总经理助理(生产)岗位说明书
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书岗位概述总经理助理是担任总经理办公室工作的关键岗位，主要任务是协助总经理处理日常事务，保障公司高效运营。
总经理助理需要具备优秀的沟通协调能力、组织能力以及高度保密的意识。
主要职责1.协助总经理进行日程安排和会议安排，确保高效利用时间。
2.策划并协助组织各类会议、活动，包括会议准备、会议议程的制定等。
3.跟进并协助总经理处理日常事务，包括文件的整理和归档、邮件的处理等。
4.协助总经理与公司内外部的合作伙伴保持良好的沟通，并处理相关事务。
5.负责跟进公司重要项目的进展情况，编写汇报材料，并协助总经理进行决策。
6.管理总经理办公室并维护文件的机密性，确保信息安全。
7.根据需要参与或代表总经理参加内外部会议，并撰写会议纪要。
任职要求1.本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，能独立处理日常事务。
3.熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备一定的商业敏感性和分析能力，能够理解和把握公司战略目标。
5.具备优秀的团队合作精神，能够有效地与团队成员合作。
6.具备较强的责任心和保密意识，能够处理机密信息并妥善保管。
7.具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中适应和成长。
工作条件1.工作时间：常规工作时间为每周五天，具体工作时间根据公司工作安排而定。
2.工作地点：一般在总部办公，偶尔需要出差。
3.薪资待遇：根据应聘者的资历和能力进行面议，享受公司提供的福利。
发展机会总经理助理是公司的重要岗位，通过对公司运营的全面了解和参与，对于个人的职业发展会有较大的帮助。
在岗位表现优秀的情况下，有机会晋升为总经理办公室的正式成员，成为公司管理团队的一员。
如何申请感兴趣并符合以上要求的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部门，邮件标题注明。
总经理助理职位说明书
较强的口头表达能力、文字写作能力，熟练操作办公自动化系统
良好的口头表达能力及文字写作能力，英语四级以上，熟练操作办公自动化系统
资源配置
办公设备
办公桌、椅1套，电脑、电话各1部及其它必备的日常办公用品
交通工具
无
通讯工具
无
信 息
详见《信息共享一览表》
应 酬
详见《管理人员应酬一览表》
培 训
详见《培训计划》
协助权
直接
6.监督、检查公司各部门的运作情况，适时向总经理提供合理化的改进建议；
SOP-10
R-000
监督权
直接
7.协助总经理办理大、小事务；
协助权
直接
8.负责总经理办公室的管理、公文的处理；
执行权
直接
9.负责总经理下达的其它工作任务和权力。
执行权
直接
任 职 资 格
基本素质模型
事业心强、诚实守信、组织能力、计划能力、控制能力、沟通能力、乐观、民主
工作内容
流程指引
制度指引
表格指引
权限
责任
1.协助总经理协调各部门的公共关系；
R-002
协调权
间接
2.收集公司内外的各种信息，向总经理提供决策建议；
xx-063
执行权
直接
3.处理公司官方机构的事务；
执行权
直接
4.办理公司有关证照注册、年审事务；
执行权
直接
5.协助总经理草拟公司的基本管理制度；
xx-006
任职条件
必要条件
理想条件
性 别
男、女不限
男
年 龄
25--40
30--50
专业及学历
总经理助理职位说明书
总经理助理职位说明书一、工作内容：1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。
二、权限与责任：1、权限1）经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
2）对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
4）对总经理决策有建议权。
2、责任1）对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。
2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。
3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
3、所受指导：接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动。
4、所予指导：对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。
开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。
