基层管理人员问卷调查

2015年培训需求调查问卷
（仅限基层管理人员）
为做好XX年度培训工作，提升员工工作技能，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。

现面向公司员工开展XX年度培训需求调查，调查结果将作为公司制定XX年度培训计划的重要参考和依据。

非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助（请在您认可的答案“□”内打“√”）。

一、基本信息
姓名：部门：职务：（担任此职务年）
二、XX年培训现状调查
1、今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)：
□从未参加□1-2次□3-4次□5-6次
2、通过公司今年各级的培训，您个人感觉收获如何：
□很高□比较高□一般□比较低□很低
３、您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：
□老师的选择□时间的安排□内容的选择□效果的评估□培训的形式□其他
4、请您对XX年度的培训组织的总体评价：□很满意□满意□基本满意□一般□差
评价意见：
三、培训需求调查
１、您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）：
□专业知识/技能类□激励类□沟通协调类□职业发展类□团队管理类
□高效执行类□其他
2、您认为公司的培训重点人群应该是（可多选，限选3项）：
□经理/主任□新任经理/主任□专业技术人员□基层班线长□一线员工□其他
3、您在工作中曾经碰到的问题，按照频率划分（5—1递减，请在适合的分值上打
4、从个人角度讲，如果有培训的机会，按照您的期望程度（5-1递减，请在适合的分
1、
2、
3、
四、培训形式、时间、讲师安排等方面有何要求或建议
１、您认为公司培训的讲师来源最好是：
□公司内部□管理咨询公司□行业专家□其他
２、您最喜欢的培训方式是：
□课堂讲授□案例分析□模拟操作□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他
3、根据您工作的情况,您希望培训段安排在：
□工作时间□晚上时间□周末时间□其他
４、您希望培训师的风格是：
□知识丰富□口才好□生动幽默□理性□经验丰富
5、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）。