基层工会有关选举程序

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基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

基层工会换届选举工作方案

基层工会换届选举工作方案

基层工会换届选举工作方案基层工会换届选举工作方案1根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定,我工会委员会任期已满,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举,以保证工会组织的合法,完善工会民主选举制度,切实加强企业工会组织建设,确保工会组织健全,增强工会活力,使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作,特制定本方案。

一、选举原则:1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主,严格按程序办事,调动会员群众的积极性,保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定,我工会委员会将选出***、副***各1名,工会委员2名。

二、候选人应具备的条件:(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。

(3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

(5)工会***、副***,应具有大专以上文化程度,身体健康。

三、选举程序:1、根据工会***、副***及委员候选人条件,由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名,工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

5、候选人经单位党组织审查同意后,将评选结果上报上级总工会审批。

工会基层组织选举工作流程及内容

工会基层组织选举工作流程及内容

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工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的告诉》(内容大致包括:经党构造和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。

2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举步伐和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

基层工会选举有关材料

基层工会选举有关材料

基层工会选举的主要程序1、宣布参加选举的人数和选举任务;2、表决通过《选举办法》;3、表决通过正式候选人名单;4、表决通过监票人、计票人名单;5、清点核实出席会议的选举人数;6、检查票箱、贴封;7、发放选票并报告发出选票数;8、宣布填写选票注意事项;9、划写选票;10、宣布投票顺序、要求;11、投票;12、清点选票并宣布选举是否有效;13、计票;14、宣布选举计票结果和当选人名单。

关于召开沁阳市实验小学第四届一次教职工代表大会的请示沁阳市教育工会:我单位根据《中国工会章程》、《工会法》等有关规定和工会工作实际情况,拟定于2015年3月27日召开沁阳市实验小学第四届一次教职工代表大会,选举产生新一届工会委员会。

工会主席、经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人:拟定工会委员会候选人(差额2人)张天振裴文武赵菊鲜李定一祁如意陈晨峰程三星妥否,请批示。

附:沁阳市实验小学工会委员会委员候选人基本情况表沁阳市实验小学党支部2015年3月24日沁阳市实验小学工会委员会委员候选人基本情况表关于××单位第×届×次教职工代表大会选举结果的请示沁阳市教育工会:根据《中国工会章程》、《工会法》等有关规定,我单位于××年×月×日召开了第×届×次教职工代表大会,应到会人数×人,实到会人数×人,请假×人,采用无记名投票方式,选举×××、×××几位同志为第×届工会委员会委员。

选举×××同志为第×届工会主席,选举×××同志为第×届经费审查委员会委员,选举×××同志为第×届女职工委员会委员。

本届工会任期从××年×月×日至××年×月×日,任期3年。

基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1.基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商,对换届选举工作做出安排。

2.提出三个委员会(工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会)组成意见,制定三个委员会候选人名额分配方案。

3.根据方案,提出三个委员会候选人初步名单。

4.工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5.向省直机关工会上报换届申请。

(基层工会换届由省直机关工会统一批复。

为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证,省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复,各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。

但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前,应首先报告主管单位工会(上一级工会),由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报,再将申请报告送交省直机关工会。

基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年,必须按期进行换届选举,新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核,选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。

6.做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容1.召开大会预备会议(通过大会主席团成员名单;通过大会代表资格审查小组成员名单;通过大会经费审核小组成员名单;)2.大会开始(介绍出席大会的上级领导);3.全体起立,奏国歌;4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件;6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》;7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》;8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法;10.通过总监票人、监票人建议名单(不能是候选人建议名单的人,但必须是会员,有选举权);11.选举开始,由总监票人主持:(1)清点人数,(2)发选票,(3)填票,(4)投票,(5)开箱检票,(6)当场唱票或闭会计票,(7)总监票人向大会宣布计票结果;12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话;14.领导讲话(本单位领导和上级工会领导);10.大会结束。

