本,学会求知;以进德为本,学会做人;以适应为本,学会生存。

酒店从业人员应具备的素质

酒店从业人员应具备的素质

酒店从业人员应具备的素养:1、情愉的心情、面带微笑、彬彬有礼、积极主动,为客人提供最殷勤的效劳2、仪容仪表大方、整洁、化装衣着得体。

3、敬业乐业、遵守法纪、遵重上司、客人及同事。

4、乐于助人、团结合作、尽职尽责5、忠诚任何时候都应该把酒店的利益放在第一位,不取用任何手段去欺骗客人。

6、不拿不属于自己的财物,不占用他人的时间。

7、发挥自己的才能提高工作能力,通过学习、培训各实践改善你现有的工作技巧,可信赖敢于承当责任,切切实实工作。

工作中常出现的问题:1、责任心是在为自己做事2、自己的素养内涵,无责任心的人肯定是人失败者3、妒忌心太强怎样提高自信心:1、通过专业的学习,2、不断的增强自己、3、不停提高自己。

经营、治理、宗指:以势边势、以新连新、诚信、自信、精益求精。

如何服从领导:各级员工切实服从领导的工作安排,按时完成工作,不得无故拖延或拒绝中止工作。

客人意识:1、客人的理念:但凡光临酒店的都是客人。

〔参观消费,连系业务等等〕2、客人都是上帝:A、进入公司,我们看到的,听到的,最多是客人,客人和我们一样有血有肉,有喜、有恨等。

但凡客人受到我们的尊重,都是我们的上帝。

3、他们为我们提供了经营开支和费用,他们是我们的衣食父母。

4、他们主宰了我们的经济命脉,我们要想生活的更好,就必须为上帝付出辛勤的劳动急客人之急,做客人之须。

5、客人授了我们的效劳是施恩于我们。

而不要以为施恩于客人。

6、客人的到来是对我们的信托,他们的批判和指责和投诉是时我们有信心的表现。

为什么说客人是对的:A、因为我们视客人上帝,上帝自然总对的,其实在现实生活中客人并非完全正确,只是我们心理应形成一个总定式,为什么要有这种定义。

B、因为我们的目标是为客人提供最正确效劳,我们酒店是为客人需要而开设的,是我们的经济收入X。

是酒店真收入X,举行,宾客至上,推崇客人总是对的“信条〞是酒店经营获得成功的基石。

效劳意识:一、什么叫效劳:效劳是指为他人做事,并使他人从中受益,是指这种劳动所提供的特别使用价值。

从业人员的基本素质

从业人员的基本素质

Hale Waihona Puke 专业学科的了解和技能的熟练 对公司的了解和对公司全盘计划的配合能力 边缘学科的了解和应用 沟通能力和人际关系 组织能力和管理能力 解决问题的能力和控制形势的能力
专业风格
先使用本公司的产品,做个百分之百的产品用 户,以表示对产品的信任,并得出产品使用心 得。 永远保持专业而热忱的态度。 保持自信的微笑及大方的举止。
服务业从业人员所应具备的专业素养
心理素质-----良好的个人品行



感恩的心 责任心 毅力 激情 自信 耐心
行为素质----大方得体的个人品 行修养

外表
1、服饰—穿戴整齐,搭配美观,统一着装 2、化妆—符合公司规定的妆容,适当的粉底和口红,把缺 陷遮盖起来,给人留下美的感受。 3、发形—体现潮流和健康,符合公司的规定。 4、香气—驱除体外的异味,口气等
举止 1、微笑—能拉近人与人之间的距离 2、眼神—能打消对方的顾虑,增进人的感招能力和魅力。 3、身体语言—增加别人对你的兴趣,加深别人的印象。 4、握手—是一种最礼貌,最恰当的身体接触,可表达你的热情 、关切、力量和坚定性。 5、好习惯—主动关心和照顾别人,同事之间或者和顾客之间。 6、坏习惯—目前大都有环保的意识,叼着香烟,吐痰,会给人 留下讨厌的印象。


要克服的个性特征
只说不听 斤斤计较

只说不干 不求上进
过于争论 懒惰散漫
骄傲浮燥 刁难苛刻
销售人员“卖什么”
新顾客-----------卖礼貌 老顾客-----------卖热情 急顾客-----------卖时间 精顾客---------- 卖耐心和专业知识 时髦顾客--------卖时尚和新奇 有钱顾客--------卖档次和品位 没钱顾客--------卖实用

