“五新技术培训”

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新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文(三篇)

新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文(三篇)

新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文一、概述专业培训对于推广新技术、新装备的应用至关重要。

为了保证培训的效果和质量,建立一套科学、系统的专业培训制度是必要的。

本文将介绍一套推广新技术、新装备应用的专业培训制度。

二、培训目标1. 培养学员对新技术、新装备的基本理论和实践能力的掌握;2. 提高学员的工作技能和应用能力,为他们解决实际问题提供帮助;3. 培养学员的团队合作精神和创新意识,使他们成为技术领域的优秀人才。

三、培训内容1. 新技术、新装备的基本理论知识:包括相关的物理、化学、工程等基础知识,要求学员能够理解和掌握;2. 新技术、新装备的实践应用:通过实例分析和实际操作,让学员了解新技术、新装备在实际工作中的应用场景和使用方法;3. 技术解决方案设计:培养学员的技术思维和解决实际问题的能力,让他们能够根据实际情况设计合理的技术解决方案;4. 团队合作和创新能力培养:通过团队项目和实践案例,培养学员的团队合作和创新能力,让他们能够与他人合作、解决问题并提出创新想法。

四、培训方法1. 理论授课:采用专业讲师授课的形式,讲解新技术、新装备的基本理论知识,通过案例分析和互动学习,提高学员的理论知识掌握能力;2. 实践操作:设置实验室和实践场景,让学员亲自操作新技术、新装备,提升他们的实践能力;3. 项目实训:组织学员参与团队项目,让他们实践团队合作和创新能力,通过解决实际问题培养他们的工作能力;4. 行业交流:组织学员参加行业交流会议、展览和研讨会,让他们了解行业最新动态,扩展他们的视野和思考能力。

五、培训评估1. 知识测试:定期组织知识测试,检验学员对于新技术、新装备的理论知识掌握情况;2. 实践评估:通过实践操作和项目实训的评估,评价学员的实践能力和工作表现;3. 阶段总结:每个培训阶段结束后,组织学员进行总结和分享,让他们对所学知识进行反思和巩固;4. 培训反馈:收集学员对于培训的反馈意见,及时改进培训内容和方法。

新技术 新工艺培训计划

新技术 新工艺培训计划

新技术新工艺培训计划一、前言随着科技的不断进步和工业化的快速发展,新技术新工艺已经成为现代企业生产的主要动力。

为适应市场的需求和提高企业的竞争力,不断提高员工的技术水平和专业能力成为企业发展的迫切需求。

因此,制定并实施新技术新工艺培训计划对企业的发展至关重要。

本培训计划将以工业制造行业为例,通过对新技术新工艺进行系统的介绍和培训,提升员工的技术能力和综合素质,助力企业的生产和管理水平不断提高。

二、培训目的1.了解新技术新工艺的基本概念和特点,掌握其在工业制造中的应用;2.提升员工的技术水平和专业能力,增强员工的综合素质;3.促进企业的技术创新和管理现代化,提高企业的竞争力;4.推动企业的生产效率和产品质量的提高。

三、培训内容1.新技术新工艺概论(1)新技术新工艺的定义和特点;(2)新技术新工艺在工业制造中的应用;(3)新技术新工艺对企业发展的意义和影响。

2.先进生产工艺介绍(1)数字化制造技术;(2)柔性制造技术;(3)智能制造技术;(4)绿色制造技术。

3.新材料应用技术(1)高强度材料;(2)高温材料;(3)复合材料;(4)功能性材料。

4.数字化工厂建设与管理(1)数字化生产线的搭建;(2)智能化生产控制系统;(3)工业互联网技术应用;(4)数字化工厂的管理模式。

5.工程管理创新(1)项目管理的现代化;(2)供应链管理的优化;(3)生产现场的精益管理;(4)质量管理的创新。

6.安全环保技术(1)生产安全管理技术;(2)环境保护技术;(3)职业卫生技术;(4)危险品管理技术。

四、培训方法1.理论讲解通过讲师进行系统的理论讲解,结合实际案例分析,使学员对新技术新工艺有全面的了解。

2.现场观摩安排学员到先进的生产基地进行实地考察,让学员亲身感受新技术新工艺的应用和生产效果。

3.案例分析结合实际企业的案例,分析生产过程中遇到的问题和解决方案,让学员学会灵活应用新技术新工艺解决实际问题。

4.技能培训针对具体的新技术新工艺,组织相关的技能培训,让学员能够熟练操作和应用新设备和新工艺。

五新安全教育培训计划

五新安全教育培训计划

五新安全教育培训计划一、培训目的与背景1.1 培训目的为了加强员工对安全意识的认识,提高员工应对突发事件的应急能力,促进企业安全生产工作的顺利开展,制定本培训计划。