基层工会选举的步骤及要点

基层工会选举的步骤及要点

基层工会选举的步骤及要点基层工会选举是劳动者自主组织并选举产生的工会组织,其选举程序需要遵循一定的规定和程序。

下面将介绍基层工会选举的具体步骤及注意事项。

第一步:确定选举时间和地点在进行基层工会选举前,首先需要确定选举的时间和地点。

选举时间应尽量安排在工作日的休息时间,以便更多的工会会员参与其中。

选举地点应选择一个开放、公平、安全的场所,确保选举过程的公正性和透明度。

第二步:成立选举筹备小组在确定选举时间和地点后,需要成立选举筹备小组,负责组织和管理整个选举过程。

选举筹备小组成员应当由工会会员自行推举产生,其中不得包括候选人或候选人的亲属。

第三步:公告选举通知选举筹备小组应当在选举前适时发布选举通知,明确选举的时间、地点、候选人资格条件等相关信息。

选举通知应当公开透明,确保所有工会会员都能获知选举的相关信息。

第四步:提名候选人在确定选举时间、地点和候选人资格条件后,工会会员可以提名候选人。

候选人应当具备一定的资格条件,如在职工会会员、遵守工会章程等。

提名候选人的方式可以是书面提名或现场提名,确保提名过程公开透明。

第五步:进行候选人宣讲在提名候选人后,应当组织候选人宣讲会,让候选人介绍自己的工作计划和理念,让工会会员了解候选人的情况,为工会会员做出更好的选择。

第六步:投票选举在候选人宣讲后,进行正式的投票选举。

投票选举应当采用无记名投票方式,确保选举过程的公正性。

选举筹备小组应当设立投票监督员,监督投票过程,确保选举结果的真实有效。

第七步:计票和公布选举结果投票结束后,计票人员应当及时统计投票结果,并向选举筹备小组报告。

选举筹备小组应当公布选举结果,并在选举结束后及时通知胜选候选人。

总结:基层工会选举是工会组织中的重要环节,其选举过程需要遵循一定的程序和规定,确保选举的公正、公开和透明。

只有通过民主选举,工会组织才能更好地代表和服务广大工会会员,维护劳动者的合法权益。

希望本文对基层工会选举的步骤及要点有所帮助。

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

基层工会选举的主要环节和流程

基层工会选举的主要环节和流程

基层工会选举的主要环节和流程基层工会选举是劳动者自主管理工会组织的重要途径,具有促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、推动工会事业发展的重要作用。