酒店从业人员应具备的素质课件

酒店从业人员应具备的素质课件

协作能力
共同目标
酒店从业人员应具备与团队成员共同制定和追求目标的能力,以 实现整体利益的最大化。
分工合作
在团队协作中,酒店从业人员需要根据各自的专业知识和技能进 行合理分工,以提高整体效率。
资源共享
酒店从业人员应积极分享自己的资源和信息,以便团队成员能够 更好地协同工作。
领导能力
决策能力
酒店从业人员在面对复杂情况时,应具备快速、果断地做出正确决 策的能力。
04
团队协作能力
沟通能力
有效沟通
01
酒店从业人员需要具备清晰、准确、及时地传达信息的能力,
确保团队成员之间的沟通畅通无阻。
倾听技巧
02
除了能够表达自己的观点和想法,酒店从业人员还应该善于倾
听他人的意见和建议,以促进更好的协作。己的情绪,避免因情绪波
动而影响沟通效果。
旅游法规
了解与旅游相关的法律法规和政策,以及旅游合 同、保险等方面的规定。
礼仪知识
服务礼仪
掌握酒店服务的基本礼仪规范,包括礼貌用语、仪态仪表、待人 接物等方面的要求。
社交礼仪
了解不同场合下的社交礼仪,包括商务宴请、会议接待、礼品赠送 等方面的礼仪细节。
国际礼仪
了解不同国家和地区的文化差异和礼仪习惯,以便更好地为国际客 户提供服务。
酒店从业人员应具备的素质课件
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目录
• 职业素养 • 服务技能 • 专业知识 • 团队协作能力 • 个人品质
01 职业素养
职业道德
1 3
诚实守信
在酒店工作中,诚实守信是最基本的职业道德。对客人、同 事和公司都要保持诚实,遵守承诺,不欺骗、不隐瞒。
尊重与友善

