珠江人才计划团队申报领域
广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法
附件2：广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实科教兴粤战略和人才强省战略，吸引和遴选中青年优秀学术人才，培养和造就具有国际或国内领先水平的学科带头人，促进学科专业快速发展，提高我省高校在国内外的学术地位和竞争实力，省教育厅决定继续实施广东省高等学校特聘教授岗位计划，并更名为广东省高等学校珠江学者岗位计划。
第二条高等学校珠江学者岗位计划设特聘教授和讲座教授，按照规定程序产生，聘期内享受相应的岗位津贴。
第三条珠江学者实行岗位聘任制。
坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、严格考核、动态管理的原则。
第四条省教育厅师资管理处负责珠江学者岗位计划的日常工作。
第二章岗位设置第五条岗位设置的原则（一）必须与国家、广东省国民经济和社会发展中长期规划的重点方向或经济社会发展的重大需求相结合。
（二）必须与高等学校重点学科或新兴交叉学科建设相结合。
（三）必须明确重点突破的研究方向、任务与目标。
第六条岗位设置的范围（一）省级以上重点学科（原则上在二级学科设置）。
（二）省级以上重点实验室、工程研究中心、人文社科重点研究基地等重点建设的科研创新平台。
（三）教学科研实力雄厚，处于国内或国际学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴交叉学科。
第七条特聘教授的岗位职责（一）讲授本学科核心课程，培养博士生、硕士生。
（二）准确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，围绕学科主攻方向，带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际先进、国内领先水平。
（三）面向国家、广东省经济社会发展重大战略需求和学科发展前沿，争取国家或省重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大关键问题研究和攻关，取得突破性、标志性成果。
（四）领导本学科学术梯队建设，把本学科队伍建设成为结构合理、凝聚力和整体攻坚实力强的学术研究团队。
第八条讲座教授的岗位职责（一）开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或联合培养博士生、硕士生。
广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求
广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求《我眼中的广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求》嘿，大家好呀！今天咱们来聊聊这个广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求，这个可真不简单呐！咱就说，这立项要求那可真是犹如一座高山，得一步步努力攀爬才能登顶。
首先呢，你得有超级厉害的创新点子，就像是脑袋里突然蹦出一道闪电，“咔嚓”一下，亮瞎众人的眼！但这道闪电还得是符合时代需求、有实际意义的那种，可不是随便瞎闪的。
团队也得特别靠谱呀，不能是一群乌合之众。
得是各有所长、像拼图一样完美契合的小伙伴们聚在一起。
这就好比是一支超级英雄团队，每个人都有自己独特的超能力，组合起来那就是威力无比强大。
然后呢，项目的可行性也得杠杠的。
不能是那种天花乱坠，实际操作起来却漏洞百出的。
就像你说你能上天，结果连个小山坡都爬不上去，那可不行！得是实实在在能落地生根、茁壮成长的。
要说这要求高吧，其实也有道理。
毕竟这可是广东省的重要人才计划呀，就像一场高级别的武林大会，不是随便什么阿猫阿狗都能参加的。
但这也正是它的魅力所在，能入选那可真是倍儿有面子，感觉走路都能带风呢！我有时候就想啊，为了达到这个立项要求，得付出多少心血和汗水呀。
就好像是在跑一场长长的马拉松，途中有无数的困难和挑战等着我们。
但咱也不能怕呀，咬咬牙，冲过去，说不定就成功了！而且呀，我觉得能参与到这个过程中本身就是一种收获。
你会不断地突破自己的极限，学到好多新东西。
就像打怪升级一样，慢慢变得越来越强大。
总之呢，广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求虽然严格，但也给了我们一个展示自己实力和才华的大舞台。
只要我们怀揣着梦想，努力拼搏，就一定能在这个舞台上绽放出属于自己的光芒！所以，大家一起加油吧，向着那座高山冲刺，说不定下一个登顶的就是你呢！。
广东省教育厅关于做好广东省高等学校珠江学者申报工作的通知-粤教师函[2012]35号
