9创新与企业家精神研究文献综述
企业家精神测度的文献综述
企业家精神测度的文献综述一、企业家精神的本质和特征企业家精神是企业家在创业过程中表现出的一种积极向上的心态和行为方式。
在学术界，对企业家精神的本质和特征进行了深入研究，提出了多种不同的观点。
Schumpeter （1934）提出的创新理论认为，企业家精神是指企业家通过技术创新、市场创新和组织创新等形式，推动市场的变革和经济的发展。
Kirzner（1973）提出了企业家与市场的联动理论，强调企业家在市场信息不对称的情况下，通过发现商机并进行资源配置，推动市场的均衡发展。
除了学术界的观点外，在实践中也有许多企业家对企业家精神进行了总结和概括。
杰克·韦尔奇认为，企业家精神包括创新、风险承担、成就动机和领导能力等要素。
理查德·布兰森认为，企业家精神包括创新、自信、着眼未来和激情等要素。
可见，企业家精神不仅包括了创新和领导才能，还包括了对未来的远见和对风险的承担等。
二、企业家精神的测度方法企业家精神的测度是对企业家精神特征和行为方式进行系统评估和量化的过程。
当前，对企业家精神的测度方法主要包括定性评估和定量评估两种方式。
定性评估主要是通过对企业家进行访谈和观察，了解其创新能力、领导才能和风险承担等特征。
而定量评估则主要是通过问卷调查和量表测量的方式，对企业家精神进行多维度和多角度的量化测度。
目前，对企业家精神进行测度的研究逐渐增多，研究者提出了多种不同的测度方法。
最常用的是基于问卷调查和量表测量的方法。
Covin和Slevin（1989）提出了创业倾向量表，用于测量企业家的创新倾向、风险承受能力和领导能力。
Gupta等人（2014）提出了企业家精神测度量表，用于测量企业家的创新、领导和激情等特征。
这些量表都是通过对企业家进行定性研究和实证分析，构建出的一种综合性的测度方法，可以对企业家精神进行全面和客观的评估。
除了问卷调查和量表测量外，还有一些研究者提出了基于心理学和行为经济学的测度方法。
企业家创业精神研究综述
企业家创业精神研究综述企业家创业精神是指在创业过程中表现出来的一种积极进取、冒险创新、团结协作和坚持不懈的精神状态和行为特征。
作为企业家创业成功的关键要素之一，创业精神在促进经济发展、创造就业机会、推动社会进步等方面起到了重要作用。
本文旨在对企业家创业精神的研究进行综述，总结研究现状、关键因素以及对于个体和社会的影响。
目前，对于企业家创业精神的研究主要集中在以下几个方面：首先，研究者对创业精神的概念和内涵进行了深入研究。
他们认为，创业精神是一种追求卓越、追求成功、乐于承担风险、具有创新能力和坚持不懈精神的行为特征。
此外，创业精神还包括对社会责任的关注，即创业者追求经济效益的同时，也要关注环境保护、社会公益等方面的责任。
其次，研究者探讨了企业家创业精神的影响因素。
他们发现，个人特质、教育背景、家庭环境、社会文化和创业经验等因素都会对企业家创业精神产生影响。
例如，乐观积极、自信决断、适应能力强的个人特质更容易培养和展现创业精神。
此外，教育背景和家庭环境的积极影响也对创业精神的形成起到了重要作用。
第三，研究者对企业家创业精神的影响进行了深入分析。
他们发现，创业精神能够促进个体的创业活动，推动企业创新和经济发展。
此外，创业精神还能够带动创业团队的凝聚力和团队合作精神，提高组织的竞争力和创造力。
从社会角度看，创业精神的培育和发展也能够刺激就业机会的增加，推动社会进步和经济繁荣。
虽然已经有许多学者对企业家创业精神进行了深入研究，但仍然存在一些问题亟待解决。
首先，目前的研究大多是依赖于问卷调查和案例分析等方法，缺乏理论模型的深化和经验数据的证明。
因此，在今后的研究中，可以结合实证研究和建模方法，进一步探讨创业精神的形成机制和影响路径。
其次，虽然研究者已经从多个角度探讨了企业家创业精神的影响因素，但目前仍然缺乏系统的研究框架。
因此，在今后的研究中，可以构建一个系统的影响因素模型，包括个人特质、教育背景、家庭环境、社会文化和创业经验等因素的综合影响分析。
创新与企业家精神
《创新与企业家精神》阅读文献与资料一阅读书籍1 彼得德鲁克《创新与企业家精神》机械工业出版社2彼得德鲁克《卓有成效的管理者》机械工业出版3彼得德鲁克《管理的实践》机械工业出版社第一篇创新实践创新是企业家特有的工具。
凭借创新，他们将变化看做是开创另一个企业和服务的机遇。
创新可以成为一门科学，供人学习和实践。
企业家必须有目的地寻找创新的来源，寻找预示成功创新机会的变化和征兆。
他们还应该了解成功创新的原理，并加以应用。
第二篇企业家精神的实践虽然企业家型企业与现有企业所需的管理方式不同。
但是与现有企业一样，它同样需要有系统、有组织和有目的的管理。
对于每一个企业家型组织而言，它们的基本规则是相同的。
二现有企业、公共服务机构以及新企业所面临的挑战和问题是不同的，而且它们必须警惕不同的滑坡倾向。
另外，每一个企业家也必须就自己肩负的任务和应尽的责任做出正确决策。
第三篇企业家战略企业家精神需要企业家管理。
即需要企业内部的政策和实践，同样，它也需要企业的对外政策和实践，即在市场中实施企业家战略。
二阅读资料1杰里米-里夫金《第三次工业革命》中信出版社中国如何引领亚洲开展第三次工业革命，实现后碳时代的可持续发展2 彼得蒂尔《从0到1》中信出版社未来的挑战3 《褚时健――影响企业家的企业家》湖南科技文献出版社我一生所追求的1杰里米-里夫金《第三次工业革命》中信出版社中国如何引领亚洲开展第三次工业革命，实现后碳时代的可持续发展如果说美国是20世纪世界经济发展的楷模，中国则最有可能在21世纪担当这一角色。
美国将其经济成功的原因相当一部分归功于其丰富的石油资源。
在20世纪上半叶．美国(而非沙特)是世界上最主要的产油国，继而成为第二次工业革命的旗手。
然而现在，随着全球经济的衰落，美国的领导地位受到了质疑。
自2008年夏全球经济危机爆发以来．各国政府、商业界乃至普通民众一直就应该如何重启世界经济的发展进行激烈争论。
虽然各方均认为应该采取紧缩的财政政策，并对金融、劳工和市场等领域进行改革，但也清醒地认识到以上措施并不足以拉动世界经济的发展。
文献综述