1.2 培训背景随着企业经济与技术的迅速发展,员工在工作中面临各种安全隐患和风险,安全问题已经成为企业经营管理的一个重要方面。

因此,开展安全教育培训已经成为企业必须面对的重要课题。

二、培训内容2.1 安全意识教育通过讲解安全意识的重要性,引导员工时刻保持警惕,提高对潜在安全隐患的认识和防范意识。

2.2 应急预案培训介绍企业应急预案的内容和流程,手把手演练员工在突发事件中的应对方式和具体操作步骤,提高员工应对突发事件的能力。

2.3 事故案例分析通过分享国内外典型的事故案例,让员工深刻认识事故的严重后果和常见原因,引起员工对安全生产工作的高度重视。

2.4 安全生产知识学习深入讲解员工在工作中应该注意的安全生产操作规程和技术要求,提高员工的操作技能和安全意识。

2.5 安全设备操作培训针对企业的特定安全设备,开展专业的操作培训,确保员工清楚设备的使用方法,提高设备的有效使用率和安全性。

2.6 国家法律法规宣传对《安全生产法》《劳动合同法》等相关法律法规进行宣传,并明确员工应该如何正确对待法律法规,提高员工的法律意识和法制观念。

三、培训对象全体员工,尤其是生产一线员工和新员工。

四、培训方式4.1 线上学习利用企业内部培训平台组织员工进行线上学习,包括视频教学、在线答疑等方式,确保员工学习的全面和及时。

4.2 线下培训根据具体情况,组织线下培训班,邀请专业的安全培训讲师进行现场授课和操作演示,提高员工的参与和学习效果。

五、培训措施5.1 制度建设建立健全企业的安全教育培训制度,规范培训系统,划定培训内容和要求,确保培训工作的顺利开展。

5.2 优秀员工分享邀请企业内部的安全管理先进部门和员工进行安全经验分享,让员工从同事身上汲取安全生产的经验和教训。

全版5S培训教材(经典).ppt

全版5S培训教材(经典).ppt

三流企业印象 每个人都随处乱扔垃圾而没有人拣起来。
.精品课件.
4
二流企业印象 由专人将别人乱扔的垃圾拣起来。
.精品课件.
5
一流企业印象
每个人都自觉维护环境的清洁,没人乱扔垃圾。
.精品课件.
6
5S起源
5S即日文的: 整理(SEIRI); 整顿(SEITON); 清扫(SEISO); 清洁(SEIKETSU); 素养(SHITSUKE)。这五个单词,又被称为“五常法则”或“五
5S — 清扫
1.建立清扫责任区(室内、室外)。

2.执行例行扫除,清理脏污。

步 骤
3.调查污染源,予以杜绝或隔离。


ห้องสมุดไป่ตู้
4.建立清扫基准,作为作业规范。
5.自我检查及主管巡查。
.精品课件.
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5S — 清扫
清洁用具尽量不摆放在显眼的地方,有碍美观,应集中放置于职场外围或工 具柜内。
.精品课件.
活 考虑,可以使用虚线另外功能不确定的区域也可考虑用虚线。 4.建议通道线和区划线使用明黄色线条。 5. 对不合格品区域或危险区域,应使用红色线条。
.精品课件.
31
5S — 整顿
定位线 1. 定位线用于地面物品的定位,视实际情况可以采用实线、虚线或
四角定 位线等形式,线宽3-6CM。 2. 定位线通常采用黄色线条;某些物品为了特别区分(如清洁工
具、垃 圾箱、凳椅等),可使用白色。
.精品课件.
32
5S — 整顿
定位线 3. 对消防器材或危险物品的定位(如乙炔气瓶),为达到警示效果, 应使用红色线条,前方禁止摆放的区域(如消防栓前、配电柜前)应 使用红色斑马线。

“五新”安全教育培训内容

“五新”安全教育培训内容

“五新”安全教育培训内容
“五新”安全教育,是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所
进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。

由于“五新”作业未知因素多,人们对“五新”的危险因素了解甚少,缺乏操
作知识,容易发生事故,因此,必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。

为了搞好“五新”安全教育,专业人员、安全工程技术人员应在“五新”应用前,预先进行危险性评价和安全系统分析。

一般可采取如下步骤:
(1)确定生产过程中的危害、危险因素,并收集有关资料;
(2)确定生产过程中的主要危险、危害单元,并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析;
(3)对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价;
(4)对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价;
(5)提出劳动保护评价结论及对策措施。

通过以上评价,在充分试验研究的基础上制定安全管理制度、安全操作规程和教学内容,再对操作者和有关人员进行专业的教育和训练。

经严格考试合格后,才允许上机操作。

要考虑到“五新”作业特点,注意训练作业人员应急应变的安全知识和技能,以提高其在紧急危险情况下的防护和自救能力。

新技术行业培训计划方案

新技术行业培训计划方案

新技术行业培训计划方案一、背景随着信息技术的飞速发展和科技创新的不断涌现,新技术行业成为了当前经济发展的重要驱动力。

在这样的环境下,培训新技术行业的专业人才显得尤为重要。

为了满足市场对于专业技术人才的需求,我们制定了新技术行业培训计划方案。

二、培训需求分析1. 培训对象:我们的培训对象主要是那些希望在新技术行业发展的人员,包括正在就业或准备就业的大学生、技术人员及在职人员;2. 培训内容:培训内容包括基础知识培训、技术应用培训、行业标准培训等;3. 培训目标:培训的目标是培养具备一定新技术知识和实践能力的专业人才,可以满足市场对于新技术行业人才的需求。

三、培训内容及形式1. 基础知识培训基础知识培训是新技术行业培训的基础,包括但不限于:- 数据结构与算法- 计算机科学基础知识- 编程语言基础知识- 网络技术基础知识- 数据库基础知识- 计算机操作系统基础知识- 信息安全基础知识2. 技术应用培训技术应用培训是新技术行业培训的重点内容,包括但不限于:- 人工智能技术应用- 云计算技术应用- 物联网技术应用- 区块链技术应用- 大数据技术应用- 软件开发技术应用- 数据分析技术应用3. 行业标准培训行业标准培训是新技术行业培训的必备内容,包括但不限于:- 行业发展趋势- 行业最佳实践- 行业标准与规范- 行业法规与政策四、培训方式1. 在线培训利用互联网技术,采用网络视频、在线直播等形式开展培训,便于学员在各地参与培训,方便快捷。

2. 线下培训在特定地点集中进行面对面教学,加强师生互动,提高学习效果。

3. 组合培训结合在线培训和线下培训的优势,采取组合培训模式进行培训,充分发挥各种培训方式的优势,提高培训效果。

五、培训师资1. 师资来源:师资来源于具有丰富实践经验和教学经验的专业人员,包括企业技术专家、大学教授等;2. 师资培训:招聘及培训教师,确保其具备优秀的教学能力和丰富的实践经验;3. 师资考核:对培训教师进行考核,确保教学水平。

“五新技术培训”

“五新技术培训”

第十七章新技术应用及技术培训1 新工艺、新材料、新措施、新机具旳应用为了进一步贯彻贯彻科学发展观,增进“新设备、新工艺、新材料、新技术、新流程”在北京东北热电中心京能燃气热电厂工程建设应用中发挥更大旳作用,提高电力建设行业自主创新能力,推动科技进步,提高技术积累,增进新经验旳交流,带动工程参建单位共同提高,为工程中旳科技突破发明学习和借鉴旳机会,计划在本工程施工过程中,积极理解、掌握、推广、使用国际国内旳“五新技术”及不少于6项旳“建筑业新技术”广泛应用到本工程旳建设中,以实现工程达标创优旳总体目旳。

1.1 新工艺1.1.1 粉煤灰掺加工艺规定在商用混凝土生产时应用粉煤灰,并运用计算机分析混凝土原则差,调节配合比,运用粉煤灰替代部分水泥,最大限度节省水泥用量,不仅节省工程成本,并且混凝土旳和易性更好,以便现场施工。

