信息科科长岗位说明书
医院信息科工作人员职责
医院信息科工作人员职责XXX科长岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称信息科科长岗位类别行政系统工作概要负责计算机网络中心、图书室的管理工作请示上报分管院长一、在院长领导下负责计算机网络中心、图书室的管理工作。
二、贯彻落实医院的各项方针、政策、规章制度，具体规划和实施医院信息化建设，把握医院信息技术与管理。
三、拟定有关业务工作计划，经院领导批准后，组织实施，监督检查并按时总结汇报。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度，加强全科人员职业道德、劳动纪律、工作责任心的教育，提高工作人员的政治思想、业务水平和科学管理素质。
负责本科人员的业务、工作职责政治研究考核，提出晋升、奖惩具体意见。
五、制定科室的年度计划，做好年度总结工作。
六、经常与有关部门和科室取得联系，共同研究解决全院信息流通、计算机应用中的有关问题，提高信息管理水平，为医院临床提供切实可行、科学合理的建议。
七、完成院领导安排的其他临时性工作。
数据库管理员岗位职责说明书所属部门信息科岗位名称数据库管理员岗位类别行政系统工作概要负责对病院相干信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
请示上报信息科科长一、在信息科科长的领导下，负责对医院相关信息系统数据库进行管理和开展日常维护工作。
二、数据库管理员具有数据库操作的最高权限。
三、绝对保密数据管理员口令，维护数据库的安全。
当有其他人对服务器进行操作时，要求数据库管理员陪同在旁。
四、分析和解决医院信息系统中出现的非网络故障引起的系统性问题。
五、熟悉数据库的备份和恢复操作，并定期对备份服务器上的工作职责数据库进行恢复测试以保证数据库备份正确、完整。
六、负责检查信息数据库的性能、CPU和内存资源占用情况、以及客户端登录和访问数据库情况。
七、定期查看服务器上的日志，发现问题及时解决。
八、熟练掌握数据库知识，熟悉病院现用数据库版本的操作。
九、负责对数据库中的用户进行授权、锁定、解锁操作。
十、完成科室领导安排的其它工作。
信息部岗位说明书
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息中心科长的岗位职责
信息中心科长的岗位职责信息中心科长是一个重要的管理职位，负责信息中心的日常管理和运营工作，同时也负责与其他部门协调合作，以确保信息中心能够正常高效地运行。
以下是信息中心科长的一些岗位职责：1. 制定信息中心的发展战略和目标。
信息中心科长需要对信息中心的发展方向进行规划和决策，并制定相应的发展战略和目标。
他需要对信息技术行业的发展趋势和前沿技术进行研究和分析，以制定合理的发展方向。
2. 组织和管理信息中心的日常工作。
信息中心科长需要负责组织和管理信息中心的日常工作，包括数据管理、网络管理、系统维护等工作。
他需要确保信息中心的各项工作能够按时按质完成，并提供高质量的服务。
3. 协调和沟通。
信息中心科长需要与其他部门进行协调和沟通，以解决各类问题和需求。
他需要与各部门进行有效的沟通，了解他们的需求和要求，并制定相应的解决方案。
同时，他也需要向领导层和其他部门报告信息中心的工作进展和问题。
4. 工作团队的管理。
信息中心科长需要领导和管理信息中心的工作团队，确保团队成员具备必要的技术和能力，并能够高效地完成各项工作。
他需要进行团队的人员招聘、培训和评估，以及对团队成员进行激励和协调，保持团队的凝聚力和工作效率。
5. 信息安全管理。
信息中心科长需要负责信息安全管理，包括对信息系统和网络进行安全监控和防范，确保信息中心的数据和系统安全。
他需要制定信息安全政策和控制措施，并组织相关培训，提高信息中心员工的安全意识和技能。
6. 技术支持和问题解决。
信息中心科长需要为其他部门提供技术支持和问题解决，包括应用软件的安装和升级、系统故障的排查和修复等。
他需要及时响应其他部门的需求和问题，并制定相应的解决方案，保证信息中心的工作正常进行。
7. 资源管理和预算控制。
信息中心科长需要负责信息中心的资源管理和预算控制，包括设备、人员和财务资源的管理。
他需要制定资源使用计划和预算，以保证信息中心的运行和发展所需要的各类资源的充足和合理使用。
信息科科长岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD956
信息科科长岗位职责通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD956
2 / 2 信息科科长岗位职责通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作，重大隐患及时上报，准确无误向公司领导提供咨询，为领导决策提供依据。
三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。
四、安排手机、筛选整改工作，搞好记录、存档，按时准确填报各种报表，每月要做出存在的问题及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。
五、搞好安全环境的文明施工工作。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。
关于信息科科长职责
关于信息科科长职责信息科科长职责3篇信息科科长职责篇1医院医教科科长职责1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。
