履行认真承诺实施方案

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方案落实承诺书

方案落实承诺书

方案落实承诺书背景在现实生活中,无论是政府部门还是企业组织,都会针对某些问题制定相应的解决方案,以期望解决问题并提升整体效能。

然而,很多时候这些方案往往因为各种原因难以落实,导致问题得不到有效地解决。

因此,为了更好地解决问题,我们需要制定一份方案落实承诺书,以切实保证方案的落实。

承诺我们,作为制定和推广方案的组织,郑重承诺如下:1.我们制定的解决方案将充分考虑实际可行性,确保各项计划合理可行。

2.我们将督促方案实施过程中涉及的各方兑现承诺,确保方案能够落地。

3.我们将设立定期检查机制,对方案的实施情况进行监督和反馈,及时发现问题并采取措施解决。

4.我们将在方案实施完成后,进行评估和总结,及时公布评估结果,并对方案的不足之处进行改进。

落实为了更好地保证承诺得到落实,我们将采取以下措施:1.建立方案落实工作小组,全面责任分工、层层压实,确保每个环节得到有效的推进。

2.制定方案落实工作计划,明确各项任务及完成时间,督促落实人按时完成工作。

3.设立问题反馈机制,及时收集和反馈方案实施过程中出现的问题,确保问题尽早得到解决。

4.应建立方案落实奖惩机制,对于落实得好的人员和部门给予表彰,对于未落实的人员和部门给予相应惩处,以激励和督促各方兑现承诺。

结束语方案是为了解决问题而制定的计划,承诺是为了切实保证方案能够得到落实而作出的保证。

无论是制定方案,还是落实方案,我们都必须全面考虑可行性及实施难度,并承担起责任,及时反馈问题,不断改进。

我们认为,通过制定方案落实承诺书,可以进一步提高各方的责任意识和执行力,确保方案的有效实施,解决实际问题。

党员开展承诺践诺活动方案

党员开展承诺践诺活动方案

党员开展承诺践诺活动方案承诺践诺是党员应该履行的重要责任之一,有助于提高党员的责任感和使命感。

为了更好地开展承诺践诺活动,本方案提出以下实施步骤。

一、明确承诺内容党员应该根据自身情况和工作实际,明确自己的承诺内容。

承诺内容应该是具体、可行、有针对性的,可以涉及思想政治建设、工作业绩、个人修养等方面。

二、制定践诺计划制定践诺计划是保证承诺践诺顺利开展的重要步骤。

党员应该根据自己的承诺内容,制订可行的计划,并制定具体的时间表和任务清单,确保计划的顺利完成。

三、积极践诺承诺是一种责任,而践诺则是一种行动。

党员应该积极践诺,按照计划开展工作,努力完成承诺内容,发挥出党员的先锋模范作用。

四、分析总结践诺后要对自己的表现进行总结分析,找出不足和问题,进行反思改进,以便更好地履行党员职责和使命。

五、开展经验分享党员应该将自己承诺践诺的经验和心得与其他党员分享,共同进步,提升党员队伍整体素质。

综上所述,党员开展承诺践诺活动是一项重要任务,可以提高党员的责任感和使命感。

通过制定计划、积极践诺、分析总结和开展经验分享等步骤,充分发挥出党员的优势,促进工作的开展和提高自身素质的提高。

党员承诺践诺活动是一项非常重要的任务,作为党员,承认党的指导思想和行动纲领,承诺为党和人民的事业贡献自己的力量,这是党员应该履行的基本义务。

而践诺则是党员在实际工作中付诸行动,按照自己的责任和使命来推进工作,这是党员肩负起的重要责任。

在实际工作中,党员可以根据自身情况和工作实际,明确自己的承诺内容,可以涉及思想政治建设、工作业绩、个人修养等方面。

例如:某位党员承诺在未来一年,每月至少读三本党的理论经典;某位党员承诺在未来一年内,在工作中完成一项大型项目,并取得不错的成绩;某位党员则承诺每天半小时锻炼身体,保持良好的个人素质等。