由于粉煤灰旳细度比水泥小,因此活性比水泥强,这样掺加粉煤灰旳混凝土旳和易性和现场可泵性更好,减少了现场浇注旳难度,缩短了工期。

1.1.2 大直径直螺纹钢筋套筒连接技术该技术目前在国内同步也是公司比较先进旳大直径钢筋连接技术,同步也是比较成型旳施工技术。

该技术与焊接连接施工相比解决了施工效率低,受外界因素(气温、作业面)影响比较小,受焊工能力影响比较明显。

目前在京桥热电、京能宁东等十几种施工现场都采用过该技术。

1.1.3 混凝土构造施工采用覆膜多层板为了达到清水砼装饰效果规定,本工程拟采用覆膜多层大模板提高混凝土外观质量。

模板面板选用15mm厚覆膜木胶合板,规定质地坚硬、表面光滑平整,色泽一致,厚度均匀,模板保证有足够旳强度、刚度和稳定性,模板构造合理、拼缝严密、尺寸精确,便于组装拆卸。

首选无对拉螺栓旳模板设计,外部加固装置排列有规律性和对称性,框架柱尽量不设竖缝。

框架柱角作成圆角,可以增强清水砼效果。

合模前保证板面清洁、脱模剂涂刷、模板拼缝严密等状况,保证清水混凝土装饰效果。

对大模板规格进行合理设计,拼缝呈规律性,提高观感效果,避免拼缝漏浆,提高混凝土表面平整度。

新技术行业培训计划

新技术行业培训计划

新技术行业培训计划
简介
随着科技发展的飞速进步,新技术行业日益崭露头角,各种前沿技术如人工智能、区块链、大数据等正成为社会发展的推动力量。

为了跟上技术发展的步伐,不断提升员工的技能和知识水平,公司决定开展新技术行业培训计划,让员工全面掌握新技术知识,提高工作效率和创新能力。

培训内容
人工智能
•人工智能的基本概念和应用领域
•机器学习、深度学习等人工智能算法
•人工智能在企业中的应用案例分析
•人工智能伦理道德的重要性
区块链
•区块链的基本原理和技术架构
•智能合约的编写与应用
•区块链在金融、供应链等领域的应用
•区块链安全与隐私保护
大数据
•大数据采集、存储、处理的技术手段
•数据分析与挖掘
•可视化展示大数据结果
•大数据在商业决策中的应用
培训计划安排
1.培训时间:每周二、四、六晚上7点-9点,共计12周。

2.培训方式:线上直播授课+实践项目指导。

3.考核方式:期末考试结合实际项目实践成果评分。

培训效果评估
1.知识掌握度:期末考试通过率达到80%以上。

2.项目实践成果:参与实践项目并取得一定成果。

3.培训后绩效提升:员工在实际工作中应用新技术,提高工作效率和
创新能力。

结语
通过本次新技术行业培训计划,公司旨在提升员工综合素质,培养创新能力,推动企业发展。

希望员工们能积极参与,努力学习,将新技术知识应用于实际工作中,实现个人和企业共赢。

让我们一同迎接技术新时代的挑战!
以上是新技术行业培训计划的详细内容,希望对您有所帮助。

五新_安全教育培训

五新_安全教育培训

一、引言随着我国经济的快速发展,各行各业对安全生产的要求越来越高。

为提高企业安全管理水平,预防和减少安全事故的发生,我国政府提出了“五新”安全教育培训的理念。

本文将围绕“五新”安全教育培训,从其内涵、目标、内容、方法等方面进行详细阐述。

二、五新安全教育培训的内涵“五新”安全教育培训是指以新技术、新工艺、新设备、新材料、新业态为切入点,开展安全教育培训工作。

其核心目的是提高员工的安全意识和安全技能,增强企业安全管理水平,降低安全事故发生率。

三、五新安全教育培训的目标1. 提高员工安全意识:使员工充分认识到安全生产的重要性,自觉遵守各项安全规章制度,养成良好的安全习惯。

2. 提升员工安全技能:使员工掌握必要的安全生产知识和技能,能够应对各类突发事件。

3. 增强企业安全管理水平:通过培训,提高企业管理人员的安全管理能力,建立健全安全生产管理体系。

4. 降低安全事故发生率:通过培训,减少因员工安全意识淡薄、安全技能不足等因素导致的事故发生。

四、五新安全教育培训的内容1. 新技术安全培训:针对企业采用的新技术,如自动化、智能化设备等,开展安全技术培训,使员工掌握新技术操作规程和安全注意事项。

2. 新工艺安全培训:针对企业采用的新工艺,如新材料、新工艺流程等,开展安全培训,使员工了解新工艺的特点和潜在风险。

3. 新设备安全培训:针对企业引进的新设备,开展设备操作和安全维护培训,使员工熟悉设备性能和安全操作规范。

4. 新材料安全培训:针对企业使用的新材料,开展材料特性、安全使用和处置等方面的培训,提高员工对新材料安全风险的认知。

5. 新业态安全培训:针对企业涉及的新业态,如电子商务、物流等,开展相关安全知识和技能培训,提高员工应对新业态安全问题的能力。

五、五新安全教育培训的方法1. 理论培训:通过课堂授课、案例分析等形式,使员工掌握安全生产的基本理论知识和技能。

2. 实践操作培训:组织员工进行实际操作演练,提高员工的安全操作技能。

化工厂5星级培训计划

化工厂5星级培训计划

化工厂5星级培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高化工厂员工的技能和知识,促进他们的个人和职业发展,保障化工生产安全、环保和质量管理水平,提高化工厂的竞争力,推动行业可持续发展。

