【聘用合同】服务员聘用合同书样本
服务员聘用合同3篇
服务员聘用合同3篇篇1服务员聘用合同甲方：（雇主单位全称）地址：电话：法定代表人：乙方：（服务员姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证餐厅、酒店等场所的正常运营所需要，特聘请乙方作为服务员，双方经友好协商，达成以下合同：一、服务内容及要求1. 乙方作为服务员，负责为顾客提供优质的餐饮、服务。
2. 乙方应保持服务热情、礼貌，服从甲方的管理和指导，为顾客提供周到的服务。
3. 乙方应按照甲方要求的工作时间和工作地点履行工作职责。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由底薪和提成组成，底薪为每月（具体金额）。
2. 提成部分根据乙方的工作表现来确定，具体提成标准由甲方另行制定。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 乙方在工作期间享有每日（具体时间）的休息时间。
3. 乙方有权享受带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知并确认。
四、保险福利1. 乙方在工作期间享受由甲方购买的相关社会保险和商业保险。
2. 乙方在工作期间受伤或患病，应及时通知甲方，甲方将根据相关规定提供相应的帮助。
五、违约责任1. 乙方如有不按合同履行工作职责或规定的情况，甲方有权利终止合同，乙方应承担违约责任。
2. 乙方如不按时入职或逃离工作岗位，须向甲方支付违约金。
六、解决纠纷1. 对于本合同履行所产生的争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届时可续签。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是服务员聘用合同内容，请双方仔细阅读并确认。
篇2服务员聘用合同甲方（雇主）：XXX餐厅乙方（雇员）：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为其餐厅服务员，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
餐饮服务员聘用合同文书6篇
餐饮服务员聘用合同文书6篇篇1餐饮服务员聘用合同文书雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系方式：（联系电话）雇员：（服务员姓名）地址：（服务员地址）联系方式：（联系电话）鉴于雇主需要雇佣服务员，雇员愿意接受雇主的雇佣，并且双方均同意遵守以下约定，以明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容雇员应当认真履行所承担的工作任务，包括但不限于为客人提供餐食服务、维护餐厅卫生、保持餐具设备的整洁和运作正常等工作内容。
第二条工作时间雇员每周工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天。
具体工作时间按照雇主的安排为准，工作时间可根据实际情况进行调整。
第三条薪酬待遇雇员的工资将根据实际工作时间和工作表现进行结算。
工资支付方式为（工资支付方式），工资支付时间为（支付时间），具体薪酬标准为（薪酬标准）。
第四条保密条款雇员在工作期间和离职之后，均应当对雇主的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给第三方，一经发现，雇员将承担相应的法律责任。
第五条违约责任若雇员未按照本合同的约定履行工作责任，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条离职事宜雇员在离职时应提前向雇主提交书面辞职申请，离职前应完成工作交接，并清退雇主的所有财物。
离职后若有未完成的工作需要处理，雇员应配合雇主完成相关工作。
第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决，如有争议，应提交有管辖权的法院解决。
第八条附则本合同自双方签署之日起生效，有效期为（合同有效期），合同期满后如双方继续需要，可另行协商签订续约合同。
雇主：（公司名称）雇员：（服务员姓名）签署日期：签署日期：篇2餐饮服务员聘用合同文书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方根据业务需要拟聘乙方为其餐饮服务员，甲、乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行服务员工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、结账等餐厅服务工作。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
服务员雇佣的合同范本(20篇)
服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本篇1 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。
工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2024年正式餐馆聘用合同
正式餐馆聘用合同背景正式餐馆（以下简称“雇主”）欲聘用以下个人（以下简称“雇员”）从事餐馆服务工作，双方经过协商并遵循有关劳动法律法规，达成以下聘用合同。
雇员基本信息姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]联系方式：[雇员联系方式]雇员聘用内容1.雇员入职岗位：餐厅服务员。
2.雇员入职时间：[雇员入职时间]。
3.聘用方式：劳动合同制。
4.雇员试用期：3个月，开始时间为入职之日。
5.试用期期间，双方均有权解除合同，无需支付经济补偿。
6.试用期期满，雇员合格，顺利转为正式员工。
