车辆司机管理制度及表格

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驾驶员及车辆管理制度范本

驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度范本随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的驾驶员及车辆管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

驾驶员及车辆管理制度范本1一、总则(一)目的为妥善使用车辆，确保车辆安全运行，提升公司形象，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、车辆管理1.所有车辆及材料(包括车辆钥匙、行驶证、加油卡、保险单等)由行政部统一负责管理，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保。

2.所有公车需由公司内部持有驾照人员驾驶。

公司车辆公出前需提前半天到行政部进行申请，由行政部进行统筹安排后，决定是否可使用。

3.员工如需用车需至行政部填写《用车申请单》，出车前需要填写用车人、部门、目的地、用车事由、用车时间(起始时间)、开车人、乘车人、预计里程数，方可领取车辆钥匙及行驶证(注意：行驶证需随身携带及时归还，内含车辆油卡，谨防丢失)。

需要私车公用时，需填写《私车公用申请单》由部门领导、行政部领导及总经理签字确认，私车公用按照每公里_元计算。

公车/私车的始末行程数必须手机拍照作为原始凭证并由行政专员签字确认。

驾驶员在上、下车前需要对车辆的里程数进行拍照记录，归还车辆时驾驶员需将车钥匙及行驶证、加油卡一并归还至行政部(不允许将行驶证及加油卡放置在车上)，同时对《用车申请单》的.用车时间(归还时间)、里程数、油表进行补充完全。

(油表刻度低于_/_时，需及时加油)。

行政部会每月不定期抽查《用车申请单》，如发现记载不清、不全或者未记载的情况将通报车辆使用人并对相关责任人予以年度累计第一次提醒，第二次批评，第三次将以不爱护公物，不遵守公司制度为由扣罚当月绩效_—_分，屡教不改者将予以经济处罚。

4.所有人员在乘车期间务必系好安全带，如有乘车人员在车辆行驶过程中未系安全带，一经发现将处以公开通报批评处罚。

车辆及司机管理制度

车辆及司机管理制度一、前言为规范车辆及司机管理工作，提高车辆使用效率、保证道路交通安全，保护车辆和司机的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位内部所有车辆及司机管理，包括单位自有车辆、租赁车辆及私人车辆，所有驾驶员应遵守本制度。

三、车辆管理1. 车辆保养（1）每辆车辆应按照厂家规定做好日常保养维护工作，定期检查发动机、变速器、制动器、车轮、轮胎、燃油系统等安全及技术指标，并对车辆进行定期的安全检测。

（2）保养周期建议为每个月对车辆进行一次保养，每三个月进行一次大保养，并及时更新保养记录。

2. 车辆维修（1）车辆发生故障时，应及时向车辆管理部门报告，并根据具体情况选择前往指定维修点或联系第三方维修机构进行维修。

（2）维修过程中应严格按照维修人员指导及相关规定进行操作，不得随意更换零部件，如需更换应向管理部门报告并得到批准。

3. 保险及年检（1）所有车辆应购买保险，包括交强险和商业险，保证车辆在发生事故时能够得到及时赔偿。

（2）每年应按照规定进行车辆年检，确保车辆的安全性能。

4. 车辆使用（1）车辆使用应根据工作需要，合理规划路线，避免走高速公路、山区及农村道路等高风险路段。

（2）车辆使用时，应遵守交通法规，不得超速、违章行驶，严禁酒后驾驶及疲劳驾驶。

5. 车辆报废（1）车辆达到报废标准时，应及时向上级部门申请报废，由相关部门进行协商后折价处理。

（2）车辆报废时，应做好相关手续，包括注销车辆号牌、交通管理部门注销行驶证，及时交车辆近期安监部门进行报废检验。

6. 车辆使用记录（1）每辆车辆应制定固定的使用人员，确定专门的司机，由司机填写行车记录表，详细记录每次开车情况，包括里程数、路线、时间、油耗等。

（2）行车记录表应按时交车辆管理部门审核，不得私自涂改记录表内容。

7. 车辆安全（1）车辆使用前应做好安全检查，包括轮胎、刹车、车身、发动机等部分，确保车辆安全。

（2）驾驶员在行车过程中应加强对行车环境及其他车辆的观察，注意周围车况，及时做出应对措施。

公司车辆及司机管理制度

公司车辆及司机管理制度公司车辆及司机管理制度范本（精选3篇）公司车辆及司机管理制度1一、车辆管理制度第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第二条本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条本公司的办公用车由行政部管理。