文献综述本文是对企业家精神与企业成长之间关系的阐述，首先探求对企业家精神的定义和内涵的认识，之后在确定企业家精神内涵的基础上进行对现在企业家精神得现状和存在的问题进行一定的描述，特别是对国内现状进行描述，进而对本文主题-----企业家精神与企业成长的关系进行探究。
在理解企业家精神与企业长的关系后，结合中国现状，涉寻企业家精神对社会进步的推动作用。
最后涉及如何培养企业家精神。
关于对企业家精神的认识，从理论上研究，企业家精神包含三方面的因素。
第一个因素就是熊彼特所说的“创新精神”。
企业家的创新精神，是指他们的意识、思维活动和心理状态通常保持非凡的活力。
第二个因素是韦伯所说的“敬业精神”。
韦伯早在《新教伦理与资本主义精神》一书中对企业家敬业精神做过阐述，即所谓的“天职”，是西方社会里企业家敬业精神的一个来源，“这种需要人们不停地工作的事业成为他们生活中不可或缺的组成部分了。
事实上，这是唯一可能的动第三个因素是新制度经济学派诺斯的“合作的精神”。
他把政治家也看作企业家。
任何一个人，只要他的社会分工是负责“人与人之间的合作”，是把社会上一些很不相同的人组织在一起，形成一个小群体，或者把一盘散沙组织成一个社会，那么他就是在履行“政治家”的职在我国企业三十年的改革发展的历程中，具有中国特色、符合中国国情的企业家队伍不断发展壮大，企业家精神逐渐形成。
但是在新的世纪，企业自主创新对企业家和企业家精神提出了新的要求。
在现阶段，企业家精神的培养主要存在以下几个方面的1、对企业家及企业家精神认识不足2、受传统文化观念的束缚。
3、缺乏合理的企业家培养选拔的机制4、缺乏企业家激励与约束的有效机制。
企业家精神与企业成长的关系1. 创新精神与企业成长的关系创新理论认为，创新是企业竞争优势的来源，而持久竞争优势的来源则是不断的创新。
同样，企业成长竞争优势的来源同样是不断的创新，是否具有企业家创新精神，最终决定了企业成长能否具有核心能力和持久的竞争优势。
关于企业创新研究文献综述
关于企业创新研究文献综述企业创新是指企业通过引入新的思维、方法、产品、服务或商业模式等，以提升竞争力和市场独特性的能力。
有关企业创新的研究已经成为管理学领域的一个重要研究领域。
本综述将围绕企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献进行综述。
首先，企业创新的概念和定义是各种研究的起点。
根据不同的研究背景和目的，学者们对企业创新的定义也有所差异。
一些学者将企业创新定义为创造新的产品、技术或商业模式等。
而另一些学者则将企业创新定义为一种组织机构创新的能力，或者是一种与市场和客户需求相适应的能力。
其次，影响企业创新的因素也是研究的重点。
有很多因素可以影响企业的创新能力，如组织文化、领导风格、员工动机和拥有的资源等。
研究表明，创新导向的组织文化和支持创新的领导风格是促进企业创新的关键因素。
另外，员工的创新动机和组织内部的资源配置也对企业创新有着重要影响。
此外，研究人员在研究企业创新时，通常也会将企业创新分为不同的类型。
最常见的创新类型包括产品创新、技术创新、过程创新和市场创新等。
研究发现，不同类型的创新对企业的绩效和竞争力有不同的影响。
例如，产品创新对企业的市场竞争力影响较大，而技术创新则对企业的技术领先地位有着重要作用。
最后，研究企业创新的绩效也是研究的重要方向。
企业创新的绩效可以从不同的角度进行评估，如市场份额的增加、利润的增长、产品质量的提升等。
研究发现，创新对企业绩效的影响并非线性关系，而是存在一个阈值效应。
也就是说，创新带来的绩效提升在创新程度达到一定水平后会逐渐减弱。
综上所述，企业创新是一个复杂的研究领域，涉及到多个方面的概念和影响因素。
通过深入研究企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献，可以为企业提供更好的理论指导和实践建议，促进企业创新的发展。
创新创业与企业家精神
创新创业与企业家精神第一章：引言随着时代的发展，创新创业成为了当今社会最为热门的话题。
众所周知，创业是企业家精神的最好体现。
本文试图通过文献综述的方式，分析创新创业与企业家精神之间的关系，以及它们对个人、企业、国家经济发展的影响。
第二章：创业的定义、特征与类型创业是个人或团队利用自身资源和环境中可利用资源，追求某种梦想和目标，开创新的经济平台的过程。
创业成功需要具备创新意识、决心、魄力和才智等基本素质。
根据创业的性质和目的，可将其分为传统创业、科技创业、社会创业等多种类型。
第三章：企业家精神的内涵和特征企业家精神是具有开创精神的人所具备的创造性思维和行动能力。
企业家精神包含以下几个方面：创造力、创新性、冒险意识、责任感、自主性和追求卓越的决心等。
第四章：创新创业与企业家精神的关系创新创业和企业家精神有着紧密的关系。
创新是创业所必需的要素，企业家精神则是实现创新的驱动力。
创业者需要具备企业家精神，才能在竞争激烈的市场中实现自身的价值和个人的成功。
第五章：创新创业与个人的影响通过创新创业，个人可以实现自身的创业梦想，获得更多的经济利益和社会地位，同时也能够得到自身素质和能力的提高，提升自己的人生价值和品质。
第六章：创新创业与企业的影响在企业级别上，创新创业可以促进企业的发展和增长，推动企业的转型升级和销售策略。
通过创新创业，企业可以推出更有竞争力的产品和服务，提高自身的市场竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
第七章：创新创业与国家经济的影响创新创业对于国家经济的发展具有重要意义，它能够促进就业和增加国家内部收入，推动国家经济结构的优化调整，并为国家的产业升级和区域经济发展创造有利条件。
第八章：结论总之，创新创业和企业家精神不仅对个人和企业发展具有重要意义，而且对于推动整个国家经济的发展也具有巨大影响。
鼓励和支持创新创业，培养和提升企业家精神，是实现国家经济发展和社会进步的重要路径。
企业家精神研究文献综述
企业家精神研究领域的文献综述十八大以来，中央明确提出要尽快转变经济发展方式，尽快形成创新驱动经济发展的新格局，为此，2015年政府工作报告提出了“大众创业，万众创新”新思路。
发挥企业家精神推动产业转型升级在经济新常态背景下愈发重要，企业家的创业意识和创新精神已经上升到国家政策层面，企业家精神已成为创新驱动经济发展的重要引擎。
