食品企业员工—竞业限制协议
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文【餐饮保密协议】鉴于甲方与乙方为开展餐饮服务业务，为了维护双方的合法权益并保护涉密信息的安全性，特制定本保密协议。
双方遵守以下条款：第一条保密信息的定义1.1 保密信息是指甲方通过书面、口头、视听、电子方式等形式向乙方提供的一切与餐饮业务相关的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、供应商信息、经营策略、市场分析、经济数据等。
第二条保密义务2.1 乙方同意对甲方提供的保密信息予以保密，并承诺不得泄露、复制、篡改或以任何方式对保密信息进行非法利用。
2.2 乙方对收到的保密信息应完整、准确地保存，并采取必要的措施防止保密信息的丢失、泄露。
第三条使用限制3.1 乙方只能将甲方提供的保密信息用于履行本协议约定的餐饮服务业务，不得用于其他任何商业目的。
3.2 乙方不得将保密信息提供给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、供应商、客户等。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议约定泄露、篡改或非法利用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
4.2 若乙方违反本协议约定将保密信息提供给第三方，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第五条协议的终止5.1 本协议的有效期自签字之日起至甲方解除保密义务之日止。
5.2 本协议有效期届满后，若继续进行餐饮服务业务，乙方的保密义务将持续存在。
5.3 本协议终止后，乙方应归还甲方所有原始资料或副本，并删除保存在电子设备上的保密信息。
第六条争议解决6.1 本协议的解释与履行适用中华人民共和国的法律。
6.2 若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议的补充、修订或附件必须经双方书面确认，方为有效。
7.3 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______ 日期：_______【竞业禁止协议】鉴于甲方与乙方为开展餐饮服务业务，为了保护甲方的商业机密和客户资源，特制定本竞业禁止协议。
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇篇1食品企业员工—竞业限制协议范本一、目的为了保护食品企业的商业利益，防止员工在离职后不当竞争，特制定本协议。
本协议约定了员工在离职后的一定期限内不得从事与食品企业业务有重大竞争关系的工作，以确保企业在市场上的领先地位和商业秘密的保密。
二、约定1. 定义本协议中的有关术语解释如下：（1）食品企业：指XXXX公司及其附属公司。
（2）员工：指签署本协议的与食品企业有劳动合同关系的员工。
（3）离职：指员工与食品企业终止劳动合同关系的情形，不包括退休。
（4）竞业活动：指员工在离职后，从事与食品企业主营业务相关的经营活动或者为同行企业提供服务。
2. 竞业限制（1）员工在离职后，不得在离职之日起_______年内从事与食品企业主营业务相同或类似的工作，也不得在离职之日起_______年内为相关企业提供类似服务。
（2）员工已经离职的情况下，如果食品企业开展新的业务线或者扩大现有的业务范围，员工不得参与或支持这些对食品企业的竞争行为。
3. 违约处理如果员工违反本协议约定，食品企业有权要求员工停止竞业活动，并有权向法院起诉请求员工承担违约责任。
4. 保密义务员工在离职后应当保守食品企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方或利用于自己的竞业活动。
员工因违反本协议而给食品企业造成损失的，应当承担相应的法律责任。
5. 其他约定（1）本协议为附属合同，与员工的劳动合同具有同等效力。
（2）员工有权查询食品企业的业务范围，以免因误解而遭受不必要的损失。
（3）本协议自双方签署之日起生效，至员工离职后_______年失效。
三、协议签署食品企业：XXXX公司员工：______________签署日期：______________【附】竞业限制协议我愿意遵守以上约定并承担相应的法律责任。
员工：______________签署日期：______________以上为食品企业员工—竞业限制协议范本，希望员工能够遵守协议的约定，共同维护食品企业的商业利益。
企业员工竞业协议范本
企业员工竞业限制协议范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上签订以下竞业限制协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起____年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
1.2 负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职：1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位；1.2.2 有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构等。
1.3 乙方在竞业限制期间内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方及其关联公司业务有竞争关系的工作。
第二条竞业限制的期限和地域范围2.1 竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，为期____年。
2.2 竞业限制的地域范围为中华人民共和国____省/市/自治区。
第三条竞业限制的补偿3.1 甲方在竞业限制期间内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方在职期间最后一个完成年度的月平均工资的____%。
3.2 补偿金的支付时间为每月____日前，甲方应将补偿金支付给乙方。
