部门纪律作风自查报告
纪律作风自查报告及整改措施
纪律作风自查报告及整改措施一、自查报告自查报告1：在一个组织中，纪律作风一直是维系组织稳定和健康发展的关键因素之一。
然而，我们组织近期发现存在一些问题，包括个别成员对纪律要求认识不足、执行不力等情况，这对于组织的长远发展和团队合作都会带来一定的负面影响。
为此，我们特别进行了纪律作风自查，并总结了以下问题：1. 某些成员对组织的规章制度不够了解，导致对纪律要求产生疏忽；2. 个别成员存在行为不端、懒散敷衍等现象，对组织造成不良影响；3. 部分成员在工作中对纪律要求不严格，执行力度不够，影响团队整体形象；4. 存在一些纪律管理机制不完善的情况，没有形成有效的激励与约束体系。
自查报告2：为了提高组织纪律作风，我们制定了以下整改措施：1. 加强对组织规章制度的宣传和培训，确保每位成员都充分了解组织的纪律要求；2. 采取纪律教育与警示教育相结合的方法，加大对行为不端成员的批评教育力度，并建立相应的纪律处罚制度；3. 加强对工作过程的监督和管理，明确责任与权力，提高工作执行力度；4. 完善激励机制，对遵守纪律要求的成员进行适当的表彰和奖励；5. 加强组织内部沟通和协作，提高团队凝聚力，共同维护良好的纪律作风。
二、整改措施组织在自查过程中发现的问题，我们制定了以下整改措施：1. 组织全体成员将参加一次关于组织纪律要求的培训课程，确保大家都充分了解组织的规章制度；2. 对个别成员存在行为不端的情况，将进行严肃的批评教育，并根据情况采取相应的惩罚措施；3. 设置每月份子和考核制度，确保工作执行力度，对达成目标的成员进行奖励；4. 建立定期的纪律作风督查机制，对各项纪律要求进行跟踪检查，及时发现和解决问题；5. 加强组织内部的沟通和协作，通过团队建设活动提升凝聚力，共同维护纪律作风。
三、总结保持优良的纪律作风对于组织的稳定和长远发展至关重要。
通过本次自查报告，我们认识到了存在的问题，并制定了相应的整改措施。
我们坚信，只有通过不断的努力和提高，才能够建立起一支纪律严明、执行力度强的组织。
关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告
关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告自查报告尊敬的领导：我单位近期按照中央党风廉政建设和反腐败工作领导小组关于深入整顿纪律作风、严明党的纪律的要求，组织全体党员开展了自查活动，现将自查情况报告如下：一、自查目的与意义本次自查旨在查摆单位纪律作风方面存在的问题，迅速排查、纠正不良现象，进一步加强党员的纪律观念，提高党员干部的服务意识和工作效率。
通过自查，进一步扎牢党风廉政建设和反腐败的防线，为单位的发展提供坚实的保障。
二、自查范围与方式本次自查范围涵盖全体党员和干部，主要围绕以下几个方面进行：1. 遵守党的纪律和单位各项规章制度的情况；2. 党员干部的作风问题，如敷衍塞责、乱作为等；3. 党员干部在业务工作中存在的问题，如违规操作、失职失责等；4. 党员干部的廉洁从政问题，如贪污受贿、滥用职权等。
自查方式主要采取自愿填写自查表的形式，同时也结合个别调查、谈话等方式进行核实。
经过全体党员的自查，发现了一些问题，并已经进行初步整改：1. 在党纪纪律方面，个别党员对党章党规不够熟悉，对一些规定的解释存在偏差。
已安排党员进行相关学习，加强纪律修养和党性教育。
2. 在作风方面，个别党员存在延误工作、迟到早退等不良习惯。
已对相关人员进行谈话提醒，并加强督促，确保工作纪律严明。
3. 在业务工作方面，发现少数党员存在处理问题不彻底、不规范等情况。
已开展相关培训，提升党员干部的业务能力和执行力。
4. 在廉洁从政方面，经查核实，未发现党员干部存在腐败问题和廉政风险。
四、整改措施为进一步整顿纪律作风，提出以下整改措施：1. 制定或修订相关制度和规章，明确纪律要求，提高全体党员的纪律意识；2. 进行党性教育和党规党纪培训，确保全体党员对党章党规有正确的理解；3. 加强组织纪律，对违反纪律的党员严肃处理，做到公开、公正、公平；4. 定期开展党风廉政教育和警示教育，加强廉政风险防控和警示教育。
本次自查活动不仅发现了一些问题，也使党员干部对党风廉政建设有了更为深入的认识和理解。
单位纪律作风整顿自查报告
单位纪律作风整顿自查报告近期，为了进一步提高工作效率，优化工作环境，提升单位整体形象，我们单位积极响应上级号召，深入开展了纪律作风整顿活动。
通过此次整顿，我对自身的工作纪律和作风进行了全面而深刻的自查，现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、工作纪律方面（1）有时存在迟到早退的现象。
虽然次数不多，但这种行为严重违反了单位的考勤制度，反映出自己时间观念不够强，对工作纪律的重视程度不足。
（2）工作期间偶尔会出现擅自离岗的情况。
例如，有时因个人事务需要短暂离开工作岗位，却没有按照规定进行请假或告知同事，这不仅影响了工作的连续性，也可能给同事带来不必要的困扰。
2、工作态度方面（1）对待工作存在一定的敷衍心态。
在处理一些较为繁琐或重复性的工作任务时，没有足够的耐心和细心，导致工作质量不高，容易出现错误。
（2）缺乏积极主动的工作精神。
对于一些新的工作任务或挑战，往往等待上级的指示和安排，而不是主动思考、积极探索解决方案，缺乏创新意识和进取精神。
3、工作效率方面（1）工作时容易受到外界干扰，导致注意力不集中，从而影响工作进度。
例如，在办公环境中，有时会因为同事之间的交流或手机信息的提醒而分心，不能全身心地投入到工作中。
（2）工作计划性不强。
在开展工作之前，没有制定详细的工作计划和时间表，导致工作过程中出现混乱和无序的情况，影响了工作效率的提高。
4、团队协作方面（1）与同事之间的沟通交流不够充分。
在工作中，有时只关注自己的工作任务，而忽视了与同事之间的协作和配合，导致信息传递不及时、不准确，影响了工作的整体效果。
（2）在团队合作中，缺乏包容和理解的心态。
当与同事在工作上产生分歧或意见不一致时，不能以平和的心态进行沟通和协商，容易产生矛盾和冲突，不利于团队的和谐稳定。
5、学习提升方面（1）对业务知识的学习不够深入和系统。
满足于现有的知识水平和工作经验，没有及时关注行业的最新动态和发展趋势，导致在工作中遇到一些新问题时，无法迅速准确地做出判断和处理。
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告积极参加单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，下面是小编为大家收集了关于工作纪律整顿工作作风自查报告，供大家参考借鉴。
工作纪律整顿工作作风自查自纠报告范文一为认真贯彻落实富纪发﹝20xx﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。
学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。
有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。
4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。
