反三违活动记录表

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安全生产“反三违”管理制度(三篇)

安全生产“反三违”管理制度是为了保障企业安全生产，防止发生违章违法行为而制定的管理制度。

一、制度内容1.明确违章违法行为的范围和分类；2.规定各级管理人员和员工的责任和义务；3.规定违章违法行为的惩罚措施和处理程序；4.建立违章违法行为的信息报告和处理监督制度；5.制定安全生产规章制度，加强宣传教育和培训；6.建立事故隐患排查、整改和记录制度；7.加强对设备、设施和工艺的安全检查和维护；8.建立安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限。

二、实施要求1.各级管理人员要严格落实安全生产“反三违”管理制度；2.员工要主动遵守安全生产规章制度，严禁有意或无意地违反规定；3.加强宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识；4.建立安全生产巡查和督促检查制度，发现违章违法行为要及时纠正；5.完善事故应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。

三、管理制度效果评估1.定期组织安全生产“反三违”管理制度的绩效评估；2.根据评估结果对制度进行调整和改进；3.培训员工，提高对管理制度的理解和遵守程度；4.建立奖惩制度，对严重违章违法行为进行严厉处罚，同时对积极遵守制度的员工进行表彰和奖励。

通过建立和严格执行安全生产“反三违”管理制度，可以有效地预防和减少违章违法行为的发生，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的安全和健康。

安全生产“反三违”管理制度（二）一、总则安全生产事关企业员工和社会公众的生命财产安全，是企业的重要责任和义务。

为了规范安全生产管理，防止和减少违规行为的发生和发展，确保企业安全生产的顺利进行，制定本《安全生产“反三违”管理制度》。

本制度规定了“反三违”管理的基本原则、管理机构和职责、管理内容、管理流程以及违规行为的处理措施，以帮助企业全面夯实安全生产管理的基础，确保安全生产的稳定和可持续发展。

二、管理原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的头等大事，任何时候都不能牺牲安全求发展。

2. 预防为主原则：防患于未然、预防胜于事后治理，注重制定科学的管理制度和措施，预防违规行为的发生。

群众安全监督员履职履责情况表

群众安全监督员履职履责情况记录表
山西长治红山煤业有限公司
2017年度
群众安全监督员履职履责情况记录表
协助班组长落实各项安全生产法规、管理制度情况
协助和督促职工进行安全教育，参与安全文化建设情况
对各地点生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查
发现事故隐患和不安全因素
开展“反三违”活动
监督发放个人劳动防护用品情况，提出不断改善作业环境的建议、意见
对违反法规、标准行为，向工会举报或投诉情况
参与相关安全培训活动
关于安全生产Leabharlann 理化建议、意见参与事故调查工作情况
单位、班组：履职时间：群众安全监督员签字：

“三违”处罚细则

******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。

“三违”不灭，事故不止。

因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。

一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。

本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。

凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。

1、违章指挥的。

2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。

3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。

4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。

5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。

6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。

7、习惯性违章屡教不改的。

8、严重违反劳动纪律的。

9、其它类违章行为特别严重的。

二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。

1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。

2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。

3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。

4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。

5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。

三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。

2、一般“三违”者，停工学习培训一天。

3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

(完整版)反三违活动记录表

反“三违”活动记录表
单位名称：时间：年月日
检查活动
☑综合检查 □巡回检查 □班组检查 □其他检查
检查人
签字
曹咏祖虞满昌谢小青
受检人
部门：项目部
班组：幕墙班
地点：施工现场A塔楼幕墙烧焊，高处作业不系安全带。
岗位人：王小毛
检查结果
□违章指挥 ☑违章作业 □违反劳动纪律
三违经过及可能危害分析：
违章人在高处作业过程中不系安全带，会高处坠落，造成重伤甚至死亡。对社会、家庭导致严重后果。
处理意见
项目部决定对违章人处理100元罚款，口头警告。如发现第二次违章开除在项目作业权。
结案Байду номын сангаас
批准人签字
谢小青
经办人
签字
虞满昌
“三违责任人”
签字
王小毛
注：1、三违类别和检查方法属于哪种就在其上打；2、三违经过及危害分析，是指三违现象可能造成的经济损失或社会影响；3、处分包括罚款、警告、除名等。

