幼儿园保育员聘用合同

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幼儿园聘用保育员合同范本7篇

幼儿园聘用保育员合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事保育员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方所在的幼儿园的开放时间。

2. 乙方享有法定节假日、寒暑假带薪休假等休息权利。

具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。

具体金额为每月XX元。

2. 乙方在法定节假日、寒暑假期间享有基本工资待遇。

3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方可依据自己的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

3. 甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，并对乙方的表现进行考核和奖惩。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。

2. 本合同经双方协商一致，可以解除。

解除时应签订书面协议，明确解除的原因及生效时间等。

保育员聘用合同5篇

保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用对象及条件甲方聘请乙方担任幼儿园保育员工作。

乙方应具备以下基本条件：热爱幼儿教育事业，身体健康，有责任心，善于沟通协作，符合规定的学历要求和相关工作经验。

同时需要遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的地点从事保育员工作，包括幼儿的生活照料、卫生清洁、安全保障以及参与教育教学等工作。

具体工作内容应根据甲方的需要及安排进行。

乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括执行国家法定工作时间制度和幼儿园的作息制度。

乙方享有法定的节假日休息权利，如遇特殊情况需加班或调休，应遵循甲方的安排。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，按月发放。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、合同的期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 合同到期前，双方可根据需要决定是否续签。

续签合同需经双方协商一致并签订新的合同。

六、合同的解除与终止1. 合同期间，任何一方不得无故解除合同。

如需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因失职给甲方造成重大损失的；（3）不能胜任工作的；（4）有违法行为的。

3. 合同终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

七、违约责任及赔偿双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。

幼儿园保育员聘用合同5篇

幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。

为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。

2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。

甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。

2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。

具体待遇根据甲方的规定执行。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。

2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

幼儿园保育员聘用合同6篇

幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。

1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。

第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。

第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。

3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。

3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。

4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。

4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。

5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。

幼儿园保育员临骋合同7篇

幼儿园保育员临骋合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作事宜，达成如下协议：一、临聘职位及工作内容乙方在甲方担任保育员职位。

保育员的主要工作职责为照顾幼儿的生活起居，确保幼儿身心健康，维护幼儿园卫生环境等。

乙方需严格遵守幼儿园的工作安排和要求，履行保育员的职责。

二、临聘期限本合同的临聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商，可再续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，正常工作日为每周______天，每天工作______小时。

具体上下班时间根据甲方安排而定。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的幼儿园。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。

甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3. 乙方应自行承担因工作失误造成的个人经济损失和罚款等费用。

如有重大工作失误，甲方有权依法追究其责任和经济损失。

五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年休假等。

具体事项按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德规范。

违反规章制度或工作失职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任并赔偿损失。

如有违法行为，则移交司法机关处理。

保育员合同(通用5篇)

保育员合同(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。

下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

保育员合同篇一甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。

并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。

2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。

3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。

4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。

5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。

本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日保育员合同篇二南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿保育员，担任教育工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月止。

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：_________________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

幼儿园2024保育员岗位聘用协议范本

幼儿园2024保育员岗位聘用协议范本本合同目录一览第一条合同主体1.1 聘用方：幼儿园名称1.2 受聘方：保育员姓名第二条聘用期限2.1 本次聘用合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条工作内容3.1 受聘方的工作岗位为保育员，主要职责如下：3.1.1 负责照顾幼儿日常生活，确保幼儿安全；3.1.2 参与组织幼儿教育活动，协助教师完成教学任务；3.1.3 维护幼儿园环境卫生，做好幼儿用品的清洗和消毒工作；3.1.4 遵守幼儿园的各项规章制度，积极参与培训和考核。

第四条劳动报酬4.1 受聘方的月工资为人民币元；4.2 受聘方按照国家规定享受带薪休假；4.3 受聘方享有社会保险和住房公积金待遇。

第五条工作时间和休息休假5.1 受聘方每周工作5天，每天工作8小时；5.2 受聘方按照国家规定享有法定节假日休息待遇。

第六条劳动保护6.1 幼儿园为受聘方提供符合国家标准的劳动保护用品；6.2 幼儿园保障受聘方的职业健康，定期进行健康检查。

第七条培训和考核7.1 幼儿园有权对受聘方进行业务培训和考核；7.2 受聘方应积极参加培训，提高自身业务水平；7.3 受聘方考核不合格的，幼儿园有权解除聘用合同。

第八条保密条款8.1 受聘方应遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿园的商业秘密；8.2 受聘方在合同期内及合同解除后一年内，不得在与幼儿园有竞争关系的单位工作。

第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方；9.2.1 严重违反幼儿园的规章制度；9.2.2 严重失职，给幼儿园造成重大损失；9.2.3 旷工连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天。

