《你为什么工作》读后感
《你为什么工作》读后感
《你为什么工作》读后感----萨仁娜为什么工作”这一问题进行了深入的阐述。
一、（首先）为什么工作，这个问题得到的答案是五花为中心，认为工作是为了满足自身的需要。
实际上工作的最终目标是创造价值。
如果你不能创造价值，你是没有道理让社会负担你的生存的条件。
如果能够站在社会的角度想问题，站在一个整体的角度考虑问题，站在上级领导角度思考有你变得对对方更有价值的时候，你的价值才会被认可，你才能得到所希望的回报，或者说事业上更加成功。
这就是你为什么工作的原因。
二、如何创造价值，文章里主要从四个方面讲。
是荣誉感、责任感、感恩、团队精神。
荣誉感，就是要把自己做为单位的一员当作一件骄傲的事情，只有有了这种荣誉感才能热爱自己所在的单位，热爱自己的所做的工作，才能忠诚于自己的所在的部门，忠诚于自己所做的工作。
责任感，责任感与责任是不同，责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务对待单位的态度。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力。
一个没有责任感的人，他不可能认真的工作，对待工作敷衍了事，那么他就无法利用手中的知识去创造价值。
这种责任感不仅仅是要体现在自己的工作职责上，还有提现在整个单位的发展里。
感恩，人只有感恩的品德才能迸发出豪放的热情。
工作中同样如此，要感谢我们拥有这样一份工作，感谢我们拥有这样一个工作环境，你才能从内心热爱你的工作，才能有源源不断的激情来完成你的工作。
我想无论是我们做什么工作，哪怕是这工作目前你并不是理想的，你都应该做到：一要认真工作。
要认真负责，以学习的态度，勤奋的精神努力做到最好。
只有全身心的投入工作中，你会享受到工作带来的乐趣，同时，你会赢得他人的尊重；二要爱岗敬业。
应该从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，从重视到爱惜，，做到敬业爱岗。
三要珍惜工作的机会。
“机会偏爱有准备的人”。
不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇【篇一】《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
我为什么要工作------读后感
我为什么要工作------读后感第一篇：我为什么要工作------读后感我为什么要工作------读后感如果不读这本书，直接问我这个问题，我想我的回答也只会从很小的方面来回答这个问题，很狭隘的去看待这个问题。
象书中开始说的那样，挣钱赡养父母一类的。
当然这是最根本的。
为什么要工作，从最基本的意义上来说，工作可以让自己的经济水平得到改善，可以让自己生活的更舒服些，让父母生活的更好。
我们要工作，就有工作的场所，我们效力的公司。
从这个角度来说，工作就是为公司工作，在为公司工作的同时得到我想得到的东西。
在公司工作，也是公司为我提供了一个工作环境，让我有工作可做。
但是社会的发展不会允许一个落后的公司存在，落后就要被淘汰。
这样，公司肯定也是雇佣有能力的员工，公司不会白给谁发薪水。
公司要生存在当今社会上，必须要发展，也必须雇佣有能力的员工。
到什么地方，有能力的人也回得到认可。
也会赢得尊重。
工作，就要体现出自己在公司的价值，让公司认可自己，有能力承担公司的工作。
当自己有能力承担起公司的工作时，就要为公司工作了，给公司带来经济效益。
自己的利益和公司的利益是互利的。
公司效益好，是需要所有的员工去努力的，只有尽心尽力的把工作作好，把公司的效益提上去，自己的薪水才会高。
与公司共同发展，起码要成为公司的有用之才。
与公司之间实现共赢。
小时候长说的一句话：好好学习，成为公家的栋梁之才，将来为国家做贡献。
在自己工作的同时可能就是在为国家做贡献了，不同的人从事不同的工作，为国家做的事情也不一样。
话说回来，为国家工作，为公司工作是一样的。
要看站在哪个角度去看待工作这个问题。
当自己把自己应该做的都作好的时候，无论干什么样的工作都回得到自己应得的报酬，说来说去，工作还是为了自己。
最终获得利益的也是自己。
工作还给自己带来一些看不见的东西，起码在空闲的时候有事情可想，想想工作中遇到的问题，想想最近接触的人和事物，自己就会在不知不觉中学到很多东西。
你在为谁工作读后感参考样本(5篇)
你在为谁工作读后感参考样本标题：《你在为谁工作》读后感字数：9000《你在为谁工作》是一本让人深思的书，通过对职业的思考和探索，引发了我对工作的重大思考和反思。
作者以生动的语言和实际案例，揭示了人们常常为了金钱、名利或他人的期望而迷失，忽视了自己真正的价值和人生的意义。
通过书中的分析和思考，我不禁对于我的工作和职业规划产生了新的思考和启发。
首先，这本书引导我思考工作与金钱之间的关系。
在现代社会，金钱成为了衡量成功的重要标准，人们往往为了金钱而追逐权利和地位。
然而，作者提醒我们，如果只是为了金钱而工作，我们可能无法真正获得满足感和内心的平衡。
更重要的是，金钱并非是衡量一个人的价值和意义的唯一标准。
