企业管理部绩效考核表№：
1. 专业知识考核权重顺序是工作规范、岗位技能、知识水平。
2. 关联部门考评作为参考意见融入各项考核内容之中，关联部门考评意见不单独打分。
3. 自我评述要在综合考核之前进行，由被考核人自己填写并签字确认。