5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。
二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
严肃工作纪律自查报告三篇
严肃工作纪律自查报告三篇篇一：严肃工作纪律自查报告自整顿纪律作风专项活动开展以来，根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求，我认真学习了xx同志在全省检察机关纪律作风建设电视电话会议的通报和书记xx同志《要算好七笔帐》的讲话内容，以及省政法委“六个严禁”的规定和违反“六个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检十项规定”和“九条禁令”、“禁酒令”。
现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上才进行了自查。
一、参加纪律作风整顿活动情况自从开展纪律作风整顿活动以来，我严格按照本院的安排，积极参加学习，认真查找问题。
一方面认真学习下发资料和相关规定，积极参加院里组织和支部组织的学习会，另一方面主动撰写心得体会。
在坚持学习的同时，主动对照要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。
特别是能依照各项禁令，严格工作集体生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化检察形象设法尽职尽责。
二、自查存在的问题1、政治学习坚持不够，学习标准不高。
由于日常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，钻研领袖人物的理论和思想少，政治理论的及时更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。
在这方面，我认为自己还做得很不够，有一定的差距，思想跟不上片面形势发展变化。
2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。
于由会议室的各项工作均有分工，有时，我只要协调指挥就是了，不是所有的工作都是尽心尽力，可能蕴含工作方法细腻不够细致、对同志关心照顾不周关心等问题。
有时，由于因为感觉问题，在语言表达上所得罪了同志，在此我表示深刻反思，并致以深深的歉意。
另外一个方面，主人翁意识有待进一步加强。
由于自身方面的原因在于，加上工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺乏创新，工作成绩难有跨越性的突破。
3、自我要求欠严。
如在违犯相关规章制度方面，也有重实际轻规章的一面，在着装上，就没有按党组科学研究的条款执行。
由于工作方面的原因，有时不了及时到岗，存在迟到、早退的问题。
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。
报告如下：一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。
主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。
由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。
在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。
在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。
综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施1、进一步改进工作作风，提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。
在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。
纪律作风整顿自查报告七篇
纪律作风整顿自查报告七篇纪律作风整顿自查报告七篇篇一按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。
在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。
由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对*****和“****”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。
纪律作风整顿自查报告10篇
《纪律作风整顿自查报告》纪律作风整顿自查报告（一）：纪律作风整顿自查报告按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。
在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
同时，对照八条禁令的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。
由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
作风纪律自查报告5篇
【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是，既要肯定成绩，⼜不能虚报浮夸，凡是⽤数据来说明的事项，数据必须真实准确。
以下是®⽆忧考⽹整理的作风纪律⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】作风纪律⾃查报告 根据县委、县政府“改作风、抓落实、促发展”主题活动要求，结合从委员、⼲部、群众中征询的意见建议，联系⾃⾝思想⼯作实际，我认真查找了⾃⼰在思想、⼯作、作风上存在的问题和根源，寻找⾃⼰与⼗⼋⼤精神、与新时期党对党员⼲部要求的差距，现将⾃查情况报告如下，请批评指正。
⼀、存在的问题 （⼀）理论学习不够扎实。
⼀是理论学习不够。
只满⾜于看⽂件、读报纸，甚⾄看标题，没有静下⼼来仔细研读，很少阅读马克思主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。
⼆是相关知识学习不够，⾃认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就⾏了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学⽆所谓，放松了这些⽅⾯知识的学习。
三是业务知识学习不够，XX年初换届进⼊政协⼯作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统⼀战线和⼈民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。
（⼆）⼯作的全局观念不强。
存在着“三多三少”：⼀是考虑政协⼯作多，思考给县委、政府当参谋少。