在企业家精神越来越受到重视的同时，研究者也发现不同国家或地区以及不同个体企业家精神水平有所不同，企业家精神的个体特质、行业特征、区域差异等因素可以解释企业家精神水平不同的原因。
因此，企业家精神的研究领域逐渐从企业家个人特质层次的研究、单个企业组织层次的研究，扩展到社会层次的研究。
本文对企业家精神领域的文献综述也是按照个人层面企业家精神研究、组织层面企业家精神研究和社会层面企业家精神研究的逻辑顺序展开。
一、企业家内涵研究成功的企业家在驱动经济发展、增长和繁荣中扮演着非常重要的作用（Kirzner，2009)。
因此，关于企业家的讨论从经济学开始成为一门学科的时候就开始了，但是对于什么是企业家，经济学上还远远没能达成较为一致的认识。
这要么是由于企业家的“非理性”特质与经济学上的理性传统格格不入（Kirzner，1973)，要么是因为企业家是一个微妙而难以捉摸的角色，很难给出一个较为精确的定义（Baumol，1990)；以至于很难被纳入到标准的经济竞争分析中（Casson，2005)。
但不管怎样，在经济思想史上，还是有许多著名的经济学家在努力理解企业家及其精神，并对企业家的定义、企业家精神内涵等做了重要的论述。
（一）企业家内涵研究简要回顾在古典经济学家看来，企业家主要是一个风险承担者（risk-bearer)。
坎蒂隆（1755)是目前公认的最早提出“企业家”（entrepreneur)这个专业术语的经济学家，他赋予了企业家最初的经济学含义，主要指那些通过承担风险进行生产和交易的群体，但关于企业家为什么愿意去主动承担风险，坎蒂隆并没有给出任何的分析与解释。
企业家创业精神研究综述
企业家创业精神研究综述在当今的社会背景下，创业已经成为了一个热门话题。
越来越多的青年人和新兴企业走上了这条道路。
那么，企业家创业精神到底是什么呢？本文将通过综述相关文献的方式，为大家解析这个问题。
首先，我们来看一下什么是企业家创业精神。
从定义上来讲，创业精神是一种积极向上的心态，是敢于冒险、勇于创新的思维方式。
而企业家创业精神则是针对企业家而言，指的是在创业过程中需要具备的特定心态和行为。
这包括了对不确定性的应对能力、对创新的积极状态、对风险的接受和对自我能力的信任等因素。
其次，企业家创业精神的内涵包含了许多方面。
首先，需要有对市场的敏锐洞察力，能够从市场中发掘商机并抓住机遇。
其次，需要有勇于创新的思维方式。
这不仅包括了提供更好的产品或服务，还包括了在商业模式、管理制度、营销手段等方面做出改革。
再次，需要有决断、果断、勇于冒险的精神。
在创业过程中常常伴随着风险和不确定性，而只有具备了这种精神面对不确定性和风险，才有可能将机会转化为成功。
最后，需要有专业的技能、知识和人际关系建立等较强的实践技能。
第三，企业家创业精神不仅是指企业家个人的特质，还与社会文化环境密切相关。
在一个社会中，创业是否得到了社会认可，是否存在一个风险容忍、创新支持的环境均会对企业家创业精神的发挥产生巨大影响。
因此，在一个创业氛围浓厚的社会文化氛围中成长起来的企业家，往往更容易具备创业精神。
第四，企业家创业精神的培养和提高也成为了一个研究热点。
有研究表明，创业者的教育水平、工作经验、人际关系等都会对其创业精神产生直接影响。
另外，针对创业环境的分析、市场研究、商业计划的规划以及与创业者的交流等都可以提高创业者的创业精神。
综上所述，企业家创业精神是一个积极向上、敢于冒险、勇于创新的心态和行为。
其内涵包括了市场敏锐洞察力、勇于创新、决断果断、强调专业技能、知识和人际关系等多个方面。
企业家创业精神不仅与企业家个人特质密切相关，还与社会文化环境息息相关。
企业家精神与创新的关系研究
企业家精神与创新的关系研究随着市场环境和经济形势的变化，企业家精神和创新已经成为了当今企业生存和发展的关键。
在这样的环境下，探讨企业家精神和创新之间的关系，可以帮助企业更好地应对市场挑战和发展。
本文将从三个方面探讨企业家精神和创新之间的关系：企业家精神对创新的影响、创新对企业家精神的促进以及如何培养企业家精神和创新。
企业家精神对创新的影响企业家精神是指一种积极的创造性思维和行为，体现了企业家的能力、素质和态度。
在企业中，这种精神表现为敏锐的市场洞察力、冒险精神、创造力、领导力和团队合作精神等。
这些能力和素质为企业培育创新提供了强大的动力和支持。
首先，企业家精神促进了市场敏感性。
企业家精神的核心是敏锐的市场洞察力和应对能力。
企业家能够准确地把握市场机会，抢占市场先机，主动创造市场需求。
这种市场敏感性和及时的市场反应能力有助于企业不断更新和升级产品和服务，满足客户需求，增强市场竞争力。
其次，企业家精神激励了创造力和创新能力。
企业家精神鼓励员工敢于挑战和改变，激发了他们的创造力和创新能力。
企业家们鼓励员工不断探索新的产品和业务领域，开拓新的市场空间。
这种创新精神和创造力是企业突破竞争局面的重要因素，能够提高企业在市场中的地位和影响力。
最后，企业家精神培养了领导力和团队合作精神。
企业家经历了从零到一的创业过程，他们已经具备了有效的领导能力和团队合作精神。
在这个过程中，企业家学会了如何协调、管理和激励团队成员，使企业能够有效地应对各种挑战。
这样的团队合作和领导能力有助于企业培养更多的创新人才，激发员工的创新潜力，并将这种精神文化传递给更多的人。
创新对企业家精神的促进创新对企业家精神的促进主要体现在以下两个方面：创新促进了企业家精神的更新和升级、创新强化了企业家精神的影响和传承。
首先，创新促进了企业家精神的更新和升级。
创新是企业持续发展的重要支撑。
当企业面临日益复杂和多元化的市场需求时，只有通过不断创新和升级才能在竞争激烈的市场中保持市场领先地位。
企业家精神测度的文献综述
企业家精神测度的文献综述随着全球经济的飞速发展，企业家精神日益成为商业成功的关键因素之一。
企业家精神是指一种创新性、冒险精神和成功希望的心理特征，是企业家在面对挑战和机遇时所展现的精神状态和行为表现。
企业家精神的测度成为了学者和企业界人士关注的焦点之一。
本文将通过文献综述的形式，对企业家精神测度的相关研究进行回顾和分析。
二、企业家精神测度的工具为了能够准确测度企业家精神，学者们设计了一系列的工具和问卷。