对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。
因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。
故西方一位管理学家说：“……往往，总经理助理是不可替代的。
”诚则斯言。
三、六条管理原则：处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。
1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。
以收无为而治之效。
2. 三管三不管。
总经理助理工作职务说明书
总经理助理工作职务说明书总经理助理工作职务说明书一、工作岗位信息岗位名称：总经理助理岗位编号：XXX岗位所属部门：总经理办公室二、工作职责1. 协助总经理处理日常工作，安排、协调和跟进各项任务进展；2. 负责总经理日程管理，包括会议安排、行程安排、文件归档等工作；3. 负责总经理办公室的文件收发和归档工作，确保文件的及时传递和归档备份；4. 负责总经理办公室的接待和招待工作，及时处理来访客户和合作伙伴的需求；5. 协助总经理编制和撰写重要会议的议程、会议纪要，确保会议整体进程的顺利进行；6. 对重要文件、文件和报告进行筛选、整理和分发，以确保总经理的阅读和处理效率；7. 负责协调各部门之间的沟通和协作，及时跟进和解决各项问题；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作；3. 具备良好的文字处理能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；4. 工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；5. 具备较强的保密意识和安全意识，能够妥善处理机密文件和信息。
四、工作环境1. 办公室环境整洁、安静，设备齐全；2. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间可根据需要灵活安排；3. 工作地点为公司总部办公室，偶尔需要外出办公或陪同总经理出差。
五、岗位晋升及发展机会1. 根据工作表现和发展需求，具备晋升为总经理助理主管的机会；2. 可参与公司内部培训和外部学习，提升自身工作能力和职业素养；3. 根据公司发展情况和个人发展需求，可向管理岗位发展。
六、薪资待遇1. 根据应聘者的学历、经验和工作能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供社保、公积金等福利待遇；3. 提供年度绩效奖金和职位晋升等奖励机制。
以上是总经理助理工作职务说明书的主要内容，希望能够清晰地描述该职位的工作内容和要求，为招聘过程提供参考。
关于总经理助理的职责范文(2篇)
关于总经理助理的职责范文1、组织制定并实施生产运营年度规划与月度重点工作计划。
2、协助总经理宣导、执行、监督公司制度和其它决议事项，针对问题点给出对策和执行计划。
3、组织落实、督导生产过程各项工艺、质量、设备、成本、安全、效率等指标的完成。
4、随时掌握工厂运营过程中的各项异常，协调各部门之间的沟通工作，及时高效的解决生产运营过程中出现的问题。
5、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
6、负责工厂运营管理及新项目、新工艺、新设备的统筹规划与推进。
关于总经理助理的职责范文（2）总经理助理是总经理办公室中的重要职位，负责协助总经理处理各项日常工作，并保持办公室的高效运作。
下面是一个关于总经理助理职责的范本，帮助你更好地了解这个职位的工作内容。
一、支持总经理1. 协助总经理制定并执行重要决策，确保公司目标的顺利实现。
2. 管理总经理日程安排，为其安排会议、会谈和其他工作安排，确保时间的合理安排和利用。
3. 处理总经理来往的文件、邮件、传真等信息，解答电话咨询，过滤工作中的重要信息，并将其及时传达给总经理。
4. 安排总经理外出考察、巡视和会议等事务，并跟进相关工作进展情况。
5. 协助总经理筹备并组织公司内外部会议，记录会议纪要并跟进相关的行动计划。
二、行政支持1. 负责总经理办公室的日常行政工作，如文件管理、资料统计、数据录入等。
2. 管理日常各类办公用品和设备的使用、保养及维护，确保办公环境的正常运行。
3. 组织办公室会议，包括会议室预约、会议材料准备、会议记录等工作。
4. 根据总经理的要求，协助处理一些行政事务，如订餐、接送、差旅安排等。
三、信息管理1. 负责总经理办公室的信息管理工作，包括文件的分类、整理、归档等。
2. 管理总经理办公室的文件传递、存档，确保文件的安全和保密。
3. 跟踪和整理公司关键信息，并及时向总经理汇报。
四、协调合作1. 与各部门及相关人员保持密切联系，协调各部门之间的工作，消除沟通障碍，确保信息的畅通和工作的协调。