大连市安全生产监督管理局关于在全市非煤矿山领域开展“反三违”行动的通知

大连市安全生产监督管理局关于在全市非煤矿山领域开展“反三违”行动的通知文章属性•【制定机关】大连市安全生产监督管理局•【公布日期】2018.04.24•【字号】•【施行日期】2018.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】原材料工业正文大连市安全生产监督管理局关于在全市非煤矿山领域开展“反三违”行动的通知各区市、先导区安监局，市属以上为非矿山企业：遵章是安全生产的先导，违章是事故发生的预兆，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律（简称“三违”，下同）严重影响着非煤矿山企业的安全生产工作，成为非煤矿山企业安全生产管理工作面临的首要问题。

为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，减少和杜绝“三违”行为的发生，规范非煤矿山企业从业人员安全生产行为，进一步提高企业的安全管理水平，强化企业安全生产主体责任落实，进而杜绝非煤矿山重特大生产安全事故，有效防范各类生产安全事故发生，根据《辽宁省安全生产监管局关于在全省非煤矿山领域开展“反三违”专项整治行动的通知》（辽安监非煤〔2018〕16号）文件要求，市安监局决定在全市非煤矿山领域开展“反三违”专项整治行动。

现将有关事项通知如下：一、时间安排专项整治行动时间从即日起至9月底结束，具体时间安排如下：（一）动员部署阶段，（即日起至4月30日）各区市、先导区安监局要结合实际抓紧制定本地区的“反三违”专项整治行动具体实施方案，逐级动员部署，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查阶段，（5月1日至5月20日）各非煤矿山企业要按照本次“反三违”专项整治行动的统一要求，结合本企业实际，制定切实可行、有针对性的工作方案，按照《“反三违”专项检查表》（附件1）切实摸清本单位存在的“三违”现象，建立查处“三违”现象台账，对本单位存在的“三违”现象和行为，进行分类汇总，认真分析“三违”现象和行为存在的原因，有针对性开展整治工作（三）集中整治阶段，（5月21日至8月31日）各非煤矿山企业对自查自纠阶段发现的问题，逐条逐项及时整治，建立健全“反三违”规章制度。

化工企业安全生产“反三违”管理制度范文

化工企业安全生产“反三违”管理制度范文第一章总则第一条为了加强和改进企业安全生产工作，维护广大员工的生命财产安全，保护环境，确保企业长期稳定发展，根据国家安全生产法律、法规以及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司各个单位及部门的安全生产工作中的“三违”现象的预防和治理。

第三条“三违”是指在安全生产过程中，不遵循安全生产法律法规和企业有关安全生产方面的规章制度，违背安全生产规定的行为。

第四条“三违”具体包括以下方面：1.违规操作行为，包括违反安全操作规程、越权越线、未取得操作资格证书等；2.违章设备操作行为，包括不按照设备操作规程操作、未按规定保养、维修设备等；3.违章入场行为，包括未按规定佩戴个人防护用品进入生产区域、无有效证件进入危险区域等；4.违规开展作业行为，包括未按规定使用劳动防护用品、无证上岗、超时作业等；5.违章驾驶行为，包括无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等；6.违章乱放行为，包括乱扔烟蒂、乱堆乱放危险物品等；7.违章抗拒查处行为，包括对安全监管人员、执法人员不予配合、拒绝接受检查等。