二、培训内容1. 化工基础知识化工生产的基本原理、流程和技术,化工产品的分类和特性,化工生产中常见的安全隐患和应急处理措施等。

2. 安全生产化工生产的安全理念、安全标准和规范,化工生产中的危险品管理、安全防护设施和操作规程等。

3. 环境保护化工生产中的环境污染与防治,废水、废气、废渣处理技术和环境监测方法等。

4. 质量管理化工产品的质量标准和检测方法,生产过程中的质量控制和质量保证技术,企业质量管理体系和认证体系等。

5. 运行维护化工设备的运行原理和操作技术,设备的维护保养和故障排除方法,设备运行中的危险源识别和管理措施。

6. 管理技能团队管理、沟通技巧、决策分析、问题解决、情景模拟等。

7. 新技术新材料化工新技术新材料的应用和开发趋势,新技术新材料在化工生产中的具体应用案例。

8. 行业动态化工行业政策法规、发展趋势、市场需求与竞争环境等。

三、培训模式由专业教师进行讲授,通过理论知识和实例案例的讲解,加强学员的基本理论认识和应用技能。

2. 实践训练在化工实验室和生产车间进行技能练习,让学员在实际操作中提高技术水平和应用能力。

3. 专家指导请国内外知名专家进行专题讲座和授课,介绍先进技术和管理经验,提供指导和建议。

4. 线上学习制定网络课程,利用网络平台开展远程学习,方便学员随时随地获取最新知识和信息。

5. 现场考察安排学员参观其他化工企业,了解行业发展现状和企业实践经验,进行经验交流和学习借鉴。

四、培训方法1. 集中培训在化工厂内部或外部指定场所举办培训班,集中安排学员进行学习和训练。

2. 分层培训根据学员的岗位和工作性质,分层次组织培训,提供专业化和针对性的课程安排。

3. 群体讨论鼓励学员之间互相交流和讨论,传授经验和技巧,提高学员的综合应用能力。

大唐5G移动培训知识内容

大唐5G移动培训知识内容

大唐5G移动培训知识内容5G移动通信技术是目前科技领域的热门话题,成为了全球各国争相发展的重点领域。

作为国内知名的通信技术企业,大唐公司在5G移动通信领域具有丰富的研发经验和技术实力。

本文将介绍大唐5G移动培训的知识内容,帮助读者全面了解这一领域的关键技术和发展趋势。

一、5G移动通信技术的基本概念和特点1. 5G移动通信技术的定义和目标5G移动通信技术是指第五代移动通信技术,是对目前4G技术的升级和发展。

5G的目标是提供更高的数据传输速率、更低的延迟、更广的网络覆盖范围和更多的连接数量。

它将支持更多种类的应用场景,如智能交通、物联网、虚拟现实等。

2. 5G移动通信技术的特点5G移动通信技术具有以下几个重要特点:(1)更高的传输速率:5G将提供更高的峰值传输速率,达到每秒数十GB的传输速率,比4G技术快数十倍。

(2)更低的延迟:5G将实现毫秒级的延迟,使得实时应用和远程控制成为可能。

(3)更大的网络容量:5G将支持更多的设备连接,实现万物互联。

(4)更广的网络覆盖范围:5G将提供更广的网络覆盖范围,包括城市、农村和海洋等各种环境。

二、大唐5G移动培训的核心知识领域1. 5G网络架构和协议了解5G网络架构和协议是5G移动通信技术的基础,大唐5G移动培训将介绍5G核心网和边缘计算的架构,以及相关的通信协议和接口标准。

读者可以了解到5G网络的组成部分和各个节点的功能。

2. 5G物理层技术5G物理层技术是5G移动通信技术的重要组成部分,大唐5G移动培训将介绍包括波束赋形、大规模天线阵列和全双工通信等技术,在高速移动和弱信号环境下提供更可靠的连接和更高的传输速率。

3. 5G核心技术5G核心技术包括网络切片、软件定义网络和网络功能虚拟化等技术,大唐5G移动培训将针对这些技术进行深入解析,帮助读者理解5G网络的灵活性和可定制性。

4. 5G应用场景与垂直行业5G移动通信技术将支持更多种类的应用场景和垂直行业,如智能交通、智能制造、智慧城市等。

“五新”技术推广应用管理办法

“五新”技术推广应用管理办法

“五新”技术推广应用管理办法一.目标1.1 发展科学技术,加强科学研究、科技开发、技术革新、技术改造。

加强使用、引进、开发项目的环境保护管理,提高环境保护意识,防止环境污染及危害人类健康,节约能源与资源。

1.2 引进、开发新技术、新工艺、新设备、新产品、新材料,推进企业进步。

1.3及时推广先进的“五新”技术,提高经济效益和社会效益。

二.适用范围项目部管辖下各单位施工生产过程中新技术、新工艺、新设备、新产品、新材料(简称“五新”)在各单位的开发、引进应用和在环保方面的管理。

三.组织及职责3.1 项目的“五新”技术工作由总工程师负责,日常管理由技术部负责。

项目技术部负责对“五新”项目的环保因素的评定,定期组织对“五新”项目进行环保跟踪检查;负责组织引进、开发的“五新”项目的管理;在审批施组、方案等作业指导书时注重审核是否达到环保方面的要求。

3.2项目经理部负责向技术部申报使用、引进、开发的“五新”项目,负责“五新”项目的使用。

由各项目总工负责,日常工作由各项目部技术室负责。

3.3项目部有“五新”项目的,其管理参照本管理程序实施。

相关资料报项目技术部及总工程师审批。

由技术部上报集团公司主管部门备案。

3.4组织措施项目部建立新技术应用管理体系,从组织上保证了新技术推广应用的实施;同时项目部把新技术应用项目进行分解,落实至班组,责任到人;并在新技术应用过程中及时进行检查、验收和把关,为示范工程的创建提供保障。

(1)组长:项目经理刘兴和副组长:项目副经理张德才组员:郭艳丽、李珣、赵景财、闫雪、张天放、刘晓明、代春艳四.“五新”项目的来源4.1 国家有关部委、吉林省及吉林省各市发布推广使用的“五新”技术。

4.2 同行业中,新颖、先进、实用的新技术、新工艺、新设备、新产品、新材料。

4.3 经中国铁建总公司评审推广使用的“五新”技术成果。

4.4 集团公司使用、引进与开发的“五新”项目,以及集团公司已组织推广使用的项目中对环境产生重大影响的特殊项目。

最新“五新技术培训”资料

最新“五新技术培训”资料

第十七章新技术应用及技术培训1 新工艺、新材料、新方法、新机具的应用为了深入贯彻落实科学发展观,促进“新设备、新工艺、新材料、新技术、新流程” 在北京东北热电中心京能燃气热电厂工程建设应用中发挥更大的作用,提高电力建设行业自主创新能力,推动科技进步,提高技术积累,促进新经验的交流,带动工程参建单位共同提高,为工程中的科技突破创造学习和借鉴的机会,计划在本工程施工过程中,积极了解、掌握、推广、使用国际国内的“五新技术”及不少于6 项的“建筑业新技术” 广泛应用到本工程的建设中,以实现工程达标创优的总体目标。