最为经典的测度工具之一是“企业家精神量表（Entrepreneurial Spirit Scale, ESS）”，该量表由Morris 和Ward（2005）在原有的创业倾向量表（Entrepreneurial Propensity Scale, EPS）的基础上进行了扩展和修订，主要用于测度个体的创业动机、创新能力、风险承受能力以及成功预期等企业家精神的维度。
Carpenter和Peterson (2002)也构建了一套企业家精神的多维测度工具，包括了创造性思维、决策效能、终身学习、自主性、风险承担、自我调节和适应以及弹性和适应性等维度，具有较为广泛的适用性。
三、企业家精神测度的影响因素企业家精神是一个复杂的心理特征，受到多种因素的影响。
学者们对企业家精神测度的影响因素进行了广泛的研究。
个体的特质与素养、环境的支持与激励以及创业经历等因素被认为是对企业家精神产生影响的重要因素。
1. 个体的特质与素养研究发现，企业家精神与个体的特质与素养密切相关。
McClelland (1961)提出了“成就动机”理论，认为个体的成就动机是影响其创业精神的重要因素。
Shane (2003)也将创造性思维、决策效能以及适应性等个体素质纳入了企业家精神的测度之中。
2. 环境的支持与激励除了个体的素质外，环境的支持与激励也对企业家精神的形成产生影响。
Aldrich与Martinez（2001）指出，创业家所在的社会文化环境和经济环境对其创业精神的培养起到了重要作用。
企业家精神与创新的关系研究
企业家精神与创新的关系研究随着社会的不断发展和进步，企业家精神和创新概念被越来越多地提及和重视。
在当今的商业世界中，企业家精神和创新能力更是成为了一个企业是否成功的重要标志。
然而，很多人却不清楚企业家精神和创新是如何相互作用的，本篇文章就对这个问题进行深入的探讨。
一、企业家精神的含义企业家精神是指企业家在创业过程中所必备的思想和行为方式，具有明确的目标、高度的自信心和勇气，在面对种种风险和困难的时候能够坚定不移地向前进。
企业家精神注重创新、超越和领导，其核心元素涵盖了创新、冒险、坚持、承担风险、领导和寻求机会等方面。
企业家精神的内在特质不仅使企业家能够妥善把握商机，而且还能激发员工的积极性和创造力。
二、创新的意义及特点在当前的商业世界中，没有什么比创新更为重要了。
创新是企业家实现新的商业模式和经营理念的关键之一。
创新不仅是企业发展的必由之路，而且还可以提高企业创造社会价值和经济效益的能力。
创新有很多的特点，其中最显著的是多样化和可持续性。
创新有很多形式，包括产品创新、技术创新、组织创新等多种形式，不同形式的创新可以相互协同和补充，共同推动企业创新的发展。
三、企业家精神和创新的关系企业家精神和创新之间有着紧密的联系。
首先，企业家精神是创新发展的基础。
企业家精神是一个人在面对未知的风险和机会时所表现出来的行为方式和思维模式，创新则是在这种情境下所具备的评价能力和行动能力。
因此，企业家精神是企业创新的基础，只有具备这种精神，才能够创造出更多的创新价值，进一步推动企业的发展。
其次，创新则是企业家精神的体现。
企业家精神是创新的来源和保障，它可以将创新的想法转化为实际的行动，成功的实现创新就是企业家精神的一种体现。
因此，在企业家的带领下，创新才能够得以顺利开展。
最后，企业家精神和创新之间存在相互促进的作用。
企业家精神凭借其强大的动力和行动力，为企业的创新发展注入新的活力和动力。
创新则是企业家精神效果的重要体现，通过创新可以不断提升企业的市场竞争力和可持续发展能力。
企业家精神测度的文献综述
企业家精神测度的文献综述企业家精神是指一种积极进取、冒险创新、资源整合和组织管理的精神状态和行为特征。
企业家精神不仅是创业者成功开展商业活动的关键，也是推动社会经济发展的重要力量。
企业家精神的测度对于评估个体和组织的创新能力和竞争力，促进创业者的自我认知和成长，以及引导企业经营决策具有重要意义。
本文将对企业家精神测度的相关研究进行综述，以期对企业家精神的测度工具和方法有一个全面的了解，为未来的研究提供借鉴和指导。
一、企业家精神的定义和内涵企业家精神是指个体在创造价值和追求成功的过程中所表现出的特定的心理特征和行为特征。
从心理特征上看，企业家精神包括创造力、冒险精神、领导能力、自信心和干才精神等；从行为特征上看，企业家精神包括决策能力、抗压能力、资源整合能力和市场洞察力等。
企业家精神的内涵是多维度的，需要通过有效的测度工具和方法来进行全面地评估。
企业家精神测度的意义主要包括以下几个方面：一是帮助个体和组织了解自己的创新能力和竞争力，为未来的发展规划提供依据；二是促进创业者的自我认知和成长，帮助他们更好地发挥自己的优势和克服自身的劣势；三是引导企业经营决策，为企业的发展提供科学的指导和支持。
三、企业家精神测度的方法和工具企业家精神的测度方法和工具主要包括定性研究和定量研究两种。
定性研究主要采用访谈、观察和案例分析等方法，通过收集个体和组织的经验和故事来了解他们的企业家精神特征和表现。
定量研究主要通过问卷调查、量表测评和实验研究等方法，通过数据的收集和分析来对企业家精神进行量化和比较。
目前，国内外对企业家精神测度的研究已经形成了一定的方法体系，包括创造力测度、冒险精神测度、领导能力测度、自信心测度和干才精神测度等。
企业家精神测度的局限性主要包括以下几个方面：一是由于企业家精神的内容和内涵是多维度的，目前的测度工具往往只能从某一个特定角度或维度来进行评估，难以全面地反映个体和组织的企业家精神特征；二是由于企业家精神是一个动态而复杂的过程，很难通过静态的测度工具和方法来全面地捕捉和反映；三是由于企业家精神涉及到个体和组织的多方面特征和表现，难以找到一个通用的测度标准和方法。
企业家创业精神研究综述
企业家创业精神研究综述引言在当今社会，创业精神已经成为了人们追逐的热门话题。
越来越多的人开始意识到创业不仅仅是找到工作的一种途径，更是一种生活方式和精神追求。
而企业家作为创业精神的代表者，其精神也成为了广大人们学习的对象。
本文将对企业家创业精神进行综述，分析其重要性、特点和影响，以期对创业者和社会有所帮助。