本文将介绍基层工会选举的主要环节和流程,帮助大家更好地理解和参与工会选举活动。

一、选举程序1. 候选人提名阶段(1)征集候选人:工会应当向全体会员征集候选人,并鼓励优秀员工积极参与工会选举。

(2)候选人资格审核:工会组织应当对候选人进行资格审核,确保其符合选举条件。

2. 报名登记阶段(1)候选人报名:候选人需要按照规定的程序和时间进行报名登记。

(2)组织推荐:工会可以组织推荐候选人,提高其参选的机会。

3. 群众投票阶段(1)选民资格确认:选举前要核实选民资格,确保选举的公平性和公正性。

(2)投票方式:工会选举可以采取实名投票或者选举委员会投票等方式进行。

4. 结果公布和产生工会组织(1)票数统计:选举结束后,进行票数统计,确定当选人员。

(2)结果公布:公布选举结果,并按照选举法规定产生工会组织。

二、选举环节1. 选民组织工会选举的选民应当为符合条件的职工。

选举前,工会应当做好选民名单的组织和清理工作,确保选民的合法性和有效性。

2. 候选人提名候选人提名是工会选举的第一步,候选人需要经过工会组织的审核和登记。

同时,工会应当鼓励优秀员工积极参与工会选举,推动工会事业的发展。

3. 选民投票选民投票是工会选举的核心环节,选民可以根据候选人的政纲和承诺进行选择。

工会应当确保选举过程的公平、公正和透明,保障选民的合法权益。

4. 结果公布和工会组织产生选举结束后,工会应当及时对选举结果进行公布,并按照选举法规定产生工会组织。

同时,工会组织需要做好选举的总结和归档工作,为下一届选举活动做好准备。

总之,基层工会选举的主要环节和流程是多方面的,需要各方的共同努力和配合。

希望通过本文的介绍,能够帮助大家更好地理解和参与工会选举活动,推动工会事业的健康发展。

基层工会选举方案范文

基层工会选举方案范文

基层工会选举方案范文一、选举目的。

为了让咱基层工会能更好地代表职工利益,为大家谋福利、办实事,同时也让工会工作开展得更民主、更透明,所以咱们要进行这次选举。

就像选村里的带头人一样,得选出真正能为大家说话、办事的人进入工会委员会。

二、选举原则。

1. 民主原则。

这可是重中之重,每个职工都有选举权和被选举权,就像大家投票选自己喜欢的歌手一样,只要符合条件,都能参与进来。

不管你是一线干活的兄弟,还是办公室的姐妹,在选举面前人人平等。

2. 公开原则。

从选举的规则制定,到候选人的产生,再到最后的投票计票,整个过程都要像放在阳光下一样,让大家看得明明白白。

绝不能搞暗箱操作,那可不行,咱们要的就是公平公正公开。

3. 竞争择优原则。

候选人之间得有点竞争意识,就像比赛跑步一样,谁有能力、有热情为大家服务,谁就更有可能被选上。

咱们要选出最优秀、最靠谱的人来组成工会委员会。

三、选举机构。

1. 选举工作领导小组。

这个小组就像一场大戏的导演组一样,负责整个选举工作的组织、协调和监督。

小组成员得是一些比较公正、有经验的人,包括咱们单位的领导、上一届工会的代表还有职工代表。

他们的任务就是确保选举顺利进行,不出现混乱和不公平的情况。

2. 资格审查小组。

这个小组就像守门员一样,专门审查候选人的资格。

要看看候选人是不是符合咱们规定的条件,比如说是不是本单位的职工啊,有没有违反过单位的规章制度啊等等。

只有通过了资格审查的人,才能成为正式的候选人。

四、选举范围与资格。

1. 选举范围。

咱单位所有在职职工都在选举范围内,不管你在哪个部门,干的是什么工作,只要你关心工会工作,想为大家出份力,都可以参与到这个选举中来。

2. 候选人资格。

首先得是咱们单位的正式职工,这是最基本的。

然后呢,要有一定的群众基础,就是大家都比较认可你,觉得你这人靠谱、热心肠。

还得有一定的组织协调能力,毕竟在工会里要组织各种活动、协调各种关系呢。

另外,要是对工会工作有一些自己的想法和见解就更好了,这样才能在工会里发挥更大的作用。

基层工会民主选举程序

基层工会民主选举程序

基层工会民主选举程序一、申请成立工会(或申请工会换届)书面向上级工会申请成立单位工会及上报筹备组成员名单(或申请工会换届)。

注意:(1)工会筹备组成员一般由上级工会、单位党组织和会员代表共5—15人组成,设筹备组组长1名。

(2)单位工会名称一般是“单位全称+工会委员会”。

(3)请示的落款一般是“××(单位全称)工会筹备组(代章)”,并加盖公章。

如果单位已经成立党组织,则由党组织代章,如果未成立党组织,则请单位行政代章。

(4)工会换届工作,由本届工会委员会负责组织。

(参见范本1:关于成立××工会委员会的请示)(参见范本2:关于××工会委员会换届的请示)二、发展会员收到上级工会批复后,单位工会筹备组发展会员。

(1)员工凡承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会,填写《工会会员申请登记表》,经工会筹备组批准,即可成为工会会员。

(2)单位工会组建完成后,向会员发放《工会会员证》。

(参见范本3:关于发展工会会员的通知)(参见范本4:××工会会员申请登记表)三、成立工会小组,民主选举工会小组长(1)工会小组一般以车间、部门等为单位建立。

(2)筹备组在征集会员(代表)意见基础上,每个工会小组推荐2名或以上工会小组长候选人,并召开小组会员会议,由会员采取举手表决的方式选举1名工会小组长。

注意:大型企业可以工厂等为单位成立工会分会,召开工厂会员(代表)大会,民主选举工会分会主席、副主席、委员。

四、民主选举会员代表1、单位工会筹备组确定和分配会员代表名额。

(1)单位工会筹备组根据会员人数确定会员代表人数。

会员100人以下的,召开会员大会,不选举会员代表。

会员100人至200人的单位,会员代表人数不少于会员的30%;会员201人至500人的单位,会员代表人数不少于会员的20%,且不少于60人;会员501至1000人的单位,会员代表人数不少于会员的10%,且不少于100人;会员1001人到5000人的单位,会员代表人数不少于会员的6%,且不少于100人;会员5001到10000人的单位,会员代表人数不少于会员的5%,且不少于300人;会员超过10000人的单位,会员代表人数原则上不超过500人。