第四条竞业限制的解除4.1 在竞业限制期间内，如乙方找到与甲方及甲方关联公司无竞争关系的工作，乙方可以书面形式向甲方申请解除竞业限制。
全面版竞业阻止协议书
全面版竞业阻止协议书
一、协议背景
本协议旨在约定在劳动合同终止后，员工不得在特定期限内从事与本公司业务相竞争的行为，以保护本公司的商业利益和商业机密。
二、协议内容
1. 非竞争义务
- 员工同意在劳动合同终止后的一年内，不从事与本公司直接竞争的业务活动。
- 员工同意在劳动合同终止后的一年内，不加入或提供咨询给与本公司直接竞争的公司或组织。
- 员工同意在劳动合同终止后的一年内，不与本公司的客户或供应商进行直接竞争的业务合作。
2. 保密义务
- 员工同意在劳动合同终止后的一年内，对于本公司的商业机密和商业信息保持机密，并不得向任何第三方透露。
- 员工同意在劳动合同终止后的一年内，不得利用本公司的商
业机密和商业信息从事与本公司直接竞争的活动。
3. 违约责任
- 如员工违反本协议约定，本公司有权要求员工支付违约金，
违约金金额为员工最后一个月工资的三倍。
- 如员工违反本协议约定，本公司有权采取法律措施追究员工
的法律责任，并要求员工赔偿因违约行为给本公司造成的损失。
三、其他条款
1. 本协议适用于劳动合同终止后的一年内。
2. 本协议对员工具有约束力，员工应严格遵守协议内容。
3. 本协议一经签署即生效，并取代之前与员工签署的任何类似
协议。
4. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
请注意：以上内容为简要描述，具体协议细则应根据实际情况
进行详细制定，并由相关法律专业人士审核确认后方可使用。
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以上为全面版竞业阻止协议书的内容。
企业员工竞业协议书范本
企业员工竞业限制协议书范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职期间，将不可避免地接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等敏感信息，为了保护双方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制的范围和期限1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在与甲方具有竞争关系的企事业单位、社会团体、个体工商户或其他组织担任任何职务（包括但不限于董事、监事、经理、员工等），也不得为与甲方具有竞争关系的企事业单位、社会团体、个体工商户或其他组织提供咨询、建议、服务或其他形式的支持。
1.2 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在国内外从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于自行开设与甲方业务相同或相似的企业、参与经营与甲方业务相同或相似的企业、以技术合作、技术咨询、技术转让等方式支持与甲方业务相同或相似的企业。
1.3 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等敏感信息，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
二、竞业限制的补偿2.1 甲方应在乙方离职后按月支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方在甲方离职前一个月平均工资的百分之五十。
2.2 乙方应在每月领取竞业限制补偿金时，向甲方提供其未违反竞业限制约定的证明，如提供新单位的劳动合同、缴纳养老保险的依据等。
如乙方未能提供相关证明，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方离职前一年内从甲方获得的竞业限制补偿金总数的两倍。
3.2 乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
食品企业员工—竞业限制协议范本7篇
食品企业员工—竞业限制协议范本7篇第1篇示例：食品企业员工—竞业限制协议范本一、引言为了维护食品企业的商业机密和经济利益，保护企业的竞争优势和稳定发展，切实履行雇佣合同的约定，特制订本竞业限制协议。
二、竞业限制协议的目的为规范员工在解除或终止雇佣关系后从事竞争性业务的行为，防止因此对食品企业造成不利影响，并保护企业的商业利益。
三、竞业限制协议的内容1. 竞业限制范围员工在解除或终止雇佣关系后，不得与食品企业从事同类业务或竞争性业务，包括但不限于生产、销售、代理、推广等活动。
2. 竞业地域限制员工在解除或终止雇佣关系后，不得在规定的竞业地域范围内从事与食品企业同类业务或竞争性业务。
3. 竞业期限限制竞业期限为解除或终止雇佣关系之日起的一年。
在竞业期间员工应当遵守竞业限制协议的约定。
4. 竞业赔偿员工违反竞业限制协议的约定，食品企业有权要求员工赔偿相应的经济损失，并可采取法律手段维护自身权益。
四、竞业限制协议的补充条款1. 竞业限制协议的约定应当明确具体，不得对员工的职业发展造成过大影响。
2. 竞业限制协议的约定应当有法律依据，不得超出法律规定的范围。
3. 双方应当保守竞业限制协议的内容，不得泄露给其他第三方。
五、竞业限制协议的签署和生效双方应当在雇佣合同中明确竞业限制协议的约定，并签署生效。
若员工违反竞业限制协议，食品企业有权终止雇佣合同，并要求员工承担相应的法律责任。
六、竞业限制协议的变更和解除双方可以根据实际情况协商变更竞业限制协议的内容，但变更应当经过书面通知，并签署生效。
若员工有特殊情况需解除竞业限制协议，应当提前书面申请，并经双方协商同意后解除。
七、竞业限制协议的争议解决双方一旦发生竞业限制协议的争议，应当通过友好协商解决。
若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁处理。
八、竞业限制协议的附则本竞业限制协议所涉及的其他事项，双方可另行约定。
若合同中的其他约定与竞业限制协议的约定相抵触，以竞业限制协议的约定为准。
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文