雇员工作内容与要求1.雇员需全天候在正式餐馆工作，遵守劳动纪律。
2.工作时间：每天8小时工作时间，具体安排由雇主安排。
3.工作内容：负责迎接客人，引导客人入座，介绍菜单或推介菜式，接收并处理客人所提出的需求或投诉，保持餐厅环境干净整洁。
4.雇员需积极主动，热情周到，体恤客人需求。
5.雇员需严格遵守卫生规定，保持良好卫生习惯。
6.禁止在餐厅内使用手机或私人电脑等设备。
7.对于雇员存在以下情况之一者，雇主有权解除劳动合同：常迟到、早退、缺勤、懒散工作、冷漠对待客人等。
试用期期间薪酬雇员试用期期间，工资以国家最低工资标准为准，具体为每月[XX]元（含社保和公积金等）。
不因试用期长度改变。
转正后薪酬雇员试用期期满，顺利转为正式员工，薪资将按协商一致达成的标准支付。
四金缴纳1.雇主应按照有关法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险、住房公积金等四金。
2.雇员自行缴纳个人所得税等其他合法税费。
保密条款1.雇员需对餐馆经营、管理、财务及顾客信息等保密，不得进行泄露。
2.雇员违反保密条款，导致雇主损失，雇员应负责赔偿。
违约条款1.如果雇员违反本合同（包括但不限于上述各条规定），雇主有权单方面解除合同。
2.如果雇主违反本合同（包括但不限于上述各条规定），雇员有权单方面解除合同，并有权要求雇主赔偿损失。
3.任何一方的解除合同均需提前一个月通知对方（如有事先通知无误）。
ktv服务员雇佣合同5篇
ktv服务员雇佣合同5篇篇1KTV服务员雇佣合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第一条工作内容与工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，主要工作内容为为顾客提供良好的服务，维护KTV的正常经营秩序。
2. 工作地点为甲方所属KTV店铺，具体地址为____________________。
第二条工作时间与休息1. 工作时间为每周______天，每天工作_______小时（具体时间根据店铺情况而定），根据店铺实际情况，可能需要加班。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方在工作中如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。
第三条薪酬和福利待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为___________元/月。
2. 乙方工资按月发放，发工资时间为每月的_______日。
3. 乙方在工作期间享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等福利待遇。
4. 若乙方因工作需要出差，甲方将支付相应的差旅补贴和住宿费用。
第四条安全生产和劳动保护1. 乙方在工作中应严格遵守KTV店铺的工作规章制度，不得私自接受顾客的服务请求或从事其他与工作无关的活动。
2. 乙方在工作中应当注意安全防范，对可能发生的危险情况要做好预防和处理。
3. 甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的身体健康和安全。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方在工作中应保持良好的工作纪律，遵守甲方的管理制度，并保证不迟到早退，不旷工。
2. 乙方在工作中接触到的与甲方业务有关的所有信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等，均属于保密范围，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第六条合同变更和解除1. 若因不可抗力或其他不可抗拒因素导致本合同无法履行，甲、乙双方可协商解除合同。
服务员聘用合同电子版(8篇)
服务员聘用合同电子版甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
服务员工作聘用合同书（通用20篇）
服务员工作聘用合同书（通用20篇）服务员工作聘用合同书篇1甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：乙方：时间：时间服务员工作聘用合同书篇2第一条合同当事人出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。
第二条甲方同意将坐落在_____区_____路_____房号的房地产(房地产权证号码：_________________)出租给乙方作用途使用，建筑(或使用)面积_____平方米，分摊共用建筑面积______平方米。
服务员劳动合同5篇
服务员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地地址：____________________联系电话：____________________住址：____________________（乙方居住地为本合同签约地的住址）邮政编码：____________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，经甲、乙双方本着自愿平等的原则经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、合同期限和职位描述（一）合同期限为_____年，从______年___月___日起至______年___月___日止。
其中试用期为___个月，至______年___月___日止。
期满如果双方没有任何异议可自动续约，如果任何一方需要解除合同则须提前一周提出书面申请或支付相应的补偿金或违约金。
（二）职位名称和服务范围：乙方担任甲方的服务员一职，乙方的工作范围包括但不限于遵守甲方的所有规章制度和服务流程，负责指定区域的卫生清洁和客户服务等工作。