证券行业从业人员的职业素养与能力要求

证券行业从业人员的职业素养与能力要求

证券行业从业人员的职业素养与能力要求作为金融行业的一部分,证券行业是一个高风险与高回报并存的领域。

从业人员的职业素养及能力水平对于行业的稳定与发展至关重要。

本文将从职业素养与能力要求的角度探讨证券行业从业人员所需具备的素质和技能。

一、专业知识的扎实性首先,证券行业从业人员应具备扎实的专业知识。

这包括金融学、经济学、证券投资学等相关学科的基本理论知识。

他们需要对证券市场的规则、制度、政策等有深入的了解,并能灵活运用这些知识分析和解读市场动态,为投资者提供准确的投资建议。

二、良好的沟通能力及客户服务意识证券行业从业人员是金融产品的销售与服务提供者,他们需要与客户进行有效的沟通与交流。

良好的沟通能力对于建立与客户的良好关系至关重要,能够更好地理解客户的需求并为其提供量身定制的服务。

此外,良好的客户服务意识也是提升从业人员形象及职业素养的重要方面。

三、风险识别能力及风控意识证券市场存在较高的不确定性与风险,从业人员需要具备较强的风险识别能力与风控意识。

他们需要通过专业的方法与工具对投资风险进行评估,并采取相应的风险控制措施,保护客户的投资利益。

只有做到对风险的科学认知和有效控制,从业人员才能更好地应对市场波动及投资风险。

四、严格遵守法规与道德规范证券行业从业人员需要具备高度的道德操守和法规意识。

他们应严格遵守相关法律法规,恪守职业道德准则,并将客户利益置于首位。

诚实守信、正直廉洁是从业人员必备的职业素养,只有树立良好的职业形象,才能赢得客户的信任和尊重。

五、行业发展趋势及市场洞察力证券行业是一个快速变化的行业,从业人员需要对行业的发展趋势有敏锐的洞察力。

他们需要不断学习和更新知识,紧紧跟踪市场动态,并能提前预判和适应市场的变化。

只有具备行业洞察力,从业人员才能为客户提供准确、及时的投资建议,为客户创造更大的投资回报。

六、团队合作能力及学习能力证券行业从业人员通常是作为一个团队协作工作,具备良好的团队合作能力非常重要。

KTV歌城夜场员工素质

KTV歌城夜场员工素质

KTV歌城夜场员工素质从业人员的基本素质及要求-了解一、从业人员的基本素质:1.有非常的干劲。

2.保持充沛的体力、热情的工作。

3.良好的心态。

4.强烈的责任感。

5.有耐心与自信心。

6.有亲切感、保持主动和毅力。

7.虚心接受教官和干部的批评和建议。

修养:谈叶优雅、彬彬有礼,尊重自己并尊重他人。

责任心:尽职尽责、工作一丝不苟、办事准确无误(知错就改)。

忠诚:有集体荣誉感、主人翁思想、维护公司及客人利益,对客人、同事、以诚相待,无欺骗行为。

理解力:善解人意,能迅速正确地领会客人的要求。

机智:精明能干、有较强的语言表达能力,与客人沟通和应变能力。

二、从业人员的基本要求:(一)从业要求道德:道德是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范,是人们应当遵守的行为原则和准则,人们的思想品质和行为一般是以善与恶、好与坏、正义非正义进行区分的,善的、好的、正义的是道德的,恶的、坏的、非正义的是不道德的。

职业道德:在人类社会生活中除了公共社会生活、家庭生活外,还有丰富多彩的职业生活,在职业生活的实践中逐步形成与职业生活相联系的职业道德,所谓职业道德就是人们在一起的职业活动范围内所遵守的行为总和,任何人在职业活动中都要遵守一定的行为规范,这是职业道德的具体表现。

(二)娱乐休闲的行业意识:娱乐休闲和旅游等其它行业一样,是一个友谊好客的行业,它应当是顾客充满温馨的“家外之家”,因此它有独特的行业意识。

1、服务意识是指把客人当成“衣食父母”来对待,时刻准备为客人提供主动、热情周到、大方、细致、耐心的一系列思想和行为的方式。

从事服务工作是社会分工的需要,应消除低人一等的现象(观念),服务行业的存在是社会发展的必然。

社会分工客观上要求每个人在社会这一大舞台中担当不同的角色,每个人既是为他人服务的角色,员工在工作时,就是充当为他人服务的角色,这是员工为什么把宾客奉为上帝的原因,就才有可能自觉地按照服务规范来指导自己行为,对客人正当要求“百依百顺”,有求必应,才可能脸上挂着真诚的微笑,才可能给客人无微不至的关怀和主动热情的照顾。

从业人员素质

从业人员素质

从业人员素质一、工作要求1.人员配备及准入(1)矿长、副矿长和总工程师、副总工程师,安全生产管理人员、专业技术人员配备满足要求,且不得在其他煤矿兼职;(2)矿长、副矿长、总工程师、副总工程师具备煤矿相关专业大专及以上学历;新上岗的特种作业人员应当具备高中及以上文化程度,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历;普通从业人员必须具备初中及以上文化程度;(3)专业技术人员符合任职资格;(4)井下不使用劳务派遣工。

2.安全培训(1)矿长组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划,按规定投入和使用安全培训经费;(2)按照规定对从业人员进行安全生产培训,提升从业人员安全素质;(3)煤矿矿长和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并考核合格;(4)自主培训应具备安全培训条件,不具备安全培训条件的应委托具备安全培训条件的机构进行培训;(5)特种作业人员取得相应的特种作业操作证;其他从业人员具备必要的安全生产知识和安全操作技能,并经培训合格后方可上岗;(6)建立健全从业人员安全培训档案。

3.班组管理与不安全行为控制(1)班组安全建设。

a.强化煤矿班组安全建设,制定班组建设规划、目标,保障班组安全建设资金,完善班组安全建设措施;b.加强班组现场管理,落实班组安全责任,制定班组安全工作标准,规范工作流程。

(2)不安全行为管理。

a.管控员工的不安全行为,制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为(含“三违”行为)的权力;b.对不安全行为进行分析,制定不安全行为管控措施,不断减少员工不安全行为,杜绝员工“三违”发生。

二、评分方法1.存在重大事故隐患的,本部分不得分。

2.按表5-1评分,总分为100分。

按照所检查存在的问题进行扣分,各小项分数扣完为止。

3.项目内容中缺项时,按式(1)进行折算: C -B A ⨯=100100…………………………………(1) 式中A ——实得分数;B ——缺项标准分数;C ——检查得分。