组织开展新业务、新技术。
督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。
定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。
组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。
负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。
定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。
协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
13、完成院长交办的其它工作。
医院医教科干事职责1、在一教科科长领导下，具体组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、医教科科长拟定业务工作计划后，经业务院长批准后组织落实，并督促检查，按时汇报进度。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，协助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。
4、协助医教科科长组织开展新业务、新技术。
督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。
信息科科长岗位说明书
责
二
职责表述：负责公司软件、硬件的维护
工作
任务
负责公司计算机日常维护工作。
负责公司计算机软件、硬件设备购置、验收、报废工作
负责组织公司各类软件的升级工作
负责组织ERP、PDM、人事工资软件等各类软件的维护备份工作
负责组织公司机房服务器、交换机等设备的维护
负责组织公司防火墙、监控、邮件等日志的查看
职
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、熟悉计算机软件工程技术及管理制度
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
各类申请报告、合同、ERP文档资料、网站更新资料等
考核指标：
服务对象满意度；准确及时；网络管理业务无差错；网站管理到位；数据安全、准确
考勤、服从安排、遵守制度
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
公司各部门
外部协调关系
电信部门、移动公司、计算机销售商、网络管理商、软件公司、信息管理部门
任职资格：(学历和经验为必备条件)
学历或职称
大专及以上或具有计算机类助师级以上职称
专业
计算机专业
培训经历
网络安全培训、CCAT培训
经验
5年以上工作经验，1年以上管理经验
知识
具备相应的计算机知识
技能技巧
熟悉计算机软硬件系统，网络，计算机安全，布线技巧
岗位说明书-IT信息科科长
学 历
大 专
工作经验年限
相关岗位5年以上
专业及技能要求
具有过硬的专业技术，熟习服装分销系统所有操作流程及数据管理，.
其它相关要求
行业经验、管理经验、能吃苦耐劳、责任性强。
2、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库；
3、负责企业计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；
4、负责企业ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保企业ERP系统的顺利运行；
5、负责企业网站建设及总体规划；根据企业发展战略和实际需要，组织实施企业办公自动化系统、网站运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；
6、负责企业办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作；
7、协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现；
8、根据企业信息化战略和企业实情，建立信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划；
关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ绩效领域
信息化系统网络推广，终端建设和业务管理。
职位重要职能与任务描述
业务职责
1、负责制订企业信息化中长期战略规划、当年推广实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责企业信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责企业集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
信息科科长岗位职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017信息科科长岗位职责
Duties of Information Section Chief
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作，重大隐患及时上报，准确无误向公司领导提供咨询，为领导决策提供依据。