对涉及全局性的⼯作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添⿇烦。
对涉及到稳定⼤局的⼯作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。
⼆是考虑眼前⼯作多，考虑长远⼯作少。
主要表现在抓好⽇常⼯作的同时，没有很好地注重提⾼全体政协委员的政治素质和业务素质，提⾼他们履⾏职能的⽔平，很好地发挥他们的作⽤。
三是考虑政协机关⼯作多，考虑专委会⼯作少。
对专委会⼯作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履⾏政协职能的基础作⽤，不利于政协⼯作的全⾯开展和政协整体功能的发挥。
（三）⼯作作风不够过硬。
虽然从⾛上领导岗位的那⼀天就知道，共产党的⼲部要⽴党为公、执政为民，但是在⾏动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有⼩枝⼩节⽆碍⼤局的思想。
机关纪律作风整顿自查自纠报告3篇
机关纪律作风整顿自查自纠报告3篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：机关纪律作风整顿自查自纠报告为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。
但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。
但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、XX工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。
纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）
纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）转眼间一段时间的工作又告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
纪律作风整顿自查报告1通过学习《于在全区教育系统开展思想纪律作风整顿的实施方案》一文件后，我结合自身思想、作和作风，遵守实事求是的原则，对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思，对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识，为今后更好的工作奠定了基础。
一、存在问题：对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找问题主要有几点：（1）工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的初三知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。
经常图个省事。
照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
（2）满足于现状，学习不够积极主动对于一个党员来说，我对自己的要求不够严格，未能起到模范带头作用，对于取得的一点成绩，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得自己现有知识和业务能力足以应付学生。
对于业务学习，政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育理论知识学习不够，钻研不深。
尤其是学习笔记上字迹潦草，质量和数量都不能保证。
（3）工作上缺乏耐心和技巧，方法单一学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。
（4）创新意识不够，固步自封工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是"穿新鞋走老路"尤其体现在备课和教法上，常是老一套对待新学生。
纪律作风整顿自查报告及整改措施纪律作风整顿自查报告及整改措施
纪律作风整顿自查报告及整改措施纪律作风整顿自查报告及整改措施纪律作风整顿自查报告范文一在这次纪律作风整顿活动中，我公司通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行剖析如下：一、存在的问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。
对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。
没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。
个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。
在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高。
对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
纪律作风自查报告及整改措施
纪律作风自查报告及整改措施纪律作风建设是保障个人和组织健康发展的重要基石。
通过自我反思和深入剖析，我对自身的纪律作风状况进行了全面的自查，并制定了相应的整改措施，以期实现自我提升和更好地履行职责。
一、自查情况1、工作纪律方面在工作中，有时会出现迟到早退的现象，虽然次数不多，但这种行为已经违反了单位的工作纪律。
此外，工作时间内偶尔会因处理个人事务而分心，影响了工作效率和质量。
2、责任意识方面对于一些工作任务，存在敷衍了事的情况，没有充分发挥主观能动性，缺乏积极主动的工作态度和强烈的责任意识。
有时候对于工作中的问题，没有及时向上级汇报和沟通，导致问题未能得到及时解决。
3、团队协作方面在团队合作中，有时过于关注个人工作的完成，而忽视了与同事之间的协作和配合。
缺乏有效的沟通和协调，影响了团队整体工作的推进。
4、学习进取方面在业务知识学习上不够积极主动，满足于已有的知识和经验，缺乏对新知识、新技能的探索和学习。
对行业的最新动态和发展趋势关注不够，导致在工作中不能及时运用新的理念和方法。
5、廉洁自律方面虽然没有违反廉洁纪律的行为，但在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，缺乏时刻保持警惕的意识。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的纪律要求不够严格，缺乏自律性和自我约束能力，没有树立正确的工作态度和价值观。
2、缺乏工作动力对工作的目标和意义认识不足，没有明确的职业规划和发展方向，导致工作积极性不高，动力不足。
3、沟通能力不足在团队协作中，不善于表达自己的想法和观点，也不能很好地倾听他人的意见和建议，导致沟通不畅，协作效果不佳。
4、学习意识淡薄没有认识到学习对于个人和职业发展的重要性，缺乏学习的紧迫感和自觉性，没有养成良好的学习习惯。