第四条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。

第五条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第七条用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政部负责人审批调派。

行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。

每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条节假日或业余时间车辆的使用应呈报行政部负责人核准，并报请总经理批准后方可实施。

第十二条车辆工作安排结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

二、司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

司机考核新版制度及表

车辆管理制度1、我司旳车辆由管理部管理，并指派专人负责对车辆调度。

2、车辆应由专职司机驾驶，需由她人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。

专任司机应每周实行定期检查及保养，以维持机件寿命，保证行车安全3、各部需要使用车辆时，应事先填写“车辆使用单”一式二联，经部门主管领导核准后交管理部车队调派(主管领导不能核准旳部门，由主管领导签批授权委托书到车队备案)4、“车辆使用单”应具体填写用车时间、途径、起止目旳地5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由司机承当6、车辆达到目旳地后，按对方规定妥善停置车辆7、车辆出门按公司旳出厂管理规定执行二、司机管理1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。

并遵守我司其他有关有规章制度2、司机应爱惜公司车辆，平时注意保养，常常检查车辆旳重要机件，保证车辆正常行驶3、司机应抽合适时间擦洗自己所开旳车辆，以保持车辆旳清洁4、出车前要例行检查车辆旳水、电、油及其他性能与否正常，发现不正常时要立即加补或调节5、司机发现车辆有故障时要立即检修6、司机出车归来后应到车队调度处登记当天出车路桥费，实际出车路线等其他特殊状况。

车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好7、司机对自己所开车辆旳多种证件旳有效性应常常检查，出车时一定保证证件齐全8、司机对车队调度旳工作安排，应无条件服从，不准借故迟延或拒不出车。

对工作安排故意见旳，事后可向部长反映。

出厂后以生产销售为主，听从用车部门旳工作安排。

9、司机全年安全行车，未出交通事故旳，按公司安全管理制度规定执行。

司机考核制度第一条努力提高我司司机旳业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好旳职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定我司司机考核制度。

第二条我司旳车辆司机，必须按规定进行岗前培训考核，获得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。

司机及车辆管理制度模版(3篇)

司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。

一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。

2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。

未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。

3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。

节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。

4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。

5、县域以外出车实行派车单登记制度。

6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。

7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。

8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。

9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。

10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。

11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。

二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。

２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。

３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。

对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。

4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。

(１)工作日中午或出发期间饮酒。

(２)未经综合部批准私自出车。

(３)出车期间发生违章且负全部责任的。

(４)私自把车开回家存放。

5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。

司机管理规章制度表格

司机管理规章制度表格
《司机管理规章制度表格》
一、车辆管理
1. 所属车辆：______（填写具体车辆信息）
2. 车辆使用范围：__________（填写车辆使用范围）
3. 车辆维护保养：_______（填写车辆维护保养规定）
二、驾驶员管理
1. 姓名：_______
2. 驾驶证号：_______
3. 驾驶范围：_______（填写驾驶范围）
4. 驾驶员资格证明：______（填写驾驶员资格证明）
5. 驾驶员工作时间安排：______（填写驾驶员工作时间安排）
三、违章处罚
1. 违章行为：_______
2. 处罚措施：_______
3. 处罚记录：_______（填写处罚记录）
四、安全管理
1. 驾驶员安全知识培训：_______（填写驾驶员安全知识培训
内容）
2. 驾驶员安全意识：_______（填写驾驶员安全意识培养措施）
3. 突发事件处理：_______（填写突发事件处理流程）
五、其他管理
1. 工作协议：_______（填写工作协议内容）
2. 医疗保险：_______（填写医疗保险规定）
3. 其他规章制度：_______（填写其他规章制度内容）
六、批准及生效
1. 批准人：_______
2. 批准日期：________
以上为司机管理规章制度表格，司机在工作中需按照以上规定执行，如有违反将受到相应的处罚。