三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。
四、安排手机、筛选整改工作，搞好记录、存档，按时准确填报各种报表，每月要做出存在的问题及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。
五、搞好安全环境的文明施工工作。
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Fonshion Design Co., Ltd
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信息技术科长岗位职责
信息技术科长岗位职责1. 岗位概述信息技术科长是负责领导和管理信息技术团队的关键职位。
他们负责规划、执行和监控信息技术项目，并确保团队顺利达成业务目标。
信息技术科长需要具备卓越的领导能力和深厚的技术知识，以便在技术和业务之间建立有效的桥梁。
2. 岗位职责2.1 技术规划和战略•制定和执行信息技术规划和战略，以支持组织的业务目标；•确定和评估合适的技术解决方案，以满足业务需求；•研究和评估最新的技术趋势和创新，以保持团队的竞争力。
2.2 项目管理•指导和监督信息技术项目的执行，确保项目按时、按质量要求完成；•管理项目资源，包括人员、时间和预算；•监控项目进度和风险，并及时采取措施解决问题。
2.3 团队管理•领导和管理信息技术团队，确保团队成员具备必要的技能和知识；•分配任务和项目，并合理安排团队成员的工作量；•提供个人发展和职业规划的指导和支持。
2.4 技术支持•提供技术支持和指导，解决团队成员的技术问题；•协调和合作其他部门，确保技术支持服务的高效运作；•分析和评估技术支持过程，提出改进建议。
2.5 安全管理•确保信息系统和技术设备的安全性和稳定性，制定相应的安全策略和措施；•监测和防止信息系统的潜在威胁和风险；•管理和检查数据备份和恢复过程，确保公司数据的安全性。
2.6 与业务部门合作•与业务部门沟通和合作，了解业务需求和挑战；•提供技术建议和解决方案，支持业务部门的运营和发展；•参与制定业务流程和流程改善计划，提高效率和效果。
3. 职位要求•本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；•具备丰富的信息技术项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法；•具备卓越的领导能力和团队管理技巧；•熟悉行业内的最新技术趋势和发展方向；•具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级别的员工和业务部门进行有效的合作；•具备良好的问题解决和决策能力；•具备一定的商业意识和业务理解能力。
4. 结论信息技术科长是一个关键的管理职位，他们需要具备卓越的领导能力和深厚的技术知识。
文秘信息科科长岗位职责
二、负责公司文件、报告、工作总结及其他材料的草拟工作；
三、负责公司周列会、月总结会、年终总结会的组织工作；
四、负责公司内部报刊、宣传册、影视片等企业文化组织宣传工作；
五、负责公司所有电脑、内部局域网、OA办公自动化系统、公司网站等信息管理工作；
六、协助公司领导做好公司来客接待、参观、考察等工作。
七、负责公司文印、档案的管理工作；
八、做好本科室员工思想动态调查和分析，掌握员工思想动态，做好对下属的考核、评价和激励工作；
九、加强学习，更新知识，提高自身素质和业务能力水平；
十、及时完成上级领导交办的其它临时工作任务。
河北兴华钢铁有限公司
人力资源处
2023年医院信息岗位职责
2023年医院信息岗位职责2023年医院信息岗位职责1一、信息科工作职责1.信息科全体人员在医院统一领导下,严格遵守国家政策法令,热爱本职工作,严守机密,坚守岗位,分工明确,责任到人,保证计算机网络安全、正常运行。
2.负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。
3.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作,包括计算机网络及周边设备的选型,软硬件设备的选型,软硬件技术服务,计算机一次性消耗品的选型等工作。
4.保障医院信息系统的正常运行,对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。
5.定期对原始数据作可靠备份,保证信息数据安全、可靠运行。
6.钻研业务,勤奋工作,互相切磋、交流、配合、提高,营造良好的学习、工作氛围。
7.保护病人隐私,防止数据泄密,保证数据安全。
二、信息科科长职责1.在医院统一领导下,团结信息科全体同志,全面负责医院计算机网络安全、正常运行。
2.主持、协调中心日常工作,有情况及时向医院领导汇报,做到上情下达、下情上达。
3.营造良好的学习、工作环境,检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度,有责任调配人员完成医院临时下达的任务。
三、系统管理人员职责1.定期对设备系统软件作技术维护,对系统软件定期备份及版本更新,做好日常系统运行状况记录。
2.严格用户权限管理,合理使用系统资源。
3.保证中心机房ups的`正常供电,满足主机7×24小时不停机要求。
四、数据库管理人员职责1.与系统管理员密切合作,保证网络服务器数据安全、可靠。
2.建立数据日备份制度,保证备份介质存放在两个以上不同物理地点,确保数据安全。
3.做好数据库日常运行状况记录。
4.密切监视数据库运行状态,合理调整、使用系统资源。