通过书中的案例，我理解到，我们应该找到与自己内心的真正渴望相符的工作，而不是为了金钱而追逐虚假的成功。
其次，这本书让我重新思考了个人的职业目标与家庭关系之间的平衡。
在现代社会，越来越多的人陷入工作与家庭之间的冲突中，无法平衡两者之间的需求。
作者以生动的案例说明了这一问题，并提出了一些解决方案。
例如，通过设定明确的边界和优先级，我们可以兼顾工作和家庭的需求。
通过书中的启发，我开始思考如何更好地平衡工作和家庭，以及如何为家庭提供更好的支持和关爱。
此外，这本书还启发了我对于个人的职业规划和发展的思考。
作者强调，一个人的工作不仅应该是社会的需要，也应该与自己的兴趣与价值相契合。
如果我们的工作与我们的价值观和激情相符，我们将充满动力和创造力，追求卓越。
通过书中的分析和思考，我对于自己的职业目标和发展路径有了更清晰的认识。
我开始思考如何将自己的激情和兴趣与社会需求相结合，为社会作出更具有意义的贡献。
最后，这本书让我重新思考了职业与个人成长的关系。
作者强调，工作应该是我们个人成长和实现自我价值的途径，而不仅仅是为了生活而存在。
通过书中呈现的案例，我认识到职业道路不仅仅是为了谋生，更是一个实现个人目标和追求梦想的过程。
通过不断学习和成长，我们可以不断提升自己的能力和价值，为社会做出更大的贡献。
《你在为谁工作》读书心得体会9篇
《你在为谁工作》读书心得体会9篇《你在为谁工作》读书心得体会1期公司发放了《你在为谁工作》一书，读后我想到我们到底是在为谁工作呢？为自己，为家庭，为社会，为祖国，为人民，为老板，这些都不对。
如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。
在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
其实我就是为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
不说大话，不说客套话，我在为自己工作。
不管领导在不在，不管检查不检查，都要努力做好自己的本职工作。
领导分配什么工作给自己，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不计得失。
在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦，不怕累的吃苦精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
工作中不假装不做作，不做样子给他人看，不要去管别人说什么，自己认定目标，朝着目标，朝着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。
我做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！读了这本书之后，我对于自己幼稚的念头开始怀疑，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么，得到了什么，对待工作的态度还有存在哪些欠缺，从而更加努力的去得到更多的机会，更多的收获。
在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，发挥团队精神。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。
只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。
做一个有进取心的人。
我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。
在阅读了《你在为谁工作》这本书时，正好是公司刚刚给我调整工作岗位的时间，这本书犹如雪中送炭般及时。
你为什么而工作读后感（精选3篇）
你为什么而工作读后感（精选3篇）你为什么而工作篇1如果有人问：“为什么工作？”人人都会有不同的回答，有要养家糊口的、有追求幸福生活的、有要证明自己能力的，还有要实现自我梦想的等等五花八门无奇不有。
在我未读《你为什么工作》一书之前我的理由也是飘忽在各种借口之中，有时自己都不知道到底是为什么工作。
今日本人有幸阅读了《你为什么工作》一文了深入了解了杨述奎对“为什么工作”的看法，我认为《你为什么工作》一文中有很多观点比较新颖，确实有值得借鉴的内容。
首先，文章阐述了工作的本质是要为公司创造价值，把自己的能力转换成公司的价值，为公司创造更大的利润，努力实现公司的目标，挖掘自身价值，打造人生亮点。
在这一点上我很认同，抛开个人得失不计，任何一个公司为员工提供工作岗位，其目的都要是使公司更强大，所以工作的本质确实是为公司创造价值。
其次，文章认为员工应成为公司的资产，而不是负债，要不断增加工作附加值，不断创新，为公司增值，要忠诚更要提升业绩，要掌握创造更高价值的方法，关注自己所创造的结果，淡化个性，融入团队，成为公司不可或缺的人。
此部分的观点是对第一部分观点的承接，既然任何一个公司的每个工作岗位是为给公司本身增加利润，那么没有一个公司会希望某个岗位不当没有价值还消耗了公司的资本，这样的岗位必将被淘汰，所以要想工作长久，就必须成为公司的资产，而不是负责。