建立承诺目标后,制定践诺计划是保证承诺践诺顺利开展的重要步骤。

制定践诺计划应根据自己的承诺内容和实际情况具体分析,制订可行的计划,并制定具体的时间表和任务清单,这样有助于提高个人执行力,并且可以确保计划的顺利完成。

承诺、践诺、评诺活动方案新整理版

承诺、践诺、评诺活动方案新整理版

“承诺、践诺、评诺活动方案新整理版”嘿,大家好!今天我要给大家分享的是一份全新的“承诺、践诺、评诺活动方案”。

这个方案可是经过我十年磨一剑的积累和整理,绝对实用、高效。

话不多说,咱们直接进入主题吧!一、活动背景这次活动的背景主要是为了提高团队执行力,让每个人都对自己的承诺负责,从而达到提升整体工作效率的目的。

在这个活动中,我们将通过承诺、践诺、评诺三个环节,让团队成员在互相监督、互相鼓励的氛围中成长。

二、活动目标1.提高团队成员的责任心,让每个人都对自己的承诺负责。

2.增强团队的凝聚力,让大家共同为实现团队目标而努力。

3.提升团队执行力,让工作进度更加高效。

三、活动流程1.承诺阶段(2)团队成员在承诺书上签名,表示自己将全力以赴完成承诺。

(3)承诺书由团队负责人统一收集,并在团队内部进行公示。

2.践诺阶段(1)团队成员按照承诺书上的内容,认真履行自己的职责。

(2)团队负责人对团队成员的执行情况进行跟踪检查,确保承诺事项的落实。

(3)团队成员在践诺过程中,如遇到问题,可向团队负责人寻求帮助。

3.评诺阶段(2)团队成员在评诺报告上签名,表示自己对承诺的履行情况负责。

(3)团队负责人对团队成员的评诺报告进行汇总,并组织团队成员进行讨论。

(4)团队负责人根据评诺结果,对团队成员进行奖励或处罚。

四、活动注意事项1.承诺书要真实、具体,避免模糊不清的表述。

2.践诺过程中,团队成员要相互支持、相互鼓励,共同完成任务。

3.评诺阶段要公正、公平,避免出现偏袒现象。

五、活动奖励与处罚1.奖励:团队成员在践诺阶段表现优秀者,将获得团队奖励,如:奖金、礼品等。

2.处罚:团队成员在践诺阶段未能履行承诺者,将受到相应的处罚,如:罚款、通报批评等。

通过这次“承诺、践诺、评诺”活动,我们希望团队成员能够充分认识到承诺的重要性,提高自己的执行力。

在活动过程中,我们要注重团队协作,共同为实现团队目标而努力。

让我们以饱满的热情投入到工作中,共创辉煌!注意事项:2.践诺过程要持续跟进:在践诺阶段,负责人需要持续关注团队成员的进展,及时发现问题并提供帮助。

承诺践诺活动

承诺践诺活动

承诺践诺活动承诺践诺活动方案一、活动背景及意义承诺践诺活动是一项鼓励个人或机构向社会作出承诺、并采取实际行动来践行承诺的活动。

这种活动在激励人们敢于承担社会责任、履行诚信承诺、推进社会进步方面发挥了积极作用。

随着社会经济的发展,人们生活水平逐渐提升,对于公共事务和社会问题的关注也越来越高。

承诺践诺活动的开展,将帮助人们更加积极地参与到社会建设中来,发挥自己的作用,推动社会持续稳定发展。

二、活动流程1. 策划准备本次活动策划人员应该认真思考活动的主题和宣传方案,并制定详细的活动流程图,明确每个环节的时间和任务。

要准备好所有需要用到的物资、设备等,确保一切通畅有效。

2. 发布承诺开展承诺践诺活动的第一步就是发布承诺,这是活动的核心内容。

我们可以邀请一些社会知名人士来现场宣读自己的承诺,同时鼓励大家各自发表自己的承诺。

这些承诺需要是可行、具体且有利于社会发展的。

3. 宣传推广活动的成功与否与宣传推广的力度和效果有很大的关系。

我们可以利用报纸、电视、广播、社交媒体等多种渠道进行宣传推广。

特别是在社交媒体方面,应该做好精细化管理,博得更多人的关注和参与。

4. 签署合约如果是企业或团队承诺,可以考虑签署承诺合约或协议。

签署合约可以将承诺变得更加严肃认真,在约束力和推动力方面具有更大的作用。

可以设置一些承诺的奖惩措施来激励大家更好地践行承诺。

5. 实际行动承诺并不仅仅是空口说说,更重要的是要付诸实践行动。

在实际行动中,我们可以采取多种方式来践行承诺,比如资助公益事业、志愿服务、环保行动等。

这些行动需要放在事实的基础上,让大家看到实际的成果。

6. 展示成果在活动的最后一个环节中,需要对承诺所取得的成果进行展示汇报,在分享的也让更多的人加入到承诺践诺的行列中来。

在展示成果的也需要对未达成的承诺进行反思和总结,找到问题所在并制定对策。

三、详细描述1. 策划准备在策划准备阶段,我们需要明确活动的主题、目的、参与人员和承诺的内容。

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案篇一:创先争优公开承诺践诺实施方案创先争优活动公开承诺践诺活动实施方案在深入开展创先争优活动中,实行公开承诺践诺,是激发党员内在动力,确保创先争优活动取得实效的重要方式。

为认真做好公开承诺践诺工作,根据文件精神,经研究,决定在本院各支部中推行公开承诺践诺活动。

一、目的意义实施党员承诺制度,是党员结合实际,着眼群众需要解决的问题,每年承诺做几件具体实事,明确责任和时限,接受社会合广大群众监督,体现党员先进性。

推行党员承诺制,是新时期加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容;是密切党群关系、加强党组织建设的有力措施;是调动广大党员积极性、推行高效机关建设的有效载体。

通过推行党员承诺制,加强党员的自我教育和自我约束,增强党员的党性意识和发挥无职党员作用,增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。

二、承诺践诺内容党员结合自身实际能力和目前党支部实际需求确定承诺内容,搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺,体现出先进性、针对性、可行性、多样性,特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容,增强承诺制的实际成效。

1、体现先进性。

确定承诺事项,要结合我院工作和党员自身实际,针对党员存在的突出问题,针对群众关心的热点难点问题,体现群众愿望,满足群众需要,要将承诺公诸于众,接受群众监督,做到有诺必践,承诺结果作为每年党员民主评议的重要内容,在个人评议汇报中要专门就承诺事项作出说明,增强承诺制度的实际成效。

2、体现可行性。

确定承诺事项,要坚持事实求实,量力而行,不提过高口号;承诺的事项要符合实际,具体实在,切实可行。

3、体现多样性。

确定承诺事项,要结合本院特点,区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点,防止千篇一律。

三、公开承诺践诺的方法步骤公开承诺践诺以党支部为单位组织实施,结合我院实际,主要分以下步骤进行(一)调研定诺。

承诺前,各党支部和党员要进一步深入实际、深入群众,广泛征求意见建议,了解群众所思所盼,了解学习实践活动整改事项落实情况,把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案一、活动背景在现代社会中,诚信、守信的重要性日益凸显。