1.1 新工艺1.1.1 粉煤灰掺加工艺要求在商用混凝土生产时应用粉煤灰,并利用计算机分析混凝土标准差,调整配合比,利用粉煤灰代替部分水泥,最大程度节省水泥用量,不但节省工程成本,而且混凝土的和易性更好,方便现场施工。

由于粉煤灰的细度比水泥小,所以活性比水泥强,这样掺加粉煤灰的混凝土的和易性和现场可泵性更好,降低了现场浇注的难度,缩短了工期。

1.1.2 大直径直螺纹钢筋套筒连接技术该技术目前在国内同时也是公司比较先进的大直径钢筋连接技术,同时也是比较成型的施工技术。

该技术与焊接连接施工相比解决了施工效率低,受外界因素(气温、作业面)影响比较小,受焊工能力影响比较明显。

目前在京桥热电、京能宁东等十几个施工现场都采用过该技术。

1.1.3 混凝土结构施工采用覆膜多层板为了达到清水砼装饰效果要求,本工程拟采用覆膜多层大模板提高混凝土外观质量。

模板面板选用15mm厚覆膜木胶合板,要求质地坚硬、表面光滑平整,色泽一致,厚度均匀,模板保证有足够的强度、刚度和稳定性,模板构造合理、拼缝严密、尺寸准确,便于组装拆卸。

首选无对拉螺栓的模板设计,外部加固装置排列有规律性和对称性,框架柱尽量不设竖缝。

框架柱角作成圆角,可以增强清水砼效果。

合模前保证板面清洁、脱模剂涂刷、模板拼缝严密等情况,保证清水混凝土装饰效果。

对大模板规格进行合理设计,拼缝呈规律性,提高观感效果,防止拼缝漏浆,提高混凝土表面平整度。

(2024年)全新5s培训

(2024年)全新5s培训

2024/3/26
23
员工素养对企业影响分析
01
02
03
提高生产效率
员工具备良好的职业素养 ,能够更高效地完成工作 任务,减少生产浪费。
2024/3/26
增强企业竞争力
高素养的员工队伍有助于 企业形成良好的品牌形象 ,提升企业在市场中的竞 争力。
促进企业文化建设
员工素养的提升有助于企 业文化的形成和传播,增 强企业内部凝聚力。
定期召开5S活动推进会议,汇报工作进展和存在的问题,提出改进建议 。
鼓励员工提出意见和建议,建立员工参与机制,提高员工的参与度和归 属感。
31
监督检查与考核评价机制
制定具体的考核评价标准和方法,对各级人员的职责 履行情况进行考核。
设立5S活动监督检查小组,定期对活动实施情况进行 检查和评估。
2024/3/26
2024/3/26
27
06
5S活动推进策略部署
2024/3/26
28
制定详细推进计划
确定5S活动的目标、范围和时间表,确保计划的合理性和可行性。
制定具体的实施步骤和措施,包括宣传教育、整理整顿、清扫清洁、素养提升等方 面。
安排专人负责计划的执行和监督,确保计划的顺利推进。
2024/3/26
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明确各级人员职责分工
案例一
某汽车制造企业通过实施5S现场管理 ,实现了生产现场的整洁、有序,提 高了员工的工作效率和质量意识。
案例二
某电子企业通过引入精益生产理念, 对生产现场进行了全面优化和改进, 实现了生产效率和产品质量的双提升 。
案例三
某机械制造企业通过建立完善的物料 管理体系,实现了物料采购、存储、 使用的规范化管理,有效降低了物料 成本和浪费现象。

5G网络维护与优化师的培训ppt课程安排

5G网络维护与优化师的培训ppt课程安排
优化方案制定
学习如何针对5G网络现状制定优化方案,提高网络性能。
优化实施与效果评估
掌握5G网络优化的实施步骤,学习如何对优化效果进行评估。
THANKS
感谢观看
量。
延迟
评估5G网络传输时延的 指标,对于实时应用如 自动驾驶、远程医疗等
至关重要。
Байду номын сангаас
连接数
衡量5G网络同时支持的 设备连接数量,反映网
络的并发处理能力。
可靠性
评估5G网络在复杂环境 下的稳定性和可用性, 确保关键业务不中断。
5G网络优化策略与技巧
01
02
03
04
覆盖优化
通过调整基站参数、天线角度 等方式,提高5G网络覆盖范
包括理论课程、实践课程、案例 分析等。
时间表
为期一周的集中培训,每天6小 时的课程学习。
课程计划
第一天介绍5G网络基本原理,第 二天学习5G网络维护技能,第三 天进行实践课程,第四天分析5G 网络优化方法,第五天进行案例
分析和总结。
02
5G网络基础知识
5G网络架构与特点
SA和NSA架构
介绍5G独立组网(SA)和非独立 组网(NSA)的架构特点,对比 分析其优劣和应用场景。

02
安全漏洞扫描与修复
定期对5G网络进行安全漏洞扫描,及时发现并修复安全漏洞,防止网
络攻击。
03
数据加密与传输安全
采用先进的加密技术对5G网络数据进行加密处理,确保数据传输安全
。同时,加强对传输过程中的数据保护和监控,防止数据泄露和篡改。
04
5G网络优化方法
5G网络性能评估指标
吞吐量
衡量5G网络数据传输速 率的关键指标,包括上 下行吞吐量和峰值吞吐

工程五新技术管理制度

工程五新技术管理制度

工程五新技术管理制度一、总则为了规范和优化工程五新技术管理工作,促进科技创新和工程建设发展,特制定本管理制度。

二、管理目标1. 加强工程五新技术管理,提高技术创新水平;2. 推动工程建设过程中新技术应用,提高工程施工效率和质量;3. 培养和引进新技术人才,推动团队创新和发展。