第五条“三违”治理的原则是早发现、早纠正、严处罚、综合整治。

第六条各级管理人员要加强对“三违”治理工作的领导和监督，做到安全生产与“三违”治理同向发力。

第七条公司将对违反本制度的人员，进行相应的奖惩措施，并可通过法律途径追究其责任。

第八条本制度经公司法务部门批准后施行，并同步通知全体员工。

第二章“反三违”管理责任第九条公司设立“反三违”管理委员会，专门负责公司“反三违”工作的组织、协调和督导工作。

第十条“反三违”管理委员会的职责包括：1.制定公司“反三违”工作规划和目标，确保工作的顺利开展；2.负责各级管理人员的“反三违”工作的培训和考核；3.对“三违”行为进行查处，按照规定给予相应的纪律处分；4.定期对“反三违”工作进行评估，提出改进意见；5.协调公司各级部门和单位的“反三违”工作，保持工作的连续性和稳定性。

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案为持续强化安全生产管理，管控人员行为安全，有效遏制“三违”行为引发的事故，结合当前集团面临的安全形势，经集团安委会研究，制定“三违”专项治理行动实施方案。

具体方案如下：一、指导思想利用6个月的时间（5月1日—10月31日）建立专项治理行动组织体系并开展专项治理行动，落实公司安全生产主体责任，健全完善安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场管理。

通过“三违”专项治理行动的开展，顺利实现集团和公司2020年度安全生产工作目标。

二、专项治理小组组长：副组长：成员：各子公司成立子公司“三违”专项治理小组，由主管安全生产的副总任组长，安全管理部门经理任副组长，具体负责制定行动方案，落实相关工作部署，并进行上报。

定期对现场进行“三违”专项检查，做好记录，及时上报。

三、主要工作内容以“反三违”为工作重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制生产过程中的行为，采取各种形式，组织员工学习相关安全生产文件，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

1、开展“三违”专项治理行动的宣传教育1)建立健全“三违”行为清单，分类管理。

子公司参照《典型“三违”行为目录》（见附件），结合自身实际，系统梳理分析可能发生的“三违”行为，建立健全公司“三违”行为清单。

并逐项进行安全风险辨识和评估分析，按导致后果的严重程度，划分为：严重“三违”行为、一般“三违”行为，据此实施分类管理。

2)悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等。

宣传开展“三违”专项治理行动的意义，营造“三违”专项治理行动的氛围。

统一标语：“遵章是安全的先导，违章是事故的预兆”、“绊人的桩不在高，违章的事不在小”、“反“三违”，除隐患，保安全，促生产”、“温馨的家来自安全的你”、“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月”。

3)深入开展员工安全教育培训活动。

反“三违”活动

陕西陕煤蒲白矿业有限公司关于开展反“三违”活动的通知公司各单位：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。

近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别管理人员对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

为了认真贯彻落实2013年安全工作会议精神，切实做好安全生产工作，狠抓现场管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除隐患，控制风险，防范事故，确保员工的生命安全和企业财产安全，根据蒲白矿业公司2013年1号文件安排，公司决定在全年开展反“三违”活动。

现将有关事宜安排如下：一、指导思想以安全发展观为统领，以一号文件为指导，以反“三违”活动为抓手，全面持续的查处各种违章行为，消除人的不安全因素。

进一步落实安全生产责任制，加大隐患治理力度，不断完善安全生产管理长效机制。

二、活动主题强意识反三违除隐患保安全三、活动目标1、各级管理人员安全意识和全体职工安全防范意识进一步提高。

2、查处“三违”制度健全，且落实到位。

3、“三违”现象与同期相比下降不低于10%。

4、无重伤及以上伤亡事故。

四、组织机构为了加强对反“三违”活动的领导，矿业公司成立活动领导小组：组长：雷贵生庞军锋副组长：杜占灵薛卫叶对保成员：机关各部室（安监、生产、机动、通风、非煤、调度、基建、人力、工会、宣传、团委）负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全监察管理部，王永生同志兼任办公室主任，负责协调有关工作。

