机关单位编制外人员劳动合同书-标准专业版
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)
2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 编外人员2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险5.2 乙方应缴纳的社会保险费用6. 劳动保护6.1 甲方应提供的劳动保护条件6.2 乙方应遵守的劳动安全规定7. 合同的变更、解除和终止7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件7.3 合同终止的条件8. 经济补偿8.1 乙方解除或终止合同时的经济补偿9. 保密协议9.1 乙方的保密义务9.2 保密协议的期限10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 仲裁或诉讼的程序和时效11. 违约责任11.1 甲方的违约责任11.2 乙方的违约责任12. 法律适用和争议解决12.1 适用法律12.2 争议解决方式13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 编外人员：指在甲方工作，与甲方未签订无固定期限劳动合同，非全日制用工或者以项目、任务形式用工的劳动者。
第二条合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方达成一致提前解除或终止合同，否则本合同将延续至乙方达到法定退休年龄或甲方不再需要乙方继续工作时终止。
第三条工作内容（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____等。
3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
机关事业单位编外人员劳动合同
机关事业单位编外人员劳动合同模板1：一.合同订立1. 合同主体：甲方为机关事业单位，乙方为编外人员。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。
3. 合同签署：甲乙双方应当在双方自愿的基础上，通过书面形式签署劳动合同。
二.合同期限1. 合同期限：甲乙双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。
2. 合同续签：劳动合同终止前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同终止前一定期限内进行讨论和协商。
三.工作内容和岗位职责1. 工作内容：明确乙方在机关事业单位的工作职责和具体工作内容。
2. 岗位职责：规定乙方在工作中应当履行的职责和义务，包括工作纪律、工作效率等。
四.工作时间和休假1. 工作时间：明确乙方的工作时间安排和每天工作的小时数。
2. 休假制度：规定乙方享有的年假、事假、病假、婚假、产假等各类休假。
五.劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金等劳动报酬的发放标准和形式。
2. 福利待遇：明确乙方享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
六.劳动合同变更和解除1. 合同变更：乙方如需变更劳动合同内容，应当提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后进行变更。
2. 合同解除：劳动合同解除的情况包括乙方辞职、甲方解雇等，双方应当按照法律规定执行劳动合同解除程序。
附件：劳动合同相关附件。
法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为保障劳动者权益和规范劳动关系制定的法律。
2. 《劳动合同法实施条例》：配套实施劳动合同法的法规，对劳动合同的订立、履行、变更和解除等进行具体规定。
模板2：一.合同订立1. 甲方：机关事业单位。
2. 乙方：编外人员。
3. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，明确双方劳动关系。
二.合同期限1. 合同起始日期：_____年_____月_____日。
2. 合同终止日期：_____年_____月_____日。
3. 合同续签：若双方需续签合同，应在合同终止前_____天提前进行协商和签署。
2024年事业单位编外职工劳动协议模板
2024年事业单位编外职工劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（编外职工）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
第四条：工作时间4.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。
第七条：保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
9.2 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
第十条：争议解决10.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的修改和补充12.1 本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订前已知的涉及本合同事项的口头约定和书面材料，均为本合同的有效组成部分。
第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：具详细名称的全称，注册地址，法定代表人或负责人。
1.2 乙方（编外职工）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系电话。
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同范本
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同.范本甲方：云南省机关事业单位乙方：（个人姓名或单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《云南省机关事业单位编制外人员管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以此作为双方之间的合同：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作需要，按时完成所分配的工作任务。
1.2 工作时间：乙方应按照甲方的工作时间要求，规范工作时间，完成所分配的工作任务。
1.3 工作地点：乙方应按照甲方的工作地点要求，完成所分配的工作任务。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至（日期）止。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由甲方按月支付。
3.2 乙方的劳动报酬标准为（具体标准）。
3.3 乙方的劳动报酬应当按照国家规定缴纳个人所得税。
四、工作保密4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露。
4.2 乙方应当保守甲方的机密文件和资料，不得私自复制、传递、外泄。
五、劳动保险和福利待遇5.1 乙方应当按照国家规定参加社会保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、合同解除6.1 本合同期满后，自动解除。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职、贪污受贿等违法行为的；（3）患病或非因工作原因不能胜任工作的。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）不履行本合同约定的工作任务的；（2）违反本合同约定的保密规定的；（3）其他违反法律法规或本合同约定的行为的。
七、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：云南省机关事业单位（盖章）乙方：（签字）日期：年月日。
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲乙双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。
4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
第六条解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
规范政府编外用工合同3篇