货车司机管理规章制度

货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。

2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。

二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。

2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。

3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。

4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。

5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。

三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。

2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。

3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。

4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。

5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。

四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。

2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。

3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。

4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。

五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。

3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。

六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。

2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。

车辆及司机管理制度模板

车辆及司机管理制度模板一、目的为了加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行，同时规范司机行为，提高服务质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及司机。

三、车辆管理1. 车辆登记：所有车辆必须在行政部进行登记，包括车辆型号、车牌号、发动机号等信息。

2. 车辆保养：定期进行车辆保养，确保车辆处于良好状态。

3. 车辆使用：车辆使用需提前申请，经批准后方可使用。

4. 车辆检查：每次出车前后，司机需对车辆进行检查，确保安全。

四、司机管理1. 司机资格：司机必须持有有效的驾驶证，并定期参加安全培训。

2. 司机职责：司机负责车辆的日常维护和清洁，以及安全驾驶。

3. 司机行为：司机应遵守交通规则，不得酒后驾车或疲劳驾驶。

五、车辆使用规定1. 用车申请：员工需提前填写用车申请表，说明用车时间、目的地和用途。

2. 车辆调度：行政部负责车辆的调度工作，确保车辆合理分配。

3. 用车记录：每次用车后，司机需填写用车记录，包括行驶里程、油量使用等。

六、事故处理1. 事故报告：发生交通事故时，司机应立即报告行政部，并保护现场。

2. 事故调查：行政部负责对事故进行调查，确定责任归属。

3. 保险理赔：根据事故情况，行政部协助办理保险理赔手续。

七、违规处理1. 违规行为：包括未经批准使用车辆、酒后驾车、超速驾驶等。

2. 处罚措施：根据违规情况，公司将给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层批准。

请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。

公司车辆管理制度及表格

公司车辆管理制度及表格公司车辆管理制度一、管理目的为保障公司车辆的安全、完好，规范车辆行驶的行为，提高管理效率和降低企业运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用和管理的机动车辆。

三、车辆使用范围1. 公司车辆仅限于公务使用，不得用于私人用途；2. 车辆行驶路线、场所必须符合安全要求，确保车辆、人员安全。

四、车辆保管及维护1. 停放：停放车辆应选择平整地面，并遵守停车规定，不得占用其他车位或道路，避免因不当停车而给社会公共利益造成不利影响；2. 维护：车主应进行定期保养，如更换机油、液压油、长期停放时应采取相应的保养措施，并保持车辆完好不损坏；3. 立即报告：司机在发现车辆故障，车辆遭受意外伤害等情况时，应立即报告管理人员，并及时解决问题。

五、用车流程1. 提交用车申请：用车人员应向管理人员（办公室）提出书面用车申请；2. 审批用车申请：管理人员（办公室）根据用车申请的性质、目的、时间等因素进行申请审批；3. 安排用车：管理人员（办公室）安排相应的车辆及司机，并向用车人员详细说明用车注意事项；4. 安全行车：用车人员应安全行车，遵守交通法规，保证车辆、人员安全；5. 完成用车后：归还车辆后，用车人员应检查车辆是否完好，如有损坏应及时报告处理。

六、管理制度1. 懈怠、违反交通法规等行为将被既定的惩罚及处罚；2. 司机应定期进行安全教育培训并进行常规体检；3. 司机应妥善保管车辆、设备，不得将车辆转借他人，不得对车辆进行改装；4. 管理人员（办公室）须定期对车辆进行检测并进行维护保养；5. 司机在行车过程中应注意车速，车辆在公路上的速度应根据路况、天气条件合理控制。

在城区、车站、学校等人员多的区域、上下坡路段、雷雨、大雾天气时，应减少车速并加强警觉，严禁疲劳驾驶。

车辆管理流程表序号 | 流程 | 执行人 | 时间 | 备注-------|------|--------|-------|------1 | 提交用车申请 | 用车人员 | 2天前 | 涉及出差、考察等时限更为严格2 | 审批申请 | 管理人员 | 1天内 |3 | 安排车辆 | 管理人员 | 当日 |4 | 安排司机 | 管理人员 | 当日 |5 | 保证安全行车 | 司机、用车人员 | 用车时 |6 | 检查车辆完好 | 用车人员 | 归还时 |7 | 将车辆归还 | 用车人员 | 归还时 |。