五、活动措施和要求1、安监部负责统一协调反“三违”活动的开展，负责检查评估各生产单位的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，监督重点工程、重点时段反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门（单位）隐患治理；负责收集、整理公司反“三违”活动进展情况资料，并及时向活动小组报送。

2、公司相关生产部室（生产、机动、通风、非煤、调度、基建）负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管理好操作者，严查“三违”。

公路水运工程项目质量安全管理行为检查记录表

公路水运工程质量监督管理规定质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-1-1）项目名称：建设单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：公路水运工程质量监督管理规定质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-1-2）项目名称：建设单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-2）项目名称：设计单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定1、检查人员可根据工程进度和特点以及监督检查的类型增加（或减少）抽查项。

检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-3-1）项目名称：标段监理单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-3-2）项目名称：标段监理单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-3-3）项目名称：标段监理单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-3-4）检查时间：年月日项目名称：标段监理单位：公路水运工程质量监督管理规定公路水运工程质量监督管理规定检查人签字：受检人签字：质量安全监督检查情况现场记录表（一）质量安全管理行为检查情况记录表（1-3-5）项目名称：标段监理单位：检查时间：年月日公路水运工程质量监督管理规定注：1、检查人员可根据工程进度和特点以及监督检查的类型增加（或减少）抽查项。

安全管理档案检查表

单位名称：序号检查内容
安全管理档案检查表
检查人：检查分项
检查日期：检查结果
是否建立下列有关安全生产管理制度：（一）安全生产委
员会制度；（二）安全生产费用提取、使用和管理制度；
（三）安全生产例会制度；（四）安全生产宣传、教育、
培训制度；（五）安全生产检查和事故隐患排查治理制
1
度；（六）重大危险源管理制度；（七）危险作业管理制度；（八）安全设施、设备管理制度；（九）职业病防治
件和资料；2.安装及竣工验收的有关资料；3.特种设备
73
特种设备
注册登记证明；4.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；5.特种设备的日常使用状况记录；6.特种设备及
其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪
器仪表的日常维护保养记录；7.特种设备运行故障和事故
记录；8.修理、改造的记录及有关技术文件和资料；9.
安全附件校验、修理、更换记录；10.高耗能特种设备的
能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
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消防设施清单（灭火器台账、消火栓台账、火灾报警装置消防安全如感温电缆手报电话主机等）
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管理消防设施点检及测试记录
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火灾报警处置记录
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煤气工艺流程图，图上标明设备及附属装置的号码
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煤气设施的日、季和年度检查制度
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重大危险源区域外委施工管理档案
48
重大危险源安全检查记录（操作负责人每周一次检查记录、技术负责人季度、节假日、重大活动检查记录）
49
风险研判与承诺公告制度执行情况
50
应急预案(含备案表）
51
应急物资储备清单及检查记录

安全生产“反三违”管理制度

安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为了维护企业安全生产秩序，防备和减少安全事故的发生，保障员工生命资产安全，依据国家有关法律、法规和企业实际情况，订立本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于本企业全部员工和访客，涉及本企业一切生产经营活动，包含但不限于生产作业、设备维护、车辆运输等。

第二章三违行为的定义和分类第三条三违行为是指员工在工作过程中违反安全生产管理规定的行为，包含三种类型：•一违，指员工违反本企业的安全操作规程、劳动纪律等规定；•二违，指员工违反国家安全生产法律法规、标准和规程的行为；•三违，指员工违反安全操作要求，未经许可转变设备操作方式，或未按规定使用、维护设备和工具的行为。

第三章三违行为的防范与处理第四条员工防范三违的责任：•每位员工要加强安全生产培训，提高安全意识和应急处理本领；•每位员工要遵守国家和企业的安全生产法律法规，熟识和执行各项规定；•每位员工要搭配企业安全管理人员的检查、监督，并乐观参加安全隐患的排查和整改。