5、风险意识欠缺对可能面临的廉洁风险认识不足，没有充分意识到廉洁自律对于个人和组织的重要性。
三、整改措施1、加强工作纪律严格遵守单位的工作时间和考勤制度，杜绝迟到早退现象。
工作时间内专注于工作任务，不做与工作无关的事情。
纪律作风整顿自查报告
纪律作风整顿自查报告一、背景纪律作风整顿是一项重要的工作，旨在加强组织的纪律性和执行力，提高工作效率和质量。
为了检查和评估我们团队纪律作风整顿的效果，特进行自查，并整理了以下报告。
二、自查内容2.1 工作纪律在过去的一个阶段，我们在工作纪律方面取得了一定进展。
大部分团队成员能够按时完成工作任务，并在工作中保持高度的专注和积极性。
然而，仍有少数人在工作中存在迟到、早退的情况，这严重影响了整个团队的工作效率。
对于这个问题，我们在整顿期间采取了一系列措施，包括加强对迟到早退情况的管控和惩罚，同时也多次进行内部培训，强调团队成员必须严格遵守工作时间和规定。
此外，我们还加强了对工作流程的管理，确保任务分配和进度控制的清晰和明确。
2.2 行为规范行为规范是纪律作风整顿的重要内容之一。
在自查期间，我们对团队成员的行为规范进行了全面的检查。
根据自查结果，大部分团队成员的行为规范良好，遵循了相关的职业道德和行业规范。
然而，也有个别成员存在言行不当的情况，例如在公共场合使用不雅语言、对同事不尊重等。
针对这些问题，我们严肃批评并进行了个别的辅导和培训，希望能够引导他们正确的表达和行为。
2.3 执行力强度执行力是一个组织的核心竞争力之一。
在整顿期间，我们注重提高团队成员的执行力强度，以确保任务顺利落地和完成。
通过加强沟通、明确目标和时间节点，明确责任和权限，我们增强了团队成员的执行力。
结果表明，在整顿期间，团队的执行力有了显著的提升，任务完成的效率和质量得到了很大的改善。
这是我们整顿工作的一大成果。
三、问题与改进3.1 迟到早退问题处理尽管我们在迟到早退问题上采取了一系列的措施，但仍有个别成员存在这种情况。
我们认识到迟到早退问题的严重性，将进一步加强对这类问题的管控和惩罚。
同时，我们也会更加关注个别成员的情况，了解背后的原因，并提供适当的帮助和支持，帮助他们解决问题。
3.2 强化行为规范培训行为规范是团队发展的基础，我们将进一步加强行为规范的培训和教育。
单位纪律作风整顿自查报告(优秀3篇)
单位纪律作风整顿自查报告（优秀3篇）自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面是整理的3篇《单位纪律作风整顿自查报告》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
纪律作风整顿自查报告篇一按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。
返岗教师都有自己的工作岗位，每位教师认真对照教师工作纪律要求执行，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：一、存在问题1、敬业精神方面。
教师整体敬业精神是不错的。
，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。
个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。
存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。
4、原则立场方面。
存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。
二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致其思想上对现代教育理念认识不够。
2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。
关于纪律作风大整顿活动自查自纠问题整改报告
关于纪律作风大整顿活动自查自纠问题整改报告一、引言为了进一步深化纪律作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位积极响应上级号召，开展了纪律作风大整顿活动。
通过自查自纠，我们发现了一些存在的问题，并进行了深入分析，提出了整改措施。
本报告将就本次活动中发现的问题及整改情况进行详细汇报。
二、检查的内容及标准本次检查的内容主要包括：工作纪律、工作作风、服务态度、工作效率等方面。
检查的标准主要包括：是否遵守工作规定、是否认真负责、是否积极主动、是否高效优质地完成工作任务等。
三、自查过程和方法为了确保自查自纠工作的全面性和客观性，我们采取了多种方式进行检查。
首先，我们通过查阅相关文件资料、查看工作记录等方式，对全体员工的纪律作风情况进行全面梳理。
其次，我们通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求员工的意见和建议，了解员工对纪律作风建设的认知和期望。
最后，我们结合实际情况，对存在的问题进行了深入分析和总结。
四、发现问题及原因分析通过自查自纠，我们发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：工作纪律方面：部分员工存在迟到早退、擅自离岗等问题，这主要是因为部分员工时间管理不当、责任心不强等原因导致的。
工作作风方面：部分员工存在推诿扯皮、消极怠工等现象，这主要是因为部分员工缺乏协作精神、服务意识不强等原因导致的。
服务态度方面：部分员工存在态度冷漠、言语不当等问题，这主要是因为部分员工服务意识和沟通能力不强等原因导致的。
工作效率方面：部分员工存在工作效率低下、工作质量不高等问题，这主要是因为部分员工工作能力不足、工作方法不当等原因导致的。
五、解决方案和计划针对以上问题，我们提出了以下解决方案和计划：加强培训教育：组织开展纪律作风方面的培训教育，提高员工的纪律意识和工作作风。
完善制度建设：建立健全各项规章制度，明确工作要求和工作标准，强化责任意识和执行力。
加强沟通协作：加强部门间的沟通协作，打破信息孤岛，促进工作协同。
强化监督考核：建立健全监督考核机制，定期对员工的工作纪律和工作作风进行检查评估，对存在的问题及时进行整改。
纪律整顿作风自查报告5篇
纪律整顿作风自查报告5篇纪律整顿作风自查报告篇1近日，我市城管局开展城管纪律作风整顿活动及召开相关会议，按上级工作讨论会各级领导的讲话精神，以组织加强城管队伍建设，结合城管参与管理，树立城管良好的社会形象为目标，经大会及一段时间学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好队员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：1、强化了进取意识大力发扬奋斗有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。
要强化宗旨意识，把全心全意为人民服务为自已的义不容辞的责任，牢记党的宗旨，把人民的利益放在首位，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，将老百姓的夸奖当成自己工作上的积极进取的永恒动力，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。