![广东省教育厅关于做好广东省高等学校珠江学者申报工作的通知-粤教师函[2012]35号](https://img.taocdn.com/s3/m/32f2a1f0b9f67c1cfad6195f312b3169a451ea63.png)
广东省教育厅关于做好广东省高等学校珠江学者申报工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省教育厅关于做好广东省高等学校珠江学者申报工作的通知（粤教师函[2012]35号）各高等学校：根据我厅《关于印发〈广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法〉的通知》（粤教师〔2009〕22号）和《关于印发〈广东省高职院校珠江学者岗位计划实施办法〉的通知》（粤教师〔2009〕23号，以下均简称《实施办法》）要求，结合我省高等教育发展对高层次人才的新要求，现将珠江学者岗位申报工作有关事项具体通知如下：一、岗位申报各高校在申报珠江学者岗位时，应结合国家及我省社会、经济、教育发展的重点方向、重大需求，以及学校学科建设规划，按照《实施办法》中有关珠江学者岗位设置的原则和条件，整体规划拟设置的珠江学者岗位，明确每个岗位拟重点突破的研究方向、任务与目标。
珠江学者岗位既可单独申报，也可连人带岗申报。
珠江学者岗位设置后三年内无聘任人选的，该岗位自动撤销。
二、推荐人选（一）各高校要认真按照《实施办法》有关规定，面向国内外公开招聘珠江学者候选人，要组织相关专家或学校学术委员会对候选人进行审核。
有多人申报的高校要公开竞聘，择优确定推荐人选。
（二）珠江学者特聘教授候选人年龄计算到申报当年12月31日；人文社会科学、中医学以及境外的候选人可适当放宽年龄要求。
（三）为确保珠江学者特聘教授全身心投入学科教学科研工作，候选人如为现职学校校级领导或学校行政处室正职负责人，在推荐的同时需征得候选人任职单位上级干部主管部门或任职单位党委同意，被聘任为特聘教授即辞去校级领导职务或行政处室正职负责人职务。
《珠江人才计划专项资金管理办法》
《珠江人才计划专项资金管理办法》广东省引进创新创业团队专项办发布日期：202x-05-29第一章总则第一条为加强和规范我省珠江人才计划专项资金管理，提高资金使用效益，根据《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发〔202x〕15号）、《广东省中长期人才发展规划纲要（202x-2020年）》（粤发〔202x〕17号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔202x〕125号）和相关财务管理规章制度，制定本办法。
第二条珠江人才计划是指我省组织实施的高层次人才引进计划，该计划面向省外，引进创新创业团队（以下简称“团队”）、领军人才、“”入选者等高层次人才。
第三条珠江人才计划专项资金（以下简称专项资金）是指经省委、省政府同意，由省财政安排用于组织实施珠江人才计划的专项资金，包括创新创业团队和领军人才引进专项资金及“”入选者资助资金。
第四条专项资金的使用管理遵循“科学规范、公开公正、绩效优先、专款专用、权责明确、全程监管”的原则。
第二章部门职责第五条省人才工作领导小组统筹协调专项资金管理工作，研究专项资金分配等重要事项。
第六条省财政厅负责专项资金管理，牵头制订专项资金管理制度，审核专项资金年度安排计划和分配方案，办理专项资金拨付，对资金使用情况进行监督检查，根据有关规定和年度工作计划组织专项资金绩效评价工作，视情况对专项资金实施重点评价或引入第三方评价。
第七条省委组织部负责牵头组织实施珠江人才计划，根据省级项目主管部门提出的项目安排建议提出年度专项资金分配方案，并对专项资金使用及项目实施情况进行监督检查，按规定组织各地级以上市组织部门、项目实施和资金使用单位开展专项资金绩效自评，并配合省财政厅做好其他评价工作，负责信息公开等工作。
第八条省级项目主管职能部门职责。
（一）省科技厅负责创新创业团队项目的具体组织实施及其专项资金管理工作。
包括：组织项目申报、审核、评审，提出项目安排建议，项目日常管理，年度检查，中期评估，绩效管理，结题验收等；并及时向省人才工作领导小组汇报专项资金管理过程中发生的重要事项。
关于开展 2022 年广东省“珠江人才计划”申报工作的通知
关于开展 2022 年广东省“珠江人才计划”申报工作的通
知
各有关单位：
根据东府〔2022〕52号《东莞市人才入户实施办法》（附件1）和东人社发〔2022〕51号《东莞市人力资源和社会保障局人才入户资格准入实施细则》的规定，结合松山湖高新区的实际，在松山湖高新区登记注册且符合以下条件之一的企业可申请企业自评人才入户自评资格：
1.东莞市“倍增计划”试点企业；
2. 经认定的大型骨干企业；
3. 国家高新技术企业；
4.经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、实验室，企业技术中心、院士工作站，博士后科研工作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业；