第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024幼儿园保育员聘用协议书

2024幼儿园保育员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（聘用人员）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供保育服务事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的保育服务，保证幼儿的安全和健康，维护幼儿园的正常秩序。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

1.3 乙方应保持与家长的良好沟通，及时反馈幼儿在园情况，协助家长解决幼儿在园期间的问题。

1.4 乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露幼儿和家长的个人隐私。

二、乙方的权利2.1 乙方有权按照合同约定获得相应的报酬。

2.2 乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。

2.3 乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提高自身业务能力。

2.4 乙方有权依法解除劳动合同，提前通知甲方。

三、甲方的义务3.1 甲方应按照合同约定支付乙方的工资和各项福利待遇。

3.2 甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作环境。

3.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、合同的解除和终止4.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2 乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

4.3 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.4 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

五、违约责任5.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方未按照约定提供保育服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5.3 甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

幼儿园保育员聘用合同6篇

幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。

2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。

3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。

二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。

2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。

3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。

三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。

2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。

3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。

四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。

2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。

五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。

2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。

六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。

2024版幼儿园保育员聘用合同doc(两篇)

2024版幼儿园保育员聘用合同doc（二）2024版幼儿园保育员聘用合同1. 职位描述保育员将负责照顾和教育幼儿园内的幼儿，包括但不限于基本护理、安全监督、教育游戏和课堂辅助等职责。

保育员需遵循幼儿园的相关政策和规定，确保幼儿的身心健康和安全。

2. 工作时间保育员每周工作时间为[工作小时数]，具体工作时间由幼儿园安排。

保育员需按时按点到岗，并提前向幼儿园报告任何请假或迟到的情况。

3. 薪资与福利保育员按月薪资结算，薪资为[具体金额]。

幼儿园将提供符合相关法律和政策要求的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假、补贴等。

具体的薪资和福利事宜将在入职时与保育员协商。

4. 合同期限该合同自[日期]生效，为期[合同期限]。

合同期满前双方应提前[提前通知天数]通知对方是否继续续约。

5. 终止合同保育员或幼儿园有权在特殊情况下可解除合同，包括但不限于保育员严重失职、违反职业道德、提供虚假信息或其他违反合同的行为。

双方均需提前[提前通知天数]书面通知对方，否则需支付违约金。

6. 保密责任保育员在履行职责的过程中需要接触到幼儿园的教学资料、幼儿信息等敏感信息，保育员须对这些信息保密，并且未经幼儿园许可，不得将这些信息透露给第三方。

7. 知识产权保育员在工作中创作的教学材料、教案和其他相关作品享有著作权。

然而，保育员同意将这些作品的使用权授予幼儿园，包括在幼儿园内使用、复制、分发和展示等。

8. 纪律和行为规范保育员应保持良好的职业道德和职业形象，不得从事与工作无关的活动，不得在工作时间内使用幼儿园的资源进行个人利益追求。

如有违反，幼儿园有权根据情况采取相应的纪律处分措施。

9. 争议解决对于合同执行过程中的争议，双方应首先通过友好协商解决。

如果协商未果，则应提交至相关法律管辖区域的仲裁机构进行调解。

保育员（签名）：__________________ 日期：_________________幼儿园（签名）：__________________ 日期：_________________2024版幼儿园保育员聘用合同doc（一）2024版幼儿园保育员聘用合同合同编号：_______甲方：（雇主）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（保育员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国幼儿园管理条例》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方在甲方幼儿园担任保育员一职的聘用事宜，经双方友好协商，达成如下合同：第一条聘用期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在此期间乙方为甲方幼儿园工作。

保育员聘用合同范本5篇

保育员聘用合同范本5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同要怎么拟定？下面给大家带来保育员聘用合同范本，希望大家能够喜欢。

保育员聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：__中心幼儿园乙方(受聘老师)：甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。

一、聘用合同期限：本合同为有固定期的聘用合同，合同期从20__年8月30日起至20__年1月15日止。

二、甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导;2.甲方应每月按时支付工资。

3.甲方应组织安排受聘人员乐观参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

4.对乙方的工作进行考核、奖惩;5.制订严格的规章制度规范乙方;6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、乙方的权利与义务1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并仔细执行定期向园长做工作汇报。

2、服从工作安排发扬团队精神，乐观主动与各班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、坚持教育原则、尊重幼儿乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。

8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。

有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。

(特事特批，请假期间扣除当天的基本工资)。

凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。

9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。

幼儿园保育老师聘用合同5篇

幼儿园保育老师聘用合同5篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（保育老师）：__________________鉴于甲方需要雇佣保育老师从事幼儿园相关工作，乙方具备相关专业知识和技能，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：一、聘用目的与工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园保育老师，负责照顾和教育幼儿，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。