五、网络管理人员职责1.保证计算机网络设备系统正常运行。
2.定期检查网络设备的使用情况。
3.负责计算机网络的布线工作。
六、硬件维护人员职责负责医院计算机网络软件、硬件系统的安装、维护工作;保证工作区域的计算机设备状态良好。
医院信息科岗位说明
行为规范要求
1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。
2、 严谨求实，精益求精。
3、 爱岗敬业，团结协作。
4、 乐于奉献，热心公益。
其它要求
工作职责概述
协助部门领导做好本院各项信息化工作的日常管理维护工作， 完成上级领导指派的各项临 时性工作任务。
工作职责任务描述
5、负责协助科长提出信息系统年度维护费用预算计划。
应知法律法规
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共 和国电子签名法》、《医院信息系统基本功能规范》、《医疗机构病历管 理规定》、《电子病历系统基本规范》、《电子病历系统功能应用水平分 级评价方法及标准》、《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全
1、负责协助科长组织制订医院长期和短期信息化建设发展规划，分配工作 任务，并负责考核。
2、负责协助科长对全院各类应用系统的管理以及日常维护工作，加强医院 信息系统数据和服务器的安全性，确保其正常运行。
3、负责协助科长建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度和预案 等。
4、负责协助科长制订医院信息系统技能应用培训计划，负责组织对本科室 及医院员工进行相关的信息化技能培训。
3、 具有较高的政治素质、思想觉悟高、政治立场坚定、有责任心。
基本技能要求
1、熟悉医院各项规章制度。
2、熟悉医院基本信息系统流程，掌握计算机基本知识。
3、每年专业技术培训时间不少于20学时。
专业技能要求
医院信息化管理，计算机知识及管理等相关知识技能。
行为规范要求
1、 文明礼貌、遵纪守法、廉洁奉公。
2、 严谨求实，精益求精。
岗位基本信息
Hale Waihona Puke 岗位名称信息管理科科长所在部门
岗位说明书科长
岗位说明书科长岗位说明书科长一、岗位概述科长作为一级管理岗位，负责指导、协调和监督本科室相关工作，保证科室的正常运转和有效管理。
本岗位要求具备出色的领导才能、卓越的组织能力和良好的协调沟通技巧。
二、岗位职责1. 制定科室工作计划和年度目标，并监督实施情况。
2. 组织、领导、指导本科室的各项工作，保障工作的顺利进行。
3. 根据工作需求，合理安排科室人员的任务分工，确保工作质量和效率。
4. 监督并评估下级员工的绩效，及时提供工作反馈和指导。
5. 负责科室内部的人事、财务、行政等方面的协调和管理。
6. 搭建与外部合作伙伴的良好合作关系，协调解决合作过程中的问题。
7. 确保科室在法律、法规、政策及公司规章制度等方面的合规运行。
8. 及时处理和解决科室人员之间的矛盾和问题，维护科室和谐稳定的工作环境。
三、任职要求1. 拥有相关专业的大学本科及以上学历，具备丰富的工作经验和管理经验。
2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。
3. 具备较强的领导能力和决策能力，能够准确判断和解决问题。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
5. 具备较强的学习能力和团队意识，能够不断提升自身能力和推动团队发展。
四、工作条件1. 工作地点：本岗位工作地点为公司总部，需要根据工作需要出差或在外地工作。
2. 工作时间：本岗位需按照工作需要进行加班或调整工作时间。
3. 工作环境：本岗位工作环境条件良好，保障员工的办公和休息条件。
五、薪资及福利待遇1. 薪资待遇：本岗位薪资将根据个人能力和工作表现进行适当调整。
2. 福利待遇：本岗位享受公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
六、职业发展前景作为一级管理岗位，科长是公司各级岗位的重要管理者之一，具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，将有机会晋升为更高级别的管理岗位，进一步发挥个人的职业潜力。
七、申请方式请将个人简历、相关证明材料等发送至公司人力资源部门邮箱。
科长的职务说明书如何写
科长的职务说明书如何写科长的职务说明书（700字）一、岗位背景与职责科长作为一个重要的管理职位，承担着组织和协调本部门日常工作的重任。
科长需要熟悉并能够深入了解本部门的业务，协调并指导下属人员进行工作，推动本部门的工作顺利进行。
具体的职责主要包括以下几个方面：1.组织与协调工作：根据本部门的工作计划，科长需要制定并组织实施细化的工作计划，合理安排、分配本部门的各项工作任务，并确保工作任务的完成质量和时效性。
同时，科长需要与其他部门的负责人进行有效的沟通，协调处理跨部门合作事宜，确保各项工作的协调性和顺利进行。
2.指导与培训下属：科长需要对下属进行工作任务的指导和培训，明确工作要求，帮助他们提升自身的工作能力和综合素质。
科长应具备良好的组织和沟通能力，能够根据员工的特点和优势制定个性化的培训计划，并及时给予反馈和指导。
3.绩效考核与激励机制：科长需要负责对下属员工进行绩效考核，以保证工作质量和效率的提升。
科长应制定科学合理的考核制度，通过量化考核指标和个人目标的设定，激发员工的积极性和主动性。
同时，科长需要设立激励机制，根据员工的工作贡献进行奖励和激励，激励员工持续发展和进步。
