工资发放表
工资发放单表模板
全勤奖
班务津贴
工作奖励
应付工资
迟到早退
借支金
其它扣减
工会
扣பைடு நூலகம்合
实发工资
备注
幼儿园教职工工资发放单01
月份
天数
基本
工资
奖金
工龄
出勤率
满勤奖
其它
应扣款项
实发工资
产、病工资
事假
代扣款项
天数
工资
天数
工资
个人承担
养老保险
幼儿出伤
幼儿退园
其它
幼儿园教职工工资发放单02
年月日
姓名
工作天数
基本工资
奖金
班务津贴
应付工资
扣除款项
实发工资
备注
押金
借款
请假
其它
幼儿园教职工工资发放单03
姓名
岗位工资
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
员工工资发放申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
工资发放月份：
发放方式：
银行账号：
发放金额：
备注：
申请人姓名：（填写员工的姓名）
员工编号：（填写员工的编号，用于唯一标识员工）
所属部门：（填写员工所属的部门名称）
职位：（填写员工的职位）
工资发放月份：（填写工资发放的月份，如2022年1月）
发放方式：（填写工资发放的方式，如现金、银行转账等）
银行账号：（填写员工的银行账号，如果选择银行转账方式）
发放金额：（填写员工应发放的金额）
备注：（可填写其他需要说明的事项）
请填写完以上信息后，提交给人力资源部门进行工资发放申请。
工资发放明细表全套表格
单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资发放明细表(标准版)
绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.00001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.000000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号部门姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.0000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资发放表格式
3,190.00
8
110.00 22
2,420.00
9
110.00 24
10.00
2,630.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
12
110.00 28 10.00
3,090.00
13
110.00 29
3,190.00
14
110.00 24
2,640.00
66,480.00
财务负责人：
制表人：
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 26
2,860.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 22
2,420.00
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 姓名
基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 29
3,190.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 29
3,190.00
4
110.00 27
2,970.00
3,080.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
工资发放表(模板)
劳务单位（盖章）：
劳务单位（盖章）：
单位：元
领款人签字 并按手印
合计发放金额
大写（人名币）：
合计发放金额 佰拾 万 仟 佰拾圆角分
小写：
班组长签字
项目负责人签字
发放人签字
审批意见
ห้องสมุดไป่ตู้
填表说明：1、工资表必须有二天以上的公示时间。 2、工资表必须保留二年以上。 3、工资表必须一式三份，企业、项目部、专（兼）职劳务管理人员各一份。 4、劳务单位逐页盖章，领款人需签字按手印。
旷工
日期： 应扣款项 违纪
角分
小写：
年月日
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
实发金额
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
项目部：
序号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
本页小计金额
身份证号码 大写（人名币）：
月份工人工资结算（发放）表
工程名称 ：
籍贯
工种
天数
本页小计实发金额 佰 拾 万仟佰
应发工资 日工资
拾圆
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
XX公司工资发放明细表(Excel表格通用模板)
实发 工资 （元）
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
签字
0
0
0
0
0
0.00
0
0
0资汇总表。
分栏合计
单位负责人：
说明： 1. 2. 3. 4.
0
0
0
0 复核：
0
0
0
0 财务负责人：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 个人所得税按有关规定现行方式处理。
工资发放明细表
年 月 日 应扣金额
出勤栏 迟到 病 合计 旷工 早退 事 假
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
日期： 额
绩效部分
单位：元
代缴费用 应发 合计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
社保
个税
其他
应扣 合计
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
XX公司工资发放明细表
单位： 填报日期： 应发金额
姓名 月工 基本部分 资标 准 岗位 考核 全勤 通讯 岗位 加班 其他 合计 工资 工资 奖 补贴 补贴 工资
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
年
月
序号 部门
工资发放表(模板)
工资发放表(模板)
月份工人薪资结算〔发放〕表
工程部：工程名称：
单位：元
应发薪资
序号姓名身份证号码籍贯工种
天数日薪资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
本页小计实发金额
大写〔人名币〕：佰拾万仟佰本页小计金额
角
分
共计发放金额
大写〔人名币〕：佰拾万仟共计发放金额
角
分
班组长署名工程负责人署名
审批建议
填表说明： 1 、薪资表一定有二天以上的公示时间。
2、薪资表一定保留二年以上。
3、薪资表一定一式三份，公司、工程部、专〔兼〕职劳务管理人员各一份。
4、劳务单位逐页盖印，领款人需署名按手印。
工资发放表(模板)
人薪资结算〔发放〕表
日年期：月日
领款人署名薪资应扣款项
实发金额
小计旷工违纪小计并按手印
拾圆
小写：
劳务单位〔盖印〕：
放金额
拾圆
小写：
发放人署名
劳务单位〔盖印〕：。
员工月工资发放表
单位：
序号
工号
姓名
二级机构负责人
一般管理和辅助生产
计件员工
临时性用工
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
1
全勤
全勤
全勤
劳务派遣
2
退休返聘
3
临ห้องสมุดไป่ตู้工
注：1、各单位严格按会议要求对各级各类人员做好考勤及工资核算，
2、各单位要严格考勤制度，对于全勤员工和按日计发工资的员工考勤分类做好记录。
3、对于计件员工和临时性用工把上月应发工资填写。
4、填好后将签字纸制版和电子版交至人事部。
主管领导：
单位领导：
制表：
日期：
工资发放表(模板)
序号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
本页小计金额
身份证号码 大写（人名币）：
月份工人工资结算（发放）表
工程名称 ：
籍贯
工种
天数
本页小计实发金额 佰 拾 万仟佰
应发工资 日工资
拾圆
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
月日应发工资应扣款项领款人签字序号姓名身份证号码籍贯工种实发金额天数日工资小计旷工违纪小计并按手印10000000002000000000300000000040000000005000000000600000000070000000008000000000900000000010000000000110000000001200000000013000000000140000000001500000000016000000000170000000001800000000019000000000本页小计实发金额000本页小计金额大写人名币
旷工
日期： 应扣款项 违纪
角分
小写：
年月日
小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00