第五条三违行为的处理：•对一违行为，将依据事实轻重程度予以员工口头警告、书面警告、写入档案等惩罚；•对二违行为，将依据事实轻重程度，依法予以罚款、拘留等惩罚；•对三违行为，将依据事实轻重程度，予以员工警告、惩罚款、停职、解聘等处理措施。

第六条三违行为的责任追究：•对重点安全事故的责任追究将遵从国家相关法律法规；•对一违、二违行为发生重点事故的，必需进行全员排查，找出问题并追究有关人员责任；•对三违行为造成损失的，责任人需进行经济赔偿，并依法追究相应责任。

第四章安全检查与隐患排查第七条安全检查的目的：•保障设备、工具的正常运转；•防备事故的发生；•发现和排出隐患。

第八条安全检查的方式：•日常巡查，由安全管理人员在规定的时间和区域内进行；•定期专项检查，由安全管理人员随机抽查企业各部门和各岗位。

第九条安全隐患的排查与整改：•发现安全隐患要立刻上报安全管理人员，并依照相关程序进行整改；•主管部门要明确整改措施、责任人和整改期限，并跟踪整改情况；•重点安全隐患要立刻停工整改，确保安全再投产。

反三违专项活动方案

反三违专项活动方案反“三违”专项活动实施方案1、认真梳理汇总汇总本单位各岗位的管理违章或作业违章行为，并召开专题会议，对梳理出的“三违”行为进行分类，细致研究，制定相应的防范措施，对梳理出的“三违”行为进行上墙管理，在岗位工作场所、公共区域或比较重要的地点进行不间断的警示教育，让员工在日常工作中熟知那些行为是“三违”，有什么危害，怎样处罚，督促员工自觉杜绝“三违”。

2、重典治违。

3、单位负责人、业务部室经常性深入现场，重点查处管理人员违章和惯性“三违”行为。

煤矿带班领导人要将“三违”作为带班重要内容，明确三违治理任务，重点查处现场违章行为。

4、各单位以班组为单位，发动职工谈自己对“三违”危害任务，列举身边的“三违”现象。

提出防范三违的措施建议。

5、各单位树立三违台账，及时梳理汇总，个中：班组每天一次、区队每周一次；小回沟公司每月一次。

6、各级安监人员要加强突击检查，加大中夜班、重点区域、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种功课人员等枢纽岗位和新工人等重点人群。

7、各单位要对反“三违”专项整治工作进行认真总结，对整治效果进行自我评价，对检查中的发现的“三违”行为进行研究分析、分类梳理，深入剖析“三违”行为发生的深层次原因。

从制度流程建设和执行、员工头脑动态、功课现场管理、安全教育培训等方面制定相应的整改步伐并严格落实，逐步构建不敢违、不想违、不能违的反“三违”工作长效机制。

8、各单位要成立“三违”专项整治行动领导小组，主要负责人亲自研究部署，分管领导人切实履行职责，各有关部门要密切配合。

9、加强宣传报导，营建活动氛围。

10、要结合实际，完善本单位反“三违”举报渠道和奖惩机制，设立“三违”举报箱、举报德律风，鼓励互相监视、互相告发，重奖“三违”管理成绩突出人员和告发“三违”失实人员。

逐渐形成群众自觉杜绝三违行为的监视机制。

11、对“三违”人员要设立曝光台公布曝光亮相，对典范的严峻三违，要组织现身说法，以警示教育他人。

车间及班组安全活动记录

车间及班组安全活动记录中国石化新闻网讯（焦淑惠吴焕国）济南炼化气分车间持续深入地开展“我要安全”主题活动，强化职工的安全意识，规范作业行为，强“三基”，反“三违”，努力提高安全管理水平，确保员工生命安全和安全生产。