然而,随着社会的发展,一些人的承诺往往不能兑现,让人们失去了对承诺的信任。

为了营造一个诚实守信的社会环境,激励个体践行承诺,本活动方案应运而生。

二、活动目的通过开展承诺践诺活动,旨在提高人们对承诺的重视度,增强对承诺兑现的自觉性,以及促使参与者养成诚实、守信的良好习惯,并在行动中践行承诺。

三、活动内容1. 倡导宣传阶段在活动开始之前,通过媒体、宣传栏、社交平台等多种渠道,向公众宣传活动的意义、目的以及参与方式。

强调承诺的重要性,并解答公众对活动的相关疑问,引发各界的广泛关注。

2. 承诺宣读阶段活动正式启动后,设立承诺墙,为参与者提供书写承诺的机会。

参与者可以在承诺墙上用铅笔或者彩色笔纸,书写自己的承诺,并进行签名。

承诺的内容可以是个人行为方面的,也可以是对他人的承诺,如关爱环境、帮助他人等。

3. 承诺兑现阶段承诺墙上的内容将被记录并公示,核实承诺是否兑现。

活动组织者应在活动结束后,积极跟进承诺的兑现情况,如个别承诺是否完成、参与者是否履行了自己的诺言等,并进行记录。

4. 公众参与阶段活动期间,公众可以通过社交平台、邮件或者短信等方式,在承诺墙的留言区进行留言,对参与者的承诺表达支持和鼓励。

同时,活动组织者也可以定期对承诺情况进行通报,让公众及时了解活动进展。

五、活动效果评估1. 参与人数统计:记录参与活动的人数,以及参与者的年龄、性别等基本信息。

2. 承诺践诺率统计:对承诺和兑现情况进行统计,计算承诺兑现率,用以评估活动的实际效果。

3. 参与者反馈收集:通过调查问卷、个别访谈等方式,收集参与者对活动的评价和建议,以便对今后的活动进行改进。

六、活动保障1. 资金保障:筹备活动所需的费用可以通过自筹、赞助等方式获得。

2. 人员保障:设立活动组织者和志愿者,负责活动的具体组织、推进和监督。

3. 安全保障:活动现场应设置必要的安全设施,保障参与者的人身安全。

亮身份践承诺实施方案

亮身份践承诺实施方案

亮身份践承诺实施方案在现代社会,人们对于亮身份、践承诺、实施方案有着越来越高的要求。

作为一个百度文库文档创作者,我们需要认真思考如何在这个问题上发挥自己的作用,为社会提供更多有益的信息和方案。

亮身份,即是要求我们在各种场合下都要真实、清晰地展示自己的身份和角色,不掩盖、不偷换、不冒充,真实的身份才能让我们获得他人的信任和尊重。

践承诺,是指我们要言出必行,做到一言九鼎,信守承诺,不轻易改变,这样才能建立起良好的信誉和口碑。

实施方案,是指我们要制定出切实可行的方案和计划,并且付诸实施,不断努力,不断突破,才能取得成功。

在亮身份方面,我们需要在文档创作中,清晰地展示自己的身份和角色。

无论是个人还是机构,都应该在文档中明确署名,表明身份,让读者知道信息来源的可靠性。

同时,我们也要注意在文档中避免夸大、虚假宣传,做到言行一致,不做虚假宣传,不误导读者。

只有真实亮身份,才能赢得读者的信任和尊重。

践承诺是我们在文档创作中需要时刻遵守的原则。

在承诺方面,我们要严格遵守文档创作的规范和标准,做到言出必行,不轻易更改。

同时,我们也要对读者负责,确保文档内容的真实性和可靠性,不虚构、不篡改、不敷衍,保证文档内容的真实性和准确性。

只有践行承诺,才能树立起良好的信誉和口碑。

在实施方案方面,我们需要在文档创作中,制定出切实可行的方案和计划,并且付诸实施。

无论是提出问题,还是解决问题,我们都需要有条不紊地进行规划和实施,不断努力,不断完善。

同时,我们也要不断学习和创新,不断提高自身的素质和能力,才能不断提供更优质的文档内容,满足读者的需求。

总之,作为百度文库文档创作者,我们需要时刻牢记亮身份、践承诺、实施方案的重要性,努力在文档创作中做到真实、可靠、切实可行。

只有这样,我们才能为社会提供更有益的信息和方案,才能赢得读者的信任和尊重,才能在文档创作领域取得更大的成就。

希望大家都能认真对待这一问题,共同努力,为文档创作事业做出更大的贡献。

基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案

基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案

今天小编给大家带来了基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!为进一步激发全镇基层党组织和广大党员创先争优的内动力,推动创先争优活动扎实有效地开展,经镇党委研究决定,在全镇各基层党组织和广大党员中,深入开展“党组织和党员承诺、践诺、评诺”活动,现结合我镇实际,就此项活动制定如下实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的,以“五个好”、“五带头”为总体要求,进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际,围绕本年度中心工作和岗位职责任务,面向广大党员干部、群众公开承诺事项。

以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动,激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情,形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。

二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。

三、方法步骤(一)分类承诺以“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”为落脚点,提出具体承诺事项。

1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求,坚持以群众满意为标准,围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等,结合年初时制定的党建目标责任书,把党组织工作项目化,提出承诺事项,明确责任人、践诺措施、完成时限,承诺事项一般不少于10项。

2、党员承诺在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项,根据各自岗位职责、个人特长等实际情况,以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨,提出承诺事项,承诺事项一般为3—5项。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

离退休党员和年老体弱党员,视其身体状况,本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

(二)公开示诺承诺事项确定后,党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。

党员要通过签订承诺书、集体宣誓、网上签名、版面上墙签名承诺(版面样式见附件)等形式,亮出身份、亮出承诺,让广大群众充分了解并能起到监督党员认真践诺履责的作用。

群众路线党员公开承诺、履职践诺活动方案

群众路线党员公开承诺、履职践诺活动方案

群众路线党员公开承诺、履职践诺活动实施方案建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度,是全面提高党的建设科学化水平的重要举措,是建立服务型党组织和党员队伍的有效途径,是加快XX现代化建设的根本保证。

为建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度,现提出如下意见:一、承诺践诺的基本要求围绕中心、服务大局。

要紧紧围绕全市现代化建设和实施“四大行动计划”的目标任务,与促进本地本部门本单位改革发展稳定的工作融为一体,围绕中心工作,结合各自职能,深化公开承诺,扎实履职践诺,不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。

联系群众、服务群众。

要坚持把联系和服务群众作为承诺践诺的重要内容,突出党的群众路线,把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事,认真践行党的根本宗旨,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。

立足岗位、自觉奉献。

广大党员要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺,引导党员立足正在干的事情,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动,在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献、争作表率。

激发动力、增强活力。

要引导基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,坚持以服务群众、做群众工作为承诺践诺的重要内容,加强服务型党组织建设,不断夯实党执政的组织基础。

要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来,充分激发干事创业的热情和潜能,努力提高承诺践诺水平,不断增强党员队伍的生机活力,保持和发展党的先进性和纯洁性。

二、紧密结合工作实际承诺践诺各级党组织和广大党员承诺内容要以党的十八大精神为引领,按照“五位一体”总体布局和XX现代化建设示范区的目标要求,围绕产业和人才强市、生态和文化立市、创新和开放兴市三大战略任务,充分体现“对标找差、创先争优”的具体要求。

各乡镇党委、XX新区、XX区党工委重点围绕“总量指标前移、速度指标进位、质量指标争先”,以实施产业升级、创新突破、城乡建设、民生改善“四大行动计划”为抓手,细化分解现代化建设指标体系,拉高发展标杆,明确目标任务承诺践诺。