此观点只是对上一部分的加强，并不能独立成为观点。
然后，文章认为工作是需要员工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作让生命充满了活力，工作是一种精神寄托，工作是责任、是使命，工作是神圣的天职，工作是无上的荣耀，工作是自我价值的体现。
此部分将工作的目的升华为生命的事，并将许多常人的理想、追求和梦想纳入其中，使目的更广谱性。
本人认为此部分的内容是集成大众目标的部分，不算是新观点只是说法不同。
再次，文章认为归根结底，工作是为自己，工作是为实现双赢，老板成功，你才能成功珍惜老板给的每一次机会，与老板站在一起，怀着感恩的心工作。
你为谁工作读后感
你为谁工作读后感 篇一你为谁工作读后感 读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为 他人工作的同时， 其实就是为自己而工作， 为自己的理想， 为自己的将来， 为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极 的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力 挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的 工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无 所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台， 无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是 不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神， 付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示， 所以， 了解一个人的工作态度， 就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什 么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得 出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光 发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企 业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智 慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要 了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认 真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
《你为什么而工作》读书笔记
《你为什么而工作》读书笔记《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。
为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍？为什么你身边绝大部分的人，很少体会到工作的满足感？为什么对于绝大多数人来说，工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的？为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性？西方最著名心理学家之一巴里•施瓦茨，长期从事社会行为与心理学研究。
他发现两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点，如人们做事情是因为“有利可图”，工作是为了获得报酬，为了养家糊口。
在本书中，巴里•施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。
工作有好工作与坏工作之分，但是与行业和职位无关，清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力，真正的关键不在薪水，而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。
关键词：工作、价值、职场内容亮点：1、工作只为了挣钱吗？2、让人工作的最佳理由是什么？3、什么样的工作能带来成就感？要说现在喜欢工作的人，真是不多，从前几年的“世界那么大，我想去看看”，到最近的“别和我说理想，我的理想是不工作”，好像工作带给我们的是无穷无尽的烦恼，但矛盾的是，很少有人能不工作，尽管现在工作基本侵占了我们所有的时间。
既然如此，那你想没想过一个问题，就是“你为什么而工作”。