一、企业家创业精神的重要性企业家创业精神是指具有创新意识和创业能力的精神品质，是企业家在创业过程中所表现出来的一种综合素质。
它的重要性主要体现在以下几个方面：1. 促进社会经济的发展企业家创业精神是推动社会经济发展的重要力量。
创业家们总是能够在市场的变化中敏锐地捕捉到商机，并通过创新创造新的市场机会，为社会经济的发展注入了新的活力。
2. 推动科技的进步企业家具有创新精神，善于发现问题并提出解决方案，这与科技创新的本质十分契合。
许多企业家在创业中通过技术创新和产品创新，推动了科技的进步，为社会提供了更多的科技成果。
3. 促进就业创造创业家在创业过程中需要不断地拓展市场和业务，因此需要大量的员工支持。
企业家的创业活动不仅创造了就业机会，同时也促进了就业市场的活跃，为社会提供了更多的就业渠道。
二、企业家创业精神的特点企业家创业精神具有以下几个显著的特点：1. 创新企业家创业精神中最为核心的特点就是创新。
企业家们通过不断地思考和尝试，找到了许多市场未发掘的商机，并通过自己的努力和智慧将其变成了商业价值。
创新不仅仅表现在产品和技术上，还包括经营模式、管理方式等各个方面。
2. 风险承担创业往往伴随着较大的风险，而企业家们具有承担风险的勇气和能力。
他们敢于冒险，愿意承担不确定的成本和风险，这也是企业家精神的重要方面。
3. 拼搏奋斗在创业的道路上，企业家们需要克服各种各样的困难和挑战。
面对市场竞争、资金紧张等问题，企业家们不断地努力寻求解决办法，坚持不懈地拼搏奋斗。
4. 责任感企业家创业精神中的另一个显著特点就是责任感。
企业家精神与创新能力的研究
企业家精神与创新能力的研究在当今快速发展的经济社会中，企业家精神和创新能力对于企业和社会的发展，至关重要。
企业家精神既是一种价值观念，也是一种行为方式，它是指企业家对商业世界的理解、对商业机会的敏锐判断和对商业风险的承担能力，是推动企业发展的基础之一。
创新能力则是企业家精神的具体表现，它是指企业创新思维和能力的程度，是企业走向成功的重要保障。
一、企业家精神的重要性企业家精神是推动企业发展的原动力，也是实现个人价值的手段之一。
它使人们有了创业的勇气和信心，促使人们在商业活动中不断追求更高的目标。
企业家精神使人们在面对商业机会和风险时不畏惧，敏锐地把握市场变化和商业趋势，迅速做出符合市场需求的决策。
在国际市场竞争激烈的环境下，企业家精神的重要性愈加显著。
创造性地发现并把握机遇，敢于冒险创新和突破常规，始终保持竞争优势，成为企业和个人获得成功的关键因素。
二、创新能力对企业的重要性创新能力是企业家精神的具体表现，也是企业成功的关键之一。
创新能力决定着企业在市场中的竞争地位和生存能力，也能推动企业获得更高的市场份额和更好的盈利能力。
在全球化的趋势下，急速变换的市场格局和新科技的不断涌现，要求企业必须具备创新能力。
企业需始终关注市场和顾客需求的变化，积极投入创新和研发，为客户提供更加优质、个性化的产品和服务，以满足市场需求并保持市场竞争优势。
三、企业家精神和创新能力的培养企业家精神和创新能力不仅仅是天生的，它也可以通过学习和实践不断培养和提高。
首先，要营造鼓励创新和冒险的企业文化，使员工感受到自由创新和精神激励的积极影响，培养员工的创新思维。
其次，通过不断学习和思考，加强对市场和行业的了解，进而增强敏锐的商业洞察力，培养敢于接受挑战、勇于创新和追求卓越的企业家精神。
最后，不断投入研发和技术创新，建立科学创新体系，提高创新能力，从而为企业持续健康发展奠定坚实的基础。
四、结语企业家精神和创新能力作为企业发展的基础和核心竞争力，对于企业的健康发展和社会的繁荣发展都起着不可或缺的作用。
科技创新与企业家精神研究
科技创新与企业家精神研究科技创新和企业家精神是当代社会发展的两个核心要素。
科技创新是推动经济增长和社会进步的重要动力，而企业家精神则是实现科技创新和经济增长的关键能力。
本文将以科技创新和企业家精神为主题，探讨二者的关系、作用和挑战。
一、科技创新和企业家精神的关系科技创新和企业家精神是紧密相关的。
科技创新是企业家精神的源头和动力，而企业家精神则是推动科技创新和商业化的关键要素。
企业家精神需要依托科技创新，才能完成从创意到商业价值的转化。
同时，科技创新也需要企业家精神的支持，才能推动科技成果的商业实现，促进经济增长和社会进步。
科技创新和企业家精神的关系还表现在以下方面：1. 科技创新需要企业家精神的支撑。
创新需要创业家们承担高风险、运用有效的资源分配策略、有强烈的创作动力以及有效的领导才智。
没有这些要素，科技创新很难获得成功。
2. 企业家精神需要依托科技创新。
企业家精神涉及并激励了一系列商业行为，从创新创设、客户开发、市场发掘和业务管理等方面提高科技价值，所以企业家精神的表现需要依靠科技创新。
3. 科技创新与企业家精神既相互独立，又相互依赖。
这种相互独立和相互依赖的关系实现了双方的互补，使得科技创新和企业家精神之间不断产生新的合作机会和创新途径。
二、科技创新和企业家精神的作用科技创新和企业家精神对于现代经济的发展具有重要的作用。
从科技创新的角度来看，它对于经济发展的作用主要体现在以下几个方面：1. 促进经济增长。
科技创新可以提高产业技术水平和产品增值率，进一步促进工业优化和经济发展。
2. 提高产品质量。
科技创新带来了新技术和新设备，使得产品更加可靠而高品质，以及降低成本。
3. 带来创新的商业机会。
科技创新能够引领产业变革、提高产品不同性和个性化产品需求，为企业创造更多的商业机会。
从企业家精神的角度来看，它也对经济发展产生了重要的作用：1.推动科技创新，提高企业生产力和效益。
企业家精神可以推动经济转型和升级，推动企业创新，鼓励创造性的行动，以及在成功案例中推动做出积极的贡献。
关于企业家精神的文献综述
企业家精神研究综述摘要：在市场经济条件下，企业是社会经济的微观运行主体。
它一方面为人类生产和创造着物质财富；另一方面更为人类承载与传播着精神文明。
企业成长已经成为经济繁荣的重要基础，成为国家竞争优势的主要源泉。
而企业家在企业，在社会中都扮演着举足轻重的作用。
因此，本文从企业家的界定，企业家的形内涵以及特征，中国企业家精神目前存在的问题和企业家该如何培养进行了总结，从前人的研究中分析得到了企业家精神的评述。