二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休息时间执行。
（二）工资福利待遇：基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和福利待遇。
甲方每月___日发放工资。
（三）加班工资及补偿：乙方在法定节日工作的，应另支付日平均工资百分之三百的工资报酬。
三、劳动保护和劳动纪律（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、服务流程，遵守服务规范，严守岗位职责，服从管理，按时上下班，不迟到早退。
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇篇1酒店服务人员聘用协议书范本鉴于甲方为一家酒店（以下简称“酒店”），现拟面向乙方聘用酒店服务人员，特签订本协议书。
双方经协商一致，就相关事宜达成如下协议：第一条协议目的甲方与乙方就乙方在酒店从事服务人员工作的基本权利与义务、工作条件以及法律责任等事宜，达成一致，以确保双方合法权益，维护酒店的正常运营秩序。
第二条工作内容乙方将在酒店担任服务人员工作，其工作内容主要包括但不限于为客户提供优质服务，确保酒店环境整洁卫生，维护酒店形象以及其他相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周（五天制）/每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
如因特殊情况需要加班，应提前通知乙方并支付加班费。
第四条服务质量乙方应保证提供给客户的服务品质和态度符合酒店的要求，严格遵守酒店的各项规章制度，不得私自调整服务项目或服务标准。
第五条保密义务乙方需为酒店的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条薪资待遇乙方的工资由酒店按照市场标准和乙方的工作表现而定，每个月在约定的日期发放。
工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第七条岗位培训酒店将提供必要的岗位培训和人员管理培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。
第八条福利待遇乙方享有与酒店其他员工同等的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工生日福利等。
第九条合同期限本协议自双方签字之日起生效，期限为一年。
期满前双方可商议续签合同。
第十条解除协议任何一方因故需要解除本协议的，需提前通知对方，并根据法律规定支付相关经济补偿。
第十一条争议解决本协议如有争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请进行调解或仲裁。
第十二条生效本协议自双方签字之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（酒店）：_____________________乙方（服务人员）：___________________日期：__________________________以上为酒店服务人员聘用协议书范本，特此协议！篇2聘用酒店服务人员的协议书范本甲方（雇主）：____________________________法定代表人：____________________________联系地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________乙方（雇员）：____________________________身份证号：____________________________联系地址：____________________________电话：____________________________邮箱：___________________________鉴于甲方为其酒店服务所需，乙方甲双方经友好协商达成一致意见，就乙方为甲方酒店服务提供一定职务的事项，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，签订本协议。
聘用酒店服务人员的协议书范本3篇
聘用酒店服务人员的协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1聘用酒店服务人员的协议书范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为正规酒店经营单位，需聘用优秀服务人员以提升酒店服务质量，现就甲方聘用乙方为酒店服务人员的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、职位及基本工作要求1.乙方聘用为酒店服务人员，工作地点为（酒店地址），主要从事接待客人、提供客房服务、协助解决客人问题等工作。
2.乙方须遵守酒店规章制度，服从领导安排，维护酒店形象，提供优质服务。
3.乙方需具备相关服务行业工作经验，有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，能够应对突发事件，保证酒店客人的安全和满意度。
4.乙方需服从甲方的业务安排，不得私自调休或迟到早退，保证工作的连续性和稳定性。
二、薪酬及福利待遇1.甲方将按照相关规定发放乙方工资，具体的薪酬构成及计算方式如下（具体列明工资结构和发放时间）。
2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.乙方享有年度调薪、员工生日礼金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
4.乙方因公出差的食宿、交通费用由甲方负担，并提供相应补贴。
三、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周（五/六/七）天，每天工作（具体时间），休息日为（具体日子）。