物流从业人员具备的素质和能力

物流从业人员具备的素质和能力
了解物流市场需求、竞争状况和行业特点,能够根 据不同情况制定合理的物流解决方案。
信息技术应用能力
02
01
03
掌握物流信息技术的基本原理和应用,如RFID、GPS 、GIS、TMS等。
能够运用信息技术进行物流信息采集、处理、分析和 优化,提高物流运作效率和准确性。
了解物流信息技术的发展趋势和前沿技术,能够根据 需要进行技术升级和改造。
职业规划能力
1 2
自我学习能力
物流行业不断发展变化,从业人员应具备自我学 习能力,不断更新知识和技能,以适应行业发展 的需要。
目标管理能力
从业人员应具备目标管理能力,能够制定合理的 工作计划和目标,并有效地实现这些目标。
3
职业发展意识
从业人员应具备职业发展意识,了解自己的职业 发展方向和目标,积极提升自己的能力和素质。
保守秘密
03
对于客户和公司的机密信息,从业人员应严格保密,不得泄露
给无关人员。
职业操守
尽职尽责
从业人员应认真履行职责,对工作负责,不推诿、不敷衍,确保 工作质量和效率。
团队合作
在物流工作中,从业人员需要与同事、客户和合作伙伴密切合作, 共同完成任务。
廉洁自律
从业人员应保持廉洁自律,不收受贿赂,不利用职务之便谋取私 利。
团队协作精神
互相支持
物流从业人员需要与其他团队 成员互相支持,共同完成工作 任务。
分工合作
物流从业人员需要根据团队成 员的特长进行分工合作,提高 工作效率。
有效沟通
物流从业人员需要与其他团队 成员进行有效沟通,确保工作 顺利进行。
沟通能力
01
02
03
语言表达能力
物流从业人员需要具备良 好的语言表达能力,能够 清晰地表达自己的想法和 意见。

现代旅游从业人员应具备的基本素质

现代旅游从业人员应具备的基本素质

现代旅游从业人员应具备的基本素质
1、诚实守信、服从有礼:旅游从业人员应该坚持“诚实守信”的道德标准,贯彻“服从有礼”的服务精神,说话及行动时都要力求恭敬和礼貌,尊重旅客的权利,毫不失望。

2、重视安全:要高度重视旅游总体安全和安全程序,在旅游管理中规范化和依法施行,以旅客的安全和满意为前提,贯彻“安全第一,必须严格执行”的原则,努力避免发生意外状况。

3、及时有效地提供服务:要按照规定的标准,提供旅客所需的全套服务,并及时、有效地完成,让旅客远离因服务不周的麻烦,实现旅游、娱乐、购物、放松和休息的整体满意。

4、勤于思考:要具备优秀的思维和处理能力,能够对旅客提出的抗议问题或抱怨,能够从客观的角度理性分析,运用积极的处理思路,以尊重旅客为原则方式处理,不采取旧的固定方法。

5、保持超前思维:旅游行业的消费者对服务质量越来越高,因此要时刻提高自身的素养,让每一位旅客都得到最好的服务,让客户对旅游者的态度能够持续改善,让客户产生一种超前思维,从而使旅游业发展得更好。