规范政府编外用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方编外用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方的薪酬制度确定，工资标准为_____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和相关规定。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、合同期限及工作内容甲方聘用乙方从事编外用工工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
机关、事业单位编制外人员劳动合同书(专业版)
编号：姓名：机关、事业单位编制外人员劳动合同书劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
机关办公室 外聘 合同4篇
机关办公室外聘合同4篇篇1甲方（聘用单位）：____________________机关乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为机关办公室外聘人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的机关办公室担任______岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
三、岗位职责与要求1. 严格遵守甲方的各项规章制度。
2. 服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 具体岗位职责和要完成的任务详见甲方制定的岗位说明书。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；（2）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。
4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)5篇
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)5篇篇1甲方（用人单位）：云南省XX机关事业单位地址：云南省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX住址：云南省XX市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXX岗位工作。
乙方应按岗位职责任务要求，完成规定的工作任务。
第三条：甲方安排乙方的工作地点为云南省XX机关事业单位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第五条：甲方应按规定给予乙方享受法定休假日的待遇。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
其中基本工资为XXXX元，绩效工资为XXXX元，津贴补贴为XXXX元。
试用期工资为XXXX元。
甲方于每月XX日支付乙方工资。
第七条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并依法支付加班加点工资或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第九条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按照法律法规和甲方依法制定的相关规章制度执行。
第十条：乙方患职业病或因工负伤及因工死亡的待遇，按照法律法规和甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十一条：甲方应提供符合法律法规规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
机关单位编外人员劳务合同
甲方（机关单位名称）：乙方（编外人员姓名）：鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任编外工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方的工作内容主要包括：____、____、____等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和实际工作量，给予相应的绩效奖金。
五、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应保障乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。
六、合同解除与终止1. 乙方在合同期内提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。
2. 甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除合同。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。
机关外聘人员劳动合同书文档
外聘人员劳动合同书甲方：乙方：聘用岗位：。
甲方根据工作需要，可调整乙方的工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。
（其中，试用期从年月日至年月日）。
三、工作内容及要求：详见岗位工作职责。
四、聘用人员各项待遇：1、试用期工资为每月元。
2、试用期满合格后，聘用期工资为每月元。
该工资含岗位工资、办理社会保险补贴等项目。
3、聘用期间社会保险由个人在有关社保机构自行办理。
4、聘用期间不享受管委会劳保、节日补贴以及其他类型的福利补贴。
五、合同解除：1、乙方提出辞职，需提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后办理相关手续，不再发给乙方经济补偿金。
30日内未经甲方同意擅离职守，将追究乙方一定数额的经济赔偿。
2、乙方有下列情形之一的经甲方研究可以解除聘用劳动劳动合同：（1）经试用不符合甲方聘用条件的；（2）严重违反或屡次违反甲方劳动纪律和规章制度的；（3）乙方失职对甲方利益造成较大损害的；（4）由于自身行为对甲方荣誉和形象造成不良影响的；（5）年度考核不合格；（6）依法被追究刑事责任的；（7）乙方不能胜任工作，或不能完全履行岗位职责的；（8）甲方机构改革或职能转变需要减员。
六、其他相关规定：1、乙方需遵守甲方劳动纪律、劳动（工作）规则、工作规范和各项规章制度、职业道德义务，按照岗位要求，执行劳动安全卫生规程。
2、乙方因公受伤的，经劳动部门工伤鉴定机构鉴定后，可根据伤情鉴定结果及《劳动法》有关规定，给予一次性医疗期，医疗期费用及工资由甲方负担。
医疗期满后不能从事原工作，可终止聘用合同。
3、乙方因病费用自理。
4、经甲乙双方协商解除劳务合同的情况下，有甲方先提出解除劳务合同的，甲方按照《劳动法》规定发给乙方相当于1个月工资的经济补偿金。
5、乙方请事病假须按照劳动部门规定的月平均工作天数（22.4天）计算日工资额扣除工资。
聘用期限内事病假连续超过15天或旷工2天以上（含2天）自行终止合同，不再发给乙方任何补助金。
6、外聘人员一律实行月工资，职责范围以内将不实行加班。
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.2 协议有效期1.3 编外人员定义2. 工作内容与职责2.1 工作职责2.2 工作地点与时间2.3 工作条件3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金与补贴3.3 社会保险与福利3.4 工资支付时间与方式4. 试用期规定4.1 试用期时长4.2 试用期工资4.3 试用期内的工作表现评估5. 合同终止与解除5.1 合同终止条件5.2 合同解除条件5.3 合同终止或解除后的权益处理6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违反保密协议的后果7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式9. 其他规定9.1 劳动合同的修改与补充9.2 双方约定的其他事项9.3 合同的签订与生效10. 附件10.1 相关证明材料10.2 职位说明书10.3 其他重要文件11. 签字页11.1 甲方签字（机关事业单位代表）11.2 乙方签字（编外人员）12. 合同副本12.1 甲方留存12.2 乙方留存12.3 劳动部门留存13. 生效日期与签署地点13.1 生效日期13.2 签署地点14. 备注页14.1 双方约定的其他事项说明14.2 合同修改记录第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 协议双方甲乙双方在此达成一致，甲方为某机关事业单位，乙方为甲方招聘的编外人员。