2、认识到自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养的必要性，能切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。
认真学习城市管理条例，在不断的学习实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
努力在生活中学习一些法律知识，应用于工作中，再不耽误工作的前提下，积极主动帮助人民解决生活中大小问题。
3、做到平时工作、生活、学习严格要求自己切实把良好作风体现到日常的工作和生活的方方面面，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，切实履行工作职责，不能将情绪带动到工作当中，要以最佳的状态，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进的精神对待每一项工作，善于在工作中开拓进取，求实创新。
4、强化了纪律与组织观念在此次会议上，上级领导提及一些执法人员法律意识淡薄，纪律观念不强，综合素质参差不齐，响应大会之要求，各级城管执法部门必定能深刻吸取教训，举一反三，我个人认为可以从自身出发，这样可防止和杜绝此类现象再次发生，同时也完善了各项纪律和规章制度建设，堵塞执法程序漏洞，并加强对执法过程的督察检查和案卷评查，会提高案件办理质量。
纪律作风自查报告3篇
纪律作风自查报告3篇不管是个人还是机关单位，保持一个良好的纪律作风都是非常重要，对纪律作风作自查报告也十分必要。
机关纪律作风整顿自查报告范文一：根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变.效能大提速.环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9 日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。
现将自查自纠情况报告如下：一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。
一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识.敬业意识.纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。
二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设.推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。
这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会，组织干部群众代表.服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风.加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开.走访谈心不到位不开.查摆问题不具体不开.发言材料不深刻不开.督导组不参加不开.未经督导组同意不开.列席人员不到场不开.参会人员不到齐不开。
会前我局党委组织各科室.班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。
民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。
发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因.明确今后的整改方向.吸取经验教训.自觉改进提高。
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部门纪律作风自查报告
【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的
问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是文库小编整理的部门纪律作风自查
报告，供大家借鉴！
部门纪律作风自查报告篇一
围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重
要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存
在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
1.思想觉悟不高：
一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问
题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关，是
“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布
置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地
球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以
凑满学校要求的字数为原则，应付差事。
而不是从心底里去学习时事政治，关心
国家大事。
2.学习的要求和动力不够。
主要表现为：
1).学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习
习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;
2).学习的钻劲不够。
学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，
没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;
3).学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽
视了直接相关工作需要的重点学习。
4).学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上
还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了
解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习
当作一种责任、一种境界的自觉性。
3.对教研工作不热心，态度消极。
潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学
研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况
且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做