总经理助理岗位职责说明书范本
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理进行日常管理工作，协调各部门的工作，保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够高效地解决各种问题，确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作，组织召开各级会议，制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系，协调各部门之间的工作，解决各种问题，确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等，确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调，与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划，参与决策过程，提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训，并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据企业需要，需要加班和出差。
2.工作地点：公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述，具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利，以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本，具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本（二）职位名称：总经理助理职位概述：总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作，能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理岗位职责说明书
总经理助理
所属部门
总经办
直接上级
总经理
直接下级
岗位概述
根据董事会决策的公司发展战略、经营目经理建立健全公司团结高效的组织体系和工作发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
标、中长期发展规划，协助总:体系，贯彻落实公司各项经营
工作内容
1、协助总经理开展营销管理工作和体育场馆的日常管理工作；
2、协助总经理传达、贯彻落实董事会决议；
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月.日
5、语言表达能力较强，具有较强的沟通能力手
6、具备较强的独立工作能力；
7、具备敏锐的判断能力；
8、具备出色的营销管理能力；
9、具备较强的人际交往能力，公关协调能力
E理念、战略理念，熟悉现代
口交谈技巧；
10、能够熟练4
象作计算机及办公软件，熟悉公司各项规章制度。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
14、按时完成领导交办的其他各项工作。
责权范围
一、权力
1、经总经理授权后，对公司的营销管理有计划权和调度权；
2、所辖职能部门完成营销任务的考核参与权；
3、所辖职能部门经理的工作指导权和考核参与权；
4、对总经理决策有建议权。
二、责任
1、对公司的营销计划的完成负组织与协调责任；
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
3、按照董事会决议的生产经营计划及年度目标任务，协助总经理部署并落实公司年度生产经营目标计划，以及经营方案的实施；
4、对在公司场馆内举办的赛事活动进行布置、实施、检查、督促，落实执行；
总经理助理兼生产部部长岗位说明书
岗位
职责（总经理助理；生产部长）
1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
10.协助副总搞好公司的生产经营管理工。
11.完成领导交办的其它工作任务。
岗位
职权
1．加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定；对不服从安排的下属人员进行考核权； 对违章员工的处罚权。
2．有权调整、任免本部门工段长的工作、职务。
3．有权向常务副总建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向常务副总建议本部门人员的辞退、晋升。
4．上级领导赋予的其它权力。
任职
资格
1、学历：大专以上，管理类或机械类相关专业以上学历
2、工作经验:生产管理职位管理工作5年以上
