山东省工商管理职业资格证书介绍

与工商管理专业相关的技能证书

《工商管理专业相关的技能证书》1. 什么是工商管理专业相关的技能证书？在当今竞争激烈的就业市场上，拥有专业技能证书不仅可以增加个人在求职中的竞争力，还可以为个人职业发展提供更多机会。

工商管理专业相关的技能证书是指那些与工商管理专业相关的具体技能培训课程所颁发的证书，例如市场营销证书、人力资源管理证书、项目管理证书等。

2. 市场营销证书市场营销是工商管理专业中的重要方向之一，拥有市场营销证书意味着个人具备了市场分析、营销策划、品牌推广等方面的专业知识和技能。

通过市场营销证书的学习和培训，个人可以掌握市场调研方法、营销推广技巧、消费者心理分析等，提高自己在市场营销领域的竞争力。

3. 人力资源管理证书人力资源管理是企业管理中至关重要的一环，拥有人力资源管理证书可以证明个人在人力资源规划、招聘选拔、员工培训等方面具备专业能力。

通过人力资源管理证书的学习和培训，个人可以了解劳动法规、薪酬福利设计、绩效考核等内容，为自己在人力资源管理领域的发展打下坚实的基础。

4. 项目管理证书项目管理是企业中常见的管理方式，拥有项目管理证书可以证明个人具备项目管理的理论知识和实践技能。

通过项目管理证书的学习和培训，个人可以掌握项目计划编制、团队管理、风险控制等方面的专业知识，提高自己在项目管理领域的综合能力。

5. 个人观点和理解工商管理专业相关的技能证书对于个人职业发展至关重要。

在竞争激烈的就业市场上，拥有专业技能证书可以增加个人的竞争力，提升就业机会。

持续学习并获取相关证书也可以帮助个人保持竞争力，适应行业发展的变化。

总结：通过学习和获取工商管理专业相关的技能证书，可以提高个人在就业市场上的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

无论是市场营销证书、人力资源管理证书还是项目管理证书，都可以为个人的工商管理专业发展提供更多机会和更广阔的职业空间。

在文章中多次提及“工商管理专业相关的技能证书”，并对这一主题进行了深入的探讨和分析。

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

国家职业资格证书

2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
工商管理师
职业定义:
在各大中型企业、外资企业及跨国企业中，从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作的人员，包括从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作的人员。
职业资格：
该职业资格共分五级：宠物训导员、高级宠物训导员、助理宠物训导师、宠物训导师、高级宠物训导师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、宠物训导员：
1、中专、职高以上或同等学力应届毕业生；
2、有相关实践经验者。
二、高级宠物训导员：
1、已通过宠物训导员员资格认证者；
2、大专以上或同等学力应届毕业生
职业等级：
该职业资格共分三级：助理房地产评估师、房地产评估师、高级房地产评估师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理房地产评估师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、房地产评估师：
1、已通过助理房地产评估师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级房地产评估师：
1、已通过房地产评估师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
职业概况：报考酒店管理师系列，最对口的专业是酒店管理。其核心课程，包括酒店管理概述、酒店管理理论与方法、酒店系统管理、酒店资源管理、酒店服务管理、酒店质量管理、酒店安全管理、酒店基础管理、酒店前厅管理、酒店服务礼仪管理、酒店餐饮管理、酒店康乐管理、酒店工程管理、酒店营销管理、酒店客房管理、酒店财务管理、酒店品牌管理、酒店投资管理与筹备管理等。就业领域是：酒店等的管理工作。

国家人力资源和社会保障部证书大全

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1. 全国⼈员资格证:年满18周岁，⾝体健康，具有⾼中(含职业中学)或⾼中以上⽂凭的中国公民 2. 助理策划师:⾼校⼯商管理类学⽣，社会⼈员 3. 策划师:专科以上学历县市级负责⼈，企业管理⼈ 4. ⾼级策划师:专科以上学历 5. 管理师:专科以上学历 6. 商务⼈⼒资源管理师:年满18周岁，⾼中(中专)学历 7. ⼼理咨询师:具有⼼理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