司机管理制度

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。

司机上班规章制度表

司机上班规章制度表第一条：上班时间1. 司机每日上班时间为早上8:00，准时报到。

延误将受到相应处罚。

2. 按照时间安排，司机需提前做好车辆检查和准备工作，确保车辆正常。

第二条：驾驶行为1. 司机需持有效驾驶证，且驾驶证必须在有效期内。

2. 不得酒后驾车，严禁酒后驾驶和吸毒行为。

3. 遵守交通规则，遵守道路交通标志，不得闯红灯、超速驾驶等违规行为。

第三条：服务态度1. 对乘客礼貌热情，提供周到的服务。

2. 不得言语粗鲁，不得辱骂乘客，不得进行不文明行为，尊重乘客隐私。

3. 对于乘客的意见和建议，应认真倾听并予以解决。

第四条：车辆管理1. 定期对车辆进行检查，确保车辆运行正常，保证乘客安全。

2. 车辆内要保持清洁整洁，不得乱扔垃圾，不得吸烟。

3. 不得私自改装车辆，必须遵守公司规定的车辆使用标准。

第五条：安全保障1. 在紧急情况下，保证乘客的生命安全，第一时间通知相关单位。

2. 遇有交通事故要及时报警，并按照事故处理程序进行处理。

3. 遇有乘客伤病急需救援时，应尽快将乘客送往医院，并及时通知相关单位。

第六条：遵守公司规定1. 必须遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的管理和指导。

2. 不得擅自改变工作安排，不得迟到早退。

3. 如需请假，需提前请假并得到公司批准。

第七条：违规处罚1. 如司机有违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 严重情况下，公司保留解除劳动合同的权利。

第八条：其他1. 司机需持续学习交通法规知识，不断提升自身业务水平。

2. 司机在接待乘客时，要注意保护乘客的人身财产安全。

3. 超过十小时连续驾驶车辆后必须休息至少六小时，保证安全驾驶。

以上为司机上班规章制度，司机工作时必须遵守，违者将受到相应处罚，公司保留变更规章制度的权利。

祝司机们工作顺利，为乘客提供优质的服务。

司机手册最新含制式表格

公司司机手SUL 册2018 年 6月目录一、基本工作职责 (3)二、出车要求 (3)三、维修保养 (4)四、事故责任 (5)五、惩罚条款 (6)六、其他 (6)表1车辆必备物品清单 (6)表2随车物品出入库表 (7)表3司机工作日志 (8)一、基本工作职责1.司机是公司领导及各部门重要客户公务用车的专职驾驶员，隶属于公司行政部。

2.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的法律、法规、规章、规则，安全驾车，文明驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

3.公司实行公务派车审批制度，除总经理外任何部门用车必须经过行政部负责人的审批司机才能出车。

4.司机对行政部的工作安排，应予以服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

5.上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车，协助行政部处理公司事宜、清洁车辆卫生等。

有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即至行政部报到。

6.司机必须熟悉公司经常往来的政府机构和服务场所的路线。

7.司机不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。

8.司机的通讯设备必须处于24小时开通状态，并应随身携带手机保持开机状态并保证及时接听派车电话。

9.司机应定期检查自己所驾驶车辆各种证件的时效性，如：车辆年审、保险等是否到期，在证件到期之前办理年审和更新；司机需做好各自保管车辆的年检和保险时间等信息表，及时掌握车况。