7.建立健全设备维修保养制度，对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促设备人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。
8.控制生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗工作。
9.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。加强与其它部门的沟通协调，
3.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。
4.根据销售计划，指导计划员编制生产计划，满足销售的需要，确保交期。
5.加强与部下的沟通、交流，激励部下;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。
6.深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，提高操作技能，提高劳动生产率。
总经理助理的岗位职责说明书
总经理助理的岗位职责说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理助理岗位职责说明书范文(3篇)
总经理助理岗位职责说明书范文一、岗位概述总经理助理是公司总经理助理职位的重要组成部分之一，负责协助总经理完成日常工作，并提供全面的助理支持，保证公司各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 协助总经理进行工作计划和日程的安排，确保各项工作有序进行；2. 负责总经理的日常工作安排，包括会议安排、出差行程以及会议材料的准备等；3. 组织并负责总经理办公室的日常事务管理，并进行合理的安排调度，确保工作的高效推进；4. 跟进各类会议的召开及会议纪要编写，协助总经理完成会议决议的推动；5. 负责公司文件的归档、整理和保管，确保文件的完整性和安全性；6. 跟进总经理交办的各项工作，协助推动工作进展，跟踪工作落实；7. 参与公司重要活动、会议、谈判等，协助总经理处理各类事务；8. 负责与公司其他部门之间的沟通和协调，促进内外部部门之间的合作；9. 对公司运营情况进行监控和分析，协助总经理制定发展策略和年度计划；10. 管理公司重要资料和文件的保密工作，确保公司信息的安全性和保密性；11. 执行总经理交办的其他临时性工作或特殊任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2. 有相关行政助理工作经验者优先，熟悉公司运营管理流程；3. 具备良好的组织协调能力和计划执行能力，能够高效的完成工作任务；4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行良好的协作；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟练使用办公软件和电子邮件等办公工具，具备良好的文字处理能力；7. 具备良好的保密意识，对保密工作有一定的了解和掌握；8. 具备较强的自学能力和应变能力，能够及时适应公司工作的需求；9. 具备良好的商业敏感性和市场分析能力，对公司发展具有一定的洞察力。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资和各项福利待遇；2. 公司提供良好的工作环境和发展平台，为员工个人职业发展提供机会；3. 公司提供丰富多样的培训机会，为员工提供继续学习和成长的机会；4. 公司提供完善的员工福利制度和健康保险等福利待遇。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书岗位概述总经理助理是总经理办公室的重要成员，负责协助总经理完成日常工作和管理任务，是总经理决策和管理层级的重要助手。
岗位职责1.协助总经理制定公司经营策略和管理目标，参与决策并组织实施。
2.负责总经理办公室的日常运作和管理，包括文件管理、会议安排、行程安排等。
3.负责总经理交办的各项工作和任务的执行，跟进进度并向总经理进行汇报。
4.组织并协调各部门之间的工作，确保信息的流通和沟通的畅通。
5.提供决策支持和战略建议，参与重大项目的审查和执行。
6.跟进公司各项指标和目标的实际执行情况，及时发现问题并协调解决。
7.参与组织重要会议和活动，协助总经理进行人员的调配和资源的配置。
8.负责撰写和审核公司内外文件、报告等，确保准确、规范和及时。
任职要求1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排工作和处理多任务。
3.具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别的员工进行有效的沟通。