承诺践诺评诺活动方案

承诺践诺评诺活动方案

承诺践诺评诺活动方案一、活动介绍承诺践诺评诺活动旨在鼓励个体、组织或社区在不同领域中作出承诺、践诺和评诺,并以此促进社会的良性发展。

本活动将聚焦于个人、企业和社区的发展领域,旨在推动可持续发展和社会责任,激励和表彰积极参与社会发展的力量。

二、活动内容1. 承诺环节在承诺环节,参与者可根据自身所在领域,提出一项明确、可行的目标承诺。

承诺应具有以下特点:- 面向未来:承诺应展现参与者对未来发展的期望和努力方向;- 具体明确:承诺应具体明确,能够衡量和评估实现情况;- 切实可行:承诺应基于实际情况和可行性分析,具备实现的可能性。

2. 践诺环节在践诺环节,参与者将实际行动付诸实施,以达成所承诺的目标。

践诺行动应具备以下要素:- 时间规划:参与者应制定明确的时间计划表,确保每一阶段的行动都有具体时间节点;- 资源保障:参与者应充分考虑所需资源,确保践诺行动的顺利实施;- 实施监督:参与者可选择适当的监督机制,如指定专人负责或定期向相关方面进行信息汇报,以确保践诺行动的公正和透明。

3. 评诺环节在评诺环节,活动组织将对参与者的践诺行动进行评估和表彰。

评诺标准应基于以下几个方面:- 实际成效:参与者的行动在实际中是否取得了预期的效果,对相关领域是否有积极的影响;- 创新度:践诺行动是否具备一定的创新性,是否能在该领域中产生较大的变革;- 可持续性:参与者的行动是否能够持续发展并复制,是否对社会发展具备一定的带动作用。

三、活动安排1. 活动时间:本活动将于每年的特定时间段内进行,具体时间根据实际情况确定。

2. 报名参与:个人、企业或社区可根据活动公告要求进行报名,并提交相关的承诺内容。

3. 承诺公示:经过初步筛选和审核后,承诺内容将公示在活动官方平台上,供公众浏览和评估。

4. 践诺实施:参与者根据自身的承诺行动计划,按计划落实行动,并将相关成果进行记录和整理。

5. 评诺评选:评委根据参与者提供的行动成果和相关材料进行评估和评选,并给予获奖者奖励和表彰。

2024年兑现承诺实施方案

2024年兑现承诺实施方案

2024年兑现承诺实施方案尊敬的领导和各位同事:大家好!我代表公司承诺兑现小组向大家汇报2024年兑现承诺的实施方案。

经过我们全体团队的共同努力和深入研究,我们制定了以下实施方案,以确保我们能够顺利实现承诺。

2024年兑现承诺的目标是:实现公司销售额增长30%,提高客户满意度至85%以上,优化员工福利政策,增加员工幸福感,推动公司可持续发展。

为了实现这些目标,我们将从以下几个方面入手:1. 提高销售额:a. 增加市场推广投入:将增加市场推广预算,加大对品牌宣传和广告的投入,提高品牌知名度和用户黏性。

b. 拓宽销售渠道:加强线上线下销售渠道的建设和运营,提高销售效率和覆盖面。

c. 加强客户关系管理:建立客户关系管理系统,加强与客户的沟通和信任,提升客户忠诚度和复购率。

2. 提高客户满意度:a. 强化客户服务意识:加大培训力度,提高员工的服务意识和服务质量,确保客户的需求得到及时解决。

b. 完善售后服务体系:建立全方位、高效率的售后服务体系,保障客户在购买之后的使用体验和售后服务。

c. 收集客户反馈:建立客户反馈渠道,及时了解客户需求和反馈,不断改进产品和服务质量。

3. 优化员工福利政策:a. 提高薪资待遇:根据市场行情和员工表现,适时调整薪资水平,确保员工获得合理的报酬。

b. 完善福利制度:加大对员工的福利投入,提供更好的福利待遇,满足员工的基本需求和生活品质。

c. 加强职业发展支持:设立职业发展计划,提供岗位晋升和培训机会,激励员工积极进取和提升自身能力。

4. 提高员工幸福感:a. 加强内部沟通:建立畅通的内部沟通渠道,促进员工与管理层之间的沟通和交流,增强员工对公司发展的认同感。

b. 增加员工活动:组织各类员工活动,提高员工的归属感和凝聚力,增加员工间的交流和合作。

c. 关注员工健康:组织健康活动和体检,关注员工的身心健康,提高员工工作质量和效率。

5. 推动公司可持续发展:a. 引入绿色环保理念:加强对环保政策的遵守,推行节能减排和资源回收利用,推动公司可持续发展。

2024年开展承诺践诺活动情况汇报 承诺践诺评诺实施方案(5篇)

2024年开展承诺践诺活动情况汇报 承诺践诺评诺实施方案(5篇)

2024年开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案(5篇)开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案篇一承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力,推动创先争优活动深化开展,根据中央、省委的部署要求,现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制,制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度,是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位,把创先争优的要求公开化、详细化、制度化,推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

中央提出,开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式,建立公开承诺、上评下议的动力机制。

要坚持实事求是、分类指导、有效管用,组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动,通过向群众承诺、请群众监视、让群众评议,多为群众做好事、办实事、解难事,实在把创先争优活动办成群众满意工程。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出详细承诺事项。

学校党支部要采取召开组织生活会,组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式,提出承诺内容。

党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项,根据个人特长、年龄大小、才能强弱等实际,结合依岗履责、为群众办实事承诺,承诺事项一般为2—3项。

党员领导干部和党支部书记要带头承诺,标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

2、确定承诺事项。

学校党支部提出的承诺事项,要报上一级党组织审定把关备案;党员提出的承诺事项,由党支部审定把关备案。

确保各项承诺详细实在、符合实际、实在可行。

对联络实际和岗位特点不紧的,催促修改完善;对不符合实际的,重新提出承诺事项。

3、公开承诺事项。

承诺事项确定后,学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书,让广阔群众充分理解,增强践诺履责的公开性和透明度。

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案

承诺践诺活动方案篇一:创先争优公开承诺践诺实施方案创先争优活动公开承诺践诺活动实施方案在深入开展创先争优活动中,实行公开承诺践诺,是激发党员内在动力,确保创先争优活动取得实效的重要方式。