经⼼理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

8. :营养师四级：在本职业连续⼯作1年以上，或具有医学或⾷品及相关专业中专毕业证书，或经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9. 营养师三级：在本职业连续⼯作6年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，或具有医学或⾷品及相关专业⼤专及以上毕业证书，连续从事本职业1年以上，或具有⾮医学或⾷品及相关专业⼤专及以上毕业证书。

10. 酒店管理师:专科以上或同等学历学⽣ 11. 理财规划师:理财规划师(三级)：从事本职⼯作6年以上，或具有技⼯学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书，或具有本专业或相关专业⼤学专科及以上学历证书，或具有其他专业⼤学专科及以上学历证书，连续从事本职业⼯作1年以上。

12. 理财规划师(⼆级)：从事本职⼯作13年以上，或取得本职业三级执业资格证书后，连续从事本职业⼯作5年以上，或具有⼤学本科学历证书，连续从事本职业⼯作5年以上，或具有⼤学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业⼯作4年以上，或取得硕⼠研究⽣及以上学历证书后，连续从事本职业⼯作2年以上。

13. 企业培训师:具有⼤学专科以上学历。

14. 房地产经纪⼈:取得⼤专学历，⼯作满6年，其中从事房地产经纪业务⼯作满3年，或直接取得⼤学本科学历者。

职业资格证书的知识点与要点解析

职业资格证书的知识点与要点解析职业资格证书是衡量一个人在特定职业领域专业水平的标志，拥有一项职业资格证书可以增强个人的职业竞争力，提升自身在职场上的地位。

在本文中，我们将探讨职业资格证书的知识点和要点，为您提供全面的解析。

第一部分：职业资格证书的定义与意义职业资格证书是由相关机构或部门授予的具有一定权威性和公信力的证明，证明持有人在特定职业领域拥有必备的专业知识和技能。

职业资格证书不仅是从业人员的敲门砖，也是提高职业素质和竞争力的有效途径。

第二部分：职业资格证书的分类根据不同的职业领域和行业特点，职业资格证书可以分为多个类别。

以下是常见的职业资格证书分类：1. 技术类证书：如电工证、焊工证、技工证等，主要评估持有人在技术操作和实际工作中的能力。

2. 管理类证书：如项目管理专业人员证书、财务管理师证书等，主要评估持有人在管理和组织方面的能力。

3. 医疗类证书：如执业医师资格证书、护士执业资格证书等，主要评估持有人在医学专业领域的专业能力。

4. 教育类证书：如教师资格证书、心理咨询师证书等，主要评估持有人在教育和培训方面的专业能力。

第三部分：职业资格证书的考试内容职业资格证书的考试内容通常包括两部分：理论知识与实践能力。

以下是职业资格证书考试常见的题型和内容：1. 单选题：考察持有人对于相关理论知识的理解和掌握程度。

2. 多选题：考察持有人对于复杂问题的分析和解决能力。

3. 判断题：考察持有人对于相关法律法规和职业伦理的了解程度。

4. 案例题：考察持有人在实际工作场景下的应对能力和决策能力。

5. 实操题：考察持有人在实际操作中的技能熟练程度。

第四部分：职业资格证书的申请和获得获取职业资格证书通常需要完成以下步骤：1. 学习培训：在获得证书之前，持有人需要参加相关的培训或学习课程，以掌握必备的专业知识和技能。

2. 资格筛选：持有人通过参加考试或评估活动，经过资格筛选，证明自己具备申请该职业资格证书的条件。

全国职业资格证书的等级划分

全国职业资格证书的等级划分全国职业资格证书是由国家相关部门认定的一种证明个人在特定职业领域具备一定能力的证书。

为了标准化职业技能的评估和认证，全国职业资格证书设立了不同的等级划分。

本文将就全国职业资格证书的等级划分进行详细介绍。

一、等级划分概述全国职业资格证书分为五个等级，从高到低依次为国家高级职业资格、国家中级职业资格、国家初级职业资格、职业资格一级和职业资格二级。

不同的等级代表着不同层次的职业技能与能力。

二、国家高级职业资格国家高级职业资格是全国职业资格证书中的最高等级，持有者需具备在特定领域内的专业知识和丰富经验，能够承担复杂的职业工作任务，并在该领域内具有较高的创新能力和综合应用能力。