2. 乙方的工作内容包括但不限于幼儿日常生活照料、情感沟通、活动组织以及与家长沟通等工作。

二、工作时间与地点1. 工作时间：从周一至周五，每天上午XX点至下午XX点。

2. 工作地点：甲方所在的幼儿园。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据工作表现会有相应的奖金和津贴。

2. 福利待遇：包括社保、公积金、年假等福利。

具体按照国家相关法律法规及甲方相关规定执行。

四、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作地点。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保护乙方在工作期间的安全与健康。

（4）甲方有义务按时支付乙方的薪酬和福利。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利。

（2）乙方有权获得必要的工作条件和保护自身在工作期间的安全与健康。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

（4）乙方应接受甲方的考评，并根据考评结果改进自己的工作。

六、保密条款1. 双方应保守本合同内容以及与履行本合同有关的商业和技术信息。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方及其关联公司的商业机密和客户信息。

否则应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

幼儿园保育员聘用合同书幼儿园聘用保育员合同范文5篇

幼儿园保育员聘用合同书幼儿园聘用保育员合同范文5篇篇1幼儿园保育员聘用合同书甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园法人代表（负责人）：XXX乙方（受聘人）：XXX身份证号：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，甲方继续聘用乙方的，应重新签订合同。

二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在XXX幼儿园从事保育员工作。

乙方应服从甲方的工作安排，履行保育员职责，确保幼儿的身心健康和全面发展。

2. 乙方的工作内容主要包括：（1）负责幼儿的日常护理和照顾，包括饮食、起居、卫生等；（2）协助教师进行教育教学活动，促进幼儿的全面发展；（3）负责幼儿园的环境卫生和消毒工作；（4）遵守幼儿园的规章制度，服从园长的工作安排。

三、工作条件与保障1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方的合法权益。

2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月工资为XX元。

3. 乙方在合同期内应享受国家规定的法定节假日和寒暑假期的带薪休假权利。

4. 乙方因公受伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗补助和护理费用。

四、合同的变更与解除1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）乙方因故不能履行合同的。

五、违约责任甲、乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可以协商解决。

幼儿园保育老师聘用合同5篇

幼儿园保育老师聘用合同5篇篇1幼儿园保育老师聘用合同甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（员工）：XXX鉴于甲方为继续提供良好的教学质量和服务，需要聘用合格的保育老师；乙方具有相关的幼儿园保育老师资质，并愿意为甲方工作。

双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任XXX幼儿园的保育老师。

其工作内容包括但不限于：1.负责教学计划的执行和实施；2.关注幼儿的生活需求，指导幼儿的个人卫生和保健；3.制定教育活动计划，进行幼儿的情感教育、认知教育；4.配合家园合作，与家长保持沟通，关注幼儿的成长情况；5.参加幼儿园的教研和培训活动。

第二条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作5天，工作小时数根据幼儿园的实际需要确定，工作地点为XXX幼儿园。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，工资以实际出勤天数和工作情况为准；2.乙方享受XXX幼儿园的带薪年假、国家法定节假日、病假等福利待遇；3.乙方享受XXX幼儿园提供的培训和职业发展机会。

第四条双方权利和义务1.乙方应遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责；2.甲方应给予乙方必要的工作和生活支持，保证乙方的工作环境安全、卫生；3.双方应在合同签订后严格履行，如有争议应协商解决。

第五条合同期限本合同自甲方XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。

合同期满如乙方表现良好，双方愿意继续合作，可以协商签订新的合同。

第六条解除合同1.若乙方自愿解除合同，应提前XXX天书面通知甲方；2.若由于乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

第七条合同变更任何关于合同的变更必须经过双方协商一致，并书面签订补充协议。

第八条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是幼儿园保育老师聘用合同的详细内容，双方应在签订合同时认真阅读，避免发生不必要的纠纷。

祝愿双方合作愉快，共同努力为幼儿的成长和教育贡献力量。

幼儿园保育员聘用协议书2024年通用

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX幼儿园保育员聘用协议书2024年通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称X幼儿园，地址X，法定代表人（或负责人）X。

1.2 乙方（保育员）：全称X，性别X，身份证号码X，联系电话X。

第二条：合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2 合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作内容3.1 乙方同意在甲方幼儿园担任保育员，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动。

3.2 乙方应遵守甲方制定的保育员工作规程和幼儿园规章制度。

第四条：工作时间4.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。

4.2 乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第五条：劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币X元，按月支付。

5.2 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。

第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

第七条：培训和学习7.1 甲方应为乙方提供保育员业务培训和学习机会。

7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第八条：保密条款8.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、幼儿信息等。

8.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条：解除和终止合同9.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.2 在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续从事保育工作，双方可协商解除合同。