气分车间在职工中开展“为什么我要安全”、“我的安全职责是什么”、“我如何保证安全”大讨论，通过讨论，最大限度地发挥职工的积极性。

车间还利用班组安全活动，重温安全承诺内容，每周两次组织班组安全活动，讨论各岗位HSE职责，做到“我要安全”活动有记录，员工发言有记录，职工的安全技能有长进，安全防护意识有增强。

“我要安全”活动中，车间着重完善规章制度和操作规程，对气分、MTBE装置操作规程进行修改，强化作业程序和操作规程的执行，对操作记录、交接班日志规定了书写格式及标准。

车间还对气分各岗位进行工作危害识别，增进职工对工作环境的危险认识，提倡“一停、二看、三通过”，即干活前先停一停，观察辨别工作中的危险因素，不安全因素能够整改的立即整改，处理不了的采取适当措施进行防范。

车间严格执行动火票、进容器作业票、临时用电票、高空作业票等管理规定，坚持“三不动火”原则，责任落实到人。

积极配合气分与S-Zorb、催化热联合配套项目施工，在今年两次计划停工和长达数月的管线施工时间里，严格执行管理规定，未发生因作业票证开具不规范或因监护不到位而发生的事故。

车间坚持岗位练兵，内容包括生产操作、安全知识、设备维护及气防、消防知识，每月组织一次反事故演练，特别是近期加大了反事故演练，增强了职工反事故的能力，将事故危害减小到最低限度。

严格控制泄漏点是气分车间的重要工作。

七月份，车间用三天时间对MTBE、气分装置静密封点、放空点及排凝点进行逐一检查，对查出问题的部位紧固、加盲板或是换阀处理，共处理漏点7处，换阀1个，从根本上杜绝因夏季雷电造成危险事故的发生。

二气分分馏塔塔顶馏出线产生共振，在问题没有彻底解决之前，车间积极采取预防措施，加强巡检，重点观察，避免事故的发生，直至分馏塔塔顶馏出线再次处理加固，实现了安全生产。