我猜，很多人会说，为了钱啊，如果有钱，谁工作呢？但是今天这本书的作者就反驳了这个观点，他是巴里•施瓦茨，美国心理学教授，他被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔•卡尼曼之后，西方最具影响力的心理学家之一。
他之前出版的《选择的矛盾：为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评为年度十大顶级商业图书之一。
今天我们分享的这本《你为什么而工作》也可以说是颠覆了我们的认知常识，如果你正因为工作而烦恼，觉得工作毫无意义，那这本书正适合你，它或许能帮你解开烦恼的绳结。
你为什么工作读后感
你为什么工作读后感为什么工作读后感。
《为什么工作》是一本由美国作家、社会学家、经济学家兼心理学家罗伯特·韦克所著的书籍。
这本书以其独特的视角和深刻的洞察力，揭示了人们为什么要工作的原因，以及工作对个人和社会的意义。
通过对这本书的阅读，我深刻地认识到了工作的重要性，以及工作对于个人成长和社会发展的深远影响。
在书中，韦克提出了一个观点，即人们工作的动机不仅仅是为了赚钱和谋生，更重要的是为了实现自我价值、获得尊重和成就感。
他认为，工作不仅是一种经济行为，更是一种社会行为和心理行为。
通过工作，人们可以展现自己的才华、实现自己的梦想，同时也可以为社会做出贡献，获得他人的认可和尊重。
因此，工作不仅仅是为了满足物质需求，更是为了满足精神需求，实现自我价值。
在现代社会，随着经济的发展和社会的进步，人们对工作的要求也越来越高。
他们不再满足于简单地谋生，而是希望通过工作来实现自己的梦想和追求更高的生活质量。
因此，对于现代人来说，工作不仅仅是一种生存手段，更是一种生活态度和追求。
通过工作，人们可以不断提升自己的能力和素质，实现个人价值，同时也可以为社会做出更大的贡献，推动社会的进步和发展。
除此之外，工作还可以给人们带来更多的快乐和满足感。
通过工作，人们可以结识更多的朋友，拓展自己的人脉，拥有更多的社交机会。
同时，工作还可以让人们获得更多的成就感和自豪感，增强自信心，提升人生幸福感。
因此，可以说，工作不仅仅是一种责任和义务，更是一种享受和快乐。
通过对《为什么工作》这本书的阅读，我深刻地认识到了工作的重要性，以及工作对于个人成长和社会发展的深远影响。
工作不仅仅是为了赚钱和谋生，更是为了实现自我价值、获得尊重和成就感。
通过工作，人们可以展现自己的才华、实现自己的梦想，同时也可以为社会做出贡献，获得他人的认可和尊重。
因此，我们应该珍惜工作，努力提升自己的能力和素质，实现个人价值，同时也为社会的进步和发展做出更大的贡献。
我们为什么要工作读后感
我们为什么要工作读后感《我们为什么要工作》读后感嗨，亲爱的朋友们！最近我读了一本挺有意思的书，叫《我们为什么要工作》，读完之后，那感受真是多得像天上的星星，数都数不过来。
书里说，工作可不只是为了赚钱养家。
这让我一下子就想到了自己。
以前我总觉得工作就是为了每个月能拿到那点工资，能买自己喜欢的东西，能付得起房租水电费。
可这本书让我明白，工作的意义远不止这些。
通过工作，我们能认识好多有趣的人。
就像我现在的同事们，有的幽默风趣，有的聪明能干，和他们在一起，每天都充满了欢声笑语，也让我从他们身上学到了好多东西。
工作还能让我们不断成长，变得越来越厉害。
每完成一个任务，每解决一个难题，都像是给自己的能力值加了一分。
这种一点点进步的感觉，真的超棒！而且啊，工作能给我们一种归属感。
每天早上出门，知道自己有一个地方要去，有事情要做，心里就特别踏实。
想想看，如果不工作，每天在家无所事事，可能一开始会觉得很舒服，但时间长了，肯定会无聊透顶，感觉自己都要和社会脱节啦。
亲爱的们，你们是不是也和我有一样的感受呢？《我们为什么要工作》读后感嘿，朋友们！今天来跟你们聊聊我读完《我们为什么要工作》这本书的想法。
刚翻开这本书的时候，我心里还在嘀咕：“这能说出个啥新鲜的？”结果越看越入迷，发现还真有不少让我恍然大悟的地方。
咱们平常是不是都觉得工作就是为了混口饭吃？其实不是这样的！工作能让我们实现自我价值。
比如说，我完成了一个大项目，那种成就感，简直比吃了蜜还甜，感觉自己牛得不行！而且，工作也是我们和社会保持联系的重要方式。
在单位里，能知道最新的消息，了解行业的动态，不会变成那种啥都不懂的“山顶洞人”。
还有哦，工作能培养我们的各种能力。
像沟通能力、解决问题的能力、团队协作的能力等等。
这些能力可不光在工作中有用，在生活里也是超级实用的。
另外，工作还能给我们带来规律的生活。
每天按时起床、上班、下班，这种规律感会让我们的身体和心理都更健康。
不然天天睡懒觉、熬夜，身体都要抗议啦！读完这本书，我就想，以后可不能再抱怨工作辛苦啦，要好好珍惜工作带来的一切。
读后感-我们为什么工作？
《传习录》中记载了明代大儒王阳明与弟子的一段对话。弟子问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”的确，许多人都有这样的体会，在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就内心慌乱。王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。