6、积极热情:要努力维护良好的工作和服务氛围,以一贯虚心、热情、温馨的态度为旅客提供服务,在交流和服务中要体现出服从、谦逊、真诚和温馨。

7、多方接触:要增强对文化丰富性的认识,促进感恩、尊重各种文化,尽量在服务中多方接触不同文化的探索,从而实现文化和谐的中心价值。

总之,现代旅游从业人员要求具有高度的服务意识和客户观念,必须有坚实的素质,胸有大志,认真、积极地服务于旅客,实现旅游服务的理想。

人力资源服务机构等级评定基本条件从业人员服务环境

人力资源服务机构等级评定基本条件从业人员服务环境

人力资源服务机构等级评定基本条件从业人员服务环境1. 引言在如今这个快节奏的时代,大家对人力资源服务机构的需求越来越旺盛。

你知道吗?像小吃摊一样,街边的每个角落都有各种各样的人力资源服务机构,它们就像是为职场人士提供的小帮手,帮你找到工作、规划职业,甚至是解忧。

可是,想要在这个领域立足,除了具备过硬的专业技能,还有一些基本条件必须得满足,尤其是在从业人员和服务环境这两方面。

2. 从业人员的基本素质2.1 专业知识是关键首先,得说说从业人员的专业知识。

就好比吃饭要有菜一样,人力资源服务也离不开扎实的专业技能。

想要评定等级,服务人员得懂人力资源的方方面面,比如招聘、培训、绩效管理等。

试想一下,如果一个服务人员连最基本的招聘流程都不清楚,那岂不是像一个没带伞的旅人,遇到雨天就傻眼了?所以,专业知识是必不可少的,越扎实,越能赢得客户的信任。

2.2 沟通能力更是必备说到沟通能力,这可是让人力资源服务机构在客户中脱颖而出的“秘密武器”。

俗话说“良言一句三冬暖”,在处理客户的需求时,良好的沟通能让人倍感温暖。

想象一下,如果服务人员和客户之间就像隔着一道无形的墙,沟通不畅,双方都得受罪。

能说会道、善于倾听的人,绝对是职场上的“香饽饽”。

他们能根据客户的需求,精准提供解决方案,真是一举两得!3. 服务环境的重要性3.1 舒适的环境提升客户体验说到服务环境,这可真是一个大问题。

想想你去餐馆吃饭,环境好不好,服务员态度怎么样,都会影响你对这家餐厅的评价。

同样的道理,人力资源服务机构的环境也得让人感觉舒适。

一个明亮、整洁的办公室能让人心情愉悦,提升客户的体验。

就像春天的阳光洒在身上,暖洋洋的,心情自然而然就好起来了。

3.2 积极的企业文化不可或缺此外,企业文化也很重要。

良好的企业文化就像一个无形的磁场,能够吸引到优秀的人才和客户。

比如,机构如果能营造出一种积极向上的氛围,员工之间互相支持、互相帮助,那么客户在这里的体验肯定会更棒。

公共关系从业人员的基本素质与能力培训

公共关系从业人员的基本素质与能力培训

公共关系从业人员的基本素质与能力培训公共关系从业人员是负责组织和执行企业或组织的公共关系活动的专业人员。

他们在企业和组织与其他企业、组织或公众之间建立良好的关系,促进信息沟通和合作的发展。

因此,作为一名公共关系从业人员,需要具备一定的基本素质与能力,才能更好地完成工作任务。

一、沟通能力公共关系从业人员需要具备良好的沟通能力。

沟通是公共关系工作的核心,包括与内部员工、外部合作伙伴和公众进行有效的沟通。

他们需要能够清晰地表达思想和观点,倾听并理解他人的需求和意见。

同时,他们还需要具备口头和书面沟通的能力,能够撰写清晰、准确且富有吸引力的文字,以及有能力以专业和适当的方式进行口头表达。

二、组织能力公共关系从业人员需要具备良好的组织能力。

他们经常需要组织和安排各种活动,如新闻发布会、企业活动、公众关系活动等。

因此,他们需要能够有效地安排时间、资源和人力,以确保活动可以顺利进行,并达到预期的效果。

三、危机处理能力公共关系从业人员需要具备危机处理能力。

危机是任何企业或组织所面临的潜在风险,可能对企业或组织的声誉和利益产生负面影响。

在危机发生时,公共关系从业人员需要能够迅速应对,并采取合适的措施进行处理。

他们需要有清晰的思维和应急的决策能力,以保护企业或组织的声誉和利益。

四、创新能力公共关系从业人员需要具备创新能力。

随着社会的发展和变化,公共关系工作也需要不断更新和创新。

他们需要能够关注行业和市场的动态变化,及时认识到新的挑战和机遇,提出新的想法和策略。

创新能力可以帮助公共关系从业人员在工作中更加灵活,更加适应不断变化的环境和需求。

五、团队合作能力公共关系从业人员需要具备良好的团队合作能力。

公共关系工作通常需要与多个内部和外部的利益相关者合作,包括其他部门的员工、媒体、政府机构等。

他们需要能够与不同背景和需求的人有效地合作,共同达成工作目标。

良好的团队合作能力可以加强团队的凝聚力和合作效率,提高工作的质量和效果。

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从业人员基本素质从业人员的基本素质要想在从业期间努力提高自身素质首先就要解决从业的态度问题。

“态度”是做好各项事情的前提和基础。

我们的工作不仅解决了我们的基本吃住等生存问题同时做为“社会人”的我们在社会生活中还要谋求提高和发展担当角色所以我们更应当把我们所从业的企业看作是一个所能够全面提高自身素质与修养的“学校”和在工作岗位中能够不断展示自我生存价值的一个“舞台”这个认知应该是我们从业人员能够在职业生涯中不断提高自身素质作为自觉追求的一个前提基础。

物业的服务质量问题归根结底是物业从业人员的素质问题。

物业的岗位由于各项工作的性质、内容、任务和环境条件不同对各个岗位的素质要求也不尽相同也就是各岗有各岗的岗位职责。

下面仅就物业从业人员应具备的基本素质做一简单的阐述。

一、基本素质1、思想道德素质“高尚的品德永远居于首位”。

只有高尚的品德才有可能真诚的为业主服务让我们热情、主动的服务深植于业主的心田。

A、要具有优秀的道德品质道德是在一定的社会性中调整人与人之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。