关键词：企业家；企业家精神；创新1企业家的界定美国著名经济学家保罗·A·萨缪尔森（1999）对企业家有其独特的理解，他说那些具有新的观念和专利的人们能够推动新产品的出现，或降低以前产品的成本[1]。
他把做这样一些事情的人称为创新者或企业家。
他们具有眼光，有创造力，在经营中勇于引入新思想。
美国管理学家彼得·德鲁克（1998）认为，从一般意义上讲，企业家是为谋取利润，并为此承担风险的人，是能开拓新的市场，引导新的需求，创造新的顾客的人[2]。
企业家是革新者，他们与众不同，有目的地寻求新的源泉，善于捕捉变化，并能把变化作为可供开发利用的机会。
吕爱权（2006）认为企业家界定的关键就是敢于创新、敢于冒风险，具有战略家的眼光、能够把握未来世界发展的主要潮流和方向，并且具有良好的素质和修养等，只有这样的企业经营管理者才能真正称得上企业家[3]。
2企业家精神的内涵与特征2.1企业家精神的内涵钱颖一(2010)认为企业家精神不是一种职业，也不是一种职务，而是一种取向，一种态度[4]。
并非所有管理者、创业者、企业家都具有企业家精神。
企业家精神是一种时常以新方式整合资源以提高生产力的心态。
方虹（2012）提出企业家精神是指具有企业家素质的人或所属组织机构，基于一定创新意识和进取态度之上，敢于承担风险和挑战不确定性，以其敏锐的洞察力发现投资机会，发挥个人特性或团队合作精神，为个人或组织机构获取竞争优势和实现效益最大化过程中不可或缺的要素[5]。
企业家精神研究文献综述
280大众商务企业家独具的企业家精神和该精神所带来的独特的企业家文化对企业发展至关重要，而微观层面企业运行对整个国家宏观经济的影响也举足轻重，关乎人民福祉。
一、企业家概念坎蒂隆认为企业家的活动是市场繁荣的根源，将是否敢于承担不确定性作为区分企业家和工资收入者的划分标准。
萨伊承袭了坎蒂隆的观点，将是否承担不确定性作为评判企业家的重要标准，将企业家视为经济发展要素之一，认为企业家能促进经济的增长。
与大多数学者强调企业家作为风险承担者的观点不同，熊彼特、德鲁克等人更倾向于认为企业家的本质在于创新[1]。
诺贝尔经济学奖得主诺斯认为广义企业家存在于个人、团体和政府三个层次上；激烈的竞争使企业家通过学习求得生存，在学习的过程中发现潜在利润，创新现有的制度，将研究目光往企业家社会功能方面转移[2]。
在我国，关于企业家的研究是改革开放后才开始，大多借鉴国外研究结果，结合中国的现状进行创新性的阐述并不多，但也取得了一定进展。
徐远华等人将企业家资本分为人力资本和社会资本，从企业家精神、能力及性格异质性等方面来分析企业家资本对创新投入的效果及机制[3]。
二、企业家精神的内涵及特征关于企业家精神的定义及研究有三个权威流派。
德国学派认为企业家精神表现为创新精神，而奥地利学派认为企业家精神表现为一种能够利用自身知识达到对市场机会敏锐识别的能力，即对市场机会保持警觉的精神；而芝加哥学派认为企业家精神代表对于风险和不确定性的承担以及对危机的应急处理精神。
德国学派认为企业是各种生产要素的重新组合，企业家精神是这种重新组合的幕后推手，通过这种重新组合可以提高产品价值或者降低生产与交易成本。
通过每一个微观层面企业家行动会形成一个动态竞争的市场，他们各自的行为推动着整个经济的增长和社会的前进。
奥地利学派认为市场过程就是竞争过程，也即企业家行为过程。
米塞斯通过人的行为视角来研究企业家精神，柯慈纳认为人是追逐利润的主体，由于未来的不可预测性，不可能做到利润最大化，每个个体只有通过对市场机会的警觉才有获取超额利润的机会，而这种警觉性正是由于个体在市场中不断试错所积累而成的模型知识所造就，所以奥地利学派认为企业家精神是通过知识溢出促进经济增长的。
创新与企业家精神论文
创新与企业家精神论文浅谈企业家精神与内源发展企业家就是“经济发展的带头人”，或者是能够“实现生产要素的重新组合”的创新者。
企业家精神的主要含义包括企业家的首创精神、成功欲、甘冒风险以苦为乐、精明理智和敏捷以及事业心，其核心是企业家的成功欲。
内源发展理论强调发展的内源性即起源于内部的发展；强调以人为中心的发展。
任何企业的发展都离不开内源发展理论和企业家精神。
一、企业家与企业家精神“企业家(entrepreneur)一词源于法文entreprendre，意思是“敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人”，带有冒险家的意思。
最早论述这个概念的是法国经济学家坎提隆。
对企业家研究最有影响的是美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼得。
他在《经济发展理论》一书中提出了企业家就是“经济发展的带头人”，或者是能够“实现生产要素的重新组合”的创新者。
何为企业家精神？熊彼得认为，企业家作为创新主体，其动力来源有二：一是对利益的追逐；二是独特的理性精神即企业家精神，而经济发展的最主要的动力是企业家精神。
熊彼得对此下了几个定义，其主要含义包括：①企业家的首创精神；②企业家的成功欲；③企业家甘冒风险、以苦为乐的精神；④企业家的精明理智和敏捷；⑤企业家的事业心。
其核心是企业家的成功欲。
二、企业家精神是经济发展的动力源美国哈佛大学心理学教授麦克里兰的研究表明，一个国家和民族的经济发展与这个国家和民族对于成就的需求强度成正相关，至于成就需求导致经济发展的连接点，麦克里兰认为，就是企业家。
企业家是推动经济健康快速发展的助推器，企业家精神则是经济发展的动力源，是创新的精髓。
企业家精神的生成既根植于市场经济的大环境，又必定打上一定社会历史文化和制度的烙印。
1.文化传统特质孕育企业家精神。
从理性上分析，儒家伦理为正统的中国传统文化在精神及行为层面上均能提供丰富和升华企业家精神所需要的文化源泉。
然而，事实却并不是如此，儒家文化传统对企业家精神的生成是有极大制约性的，其消极的一面更与企业家精神之间存在激烈冲突，这些冲突在以下几个方面表现突出：①竞争与反竞争；②保守与变革；③人治与法治；④崇古与创造。
中国企业家精神与创新能力研究
中国企业家精神与创新能力研究中国企业家精神和创新能力是中国经济发展中不可或缺的重要因素。
作为全球第二大经济体，中国的企业家群体以其勇于创新、不断进取的精神，推动了中国经济不断向前发展。
