医院年度人才培训计划(二)

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20、四十五病区z进修血液科护理三个月
21、四十六病区z进修泌尿科护理三个月
22、五十病区z进修呼吸科护理三个月
23、南院手术室z进修腔镜手术配合护理三个月
24、南院手术室z进修心脏手术配合护理三个月
二、为适应高层次人才的需求,实现卫生事业十二五规划的发展目标和任务,加强对高层次人才的培养:
1、拟派出一批临床及护理人员到国外医院深造培训学习。
一、外出进修学习
内科:
1、肿瘤内科:z上海肿瘤医院肿瘤化疗科6个月
2、肿瘤内科:z复旦大学附属肿瘤医院肿瘤科6个月(2012.32012.8)
3、呼吸内科:z上海中山医院呼吸内科1年
4、感染科:z江苏省人民医院感染科3个月
5、神经内科:z北京协和医院神经内科1年(2012.102013.10)
6、肾内科:z上海长征医院肾内科6个月(2012.82013.1)
三、举办继续教育学习班,提高卫技人员的业务素质,完成规定继续教育学分,通过学习班继续教育平台,展示各相关科室的医疗技术及专科特色,展示医院的综合实力。
㈠举办省级继续教育学习班
1、医学检验技术新进展学习班(申报待批)
2、新时期护理管理新进展学习班(申报备案待批)
㈡举办市级继续教育学习班
4-6个学习班
㈢今年拟举行全院性业
7、血液内科:z北京大学人民医院血液病学1年
8、消化内科:z上海中山医院消化内镜1年(2011.12.62012.12.6)
外科:
1、骨科:z苏医附一院骨科6个月(2012.42012.10)
2、骨科:z北京协和医院骨科1年(2011.4.102012.4.10)
3、骨科:z上海中山医院骨科1年
4、神经外科:z北京天坛医院神经外科1年(2011.10.12012.10.1)
3、北院三病区z进修妇科护理三个月
4、北院四病区z进修产科护理三个月
5、北院五病区z进修心内科护理三个月
6、北院六病区z进修胸外科护理三个月
7、北院八病区z进修消化内科护理三个月
8、北院九病区z进修神经内科护理三个月
9、北院十病区z进修内分泌护理三个月
10、北院十病区z进修内分泌护理三个月
11、北院十五病区z进修神经外科护理三个月
5、泌尿外科:z上海中山医院泌尿外科1年(2011.9.42012.8.31)
妇产科:
z上海肿瘤医院6个月(2011.8.312012.2.29)
ICU:
z南京中大医院重症医学科1年
急诊科:
z江苏省人民医院急救医学1年
麻醉科:
z上海中山医院麻醉科6个月
耳鼻喉:
z上海五官科医院耳鼻喉科1年
口腔科:
z外出进修各1年。
检验科:
z南京军区总院免疫科6个月
影像科:
1、z江来自百度文库省肿瘤医院放射治疗技术、放射物理6个月
2、z上海肿瘤医院放射治疗技术3个月
磁共振:
z上海华山医院MRI 1年(2011.3.12012.2.28)
心电图:
z上海中山医院心电图6个月
护理部:
1、北院二病区z进修新生儿护理三个月
2、北院二病区z进修新生儿护理三个月
2、院校合作,培养临床型硕士生导师。
3、加强师资队伍建设,邀请专家来院举办相关师资资格培训班。
4、为提高护理人员的学历层次,加强护理人员培训,继续紧密地与东南大学远程学院配合,办好护理专升本班,做好2010年级学员临床实习及毕业论文设计,使2010级学员全部通过毕业考试,取得护理本科毕业证书及学位证书。
12、北院十六病区z进修重症监护护理三个月
13、北院十六病区z进修重症监护护理三个月
14、北院急诊z进修急诊救护护理三个月
15、北院手术室z进修腔镜手术配合护理三个月
16、北院手术室z进修胸外科手术配合护理三个月
17、南院三十一病区z进修妇科护理三个月
18、三十一病区z进修产科护理三个月
19、三十八病区z进修普外科护理三个月
医院年度人才培训计划(二)
医院年度人才培训计划(二)
为了贯彻科教兴院、人才强院的发展战略,为实现卫生事业十二五规划的发展目标和任务,更好地适应新时期卫生科学技术发展形势需要,推进卫生事业科学和谐发展,搞好继续医学教育,进一步提高卫技人员的业务素质,加强三级医院内涵建设。经研究,特制定二○一二年人才培训计划:
务讲座50次。
四、根据省卫生厅、市卫生局规定,继续做好住院医师规范化(专科/全科医师)培训工作,配合主管部门做好理论考试和实践考核,做好轮转手册及发证等工作。继续做好全科医师转岗培训及务实进修培训工作,根据要求做好全科医师规范化培训基地建设工作。
**市第三人民医院
二○一三年一月九日
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