4.沟通与反馈：科长要负责组织部门内部的例会和工作动员会，及时传达上级领导的意见和决策，并与下属员工进行双向沟通。
科长要倾听下属的建议和意见，及时反馈并作出决策和解决问题。
科长应保持一种良好的沟通氛围，增强团队协作和凝聚力。
二、任职要求1.基本素质：具备丰富的管理经验和水平，熟悉本部门的业务。
具有较好的沟通和协调能力，善于团队管理。
具备较高的工作责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
2.专业素质：具备较强的组织能力和计划能力，能够制定合理的工作计划和方案。
具备较强的学习和创新能力，能够及时掌握和应用新的管理方法和技巧。
3.人际关系：具备较好的人际交往能力和团队合作精神。
能够与部门内外的人员建立和谐的工作关系，处理好与下属员工的关系。
信息科科长岗位说明书
决定权，在院领导的授权下开展外事活动的决定权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
信息系统供应商、信息系统维修商、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
17.与信息系统供应室建立良好合作联系，做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能，保证医院信息系统使用效率。
18.负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养，做好科室内经费预算管理。
19.及时向业务副院长汇报信息科工作问题、提出建议、反馈各类信息。
20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：
信息科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
信息科科长
岗位编号
所政副院长
所辖人数（数量）
直接下级
信息员
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在行政副院长的领导下，负责主持信息科的全面工作，负责医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。
13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。
14.设计岗位考核制度，做好下属员工的工作绩效的考核、评估，及时上报稽查科。
15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作，进行应用和推广，当好领导的参谋。
16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。
领导权，信息科工作的领导权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
科长主要岗位职责范文(4篇)
科长主要岗位职责范文一、负责部门规划与组织实施1. 负责制定部门的工作规划和目标，确保与整体战略和目标的一致性。
2. 组织部门的年度和季度工作计划，合理分配资源，确保任务的完成。
3. 进行部门绩效评估和考核，提出改进意见和措施，实现优化管理。
二、领导团队管理1. 指导和管理部门的团队成员，确保团队目标的实现。
2. 设定明确的工作标准和绩效指标，监督团队的工作进展。
3. 培养和发展团队成员的能力，提供必要的培训和指导。
三、协调部门间合作1. 与其他部门进行有效沟通和协调，确保资源的共享和工作的协同。
2. 协助解决部门间的问题和冲突，促进良好的合作氛围。
3. 参与跨部门项目和活动，协同工作，共同完成任务。
四、制定和改进管理制度1. 建立和完善部门的管理制度和流程，确保工作的规范和高效。
2. 评估现有制度和流程的有效性，提出改进意见和措施。
3. 监督和执行制定的管理制度，确保其得到有效执行。
五、解决问题和决策1. 及时发现并解决部门工作中的问题和难题，确保工作顺利进行。
2. 制定合理的解决方案，并协助实施，达成预期的效果。
3. 参与重大决策的制定和执行，为领导提供合理的建议和意见。
六、维护部门与外部合作关系1. 与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保外部资源的利用。
2. 拓展与相关机构和组织的合作渠道，推动合作项目的开展。
3. 维护部门的形象和声誉，树立良好的关系和口碑。
七、定期报告和汇报工作1. 定期向上级领导报告部门的工作进展和成果。
2. 准备汇报材料和数据，展示部门的工作情况和效果。
3. 参与部门间的会议和座谈会，提供专业知识和建议。
八、不断学习和提升能力1. 关注行业动态和前沿技术，及时学习和掌握相关知识。
2. 参加培训和学习活动，提升管理和领导能力。
3. 不断反思和总结工作中的经验和教训，改进工作方法和方式。
以上是科长主要岗位职责的范本，希望对您有所帮助。
科长主要岗位职责范文（2）科长主要的岗位职责包括以下几个方面：1. 领导和管理科室：科长负责领导和管理科室的日常工作，包括组织、协调、监督和指导科室的运行，确保科室工作按照规定和要求进行。
信息科科长 岗位职责 - 制度大全
信息科科长岗位职责-制度大全
信息科科长岗位职责之相关制度和职责，一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作,重大隐患及时上报,准确无误向公司领导...