二、出车要求1.司机在外出车时代表着公司的形象，应时刻注意自己的着装、仪容、言行举止；坚持微笑服务，对乘车人要热情、礼貌。

2.司机出车执行接待任务时，必须下车为客人开车门及拿行李。

3.司机驾驶车辆时严禁吸烟、饮食、闲谈或其他妨碍安全行车行为。

4.司机驾驶车辆时要保持精神高度集中，严禁酒后与疲劳驾驶。

5.车内空调温度保持在22度左右，使乘坐人员感觉舒适。

6.在驾驶途中，如遇领导或其他同事接电话，要把车内音乐声音调小。

车辆驾驶员管理制度

文件名称车辆/驾驶员管理制度部门行政人事部发布日期年月日文件编号版本号次编制:审核:批准：共4页车辆/驾驶员管理制度1.车辆的调度与管理1.1公司车辆的调度、维护、审验、缴费以及办理有关证照、保险等由行政人事部统一管理。

各部门公务用车须按公司车辆使用规定办理有关手续，向行政人事部申请派遣，行政人事部按规定严格控制车辆的使用。

1.2车辆按统一调配、急用优先、保证重点、兼顾一般的原则进行使用管理。

1.3车辆与驾驶人员相对固定，驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护，及时发现问题、及时维修保养，保持性能良好的责任。

2.公务出车须有行政人事部签字的派车单和通知、许可，并出车前后应详细据实填写《出车情况记录表》：当天出车情况，包括行车里程数，及油耗前后情况；之后，定期（原则上一周一次）交由行政人事部悉知，财务部审核，出车过程中不得用于私人事务，返回后驾驶员应将车辆停在规定地点后，停置安全后，将车钥匙交回行政部门。

3.办公事能骑电动自行车的尽量不派车；能合并用车的就不重复派车；如遇特殊情况须打车，应向部门负责人进行申请，批准后，报备公司前台工作人员悉知，方可执行，并报销时，由前台工作人员签字确认后，可实报实销。

若未按照此流程执行，则不予以报销打车费用，并按照相关规章制度进行处理；4.车辆派遣条件与使用范围4.1派车条件。

接送公司来宾，公司领导公务用车，财务提取现款和远距离的转账、进帐、办理贷款等公务，提、送或购置个人携带困难的公物，办理紧急公务，参加体现公司形象的活动，以及目的地离公司（始发地）四公4.2长途用车。

公务长途用车，应提前一天报行政人事部，经总经理批准后安排出车。

4.3借车。

外单位借车原则上谢绝。

重要关系单位借车需经总经理批准，并办理借车手续，退还时当面查验车况。

4.4私人用车。

公司车辆原则上不得私用，员工若出现家庭重要事件急需用车，应报经总裁批准，可安排使用。

4.5车辆停放。

车辆归来后停放在公司指定地点，未经行政人事部同意不得驶离停放地点。

车辆及驾驶员管理制度及登记管理表单

车辆及驾驶员管理制度及登记管理表单车辆及驾驶员管理制度为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，合理控制费用开支，确保用车安全，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于总公司及各项目公司。

二、车辆管理1、总公司所有用车包括董事长专车、其他领导专车、公务用车。

2、董事长专车由董事长专职驾驶员驾驶，其他人员不得驾驶，特殊情况下，须由董事长批准方可由其他人员驾驶。

3、除董事长车辆以外，总公司总部、各项目公司所有公务用车管理，分别由总公司行政中心或各项目公司行政部统一管理。

4、所有公务车辆均应配备专职驾驶员，专人专车，避免交叉使用。

三、车辆日常使用1、总公司行政中心及各项目公司行政部须对公司名下的每一部车辆建立车辆管理档案，并填写《车辆信息登记表》（附件一），驾驶员每月 2 日前要填写《车辆情况信息表》（附件二），对车辆出行次数、里程、耗油量、维修保养次数及费用、停车费用等进行统计汇总，交于相关行政人事部门，行政部对车辆出车、维护、用油等状况做好登记。

2、公务用车的使用，由行政部门统一调度，申请用车人须事先提出申请，由行政部门根据实际情况和公务缓急进行统筹安排，严禁驾驶员未经行政部门批准私自调用车辆，如有违反按 100 元/次处罚。