本文将围绕中国企业家精神和创新能力展开研究，以探讨其在中国经济发展中所扮演的角色。
首先，中国企业家精神是中国经济快速增长的重要动力之一。
企业家精神强调个体在创业过程中的冒险精神、创新意识和敢于承担风险的能力。
在一个大胆创新的企业家的带领下，中国许多企业在全球市场上取得了巨大成功。
他们不仅积极参与国内市场的竞争，还表现出在国际市场上与全球企业直接竞争的勇气和实力。
中国企业家们通过创新产品、理念和经营模式，大胆尝试开拓新的市场，激发了整个中国经济系统的活力。
他们的勇气和决心为中国经济的快速增长注入了新的动力。
其次，中国企业家的创新能力在推动中国经济转型升级方面起到了重要作用。
在市场经济的背景下，中国企业面临着激烈的竞争。
为了保持竞争力，他们必须不断创新。
中国企业家在面对挑战时展现出了极高的适应能力和创新能力。
他们不仅在产品技术上不断创新，还尝试着进行商业模式的创新和管理体制的改革。
在新的经济形势下，很多创新型企业在技术、产品、管理等方面的创新脱颖而出，成为了行业的领导者。
中国政府也积极推动以创新为核心的科技进步和技术创新，不断完善法规政策，为企业家们提供更好的创新环境。
此外，中国企业家的创新能力与国家创新战略的实施密切相关。
中国政府提出了创新驱动发展的战略，将创新作为推动中国经济发展的核心动力。
为了实施这一战略，政府积极鼓励企业家发挥创新精神，加大对创新项目的投资。
一些政策和措施的落地，为中国企业家提供了更多的机会和动力去发挥其创新能力。
同时，中国的市场巨大潜力也为企业家提供了广阔的发展空间，激发了他们的创新活力。
在这种政策和市场的推动下，中国不仅取得了令人瞩目的成绩，也成为全球创新的重要引擎之一。
然而，中国企业家精神和创新能力也面临一些挑战。
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“资本家”可被看作是货币所有者 、货币索取权所 有者或物质财富所有者 。 普通的股票持有者单凭持有 股票并不能称为企业家 ，而只是资本家 。 企业家特征 ， 如首创性 、权威或远见只存在于经济发展中 ，在循环流 转的常规事务中不可能产生 ，也不需要这些品质 。
熊彼特在其《经济发展理论》一书中提出 ，企业家 是货币的需求者 ，资本家是货币的供给者 。 企业家对 购买力的估计一般要高于购买力的价值 ，企业家特征 只存在于经济发展中 ，而资本家是在一定条件下愿意
从国家和社会层面讲 ，企业家精神能够创造国家 财富 。 企业家精神能激励企业家在自身工作领域创造 更大的市场价值 ，其公司能为国家创造很多经济产出 和就业机会 ，进而推动人类社会进步与发展 。 企业与 独立企业家精神既相互补充又相互发展 ，只有同时拥
有两者才能提高国家竞争力［１］ 。 关于企业家精神对经济增长的作用 ，威廉 ・ 鲍莫
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ｄｒｅ ，意思是指中间人或中介 。 最早论述这一概念的是 法国经济学家里夏尔 ・ 坎提隆 ，他认为企业家是指在 市场中充分利用未被他人认识的获利机会并成就一番 事业的人 ，而企业家的职能是冒险从事市场交换 。 法 国经济学家萨伊进一步推广使用了企业家一词 ，他认 为 ，企业家是“将经济资源从生产力和产出比较低的领 域转移到较高领域的人” ，而创新则是实现这种转移的 必要手段 。 最早将企业家作为独立生产要素进行研究 的是英国经济学家阿尔佛雷德 ・ 马歇尔 ，其在《经济学 原理》一书中认为 ，企业家是打破市场发展不均衡性的 特殊力量 ，企业家的特殊性在于其敢于冒险和承担风 险 。 随后 ，美籍奥地利经济学家约瑟夫 ・ 熊彼特发展 了马歇尔理论 ，首次突出企业家的创新性 ，将企业家视 作创新主体 ，其作用在于创造性地破坏市场均衡 。 熊 彼特认为 ，企业家是创新者 ，其会打破市场平静 ，利用 变化寻找获利机会 。 创新是将全新的思想付诸实践的 行动 ，即将纸面设计变为市场上的逐利行动 。 但是 ，不 同于马歇尔提出的企业家要敢于冒险和承担风险的观 点 ，熊彼特认为企业家从来不承担风险 。 如果革新资 金来自借贷 ，那么革新失败时倒霉的就是那些债权人 。 如果革新资金来自企业家过去积累的利润 ，那么他们 也只是以资本家和商品所有者身份来承担风险 。 革新 失败可能给企业家带来名声方面的损失 ，但其不会承 担任何直接经济责任［３］ 。 此后 ，德鲁克结合萨伊对企业 家的定义 ，发展了熊彼特的理论 ，认为“企业家”或“企 业家精神”包括以下几种品质 ：大幅提高资源产出 ；创 造出新颖而与众不同的东西 ，改变价值 ；开创新市场和 新顾客群 ；视变化为常态 ，寻找变化 ，并将变化视为机 遇而加以利用 。 因此 ，企业家的本质就是有目的 、有组 织地开展系统创新［４］ 。
界 ，创造公平正义社会的一类群体 。 当面对饥饿 、贫 穷 、环境恶化 、道德沦丧等人类生存危机时 ，企业家当 有舍我其谁的担当” 。
综上所述 ，不同学者从不同角度对企业家的概念 提出了独到见解 ，本文借鉴白永秀教授的观点 ，认为企 业家是勇于承担风险和具有创新特质的一类人 ，他们 果敢决断 、有恒心 、有目的 ，能洞悉机遇 ，并善于抓住机 会成就事业 。
随后 ，大多数学者强调企业家作为风险承担者和 不确定性面对者的重要作用 ，而熊彼特和德鲁克更倾 向于将企业家定位于创新者 。 对此 ，威廉 ・ 鲍莫尔提 出了不同见解 ，他认为企业家是资本主义机制下产生 的一个英雄形象 。 企业家一词涵盖了具有标新立异 、 富有想象力 、勇敢 、机灵 、富有领导力 、毅力和决心特征 的一些人 ，他们指挥着团体或组织内所有非常规性活 动 ，是资源配置者 ；另一方面 ，企业家精神本身又被视 为生产过程的一种投入品 ，根据不同用途和预期变化 从一种用途转移到另一种用途 。 企业家精神也会在不 同经济部门和不同活动方式之间被重新配置 。 此外 ， 企业家在发明创新和新技术应用方面具有重要作用 ， 尤其是在创新传播中扮演着重要角色 。 新技术传播速 度越快 ，企业家精神对生产力的贡献就越大 ，扩散速度 在促进生产力提高方面所发挥的作用完全比得上创新 本身［７］ 。 当代管理学家彼得 ・ 圣吉对企业家精神的理 解更为务实 ，他认为“企业家是当今最有力量改变世