南怀瑾先生也曾在一篇短文中说，真正的修行不在山上，不在庙里，不能脱离社会，不能脱离现实。要在修行中生活，在生活中修行。
煮饭、洗碗、做家务，也是一种修行。修行，总会让人想到偏安一隅的山林隐士，幕天席地、禅坐、行脚，苦苦思考宇宙中生死的意义。然而修行的定义绝非如此狭隘。在生活中修行家庭、压力与健康……在错综复杂的关系中寻求平衡，反而更能让我们看清生活的本貌。
稻盛和夫是目前唯一在世的日本“四大经营之圣”之一。年轻时是一名科学家，27岁时开始创业，赤手空拳在40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。65岁退休后，全副精力投入到“盛和塾”和“京都奖”等公益活动中。2010年2月，早已功成名就，归隐养老的稻盛和夫先生，在日本政府的再三恳请下，以78岁高龄毅然出任重建的日本航空公司董事长。仅一年时间就让日航起死回生，并创造了日航60年来的最高利润，这个利润还是当年全世界727家航空企业的最高利润。这个神话般的人物，不仅是日本企业界的王者，还是一位知行合一的哲学家。科学家、企业家、哲学家，稻盛和夫一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界也是唯一的。
一、我们为什么工作
你为谁工作读后感
你为谁工作读后感你为谁工作读后感1随着社会的发展，社会压力也不断的增大，因此，许多的人出现了心理障碍。
更有胜者，承受不了巨大的工作压力而导致精神失常，我昔日的一位同事就因为工作压力太大而被送进了精神病院。
他的这种现象，曾经让我困惑了好长一段时间，我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系，我不禁想问自己：“人的自我价值去哪儿了？”“我们到底在为谁工作？”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。
这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
说起来容易，做起来难。
要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现，撒于对工作的态度。
在我看来，主要有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。
我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。
《你为什么而工作》
《你为什么而工作》《你为什么而工作》深刻提醒出工作在我们文化中的运作方式，以及我们该如何从工作中找到自己的价值。
《你为什么而工作》是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
巴里·施瓦茨译者：易安静出版：中信出版集团股份 xx-8精装：32开168页ISBN：9787508662510定价：36.00丛书：TED思想的力量系列一直以来，我们被灌输着这样一种观点：工作的主要目的就是为了养家糊口，就是为了“钱”。
然而本书却通过大量生动的研究案例和访谈资料完全打破了这种偏见。
从医院、理发店、汽车生产车间到董事会，施瓦茨调查了各行各业的职员，并总结出一长串与金钱无关的工作理由。
他发现那些从工作中获得成就感的人，将工作当成事业，喜欢承受工作中的挑战，从而使自己逃离舒适区。
他们从工作中不断提升自己的工作技能和专业能力，在工作中学会与他们协作的精神，从而获得职业的满足感。
本书援引亚当·斯密、卡尔·马克思、约翰·凯恩斯的大量理论，采用一种具有颠覆性的独特视角来阐述工作对于我们生活的意义和目的，深刻提醒出工作在我们文化中的运作方式，以及我们该如何从工作中找到自己的价值。
巴里·施瓦茨，美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后，西方最具影响力的心理学家之一。
目前为止，他已出版的书籍达10本，在专业期刊上发表的文章也达百余篇。
施瓦茨之前出版的《选择的矛盾：为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评选为年度十大顶级商业图书之一，并且被翻译为25种语言。
引言关键问题ix第一章工作动力的1第二章带着使命感工作9第三章赋予工作额外的价值35第四章创造需求还是迎合需求63第五章不忘初心89致谢9597关于作者106相关演讲108。
《你在为谁工作》读后感15篇_1
《你在为谁工作》读后感15篇《你在为谁工作》读后感1你为谁工作?有人很坦白地说：我是为薪水工作的，我为老板打工，老板付我报酬，等价交换而已。
我认为，工作固然是为了生计，但也不完全是为了生计，有比生计更重要、更可贵、更值钱的东西。
比如，艰难的任务能锻炼人的意志，新的工作能拓展人的才能，与同事的合作能培养人格，等等，等等。
要看到，在长期工作中积累的才干和经验，比金钱重要万倍。