为认真做好公开承诺践诺工作,根据文件精神,经研究,决定在本院各支部中推行公开承诺践诺活动。

一、目的意义实施党员承诺制度,是党员结合实际,着眼群众需要解决的问题,每年承诺做几件具体实事,明确责任和时限,接受社会合广大群众监督,体现党员先进性。

推行党员承诺制,是新时期加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容;是密切党群关系、加强党组织建设的有力措施;是调动广大党员积极性、推行高效机关建设的有效载体。

通过推行党员承诺制,加强党员的自我教育和自我约束,增强党员的党性意识和发挥无职党员作用,增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。

二、承诺践诺内容党员结合自身实际能力和目前党支部实际需求确定承诺内容,搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺,体现出先进性、针对性、可行性、多样性,特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容,增强承诺制的实际成效。

1、体现先进性。

确定承诺事项,要结合我院工作和党员自身实际,针对党员存在的突出问题,针对群众关心的热点难点问题,体现群众愿望,满足群众需要,要将承诺公诸于众,接受群众监督,做到有诺必践,承诺结果作为每年党员民主评议的重要内容,在个人评议汇报中要专门就承诺事项作出说明,增强承诺制度的实际成效。

2、体现可行性。

确定承诺事项,要坚持事实求实,量力而行,不提过高口号;承诺的事项要符合实际,具体实在,切实可行。

3、体现多样性。

确定承诺事项,要结合本院特点,区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点,防止千篇一律。

三、公开承诺践诺的方法步骤公开承诺践诺以党支部为单位组织实施,结合我院实际,主要分以下步骤进行(一)调研定诺。

承诺前,各党支部和党员要进一步深入实际、深入群众,广泛征求意见建议,了解群众所思所盼,了解学习实践活动整改事项落实情况,把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

承诺兑现工作实施方案

承诺兑现工作实施方案

承诺兑现工作实施方案一、背景。

公司作为一家以诚信为本的企业,始终坚持诚信经营,信守承诺。

为了更好地落实公司的承诺兑现工作,制定了本实施方案,以确保公司的每一项承诺都能够得到有效兑现。

二、目标。

1. 确保公司在业务合作中能够及时、准确地履行承诺,树立良好的企业形象;2. 提高员工的责任意识和执行力,确保每位员工都能够信守承诺;3. 建立健全的承诺兑现考核机制,激励员工更好地履行承诺。

三、具体措施。

1. 加强内部沟通。

建立健全的内部沟通机制,确保各部门之间的信息畅通,避免因信息不畅导致的承诺兑现不到位的情况发生。

定期召开部门间的沟通会议,及时传达公司的承诺和要求,确保每个部门都清楚自己的责任和任务。

2. 健全承诺兑现考核机制。

建立承诺兑现考核制度,将承诺兑现情况纳入员工绩效考核范围,对承诺兑现情况进行定期评估。

对于履行承诺优秀的员工给予表彰和奖励,对于承诺兑现不到位的员工进行相应的处罚和督促,确保每位员工都能够严格执行公司的承诺。

3. 完善承诺兑现流程。

对于公司的每一项承诺,建立清晰的兑现流程和责任人,确保每一项承诺都能够得到有效兑现。

同时,建立健全的风险评估机制,及时发现可能影响承诺兑现的风险因素,采取相应的措施加以应对。

4. 提高员工责任意识。

加强员工的责任教育和培训,提高员工的责任意识和执行力。

鼓励员工在工作中主动承担责任,自觉履行承诺,树立正确的价值观和行为规范。

四、预期效果。

通过本实施方案的落实,预计能够取得以下效果:1. 公司的承诺兑现能力得到提升,树立了良好的企业形象,增强了市场竞争力;2. 员工的责任意识和执行力得到提高,公司内部的团队协作能力得到增强;3. 公司的业务合作伙伴对公司的信誉和承诺兑现能力更加信任,为公司业务发展打下良好的基础。