三、管理范围本管理制度适用于公司内所有涉及工程五新技术的工作单位和个人。

四、管理原则1. 科学合理。

依据工程实际需求,科学评估,合理选择和应用新技术;2. 推动发展。

积极引进和培养新技术人才,推动新技术的研发和应用;3. 安全可靠。

新技术引入前必须经过严格的安全评估和可靠性测试;4. 知识产权保护。

遵守相关法律法规,保护技术成果的知识产权。

五、管理机构和责任1. 设立工程五新技术管理部门,负责协调和监督公司内各单位的工程五新技术管理工作;2. 每个单位设立专门的技术管理岗位,负责该单位的工程五新技术管理工作;3. 部门和单位领导对工程五新技术管理工作负有最终责任。

六、管理流程1. 技术需求评估。

单位提出新技术引入需求后,技术管理岗位负责对需求进行评估,确定技术引入的必要性和可行性;2. 技术选择和引进。

经过评估确认技术需求后,技术管理岗位负责选择合适的技术,并协调引进;3. 技术推广和应用。

引进新技术后,技术管理岗位协助相关单位进行技术推广和应用,并对应用效果进行评估和改进;4. 技术创新和培训。

技术管理岗位协助单位开展技术创新工作,同时组织新技术培训和交流活动,提升技术队伍的能力。

七、管理措施1. 建立技术档案。

对引入的新技术进行详细记录,形成技术档案,建立技术数据库;2. 定期评估。

对已引入的新技术进行定期评估,及时发现问题并进行改进;3. 奖惩机制。

对新技术的引进和应用情况进行考核,表彰先进,奖励激励;对拖延或不落实情况进行约谈和批评;4. 保障经费。

为技术引进和培训提供必要的经费支持。

八、管理效果评估定期对工程五新技术管理工作进行评估,分析管理效果和存在问题,并提出改进措施。

五新五创实践活动内容

五新五创实践活动内容

五新五创实践活动内容
五新五创实践活动是近年来在我国推广的一项重要活动,旨在鼓励和推广新的文化、技术、商业、社会和制度创新,以推动中国经济社会的持续发展。

具体活动内容包括:
1.文化创新:以文化创意产业为重点,推动传统文化创新与现代文化创新相结合,促进文化创意产品的生产和流行,提高民族文化软实力及影响力。

2.技术创新:通过技术改进和创新,推动生产方式和生活方式的转变,促进科技产业的发展,提高科技创新能力,推进本土高科技产业的发展。

3.商业创新:重点支持小微企业和新兴企业创新创业,推动商业模式和产品创新,优化商业环境,提高市场竞争力,推进国民经济增长。

4.社会创新:通过社会组织和公共服务创新,推动社会治理和社会文明建设,提高社会资本效率,构建和谐的社会公共服务体系。

5.制度创新:通过制度创新,完善法治道路,推动公平公正的司法体系建设,提高管理水平,促进政府机构和企业组织机制的变革,打造一个全新的制度体系。

五新五创活动涵盖面广,涉及方方面面,对于促进经济社会的发展具有重要意义。

五新安全教育培训记录

五新安全教育培训记录

五新安全教育培训记录
时间:2021年6月15日
地点:五新公司会议室
参与人员:五新公司全体员工
主题:安全教育培训
内容:
1. 安全意识教育:通过讲解安全意识的重要性,引导员工树立安全第一的思想,增强安全意识。

2. 安全知识教育:介绍公司各个部门的安全管理制度和操作规范,提醒员工在工作中要严格按照规定操作,避免事故发生。

3. 安全技能培训:通过模拟操作等方式,教授员工正确的操作技巧,提高员工的操作技能和应急处理能力。

4. 安全演练:进行火灾逃生演练,让员工了解如何正确逃生和使用灭火器等灭火设备。

5. 安全评估:对公司现有安全管理制度和操作规范进行评估,并针对评估结果进行改进。

结论:通过本次安全教育培训,员工的安全意识得到进一步提高,安全管理水平也得到了提升。

希望员工在今后的工作中,始终把安全放在第一位,遵守公司的安全管理制度和操作规范,共同维护公司的安全生产。

煤矿四新应用培训计划

煤矿四新应用培训计划

煤矿四新应用培训计划一、引言随着科技的发展,煤矿工作环境和生产方式发生了重大变革,新技术的不断应用也为煤矿生产带来了新的挑战和机遇。

其中,“四新”应用即是指新技术、新材料、新工艺和新装备的应用,是煤矿生产改革的方向之一。

为了适应这一趋势,必须加强煤矿工人的技能培训,使他们具备应对新技术和设备的能力。

因此,本文旨在设计一套完善的煤矿四新应用培训计划,以帮助煤矿工人适应新技术和新环境的需求,提高他们的技能水平和安全意识,促进煤矿生产的可持续发展。

二、培训内容1. 新技术培训新技术在煤矿生产中的应用日益广泛,比如无人机巡检、激光测量等,因此,员工需要及时了解和掌握新技术的应用方法。

培训内容包括新技术的原理、操作方法和注意事项等方面,使员工熟练掌握新技术的操作技能。

2. 新材料培训煤矿生产过程中使用的材料也在不断更新换代,例如高强度钢材、耐磨合金等,员工需要了解新材料的特性和使用方法,并学会正确的使用方法和维护技巧。

3. 新工艺培训新工艺的推广应用,将带来新的生产方式和管理方法,如信息化生产管理、智能控制技术等,员工需要掌握新工艺,了解新工艺对于生产安全和效率的要求。

4. 新装备培训新装备的运用将带来煤矿生产方式的变革,例如自动化采煤机、智能化输送设备等,员工需要学习新装备的使用方法,及时发现问题并维护设备。

三、培训形式1. 线上学习借助互联网和多媒体技术,进行新技术、新材料、新工艺和新装备的理论知识培训。

员工可以通过在线视频、课件等形式学习培训内容,随时随地进行学习。

2. 线下实践结合实际生产,开展培训实践环节,让员工亲自体验新技术和新装备的操作,提高操作技能。

3. 合作学习通过组织员工进行实地考察和学习交流,推动员工之间的合作学习和信息交流,使学习内容更加贴近实际生产。

四、培训方法1. 知识点讲解组织专业的技术人员为员工进行新技术和新工艺知识点的讲解,让员工全面了解培训内容。

2. 案例分析通过案例分析的方式,引导员工理解新技术应用中可能出现的问题和解决方法,提高员工综合分析和解决问题的能力。

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第十七章新技术应用及技术培训1 新工艺、新材料、新方法、新机具的应用为了深入贯彻落实科学发展观,促进“新设备、新工艺、新材料、新技术、新流程”在北京东北热电中心京能燃气热电厂工程建设应用中发挥更大的作用,提高电力建设行业自主创新能力,推动科技进步,提高技术积累,促进新经验的交流,带动工程参建单位共同提高,为工程中的科技突破创造学习和借鉴的机会,计划在本工程施工过程中,积极了解、掌握、推广、使用国际国内的“五新技术”及不少于6项的“建筑业新技术”广泛应用到本工程的建设中,以实现工程达标创优的总体目标。