国家高级职业资格的取得需要通过严格的评估和考核，并符合相关的条件和要求。

三、国家中级职业资格国家中级职业资格是全国职业资格证书的中等等级，持有者需具备在特定领域内的基本知识和一定的工作经验，能够独立完成常规的职业工作任务，并在该领域内具有一定的创新与应用能力。

国家中级职业资格的取得需要通过相关评估和考核，符合相关条件和要求。

四、国家初级职业资格国家初级职业资格是全国职业资格证书中的初级等级，持有者需具备在特定领域内的基本技能和工作能力，能够完成常规的职业工作，并在该领域内具有实际操作和实践经验。

国家初级职业资格的取得需要通过基本的评估和考核，符合相关的条件和要求。

五、职业资格一级和职业资格二级职业资格一级和职业资格二级是全国职业资格证书中较低的等级，持有者需具备相应领域内的基本职业技能和工作能力，能够完成一定程度的职业工作，并在该领域内具有一定的实践经验。

职业资格一级和职业资格二级的取得需要通过相应的评估和考核，符合相关的条件和要求。

六、等级划分的作用与意义全国职业资格证书的等级划分对于保障职业技能的可信度和公正性具有重要作用。

通过明确的等级划分，使得用人单位和社会公众能够准确了解持证人员在特定领域内的实际能力和工作水平，为招聘、评价和培训提供了参考依据。

全国职业资格证书种类详解

全国职业资格证书种类详解职业资格证书是评价一个人在特定职业能力方面是否达到一定标准的重要凭证。

全国范围内，各行各业都有不同的职业资格证书。

本文将详细介绍全国职业资格证书的种类，以便帮助读者更好地了解和选择适合自己的资格证书。

一、技能类职业资格证书技能类职业资格证书是衡量一个人在某一特定职业技能方面是否具备相应水平的证明。

这类证书通常包括电工证、厨师证、美容师证、焊工证、钳工证等。

持有这类证书的人可以在相关职业领域内有更多的就业机会。

二、职称类职业资格证书职称类职业资格证书是根据一个人在某一职业领域的工作经验、业绩和能力进行评定的。

一般来说，职称类证书可以分为四个级别：初级、中级、副高级和正高级。

通过获得职称类职业资格证书，可以提高自身职业素质，增加职业发展的机会。

三、执业类职业资格证书执业类职业资格证书是指可以独立开展某项专业工作并且为他人提供相关服务的资格证书。

这类证书通常具有法律效力，例如医师资格证、律师执业证、会计师证等。

持有这类证书的人可以在相关领域中独立从事相关工作。

四、管理类职业资格证书管理类职业资格证书是根据一个人在管理方面的能力和经验进行评定的。

这类证书通常包括人力资源管理师证、项目管理师证、注册安全工程师证等。

持有这类证书的人通常在企事业单位中从事管理工作。

五、教师类职业资格证书教师类职业资格证书是评估一个人是否适合从事教育教学工作的重要证明。

这类证书包括幼教证、小学教师资格证、中学教师资格证等。

教师类职业资格证书是从事教育教学工作的必备证件。

六、专业技术类职业资格证书专业技术类职业资格证书是针对某些专业技术领域，对个人的技术能力和专业水平进行认定的证书。

比如注册建造师证、注册测绘师证、注册土木工程师证等。

持有这类职业资格证书的人通常在相关专业技术领域内有较高的职业地位和发展前景。

七、国际认证类职业资格证书国际认证类职业资格证书是具有国际认可度的证书，通常由国际组织或专业机构颁发。

中国职业资格证书分类汇总

中国职业资格证书分类汇总中国职业资格证书是指通过国家认可的考试或培训机构颁发的，表明个人在特定职业领域具备一定技能和知识水平的证书。

职业资格证书的分类繁多，涵盖了各行各业，下面将对中国职业资格证书进行汇总和分类介绍。

一、国家职业资格证书国家职业资格证书是由中国人力资源和社会保障部认可的证书，具有国家承认和推广应用的权威性质。

根据职业分类，国家职业资格证书主要分为以下几大类：1.技能型职业资格证书技能型职业资格证书是衡量个人在某一技能领域掌握程度和实际能力的证书，如焊工、电工、制冷工、机械师等。