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织是职工权益的维护者和代表者,其换届选举是保障工会工作连续性和有效性的重要环节。

下面,我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。

一、准备阶段1、成立换届选举筹备小组筹备小组负责换届选举的各项准备工作,一般由上届工会委员会成员和部分职工代表组成。

2、制定换届选举工作方案明确选举的指导思想、基本原则、主要任务、时间安排、工作步骤和具体要求等。

3、进行会员登记对本单位的工会会员进行重新登记,核实会员人数,确保会员的选举权和被选举权。

4、起草工会工作报告和财务工作报告对上届工会工作进行全面总结,包括取得的成绩、存在的问题和今后的工作思路,并对工会经费的收支情况进行详细报告。

5、确定工会委员候选人根据工会工作的需要和会员人数,确定新一届工会委员的名额。

候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。

通过会员推荐、组织推荐等方式产生候选人初步名单,然后进行资格审查和公示。

二、宣传发动阶段1、召开换届选举动员大会向全体会员传达换届选举的目的、意义、程序和要求,提高会员的参与意识和积极性。

2、组织学习工会相关法律法规和政策文件使会员了解自己的权利和义务,增强民主意识和法制观念。

3、利用多种形式进行宣传如宣传栏、内部刊物、微信群等,广泛宣传换届选举工作,营造良好的氛围。

三、选举阶段1、召开会员代表大会或会员大会会员人数较少的基层工会,可以直接召开会员大会;会员人数较多的基层工会,应召开会员代表大会。

会员代表的产生应符合民主程序和比例要求。

2、审议通过工会工作报告和财务工作报告由上届工会主席向大会作工作报告和财务报告,经会员代表或会员审议通过。

3、选举工会委员(1)宣读选举办法。

选举办法应明确选举的方式、程序、候选人的产生办法、选票的填写和计票方法等。

(2)介绍候选人情况。

对候选人的基本情况、工作业绩和个人特点进行简要介绍,使会员代表或会员对候选人有充分的了解。

基层工会换届选举的程序与要求

基层工会换届选举的程序与要求

基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序,其程序需严格执行,确保选举的公正、公平和合法。

在进行基层工会换届选举时,需按照以下程序要求进行:1.选举委员会组建首先,应当成立选举委员会,该委员会由不少于3人组成,其中不得有待选举的人员或其亲属。

选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。

2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知,明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息,确保选民充分知晓选举相关事宜。

3.候选人提名在规定的时间内,应当允许会员提名候选人。

候选人应当符合工会章程和相关规定,且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。

4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单,并允许候选人展开竞选活动,包括宣传政纲、进行现场演讲等。

5.投票及计票在选举日,应当提前组织好投票工作,确保选民能够便利地进行投票。

投票结束后,选举委员会应当立即开始计票过程,确保选举结果的准确性。

6.选举结果公布最终,选举委员会应当及时公布选举结果,并按照规定程序履行换届手续,将新一届工会领导班子正式成立。

二、选举要求除了程序要求外,基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守,以确保选举的合法性和有效性:1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员,且符合工会章程和相关规定的选民资格。

2.候选人资格候选人应当是基层工会会员,并符合工会章程和相关规定的候选人资格,包括年龄要求、任职资格等。

3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为,确保选举的公正、公平和透明;选举委员会应当严格执行选举规定,不偏袒任何候选人。

4.选举监督除选举委员会外,应当设立监督组织或吸纳社会监督力量,对选举过程进行监督,确保选举的合法性和公正性。

5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议,应当及时成立复议组织,对争议进行调查和处理,并在规定时间内做出公正判决。

工会换届选举的程序资料

工会换届选举的程序资料

工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数,拟召开工会会员(代表)大会的时间、地点,大会的议程,工会委员会名额设置,工会主席意向人选等。