3、每天上班时，驾驶员需在指定区待命，下班后或节假日期间，车辆须在指定地点停放，钥匙交由行政部门指定人员保管。

未经同意，驾驶员不得将车辆开到公司以外的区域停放，如有违反按 100 元/次处罚，并且造成一切后果由驾驶员承担。

4、驾驶员接到派车指令后，出车时填写《车辆出行记录表》（附件三），《车辆出行记录表》包括车辆出行和结束时间、驾驶员、随从人员等信息，行政人员每周对《车辆出行记录表》执行情况进行检查，如发现驾驶员没按要求规范填写，按 100 元/次处罚，如行政人员没按规定检查，按 100 元/次处罚。

5、车辆原则上不外借，特殊原因需外借的，经行政中心或项目公司行政部门负责人批准，可以外借，外借前借车人与驾驶员按“交接表”检查车辆外观、车况、登记里程数，确保车辆无争议，借车行驶的相关费用由借方承担。

车辆和司机管理制度模版(3篇)

车辆和司机管理制度模版一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。

2、公司车辆不经领导批准，不得外借。

3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。

杜绝私自使用公车。

如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。

4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。

5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。

6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。

二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。

在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。

2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。

不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。

出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。

3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。

4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。

5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。

6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。

同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。

熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。

车辆司机管理制度及表格

办公室办公车辆司机“应知应做”一、办公车辆司机注意事项：（五注意）1、注意安全。

行车安全、人身安全、车辆安全。

2、注意卫生.个人卫生、车辆卫生。

3、注意节约。

控制油耗,经常维护以避免大修。

4、注意纪律。

按时上班、按时出车、有事先请假、禁止酒后驾车.5、注意协调。

及时反映车况、及时联系维修、及时联系用车人。

二、办公车辆司机日常出车规范：1、无提前出车的正常情况下，司机每日早上要签到，并在办公室等待出车通知。

2、司机出车必须按派车员填写的派车单或口令出车，严禁无令出车。

3、关于派车单的规定：(1）周一至周五,每日一单,周六、日两日一单。

（2）每日早晨接派车单出车。

在同一天中发生另外的用车情况，需司机认真填写用车人及用车事项和出车路线.（3）派车单必须经用车人签字之后用车里程才生效,司机在每次出车填写好事项和路线之后都应主动让用车人签字.过期之后，用车人有权拒绝签字。

（4）司机妥善保管手中派车单，遗失不补，并于每月21日前将签字完整的派车单按顺序整理之后交由派车员,按派车单出车里程核计司机出车里程。

4、办公车辆需缴过路费按照谁用车谁垫付的方法执行，事后由用车人报交派车员,经派车员审核后申请报销.（特殊情况会有特殊交代）5、车辆发生的罚款仅指超速罚款，各自的车辆各自交纳。

事后将罚款通知和罚款收据交由派车员审核保管,年底按管理制度规定一并处理。

（因公发生的罚款情况除外）6、严禁司机私自将车辆交由他人特别是无驾驶执照的人驾驶.（特殊情况由派车员特殊安排）三、办公用车的补充规定。

1、土石方和桩工两项目部配备专职司机。

（1）司机由办公室考核确定录用，遵守公司的车辆管理制度；（2）工资参照:（底工资+月奖金）的分配方式,属于服务岗; （3）司机由项目经理调配和考核，归项目部管理；(4）车辆罚款处理参照公司规定；（5)车辆过路费由各自项目部自行实报实销。

2、项目部车辆必须充分利用,出现特殊情况急需办公室配合派车的情况，必须由项目经理亲自申请派车，并说明出车事项和路线。

车辆和司机管理制度范本（2篇）

车辆和司机管理制度范本一、引言车辆和司机管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保车辆和司机的安全运行，维护道路交通秩序，提高运输效率，保障员工的出行安全。