这类证书是衡量技能型劳动者职业素质的重要标志，并广泛应用于技工学校、职业学院等相关教育机构。

2.管理型职业资格证书管理型职业资格证书是指在管理和组织能力方面具有一定水平的证书，如人力资源管理师、项目管理师、财会管理师等。

这类证书涵盖管理、经济、市场等多个领域，是企业和组织选拔管理人才的重要依据。

3.工程技术型职业资格证书工程技术型职业资格证书是衡量个人在工程技术领域专业知识和技能掌握程度的证书，如工程师、技术员等。

这类证书具有高度专业性和实用性，是科研院所、设计院、工程咨询公司等单位评定技术人员的重要参考。

4.教育医疗型职业资格证书教育医疗型职业资格证书是评定教育和医疗人员专业水平的证书，如教师资格证书、医师资格证书等。

这类证书关系到教育、医疗等重要行业的专业素质，具有承载社会期望的重要性。

5.文化艺术型职业资格证书文化艺术型职业资格证书是评价文化艺术领域个人艺术水平和专业能力的证书，如国家一级演员、美术家等。

这类证书是对艺术人才的认可和鼓励，对培养和提高文化艺术专业人才起着积极作用。

二、行业职业资格证书除了国家职业资格证书外，各行业还有不同的职业资格证书。

这类证书根据行业特点和工作需求，有针对性地评估和认定个人在特定岗位的职业能力。

1.建筑与工程行业建筑与工程行业职业资格证书包括建造师、造价师、监理工程师等，主要评估和认定人员在工程建设管理方面的专业能力。

山东省工商管理职业资格证书介绍PPT课件

证书评价
山东工商学院朱主任：
• 工商管理职业资格考试针对性、实用性较强，减少了高校学生在众多的资格证书考试中选择的盲目性，特别在考试中加入综合素质测评这种形式较好，它跳出了传统考试模式，没有固定的标准答案，有利于调动和发挥考生的想象空间和思维能力，既培养考生良好的心理素质，又为社会和企业输送了大批管理人才。
工商管理培训证书工商管理职业资格证书由山东省经信委和山东省自考委共同组织是取得职业经理人资格和竞聘上岗任职的重要条件之一可免考自学考试企业管理专业专本科5门课程自2005年来已有近万余人报考五千余人获得了工商管理职业资格证书工商管理职业资格证书考试工作是山东省经信委和山东省自考委联合开展并报国家教育部批准开展的
哪个途径好？
哪些人具备免考条件？
• 大专及以上学历者，可免考中级工商管理
职业资格证书课程考试
• 本科及本科以上学历者，可免考高级工商
管理职业资格证书课程考试
• 凡取得工商管理培训合格证书者，可免工
商管理职业资格证书相应课程考试
报名及收费
测评方式
采用答题卡的方式进行，最后由阅卷机统一阅卷，报考中级职业资格证书者60分为合格，报考高级职业资格证书者75分为合格
证书评价
中国石油大学胜利学院徐主任：
• 在考试题目中加入综合素质测评比较好，跳出了传统考试的出题思路，在题目备选项中不是简单的是与否，而是并列的选项，没有固定的标准答案，这有利于考生利用发散性思维考虑问题，对于学生良好心理素质和综合能力的培养起了关键性的作用。
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More

各种资格证书说明

各种资格证书的有关说明一、教师证二、企业人力资源管理员证三、城市规划师四、电子商务师证五、理财规划师职业资格认证六、秘书证七、物流资格证八、物业管理员（师）证九、项目管理师证书十、营销师证十一、国际商务专业人员职业资格证十二、助理会展师证十三、拍卖师资格证十四、全国专业技术人员职称外语等级证十五、审计师证十六、注册房产评估师证一、教师证1.哪些人可以申请教师证：未达到国家法定退休年龄的具备《教师法》规定条件的人员。