4.具备良好的分析和决策能力，能够快速准确地判断和解决问题。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下正常工作。
7.熟练使用办公软件和通信工具，熟悉运营管理和企业管理理念。
8.具备一定的英语水平，能够进行基本的英语沟通和文档阅读。
9.具备团队合作精神和敬业精神，能够愿意为公司的发展付出努力。
职业发展总经理助理是公司高层管理人员的重要储备人才，对于有志于发展为管理人员的候选人来说，这是一个非常重要的职业起点。
通过在总经理助理岗位的工作经验和学习，候选人可以逐步了解公司的运营模式和管理体系，培养领导能力和决策能力。
在岗位工作期间，候选人还可以通过参与重大项目和任务，提升自己的综合能力和专业素质。
在总经理助理岗位上的工作经验和表现，将是进一步晋升为副总经理、总经理或其他高层管理职位的重要资本。
同时，总经理助理岗位也是培养未来领导团队的渠道，候选人有机会参与公司的战略制定和决策，为公司的发展和成长做出贡献。
总经理助理--工业制造类岗位职责说明书
有一定的压力承受能力
2.指导并组织经营活动分析，为总经理经营策略调整提供决策
3.负责组织全面实施公司质量管理体系
4.负责分管部门的安全生产、计划生育等工作
职责：指导分管部门开展工作
工作任务
1.指导分管部门开展市场工作，对其完成经营责任目标实时监控
2.指导分管部门完成部门员工管理、绩效考核和质量目标管理
职责：完成上级交办的其他工业技能
精通通信行业、技术等领域专业知识：对战略管理、组织变革、财务管理、人力资源管理、经济法、领导能力开发等方面知识有深入的研究；对宏观经济学、政治学等方面的知识有全面的了解
能力要求
掌握WORD,EXCE1等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人除能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
2.参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职责：协助制定和实施公司年度经营计划
工作任务
1.协助总经理，根据集团下达的各项经营考核指标确定公司年度工作计划
2.监督、控制经营计划的实施过程
3.协助总经理，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
职责：参与公司的经营管理决策
工作任务
1.参与公司重大事项的决策并在职责范围内组织实施
1.销售收入完成率100%
2.销售毛利完成率100%
3.电信外收入完成率100%
4.分管部门任务完成及时率100%
工作难点
完成省实业集团下达的各项经营考核指标
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
副总经理/副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工商管理、计算机、通信工程等相关专业
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位概述总经理助理是企业中非常关键的职位，为总经理提供全方位的助理支持。
岗位旨在协助总经理完成工作任务和管理职责，协调各部门之间的工作和沟通，提高企业的运营效率和团队协作能力。
二、岗位职责1. 协助总经理安排日常工作安排，制定工作计划，并监督执行情况；2. 跟进总经理下达的任务和项目，协调各部门协作，确保按时完成；3. 负责总经理办公室的日常管理工作，包括文件、资料的整理、归档和存档等；4. 汇总和整理各部门的工作报告，提供给总经理进行分析和决策；5. 负责安排总经理的会议日程，并参与会议记录和汇报的准备工作；6. 协助总经理进行重要业务洽谈和会议的组织安排，提供必要的协助和支持；7. 跟踪并分析市场动态和竞争动向，为总经理提供相关的市场情报和竞争分析报告；8. 参与制定企业的发展战略和业务计划，并协助总经理进行执行和监督；9. 组织和协调部门间的工作会议，推动跨部门的合作和信息共享；10. 完成总经理交办的其他工作任务和临时性工作。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，管理学或相关专业优先考虑；2. 具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂问题并找到解决方案；3. 在类似岗位或相关领域拥有2年以上工作经验者优先；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级领导和部门进行良好的沟通和协作；5. 熟练运用办公软件，熟悉企业管理工具和流程；6. 具备良好的分析和判断能力，能够迅速掌握和理解业务；7. 具备良好的语言表达能力和写作能力，能够独立完成相关报告和文件的撰写；8. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；9. 具备良好的商业敏感度和市场意识，对行业和企业发展有一定的了解；10. 具备良好的秘书和助理职能技能，能够在繁忙的工作中保持高效和准确。