他以善与恶、正义与非正义、公正与偏私、诚实与虚伪等道德观念来评价人们之间的关系。

职业道德则是把一般的社会道德标准与具体的职业特点结合起来的职业行为规范或标准。

B、具有高尚的情操情操是一种感情和操守相结合的不易改变的心理状态这也是从业人员必备的素质之一我们要不断学习提高思想觉悟提高判断是非、识别善恶、分清荣辱的能力培养自我控制能力始终保持高尚的情操。

C、要有强烈的事业心我们应该热爱本职工作具有很强的事业心有自己的事业追求只有这样才会努力钻研业务不断进取完善服务技能才会精力充沛地投入到工作当中去积极发挥自己的聪明才智和主观能动性热忱为客人提供优质服务。

D、遵纪守法遵纪守法是每个公民的义务遵守国家法纪法规和各种条例遵守社会公德遵守物业的规章制度并且牢记“内外有别”原则严守国家机密维护国家利益。

2、心理素质服务人员应具备的心理素质通常包括吃苦耐劳任劳任怨、能承受委屈和心理疲劳、果断处事以及宽容他人开朗进取等。

服务人员绝大部分时间都要同人打交道相互发生误解的机率很多这要求服务人员必须具备承受能力与协调能力及善于忍耐、宽容他人的心理素质。

服务工作都很琐碎因此服务人员必须努力克服厌烦情绪要善于控制与调解自身情绪。

服务对象是人要求从业人员必须具备开朗、外向、热情、豁达的性格。

3、业务素质业务素质是物业从业人员做好本职工作的基础具体表现为三方面。

一丰富的文化知识物业服务内容多范围广业主来自五湖四业主的兴趣爱好、工作特点、风俗习惯、宗教禁忌等使他们有着不同的需求为满足业主的各种需求提供主动周到的服务必须有丰富的文化知识如语言知识、政策法规知识、社会知识和心理知识等等这就要求在平时要勤学好问注意知识的积累与运用。

二良好的礼貌修养礼貌修养是指在人际交往过程中自觉按照社会生活准则要求自己在不断提高自我修养的过程中形成的一种在待人接物时所特有的风度良好的礼貌修养是促使人际关系和谐的润滑剂。

在礼貌修养方面具备的基本素质大致有以下几条A、遵守社会公德。

这是每个公民为了维护社会正常秩序而要共同遵循的最起码的公共生活准则。

B、遵时守信。

在接待服务工作中要信守对客人做出的承诺在规定的时间内做好服务工作确保工作效率。

C、真诚谦虚。

要诚心待人善于听取别人的意见和建议只有虚怀若谷才能不断进步。

D、理解宽容。

要经常从对方的角度理解对方的立场、观点和态度尤其在非原则问题上应学会能够原谅别人的过失。

E、互尊互助。

要与他人相互尊重相互帮助树立“我为人人人人为我”的思想。

礼貌修养的塑造过程是一个自我认识、自我提高的过程是通过有意识的学习、仿效、积累逐步形成的良好的礼貌修养是事业发展的基础服务人员必须自觉接受礼貌教育学习礼貌礼节方面的知识并积极参加社交实践活动逐步养成文明礼貌的习惯。

3、从业人员的礼貌修养由于行业特点要求服务从业人员必须具有较高的礼貌修养我们先从仪容、仪表、语言和行为举止三方面对这问题进行阐述。

一仪容仪表仪表即人的外表一般来说它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方面是一个精神面貌的外观体现。