因为工作赋予你的才能是可以令你终身受益的。
我们应该看到，薪水背后的这个成长机会和它对未来的影响，不能把自己困在装薪水的信封里。
那么，我们如何才能更好地对待工作呢?，我认为，首要的是工作态度。
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
即使是普通人对待工作的态度不同，结果也不同。
所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的。
什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素质。
那在工作中，咱们应该是什么态度呢?高度的责任感和敬业精神。
人在社会中应该有社会责任感;人在工作中，同样应该有工作责任感。
责任感不应该是外界强加给你的，而应该是内在的自我需求。
富有责任感的人肯定是一个敬业的人，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责。
书中有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随便的把房子盖好了。
完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：房子归你了，这是我送给你的礼物。
木匠惊呆了。
同样一个人，可以盖出豪宅华亭，也可以建造粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了责任感。
如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作中没有丝毫懈怠。
《你在为谁工作》读书心得体会5篇
《你在为谁工作》读书心得体会5篇怎样写一篇有关你为谁而工作的读后感?关于《你为谁而工作》的读后感要怎么写?接下来是小编为大家整理的《你在为谁工作》读书心得体会，希望大家喜欢!《你在为谁工作》读书心得体会一当看到"你在为谁工作"这本书时其实下意识的给这本书已做定义，比如像"心灵鸡汤"、"打鸡血"或是"成功学".然而当我花了一小段时间读完时，感觉自己还是有一些收获，并非最初的定义那样。
此书作者从5个方面"为什么要努力工作，"你珍惜目前的工作机会了吗","敬业是最完美的工作态度","绝不拖延，立即行动，"最后"从优秀到卓越"阐述了在工作中如何走向成功的。
"从优秀到卓越"质的飞跃需要前4个方面的完美结合方能实现。
我也可以将5个方面理解为"选择且认可"、"等待且准备"、"积极心态"、"采取行动"、"走向成功".那我就对缺一不可的四个方面进行简单的心得分享吧。
所有事情都必须选择，认真对待每一次选择，才会有较好的未来，现在我选择了商业做营运这个行业，我觉得自己很幸运，我可以了解到很多新奇的东西。
但随着时间的推移，每天重复着同样的事情，对工作有些不耐烦，内心也有些焦躁。
然而忙完一天的工作，躺在床上冷静及深刻的思考着这个问题时，心中有些释然。
我想职场就好像一场马拉松比赛，虽然和真正的马拉松比赛不同，这个比赛没有职业选手，每个人只有一次机会。
我把职业生涯比作一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。
我想现在自己处于初赛阶段。
这一阶段我认为自己要做的是就是努力、认真、认可工作中的悲悲喜喜。
接下来就是等待与准备，世界之大发生的任何事情都不足为奇，比如并不是每次闯红绿灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个犯罪分子都会被枪毙，并不是每一份努力都会得到回报，并不是每点付出都会得到回报，并不是每个善意都能被理解，这就是世道。
你为什么工作读后感
你为什么工作读后感在我们的生活中，工作是一个不可或缺的部分。
无论是为了谋生还是为了追求自己的梦想，每个人都有自己的工作动力。
但是，人们为什么工作呢？这个问题一直困扰着我。
最近，我读了一些关于工作动机的书籍和文章，对这个问题有了一些新的认识和思考。
今天，我想和大家分享一下我的读后感。
首先，我想说的是，人们为什么工作是一个复杂的问题。
在过去，人们普遍认为工作的唯一目的是为了赚钱。
然而，随着社会的发展，人们对工作的认识也在不断改变。
现在，越来越多的人开始意识到，工作不仅仅是为了赚钱，还可以是一种实现自我价值和成就感的途径。
在这种情况下，人们对工作的动机也变得更加复杂和多样化。
其次，我认为人们为什么工作的原因是因人而异的。
每个人的动机都有所不同，这取决于他们的个人价值观、生活经历和职业目标。
有些人可能是为了生计而工作，他们需要支付账单和养家糊口。
有些人可能是为了追求自己的梦想而工作，他们希望通过自己的努力实现自己的理想和抱负。
还有一些人可能是为了社会责任而工作，他们希望通过自己的工作为社会做出贡献。
总之，人们为什么工作的原因是多种多样的，没有统一的答案。
另外，我还发现人们为什么工作的动机也会随着时间和环境的变化而变化。
随着年龄的增长和生活经历的积累，人们对工作的认识和理解也会发生变化。