包括新（拟）进入教师队伍的人员；应届大学毕业生（含毕业研究生、师范教育类和非师范教育类本专科毕业生）；已获得一种教师资格申请另一种类教师资格的人员以及其他社会人员。

(1) 思想品德条件遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

(2) 学历条件申请教师资格应当具备的相应学历是：•幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；•小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；•初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；•高级中学教师资格，应当具备高等师范学校或者其他大学本科毕业及其以上学历；•中等职业学校教师资格，应当具备高等师范学校或者其他大学本科毕业及其以上学历；•中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历；•高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科学历。

(3) 教育教学能力条件•具备承担教育教学工作所必需的基本素质和能力，包括设计教学方案，选择教育教学内容和方法，掌握和运用教育学、心理学知识和规律解决问题的能力，思维能力，语言文字表达能力，教学组织实施能力，教育管理学生能力等；•提交的申请材料包括：教师资格认定申请表原件（两份）、思想品德鉴定表原件、学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件、普通话证书原件和复印件、体检证明原件；申请高等学校教师资格需提供拟聘高校出具的证明。

• 材料齐全，初审通过，按规定的时间参加教育教学能力测试，具体时间和地点另行通知。

工商管理专业能考什么证书盘点.doc

工商管理专业能考什么证书盘点高级秘书一般涉及到跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等，他们处于高级领导层的要职，是秘书职位的顶点，他们的领导能力、协调能力、管理能力都需要多年甚至十几年的培养。

ERP实施顾问，也叫ERP实施工程师、ERP应用工程师，是指把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力确保实现这一实施目标的项目管理人员。

对于项目这个词，我们解释为在一定的时间期限内、有限资源条件内，有明确目标的一次性活动或任务。

项目经理就是整个项目团队的领导者，他的首要职责就是在所有预算计划范围内，高质文档工程师是指协同开发人员，收集资料，安排开发计划，编写企业项目开发所需的各类文档，同时保证文档的质量、安全等方面内容的技术人员。

系统测试工程师是软件系统最后的体检医生，系统测试的目的是对最终软件系统进行全面的测试，确保最终软件系统满足产品需求并且遵循系统设计。

系统测试过程域是SPP模型的重要组成部分。

FAE现场应用工程师的工作主要是快速熟悉Vender产品及其应用，并指导SALES；挖掘新项目机会，并做好TOP项目/客户的跟踪；协助SALES做好项目注册，积极配合SALES完成区域销售指标。

专业培训师往往在某一方面有特定专长，而且能够运用现代培训技巧和手段，策划和开发培训项目，为需要的个人、企业、组织和群体进行专业知识技能培训。

酒店营销主管，是指根据酒店营销战略，通过制定和执行具体营销活动，以提高酒店经济效益和知名度的基层管理人员。

酒店大堂经理，是指在酒店大堂负责维护秩序、处理客人投诉、代表总经理负责接待重要客人、监督协调部门关系保证酒店为顾客提供优质服务的中层管理人员。

外贸经理一般隶属于国际贸易部门，是公司领导和外贸义务员之间的一个重要的桥梁岗位，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督。

跟单员就是在这个过程当中以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向，对出货交期负责的专职人员。

职业资格证简介

职业资格证简介职业资格证是指为了保证各行业从业者的专业水平和技能素质，由相关权威机构或行业组织颁发的证书。

职业资格证在现代社会中具有重要的意义，能够提高从业者的竞争力，促进职业发展。

一、职业资格证的种类职业资格证的种类繁多，涵盖了各行各业。

比如，在工程领域，有建筑工程师、电气工程师、机械工程师等职业资格证；在医疗领域，有执业医师、护士、药师等职业资格证；在教育领域，有教师资格证；在金融领域，有证券从业资格证、保险从业人员资格证等等。