2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文____年餐饮保密协议及竞业禁止协议书协议书编号：____-XXXX甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（个人姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲方是一家餐饮企业，拥有自主研发的餐饮配方、经营模式和客户资源等商业机密；乙方是甲方的现任员工/聘用顾问，对甲方的商业机密了解较多，为保护甲方的商业利益和商业机密的安全，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条：保密内容1.1 保密内容包括但不限于甲方所有商业机密、商业计划、资金状况、经营策略、市场调研资料、产品配方、客户信息、采购渠道、技术资料、研发成果、商业合作协议等任何有明确标识的或非公开性质的信息。
1.2 乙方应保证在协议期间内及协议终止后，对保密内容予以保密并承诺不向任何第三方泄露、出售或以任何形式披露。
乙方不得将商业机密用于任何非法或未经甲方许可的目的。
第二条：保密义务2.1 乙方理解并承诺，对保密内容采取必要的保密措施。
包括但不限于制定安全使用规范、限定保密人员范围、限制保密地点、强化硬件软件保密系统等。
2.2 乙方将配合甲方进行安全审核和保密检查工作，确保保密内容的安全。
第三条：竞业禁止3.1 在协议期间内及协议终止后，乙方同意不在未经甲方同意的情况下，从事与甲方餐饮业务相关的职业活动，包括但不限于：自主创业经营、加入竞争企业、与竞争企业进行合作等。
3.2 对于3.1所述的竞业禁止，双方约定竞业禁止期限为协议解除之日起的_____年。
第四条：违约责任4.1 乙方如违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任，包括但不限于人民币______元。
4.2 乙方如违反本协议的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金金额为______元。
第五条：协议解除5.1 本协议在以下情况下解除：（1）协议期满，双方自动解除；（2）因故事变且无法协商解决，双方经友好协商一致解除；（3）乙方丧失完全劳动能力或死亡。
食品企业员工—竞业限制协议范本
食品企业员工—竞业限制协议范本甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业机密及重要业务信息，为预防乙方在职期间及离职后泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务存在竞争性的工作或者加入与甲方存在竞争关系的单位。
2. 商业秘密：包括但不限于产品配方、工艺流程、技术秘密、客户信息、营销策略等甲方所有的商业信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得私下从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于不得在外兼职从事与甲方业务相竞争的工作。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方不得在______年内加入与甲方业务相竞争的单位或从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得直接或间接从事与甲方产品相同或相似的食品研发、生产、销售等活动。
4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户介绍到其他单位或个人。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应妥善保管因工作所持有的或知悉的甲方的任何保密信息。
2. 乙方不得以泄露、告知、公布或其他方式使第三方获得甲方的商业秘密。
3. 乙方发现甲方商业秘密被泄露或可能泄露时，应立即采取有效措施防止泄露并通知甲方。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款及保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方损失严重的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求经济赔偿。
3. 在竞业限制期限内，乙方违反本协议规定从事与甲方相竞争的工作或加入与甲方相竞争的单位的，应向甲方支付违约金______元。
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密及重要业务信息，为保守甲方商业秘密及保护甲方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为保障甲方商业机密不被泄露，维护甲方市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方签订本协议。
1. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（以下简称“限制期”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方在限制期内不得自行组织或参与组织任何与甲方业务相竞争的企业、机构或项目。
三、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职后______年。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，需对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密继续承担保密义务，直至该等商业秘密成为公开信息。
1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿办法和金额按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方需遵守甲方的竞业限制规定，若乙方违反竞业限制规定，甲方有权停止支付尚未支付的竞业限制补偿。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反本协议的竞业限制范围，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇
食品企业员工—竞业限制协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与乙方在食品企业领域存在雇佣关系，双方就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的与原则为合理维护企业双方的利益，保障公司的商业安全及员工的职业道德，明确双方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后的保密和竞业限制义务。
本协议遵循平等、自愿、协商一致的原则。
二、竞业限制条款（一）竞业限制内容员工在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方存在或潜在市场竞争关系的单位任职或兼职，不得从事与甲方业务相关的食品生产、销售等竞争性业务。
具体包括不得在与甲方有竞争关系的食品企业担任技术、生产、销售等核心岗位的工作。
（二）竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同解除之日起至少为期[具体年限]年。
在此期间内，员工必须遵守本协议规定的竞业限制义务。
（三）竞业限制补偿甲方在支付员工工资及福利时，已充分考虑到因签订此竞业限制协议可能对员工工资收入的潜在影响，并在员工在职期间支付相应的经济补偿。
经济补偿包括但不限于工资加薪、奖金及其他形式的补偿。
离职时，双方可视具体情况另行协商补偿办法。
三、保密义务条款（一）保密内容员工在任职期间及离职后，应对公司所有的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任，包括但不限于产品设计、工艺流程、原材料配方、营销策略、客户信息等。
未经公司书面同意，员工不得对外泄露任何相关信息。
（二）保密责任延续期限保密责任延续至保密信息成为公开信息之时止。
若因员工泄露公司机密造成公司损失，员工应承担相应的法律责任。
四、违约责任及法律后果（一）违约责任若员工违反本协议规定的竞业限制和保密义务，公司有权要求员工承担由此造成的经济损失及法律责任。
同时，公司将有权向员工追索包括但不限于调查费用、律师费用等维权成本。
竞业限制协议书模版（通用15篇）
竞业限制协议书模版竞业限制协议书模版（通用15篇）在现在的社会生活中，很多场合都离不了协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
我们该怎么拟定协议书呢？下面是小编为大家收集的竞业限制协议书模版，欢迎阅读与收藏。
竞业限制协议书模版篇1合同编号：_________甲方：_________（通常为用工单位）乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：_________鉴证编号：_________甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_________（工作名称）。
第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。
其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_________待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_________（要写明确具体）第六条工作时间：_________（每周不超过_________小时）第七条劳动保险及福利待遇：_________第八条劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
竞业的禁止合同范文
竞业的禁止合同范文
一、合同目的
本合同的目的是约定雇主与雇员之间的竞业禁止事宜，以保护雇主的商业利益
和商业机密。
二、合同内容
1.雇员同意在为雇主工作期间、离职后和解除劳动关系后的一定期限内，
不得从事与雇主所从事的相同或类似业务，直接或间接竞争雇主的商业利益。
2.禁止雇员在劳动关系终止后与雇主进行类似业务的合作，包括但不限
于成立合资企业、参与竞争性项目等。
3.禁止雇员向雇主的竞争对手泄露或利用雇主的商业机密、商业计划、
客户资料或技术资料。
4.雇员同意在离职或劳动关系终止后，不得在一定期限内聘用或直接或
间接任用雇主的现雇员。
5.被禁止竞业的期限为离职或劳动关系终止之日起，连续 12 个月。
三、违约责任
1.如果雇员违反该合同的约定，雇主有权解除劳动关系并要求雇员承担
违约金。
2.违约金为雇员当前薪资的3倍，同时雇主有权向法院提起诉讼，要求雇员赔偿因违反禁止竞业条款而给雇主造成的经济损失。
四、其他条款
1.本合同为双方约定的保密合同，雇员有义务对雇主的商业机密和商业资料进行保密。
2.双方同意在合同的任何争议上，首先通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，可以提交给劳动仲裁机构或相关法院裁决。
3.本合同自双方签署后生效，在期限内为有效合同。
4.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并且具有同等法律效力。
五、签字
雇主（签字）：___________________
雇员（签字）：___________________
日期：__________________。
食品企业员工—竞业限制协议范本4篇
食品企业员工—竞业限制协议范本4篇篇1食品企业员工—竞业限制协议范本甲方：______________（公司名称）乙方：______________（员工姓名）鉴于：1. 甲方经营食品生产行业，具有一定的技术和商业机密；2. 乙方拟从事食品行业相关工作，具有竞争性的技能和经验；双方本着平等互利、诚实守信、公平合理的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在解除与甲方劳动合同后两年内，不得从事食品行业的生产、销售等与甲方相竞争的工作；1.2 竞业限制范围包括但不限于与甲方直接竞争的食品公司、食品生产企业等。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间获得的甲方商业机密、技术资料等保密信息，不得向任何第三方透露或泄露；2.2 乙方在解除劳动合同后仍需对甲方商业机密和技术资料进行保密。