2.乙方享有带薪年假，具体年假时间根据乙方实际工作时间确定，年度调休需提前向甲方提出申请。
3.乙方工作期间如需请假需提前向甲方主管领导请假并得到批准，未经批准不得擅自请假。
四、保密责任1.乙方在任职期间对酒店的经营、管理和客户信息等保密工作负有保密责任，不得泄露给外部人员。
2.乙方应妥善保管酒店的贵重物品和客人的隐私信息，不得私自泄露或利用客户信息谋取私利。
3.乙方离职后仍需继续履行保密责任，不得利用职务之便泄露酒店机密信息。
五、解聘及违约责任1.若乙方因严重违反酒店规章制度、工作纪律或服务不符合要求等原因，经甲方通知后仍未改正的，甲方有权解除与乙方的聘用关系。
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（雇员）
地址：
电话：
鉴于甲方需招聘服务员，乙方具有相关工作经验及技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，达成以下雇佣劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方应按时到岗，认真履行工作职责，包括但不限于提供优质的服务、维护宾馆环境卫生、接待客人等。
2. 工作地点为宾馆，工作时间及具体内容由甲方安排。
二、薪酬待遇
1. 乙方的工资为每月X元，工资的支付时间为每月X日。
2. 如乙方因公需要加班，应按照国家相关规定给予加班费。
三、工作纪律
1. 乙方须遵守宾馆的工作纪律，不得私自调换班次或请假。
2. 在工作期间需保持工作形象，不得在工作时间私自用手机或进行无关工作的活动。
四、保险及福利
1. 甲方将为乙方购买工伤保险及社会保险。
2. 乙方享有宾馆提供的食宿福利，具体安排由宾馆制定。
五、解雇与终止
1. 若乙方违反工作纪律，经多次劝导无效，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方有特殊原因需解除合同，须提前X个月书面通知甲方。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字生效，有效期为X年。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
服务员聘用合同范本(7篇)
服务员聘用合同范本（7篇）服务员聘用合同【篇1】甲方(用人单位)：法定代表人：乙方姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任________或从事________岗位(工种)。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。
第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产(工作)或业务秘密。
第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
服务员聘用合同7篇
服务员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现聘请乙方担任服务员一职，负责甲方的服务接待工作。
乙方应具备良好的职业道德和服务技能，为甲方提供优质的服务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，按时、按质完成甲方安排的服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供咨询、维护服务环境等。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按时打卡。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
五、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有所在岗位相应的绩效奖、年终奖及其他福利待遇。
3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务的，应按照法律规定承担保密责任。
十、其他约定事项1. 乙方需自备工作服装，保持仪表整洁。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
餐饮服务员聘用合同文书3篇
餐饮服务员聘用合同文书3篇篇1餐饮服务员聘用合同文书甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要雇用服务员，乙方有意向接受雇用，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具摆放、清洁卫生、结账等工作。
第二条薪酬与福利2.1 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体金额），工资将在每月的月底发放，如遇法定节假日则提前发放。
2.2 甲方提供员工餐食，乙方享受员工折扣待遇。
2.3 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
3.2 如遇特殊情况需要调整工作时间，需提前通知甲方并得到同意。
第四条保密协议4.1 乙方应严守公司的商业秘密，未经甲方许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后，应立即归还公司所有的文件资料和物品，并确保不再利用任何公司资源。
第五条离职条款5.1 乙方有权根据个人意愿提前通知甲方离职，提前通知时间为30天。
5.2 乙方自离职之日起不得从事与甲方有竞争关系的工作，否则需承担法律责任。
第六条法律责任6.1 凡因本合同引起的争议或纠纷，均应通过友好协商解决，协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮服务员聘用合同文书，甲乙双方均需遵守合同内容。