年轻人可能更加注重工作的挑战和成长，他们希望通过工作来证明自己的价值和能力。
而随着年龄的增长，一些人可能会更加注重工作的稳定和安全，他们希望通过工作来保障自己和家人的生活。
此外，环境的变化也会影响人们对工作的动机。
在经济不景气的时候，人们可能更加注重工作的稳定和收入。
而在经济繁荣的时候，人们可能更加注重工作的发展和成就。
最后，我认为人们为什么工作的问题是一个深刻的哲学问题。
在人类的漫长历史中，人们对这个问题进行了不断的探讨和思考。
从古代的哲学家到现代的心理学家，人们都试图找到一个合理的解释。
然而，这个问题并没有一个统一的答案，因为人们对工作的认识和理解是多种多样的。
我为什么工作——读《你为什么工作》有感
我为什么工作——读《你为什么工作》有感听到你为什么工作这个词，我大概有了三个疑问，你是谁？为什么？什么是工作？首先来回答我是谁，我是一个师范毕业生，认认真真读了16年的书，我有我的坚持，我对学习的理解，我对社会的憧憬，我对人性的感受。
我从小的梦想是做一个独立自由的女性，也许这不该是一个小孩子的梦想，但这就是我从小，每次梦醒时对自己的说的话，每个清晨我都是幻想自己醒来一无所有，我的亲人都离我而去，我没有一分钱，没有住所，无处安歇，可我依然清醒，我想知道这新的一天我能学到什么，能珍惜什么，能收获什么，这些东西里有什么能让我对未来不再恐惧，让我独立自主，不再对任何失去感到害怕或无措。
当我工作以后，我想从工作里得到的同样也是让我不再恐惧失去的东西，它或许是人们维持生计的金钱，或许是赖以生存的技能，或许是由此衍生的幸福感……再来说说什么是工作，工作是你在社会中扮演的角色，我们每个人都会有很多的角色，社会角色，家庭角色，那家庭妇女是不是工作，我不知道，但我不希望那成为我的工作。
社会是由很多的人组成的，人们都有他们的社会关系，他们会结婚，组成家庭，家庭关系会让这个社会关系更稳定，所以人们热衷于建立这种稳定的家庭关系，可有时社会家庭关系并不十分稳定，离婚率升高让人们害怕，物价上涨让人们心慌，物质需求加大让人们经济压力加重，都迫使人们走出来从事我们所说的那种能够得到报酬的工作。
最后我们来谈谈最重要的为什么工作。
不知道你们听过一个理论么，叫1等于0，就是说一件事你经历过一次等于没有，没有离开过家的人没有故乡，工作过一次等于没有。
现在的人很喜欢跳槽，是年轻人不能吃苦么，当然有这样的年轻人，但我相信有更多的人是他们清醒，他们懂得思考他们为什么工作，当他们发现他们的工作并不适合他们时，他们选择了离开。
我在我的一次面试中讲过，我对工作有两个看重的点，一个是报酬，一个是工作环境，而工作环境指的很多，有没有发展机会，同事之间是否和谐，工作是否给我带来了幸福感……我认同书中对工作理由的归纳，获取生存的物质基础，充实人生的价值，提升人生境界，让自己得到成长，让个人融入到社会当中，让生命更健康。
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《你为什么工作》读后感
（一）
如果有人问：“为什么工作？”人人都会有不同的回答，有要养家糊口的、有追求幸福生活的、有要证明自己能力的，还有要实现自我梦想的等等五花八门无奇不有。
在我未读《你为什么工作》一书之前我的理由也是飘忽在各种借口之中，有时自己都不知道到底是为什么工作。
今日本人有幸阅读了《你为什么工作》一文了深入了解了杨述奎对“为什么工作”的看法，我认为《你为什么工作》一文中有很多观点比较新颖，确实有值得借鉴的内容。
首先，文章阐述了工作的本质是要为公司创造价值，把自己的能力转换成公司的价值，为公司创造更大的利润，努力实现公司的目标，挖掘自身价值，打造人生亮点。
在这一点上我很认同，抛开个人得失不计，任何一个公司为员工提供工作岗位，其目的都要是使公司更强大，所以工作的本质确实是为公司创造价值。
其次，文章认为员工应成为公司的资产，而不是负债，要不断增加工作附加值，不断创新，为公司增值，要忠诚更要提升业绩，要掌握创造更高价值的方法，关注自己所创造的结果，淡化个性，融入团队，成为公司不可或缺的人。
此部分的观点是对第一部分观点的承接，既然任何一个公司的每个工作岗位是为给公司本身增加利润，那么没有一个公司
会希望某个岗位不当没有价值还消耗了公司的资本，这样的岗位必将被淘汰，所以要想工作长久，就必须成为公司的资产，而不是负责。
此观点只是对上一部分的加强，并不能独立成为观点。
然后，文章认为工作是需要员工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作让生命充满了活力，工作是一种精神寄托，工作是责任、是使命，工作是神圣的天职，工作是无上的荣耀，工作是自我价值的体现。
此部分将工作的目的升华为生命的事，并将许多常人的理想、追求和梦想纳入其中，使目的更广谱性。
本人认为此部分的内容是集成大众目标的部分，不算是新观点只是说法不同。
再次，文章认为归根结底，工作是为自己，工作是为实现双赢，老板成功，你才能成功珍惜老板给的每一次机会，与老板站在一起，怀着感恩的心工作。
此部分将工作的目的转移到个人的得失上来，再次将大众的部分观点集中概括进来，与上一部分相加，基本上可以涵盖普通员工对工作目的的所有理解。
(.)