1.1 新工艺1.1.1 粉煤灰掺加工艺要求在商用混凝土生产时应用粉煤灰,并利用计算机分析混凝土标准差,调整配合比,利用粉煤灰代替部分水泥,最大程度节省水泥用量,不但节省工程成本,而且混凝土的和易性更好,方便现场施工。

由于粉煤灰的细度比水泥小,所以活性比水泥强,这样掺加粉煤灰的混凝土的和易性和现场可泵性更好,降低了现场浇注的难度,缩短了工期。

1.1.2 大直径直螺纹钢筋套筒连接技术该技术目前在国内同时也是公司比较先进的大直径钢筋连接技术,同时也是比较成型的施工技术。

该技术与焊接连接施工相比解决了施工效率低,受外界因素(气温、作业面)影响比较小,受焊工能力影响比较明显。

目前在京桥热电、京能宁东等十几个施工现场都采用过该技术。

1.1.3 混凝土结构施工采用覆膜多层板为了达到清水砼装饰效果要求,本工程拟采用覆膜多层大模板提高混凝土外观质量。

模板面板选用15mm厚覆膜木胶合板,要求质地坚硬、表面光滑平整,色泽一致,厚度均匀,模板保证有足够的强度、刚度和稳定性,模板构造合理、拼缝严密、尺寸准确,便于组装拆卸。

首选无对拉螺栓的模板设计,外部加固装置排列有规律性和对称性,框架柱尽量不设竖缝。

框架柱角作成圆角,可以增强清水砼效果。

合模前保证板面清洁、脱模剂涂刷、模板拼缝严密等情况,保证清水混凝土装饰效果。

对大模板规格进行合理设计,拼缝呈规律性,提高观感效果,防止拼缝漏浆,提高混凝土表面平整度。

1.1.4地基基础中长螺旋钻孔压灌桩技术(需要专业展开)1.1.5 电缆头热缩件新工艺电缆头采用热缩件新工艺施工,制作的电缆头牢固、整齐、美观,提高了接线工艺水平,降低了劳动强度,电机及其它用电设备的引入电缆加装包塑金属软管及软管接头保护整齐美观。

1.1.6 电缆标志牌制作电缆接线及电缆标志牌采用微机统一打印号并塑封,降低人工写牌的工作量,塑封的电缆标志牌格式一致、字迹清晰、美观、经久耐用,为运行、检修提供了极大方便。

1.1.7 吹管加装多级消音器为减少在吹管过程中产生的噪音对在附近的居民、电厂工作人员和施工人员身心健康的伤害。

在吹管临时管道出口加装消音器,并从凝结水泵出口管道引一条临时管道到消音器入口,通过喷水减温降压和扩容降压达到降低噪音的目的。

1.1.8 仪表管安装新工艺仪表管安装接头全部使用套管连接,严格按焊接工艺实施全氩焊,可彻底根除仪表管泄漏现象,同时排管转弯处统一弯制,可提高工艺水平,外观整齐美观。

1.2 新材料1.2.1采用PVC角线施工柱角部及梁底两端采用倒角施工工艺,即在柱角部及梁底两端安装倒角用PVC角线。

柱角PVC角线安装是将PVC角线钉在柱小面模板(等口模板)上,用大面模板(盖口模板)压紧PVC角线;梁钢筋绑扎完毕后,梁侧模支模前将PVC角线钉到梁底模上。

PVC角线与模板接触面用1mm厚双面胶海绵条粘贴,防止漏浆。

1.2.2 二次灌浆料及外加剂使用重要设备基础二次灌浆采用上海产H系列无收缩灌浆料,此料流动性大,克服了灌浆缝隙小,不易振捣的缺点,提高灌浆密实度,施工方便,从而缩短安装工期,保证工程质量。

混凝土工程掺加减水剂改善混凝土和易性,特别有利于控制汽轮机基础等大体积混凝土的温度裂缝,同时降低工程成本。

1.2.3 焊口防锈剂的应用特别是锅炉水冷壁安装中,经常需要将管道在组合场预组合后,吊至炉上进行组对、焊接工作,如在地面上采用焊口防锈剂喷在打磨好预焊的坡口上,将会减少施工人员高空作业二次除锈的工作量及施工风险性,提高了劳动效率。

1.2.4 新型环保除氧剂—乙醛肟在锅炉水压及酸洗中的应用“新型除氧剂—乙醛肟”在整个汽水系统中各个温度条件下具有良好除氧效果,适应范围广,对系统中金属材料(铁基合金—铜基合金)具有良好的钝化保护性。

在水和汽中的裂解产物都是无害的,或者无副作用;对工作人员健康影响最小,是非“危险性化学药品”和非“致癌性物质”,使用操作简便,易于控制。

在其他发电厂工程锅炉水压、酸洗防腐及排放过程中也曾有过应用,防腐保护液的排放达到环保要求。

1.3 新技术1.3.1 小口径管设计小口径管路施工前二次设计,将小管分区域集中布置走向,提高小管施工工艺,减少在实际施工中因与设备、大管和电缆桥架碰撞而改向的机率,节约成本,用计算机绘制的小管布置图精确、美观大方,有利于施工资料的保存。

为了保证小口径管排走向简洁、工艺美观,将采用三维立体设计技术,模拟现场情况在计算机上作出布置图,找出最简洁合理的路线,同时计算小口径管排扇形展开布置时,各管子需要的角度和并排布置时拐弯处管子的弯曲半径,严格按照计算结果施工,确保小口径管排的施工工艺。

1.3.2太阳能与建筑一体化应用技术(需要展开)1.3.3工业废渣及(空心)砌块应用技术(需要展开)1.3.4 计算机辅助电缆敷设在电缆敷设工程中,引入与华北电力大学合作开发的计算机辅助电缆敷设软件。