四、职业发展1. 在总经理助理岗位上获得全面的管理经验和职能技能；2. 跟随总经理参与全面的企业决策和战略制定工作；3. 有机会晋升为总经理助理或其他高级管理职位；4. 可以在其他行业中寻求类似岗位的机会，积累更广泛的职业资源和背景。
总经理助理岗位说明书
7、协助领导负责组织施工图纸报审工作；
8、完成决策层及中心领导交办的其他事务。
三、关键绩效指标
1、工作协调及时性；
2、技术问题解决及时性、满意度；
3、报审图示质等。
四、工作权限
1、在总经理（总工）授权下，对中心工作的综合管理权；
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
工程技术管理中心
所在部门
无
岗位名称
总经理（总工）助理
岗位级别
总监级
直接上级（岗位名称）
总经理（总工）
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
无
二、岗位目的：
协助中心总经理（总工）处理各项目公司及集团相关中心提出的技术问题，保证工程建设顺利进行。
具体职责
1、协助总经理（总工）管理本中心日常管理工作，在总经理（总工）授权下代替行使其职权。
2、协助总经理（总工）制订本中心工作计划、相关管理制度，并报集团决策层批准；
3、参与组织本中心人员实施制订的工作目标、计划，并监督实施效果；
4、协助总经理（总工）对中心各部门分配、安排各自工作，并对工作过程、结果进行监督、检查及考核。
5、协助或代替总经理（总工）负责本中心与集团相关部门、项目公司的协调工作；
2、解决各类技术问题的建议权；
3、对部门人员工作的监督权和考核权。
五、任职资格
教育水平
本科及以上学历
职称水平
注册二级建造师或工程师以上职称
所需专业
建筑工程、土建结构及相关专业
语言水平
普通话标准
计算机水平
熟练使用CAD制图软件及office办公软件
总经理助理 岗位说明书
总经理助理岗位说明书首先，总经理助理是公司的高级管理职位，负责帮助总经理制定公司的战略计划，协调各部门的工作，掌管公司的日常运营和管理。
在公司中，总经理助理扮演着非常重要的角色，他要承担着以下职责：一、协助总经理制定公司的战略计划和目标并落实到实际操作中。
总经理助理要帮助总经理研究公司的发展方向，分析市场趋势和公司内部的资源优势，制定长远的战略计划和目标。
同时，他要负责制定公司年度计划和财务预算，确保公司的发展方向与目标与公司的财务支出保持一致。
二、管理和协调各部门的工作总经理助理需要负责协调各部门之间的工作，确保各个部门协调配合，完成公司发展中的各项任务。
他要关注公司各个部门的工作，协调各个团队之间的合作，保证公司每个方面的工作有序、高效地进行。
三、制定公司制度和政策总经理助理必须熟悉企业法律法规和公司制度，定期审查和更新公司的制度和政策，确保公司运作符合国家法规和市场要求。
他要协调各部门，落实各项制度，维护公司的合法利益和形象。
四、执行总经理交办的其他工作总经理助理除了以上职责之外，还需要执行总经理交办的其他工作，有时要代表总经理与外部机构洽谈业务合作，代表公司参加各种会议和讲座等活动，代表总经理签署公司合同和其他文件。
因此，对于担任总经理助理工作的候选人而言，应该具备以下要求：一、优秀的管理技能总经理助理需要具备出色的管理技能，熟悉各种管理方法和工具，具备卓越的战略规划和执行能力，能够带领并协调不同领域的团队，并针对公司前进的方向和目标制定切实有效的工作计划。
二、良好的沟通能力总经理助理需要具备优秀的口头和书面沟通技巧，可以流利的表述各种观点和理念，在面对不同背景和文化的人时可以正常的沟通和接受讯息，增进企业内部的沟通和合作，同时也有助于外部客户和上下级之间的沟通交流。
三、严谨的工作态度总经理助理工作需要非常严谨的工作态度，注重细节和精度，具备处理复杂事务的能力，能够灵活应对工作任务的变化和紧迫的时间表，在高压又快节奏的工作环境中，能够保持高效率的工作状态。
总经理助理岗位职责说明书（三篇）
总经理助理岗位职责说明书岗位职责说明书：总经理助理一、岗位概述总经理助理是负责协助总经理开展工作的重要职位，承担着维护总经理日常事务运转和高效决策的重任。
岗位职责包括协助处理各类文件、文件及会议记录、整理和分析数据报告、安排行程会议等，并与各部门协调沟通，协助总经理完成各项工作任务。
二、岗位职责1. 协助总经理处理日常事务，负责接听总经理电话、审阅文件、筛选信息，并及时转交相关人员，做好重要事项的提醒和督办。
2. 负责撰写、审核各类文件、文件，并合理组织归档，确保文件的准确、完整和及时。
3. 协助总经理组织安排各类会议，如领导会议、部门会议等，负责会议的准备工作，包括起草会议文件、安排会议室、设备调试等，并做好会议记录及后续事项的跟进。