仪容主要指人的容貌。

服务从业人员必须注重个人的仪表仪容这不仅是自尊自爱的需要更是工作的需要。

服务从业人员的仪表仪容还在一定程度上反映行业管理水平和服务水平。

注重仪表仪容也是尊重客人的需要是讲究礼貌礼节的一种具体表现。

仪容仪表主要有如下基本要求1、服饰方面服务人员在工作岗位上要着工作服普遍要求A、制服应干净、整齐、笔挺。

B、非工作需要不得在司外着制服。

C、钮扣要全部扣好穿西装制服时不论男女第一颗钮扣必须扣上不得敞开外衣卷起裤脚、衣袖领带必须结正。

D、制服外衣衣袖、衣领处制服衬衣领口处不得显露个人衣物制服外不得显有个人物品如饰物、笔、纸张等。

制服衣袋内不得多装物品。

E、把员工牌端正地佩挂在左胸前。

F、员工上班时只准穿公司配备的鞋袜袜子不得露出裙脚不得有破洞要求穿皮鞋的岗位必须保持皮鞋干净、光亮。

G、不得穿背心、裤头进出物管处及公共场所H、不准光脚或穿拖鞋进入物管处及公共场所。

二修饰方面服务人员的仪容仪表也是服务产品的组成部分适当的修饰令人有赏心悦目之感从而增加业主对物业的满意度但是过分的修饰又会影响业主的情绪。

物业对员工在修饰方面的要求具体规定如下1、保持头发清洁整齐男员工头发不盖耳朵、不遮衣领每天剃须女员工头发不过肩不作怪异发型2、面部要洁净男员工不准蓄胡须女员工可化淡妆但不得浓妆艳抹不得使用有异味的化妆品不穿黑色或带花丝袜3、保持手部干净、无污垢保持指甲清洁指甲修剪整齐不得留长指甲或涂带色指甲油4、保持衣冠整洁按规定要求着装将工作卡端正地佩戴在左胸前工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋扣好衣扣裤扣紧束领带大箭头垂到皮带扣处为准补衣下摆放进裤内5、员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。

三个人卫生方面因工作性质所定服务人员要特别注意个人卫生1、勤洗澡避免产生异味不用味道过浓的香水2、勤刷牙保持口腔清洁上班前不吃带刺激性、有异味的食物。

四仪态方面仪态是指人在行为中的姿势和风度姿势包括在站立、就座、行走时的样子和各种手势、面部表情等风度是一个人德才学识等各方面修养的外化是人的举止行为、待人接物时的一种外在表现方式。

优美的仪态给人以端庄、典雅、大方、自然的印象这在服务行业显得尤为重要它需要在日常工作和生活中有意识地逐步培养。

服务人员在仪态方面应努力做到1、良好的站姿服务时应做到直立站立头正肩平两眼自然平视前方挺胸收腹双臂自然下垂或在前或在后交叉放置不得叉腰不要将手交叉胸前、插入衣裤或随意乱放。

男性双脚与肩等宽女性脚跟并拢脚尖自然分开。

取低处物品时不要撅臀而应半蹲和屈膝拿取物品。

2、端正的坐姿入座时坐满椅子的三分之二。

头部端正面带微笑双目平视双肩平正放松挺胸立腰双臂自然变曲双手放在膝上。

两腿自然弯曲双膝并扰双腿正放或侧放男性双腿可略分开。

双脚平落在地上可并拢也可交叠。

3、稳健优美的走姿行走时上身要直身体重心可稍向前头部端正双目平视肩部放松挺胸立腰腹部略为上提两臂自然前后摆动男性步伐要轻稳雄健女性要行如和风。

两脚行走线迹应正对前方成直线。

步幅不要过大步速不要过快。

上下楼梯时腰挺、背直、头正、胸微挺、臀微收手不扶楼梯栏杆。

4、微笑的表情微笑是良好服务态度的重要外在表现形式能给人亲切、和蔼、礼貌、热情的感觉每位员工都必须微笑服务。

二、礼节礼貌与服务礼仪服务行业礼节、礼貌规范是礼节礼貌原则在服务行业的具体表现。

服务行业无论档次高低、规模大小都把礼节礼貌当作服务工作的重要内容来培训。

1、礼节及表现礼节是对他人态度的外表表现和行为规则是礼貌在语言、行为、仪态等方面的具体体现如在日常生活中见面时人们互相之间问好、打招呼初次见面互递名片、互相探访要讲究适当的时机各种场合要注意服装的穿着谈话和通话时要注意语气、态度、声调等等对客人要主动问候适当称呼得体应答热情迎送轻熟操作规范服务这些都是礼节规定。