1.2 协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
1.3 编外人员定义编外人员是指不在甲方正式编制内，由甲方招聘的，按照甲方规定的工作时间、工作地点从事劳动工作的人员。
第二条工作内容与职责2.1 工作职责乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2024年事业单位外部劳动力合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位外部劳动力合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：全称X事业单位，地址X，统一社会信用代码X。
1.2 乙方（外部劳动力）：姓名X，身份证号码X，联系电话X。
第二条：合同目的和任务2.1 甲方因工作需要，聘请乙方提供外部劳动力服务。
2.2 乙方同意按照甲方的要求，提供相应的服务。
第三条：合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
3.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四条：工作内容和要求4.1 乙方按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
第五条：工作时间和地点5.1 乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。
5.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第六条：劳动报酬6.1 乙方的劳动报酬根据甲方制定的标准进行计算。
6.2 乙方的工作报酬包括工资、奖金、津贴等，具体金额按实际工作量计算。
第七条：支付方式和时间7.1 甲方按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。
7.2 乙方同意接受甲方选择的支付方式。
第八条：社会保险和福利待遇8.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第九条：保密条款9.1 乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2 乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方。
第十条：合同的变更和解除10.1 合同的变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。
10.2 甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第十一条：违约责任11.1 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11.2 违约方的赔偿金额根据违约程度和损失大小确定。
第十二条：争议解决12.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2023年云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书
2023年云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书甲方：云南省机关事业单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍：现住地址：联系电话：鉴于云南省机关事业单位需要聘用外部人员，同时乙方愿意在云南省机关事业单位工作，经甲、乙双方协商一致，现达成以下合同。
一、工作内容和地点1.1 乙方将根据甲方的要求，按时完成所负责的工作任务。
1.2 工作地点：云南省机关事业单位主要办公地，具体地点由甲方通知乙方。
二、合同期限本合同有效期为从年月日至年月日止，共计年月日。
三、工作时间和休假3.1 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需遵守甲方规定的工作时间。
3.2 乙方享有按照国家法律、法规和甲方规定的法定节假日、休息日休假的权利。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，并由甲方向乙方支付。
4.2 乙方的工资核定标准以及相关福利待遇执行当地人事行政部门的政策。
五、劳动纪律和安全保证5.1 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。
5.2 乙方在工作过程中必须注意劳动安全，自觉遵守劳动保护法律法规，保证自己的人身安全和工作环境的卫生和安全。
六、保密条款6.1 乙方在服务期间或离职后，对甲方工作中得知的涉及甲方商业秘密或其他保密信息，承诺予以保密，并不得擅自向外界透露或利用该信息向甲方的竞争者提供帮助。
6.2 乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、违约责任7.1 若乙方不按约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
7.2 若甲方不按约定履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
八、合同解除8.1 合同期满，双方如无异议，可续签合同；如不再需要乙方劳动，应提前30日书面通知乙方终止合同关系。
8.2 一方违约或解除合同的，应书面通知对方，并承担相应的违约责任。
2024年编外人员劳动合同模板(机关事业单位专用)
编号：__________2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为机关事业单位，根据工作需要，甲方拟聘请乙方作为编外人员，为甲方提供相关劳务服务。
为明确双方的权利和义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2 合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）编外人员：指在机关事业单位中，不占用正式编制，以合同形式聘用的工作人员。
（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在劳动合同期限内的权利、义务的协议。
3.2 关键词解释（1）合同履行：指甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，乙方按照约定提供劳动服务。
（2）合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方的权利1) 按照约定向乙方支付劳动报酬。
2) 对乙方的工作进行管理和指导。
3) 根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
4) 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
（2）甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件。
2) 保障乙方的合法权益。
3) 按时足额支付乙方的劳动报酬。
4) 依法为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方的权利1) 按照约定获得劳动报酬。
2) 享有国家规定的休息、休假权利。
规范政府编外用工合同
规范政府编外用工合同协议书规范政府编外用工合同甲方（用人单位）：____人民政府乙方（劳动者）：____鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为编外工作人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止1. 双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天通知甲方。
七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____人民政府乙方（签字）：____签订日期：____年__月__日协议书规范政府编外用工合同甲方（用人单位）：____人民政府乙方（劳动者）：____概述：本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，确保合同的顺利执行。
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机关单位编制外人员劳动合同书
甲方（用人单位）基本情况：
乙方（劳动者）基本情况：
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘X。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保。