二、职业资格证的重要性1. 提高职业竞争力持有职业资格证能够证明从业者具备相应行业的专业知识和技能，为求职者赢得更多的竞争优势。

在招聘中，有资格证的从业者通常会被优先考虑，这不仅能提升个人职业发展空间，还有助于获得更好的工作机会和较高的薪资待遇。

2. 保障消费者权益职业资格证的颁发不仅对从业者有益，也是为了保障消费者的权益。

例如，在医疗行业，医生需要获得执业医师资格证才能合法从事临床工作。

这样一来，患者可以更加安心，知道自己在接受医疗服务时，会得到合格专业人士的帮助，从而提高医疗服务的质量和安全性。

3. 规范行业秩序职业资格证的存在有助于规范行业秩序，提高行业整体素质。

持证从业者需要接受相关培训和考试，并且要遵守相应的职业道德和行业规范。

这样一来，可以有效减少不合格从业者的数量，提高行业的整体水平，维护行业的声誉。

三、获得职业资格证的途径和条件获得职业资格证通常需要满足一定的条件和程序。

具体条件和程序因不同的职业资格证而异，但一般包括以下几个方面：1. 学历要求：有些职业资格证要求申请者具备特定的学历背景，例如大学本科或硕士学位。

2. 培训要求：通常需要参加相关的培训课程，获取必要的知识和技能。

培训的形式可以是线下课程、在线培训或通过自学。

3. 考试要求：需要通过相应的考试，以考核申请者的专业知识和技能水平。

考试形式可以是笔试、面试、实践操作等。

4. 临床实习或实习经验：某些行业（如医疗、教育等）需要在实习期间获得一定的实践经验，并由相关机构或指导人员评估。

工商管理专业能考的证都有哪些.doc

工商管理专业能考的证都有哪些工商管理专业能考的证都有哪些1、人力资源相关岗位涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师2、职业经理人相关资格认证CCMC(CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION) 涉及证书：助理职业经理人(国家职业资格三级)、中级职业经理人(国家职业资格二级)、高级职业经理人(国家职业资格一级)、特级经营大师。

3、物流岗位相关资格认证涉及证书：物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。

4、会计资格相关认证涉及证书：会计从业资格证书、会计职称证书(初、中、高级)、注册会计师资格证书。

5、营销相关岗位资格认证涉及证书：营销员(Salesman)、高级营销员(Senior Salesman)、助理营销师(Assistant Marketing Specialist)、营销师(Marketing Specialist)、高级营销师(Senior Marketing Specialist)。

市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。

(英文名称直译为Industry Business Administration，通常称译为Business Administration)。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

职能分类1、生产管理生产管理(Production Management)：对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称。

又称生产控制。

2、经营管理经营管理(Operating and Management)：是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。

职业资格证书等级划分

职业资格证书等级划分
职业资格证书分为五个等级，即初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格三级)、技师(职业资格二级)、高级技师(职业资格一级)。

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：
1、国家职业资格五级(初级技能)：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级(中级技能)：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

3、国家职业资格三级(高级技能)：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作。

能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、国家职业资格二级(技师)：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

5、国家职业资格一级(高级技师)：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。

工商管理职业资格证书

高等教自学考鲁教考委[2005]1号关于在全省开展工商管理职业资格证书考试工作的通知各市及胜利石油管理局自考委、经贸委(经委)、省直有关部门、各有关单位：为贯彻落实国家关于“实行学历证书、培训证书、职业资格证书相结合的制度”和“在国有企业逐步推行工商管理职业资格证书制度”的部署，搞好职业资格证书与高等教育自学考试的相互衔接，加快培养一支职业化的企业经营管理人才队伍，根据全国考委办函[2004]108号文件、鲁教考委[2004]15号文件、鲁经贸培字[2003]46号文件要求，结合我省实际，决定从2005年起，在全省组织开展工商管理职业资格证书考试工作。

各市、各部门、各单位要高度重视，按照《山东省工商管理职业资格证书考试工作实施意见》的要求，认真组织实施，积极稳妥地把这项工作做好。

附件：山东省工商管理职业资格证书考试工作实施意见附件：山东省工商管理职业资格证书考试工作实施意见为在全省组织好工商管理职业资格证书考试工作，现提出如下实施意见。

一、报考对象及条件凡具有高中(中专)及以上学历(力)水平的社会各界人士，均可报名参加工商管理职业资格证书考试(分为中级和高级两个层次)。

重点是企业现职经营管理人员和后备人员。

山东省二、报名办法及程序采取集体报名和个人报名相结合的办法。

报考者于每年3月18日—24日、9月18日—24日分别报名参加5月份和11月份的两次考试，根据省考办下发的同类证书考试的要求，到所在市经贸委(经委或职教办)报名(个人或单位报名均可)，再由各市经贸委(经委或职教办)到各市自考办办理集体报名手续，同时向省经贸委职教办干教处备案。