本制度的实施适用于公司所有车辆和驾驶员，包括企业购置车辆、个人购买车辆、外包车辆和外包驾驶员等。

二、车辆管理制度1. 车辆配备1.1 公司根据不同部门的需要，合理配置符合标准的车辆。

1.2 购置车辆应符合国家或地方相关政策规定，具备必要的车辆行驶证件，并进行年度检查。

1.3 配备车辆应当保持良好的技术状态，定期进行维护保养，确保车辆安全、可靠。

2. 车辆保险2.1 公司所有车辆应进行必要的商业保险，包括交强险和商业第三者责任险。

2.2 负责车辆管理的部门应做好保险政策的购买与续期管理工作，并及时办理保险理赔事宜。

3. 车辆使用3.1 车辆使用应遵守交通法规，合理利用资源，以节约成本。

3.2 出车前应检查车辆的状况，包括车身、灯光、刹车等，确保车辆安全。

3.3 长途、夜间行车应遵守相关规定，并确保驾驶员具备足够的休息时间，以保证行车安全。

4. 车辆维修4.1 车辆出现故障时，及时联系相关修理厂进行维修，并做好记录。

4.2 严禁私自修理车辆，必须交由专业修理厂处理，确保修理质量。

三、司机管理制度1. 司机选拔与培训1.1 招聘驾驶员应符合国家相关规定，具备合法的驾驶证件、从业资格证书和体检合格证明。

1.2 公司领导和部门主管应对驾驶员进行面试，考核其驾驶技能和安全意识。

1.3 对初次入职的驾驶员应进行岗前培训，包括公司制度、交通法规等内容，以提高其安全意识和法律意识。

2. 司机考核与奖惩2.1 公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能和安全驾驶记录等方面。

2.2 对安全驾驶记录优秀的驾驶员应给予相应的奖励，提高其安全驾驶意识。

2.3 对出现交通违章行为或事故的驾驶员，依法追究其责任，作出相应的处罚和处理。

3. 司机值班与休息3.1 司机值班时间应按实际需求合理安排，涉及到连续驾驶小时数应符合交通法规要求。

车队司机管理制度范本

车队司机管理制度范本第一章总则第一条目的为加强车队司机管理，确保车辆安全行驶，提高司机服务质量，为公司各部门和客户提供良好的用车服务，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司所有车队司机。

第二章司机基本要求第三条资格条件1. 司机应具备中华人民共和国国籍，年龄在25岁以上，具有3年以上驾驶经验。

2. 司机应具备良好的道德品质，无犯罪记录。

3. 司机应具备初中及以上学历，具备基本的阅读和写作能力。

4. 司机应具备良好的身体条件，无妨碍驾驶的疾病。

第四条培训与考核1. 司机入职前应接受公司组织的培训，了解公司的基本情况、企业文化以及本制度的内容。

2. 司机入职后，公司应定期组织培训，提高司机的专业技能和安全意识。

3. 公司应定期对司机进行考核，确保司机符合岗位要求。

第三章岗位职责第五条驾驶职责1. 司机应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章、规则，安全驾车。

2. 司机应按照公司规定的路线、时间准时到达目的地，确保乘客安全舒适。

3. 司机应在车辆运行过程中保持车内整洁，提供良好的乘车环境。

4. 司机应遵守公司用车规定，不得私自带人或将车辆用于非公务场合。

第六条车辆维护与保养1. 司机应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。

2. 司机应发现问题及时上报，确保车辆安全运行。

3. 司机应按照公司规定，参与车辆的定期审验和年检。

第四章管理与考核第七条考勤管理1. 司机应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

2. 司机请假应提前向上级申请，经批准后方可休假。

3. 司机请假期间，公司有权安排其他司机顶替其工作。

第八条绩效考核1. 公司应设立绩效考核制度，对司机的工作质量、服务态度、安全记录等方面进行考核。

2. 考核结果作为司机晋升、奖惩的依据。

3. 司机对考核结果有异议，可向公司提出申诉。

第五章奖惩与福利第九条奖励1. 司机在工作中表现优秀，为公司创造良好口碑的，公司给予表彰和奖励。

公司_车辆司机管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆运行安全，提高车辆使用效率，保障公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及其司机。

第三条公司车辆管理遵循安全第一、经济合理、服务优质的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置、维修、保养、报废等事宜由公司车辆管理部门负责。