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和公司有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
二、负责全矿安全生产过程汇报的隐患排查落实工作,重大隐患及时上报,准确无误向公司领导提供咨询,为领导决策提供依据。
三、参加矿井重大事故的抢救、分析、处理工作。
四、安排手机、筛选整改工作,搞好记录、存档,按时准确填报各种报表,每月要做出存在的问题及隐患排查问题落实项目闭合情况上报表。
五、搞好安全环境的文明施工工作。
话务员职责课长职责课题职责
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考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权
建议权，下属岗位调整、任命、奖惩的建议权
监督权，对信息科各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
检查权，对信息科各项规章制度执行情况的检查权
联络权，在院领导的授权下与外界联络权
决定权，在院领导的授权下开展外事活动的决定权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
信息系统供应商、信息系统维修商、其他医院相关科室上学历
2.根据医院的实际情况，制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。
3.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
4.根据国家法律法规和医院要求，组织制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。
能力
具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，具备统计学原理、数据统计方法，各专业统计、专项专业统计知识的能力，熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜、档案柜等）
信息科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
信息科科长
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数（数量）
直接下级
信息员
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在行政副院长的领导下，负责主持信息科的全面工作，负责医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。
17.与信息系统供应室建立良好合作联系，做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能，保证医院信息系统使用效率。
18.负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养，做好科室内经费预算管理。
19.及时向业务副院长汇报信息科工作问题、提出建议、反馈各类信息。
20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：
9.经常深入临床科室、信息终端，指导、解决医院信息化操作中的技术问题，组织对一些技术难点的研究。
10.协调科教科、医务科等职能科室，制定信息科人员培训计划，做好培训效果评估。
11.负责信息科人员的选拨、配备，评价下属工作，提出人员晋升、奖惩的意见。
12.负责制定信息设备采购计划，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。
5.根据医院信息管理制度，制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，保证信息化质量。
6.组织院内、外信息的综合统计分析，上报领导。
7.组织全院住院病历的收集、整理、保管，对病历分类进行计算机管理，提供快速查询服务。
8.组织订购和收集医学图书刊物及相关资料，对整个图书资料进行登记、分类和编目。
13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。
14.设计岗位考核制度，做好下属员工的工作绩效的考核、评估，及时上报稽查科。
15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作，进行应用和推广，当好领导的参谋。
16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。
工作环境
办公室、档案室、机房
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
专业
卫生统计、计算机应用、信息系统管理、档案管理、图书馆管理等相关专业
培训经历
医院信息系统管理知识培训，计算机应用知识培训
经验
10年以上二级医院工作经历，2年以上医院本岗位管理经历
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理应用知识，熟悉卫生统计知识，熟悉医院病案管理知识，熟练掌握信息统计工作流程，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗及信息管理专业的外语知识