4. 负责安排总经理的行程安排、差旅安排和会议行程，包括预订机票、酒店、租车等，确保时间安排合理、行程顺利。
5. 负责与各部门协调沟通，收集汇总各部门工作进展情况，并协助总经理分析数据、撰写数据报告，为总经理决策提供参考。
6. 建立和维护总经理办公室的信息管理系统，包括档案管理、数据统计、文件传递等，确保信息的高效流转和安全保密。
7. 协调处理总经办各部门间的内外事务，如人力资源、财务、市场等，配合各部门解决问题，确保工作的顺利进行。
8. 协助总经理处理突发事件和重要客户关系，及时解决问题，提高客户满意度。
9. 参与公司战略决策和重大业务方案的制定、议案的起草和执行过程，为总经理提供决策支持。
10. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备本科以上学历，对相关专业优先考虑，如行政管理、商务管理等。
2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能快速解决问题，处理复杂事物。
3. 能够灵活应对工作变动，承受工作压力，具备较强的抗压能力。
4. 具有较强的语言表达和写作能力，具备良好的文字功底和办公软件运用能力。
5. 具备良好的团队合作精神和主动服务意识，具备高度的保密意识。
公司总经理助理职责范本(四篇)
公司总经理助理职责范本1、协助总经理推动公司战略及年度经营计划，跟进经营目标完成情况，提供分析意见及改进建议;2、协助总经理处理日常经营工作及各职能部门的沟通协调、上情下达，以及专题会议决议落实、问题处理及反馈;3、协助总经理推动组织、流程、企业文化与制度落地，强化企业管理;4、协助总经理跟进分管部门及业务单元的工作实施、信息反馈;5、协助总经理对外事务联络，协调与相关管理机构、行业协会及其他相关单位的关系，强化企业影响力;负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、总经理临时交办其他工作事项。
公司总经理助理职责范本（二）公司总经理助理的职责包括但不限于以下方面：1. 协助总经理进行日常工作安排和时间管理，协调并安排会议、行程等事务；2. 负责收集、整理和归档公司相关资料和文件，并定期进行备份和更新；3. 协助总经理进行会议准备工作，如通知与会人员、收集会议资料、准备会议议程和会议纪要等；4. 跟进并督促各部门完成总经理交办的工作任务，协调各部门之间的沟通和合作；5. 跟进重要项目的进展情况，及时向总经理汇报并提出建议；6. 协助总经理与外部合作伙伴进行沟通和协调，处理日常业务往来；7. 组织并参与公司内部会议、培训和活动的策划和组织工作；8. 负责总经理信函、报告和文件的起草、编辑和校对工作，确保准确、规范和及时；9. 负责总经理办公室的管理和维护，保障总经理办公环境的良好秩序；10.协助总经理处理日常事务和突发事件，及时向总经理汇报重要信息和问题。
总经理助理是公司总经理的得力助手，需要具备一定的沟通、协调、组织和分析能力，能够熟练运用办公软件和各类办公设备，具备较强的责任心和保密意识，能够承受较大的工作压力。
另外，对待工作要具备细心、耐心和耐心等品质，以确保工作的高效性和准确性。
总之，总经理助理需要通过协助总经理进行各项工作，提高总经理工作效率，为公司的发展和运营起到积极的支持作用。
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1、制定计划
组织审定公司生产准备的各项相关计划，组织重大项目的可行性分析，落实公司机动管理工作的方针目标。
2、技术改造
审定批准新产品、新工艺、生产线技术改造项目，并组织实施，发挥投资效益。
3、机动设备管理
组织并实施公司固定资产的动态管理，保证主要生产设备的完好率。
4、动力设施运行管理
组织动能的生产和管理，保证生产需要，做到安全、可靠、经济运行。
经验
担任中层管理工作至少5年
岗位技能要求
专业知识
企业管理，机动设备管理，动力能源网络运行，相关的机械、电气知识，机械制造工艺与设备
业务
了解范围
掌握国家相关的政策、法规，了解国内外机动设备的发展趋势
计算机应用
计算机文字处理级
总经理助理（生产）
岗位名称
总经理助理（生产）
岗位编号
TH-GSB-009
所在部门
总公司办公室
岗位定员
1人
直接上级
总公司总经理
直接下级
生产安全部、机动能源部
各分厂
工资级别
岗位目的
负责协助总公司总经理进行相关决策和保障各项决策的执行、落实；协助生产副总经理完善生产管理体系，主管生产准备的业务管理。
工作职责
5、二级产品开发
协调公司二级单位民品研制开发工作中的相关业务，促进公司新产品开发工作。
6、协调工作
协调公司相关业务单位的工作，处理好生产与维修、生产与技改关系，提高设备利用率。
7、长远规划
制定公司机动能源系统发展的远景规划。
8、其他
本科
资格证书：