第三条违约责任3.1 如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方最近一年工资总额的100%；3.2 如乙方泄露甲方商业机密或技术资料，导致甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任；3.3 乙方违反竞业限制协议，影响甲方的声誉和利益，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。
第四条协议生效4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方解除与甲方劳动合同后两年；4.2 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：_______________日期：_____________本协议经双方充分协商，自愿签订，具有合法效力。
希望双方遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益，确保竞业限制协议的有效执行。
如有争议，双方均可协商解决，若协商不成，提交甲方所在地法院解决。
愿本着对企业和个人负责的态度，共同推动食品行业的发展和进步。
篇2食品企业员工—竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方是一家在食品行业具有一定影响力和知名度的企业，乙方是一名在甲方就职的员工，双方为了维护甲方在市场上的商业利益，达成如下协议：一、竞业禁止范围（1）乙方在解除劳动合同后，因以下情形之一，即不得与甲方存在直接的竞争关系：1. 在离职后（解除劳动合同或合同期满）半年内，在同业范围内从事与甲方直接竞争的工作；2. 在离职后（解除劳动合同或合同期满）一年内，不得在同业范围内从事与甲方直接竞争的工作；3. 在离职后（解除劳动合同或合同期满）两年内，不得在同业范围内从事与甲方直接竞争的工作；4. 在离职后（解除劳动合同或合同期满）三年内，不得在同业范围内从事与甲方直接竞争的工作。
食品企业员工竞业限制协议范本
3.免责范围：因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本协议的，该方不承担违约责任，但应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响。
4.权利和义务：在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行受影响的部分协议义务。一旦不可抗力事件结束，双方应恢复履行本协议。如果不可抗力事件持续超过____个月，双方有权协商解除本协议。
食品企业员工竞业限制协议范本
一、合同相关方信息
甲方（食品企业）：
名称：________________
住所：________________
联系人：________________
乙方（员工）：
姓名：________________
身份证号：________________
住址：________________
1.在竞业限制期间遵守本协议的约定，不得从事与甲方相竞争的业务。
2.有权按照本协议约定获得竞业限制补偿金。
3.应当在竞业限制期间，如实向甲方报告其就业情况，以便甲方进行监督。
4.若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于返还已支付的竞业限制补偿金及支付违约金。
双方共同确认，本协议的签订是基于双方真实、自愿的意思表示，并严格遵守中国法律法规的规定。
六、违约责任
1.违约金：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方已支付竞业限制补偿金的两倍。
2.赔偿金：若乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益的损失以及因维权产生的合理费用。
3.免责：因不可抗力导致乙方无法履行或部分履行本协议的，乙方不承担违约责任。
食品企业员工—竞业限制协议范本7篇
食品企业员工—竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司担任食品相关职位，并且甲方有商业秘密保护及知识产权方面的需要，双方为维护自身权益，经友好协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保双方共同利益，保护甲方商业秘密、技术秘密及知识产权，防止乙方在职期间及离职后在未经甲方同意的情况下从事与甲方相竞争的业务或加入与甲方相竞争的企业或团队，特制定本协议。
二、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或团队任职或参与相关业务活动。
3. 乙方离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方有合作关系的供应商、客户等处从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方在任职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
5. 若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应履行对甲方的保密义务，包括但不限于对甲方的商业计划、客户资料、产品配方、生产工艺、技术情报等保密。
2. 乙方发现甲方商业秘密有泄露迹象时，应及时告知甲方，并采取有效措施防止泄密。
3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还所有因违约所得的利益并支付违约金。
2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
食品企业员工—竞业限制协议范本3篇