5.国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；
6.在我市注册设立的新型研发机构；
7.国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业；
8.经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微工业企业、专
精特新中小企业（高成长中小企业）、科技型中小企业；
9.高新区重点发展企业。
一、注意事项
（一）申报单位应当落实社会责任，认真贯彻及遵守国家、省、市、高新区对安全生产、治安防范、不稳定因素化解、依法经营等有关规定，管委会将以相关执行情况及往年自评入户名额使用情况作为人才入户指标分配的重要依据。
（二）人社分局将核查企业所推荐的员工的就业真实性，核实无误后作出审批；一旦核查发现存在弄虚作假行为的，将按有关规定作出处理。
二、申报方式
请符合申请条件的单位认真研读东莞市人才入户有关文件，根据实际需求提出申请，于4月15日前填妥《东莞市“企业自评人才入户”资格申请表》。
广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队承诺书
一、承诺书（Letter of Commitment）根据《2016年广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队和领军人才申报公告》要求，广东省引进创新创业团队的带头人及核心成员引进后需在广东省连续工作5年以上，其中，带头人和第一、第二核心成员，需全职在粤工作，其余核心成员可选择全职或平均每年在粤工作3个月以上（即5年累计在粤工作时间不少于330个工作日）。
选择全职在粤工作成员（含带头人及核心成员），在粤工作期间不得在境内其他单位实质性工作（包括但不限于从事企事业单位、高校等签订正式劳动合同的工作，以及担任企业董事长、执行董事、总经理、总监、总工等实际任职），如为境内引进成员的，需在合同签订前将人事关系转入广东省（以调出证明、调入证明为准）。
According to the Announcement to Candidates applied forIntroduced Innovative and Entrepreneurial Team and Leading Talent (known as “Pearl River Talents Scheme”) of Guangdong province in 2016, the leaders and core members of recruited teams are required to fulfill the employment term, namely more than five consecutive years in the employment unit in Guangdong province uponemployment.Specifically, leaders, the first and second core members are required to work full-time in Guangdong province, while the remaining core members have the options to work full-time or work more than three months on average annually in Guangdong province (i.e., not less than 330 working days in five years accumulatively). Full-time members of recruited teams (including leaders and core members) shall not work inother units in China, which include but not limited to enterprises, institutions, universities and other positions with formal labor contracts. In addition, full-time members (including leaders and core members) shall not hold positions demanding substantial services in other units in China, such as Chairman, Executive Director, General Manager, Director, and Chief Engineer, etc. Full-time members who are recruited from a unit in China shall transfer their organizational affiliations to Guangdong province before signing contracts (subject to proofs of employment termination and personnel transfer).