最后，文章认为要让工作成为你生活的必需品，工作给你带来了成就感，工作给你带来了快乐，工作磨练了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的视野，工作提供了你人际的需要，工作让你的生活丰富多彩。
乍看此部分与工作的目的无关，其实这部分从另一个侧面阐述了“为什么
需要工作”的理由，这与“为什么工作”有着一定的联系。
总之，通读全文后感觉文中有很多值得借鉴之处。
（二）
正如作者所说：人为什么工作，至少包括五个理由：
第一获取生存的物质基础；这个不难理解，工作也就是谋生的手段，也正是我们每一个人首先想到的挣钱，然而挣钱是工作的唯一目的吗？不是，工作的最大目的是什么呢？有工作可做，这是作者给出的回答。
因为今天工作不努力，明天努力找工作，只有努力的工作，才能保证自己有工作可做。
所以，工作的最大的目的就是有工作可做，也可以说，人生的最高境界就是有工作可做。
第二工作可以充实人生的价值，提升人生的境界。
工作占据人生的三分之一的时间，工作是生命价值的最大载体，生命价值的大小应该和工作成正比的，谁能够在有限的生命旅程中创造出尽可能多的价值，谁的生命就更加丰富多彩。
生命的潜能是无限的，只要你愿意去发挥，就有可能获取巨大的人生成就。
人的一生只要短短的几十年，生理意义上的生命不可能永存，但精神意义的生命却可以永存的，那就是生命的价值。
只有生命卓有成就，人生才能没有后悔。
我们对待工作越多，后悔越少。
上天是公平的，它给予我们每一人同样的24小时，谁也不多一秒，谁也不少一秒。
但是，人与人之间的成就却是天壤之别，原因就在于成功者在生命
的三分之一时间里不安于现状，有效的工作，不断创新进取。
失败者在这三分之一时间里碌碌无为。
做为普通人，我们的努力也许不能达到“为人类解放而斗争”但我们至少可以让自己的人生更有价值。
当我们到人生的最后时刻，我们不觉得自己是虚度光阴就足够了。
第三让自己得到成长。
工作是个人成长的摇篮，首先体现在工作让一个人得到全面发展。
如果没有工作，人生是不全面的。
人生要全面有三个途径：学习；将学习的东西拿去运用；在运用的过程中体验人生的各种滋味。
而这三种途径都要在工作中一一体现出来。
然而并不是每一个有工作的人，都能获得同样的成长速度。
只有那些做的越多的人，才有可能成长越快。
成功很难，难在坚持。
成功也很容易，每天积累一点点就可以了。
沙漠是由一粒粒沙构成的，草原是由一棵棵草拼成的，大海是由一滴滴水汇成的，人生业绩，是一点点累积起来的。
第四让个人融入到社会中。
工作是什么？作者认为工作就是和他人一起做事情。
任何一项工作都需要他人协助，同时你也在协助他人。
正是这种相互关系，让工作成为融入社会的途径。
第五让生命更加健康。
生命的过程掌握在我们的手中，我们怎样让它“加长”“加宽”呢？最简单的方式，就是努力工作。
如果一个人只研究养生，什么事也不做，那他糊口
都可能成问题，又何来生可养呢？生命的确需要休息，但生命更需要工作。
休息是对生命的调节，是为了更好的工作。
闲散却是生命的空转，空转浪费的不仅仅是资源，还有生命本身。
工作本身也是一种健身方式，工作的意义不仅仅在于改善生活，改善命运，还在于充实人生，让生命更有活力，更加健康。