五、总结。

承诺兑现工作是公司的基本素质和核心竞争力之一,只有不断提升承诺兑现能力,才能赢得客户的信任和支持,实现公司的可持续发展。

希望全体员工能够认真贯彻落实本实施方案,共同努力,确保公司的每一项承诺都能够得到有效兑现,为公司的发展贡献力量。

承诺践诺评诺实施方案

承诺践诺评诺实施方案

承诺践诺评诺实施方案
一、明确承诺目标。

首先,需要明确承诺的具体目标和内容,包括承诺的时间、地点、对象等。


有明确了承诺的具体内容,才能有针对性地制定实施方案。

二、建立监督机制。

建立监督机制是实施承诺的关键。

可以通过设立专门的监督部门或委员会,由
专人负责监督承诺的执行情况,定期向上级汇报工作进展。

三、加强宣传教育。

在实施承诺的过程中,需要加强宣传教育工作,让相关人员充分了解承诺的重
要性和意义,提高他们的责任感和使命感,推动承诺的落实。

四、建立奖惩机制。

建立奖惩机制是激励和约束承诺执行者的有效手段。

对于履行承诺的单位和个
人给予奖励,对于不履行承诺的单位和个人进行惩罚,从而形成良好的承诺落实氛围。

五、加强监督检查。

加强监督检查是确保承诺落实的重要环节。

可以通过定期的检查、抽查等方式,全面了解承诺的执行情况,及时发现问题并加以解决。

六、建立信息反馈机制。

建立信息反馈机制,及时了解社会各界对承诺落实情况的反馈意见和建议,形
成良好的互动机制,更好地推动承诺的实施。

七、加强政策支持。

政策支持是推动承诺落实的有力保障。

相关部门和单位应当出台配套政策,为承诺的实施提供政策支持和保障。

八、加强跟踪评估。

加强承诺的跟踪评估工作,及时总结经验,发现问题,不断完善实施方案,推动承诺的持续落实。

总之,实施承诺践诺评诺需要全社会的共同努力,各方共同参与,形成合力,才能真正实现承诺的落实。

希望以上实施方案能够对各位在实施承诺践诺评诺过程中有所帮助。

承诺践诺实施方案

承诺践诺实施方案

承诺践诺实施方案在日常生活和工作中,承诺和践诺是非常重要的,它们关乎个人信誉和团队合作的效率。

因此,制定一套科学的承诺践诺实施方案对于个人和组织来说都是至关重要的。

首先,我们需要建立明确的承诺标准和践诺标准。

承诺标准包括承诺的内容、方式、时间、责任人等要素,要求承诺的内容明确具体,方式和时间可操作可控,责任人明确负责。

践诺标准则包括践诺的具体行动、时间节点、验收标准等,要求践诺的行动切实可行,时间节点明确可行,验收标准客观公正。

其次,我们需要建立健全的承诺践诺实施机制。

在个人层面,需要明确承诺的范围和内容,自觉遵守承诺标准,不轻易承诺无法实现的事情。

在组织层面,需要建立健全的承诺管理制度,明确承诺的程序和责任,加强对承诺的监督和评估,及时发现和解决承诺践诺中的问题。

再次,我们需要加强对承诺践诺的宣传和教育。

通过各种形式的宣传和教育活动,让每个人都认识到承诺和践诺的重要性,树立正确的承诺观念和践诺意识,自觉遵守承诺,自觉践诺实施。

最后,我们需要建立完善的承诺践诺激励和惩戒机制。

对于践诺实施良好的个人和团队,应给予及时的表彰和奖励,激励他们树立更好的承诺践诺意识;对于践诺不力或违背承诺的个人和团队,应给予适当的批评和惩戒,引导他们重新树立正确的承诺观念和践诺意识。

总之,承诺践诺实施方案的制定和落实对于个人和组织都是非常重要的。

只有建立明确的承诺标准和践诺标准,健全的承诺践诺实施机制,加强对承诺践诺的宣传和教育,建立完善的承诺践诺激励和惩戒机制,才能真正做到言必信,行必果,实现承诺践诺的目标和效果。