申报单位及拟引进的创新创业团队的带头人及核心成员已阅读并了解上述公告关于引进创新创业团队来广东工作的形式和期限的要求，并作以下承诺：The employing unit, the leader and the core members of its introduced innovative R&D team _have read through and fully understood the formality of the work and the requirements of the term of employment stated in the above announcement, and hereby declare that:一、申报单位和团队带头人及核心成员保证向广东省引进创新创业团队专项办公室提交的《广东省引进创新创业团队申报书》及其附件等申报材料的内容真实、合法、有效。
珠江人才计划申请流程
珠江人才计划申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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五批广东省引进创新创业团队名单
附件1：“珠江人才计划”引进第五批创新创业团队入选名单1. 必贝特新药开发创新团队，由广州必贝特医药技术有限公司引进，省财政资助6000万元。
2. 新型印刷OLED材料与技术核心团队，由广州华睿光电材料有限公司引进，省财政资助5000万元。
3. 广州慧智微电子团队，由广州慧智微电子有限公司引进，省财政资助5000万元。
4. 全自动电化学发光免疫分析系统开发与产业化团队，由深圳普门科技有限公司引进，省财政资助4000万元。
5. 先进航空发动机高温合金及叶片研发和产业化团队，由深圳市万泽中南研究院有限公司引进，省财政资助3000万元。
6. 低成本、长寿命储能用钠离子电池研发及产业化创新团队, 由东莞市迈科新能源有限公司引进，省财政资助3000万元。
7. 可穿戴医疗传感网研发团队，由中山大学引进，省财政资助3000万元。
8. 新型细胞重编程技术创新团队，由北昊干细胞与再生医学研究院有限公司引进，省财政资助3000万元。
9. 新型抗病毒核酸分子研究团队, 由暨南大学引进，省财政资助3000万元。
10. AOC激光技术团队，由深圳英诺激光科技有限公司引进，省财政资助2000万元。
11. 城市轨道交通网络控制芯片与系统创新团队，由广东工业大学引进，省财政资助2000万元。
12. 3D打印一体化产业互联网服务平台研发与产业化创新团队,由广东银禧科技股份有限公司引进，省财政资助2000万元。
13. 重要经济作物性状改良创新团队，由深圳大学引进，省财政资助2000万元。
14. 能量储存与转换团队，由华南理工大学引进，省财政资助2000万元。
15. 全自主无人艇关键技术研究创新团队，由广东华中科技大学工业技术研究院（原东莞华中科技大学制造工程研究院）引进，省财政资助2000万元。
16. 易瑞快检团队，由深圳市易瑞生物技术有限公司引进，省财政资助2000万元。
17. 低功耗应用处理器与无线通信集成系统芯片团队，由深圳锐越微技术有限公司引进，省财政资助2000万元。
2018年珠海市创新创业团队和高层次人才创业项目申报条件、时间、流程
2018年珠海市创新创业团队和高层次人才创业项目申报条件、时间、流程申报条件2018年度创新创业团队和高层次人才创业项目应符合《珠海市产业发展导向目录》，重点支持新一代信息技术产业、高端装备制造业、生物医药、绿色低碳产业、新材料、数字经济、人工智能、海洋经济等领域。
1.创新团队创新团队是指具备先进的技术水平，符合我市经济和社会发展需要，预期能为我市带来重大经济效益和社会效益，由我市有关单位（下称“用人单位”）从市外引进，合作开展科技创新活动的高端科研团队。
申报创新团队应符合以下条件：（1）团队必须在用人单位承担具体、明确的创新项目，项目领域符合我市产业发展方向，具有重大创新价值。
（2）由1名团队带头人和不少于2名核心成员组成，团队带头人应拥有业内公认的领先技术。
团队成员之间已经具备良好的合作基础。
创新团队应为近3年内从市外引进（首次与用人单位签订合同时间应在2016年1月1日之后），生物医药领域的团队应为近5年内引进。
（3）创新团队已经掌握具有自主知识产权的创新成果，技术水平达到国内领先水平以上，申报的项目具有优良的产业化前景。
（4）用人单位必须是在珠海市依法注册、具有独立法人资格的企业，或经省、市科技行政主管部门认定的以企业化方式管理和运营的新型研发机构。
用人单位能为团队项目实施提供良好的基础条件和保障能力。
（5）用人单位与团队带头人和核心成员签订的劳动合同周期应能够覆盖项目合同执行周期，一般在3年以上。