在电缆敷设前将电缆敷设清册输入计算机辅助敷设软件中,就能比较合理的确定电缆敷设的路径、先后顺序。

能够增强电缆敷设的工艺水平,提高电缆敷设工程的工作效率。

同时利用“电缆敷设管理”软件对电气、热控电缆进行二次排列,进行电缆敷设辅助设计和管理,实现电缆的分区、排序、设计更改、统计及查找工作,从而提高电缆清册编制的速度和质量,在保证电缆摆放准确的前提下,最大限度地降低电缆长度,使电缆敷设交叉现象减少,电缆浪费得到有效抑制。

全过程的计算机管理,方便快捷准确,提高了劳动效率。

1.3.5 T91/P91焊接1.3.5.1 材料及焊接工艺:对T91的焊接材料及焊接工艺选择如下:手工电弧焊(SMAW):焊条E9018-B9,预热200℃~30O℃,电流75-125 A,电压 20-24 V,焊接速度 70~160mm/min。

手工氩弧焊(GTAW):焊丝 TGS一9Cb,直径 2.4 mm,直流反接,保护气 Ar,流量 1O~12 L/ram预热 200℃~25O℃,最大层间温度 300℃,电流 80-110A,电压 10~14 V,焊接速度55~60 mm/min;氩弧焊打底时进行背面氩气保护,采用多层多道焊。

1.3.5.2T91热处理T91热处理为高温回火,回火温度为760±10℃,保温时间不少于1h,最终热处理后的组织为回火马氏体。

(1)预热温度的选择T91钢具有较高的高温蠕变断裂强度,低的热胀性,良好的导热性,较好的加工性和抗氧化性。

但是T91钢属于空冷马氏体钢,其合金元素很高,该钢材的淬硬倾向大,冷裂敏感性强,而且还有一定的热裂纹倾向。

T91钢在不预热条件下进行焊接时,产生裂纹的机率是100%,在预热200℃以下焊接时,采用焊条电弧焊,在焊接接头的表面或焊缝内部产生裂纹的机率也相当大,可以说具有较大的冷裂纹倾向。

当预热温度提高到200℃~25O℃时,就可避免冷裂纹的产生。

T91钢的Ms点约为400℃,预热温度一般选在200~250℃。

预热温度不能太高,否则接头冷却速度降低,可能在焊接接头中引起晶界处碳化物析出和形成铁素体组织,从而大大降低该钢材焊接接头在室温时的冲击韧性。

(2)层间温度的选择层间温度不得低于预热温度下限,但如同预热温度的选取一样,层间温度也不能过高。

T91焊接时层间温度一般控制在200~300℃。

法国规定:层间温度不超过300℃。

美国规定:层间温度可位于170~230℃之间。

(3)焊后热处理起始温度的选择:T91要求焊后冷却到低于Ms点以下并保持一定时间再进行回火处理,焊后冷却速度为80~100℃/h。

如果未经保温,接头的奥氏体组织可能没有完全转变,回火加热会促使碳化物沿奥氏体晶界沉淀,这样的组织很脆。

但是T91焊后也不允许冷却到室温再进行回火,因为其焊接接头冷却到室温时就有产生冷裂纹的危险。

对于T91来说,最佳起始温度为100~150℃,并保温1h,可基本确保组织转变完毕。

(4)回火温度、恒温时间、回火冷却速度的选择T91钢冷裂倾向较大,在一定条件下,容易产生延迟裂纹,故焊接接头必须在焊后24h内进行回火处理。

T91焊后状态的组织为板条状马氏体,经过回火可变为回火马氏体,其性能较板条状马氏体优越。

回火温度偏低时,回火效果不明显,焊缝金属容易时效而脆化;回火温度过高(超过AC1线),接头又可能再次奥氏体化,并在随后的冷却过程中重新淬硬。

一般而言,T91回火温度为760±10℃。

T91焊后回火恒温时间不少于1h,才能保证其组织完全转变为回火马氏体。

为了降低T91钢焊接接头的残余应力,必须控制其冷却速度小于150℃/h。

(5)热裂纹控制措施焊接热裂纹是冶金因素和力学因素共同作用的结果,在焊接热裂纹的控制方面,主要从冶金角度出发,设法改善焊缝金属的抗裂性;另一方面是从力学角度防止焊接热裂纹,采取碾压法或锤击法,调整和改善焊接时的应力和应变情况,以抵消焊接凝固过程中凝固收缩和热收缩以及外部应力造成的致裂拉伸应变,但这种方法技术要求难度大;再者就是从焊接工艺方面进行控制,加强层间清理与弧坑打磨工作,采用小摆幅、薄焊层进行焊接。

从工程的实际情况出发,最切实可行的是调整焊接材料与焊接工艺两个方面入手。

T91钢有多种不同牌号的焊接材料,其焊材的工艺性能也不尽相同,对国内外多家焊材公司的焊材进行了焊接工艺评定试验,其中生产的焊丝TGS一9Cb与焊条E9018-B9,焊接操作工艺性能和焊接接头的冲击韧性均较好,所以尽量选用操作性能好、电弧燃烧柔和、手感好,以前焊接过程中也没发现产生弧坑裂纹。

1.3.6 CO2气体保护焊焊接方法1.3.6.1 特点(1) CO2气体保护焊可采用较高的焊接电流密度,焊丝熔敷效率高,母材熔深大,焊后熔渣少,可以连续施焊,故生产效率高。

(2) CO2气体和焊丝价格便宜,供应容易,成本低于手弧焊、埋弧焊及氩弧焊。

(3)采用细丝短路过渡焊接,适合全位置焊接,且焊接变形小,焊缝不易烧穿。

(4) CO2气体保护焊对油、锈敏感性较低,抗锈能力强,焊缝中含氢量低,抗裂性能好。

(5)明弧焊接熔池可见度高,操作简单。

1.3.6.2适用范围本工法适用于各种低碳钢和低合金钢结构的焊接。

1.3.6.3焊接工艺(1)焊前准备1) 清除待焊部位及两侧10~20 mm 范围内的油污、锈迹等污物,并在焊件表面涂上一层飞溅防粘剂, 在喷嘴上涂一层喷嘴防堵剂。

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