2、礼貌及表现礼貌是人们之间相互表示敬重和友好的行为规范是礼节的规范。

它的第一要素就是尊敬之心孟子曾说“尊敬之心礼也”也就是说礼貌必须发自内心。

对人有尊重之心礼貌就会自然而生。

礼貌有两种语言一种是无声的一个微笑、一次掌声一个点头一种是有声的一声问好“欢迎光临”“先生、小姐”都是对对方的尊重和友好的体现。

礼貌和客套在本质上不同礼貌是发自内心客套则是故作姿态表里相悖的。

3、服务礼仪礼仪是人类交往的表现形式是人们在交往中的历史传统、风俗习惯、宗教信仰等因素所形成的人们认同和遵守的形为规范和标准。

礼仪由礼貌、礼节和仪式组成。

礼仪通过礼貌、礼节来体现。

礼仪最基本的三大要素语言、行为表情和服饰服务礼仪一般是指在较大或较隆重的场合为表示礼貌和尊重而举行的礼宾仪式。

4、接听电话的礼仪服务宾客有两种形式一是面对面服务宾客另一种就是通过电话来服务。

培训目标或效果规范流利接听电话永不出现“喂”和“你是谁” 接听音量适宜表现出尽力帮助对方的意向规范留言接听电话步骤1、接听电话前A、准备笔和纸B、停止一切不必要的动作C、使用正确的姿势D、带着微笑迅速接起电话2接起电话三响之内A、主动问候报部门介绍自己B、避免唐突地问“你是谁” C、须搁置电话时或让宾客等待时应予说明并致歉。

D、转接电话要迅速。

E、对方需要帮助我们要尽力而为。

F、感谢对方来电并礼貌地结束电话。

3留言五要素致即给谁的留言发自谁想要留言日期最好也包括具体的时间以免引起不必要的误会记录者签名这样有助于寻找线索或者弄清有些写出得不够清楚的地方内容4接电话技巧略5打电话A、列出打电话的要点这样可避免重复节约时间。

B、再次核对电话号码C、打错电话请致歉不可无礼地挂断电话打电话时也要准备纸和笔。

注打电话要注意效率不要浪费时间与电话费。

三、礼节礼貌规范的具体要求1、仪表略2、表情略3、仪态站姿、坐态、行态尽量靠右行不走中间主动为客人让路与上级或宾客相遇时要点头示礼致意与上级或宾客同行至门前时应主动开门让他们先行不能自己抢先而行引导上级、宾客时让客人在自己的右侧、手姿体态语言、点头与鞠躬。

4、举止举止要端庄动作要文明站、走、坐要符合规定要求。

迎客时走在前送客人时走在后客过要让路同行不抢道。

工作时应保持室内安静说话声音要轻。

对客要一视同仁。

严禁与宾客开玩笑、打闹或取外号。

对容貌体态奇特或穿着奇装异服的宾客不许交头接耳或指手画脚更不许围观。

对身体有缺陷或病态的宾客应热情关心周到服务不能有任何嫌弃的表示。

客人要求办的事必须踏实去做并把最后结果尽快告业主。

不得把工作中或生活中的不愉快的情绪带到服务中来更不可发泄在客人身上。

5、基本礼貌用语1、十字基本礼貌用语您好、请、谢谢、对不起、再见2、称呼语先生、小姐、太太等3、欢迎语欢迎光临4、祝贺语恭喜、祝您新年快乐、恭喜发财、祝您圣诞快乐5、告别语再见、晚安、祝您旅途愉快、祝您一路平安6、道歉语对不起、请原谅、打扰您了7、道谢语谢谢、非常感谢8、应答语是的、好的、我明白了、不要客气、没关系、这是我应该做的9、征询语请问有什么事、我能为你做什么10、常用礼貌用语词11个请、您、谢谢、对不起、请原谅、没关系、不要紧、别客气、您早、您好、再见11与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上” 仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾” 向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教” 求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光” 请改文章说“斧正” 接受好意说“领情” 求人指点说“赐教” 得人帮助说“谢谢” 祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜” 老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安” 看望别人说“拜访” 请人接受说“笑纳” 送人照片说“惠存” 欢迎购买说“惠顾” 希望照顾说“关照” 赞人见解说“高见” 归还物品说“奉还” 请人赴约说“赏光” 对方来信说“惠书” 自己住家说“寒舍” 需要考虑说“斟酌” 无法满足说“抱歉” 请人谅解说“包涵” 言行不妥“对不起” 慰问他人说“辛苦” 迎接客人说“欢迎” 宾客来到说“光临” 等候别人说“恭候” 没能迎接说“失迎” 客人入座说“请坐”陪伴朋友说“奉陪” 临分别时说“再见” 中途先走说“失陪” 请人勿送说“留步” 送人远行说“平安初次见面应说幸会等候别人应说恭候请人帮忙应说烦请欢迎顾客应叫光顾好久不见应说久违中途先走应说失陪6、对客服务用语要求1遇到宾客要面带微笑站立服务坐着时应起立不可坐着与客人谈话。

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