希望每个人都能认真对待自己的承诺,做到言行一致,为社会和组织的发展贡献自己的力量。

干部承诺践诺活动实施方案

干部承诺践诺活动实施方案

干部承诺践诺活动实施方案一、活动目的为了加强干部的自律意识,提升干部的服务意识,建设廉洁、勤政、务实的干部队伍,特制定本方案,组织开展干部承诺践诺活动。

二、活动内容1. 承诺环节:组织干部书面承诺,承诺包括廉洁自律、勤政务实、服务群众等内容。

2. 践诺环节:设置践诺监督机制,对干部的承诺进行监督跟踪,确保干部信守承诺。

三、活动流程1. 组织干部进行承诺:邀请单位领导对干部进行宣讲,并要求干部在书面上进行承诺;同时将承诺公示于单位内部。

2. 跟踪监督:设立承诺践诺监督小组,定期检查干部的承诺落实情况,对不履行承诺的干部进行通报批评和约谈,严肃问责。

3. 展示成果:对践诺表现突出的干部进行表彰奖励,同时向全单位进行宣传推广,营造良好的干部风气。

四、活动效果通过开展承诺践诺活动,增强干部的自律意识,推动干部承诺的落实,使干部更加勤政务实,服务群众。

同时,提升了干部的形象,营造了风清气正的政治生态。

五、活动保障1. 加强宣传:通过单位宣传栏、微信公众号、内部会议等途径进行宣传,引导干部认真履行承诺。

2. 强化监督:建立健全承诺践诺监督机制,确保承诺践诺活动的顺利实施。

3. 督导督查:设立督导小组,对承诺践诺活动进行督导督查,及时纠正不足,确保活动取得实效。

六、活动评估为了对承诺践诺活动的效果进行评估,将定期开展活动评估工作,采用问卷调查、专题会议等方式,了解干部和群众对活动的反馈意见,及时总结经验,改进活动方案。

七、活动宣传通过单位内部刊物、网站、微信公众号等渠道进行活动宣传,鼓励广大干部积极参与,树立诚实守信、言出必行的良好形象,形成齐抓共管、共同监督的浓厚氛围。

八、活动执行时间该活动将于每年的年初进行一次,全程持续3个月,包括承诺环节、践诺环节以及成果展示和评估。

定期检查和评估活动的执行情况,并根据情况调整下一次活动的方案。

九、活动意义开展干部承诺践诺活动,有助于增强干部的自律性和服务意识,提升干部的工作效率,促进单位的良好发展。

践诺实施方案怎么写

践诺实施方案怎么写

践诺实施方案怎么写在实施践诺实施方案之前,我们首先需要明确践诺的含义。

践诺,即言出必行,是指一个人或组织在做出承诺之后,能够按照承诺的内容和要求去实施并完成。

在现代社会中,践诺已经成为了商业活动、个人行为以及社会关系中不可或缺的一部分。

因此,如何编写一份践诺实施方案,成为了许多人关注的焦点。

首先,践诺实施方案的编写需要明确具体的践诺内容。

这包括了承诺的对象、承诺的内容、承诺的期限等。

在明确了这些基本信息之后,我们需要对践诺的实施过程进行详细的规划和安排。

这其中包括了资源的调配、人员的分工、时间的安排等方面的考量。

只有在这些方面做好了充分的准备,才能够保证践诺的实施顺利进行。

其次,践诺实施方案的编写需要考虑可能出现的风险和挑战。

在实际的实施过程中,往往会面临各种各样的困难和问题,这些问题可能会对践诺的实施产生影响甚至是阻碍。

因此,我们需要在践诺实施方案中对可能出现的风险进行充分的评估和分析,并制定相应的对策和预案。

只有在做好了充分的风险应对准备之后,才能够应对突发情况,保证践诺的实施不受干扰。

最后,践诺实施方案的编写需要考虑实施过程中的监督和评估。

在践诺实施的过程中,我们需要建立起一套科学的监督和评估机制,对践诺的实施情况进行定期的检查和评估。

只有通过监督和评估,我们才能够及时发现问题并加以解决,确保践诺的实施能够按照既定的计划和目标进行。

综上所述,践诺实施方案的编写需要考虑到践诺的具体内容、实施过程中可能出现的风险和挑战,以及实施过程中的监督和评估。

只有在这些方面做好了充分的准备和规划,才能够保证践诺的实施顺利进行,达到预期的效果。

希望本文的内容对您有所帮助,谢谢阅读。

履行承诺方案

履行承诺方案

履行承诺方案概述作为企业或组织之间合作的一项重要内容,承诺是一种承担责任的方式。

承诺的实现需要一定的方案和计划,对于合作双方来说都很关键。

本文将从两个方面入手,分别是履行承诺的必要性和履行承诺的具体方案。

履行承诺的必要性履行承诺意味着对自己的责任有很强的认识,也意味着对合作伙伴的尊重和信任。

履行承诺并没有什么捷径可循,需要全方位的考虑和整个团队的紧密配合,才能取得可观的成效。

以下是履行承诺的必要性:建立好的信任关系在合作过程中,双方须建立信任。

依靠对承诺的履行,合作双方之间的信任关系才能得到巩固和提升。

新的机遇承诺的真正意义是代表一种对成功的追求。

成功不会自然而然地发生,需要团队全体的努力和奋斗。

履行承诺是实现成功的关键所在。

降低风险物价波动和竞争态势变化都是企业所面临的风险,如果承诺不能够及时履行,就会使得风险变得更大。

履行承诺可以降低企业所处的风险,同时对合作伙伴也有利。

履行承诺的具体方案设定目标设定一个明确的目标,是实现承诺的第一步。

目标可以是简单的,比如合作双方之间达成共识的时间,或是复杂的,比如制定实施计划和完成时间表。

设立目标可以全员参与,从而提高认识和团队凝聚力。

列出步骤制定实施计划,可以将完成目标所需的步骤列出来。

这些步骤可分为必需和可选。

必需步骤指的是必要的工作步骤,可选步骤是指如果条件允许时可以进行的其他工作步骤。

开发时间表安排一个适当的时间表,是确保完成任务的关键。

时间表应该包含工作的开始和结束时间、工作顺序和具体内容以及完成时间的期望值等信息。

明确责任分配每个人都应该明确自己的职责,以确保承诺的实现。

为了确保成果整体的效果,每个人都必须尽自己的努力履行自己的承诺。

持续跟踪通过持续的跟踪,可以确保承诺得到满足。

这个过程需要每个人都积极参与。

在跟踪过程中,偏差和问题都应该被记录下来,并及时纠正和解决。

总结承诺是一种责任与信任的表现。

尽管承诺并不容易履行,但履行承诺有着无限的好处。

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履行“认责承诺”实施方案为推动我校创先争优活动的深入开展,根据学区中心校《在创先争优活动中履行认责承诺实施方案》精神,结合我校教育实际,制定如下实施方案。

一、总体要求“认责承诺”要坚持以科学发展观为指导,结合“亮牌示范”、“公开承诺”活动的开展,引导广大党员立足岗位认责承诺、服务发展彰显作为,并着力在践诺上下功夫、在坚持上做文章、在创新上求突破,通过“认责承诺”浓厚争创氛围,确保组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的各项要求落到实处。

我校党支部和广大党员,结合职责任务、岗位实际进行认责承诺。

我校党组织每年至少承诺为群众办2件实事,党员每年承诺为群众办1件实事,并形成长效机制。

通过承诺、践诺,不断提升我校党组织和广大党员服务群众、服务发展的能力和水平,增强凝聚力、战斗力和执行力。

二、主要内容认责承诺的内容要立足实际、体现特色、具体可行。

我校党支部紧密结合学校中心工作,对照“五个好”要求,着重在实现发展目标、带领群众完成工作任务、为群众办实事解难题、加强自身建设等方面作出承诺。

要突出提高教育教学质量、提升教师师德素养和教学能力、争做“三育人”先锋团队和师德标兵等重点;党员要结合岗位特点和个人实际,坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”,对照“五个模范”要求,着重从履行党员义务、发挥先锋模范作用、优质高效完成工作任务等方面作出认责承诺。

党员承诺内容应与党组织承诺内容相统一。

在具体内容设定上,要区分不同岗位、不同层级党员的实际,确定承诺重点。

三、方法步骤认责承诺分年度组织实施,主要包括六个环节。

1、科学定责提诺。

我校党支部结合“亮牌示范”活动开展,围绕服务和推动本校中心工作,本着可操作、能落实、好考评的原则,科学合理地设置岗位职责,指导党员提炼、细化承诺事项,提高可考可评度,避免认责承诺流于形式。

承诺既要体现群众诉求,也要防止盲目许愿,力戒形式主义;党员的承诺要坚持实事求是,量力而行,注重目标激励。

2、严格审诺定诺。

我校党支部、党员岗位职责和承诺内容确定后,要组织全体党员和群众代表进行讨论评议,广泛征求意见,完善认岗承诺的项目和标准,提高岗位职责设置的科学性和承诺事项群众的认同度,防止不承诺、假承诺、乱承诺等问题发生。

3、公开认责承诺。

我校党支部承诺事项确定后,通过明白纸、公开栏、橱窗、展板等形式向党员和群众公布,接受党员和群众监督。

党员承诺事项,可公开上墙,也可在党员大会、群众代表会议等场合口头公开。

4、认真履责践诺。

我校党支部和党员要根据承诺事项,制定具体的落实计划、保障措施,自觉履行职责,兑现承诺。

同时,要通过设置意见箱、公布监督电话和电子信箱等形式,主动听取群众意见,接受上级组织检查,促进承诺事项落实。

5、民主议责评诺。

我校党支部要以民主生活会为主要形式,每半年召开一次认责承诺评议会,组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评,党组织书记进行点评,对党支部公开承诺事项落实情况进行自查。

通过领导点评、党员互评、群众评议、民主测评等方式,肯定成绩,指出存在问题和努力方向,确保履责践诺事项落实到位。

6、严格考诺奖诺。

把履责践诺情况纳入学校工作目标考核范畴,考核结果作为民主评议党员、评选优秀员,以及党员领导干部提拔使用的重要依据。

要注意认责承诺活动各环节的时限要求和有序衔接,一般每年3月底前要完成“公开认责承诺”,每半年进行一次“民主议责评诺”,12月底前完成“严格考诺奖诺”。

2010年认责承诺,9月底前要完成“公开认责承诺”,年底前进行“民主议责承诺”和“严格考诺奖诺”。

四、组织实施我校党支部高度重视认责承诺实践活动的开展,把这项工作作为推动创先争优活动的一项重要举措,摆上议事日程,纳入党建工作总体布局,认真组织,统筹安排,狠抓落实。

1、制定方案,明确责任。

要按照“谁主管、谁负责”的原则,抓紧制定具体落实方案,及时安排部署,加强具体指导,创新形式方法,尽快全面推开。

学校党组织书记要切实发挥牵头抓总、把关定向作用。

确保认责承诺有声色、见行动、起作用,落地生根、形成长效机制。

2、强化宣传,浓厚氛围。

要把对认责承诺工作的宣传引导作为党性教育的重要组成部分,结合“亮牌示范”活动的开展,利用板报、橱窗、展板等形式,大力宣传认责承诺实践活动的重要意义、方法步骤、具体要求、典型经验,营造声势、浓厚氛围。