安全生产标准化台账目录

安全生产标准化台账目录一、安全生产目标管理，组织机构和职责1、安全生产和职业卫生工作目标、计划和实施方案2、企业平面布置图（重点部位和职业危害监控分布图）3、重点部位和职业危害监控表4、企业成立安全生产和职业卫生管理组织机构的文件5、安全生产和职业卫生管理网络图二、会议记录1、安全生产会议制度2、安全生产会议（活动）签到表3、企业成立安全生产和职业卫生管理组织机构的文件三：安全生产投入1、安全生产费用提取和使用制度2、安全生产费用使用计划3、安全生产经费实际投入记录四、法律法规和安全管理制度1、识别、获取、更新安全生产法律法规制度2、适用安全生产法律法规及其他要求清单3、安全生产法律法规标准符合性评审登记4、安全生产管理制度清单5、安全操作规程清单6:规章制度、操作规程评审修订记录7、安全生产奖罚台账8、安全生产收支登记五、教育培训管理1、安全生产教育培训制度2、安全生产教育培训年度计划3、企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证情况表4、特种作业人员基本情况登记表5、新职工三级安全教育培训台账6、员工安全教育培训登记表7、安全教育培训记录8、相关方面的安全管理制度9、公司（企业）相关安全告知书10、相关方面的管理登记表11、相关方面的信息调查表12、相关方面安全告知培训记录13、相关方面安全告知培训签到表14、安全文化建设活动清单六、生产设施设备1、设施设备管理制度2、特种设备管理台账3、建设项目安全“三同时”情况4、安全卫生防护设施保养记录5、安全卫生防护设施检查记录6、其他主要设备台账7、安全卫生标志台账及检查保养记录七、作业安全1、危险作业审批管理制度2、风险和隐患辨识与评估3、风险作业管理台账4、危险许可证清单5、企业机构、人员、工艺、技术、设施作业过程及环境变更制度6、企业机构、人员、工艺、技术、设施作业过程及环境变更登记表八、隐患排查治理1、安全生产检查与事故隐患整改制度2、重大危险源综合安全检查表3、安全生产检查与除患整改记录4、事故隐患整改台账5、重大危险源管理制度6、重大危险源登记表7、重大危险源综合安全安全检查表九、职业健康1、职业健康管理制度2、职业卫生“三同时”备案材料3、职业病危害项目申报表和申报回执4、可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表5、职业病危害因素信息卡6、岗位职业病危害因素告知书7、职业危害因素日常监测公告牌8、劳动防护用品采购记录9、劳动防护用品发放登记表10、企业接触尘毒物质职工健康登记表11、接触有毒有害作业工人健康检查结果一览12、职工职业健康监护个人档案十、事故应急救援与调处1、事故应急救援预案2、事故应急救援及演练3、各类事故（职业病）调查处理情况统计表4、各类事故（职业病）调查处理情况登记表十一、车间安全管理1、车间安全生产管理制度2、车间概况3、车间安全生产活动检查表4、车间安全生产检查表5、反“三违”活动记录表6、车间重点部位和职业危害监控表十二、班组台账1、班组安全管理制度2、班组概况3、重点部位和职业危害监控表4、班组安全生产活动记录表5、班组现场安全管理及隐患排查表检举|2022-02-1714:534.1负责人与责任1.企业主要负责人的安全承诺书2.开展安全标准化工作的文件3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录4.企业安全生产方针目标的文件5.企业各机构、部门、人员的职责文件6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录7.安全费用的提取和使用情况的有关记录、台账8.人员工伤保险记录4.2风险管理1.安全评价报告2.风险评价程序文件及记录3.主要危险、有害因素档案4.重大安全隐患治理方案5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录6.重大危险源应急预案4.3法律法规与安全管理制度1.安全生产规章制度（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度；（7）设备设施安全管理制度；（8）安全投入保障制度；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）安全生产奖惩管理制度；（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（16）消防管理制度；（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；（18）特种作业人员管理制度；（19）相关方安全管理制度；（20）危险化学品事故应急救援预案。

各类安全教育记录表(唐镇新市镇A-6-4地块商办项目)

九：其它补充事项：
记录人：
参加对象（签名）
注：教育类别分进场人员安全教育、变更工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类
7、生活区管理制度要求：
1、临时用电：1）宿舍内禁止大功率电气设备；2）禁止宿舍内乱接乱拉；3）禁止使用二芯花线或二芯护导线等非标拖线板（挂邦在床架上）；4）宿舍内外自我保洁；5）宿舍外走道楼梯口旁禁止大小便（特意强调：夜间大小便，如被我部巡视人员发现处罚500元/次按宿舍编号处罚）；6）宿舍内禁止随意挖拉洞孔；7）自身的钱财保管好，出门随手关好门；8）过往马路要做到一停、二看、三通过，特别夜间上下班时刻
二、六月也是安全生产月，但以尾结，为此项目部进一步加强对全体施工作业人员进行“反三违”知识教育。
三违分别是：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽和扣、高处作业不戴安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电器设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
3、对老化的电线、电缆及有可能发生火灾、爆炸的机械要按时进行安全检查，要更换设备的要坚决更换，不能因小失大。
4、加强对消防设施的安全管理，完善消防设施维护保养、巡回检查制度，确保消防设施完好。
5、及时对办公区域、施工பைடு நூலகம்域进行夏季专项防火安全检查。