完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。
因此对教研工作热情不高，态度消极。
4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。
普通话欠标准。
先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课
欠深钻教材、教参和学生，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教
学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——
问同事。
然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。
至使教学方法老化，语言表
达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。
5.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。
我没有那么大的耐心。
况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。
因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。
6.不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。
唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题。
7.艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
8.为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
存有“事不关已、高高挂起”的思想。
9.理论联系实际上还有差距。
对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。
理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。
在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。
10.政策理论水平不够高。
对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
11.责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
12.思想解放程度不够。
因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。
创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。
对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
13.对工作的热情度不够。
工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。
但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度
14.与家长沟通不够。
有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。
家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢，多一事不如少一事。
15.心态。
市场经济的冲击，导致了教师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致教师出现了职业倦怠。
部门纪律作风自查报告篇二
在这次为期10天的“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
通过XX年度和XX年度的工作可以得到肯定，巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。
但近期的工作中，部分协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名批评。
这使我们在工作中应该狠抓纪律，在今后的工作中应该正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，严肃对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。
通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题：
1、在工作中，对待群众自己的服务意识不够，对待群众不够热情，有时对群众的报警求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。
2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平时觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。
3、内务管理混乱，平时交接班时未及时打扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。
4、学习热情不高，平时学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。
对自己的一些业务知识掌握不够，行为举止不文明。
5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。
以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：
1、热情高效的服务群众，牢记为人民服务的宗旨。
2、牢固树立纪律观念，上班时间的时间观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。
3、提高自己的工作责任心，加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高，让自己的工作做得更好。
4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好，认真做好工作交接。
5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习，提高自身的业务知识。
6、注意自己的言行，尊敬领导，关心队友。
7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。
8、时刻注意自己的精神面貌，做到穿戴整齐，把巡警的一面充分展现给广大的人民群众。
通过这次纪律作风整顿教育结合自身的问题和在今后工作中的整改目标，我相信自己能在领导和同志们的监督下认真改正缺点提高自己，切实干好本职工作，争取做一名牛b的协勤队员。