要紧紧把握认责承诺各个环节具体要求,特别是要抓实严格审核定诺、公开认责承诺、认真履责践诺、严格考核奖诺等几个关键环节,树立创先争优的正确导向。

3、搞好结合,确保实效。

要把“认责承诺”实践活动融入到当前学习贯彻全国教育工作会议精神、推动教育事业科学发展的大局当中,作为提高教育教学质量、深化教育改革、促进教育公平、维护教育系统和谐稳定的重要举措,与谋划编制本学校中长期教育改革和发展规划、教育发展“十二五”规划有机结合。

通过承诺、践诺,切实解决一批制约本校教育科学发展的重点和难点问题,在推动教育科学发展、促进学校文明和谐、服务人民群众、加强基层组织中彰显成效。

2010年创先争优工作总结乡城县自创先争优活动开展以来,在县委高度重视和正确领导下,通过全县基层党组织和全体党员共同努力,创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态势,活动取得较好成效,有力促进了乡城“三个高地”的积极创建和“乡城状态”的保持。

坚持把创先争优活动置于“跨越发展、长治久安”的大局中统筹考虑。

各基层党组织结合本单位、本部门工作实际,认真制定活动方案,精心设计活动主题,全面深入开展创先争优活动。

让创先争优活动人人入脑入心,实现了全覆盖,不留死角。

各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

一、主要做法及成效(一)抓稳定,促发展,在实践中全力推进“创争”工作一是抓机遇,促进经济发展。

各级党组织把创先争优作为推动发展的经常性动力,与县委、政府各项中心工作有机结合起来,引导党组织和党员干在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。

在推进发展中,紧紧抓住中央西部大开发和加快藏区发展的两大历史机遇,思发展、谋发展、抓发展,全县以项目工作为抓手,在水电资源开发、玛依河水利工程、青德万亩产业示范区及热打油菜基地建设中,各级党组织主动参与建设,积极化解矛盾,党组织的战斗堡垒、引领带头作用充分发挥。

各乡镇以“千村致富工程”为载体,基层党组织和党员充分发挥作用,以调整农业产业结构、大力培育支柱产业、发展种养殖业和农副产品产业为抓手,千方百计助农增收。

今年,实现生产总值(gdp)40804万元,同比增长14.9%;完成固定资产投资165000万元,同比增长28.6%;完成地方财政一般预算收入4435万元,同比增长7.8%;实现全社会工业总产值1034万元,同比增长80万元,增长8.3%;城镇居民人均可支配收入为13051元,增加1439元,同比增长12.4%;农牧民人均收入2660元,同比增加349元,增长15.1%。

二是保稳定,促进社会和谐。

在创先争优活动中注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用,特别是发挥村级党组织战斗堡垒作用,做到“小事不出村,大事不出乡”。

各级党组织和党员主动排查隐患,调解纠纷,努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态,在促进社会和谐、建设“平安乡城”中创先争优。

建立健全矛盾纠纷排查调处机制。

成立专门工作领导小组,深入基层,与群众交心谈心,面对面地交流,了解群众疾苦,收集社情民意,切实掌握影响基层稳定的各种问题、动态、信息和苗头,做到滚动排查,横向到边、纵向到底,不留死角。

拓宽民意表达途径,为群众的正当诉求提供畅通、便利的渠道。

同时变上访为下访,把群众利益放在第一位,切实解决群众关心的热点、难点问题半年来,全县广大党员干部围绕重大项目建设、产业发展、征地拆迁等中心工作,采取调解、协商、疏导等方法,积极化解各类矛盾纠纷72起,有效维护了全县社会和谐稳定。

三是抓服务,落实惠民政策。

全县各级党组织和广大党员努力在服务人民群众上创先争优,着力保障和改善民生,帮助群众解决实际困难,密切了党群干群关系。

各项惠农政策全面落实,兑现粮食直补、农资综合补贴、退耕还林(草)补贴、农机购置补贴等总计达到425.2万元,结合实施牧民定居行动计划开展结对帮扶,县级机关20个单位和188名党员共捐助4万余元,帮助然乌、热打等乡牧民定居点完成建设任务,实现709户4578定居,总投资达6543.18万元,义务教育阶段学生5003名全部免除了学杂费和免费提供了教科书,为3437名寄宿制学生提供生活补助,进一步巩固提升新型农村合作医疗工作,上半年全县参加新农合23910人,参合率100%,城镇新增就业215人,发放城市低保资金139.2759万元,农村低保资金392.55万元。

结合“挂、包、帮”活动开展创先争优。

全县76个机关党支部包村89个、帮扶贫困群众386户,为群众办实事、办好事57件。

围绕社会保障惠民、新农村示范片建设、农村基础设施建设等10个方面,兴办了57个项目,其中7个项目已提前完成年度任务,19个项目完成目标的50%以上,极大改善了农村的生产条件和生活环境。

(二)加强领导,全面启动“创争”工作6月29日,县委常委会专题研究了创先争优工作,一是出台实施方案。

研究了《中共乡城县委组织部、中共乡城县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,以县委办[2010]42号文件下发执行。

随后分别制发《在城市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》和《在农牧区基层党组织和党员中开展创先争优的实施意见》,《关于在全县中小学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,《关于在全县医疗卫生单位基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,《党群共建和两新组织创先争优实施意见》,明确细化创先争优活动各阶段各环节任务,各级党组织也结合各地各单位的实际分别制定了创先争优实施方案。

二是成立领导机构。

成立了由县委副书记杨建同志任组长的创先争优活动领导组,领导组下设办公室,办工室设在县委组织部,有两间办公室。

三是落实工作人员和工作经费。

从基层和其他单位抽调了5名工作人员专门负责此项工作。

为保证工作的正常开展,县财政专题安排首期工作经费1万元,用于办公开支。

四是制定了各项工作制度。

制定了创先争优活动工作例会制度,文书处理制度、督查督办制度,请销假制度,档案资料管理制度等。

规范办公室各类档案资料。

对开展创先争优活动各阶段各环节所形成的资料、图片、影像,收集进行分类立卷保存。

五是加强工作督查。

在分管领导的带领下,县上成立了创先争优活动督查组,分片区分行业指导督促各单位创先争优活动的开展。

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