食品企业员工—竞业限制协议范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方在职期间及离职后给甲方带来不利影响，双方在遵循诚实信用原则的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释本协议中的竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争关系的工作、业务或进行对甲方构成竞争行为的约定。
本协议所称的商业机密包括但不限于甲方之业务、产品、技术、客户资料等。
二、竞业限制的范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事以下行为：1. 直接或间接地以个人名义或以其他名义参与对甲方构成竞争的食品生产、销售等任何业务活动。
2. 以任何方式劝诱其他员工离开甲方的服务或者妨碍公司招聘新员工。
3. 以任何方式试图抢夺甲方客户或劝说现有客户不与甲方进行业务往来。
4. 直接或间接向甲方竞争对手泄露甲方的商业机密。
5. 其他对甲方构成竞争的行为。
三、竞业限制的期限竞业限制的期限为乙方离职之日起的______年。
在此期限内，乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制义务。
四、补偿与支付条款鉴于乙方同意接受本协议的竞业限制条款，甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，具体补偿标准和支付方式由双方另行约定。
若乙方在竞业限制期内未遵守本协议的约定，甲方有权拒绝支付任何补偿金并保留追诉权利。
五、保密义务乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密责任。
本保密责任在本协议终止或解除后仍然有效且无限期。
若乙方泄露甲方的商业机密造成损失的，应当承担相应的法律责任。
六、违约责任与解决方式如乙方违反本协议的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
双方同意通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
企业员工竞业合同
甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方同业竞争活动的相关事宜，达成如下协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在甲方业务领域内，直接或间接地从事与甲方同业竞争的业务活动。
2. 乙方不得加入与甲方有竞争关系的其他企业，或者为与甲方有竞争关系的其他企业提供技术支持、咨询服务等可能泄露甲方商业秘密的服务。
3. 乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密，自行创办与甲方同业竞争的企业。
二、竞业限制的期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后两年内，应遵守本合同约定的竞业限制条款。
2. 离职后两年届满，乙方不再受本合同的竞业限制。
三、竞业限制的补偿1. 在乙方遵守本合同约定的竞业限制期间，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金。
2. 竞业限制补偿金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，支付期限为竞业限制期限的一半。
3. 甲方应于每月的15日前，将竞业限制补偿金支付给乙方。
四、违约责任1. 乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同约定的竞业限制补偿支付义务，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。
五、其他1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同如有变更或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________地址：________________________联系电话：________________________邮箱：________________________。
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食品企业员工—竞业限制协议
Employees of food enterprises - non competition agreement
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
食品企业员工—竞业限制协议
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《公司法》及其他、相关法律法规，双方协商一致签订以下竞业限制协议：
第一条竞业禁止
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；
4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
第二条竞争业务
指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
第三条竞争的期限
指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。
第四条竞争的区域
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第五条竞业限制补偿金
乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
第六条违约责任
乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。
第七条其他
因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
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