评分等级定义和分数表
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实际表现勉强达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，有一定不足或失误
实际表现未达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，有重大失误
得分
100～90
90～85
85～80
80～70
70～60
60分以下
评分等级定义和分数表
等级
A
B
C
D
E
F
定义
卓越
优秀
良好
源自文库一般
合格
差
实际表现显著超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得特别出色的成绩
实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得出色的成绩
实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得比较出色的成绩
实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，有少量不足或失误
实际表现未达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，有重大失误
得分
100～90
90～85
85～80
80～70
70～60
60分以下
评分等级定义和分数表
等级
A
B
C
D
E
F
定义
卓越
优秀
良好
源自文库一般
合格
差
实际表现显著超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得特别出色的成绩
实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得出色的成绩
实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得比较出色的成绩
实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，有少量不足或失误