安全管理反三违制度

安全管理反三违制度为了更好地维护工作场所的安全与稳定，提高员工的安全意识和遵守规章制度的能力，我们公司特制定了安全管理反三违制度。

本制度的目的是为了规范员工的行为举止，防止违反安全规定，保障员工的人身安全和工作环境的良好状态。

一、制度背景及意义现代企业的安全管理不仅关系到员工的生命安全，也关系到企业的健康发展。

针对企业中存在的违规行为和不良习惯，我们制定了安全管理反三违制度。

通过这一制度，我们旨在规范员工的行为，加强对安全事件的防控，促进企业的可持续发展。

二、制度内容1. 安全责任公司明确安全管理的责任范围和层级，并制定相应的安全责任制度。

公司各级领导要带头遵守安全规定，将安全工作作为日常工作的重要内容。

2. 安全宣传公司定期组织安全知识培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能。

鼓励员工积极参与安全培训，增强自我保护能力。

3. 安全检查和整改公司设立专门的安全检查小组，定期对各个岗位进行安全检查。

对存在的安全隐患和违规行为，及时进行整改，并采取有效措施防止再次发生。

4. 安全奖惩对按照安全规定进行工作的员工进行表彰和奖励，对存在违规行为的员工进行批评教育和惩罚。

通过奖惩机制，形成良好的安全氛围和工作态度。

5. 安全记录和上报员工在工作过程中，发现任何可能引发安全事故的隐患或违规行为，应及时进行记录，并上报给安全管理部门。

同时，员工也应该积极参与事故调查和安全隐患排查工作。

三、制度执行1. 制度的宣传与培训公司将本制度内容进行全员宣传，并针对不同岗位制定相应的培训计划，确保员工对安全管理反三违制度的内容和要求有充分的了解和掌握。

2. 监督与检查公司委托相关部门建立监督与检查机制，对员工的安全行为进行抽查和考核。

对于发现的违规行为，将进行处理并记录在案。

同时，鼓励员工主动向监督机构举报违规行为。

3. 效果评估与持续改进公司将定期评估安全管理反三违制度的实施效果，并根据评估结果进行必要的改进。

同时，鼓励员工提出宝贵意见和建议，促进制度的不断完善。

安全生产反三违管理制度范文（二篇）

安全生产反三违管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和控制各类安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条本制度执行严格，违反制度者将依据公司规定给予相应的纪律处分。

第四条所有员工都有义务严格遵守安全生产制度，不得擅自行事，不得干扰安全生产工作。

第二章安全生产措施第五条各部门负责人应定期组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第六条严禁携带易燃易爆物品进入生产区域，并加强对员工行李的检查。

第七条禁止在生产区域吸烟，各部门应设立专门的吸烟区域。

第八条安装监控摄像头，并定期检查和维护，确保监控系统的有效性。

第九条确保生产设备处于良好工作状态，及时进行维护和检修，禁止非专业人员私自维修设备。

第十条建立健全事故报告和处置制度，及时上报事故情况，并采取措施进行处置和防范。

第十一条配备必要的个人防护装备，并保证员工正确佩戴和使用。

第十二条建立安全巡查制度，定期进行安全巡查，发现问题及时整改，并归档记录。

第三章安全生产监管第十三条生产车间和办公区域设置监控摄像头，全天候监控，做到事故即时发现和追溯。

第十四条严格执行上下班制度，员工需准时上班，迟到早退者将被予以警告处理。

第十五条禁止在工作时间内私自离岗，如有特殊情况需离岗，需提前向上级汇报。

第十六条建立安全档案，做好员工安全培训和事故记录，并依法保管相关文件。

第十七条加强对非正式员工和外来人员的管理，必须有工作任务和授权，严禁私自进入生产区域。

第十八条建立安全生产督查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。

第十九条安全生产科目纳入员工绩效考核之中，对安全生产工作表现优异者给予奖励，对安全事故责任人予以处理。

第四章事故处理和调查第二十条发生安全事故后，立即启动应急预案，组织人员进行救援和抢救。

第二十一条对事故责任人按照公司规定给予相应处罚，并在相关部门留存案底。

2024年反三违专项整治行动总结范文（四篇）

反三违专项整治行动总结范文中阳县惠通公交客运有限公司反“三违”专项整治行动实施方案为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体驾驶员____到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”1、对低标准、____病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。

制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。

发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人____全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。