第五条车辆购置应符合国家相关政策，优先选用节能环保型车辆。

第六条车辆维修、保养应选择具备资质的维修厂，确保维修质量。

第七条车辆报废应符合国家相关标准，及时办理报废手续。

第八条车辆管理部门应定期对车辆进行检查，确保车辆状况良好。

第三章司机管理第九条司机应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国机动车驾驶证，并持有相应的准驾车型；2. 具备良好的驾驶技能和职业道德；3. 年龄在25周岁至55周岁之间；4. 身体健康，无重大疾病史。

第十条司机入职前，应接受公司组织的驾驶技能和职业道德培训。

第十一条司机在驾驶过程中应遵守交通法规，确保行车安全。

第十二条司机应定期参加公司组织的交通安全教育培训，提高安全意识。

第十三条司机应爱护车辆，保持车辆清洁，不得擅自改装车辆。

第十四条司机应按照规定时间完成车辆加油、保养等事宜。

第十五条司机因个人原因不能驾驶车辆时，应提前向车辆管理部门请假，并安排替代司机。

第四章车辆使用第十六条车辆使用应遵循以下原则：1. 合理安排车辆使用，避免闲置；2. 遵循先计划、后使用的原则；3. 车辆使用过程中，应确保行车安全。

第十七条车辆使用前，司机应检查车辆状况，确保车辆安全可靠。

第十八条车辆使用过程中，司机应遵守交通法规，确保行车安全。

第十九条车辆使用结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并关闭所有电源。

第五章责任与奖惩第二十条车辆管理部门负责对车辆及司机进行监督管理，确保本制度有效执行。

第二十一条司机违反本制度，将按照以下规定进行处罚：1. 违反交通法规，造成交通事故的，依法承担相应责任；2. 擅自改装车辆，影响车辆安全的，责令改正，并给予警告；3. 不爱护车辆，造成车辆损坏的，照价赔偿；4. 违反公司规章制度，影响公司形象的，给予相应处罚。

司机车辆管理制度模板

司机车辆管理制度模板版本号：V1.0 生效日期：YYYY年MM月DD日一、目的和范围本制度旨在规范和管理企业的司机和车辆，保障员工和车辆的安全，并提高企业的运营效率。

本制度适用于所有使用企业车辆的员工和承包商。

二、管理标准2.1 司机管理2.1.1 驾驶资格要求•司机须持有合法有效的驾驶证，并且证件未过期。

•司机须熟悉交通法规，并遵守当地交通规则和道路安全法规。

2.1.2 岗前培训和考核•司机须参加岗前培训，并通过相关考核方可上岗。

•岗前培训内容应包括但不限于：–车辆操作手册和操作规程；–驾驶技巧和安全知识的培训；–公司风险管理政策和程序等。

2.1.3 岗位职责•司机须严格按照工作计划和调度安排，完成所负责的线路和任务。

•司机须按时到达指定地点，确保准时安全完成任务。

•司机须保持车辆清洁，定期进行车辆维护和保养。

•司机须主动上报车辆故障和事故，并积极配合相关部门进行处理。

2.1.4 行为准则•司机须遵守公司的行为准则，不得酒驾、毒驾和超速行驶。

•司机不得接受任何非法或违规的运输需求。

•司机应具有良好的服务态度，礼貌待客，并积极帮助乘车人员。

2.2 车辆管理2.2.1 车辆配备•公司应根据业务需求和岗位要求，合理配置车辆种类和数量。

•车辆应具备合法有效的行驶证、车辆保险等必要手续。

•车辆须配备应急工具、标识牌和安全设施，以保证乘车人员在紧急情况下的安全。

2.2.2 车辆维护•车辆应定期进行维护和保养，保持良好的工作状态。

•车辆维护记录应详实可靠，包括维修日期、维修内容和费用等信息。

2.2.3 保险和事故处理•公司应为车辆购买相应的保险，并及时缴纳车险费用。

•司机在发生事故时，应及时上报，积极配合保险公司进行理赔。

•公司应建立事故处理的制度和流程，并指定专人负责跟进和处理事故。

三、考核标准3.1 司机考核•司机的工作任务完成情况将作为主要的考核依据。

•考核指标包括但不限于：–准时到岗、按时出车；–安全驾驶和遵守交通规则；–车辆维护和保养情况；–事故和故障的处理能力；–乘车人员满意度等。