2、上级工会接请示后,在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商,经研究后下发批复。

3、基层工会接批复后,成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。

4、代表选举办法(1)代表比例:原则上会员人数在100人以下,代表比例为35%左右;会员人数在100-200人,代表比例为20-35%;会员人数在200-500人,代表比例为10-20%;会员人数在500人以上,代表比例为5-10%。

(2)代表的条件:①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策;③生产、工作中的先进骨干分子;④有一定的议事能力;⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。

(3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性。

代表中一线工人代表应占50%左右,女代表不少于20%,领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。

(4)代表的产生:以工会小组为选举单位(为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组,选举产生小组长1名,可以由班组长兼任,也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任)。

按照下达的代表名额,民主选举产生,上届委员会审核批准。

5、代表大会主席团的组成:根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定,召开会员代表大会进行选举时,由大会主席团主持,大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单,提交代表大会预备会议表决通过。

会员人数不多的基层工会,召开会员大会,会员大会不设主席团。

会员大会选举时,由上届委员会主持。

二、大会工作程序(一)确定工会委员会及经费审查委员会组成。

1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3-5人,100-200人设委员5-7人,200-500人设委员7-9人,500人以上设委员9-15人。

基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人,确定召开职工代表大会或职工大会的时间,将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干,发动职工围绕院单位发展,提出合理化建议,并将“建议”分类梳理,及时反馈给党组织和行政,并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。

(会标: XXX工会第届职工(代表)大会)。

6、确定大会主持人,并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议,进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)附件 1关于召开 XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委(上一级工会):XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开,现任期届满,根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定,应该换届。

拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

现将有关事项请示如下:1、大会的指导思想。

2、大会的主要议题。

一般要求有:职代会范围内的:(1)听取和审议厂长(经理)工作报告;(2)听取上届职代会工作报告;(3)听取和审议单位财务工作报告;(4)表决通过新一届职代会各职能委员会(小组)和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表;(5)其它需提交职代会审议的重大事项(如:集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等)。

如果换届会与年(次)会合并召开,可增加以下议题:(1)听取和审议职工提案答复情况报告;(2)听取集体合同履行情况报告;(3)听取安全环保情况通报;(4)审议新的《集体合同》(综合类、专项)文本,举行《集体合同》签字仪式;(5)民主评议单位领导干部。

一、基层工会委员会换届选举工作程序(1)

一、基层工会委员会换届选举工作程序(1)

一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作,要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。

根据《中国工会章程》规定,基层工会委员会任期为3—5年。

基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。

基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人到5000人者,设委员15至21人;5001人至10000人者,设委员21至29人;10000人以上者,委员最多不超过37人。

大型企事业单位基层工会委员会,经上级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。

基层工会委员会换届选举工作的基本程序是:1.本届工会委员会召开会议,确定换届选举时间和议程,并向单位党组织汇报;2.书面向上级工会组织请示。

3.召开工会委员会讨论本届工会工作;讨论下届工会班子初步入选;并向单位党组织汇报,得到原则同意后组织实施。

4.换届选举筹备工作:(1)起草文件,通知所属分工会、工会小组,按所分配的名额选出代表大会代表。

代表的名额,的分配,根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定;(2)工会委员会委员候选人的提出。

基层工会委员会委员候选人的产生,均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。

(2)起草工作报告;(3)拟定换届选举的日程安排;(4)拟定选举办法。

选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求,根据实际情况制定具体的选举办法,对选举中的有关事项作出明确规范,作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则,确保选举工作顺利进行。

选举办法一般应包括以下内容:①制定选举办法的依据;②选举的任务;③提名确定候选人的办法;④选举的方式、程序;⑤选举的有效性和有效票的规定;⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定;⑦填写选票的注意事项;⑧监、计票人员的产生办法;⑨选举的纪律等。

基层工会换届选举流程(精)

基层工会换届选举流程(精)

基层工会换届选举流程(精)基层工会换届选举是工会会员政治生活中的重要事件,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

为确保换届会议顺利召开并取得圆满成功,基层工会需要认真细致地做好各项筹备工作。

换届改选工作一般分为四个阶段。

第一阶段是大会准备和宣传发动阶段。

在这个阶段,基层工会需要召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

同时,需要提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示。

在会议之外,基层工会还需要召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表大会有关事项。

并通过各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象、新的佳绩、实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。