之前双方无劳动合同关系的，应在申报时提交意向性协议，并承诺团队入选后签订正式合同并到岗。
2.创业团队创业团队是指具备先进的技术水平，符合我市经济和社会发展需要，预期能为我市带来较大经济效益和社会效益，不依托我市现有企业，以自有技术、项目，自筹资金创办企业的高端科研团队。
申报创业团队应符合以下条件：（1）由1名团队带头人和不少于2名核心成员组成。
团队结构合理，分工明确，团队成员应该具备丰富的创业经验、企业管理经验，具有较强的科研开发及成果转化能力，所申报的项目具有良好的产业化前景。
广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求
广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求《关于广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求，咱来说道说道》嘿呀，这广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求，可真是有点门道呢！就像一场特别的“大考”，可不是随随便便就能应付过去的哟。
先说说这要求的高度吧，那可真是跟珠穆朗玛峰似的，得使劲儿往上够。
不过呢，这也是为了选出真正有实力、有创新能力的团队，就像挑千里马，得挑那跑得最快、最稳的。
这高度呢，看着挺吓人，但只要咱们有真本事，努力往上爬就是了。
然后呢，就是各种细致入微的规定，简直比我妈看我写作业还严格。
从团队成员的构成，到项目的创新性、可行性，每一项都得经得住推敲。
这就好像建房子，根基得牢，每一块砖都得摆得稳稳的，不然房子可盖不起来。
有时候真觉得像是在走钢丝，得小心翼翼，一步都不能错。
但是呢，咱也不能光看到难的地方呀。
这个计划一旦能拿下，那好处也是杠杠的！就像是给团队打了一针强力兴奋剂，各种资源、支持都来了，那感觉就像是开着跑车在高速上飞驰，爽得很。
而且呀，正是因为这些严格的要求，才让我们有了努力的方向和动力。
就像是有个严厉的教练在旁边督促着，虽然过程可能有点累，但最后练出来的可是真功夫。
要是没有这些要求，咱们可能还在原地踏步呢。
所以说呀，咱得正确看待广东省珠江人才计划创新团队项目立项要求。
它虽然有点难搞，但也是我们通往成功的一道大门。
咱们就把它当成一个有趣的挑战，团结一心，发挥出我们的聪明才智，努力去攻克它。
只要咱们齐心协力，我相信咱一定能在这场“大考”中取得好成绩，成功迈进那扇大门，迎来属于我们的辉煌时刻！让我们加油干吧，伙计们！向那高高的要求发起冲刺！。
广东高等职业院校珠江学者岗位设置
广东省高等职业院校珠江学者岗位设置申报表申报专业名称：软件技术代码：610205所属专业类名称：计算机类代码：6102所属专业门类：工科学校名称：广东农工商职业技术学院填表日期：2017年4月13日广东省教育厅制填写说明1、填写本表前，请认真阅读《广东省高等职业院校珠江学者岗位计划实施办法》和当年申报通知。
填写内容必须实事求是，数据信息准确。
2、本表封面“申报专业”和“所属专业类”的名称和代码，按照教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》填报；“所属专业门类”分为人文社科、理科、工科、农科、医科五类。
3、本表中所填的内容必须是本专业的建设成果，所填的科研经费必须是通过竞争方式获得的项目经费（不含国家或学校分配的经费以及配套经费）。
4、本表中“近3年”起算时间为申报当年之前3年的1月1日。
如当年为2017年，则起算日期为2014年1月1日。
5、本表用A4纸双面打印,有关栏目内容填写不下的，可另附页。
6、学校将申报专业有关佐证材料作为附件材料装订成册（1份）以及本表一式3份一并报省教育厅师资管理处。
扫描版（PDF格式）按要求上传至“珠江学者评选”系统的“岗位设置申报”相关附件栏。
一、设岗专业基本情况（一）专业带头人情况（二）专业简况及主要特色（三）本专业教师队伍情况（四）科学研究工作情况（五）专业建设、教学与人才培养情况2、教学与人才培养情况二、本专业主要骨干教师近三年以来科研成果情况2、近三年以来主持的科研项目（列出10项以内具有代表性科研项目）3、近三年以来获省部级以上科技、教学成果奖的情况（列出10项以内代表性成果）4、近三年以来技术研发转化咨询服务情况三、本专业申请设置珠江学者岗位理由（主要阐述设置珠江学者岗位必要性，限1000字）四、本专业设置珠江学者岗位职责及聘任条件五、学校学术委员会意见（对设置珠江学者岗位必要性、岗位职责以及预期目标进行论证）六、学校意见（对申请表内容审核情况及对设岗学科与拟聘珠江学者在人、财、物方面的支持措施）。
2017年珠江人才计划本土创新科研团队申报团队推荐情况
2017年“珠江人才计划”本土创新科研团队申报团队推荐情况汇总表
（总计推荐申报____ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团队）
推荐单位（加盖公章）：
序号
团队名称
带头人姓名
申报单位
申报单位支持金额（万元）
简要说明推荐理由
备注
注：