如有违反，应依法承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守，共同合作，共同发展。
篇2餐饮服务员聘用合同文书甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）甲乙双方经友好协商一致，就乙方受聘担任甲方的餐饮服务员一事达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，按照甲方的安排，执行餐饮服务员的工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务、接待顾客、清理餐桌等工作。
2024年招聘服务员合同（2篇）
2024年招聘服务员合同服务员招聘合同合同编号：2024-xxxx甲方（雇主）：XXXX 饭店地址：XXXX乙方（雇员）：XXXX身份证号码：XXXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方聘请乙方工作并享受甲方提供的待遇及其它工作条件达成以下协议：第一条合同期限及签订日期甲乙双方本着共同发展的原则，自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，双方签订本合同。
双方签字盖章后，本合同即成立并生效。
第二条工作内容及岗位要求1.乙方作为甲方的服务员，主要工作内容包括但不限于：（1）接待客人，引导客人到座位，并提供餐馆和菜单等必要的帮助；（2）提供优质、高效的服务，包括点菜、上菜、结账等环节；（3）保持餐厅环境整洁、卫生；（4）按照甲方的相关规定和要求完成其他工作。
2.乙方需要具备以下基本素质：（1）熟悉食品安全及卫生知识，具备相关资格证书；（2）具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客人进行有效的交流；（3）具有较强的团队合作意识，能够与其他员工协作完成工作；（4）具备一定的体力和抗压能力，能够适应工作强度较大的环境。
第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
根据工作需要，乙方也可能需要进行夜班或周末加班。
2.根据国家法律法规和甲方相关规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法的休假权益，具体休假事宜根据甲方相关规定执行。
第四条工资及福利1.根据乙方的工作表现和工作时间，甲方将提供相应的工资待遇，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
2.甲方向乙方提供食宿条件，并根据乙方实际工作表现提供绩效奖金和职业培训机会等福利。
第五条保密责任1.乙方在工作期间可能了解到甲方的商业机密及其他保密信息，乙方应对此保密，并在劳动关系终止后继续负有保密责任。
2.乙方不得将甲方商业机密及其他保密信息泄漏给第三方，否则应承担相应的法律责任。
2024年招聘服务员合同
2024年招聘服务员合同合同编号：____-001合同名称：服务员雇佣合同雇佣单位（以下简称“雇主”）：XXXX酒店雇员（以下简称“服务员”）：XXX一、合同目的本合同为明确双方权益，规范双方权责，保障服务员的合法权益，雇主与服务员在平等、自愿、互利的基础上，达成以下约定，共同履行本合同。
二、服务员职责1. 服务员的职责是按照雇主的安排，提供优质的餐饮服务，包括但不限于顾客接待、点餐、送餐、清洁卫生等工作。
2. 服务员需遵守酒店的工作纪律和规章制度，服从上级的工作安排和指导，认真执行雇主的工作要求。
3. 服务员应当保持良好形象，着装整洁大方，不得影响雇主的形象。
4. 服务员对于餐饮服务中的客户投诉和意见需积极处理，保持良好的服务态度。
三、工作时间与休假1. 服务员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排并以班表形式公布。
2. 服务员享有每周休息2天，具体休息日由雇主安排并以班表形式公布。
3. 当需要变更工作时间或休息日时，雇主应提前通知服务员，并得到其同意。
四、工资及其他福利待遇1. 服务员的基本工资为每月RMB XXXX元，另加提成、加班工资、岗位津贴等，在满足相关要求后发放。
2. 服务员的薪资发放时间为每月的XX日，由雇主以现金或银行转账方式支付。
3. 服务员享有法定的工作和社会保险，雇主将按照国家的规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4. 服务员享有年度带薪休假，具体天数根据工龄和工作表现而定，具体的调休时间由雇主安排。
五、违约责任1. 如果服务员违反本合同的任何条款，雇主有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、警告、停职或解雇等处理措施。
2. 如果雇主未按照本合同的约定支付服务员的工资、福利待遇或提供相应的休假等，雇主需向服务员支付相应的赔偿，并依法承担相应的法律责任。
六、解除合同1. 双方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
2. 任何一方如有违反本合同的重大情况，对方有权立即解除本合同，并可以要求违约方承担相应的违约责任。
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服务员聘用合同书样本合同编号甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自____年__月__日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_________________________________________________________________ ____。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签名) 年月日年月日地点地点。