三、考试科目及考试时间(一)考试科目1．报考中级工商管理职业资格证书者，考试科目包括：(0043)经济法概论(财)、(0144)企业管理概论、(0058)市场营销学、(0147)人力资源管理(一)、(7786)国际商务等5门课程。

2．报考高级工商管理职业资格证书者，须在获得中级工商管理职业资格证书或者参加中级工商管理职业资格证书要求的5门考试课程并合格的基础上，再加考(0149)国际贸易理论与实务、(5124)企业财务管理、(0151)企业经营战略、(0152)组织行为学、(0154)企业管理咨询等5门课程(直接报考高级工商管理职业资格证书者，须参加中、高级全部10门课程的考试)。

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

中国工商联合会职业技能鉴定中心证书

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书我国工商联合会职业技能鉴定中心证书，是我国工商联合会职业技能鉴定中心颁发的一种职业技能证书，具有国家承认和权威性。

它是在我国职业教育和技能培训体系中具有重要地位的一种证书，被广泛应用于各行各业的人才选拔、职称评定和人才引进等方面。

在当前经济转型和产业升级的背景下，我国工商联合会职业技能鉴定中心证书不仅对个人的求职和职业发展有重要意义，也对企业的技能提升和竞争力提升起着积极作用。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书的颁发范围涵盖了多个行业和专业领域，如机械制造、电子信息、建筑施工、汽车维修、酒店管理等。

持有该证书的人员在相关行业内具有一定的技能和专业素养，能够胜任相应的工作岗位。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书作为一种职业资格认证，对于提升个人的就业竞争力和职业发展具有重要意义。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书还对企业的技能提升和竞争力提升起着积极作用。

企业可以借助我国工商联合会职业技能鉴定中心证书，对员工的技能进行评估和认证，从而更好地激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和产品质量。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书也为企业提供了一种有效的人才选拔和岗位晋升的评价标准，有利于企业实现人才与岗位的精准匹配，进而提升企业的整体竞争力。

在我个人看来，我国工商联合会职业技能鉴定中心证书不仅是一种技能认证，更是一种职业素养和综合能力的体现。

持有该证书的人员需要通过严格的理论考试和实践操作，具备扎实的专业知识和熟练的工作技能。

持有该证书的人员还需要具备团队合作意识和创新能力，能够适应不断变化的工作环境和需求。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书的持有者通常都是经过系统培训和长期实践的专业人士，具有较高的职业素养和综合能力。

我国工商联合会职业技能鉴定中心证书在当前职业教育和人才培养体系中具有重要地位，对于个人的职业发展和企业的技能提升具有积极作用。

持有该证书的人员不仅具有一定的职业技能和专业素养，还代表着对个人能力和综合素质的认可。

工商管理专业考证大全

工商管理专业考证大全目前，参加一些资格认证在大学里很盛行，各种培训班让学子们应接不暇。

很多人以为，多考几个证书是对自己能力的肯定，将来毕业求职也会有一些帮助。

然而，社会真的是这样吗？证实不是越多越好？进入21世纪，随着全球经济一体化，社会竞争日益激烈。

各级组织为了规范行业职位操作规范，提高大家职业素质，陆续开设了多种认证。

认证不仅是对从业人员的专业知识认可，也是自己能力的一种体现。

那我们究竟要考取一些什么证件呢？作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。

证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。

下面我们对工商管理专业可能涉及的证书认证做一简要说明。

1、毕业相关证书涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。

这是我们在校期间自己必须得到的证书。

另外在校期间还可以考普通话等级证。

2、人力资源相关岗位涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；2、大专学历工作1年并取得培训结业证。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。