第二阶段是选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段。

在这个阶段,基层工会需要印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》,并附大会代表名额分配表。

同时,需要指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

此外,还需要组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

单位党组织还需要征求上级工会对工会正、副主席人选的意见,并在确定工会正、副主席候选人时与上级工会协商,并征得上级工会的同意。

第三阶段是召开预备会议和正式会议阶段。

在这个阶段,基层工会需要按照大会议程召开预备会议和正式会议,并选举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任。

大会议程需要在此阶段确定。

最后一个阶段是总结阶段。

在这个阶段,基层工会需要对换届选举工作进行总结,评估工作成效,发现问题并加以解决。

同时,还需要及时向上级工会报告换届选举情况,接受上级工会的检查和指导。

在准备阶段,需要召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

基层工会有关选举程序

基层工会有关选举程序

一、基层单位组建工会工作程序(一)基层单位拟成立工会,首先向当地总工会提出书面建会申请.(二)基层单位在批复同意建会后,成立组建工会工作筹备组,发展职工加入工会。

筹备组或负责该项工作的同志,组织职工学习《工会法》和《中国工会章程》等法律法规,宣传鼓动职工积极加入工会。

(三)确定会议形式,推选候选人,准备会议文件。

1、确定会议形式。

工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。

会员在50人以下的,应召开工会会员大会,会员人数在50—200人之间的,可以召开工会会员大会,也可以召开工会会员代表大会,会员人数在200人以上的,应召开工会会员代表大会。

召开工会会员代表大会,代表数占职工总数的比例一般为5-20%,且代表人数不得少于30人;代表中一线代表应占总数的50%以上,女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。

2、酝酿产生“三委"候选人。

“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。

企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会(一般由3—9人组成);不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举主席或组织员1人,组织会员开展活动;基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会(一般由3—7人组成),工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会,但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名;女职工会员数在10人以上的单位,应当建立工会女职工委员会(一般由3—7人组成);女职工会员数在10人以下的,可以不设女职工委员会,但应在工会委员会中设女职工委员1名。

候选人产生方式有两种:一是组织提名,会员讨论;二是自下而上由会员直接推荐产生。

3、起草《工会筹备工作报告》、《选举办法》(草案)、会议议程、选票等材料。

(四)召开首届工会会员(代表)大会会议主要议程和操作程序:主持人:各位工会会员(代表),今天会议应到工会会员(代表) 人,实到人,超过应到会人数三分之二,可以开会。

基层工会换届选举办法

基层工会换届选举办法

工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定,制定本选举办法。

二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。

三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名,经单位党组织同意,报上级工会审查批准后,提交职工大会进行选举。

四、本次职工大会应到会职工[X]人,实到会职工[X]人,实到会人数超过应到会人数的三分之二,会议有效。

五、选举采用无记名投票方式进行。

候选人按姓氏笔画为序排列。

六、工会委员会委员实行差额选举,差额比例为[X]%;经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。

七、选举工会委员会委员时,每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票,多于应选人数为废票。

选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时,对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。

投赞成票的,在候选人姓名上方空格内画“○”;投不赞成票的,在候选人姓名上方空格内画“×”;弃权的不画任何符号。

如另选他人,可在选票上的空格内写上另选人的姓名,并在其姓名上方空格内画“○”。

八、选举设监票人[X]名,计票人[X]名。

监票人、计票人由上届工会委员会提名,经职工大会通过。

已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。

九、投票结束后,由监票人、计票人当众开启票箱,清点票数。

收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。

十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时,以得票多者当选;如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人再次投票,得票多者当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时,不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。

十一、计票完毕,由监票人向大会报告计票结果,大会主持人宣布选举结果。

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一、基层单位组建工会工作程序(一)基层单位拟成立工会,首先向当地总工会提出书面建会申请。

(二)基层单位在批复同意建会后,成立组建工会工作筹备组,发展职工加入工会。

筹备组或负责该项工作的同志,组织职工学习《工会法》和《中国工会章程》等法律法规,宣传鼓动职工积极加入工会。

(三)确定会议形式,推选候选人,准备会议文件。

1、确定会议形式。

工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。

会员在50人以下的,应召开工会会员大会,会员人数在50—200人之间的,可以召开工会会员大会,也可以召开工会会员代表大会,会员人数在200人以上的,应召开工会会员代表大会。