1.中直驻粤单位（含下属单位，下同）及各地市推荐数不超过3个，省属高校、省直单位不超过2个。
2.各地级市作为推荐部门时需同时加盖地市科技主管部门及市党委组织部门公章。
3.本表应于在线申报期限（9月30日）前报送至省科技厅人才办，逾期或未加盖公章不予受理。
4.未经推荐的团队在线申报材料不予受理。
申请珠江人才计划创新创业团队
“珠江人才计划”创新创业团队配套资助办事指南一、政策依据《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法》（穗开管办〔2017〕23号)；《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法实施细则》（穗开通组〔2017〕51号）。
二、申请条件1、工商注册地、税务征管关系及统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的企业。
2、在穗开管办〔2017〕23号文生效期间（2017年5月17日至2020年5月16日），我区自主培养入选广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目承担单位，上级首笔补助资金到达企业账户且已通过上级验收的项目。
三、申请时间“政策兑现”窗口定期集中受理，具体时间以业务主管部门通知为准。
集中受理事项以当批次规定的最后收件日作为正式收件日期。
四、资助标准在本实施办法颁布之后，对区内新入选的广东省“珠江人才计划”创新创业团队，采用后补助的方式按省对项目资助的100%予以配套资助。
每个项目获得本区财政资助总额不超过项目承担单位自筹资金总额。
符合本政策细则规定的同一项目、同一事项同时符合本区其他扶持政策规定（含上级部门要求区里配套或者负担资金的政策规定）的，按从高不重复原则予以支持，另有规定的除外。
五、申请材料以下材料一式一份，胶装成册并骑缝盖单位公章，在办理申请审批时提供，除《广州开发区政策兑现事项材料清单》外，其他材料需在政策兑现服务信息系统中扫描上传：1、《广州开发区政策兑现事项材料清单》（该清单在政策兑现服务信息系统预审通过后系统自动生成；请自行打印并在提交纸质材料时一并提交，经办人签名）；2、《广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目资金配套申请审批表》（原件，法定代表人签名（若委托代理人签名的，须提供授权委托书，复印件加盖单位公章），加盖单位公章）；3、上级有关部门盖章确认的项目立项合同书（复印件，每页加盖单位公章）；4、上级有关部门的立项通知书或项目经费下达通知书和上级资金到达企业账上的入账凭证（复印件，每页加盖单位公章）；5、上级部门通过验收后下达的正式文件、验收报告/证书或其他有关证明材料（复印件，每页加盖单位公章）；6、企业营业执照副本、国税登记证副本、地税登记证副本或一证一码营业执照副本（复印件加盖单位公章，并提供原件供现场核验）；7、企业场地证明文件（自建厂房需要提供土地使用证明文件、房产证明文件；租用场地需要提供租赁合同证明文件）（复印件每页加盖单位公章，并提供原件供现场核验）；8、通过上级部门验收的全套验收申请资料（含上级合同书、项目专项审计报告/经费支出明细表等完整的一册材料）（原件，加盖单位公章（上级合同书、项目专项审计报告/经费支出明细表须每页加盖单位公章））。
2022年珠江人才政策调研和组织申报
2022年珠江人才政策调研和组织申报2022年珠江人才政策调研：1.日期：实施期2022年1月1日-2024年12月31日。
2.申请人基本条件：申请人是项目的实际负责人，应为本中心的全职在岗人员（博士后不可申请），并具备以下条件：3.具备相关基础理论知识和独立研究能力，能保障投入项目研究的时间；4.具有承担或参与基础与应用基础研究课题或其他从事基础研究的经历；5.申请人在研主持（申报开始日前已立项且尚未批复结题）的国家自然科学基金项目不超过2 项；6.申请人无在研主持省重点领域研发计划项目，省基础与应用基础研究重大项目，省基金重点项目、杰出青年基金项目、研究团队项目、重大基础研究培育项目；组织申报标准：1.经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员（院士不受年龄限制）；2.入选珠海市级各类人才计划（项目），年龄在60周岁以下的人员；3.获得珠海市级或经珠海市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；4.符合珠海市引进海外人才智力条件的留学回国人员；5.纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科（高职）以上学历的应届毕业生；6.具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员；7.具有普通高等教育全日制专科（高职）学历、年龄在35周岁以下的人员；8.