西南大学经济管理学院硕士研究生 ，研究方向为人力资源开发与管理 ；耿紫珍 （１９８４ － ） ，女 ，甘肃庆阳人 ，博士 ，西安外国语大 学商学院副教授 ，研究方向为技术创新 、创造力 。
第 ２３ 期 白少君 ，崔萌筱 ，耿紫珍 ：创新与企业家精神研究文献综述
１ 企业家概念
“企业家” （ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒ）一词源于法语 ｅｎｔｒｅｐｒｅｎ‐
பைடு நூலகம்
收稿日期 ：２０１４‐０８‐３１ 基金项目 ：国家自然科学基金项目 （７１４０２１３８） ；陕西省社会科学研究项目 （ １２Ｑ８５ ） ；陕西省教育厅社科基金项目 （２０１３ＪＫ０１７６ ） ；西安市
软科学项目 （Ｈ Ｊ１１０９ （４）） ；陕西省教改项目 （１１ＢＹ４２ ） ；陕西省软科学项目 （２０１０Ｋ ＲＭ２５ ） 作者简介 ：白少君 （１９６６ － ） ，男 ，陕西长安人 ，博士 ，西安外国语大学商学院教授 ，研究方向为企业伦理 ；崔萌筱 （１９９０ － ） ，女 ，河南焦作人 ，
创新与企业家精神研究文献综述
白少君１ ，崔萌筱２ ，耿紫珍１
（１ ．西安外国语大学 商学院 ，陕西 西安 ７１０１２８ ；２ ．西南大学 经济管理学院 ，重庆 ４００７１５）
摘 要 ：当前 ，已有越来越多的人认识到 ，创新与企业家精神是推动社会进步的巨大驱动力 ，有关这一课题 的研究日益引起各方关注 。 通过梳理目前有影响力的研究文献 ，重点讨论了创新与企业家精神的作用 、定 义 、内容 、特征 、影响因素以及相关概念等 ，以期对创新研究者和立志成为企业家的管理者以启示 。 关键词 ：创新 ；企业家 ；企业家精神 ；文献综述 ＤＯＩ ：１０ ．６０４９ ／ｋｊｊｂｙｄｃ ．２０１４１０ｘ１５３ 中图分类号 ：Ｆ１２４ ．３ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１００１‐７３４８ （２０１４）２３‐０１７８‐０５
３ 企业家精神内涵
关于企业家精神的基本内涵 ，国外学者对其有不 同的见解 。 米勒将企业家精神定义为冒险 、预见性和 剧烈的产品创新活动 ，这些活动有助于推动组织成长 和利润率增长 。 他认为企业家精神基本内涵包括 ５ 个 方面 ：诚信守法 、创新与创造 、社会责任感 、合作进取 。 威廉 ・ 鲍莫尔通过研究企业家在生产性和非生产性行 为之间的配置以及这一要素对经济绩效的影响 ，界定 了 ４ 种不同的企业家精神 ：创新型企业家精神 、模仿型 企业家精神 、非生产性企业家精神和寻租型企业家精 神 。 熊彼特认为 ，企业家是实施创新的主体 ，创造性地 破坏市场均衡 。 这一观点反映了创新是企业家精神的 灵魂 ，创新是企业家活动的典型特征 。 德鲁克发展了 熊彼特的观点 ，他将创新与企业家精神视作一种实践 、 一门学科 ，且这种精神需要在实践中不断提升 。 德国 学者桑巴特在其巨著《现代资本主义》一书中对企业家 精神刻画得入木三分 ，他认为企业家精神代表一种丰 富的生活力 、生命力和行动的力量 。
２ 企业家与相关概念辨析
２ ．１ 企业家与发明家的区别
发明家是指那些创造 、拥有新装置 、新设计 、新方 法或新项目并将其引入实践 ，对人类生活有一定影响 的人物 。 而企业家能真正认识到哪些发明对社会 、个 体使用者和经济增长的贡献最大 ，能洞悉如何更好地 修正和完善那些发明 。 企业家能将发明引向市场 ，并 确保其被用于最有使用效率的地方 ，即使那些地方并 不涉及利润和资金 。 企业家的职能是实施创新 ，但实 施创新并不一定是一种发明 。 虽然发明可以产生潜在 利益 ，但这些新的东西需要企业家去挖掘和引导 。
２ ．２ 企业家与管理者的区别
管理者是指具有一定的权利和责任 ，有一定管理 能力的人或群体 ，主要负责那些包含在企业习惯模式 中的行为和决策 。 威廉 ・ 鲍莫尔在《企业家精神》一书 中提出 ，管理者被界定为这样一种个体 ，即他 （她 ）负责 检查连续生产过程的当前效率 。 管理者的任务是关注 可行的生产过程是否能够和技术进行合理组合 ，即既 能满足当前的产出水平 ，又适合预期产出水平 。 管理 者负责的事情包括节约成本 、制定计划 、负责日常定价 和广告开支决策等 。 而企业家通常处在决策层的最高 点 ，被赋予了保持自由企业社会活力的重大责任 。 企 业家一般都拥有远见卓识和承担风险的意识 ，通常 ，企 业家可以是管理者 ，但并非所有的管理者都能称之为 企业家 。
０ 引言
彼得 ・ 德鲁克在《创新与企业家精神》一书中提出 创新等同于企业家精神的观点 。 白永秀教授认为 ，企 业家精神不仅是学术研究的前沿问题 ，而且对于社会 转型期的中国具有重要意义 。 他认为 ，２１ 世纪中国正 处于从“物的产业”向“人的产业”的转型期 ，企业家或 企业家精神在企业发展中扮演着非常重要的角色 。 在 影响企业发展的五大因素中 ，人才是其中之一 ，而企业 家又是人才的核心 ，凡是企业家成长好的企业 ，一般也 是经营业绩突出的企业 ，因为企业家是企业的主产品 ， 利润是企业的副产品 ，企业的生产经营过程是培养企 业家的过程 ，利润只是这种过程延续的结果 。 随着经 济的迅猛发展 ，“企业家”一词应用越来越广泛 。 正是 因为企业家将社会上的众多发明引向市场 ，并确保其 被高效使用 ，才最大程度上促进了经济增长 ，企业家的 贡献源于其内在的精神支撑 ，即企业家精神 。 众多学 者的研究表明 ，企业家精神虽然不能被认为是高尚的 代名词 ，但其对社会进步和企业发展的影响不容小觑 。
在企业中 ，企业家的作用不言而喻 ，他们往往是公 司的高层管理者或决策人 。 企业家独具的企业家精神 与企业文化是企业最核心的无形资产 ，两者相互影响 、 相互补充 ，共同引导企业生存与发展方向 。 因此 ，企业 家在现代 社 会 已 成 为 促 进 经 济 增 长 最 重 要 的 生 产 要 素 ，企业家精神作为企业家成功的内在驱动力 ，是发展 现代先进生产力不可或缺的要素 ，中国企业家是实现 中华民族伟大复兴的主力军 。