召开工会会员代表大会,代表数占职工总数的比例一般为5—20%,且代表人数不得少于30人;代表中一线代表应占总数的50%以上,女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。

2、酝酿产生“三委”候选人。

“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。

企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会(一般由3-9人组成);不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举主席或组织员1人,组织会员开展活动;基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会(一般由3-7人组成),工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会,但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名;女职工会员数在10人以上的单位,应当建立工会女职工委员会(一般由3-7人组成);女职工会员数在10人以下的,可以不设女职工委员会,但应在工会委员会中设女职工委员1名。

候选人产生方式有两种:一是组织提名,会员讨论;二是自下而上由会员直接推荐产生。

3、起草《工会筹备工作报告》、《选举办法》(草案)、会议议程、选票等材料。

(四)召开首届工会会员(代表)大会会议主要议程和操作程序:主持人:各位工会会员(代表),今天会议应到工会会员(代表)人,实到人,超过应到会人数三分之二,可以开会。

×××、×××等领导参加我们的会议,让我们以热烈的掌声表示欢迎。

今天会议共有项议程。

现在我宣布会议开始。

1、宣读市(县区)总工会关于同意我单位成立工会的批复。

2、单位法人代表(或其他领导)致词。

3、作《工会筹备工作报告》4、宣读并通过《选举办法》(草案)5、介绍候选人情况6、宣读并通过监、唱、计票人。

7、选举(①工作人员重新清点人数,并向主持人报告。

主持人宣布应到会人数,实到人数,符合法定人数,可以选举。

②监、唱、计票人领票、发票,主持人说明填写选票要求和投票顺序。

③会员(代表)填写选票、投票。

④监、唱、计票人清点选票,向主持人报告发出选票数,收回选票数,主持人宣布选举有效。

⑤计票,并向大会主持人报告计票结果。

8、大会主持人宣布当选人员名单。

9、召开一届一次会议,选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。

10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。

11、当选工会主席代表工会班子讲话。

12、上级领导讲话。

散会。

(五)基层单位向地方总工会上报选举结果(书面),地方总工会批复。

(六)基层单位拿到批复后到地方总工会办理社会团体法人资格证书。

刻公章(须持成立工会组织的批复)。

到银行开户。

(七)当选的工会班子成员,除了工作之余加强工会业务知识自学外,还应积极参加上级工会举办的各类培训,尽快熟悉业务,成为合格的工会工作者。

二、工会会员登记表三、关于请求成立工会组织的请示(式样)XX总工会:(介绍单位基本情况及职工人数)为进一步维护职工合法权益,激发职工工作积极性,增强凝聚力,促进经济发展;现根据《工会法》和《中国工会章程》的规定,申请成立工会组织。

妥否,请批示!×××××××年月日四、关于首届工会会员大会(工会会员代表大会)选举结果的报告(式样)XX总工会:根据《工会法》和《中国工会章程》的规定,于年月日召开工会会员(代表)大会。

应到人,实到人。

会议选举由等位同志组成第一届工会委员会,其中任主席,任副主席。

选举由等位同志组成第一届工会经费审查委员会,其中同志任主任。

选举等位同志组成第一届工会女职工委员会,其中同志任主任。

请予批准。

×××××××年月日五、×××××××第×届工会会员大会(会员代表大会)筹备工作报告(式样)各位工会会员(代表):今天我××第×届工会会员大会(会员代表大会)在这里隆重召开了,这是我××全体干部职工政治生活中的一件大事。

现在我受××工会组建工作筹备领导小组委托,向大会作筹备工作报告。

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是广大会员和职工利益的代表者、维护者。

为了进一步调动广大干部职工的工作积极性,促进××健康发展,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系;按上级工会的要求,我××决定成立工会组织。