取得非全日制本科学历（须取得学士学位）、研究生学历（或硕士、博士学位）的人员，其中本科学历（须取得学士学位）的年龄在35周岁以下，研究生学历（或硕士、博士学位）的在40周岁以下；9.具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；10.符合以下条件之一的技能人才：①具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（珠海市技术工人招调限制职业工种的除外），其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；②具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；③按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；④获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业（工种）前六名、二类竞赛各职业（工种）前三名的人员。
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“珠江人才计划”团队申报领域
分类指导目录编制说明
（年度）
一、编制背景与过程
年，广东省委、省政府发布《关于全面深化科技体制改革加快创新驱动发展的决定》(粤发〔〕号），确定组织实施省重大科技专项突破关键核心技术促进经济社会转型升级的重要任务。
当前，我省重大科技专项重点聚焦并力争突破计算与通信集成芯片、移动互联关键技术与器件、云计算与大数据管理技术、第三代半导体材料与器件、无人智能技术、智能机器人、新能源汽车电池与动力系统、精准医学与干细胞、增材制造（打印）技术等重点领域关键核心技术，抢占高新技术产业与战略性新兴产业技术制高点。
为贯彻落实省委省政府决定要求，“珠江人才计划”的组织实施将聚焦产业发展、科技创新的重点领域和关键环节，紧密围绕省重大科技专项等战略性新兴产业领域，着力引进一批高层次优秀的创新创业团队，扶持一批由本土高端人才领衔的创新科研团队，突破一批关键核心技术，推动重大科技成果转化，建设重大科研基地和平台，有效提升我省自主创新能力和产业竞争力，为广东省实施创新驱动发展战略、实现“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”目标提供强有力的人才支撑。
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团队申报领域分类指导目录参考借鉴《“十三五”国家战略性
新兴产业发展规划》《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》（版）《国家重点支持的高新技术领域目录》（版）及《广东省关于贯彻落实国务院部署加快培育和发展战略性新兴产业的意见》重点发展领域的分类，分为八大领域和若干二级目录,并根据《年度广东省重大科技专项申报指南》专题内容调整重点引才产业领域方向，将申报中容易出现交叉申报的专业领域进行科学合理归类，力求指导目录符合团队申报评审需求、覆盖面广、科学性好、操作性强，为团队组织评审及后期管理奠定良好工作基础。
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二、主要原则
(一) 同质性兼顾产业完整性原则
领域分类的每一个类别所包括内容是具有相同性质的活动，即所有性质相同或相近的活动归入同一个类别。
省重大科技专项重点任务兼顾产业完整性，若某一类别中加入该产业后的完整性有所改进，则按同质性原则尽可能归入某一领域单列二级目录。
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（二）唯一性兼顾交叉性原则
本目录对因学科交叉、产品多重属性或产业链融合产生的重复内容，主要遵循核心技术侧重领域、产品主要用途和产业完整性进行唯一性归类。
领域分类中每一项技术、产品、服务原则上只能归入八个领域的某一个类别，不得重复。
领域交叉时先选择核心技术侧重的某个领域，再选择注明交叉领
域及二级目录，但以先选择的领域类别作为申报评审的依据。
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三、编制内容
《目录》下设个一级门类，个二级大类，详见附件。
附件：
“珠江人才计划”团队申报领域分类指导目录
说明：评审以第一领域选项进行，领域交叉时请选择核心技术侧重的领域及专业。
一、新一代信息技术一类（领域代码：）
移动互联网、下一代互联网技术、互联网
通信技术（包括可见光通信、通信网络、光传输、卫星通信、移动通信、水下通信、宽带通信、微波通信）
软件（含应用软件、新型软件及智能系统、医学软件）
信息安全技术
云计算与大数据（含医学大数据）
广播影视技术
其他（请具体说明）
二、新一代信息技术二类（领域代码：）
物联网、传感器网络、移动感知技术
微电子技术（包括集成电路、芯片、传感、探测）
计算机产品（包括网络终端、信息终端、电子设备）
新型电子元器件。