9.3 合同期满，本合同自动终止。

第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

幼儿园保育员聘用合同5篇

幼儿园保育员聘用合同5篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（幼儿园保育员姓名）鉴于甲方需要聘用保育员，乙方有意愿从事保育员工作，并经双方协商一致，就乙方从事幼儿园保育员工作相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作内容，保证认真负责地完成保育员工作，包括但不限于协助幼儿在日常生活中的饮食、卫生、睡眠等，并保证幼儿的安全。

2. 乙方应按照幼儿园的规章制度，配合园长和其他工作人员的工作安排，并积极参与幼儿的教育活动与日常照料。

3. 乙方应提供良好的师德师风，严格遵守有关教育法规和幼儿园纪律，维护幼儿园的声誉和形象。

乙方应按照甲方安排的工作时间及时到岗，并在工作时间内认真负责地履行职责。

保育员工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

第三条服务期限乙方与甲方签订本合同，服务期限为一年。

服务期满，双方如愿继续合作，应在到期前15天以口头或书面形式通知另一方。

否则默认按照合同期限自动续签一年。

第四条服务绩效考核乙方在服务期间的工作表现，将被年终绩效考核所反映。

若乙方在服务期间工作不称职，将影响绩效考核结果，甚至导致解除合同。

甲方向乙方支付的服务费用为每月（具体薪资标准），薪资发放时间为每月的（具体发放时间）日。

具体薪资将视乙方的工作表现和绩效考核情况而定。

甲方应按时足额支付乙方的工资薪酬。

第六条保密条款乙方应保守幼儿园的商业秘密和敏感信息，不得将相关信息外泄或用于个人或他方利益。

第七条解除合同1. 在服务期内，如乙方因疾病、意外等原因无法继续工作，应提前三日以书面形式向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可执行。

2. 服务期满，若双方不愿意继续合作，应提前15天以书面形式通知另一方。

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

无法协商解决时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同自双方签字盖章后生效。

幼儿园保育员聘用协议书(2024版)

幼儿园保育员聘用协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方的保育员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方幼儿园担任保育员的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的保育员，负责照顾和管理幼儿的生活、学习及安全等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约____年。

第三条劳动报酬3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

3.3 乙方应按时领取工资，不得无故拒绝领取。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2 乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。

第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条保密与知识产权6.1 乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2 乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、著作权、专利权等。

第七条解除和终止协议的条件7.1 在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。

保育员聘用合同5篇

保育员聘用合同5篇篇1保育员聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXX幼儿园法定代表人：XXX注册地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于甲方经营幼儿园，需要招聘保育员进行幼儿园教育工作，乙方愿意应聘并承担相关职责，双方经友好协商一致，达成以下保育员聘用合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾幼儿的起居饮食，教育幼儿的基础知识和技能，照顾幼儿的安全和健康等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格执行幼儿园的教育计划和工作要求，做好每一位幼儿的保育工作。

第二条工作时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和经验，提供相应的工资待遇和福利，具体工资金额将在劳动合同中注明。

第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守工作中涉及的机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后应当交回所有工作资料和保密文件，不得私自携带和复制。

第四条假期和福利待遇1. 乙方享有法定的带薪年假，具体假期安排将根据公司制度执行。

2. 乙方在工作期间如遇病假、事假等情况，应提前向甲方请假，并提供相应的证明。

第五条合同解除1. 本合同自双方签字生效，自乙方入职之日起，工作期限为一年，到期后双方如无异议，可继续续签。

2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除合同：a. 违反工作纪律，严重影响工作效率和幼儿园形象；b. 涉嫌违法犯罪行为；c. 乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实等。

3. 乙方如确因病或其他合理原因无法继续从事本职工作，应当提前15天书面告知甲方，双方协商解除合同。

第六条其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，合同正本与副本具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

幼儿园保育员合同协议书(热门5篇)

幼儿园保育员合同协议书篇1甲方：_______ (盖章)乙方：_______ (应聘方)为进一步充实师资力量，搞好教学工作，开展好幼儿园的各项工作，经校领导班子商定，向社会公开招聘幼儿保育员，聘期为_______年_______月_______日至_______年_ ______月_______日。

合同期满后，同等条件下，甲方优先考虑续聘乙方，经双方共同协商，签订如下合同。

一、甲方职责：1、乙方待遇：每月基本工资为1100元，岗位津贴每月100元，出勤奖100元。

学期末不足一月按天计算工资。

3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。

4、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同。

二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。

2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。

3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。

否则，每次扣发工资20元4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。

5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣100元。

6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。

凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。

7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工作。

8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方;同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。

如违约的，各付对方一个月的工资作为违约金。

9、安全保障(1)同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。

一是在幼儿园发生的;二是发生在工作时间;三是由于幼儿园的安全设施造成的\'。

以上三个条件缺一不可。

(2)发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。

①具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。