我××于××××年×月×日,向XX总工会口头汇报准备成立工会的设想,得到XX总工会的支持。

我××于××××年×月×日向XX总工会行文报告,要求成立工会组织,XX总工会于××××年×月×日批复,同意我××成立工会组织。

为做好本次大会的筹备工作,我××于××××年×月×日成立了工会组建工作筹备领导小组。

由×××、×××、×××……等×位同志组成。

截止到目前,筹备组主要做了以下几方面的工作:一、组织职工学习。

为了使广大干部职工了解建立工会组织的重要意义,工会工作的任务和内容,工会会员的权利和义务,我们组织职工学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《企业工会工作条例》等。

通过学习,进一步提高了广大职工建立工会组织和维护自己合法权益的意识。

二、发展工会会员。

根据“自愿申请入会”的原则,筹备组开展宣传鼓动,要求广大干部职工积极入会。

组织职工填写入会申请表,办理工会会员证;我××现有在职职工×××人,已发展工会会员×××人,入会率达××%。

三、选举工会会员代表。

经请示XX总工会同意,结合我××的实际,我们将本次大会的代表比例定为××%,确定代表名额××名。

我们按此比例,把代表名额分到所属各个基层单位,进行选举,经全体工会会员的努力,已选出代表名。

四、酝酿产生本届工会“三委”的候选人。

根据有关法律法规的要求,在党组织的领导下,我们协商推荐了本届工会委员候选人×名、工会经费审查委员候选人×名、工会女职工委员会委员候选人×名。

各委员候选人的基本情况分别简介如下:……五、做好会议材料及其他准备工作。

根据会议要求,我们起草了选举办法(草案),印制了选票,同时做好召开会议的会场布置、下发会议通知等工作。

尽管本次代表大会的筹备时间短、任务重,但是有党组织的领导和支持,有上级工会的指导和帮助,有全体工会会员的努力,总的来讲,筹备工作还是比较圆满的,现在各项准备工作基本就绪,可以召开大会。

报告完毕,祝大会圆满成功!×××××工会组建工作筹备领导小组××××年×月×日六、××××工会第一届会员大会或会员代表大会选举办法(草案)(式样)一、根据《中国工会章程》的规定和全总书记处《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及《安徽省实施〈工会法〉办法》,特制定本选举办法。

第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会主席、副主席、经审会主任、女工委主任将依本办法由大会选举产生。

选举的组织工作,由大会主席团负责。

二、经XX总工会同意,工会第一届委员会由人组成,第一届经费审查委员会由人组成,第一届女职工委员会由人组成。

三、大会选举采取无记名投票方式。

工会委员会委员实行差额选举,候选人差额比例为5—20%,工会委员会委员候选人为人,差额人,实选人。

工会经费审查委员会委员实行等额选举,候选人为人,工会女职工委员会委员实行等额选举,候选人为人。

第一届工会委员会主席、副主席由工会委员会一届一次会议等额选举产生;第一届工会经费审查委员会主任由工会经费审查委员会一届一次会议等额选举产生。

第一届女工委主任由女职工委员会一届一次会议等额选举产生。

(如果本单位已建立中国共产党组织,则工会委员会主席、副主席、经审会主任、女工委主任候选人可由党组织提名,然后选举产生)。

四、工会三委的选举同步进行,分三张选票,一次投入票箱,分别计票。

投票选举须在与会的代表数不低于应到会代表数三分之二的情况下进行,因工作原因不能离开工作岗位的会员代表,可增设流动票箱进行选举。

五、会员代表填写选票时,对候选人可以投赞成票,可以投反对票,也可以弃权或另选他人。

造成的就在候选人姓名右边空格内画“√”,反对的画“×”,弃权的画“O”。

如另选他人,就在姓名空格内写上姓名,并在空格内画“√”。

六、每张选票所选举的人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。

选举人不能写选票的,可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。

书写选票要用钢笔或圆珠笔,笔迹要清楚,符号要准确,无法辨认的模糊部分为无效。

七、会议选举设监票人1人,唱票人1人,计票人1人。

监票人和唱票人、计票人由大会主席团提名,并经大会举手通过。

已提名为工会三委候选人的,不得担任监票人和唱票人及计票人。

监票人在大会主席团领导下,对选举全过程进行监督。

八、投票结束后,当众开启票箱,由监票人清点票箱,收回的投票数,等于或少于投票代表数选举有效,多于投票代表数选举无效,应重新选举。

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